① 31歲轉行前端開發，能找到工作嗎
首先我要說的是，轉行要趁早，而且要耐得住寂寞。因為轉行真的很難，很不容易。尤其是你向高技術含量的行業轉行，那才真的叫痛苦，因為這意味著什麼事情都是全新的，你之前所有的工作能力與經驗都歸零，你要從頭再來，你唯一要做的就是不斷的學習，這個階段很痛苦，但是過來了，你才知道，如果你感受到痛苦，那說明你有進步與成長了，只要堅持下來，你會發現，一切的付出都不會白費。
其次，我對前端開發不是很了解，所以搜索了一下。前端開發是創建Web頁面或app等前端界面呈現給用戶的過程，通過HTML，CSS及JavaScript以及衍生出來的各種技術、框架、解決方案，來實現互聯網產品的用戶界面交互[1]。它從網頁製作演變而來，名稱上有很明顯的時代特徵。在互聯網的演化進程中，網頁製作是Web1.0時代的產物，早期網站主要內容都是靜態，以圖片和文字為主，用戶使用網站的行為也以瀏覽為主。隨著互聯網技術的發展和HTML5、CSS3的應用，現代網頁更加美觀，交互效果顯著，功能更加強大。
了解到這是程序員的一種，最基本的就是要掌握好多種編程語言，並且熟練的運用到實踐中。要知道，編程不比其他行業，這個更新換代很快，幾個月或者幾年就可能發生翻天覆地的變化，導致你之前所學的東西全部落伍了，你又要重新去學習心得語言，重新去使用它。這不僅僅是腦力的對決，還有體力。現實中有很多這樣的例子，很多程序員因為身體問題選擇辭職找一個相對輕松的工作，就是這樣的原因，他們大都到了不惑之年，體力腦力實在跟不上這個快速發展的時代了。所以一定要趁早。
這位兄弟說要轉行，應該之前對程序員這塊不是很了解。我想說的是要想做就盡快付諸行動，只要堅持下來了，總會有收獲的。俗話說轉行窮三年，不轉窮一生。但這也是相對而言。
我感覺31歲干前端開發是有些大了，目前大多數公司都喜歡用年輕的，又喜歡加班，又拚命，要求又不多。首先你不可能幾個月就完全掌握這個行業，可能還要熬幾年。這樣的話很快就35了，35對於程序員就是個分水嶺，保命還是要錢，這是個很顯然的問題。所以我建議兄弟謹慎。
當然轉行也許自己會有一個新的事業發展，祝你以後事業順利！
我快31歲了，想轉行學web前端，還來得及么，主要看目的。
如果純興趣、愛好入行，任何時候學，都不晚。
如果想成為職業，以國內目前現狀來看，起步就晚了。因為在編程技術領域，變化多、挑戰大，你需要有充足的精力，學習的激情和能力來應對這樣變化。
「男人三十而立，我沒有退路，只有選擇勇往直前，這樣我才能無所畏懼，因為我希望在我的人生篇章里，能擁有濃墨重彩的一筆！」
31歲轉行，有人說代表著希望、追逐夢想，看別人轉行似乎都輕輕鬆鬆，順便收入翻個好幾倍，但實際上這些故事裡有多少是倖存者偏差，又被放大了一萬倍反復提起。
所以好多人天天嚷嚷著要轉行，如果僅僅是一頭熱，沒有了解清楚就一頭扎進去，多數會發現和當初想像的不一樣，幻想破滅，處境尷尬。
31歲才初入行，在年齡上就已經不具備職場上的優勢，而且編程領域入門到能做出讓企業滿意的作品，也得需要1年左右時間周期。那麼，也就是32歲，一般人30歲都會成家立業，勢必會在精力（能不能長期996）、學習能力（記憶力、應對變化的激情）上跟年輕人相差甚遠。在企業招聘的角度來看，如果沒有任何項目經驗背景，錄取的幾率將更低於年輕人。
對於30歲開始學習前端開發的人來說，在學習的過程中應該注意以下幾個方面：
第一： 學習的系統性。前端開發雖然在整體難度上並不高，但是前端目前涵蓋的內容非常多，傳統的前端知識包括Html、CSS和JavaScript等幾個大的組成部分，其中JavaScript是一個學習的重點和難點，這就需要注重學習的系統性。
第二： 注重學習效率。對於30歲的初學者來說，一定要注重學習效率，因為時間相對來說是比較緊迫的。如果計算機基礎知識比較薄弱，那麼參加一個專業的培訓課程是比較現實的選擇，一方面可以有一個系統的學習過程，另一方面也可以提升學習效率。
第三： 注重實驗。雖然做實驗是比較費時間的事情，但是通過實驗能夠扎實的掌握各種開發技巧，是培養編程能力的重要環節。前端開發的實驗需要注重手寫代碼的能力培養，在學習的初期可以通過「記事本編程」來培養代碼編寫能力。
第四： 注重交流。學習前端開發一定要注重交流，交流的途徑有很多，比如一些前端開發社區就是不錯的選擇。通過交流既能夠解決一些實際問題，又能夠在交流的過程中了解到一些不同的想法和思路，這會豐富自己的編程思想。
目前，前端開發的知識結構逐漸豐富，不少 科技 公司已經把移動端開發並入到前端開發團隊中，這對於前端開發人員來說，需要進一步豐富自身的知識結構。另外，在掌握了基本的前端開發知識之後，應該參加一個項目組的實習，實習的過程能夠積累大量豐富的經驗，這對未來的開發生涯會有較大的幫助。
30歲的前端開發好找工作嗎?
以前曾看到某某網路 科技 公司裁員35歲以上的員工的消息，就說明程序員不止是青春飯，工作經驗的多少並不是職業成功的關鍵，還得看年齡是否合適。
不過不是說31歲就一定找不到工作，如果你降低要求，對工資要求不高，找中小企業、初創公司，這些公司比較缺人手，找到工作的幾率就會大一些，先提升自己的技術能力，積累工作經驗，到了條件成熟，可以跳槽應聘主管、經理等管理的崗位。
問題三：自己為什麼要學前端開發?
如果說學前端是為了轉行或者養家糊口個人不建議，因為31歲的年紀對於前端開發工程師來說至少擁有五年的開發經驗但是你卻是個初學者，公司一般招聘的話不會考慮你這種情況的。
如果你學前端是為了個人興趣的話，也就是你學習僅僅為了想掌握一門技術而無關於各種功利之心，那麼別說你31歲即便是50歲也不遲。
最後總結：一般年齡到了31歲的人，大部分已經成家立業，面臨上有老下有的小的生活壓力，有些甚至還有還不完的車貸房貸。在這樣的一個年齡階段應該拓展自己的思維，加大人脈資源，開通多渠道的賺錢模式，而不是一味的只靠每月的死工資來生存，只有自己沉下心不斷的修煉自己，有一天你也會成為 社會 上的精英。
能
1.首先我覺得只要想做什麼時候都是最好的，即使是現在轉行做程序員也不晚。
2.轉行前端開發做程序員，需要不斷的學習，前端技術發展的很快，各種新技術層出不窮，本人 也是程序員，感覺前端的技術很多，需要學習的東西也很多，有很多新技術需要學習，也很辛 苦，也很累，但是你只要堅持不懈，相信你終有所成。
3.如果轉行前端開發，你不僅需要花時間學習前端知識，而且還需要找工作，如果沒有工作經 驗，技術也不怎麼樣，再加上年齡問題，我覺得很難找到工作，但是你可以先自學，去網上找 資料學習，然後自己開發你自己的開源作品，面試的時候給HR和技術人員展示，彌補你沒有
工作經驗的劣勢，你要相信，只要你努力，不斷的學習，總能找打工作，並且會越來越好。
31歲如果對前端開發比較上手那應該沒問題，如果是以初學者的身份轉行那就有點困難了
31歲了，已經過了而立之年。其實前端開發在內的很多崗位都統稱為程序猿。程序員其實更多的是吃青春飯，因為有無盡的加班和通宵，所以程序員雖然工資收入可觀，但是是非常累的工作。如果是剛畢業的小年輕，還是可以做這個達到個人財富的原始積累的。年齡大了的從事這個劣勢比較大，一個是身體拼不過年輕人，另外一個就是企業現在對於35歲之後的大齡程序員是有歧視的，要麼就不要要麼就壓低工資。所以不建議年齡大的再來做程序猿了。
機遇和能力都需要。
機遇是可遇不可求的，
而能力，是你可以把控的，
抓緊時間，盡量充實自己，多學習。
當然可以，技術好，經驗足的，還可以找打不錯的職位呢
你好，只要你有能力，技術夠硬，能夠吃苦耐勞，還怕找不到工作。
能力決定一切。
勸你還是算了，31歲去轉行這個，除非你技術真的很強，不然算很晚了，很多行業到了35都是天花板了，要麼做管理要麼轉行了，自己要考慮清楚
② 前端hr面試常問的問題
面試其實就是一個不斷選擇與被選擇的過程(不知道說的對不對)。不同公司的面試方式都有所不同，大多數人都有過多次面試的經歷，前端面試也不外乎那麼一些啦(好像有些廢話的感覺)。
面試之前的小故事
HR會打電話過來我是××公司的，在××上看到你投到我們公司的簡歷，問你何時候有空約一個唄，然後說就星期*吧，既然都打電話請我面試了，好吧，那就約一個!
然後有些人會精心准備，不停刷面試題，整夜整夜的看著HTML/JS/CSS知識點，還有那些最新的、時髦的技術，看看到時候能不能唬住面試官;而有些人對自己胸有成竹，哥那麼多年的前端經驗了，啥項目沒有經歷過，不就一個面試，怕啥呢。
很快或者很慢的來到那天。你打扮的清清爽爽漂漂亮亮的，打扮的好會有加分不，沒錯，第一印象也是挺重要的。途中有些人可能會還一直想著面試官會問啥題目呢，那啥**屬性是什麼來著呢，再次拿出手機默默的看起資料;有些人可能就會想著公司不知道妹子多不多漂亮不呢，環境和福利不知道咋樣，最好別碰到傻逼一樣的面試官哎，不然這以後咋相處好呢。
來到公司，大小公司大家都見多了嘛，也是得看發展是吧，我們也不是膚淺的人，見到前台妹妹，喲，還不錯哦。領你進會議室里，讓你稍等一下，她去通知面試官，過了一會兒，不是面試官進來，那就是前台妹妹給您送來一杯水。面試官踱步向前，咦~，我是繼續坐著呢，還是站著呢，還是站起來顯禮貌一些嗯。
給面試的一般會是Team Leader或者非常資深的工程師。首先會讓你自我介紹下，然後巴拉巴拉介紹自己，途中或者聊到面試官喜歡的`部分那就會中斷問幾個問題吧，介紹完自己，就進入正式的戰鬥了吧，一般會有2-3輪的回合。遇知戰斗詳情，請聽下回分解。
哈哈， 開玩笑。以上瞎編胡造，如有雷同，純屬巧合。
這里就只談談前端技術的戰斗回合吧，寫的不好，請多見諒。
普通型
面試中問題會比較的零碎，html/js/css肯定都會有涉及。知識點不會有太大的規律，可能幾個公司面試下來你遇到的問題一個都不帶重復的。哎，前端的知識點就是乍一看深似海，仔細一看深似黑洞啊。問題好的話，一方面考察了面試人對前端接觸的廣度，深度的話也可以從中接觸到一些。因為面試的時間有限，其實也非常考驗面試官對一個人的洞察能力。
一般如果不是應屆生的話，也就是會跟你交流你之前的項目，你擔當的角色，你遇到的難題，怎麼解決問題，用的框架，與其他工程師的交流溝通協作等等。 這些其實你心裡肯定是有答案的(可能也有懵逼的)，就看你的表達，能不能對上面試官的胃口。
進階型
除了基本的問題，面試中會有一些明顯設計過的題目。針對某幾個知識點，或讓你手寫代碼，或讓你提供演算法或思路。如果之前沒有遇到過這類問題的話其實一下子真的挺難回答，或者直接懵逼了，或者回答不出面試官滿意的答案。這其實對工程師的要求也是比較的高，不能只是單純的切切頁面，用用插件，需要對某一類問題或者模式或者演算法有深入的了解，對問題的解決思路有很好的把握。
演算法可能不是前端工程師的長項，但作為優秀的工程師，對演算法的了解應該會只深不淺。
這種面試的題目既提現了公司對面試者的要求，也相對而言的會有所體現公司的水平。
出題型
題目比較的綜合，會通過郵件發給你，或者有專門的頁面提供，在面試之前讓你2-3天的時間做完。題目可能是很有名的某一類交互，或游戲，或頁面，或公司自己出的一類小東西。
因為非當場面試，所有有比較充足的時間來思考，來寫一些代碼。一般都會完成，所以其實比較的關注點就是對代碼的質量，通過代碼來考察面試者的思路以及代碼**慣等等。
其未知性也比較多，可能因為有些東西可能沒法通過代碼來傳遞，溝通，其他的思路，或者題目的缺陷等等。所以這只是面試途中的一個小部分，大多數人其實都會能做的很好。
直接上機型
還有的就會直接給你某一個交互，或者一張靜態頁面，或者一個布局等等，直接給你台電腦讓你當場寫出來。寫完之後再有所交流，說說自己的想法或者接著談其他的。
當你寫代碼時候，其實暴露的東西也挺多的。你寫的**慣，思路清晰不清晰，對代碼的熟悉程度，可能你平時都是ctrl C + V的，這時候你咋辦呢。
這個可能遇到的比較少，但也會是有的。
結束語
許多面試可能都會結合以上的幾種類型，多方面的考察面試者，其實，大家都懂的。
③ 學完Web前端好找工作嗎
今天小編要跟大家分享的文章是關於學完Web前端好找工作嗎。很多同學都想知道參加完Web前端培訓後能不能找工作，以及Web前端工資多少等等這些話題，主要取決於你的學習效果以及你的工作經驗,以及個人的綜合素質，其實，很多零基礎的學子，也可以挑戰Web前端。
Web前端開發學習，永遠無法避免的一個話題就是找工作這類話題，當然了，如果只是興趣愛好，學著玩兒，當然不在這個文章的計論范圍內了。無論是你自學Web前端還是參加培訓機構學習Web前端，你都或早或晚但是必須考慮這個問題，就業，是目標，是根本。本篇文章小編帶大家一起看一看Web前端學習完後好找工作嗎？_
WEB前端開發工程師的簡歷基本都是HR先過一遍，然後再到WEB前端部門的，HR不懂技術，篩簡歷的時候基本都是看實際工作年限和簡歷項目，所以就算你自學學習了很多各種新語法新框架，HR也會認為另一個工作了3年，簡歷比你豐富，但實際上只是一直做些切圖和寫特效工作的人，能力比你強很多。_由此就可以看出來，企業注重的，是有實戰經驗的Web前端工程師，很顯然，自學是做不到這一點的。因此，參加有實力的Web前端培訓機構學習，讓你快速成為一名有實戰經驗的Web前端工程師。
_僬游棗擼綣闋鑰匭圓睿薹?岢窒氯ィ謐匝Web前端方面，多半是半途而廢。尤其在WEB前端自學完出來找工作是比較費力的，況且自學的難度也比較大，耗時耗力，能不能學成，還得兩說。再孫磨稿有一點就是，自學Web前端，很容易出現知識盲點。而這些問題都可以在參加Web前端培訓班學習而避免。
_Web前端能找什麼工作？現在Web前端的就業面是很廣泛的，學好這門技能以後，能夠選擇的崗位有：
1網頁製作
2前端製作工程師
3網站重構工程師
4前端開發工程師
5資深前端開發工程師
6前端架構師等等。_
_衷諮Web前端開發還有晉升空間嗎？
_eb前端開發行業，發展前景的美好性毋庸置疑，從初級到高級，有很多發展方向比如項目經理，主管，架構師，等等。這個看你是屬於鑽研技術還是偏向管理，但是晉升空間都還是很大的，薪資水平也都很不錯。目前Web前端人才極缺，想從事這個行業拿高薪不是難事。但是同時，也需要自身掌握過硬的專業技能。無需糾結自學Web前端好找工作嗎這類問題，則孝快速掌握技能才是王道!如果你對Web前端開發感興趣，想要實現高薪夢想，記得來北大青鳥Web前端培訓官網咨詢了解。
④ hr如何面試web前端工程師，該問哪些技術問題
hr如何面試web前端工程師，該問哪些技術問題
一、基本知識
我們生活在網際網路時代，你想知道的任何事情幾乎都能在15分鍾內找到相關資訊。可是，能找到資訊並不等於你會使用它。我認為所有前端工程師至少都應 該掌握某些基本的知識，才能有效地完成自己的工作。如果一遇到問題，就停下工作上網四處搜尋解決方案，怎麼可能保證按期完成工作呢？聽聽，還有誰在說「我 不知道，但我可以上網搜到。」請這些同學把手舉起來，讓大家認識一下（immediately raises a flag for me.）。下面我列出一些基本的知識點，這些都是我認為一名前端工程師（無論工作年頭長短）在沒有任何外來幫助的情況應該知道的。
[list][*]
DOM結構——兩個節點之間可能存在哪些關系以及如何在節點之間任意移動。
[*]
DOM操作——怎樣新增、移除、移動、復制、建立和查詢節點。
[*]
事件——怎樣使用事件以及IE和DOM事件模型之間存在哪些主要差別。
[*]
XMLHttpRequest——這是什麼、怎樣完整地執行一次GET請求、怎樣檢測錯誤。
[*]
嚴格模式與混雜模式——如何觸發這兩種模式，區分它們有何意義。
[*]
盒模型——外邊距、內邊距和邊框之間的關系，IE 8以下版本的瀏覽器中的盒模型有什麼不同。
[*]
塊級元素與行內元素——怎麼用CSS控制它們、它們怎樣影響周圍的元素以及你覺得應該如何定義它們的樣式。
[*]
浮動元素——怎麼使用它們、它們有什麼問題以及怎麼解決這些問題。
[*]
HTML與XHTML——二者有什麼區別，你覺得應該使用哪一個並說出理由。
[*]
JSON——它是什麼、為什麼應該使用它、到底該怎麼使用它，說出實現細節來。
[/list]
重申一下，上述這些知識點都應該是你應該「想都不用想」的東西。我一開始問的所有問題都是想摸清你對所有這些領域知識的掌握程度。雖然上面列出的這些知識點並沒有面面俱到，但我覺得你至少應該掌握這些，才有可能跟我坐到一間辦公室里來。
二、少量提問
我非常贊同面試者問的問題越少越好。反復問應聘者各種問題既不公平，也很無聊。我在任何一次面試中，通常只問三個大問題，但每個問題又會涉及我所能想到的多個方面。回答每個大問題一般要經過幾個步驟，這樣我就可以在每個步驟中穿插著問一些小問題。比如說：
這個問題牽扯到一組我想要考察的基本知識點：DOM結構、DOM操作、事件處理、XHR和JSON。如果我要求你對換一種處理股票價格的方式，或者 讓你在頁面中顯示其他資訊，就可以把更多的知識點包括進來。對於經驗比較豐富應聘者，我也可以自如地擴充套件要考察的知識范圍，最簡單像JOSN與XML的區 別、安全問題、容量問題，等等。
我還希望應聘者給出的任何解決方案中都不要使用庫。我想看到最原生態的程式碼，你就當頁面中沒有包含任何庫。你說你對哪個庫了解多少多少，但我不能把 關於庫的知識作為評判能力的因素，因為庫是會隨時間變化的。我需要的是真正理解庫背後的機制，特別是能夠徒手寫出一個自己的庫的人。
三、解決問題
做為一名前端工程師，最值得高興的事莫過於解決同一個問題會有很多種不同的方法，而你要做的就是找出最合適的方法來。我在提問的時候，經常會在應聘 者解釋完一種方法後問他們還有沒有第二種方法。此時我會跟他們說，假設你的這個方法由於種種原因被否決了，那麼你還能不能給出另一種方法。這樣做可以達到 兩個目的。
首先，可以測試出他們是否在毫無意義地復述書本中的東西。不能不承認，某些人確實有過目不忘的天賦，聽他們在那裡滔滔不絕地講，你會覺得他們什麼都 明白。可是，只要一跟這些人談到怎麼查詢方案無效的原因，以及能否拿出一個新方案來，他們往往就傻眼了。這時候，如果我聽到「我不明白這個方案為什麼不夠 好」之類的反問，心裡立刻就明白我的問題已經超出了他們的能力范圍，而他們只是想拿自己死記硬背的結論來矇混過關。
其次，可以測試出他們已經掌握的（還是那句話，「想都不用想」）瀏覽器技術知識。如果他們對瀏覽器平台的核心知識有較好的理解，想出解決同一問題的不同方案根本沒有那麼難。
對一名前端工程師來說，這絕對是最重要的能力。前端工程師在工作中遇到本該如此卻並未如此的難題（說你啦，IE6），應該說是一件很平常的事。一個方案無效就無計可施的人，做不了前端工程師。
考核應聘者解決問題能力的另一層原因，與我的個人喜好有關。在搞清楚應聘者知道什麼不知道什麼之後，我就會想著問一個他們知識領域之外的問題。這樣 做的目的，就是想看看他們怎樣運用已有的知識解決新問題。在解決問題的每一步，我也准備了一些提示，以防有人會卡殼打艮（在我面前15分鍾一言不發，對我 評價這個人毫無幫助）。我真正感興趣的，是他們能夠從上一步前進到下一步。我希望看到一個人就在我眼前學到新知識。
注意：所有問題都與瀏覽器技術相關。我不相信出幾道抽象的邏輯題，就能夠考出某人解決Web技術問題的能力。在我看來，這無異於讓素描大師畫肖像（或者讓劉翔跟博爾特同場競技），沒有意義，也得不到任何有價值的資訊。
HR一般不會面試太深的問題，主要是了解一下你之前的工作經歷，更多的是你自己描述，中間可能會問一些初級的問題，比如，你為什麼從上一家單位離職等類似問題。
一道web前端工程師面試題，求解答。
這樣的布局用絕對定位實現最合適，ABC的外層用相對定位，里邊各列用絕對定位就可以。至於CBA且B寬度自適應，還是用絕對定位，但只定位C,A分部到兩側，中間的列margin設成左右列的寬度就可以。
web前端工程師如何才能硬氣的跳槽？
web前端開發工程師想要硬氣的跳槽，起碼應該達到以下幾點：
1.掌握扎實的技術基礎，
需要掌握技術包括：HTML、CSS、JavaScript;
HTML是Web程式設計的基礎，HTML也是一種規范，一種標准，它通過標記符號來標記要顯示的網頁中的各個部分。網頁檔案本身是一種文字檔案，通過在文字檔案中新增標記符，可以告訴瀏覽器如何顯示其中的內容。
維護大型的CSS程式碼庫並非易事，特別是那些隨意散漫未經組織的CSS程式碼極易變成一團亂麻，所以，應該掌握CSS命名規范，來幫助開發者編寫優質的程式碼。
2.深入理解前端工程化和元件開發;
需要熟悉web前端框架—— React、Vue.js等，
React為我們提供了直接易用的，以狀態為核心的前端應用開發方式，前端工程師應該會分析React內部工作原理，討論React中簡單元件、類元件等渲染流程。
Vue.js單元測試是應用開發中不可或缺的部分，日常開發中會用到的Vue.js單元測試的例子，所以應該掌握。
3.熟練掌握Web開發相關知識
至少熟悉一門後端語言，例如Node.js、Java、Go等;
Node.js內部原理視非常重要的，應該明白Node.js的主程序是如何啟動的、如何載入內建模組、os包如何實現等等。
4.對技術有熱情，有一定前端架構能力或者技術深度;具備團隊合作意識強，能夠多團隊協作開發;具備企業級大型前端應用開發經驗更佳。
如何識別一個人是web前端工程師
前端工程師需要懂得設計類程式碼和js，有需要了解一些後台語言，例如PHP等。
如何實現成為web前端工程師的夢想
1.入門階段：能夠解決一些問題的水平。有一定的基礎(比如最常見的HTML標簽及其屬性、事件、方法;最常見的CSS屬性;基礎的JavaScript程式設計能力)，能夠完成一些簡單的Web前端研發需求。
2.進階階段：將JavaScript、HTML、CSS之類的編碼幫助手冊里的每個方法/屬性都通讀幾遍!只有將基礎打好，以後的路才能走的順暢。
3.入室：最強程式碼，知道所有能夠解決需求的各種方案，能夠選擇使用最優秀的方案滿足需求。這個級別基本上產品開發程式設計中的程式碼主力。程式設計師應該能夠肯定的回答：對於這個需求而言，我的程式碼就是最優秀的程式碼。
4.注重細節，注意那些當前需求里沒有明文給出的細節：程式碼效能的差異、執行平台(瀏覽器)的差異、需求的隱性擴充套件、程式碼的向後相容等等。
如何了解web前端工程師和UI設計師
web前端工程師是不參與任何的設計，直接將網站美工製作的網站效果圖使用ps按照效果圖進行切片並使用、css、js等程式碼進行網頁的製作，最終編寫出符合w3c標準的相容各個主流瀏覽器的靜態頁面，同時還需要按照後台開發人員的要求留下一些後台資料的介面。所以說網站前端工程師更多的是程式設計而不是設計。
UI設計師一般是學美術或者設計出身，精通photoshop、AI、AE等平面設計工具，其在網站開發過程的中的職責就是按照客戶或者公司的需求設計出符合客戶需求和介面或者顏色符合大眾視覺的網站效果，如根據不同行業的需求設計顏色、設計介面風格等，其工作的最後成果就是網站的效果圖。
web前端工程師進階學習路線如何走
less和sass什麼時候學都行，1,2天就能學會。這個不著急，沒有什麼承上啟下的作用，可以單獨拿出來學。
bootstrap就是一個框架，把最主要的柵格系統看看就好。其他的大概了解能幹啥就行，很多公司，是不讓用bootstrap的，而是用原始碼自己寫。這個用一天的時間沒啥問題。
node.js和angular比較重要，如果學會，算是上了一個台階了。所以重點說說這個。
angular屬於mvvm框架，一開始覺得angular挺復雜的，所以想學一個簡單的，輕量級的，所以決定先學vue。但是在了解的過程中發現，很多的專業名詞，沒聽過，或者理解不透。所以又開始從頭學習node.js。在學習node.js的過程中又開始迷茫，發現了很多JS不懂的地方。
所以，又開始深入研究js的dom，函式，ajax，陣列等。總之用了很長的時間，浪費了很長時間。
最後總結一下啊。其實，沒必要鑽那麼多牛角尖。
先做著vue的例子，不懂的地方，直接略過，很多時候，不理解的不懂的東西，用著用著，突然就能明白。照貓畫虎先把VUE的例子跟著做一遍之後，同時梳理一下涉及到的JS知識點。能自己用vue做出幾個小成品的時候，開始結合js研究node.js。之後再去涉及angular。
angular差不多有個大概了解的時候，反過頭接著學vue，你會發現，又會發現很多新東西。
web前端這個東西特別有意思，當你達到一個高度，返回來再看以前的技術，會發現，哎呀，竟然又能發現新大陸。
廈門web前端工程師培訓哪家好
培訓學校很多，沒有具體的衡量標準的。但是可以從幾方面去選擇：
1 有很多優秀導師的
2 培養出很多優秀學員的
3 只做培訓的，沒有做其他的
4 做的比較久的。
北京WEB前端工程師培訓哪個好
建議找全程面授課程的地方學習，課程體系很重要，現在企業在用人方面講究全棧的前端工程師人才，所在在課程選擇上要慎重，學習內容要基於HTML5，要包含pc端+移動端+後端。這要才能學的系統，就業上才會有所保障。
⑤ 前端開發面試回答，你怎麼回答
我面試過很多 前端程序員，非常了解面試者和面試官的心理，我可以很負責的告訴你：
就算面試你的人說你只能拿8K，但是你完全可以通過各種方法去拿到10K以上的薪資！
面試的時候面試官都是什麼樣的心理？
大多數公司的領導都會通過給你構造一個宏偉的藍圖以及對你進行技術打擊，來讓你降低標准，因為任何一家公司都希望花最少的錢請到最NB的技術人才，其實雙方就是一個周旋的過程，看誰的情商更高一些，但往往都是面試者被面試官拿下的情況比較多。
我給面試經驗不多的 前端程序員4個建議：
1、說工資時千萬不要說自己的理想工資，在這個之上虛高一點！
假設你預期的薪資是10k，你很實在的說要10k，那麼按照常理來說，你的工資標準是一定會被往下進行打壓的。
你可以先說自己以前的工作的薪資在11K左右，現在換份工作想要13K的薪資，這個時候面試官就會想，這個人以前的工資是11k，現在給他10k他肯定是不會來的，但他還是會跟你進行壓價，但是壓價肯定都是在10k以上的，所以你和面試官談判的時候，如果他認可你，那麼你的薪資應該就會在10k-13k之間，無論最終是10k還是11k或者12k，我們的目標都已經達到了。你可以進行一番思考，最終同意對方的開價。
但是你不要跟輕易的答應，一定要拿捏一下，讓對方覺得你也在考慮，最終你選擇了他們公司，要表達出對他們公司的願景，自己中意的是職業發展，喜歡的是公司氛圍等等因素，這樣對方才會認為你是看重公司的發展，而不是因為工資。關於這點我只能說，華夏民族的人和人交流的關系是世界最微妙的，這些套路大家心知肚明，但是你用和不用還真的是兩種效果。
2、設置一個自己的心理價位
如果對方說的薪資低於這個心理價位，我們一定要果斷拒絕，保持我們的原則性，不要因為對方說了而讓你降低了自己的心理價位，這樣也會讓面試官覺得你非常的有原則，非常自信，人們都尊重這樣的人，如果你一味的做舔狗，下場會非常悲慘。
根據我十年多的IT從業經驗來看，即使是做同樣的工作，也會存在著很多工資高低差距較多的情況，所以不要掉在一棵樹上，現在社會工作機會這么多，只要有實實在在的技術，工作是很容易找的，一定要多去嘗試。
3、凸顯自己的價值，讓對方覺得你是個人才
如果之前兩點沒有達到預期成效，但你又非常看好這家公司，就該盡力爭取了；
用自己之前做成的事情說事情，最好是用數據給面試官說明，表達清楚自己為什麼要這樣的薪資，讓對方感覺到你值這么多錢，如果對方公司現在比較缺人，而且你要的薪資沒有特別離譜，還有有希望拿下的。
4、公司一般都有獎金福利可以彌補工資的欠缺
大多數人都想不到那麼遠，都是盯著眼前的薪資，但其實很多公司都有項目提成、獎金，這也是錢啊，有一些不錯的公司都是14薪往上，所以在跟公司談的時候，一定要去問他們是否有獎金、年終獎之類的福利。
除了被壓榨薪資的問題，還有以下幾點是必須要注意的！
1、項目作品
面試的時候，除了基礎的知識技術外，一個項目經驗是非常重要的，面試官會著重去問你的項目過程，所以准備好一份好的項目實戰，不只是證明你對這次面試的重視，更是證明你有能力勝任這份工作的利器。
2、去背那些常問的面試題
面試題對於以下幾個問題都會問：
·自我介紹（建議30s-60s）
·了解我們公司的基本情況嗎？
·你上家公司離職的原因是什麼？
·你自己的職業規劃是什麼？
·自我評價一下自己的優缺點？
以上問題都是大部分公司都會問到的，其實面試官只是想多了解你一些，而這些回答在網上有非常標準的答案，如果你覺得自己回答不好，你可以去網上找一些標準的答案背一下，還是非常有必要的，做到萬無一失。
3、假設面試官沒有跟你說薪資的問題，那麼我們也不要主動去提及，這樣會顯得你非常的著急，最好是先拿到offer之後再去談薪資，這樣對於我們來說是非常有利的，經驗之談。
4、面試的時候不要對方問一句你就答一句，你一定要明白面試的本質是什麼，在短時間內展示你的才華，方方面面的才能，給對方留下一個好的印象。
5、面試的過程中，是你展現的時候，所以80%的時間都應該你來主導，你來展示自己的才能，一定要非常著重的表現自己。
6、在回答面試官時，換位思考幾秒鍾：
·他為什麼要問這個問題？
·他想知道什麼答案？
·他想通過這個答案判斷出什麼？
所謂知己知彼才能百戰不殆，你一定要換位思考對方問的問題，想要知道什麼，從你的回答中他是否可以得到他想要的答案，所以面試是一門非常深的學問，人與人之間心理的博弈。
總結：
以上全部都是面試技巧方面，這屬於細活，而真正掌握技術才是根本，如果你沒有掌握良好的技術，技巧也幫助不了你找到一份工作，當你的技術達標，在加上好的面試技巧，就是如虎添翼，工作隨便你選擇。
常在這里回答問題，熱愛技術，喜歡幫別人解答行業技術問題和行業知識。
如果大家對於學習前端有任何不懂的可以隨時來問我，我給你提供一個非常不錯的前端交流學習qun：前面是二九六，中間是二一二，後面是五六二。有問題就在裡面問我，這樣你可以少走很多彎路，做起來有效率，記得多跟有經驗的人交流，別閉門造車。如果沒有比較好的教程，也可以管我要。
⑥ web前端的就業前景如何
如今，移動互聯網蓬勃發展，信息技術正趕上一個很好的機遇期，想要從事IT的人才也不斷的增多，web前端開發有著明顯的時代特徵，特別是互聯網+政策的提出，催生出了更大的就業空間，呈現出爆炸式的增長，帶動了web前端開發行業的興起。
web前端開發有著明顯的時代特徵，它控制著非常重要的內容和信息的傳輸，前端開發人員影響著用戶的視覺體驗，並在很大程度上決定了用戶讀取信息的有效方式，所以企業對於前端開發人才的需求量也越來越大。
隨著市場人才缺口的不斷增大，很多企業無法招聘到合適的人才，所以，對於web前端開發的就業前景來說，現在正是學習web前端開發的好時機，Web前端開發的門檻很低，和伺服器端語言相比，前端開發的學習曲線是先快後慢，因此前端開發是一個很好的切入點。
在整個技術領域，Web前端開發永遠站在第一線直面用戶體驗，已成為當下互聯網行業緊俏的高端技術崗位。由於Web前端薪資水平高，職業前景廣闊，崗位缺口大，就業口徑寬，想通過學習Web前端開發從而進入到該行業工作的人越來越多。
WEB前端開發就業前景怎麼樣?
web前端的前景是毋庸置疑的，前端行業的火熱，是因為移動互聯網時代的到來和HTML5技術的出現，移動互聯網時代，人們對於用戶體驗的要求也越來越高，5G時代的到來，互聯網公司競爭日益激烈，以及前端技術與大數據、人工智慧等領域的精細化集合，會讓前端開發行業大有發展，被企業爭搶的前端工程師們，自然擁有越來越高的待遇。
另外Web前端工程師待遇隨著工作經驗的增長也會逐漸提高，所以還在猶豫的朋友趕緊抓住機會來學Web前端吧。人生總有終點，唯一能改變的，就是自己的人生軌跡。選擇學Web前端開發，給自己一個在互聯網的浪潮中改變人生軌跡的機會，成就自己的高薪夢想。