『壹』 從培訓班出來的前端，理論知識和基礎知識較好。但沒有工作經驗，面試也能拿到offer，該怎麼辦
其實能不能做長那都是你進去之後的事情了，能拿到offer然後分析公司需要你做的事情難度是不是大到你根本無法承受，如果無法判斷也沒關系吖。進去做一段時間，三到一個星期給你自己和公司適應和考察期。不可能你遇到到的所有項目都是你接觸過的，知識語言在更新，你要做的只是在懂了這些知識的時候抓緊時間利用這些知識掙錢，當然為了後續發展還要學習的。總的一句話，怕是不能解決任何問題的，選擇一家你心儀的公司進去做一段時間就知道了。
『貳』 前端培訓班出來能找到工作嗎
能的。
首先要看培訓機構的硬實力，對當前行業的招人需求，及行業內技術需求的了解，按需培訓，這樣學員學完後完全符合當前行業的項目需求，找到工作的可能性非常大。
其次要看學生個人的知識儲備和對所掌握知識的快速應用。
個人的綜合能力。對知識的接受能力、拓展能力，應變能力，溝通能力等等，這些都會影響到是否能夠就業。
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Web前端培訓班適合沒有編程基礎，想要進入IT行業的新手、想追求穩定、獲得長久高薪的工作、想提升自己，突破職業瓶頸的學員學習。
課程採用小班面授教學模式，深入學習資料庫技術、系統的Web前端技術、企業級框架、雲計算與互聯網架構技術等知識，學員學完後能成為一名初中級前端開發工程師。
『叄』 前端開發面試
找培訓機構的就業老師，一般培訓機構會收集面試題，並交學生怎麼面試的。
『肆』 想要面試前端，應該准備個什麼項目合適
首先，並非所有的前端開發面試都會查看你的demo
其次，如果你有項目開發經驗，那麼比較好的項目（好一方面指的是項目的功能完善，涉及到的前端技術比較多，另一方面指的是你的代碼質量比較好），就可以作為你的demo
如果你沒有項目開發經驗，那至少自己敲過一些東西，網頁或者什麼的吧，這些東西就可以作為你的demo
除此之外，如果你的技術學的不錯，JS層面學的也比較好的話，最好是書寫幾個自己的框架出來，如果還沒有達到書寫框架的層面，最起碼面向對象、原型繼承，小游戲，這種能夠凸顯你JS功底的demo，最好寫幾個。
Tips：額外說一句，別在網上隨便找個效果或者視頻課程，然後模仿一下，雖然你能做出demo，但是卻沒有你的思想和你自己的技術沉澱。
再Tips：除了demo之外，人事以及前端的面試真題建議也准備一下，可以藉助「決勝前端」的小，程序，進行學習
『伍』 想問下在前端開發培訓機構培出來的好找工作嗎
現在前端工程師需求比較大，找到工作是沒問題的。前端工程師能不能找到工作，不是看是自學還是報培訓班，而是看自己的能力掌握程度。一般來說，前端培訓機構都會實時關注市場動態，根據實際工作方向為學員定製學習課程，主要培訓實際操作能力，所以從培訓班出來的一般都能找到工作。【感興趣的話，點擊此處免費學習一下】。
真正影響工作的幾點因素：崗位需求。找工作也是需要看市場需求的，而【web前端】由於熱度升級，崗位缺口極大，市場前景很好。崗位選擇。web前端培訓完成之後，可選擇的工作崗位是相對來說比較多的，比如全棧工程師、html5開發工程師、web開發工程師、小程序開發工程師、前端開發工程師、js開發工程師、小游戲開發工程師、APP開發工程師等，崗位選擇多也意味著擇業機會增加。找不到工作的主要原因還是因為機構教的不好亦或學員沒有努力學習，機構教的不好那隻能靠我們自己找一家靠譜的web前端培訓班，自己不夠努力那就要努力學習。千鋒教育多年辦學，課程大綱緊跟企業需求，更科學更嚴謹，每年培養泛IT人才近2萬人。不論你是零基礎還是想提升，都可以找到適合的班型，是一家性價比極高的教育機構。【千鋒IT培訓機構，熱門IT課程試聽名額限時領取】
『陸』 前端面試面試官是不是知道你是培訓的
前端面試面試官知道是培訓的。根據查詢相關公開信息，在進行前端面試時，面試官在面試中會逐漸使得求職者暴露培訓班經歷，在面試過程中甄別培訓班粗純經歷，是面岩讓咐試官必須要做的事，所以滑橡面試官知道求職者是培訓的。
『柒』 前端培訓班出來能找到工作嗎有誰知道嗎
能找到！但前途是你掌握了足夠多的知識和技術，發展到現在前端技術可謂是日新月異，企業對前端工程師的要求自然也越來越高各種框架的運用，和對後台開發的配合，再到初級的大數據技術的運用有些還要求會用PHP等等，還有最重要的就是項目經驗，如果你所在的培訓機構不像我們使用真企業級項目教學那麼很可能會被企業無視，因為現在的企業招工注重項目實戰經驗因為這樣工作上手會很快。總之現在企業尤其是成規模的企業對人才的要求越來越高從技術面的廣度到深度都有了新的要求更注重於實際項目經驗，希望能幫到你。
『捌』 沒有項目經驗的前端應屆生，應該怎麼面試才會被錄用
在回答這個問題前，我們需要想清楚，企業招聘應屆生他最看重的是什麼？是項目經驗嗎？絕對不是。用人單位非常清楚這一點，絕大多數應屆畢業生是缺少項目經驗的。作為用人單位，招聘應屆畢業生是因為下面這三點：
3、發現有潛力的學生：
雖然應屆畢業生項目經驗少，但是如果自身學習能力非常強的話，經過公司歷練一段時間以後，提升會很快。所以公司喜歡招聘有潛力的應屆畢業生。
最後再給題主一個建議，雖然項目經驗對面試不會起到決定性作用，但是對於面試來說，是一個非常大的優勢。可以在大學期間，去一些公司實習，並且獲得項目經驗，將有助於提高面試通過率。