1. 前端從事幾年可以漲工資
是否漲工資，什麼時候漲工資都是自己公司內部規定的，所以還是要問好自己的人力資源部。看他們是如何約定的，幾年才可以漲工資。
2. 前端能從事什麼職位
前端能從事的職位可以統一為前端開發工程師，主要從事html，css，js等開發，也可以從事vue，react，微信小程序開發等
3. 前端開發好找工作嗎
第一 前端開發好找工作嗎？？沒實力，做啥也白搭。
首先我們需要明確一個點，前端開發目前的市場需求是非常的大的，但是這也不一定意味著是非常好找工作的，因為需要前端開發的公司，需要的是人才，需要的是去了就能幹活的人，去了就能做出項目的人，而不是現在的一些前端人員，對前端知識一知半解，說不會把，還會點，說會把，啥像樣的玩意也做不出來，為什麼有些人抱怨前端工作不好找？就是因為自己水平不行，人家公司不要，就說前端不好找工作了，我認識的人家前端水平好的，很多公司都去挖他們，這個問題不僅僅是前端的問題，任何的行業都是這么個理，你水平不行，肯定找工作費勁，因為公司不是慈善機構，肯定不養閑人。所以這是一個實力決定一切的時代，想找好的工作，就多學習一下前端這方面的知識，多練習一下相關的技能，當然這需要一個過程，肯定沒有一步登天的，那就一步一步的來。
第二 怎麼才能快速的提高前端的技術水平？？別在做待宰的羔羊。
大家不要把時間浪費在糾結這個點上，喜歡學前端，那就學，學了，學好了，你不會有虧吃，不想學的話，那就扭頭就走，從此再也不碰前端，永遠停留在糾結迷茫的層次，只是在浪費時間，解決問題才是王道。
如果大家想提升自己的前端技術水平，我的主意很直接，找個前端高手帶著你學習，你自己無論怎麼自學，都是學不好前端的，因為前端裡面涉及到很多新技術，不是你看看書，在網上隨便扒拉一些視頻就能學會的，這也就是很多自學前端的人，為什麼學不會的原因，大家如果想學習前端，我可以給大家介紹一位高手，他每天晚上都免費在網上直播前端技術兩個小時，很多人聽他的課，講的深入淺出，通俗易懂，我也經常去學，想聽這位高手前端技術開發課的同學，可以進入他的前端教程資料裙：首先位於開頭的一組數字是：655，其次處於中間地帶的一組數字是：567，最後位於尾部的一組數字是：613，把以上三組數字按照先後順序組合起來即可。希望大家樹立一種思想，只有不斷的學習，才能不斷的強大，等待迷茫糾結，最後只能淪為弱者，無論你能否看清未來的路，先去做，先去嘗試，你就會慢慢的發現，你生命的機會。人生是在一盤亂局中找到邏輯，從而前行的。
4. 前端開發工程師的進階之路是什麼呢
前端工程師最基本的幾個發展方向：
繼續做前端：繼續前端需要的方式很簡單，踏踏實實的工作、拿著老老實實的工資，不過也要求公司要靠譜~~~所要面對的問題就是，這種公司太少，除了國企之外，國內的私有企業當中，沒有幾家公司能夠活的很久很久
技術大拿：雖然也是一直做技術，但是卻擁有著深度。從效果層面，到底層理論，再到模塊層面，逐步深入發展。除了深度之外，還需要擁有知識的廣度，對設計模式、系統優化、數據結構、演算法等等都有所了解，甚至從匯編到JAVA等各種語言都能夠書寫。
無論是知識的深度還是廣度，都是需要多年的積累和成長，才能達到的，所以這也就要求要安下心來，腳踏實地發展，並且不斷的提升自己，而不能頹廢~。
行業專家：需要多年在一家公司或同一種類型的公司，逐漸的發展起來。除了技術之外，還要對公司的行業知識、業務流程、細節了如指掌，通常行業專家是肩負著「系統分析師」的職位的。這種職位也就要求，不能夠隨隨便便換工作或行業，一旦工作內容發生變化，就是一個全新的行業，對之前行業的理解這一優勢就不復存在了。
管理層面：需要有「高情商」「高智商」，沒有的話，鍛煉唄~真正能夠從技術走向管理的成員，大概只有不到20%的比例，難度可見一斑，並非僅僅技術優秀就足夠了，還要求要有管理、表達等各方面的能力。通常技術很牛逼的人做不了管理，管理很厲害的人技術並不會太深，畢竟一旦職位發生變化，就「術業有專攻」了~
創業或轉行：轉行未必是一件壞事兒，畢竟每個人和每個人擅長的不同，有各自的優劣勢，發揮自己的優勢才是最重要的。創業就更有挑戰性了，一個項目能夠很好的運轉是管理好一個公司的前提，因此，並不推薦盲目創業，建議先進行較多的積累才好~
偏向技術流的發展路線，會經歷：「程序」——>「項目/技術經理」——>「系統分析師」——>「技術總監」——>「CTO-首席技術官」。
偏向管理流的發展路線，會經歷：「程序」——>「項目經理」——>「部門經理」——>「副總經理」——>「總經理」。
5. Web前端開發的職業方向定位有哪幾種
技術研發方向：
Web前端工程師、移動前端工程師、全棧工程師、技術總監、高級架構師
產品運營方向
交互設計師、產品工程師、產品經理、產品總監
6. 培訓機構學H5前端開發以後主要是干什麼，可以干什麼的呢
題主，你好！
H5前端開發的就業大方向有兩個：一種是走產品運營方向，一種是走技術研發方向。
如果題主是想走產品運營方向，就業方向有以下這些：
1、交互設計師；
2、產品工程師；
3、產品經理；
4、產品總監。
但如果題主是想走技術研發方向，就業方向有：
1、Web前端工程師；
2、移動前端工程師；
3、全棧工程師；
4、技術總監；
5、高級架構師等。
就我們已畢業的學員來看，大部分同學走的都是產品運營方向，因為技術研發方向的話，需要一定經驗的積累，題主可以後期再考慮這個。
7. 技術總監是後端升上去的，還是前端安卓端之類提拔上去的呢
技術總監需要的是綜合能力，不僅僅要看代碼技術，更多的還要看管理和溝通等能力，以及對產品的理解，最好還能稍懂運營，當然如果從技術的角度來看做一名全棧工程師最終成為技術總監的幾率是會大些。
8. 前端開發的就業薪資怎麼樣
1、web前端工程師初期的在6000-8000元/月；
2、工作1-2年後通常會成為web前端高級軟體工程師，年薪可以達到15萬以上；
3、工作3-5年後通常可以成為web前端技術主管或者經理，年薪在15-50萬之間；
4、工作年限10年以上，通常會成為互聯網公司的技術總監或產品經理，年薪將達到50萬-100萬之間。
web前端工程師隨著工作年限的不斷積累，薪資待遇也呈現階梯式遞增。
9. 前端工程師的薪資怎麼樣
根據職友集數據顯示，前端每月平均工資 ￥13.4K，其中拿 10K-15K 工資的佔比最多，達 31.3%。2020年前端平均工資 ￥16.1K，2020年工資高於2019年，較2019年增長了11%。2019年工資 ￥14.5K，2018年工資 ￥14.4K，2017年工資 ￥12.0K，2016年工資 ￥10.3K，2015年工資 ￥11.0K，2014年工資 ￥9.6K。
10. 如何做好一個技術總監
第一專業知識要強，
第二工作經驗要豐富，因為有些問題是不能生搬硬套的，要結合實際，沒有豐富的經驗是不行的。
第三，交流溝通能力要強，說白了就是既要能在技術上站得住腳，又要會處事。