Ⅰ 前端會禿頭嗎
不一定，這個得看具體的工作情況，如果只是前端維護工作，那還是比較輕松的，但即便是開發工作，只要不是連續的，高強度的，一般都是年輕人可以接受的。還有就是看個人的體質和生活習慣。
Ⅱ 畢業做了兩年web前端，感覺好迷茫想換工作了
但凡是從事技術這塊的崗位人員，長期面對電腦是既定的事實，而不斷的更新自己的專業知識是讓你不至於被社會所淘汰，畢竟現在的技術更新可謂是一天一變化，所以這也是許多人說IT技術人員的技術生涯在30歲以後就需要轉型運營管理，否則很難跟上時代的腳步，不僅僅是身體而且技術的更新也會有所下滑。
你才24歲，如果說你真的不喜歡現在的工作環境，那麼你不妨可以嘗試下去做你喜歡的視頻剪輯、攝影哪怕是從頭開始，只要你自己喜歡可以嘗試看看。年輕就是試錯，只有經歷過了你才會明白究竟哪些是對的。
工作一定要自己喜歡，工作時候是快樂的才能讓你有動力做下去學習下去，否則你會很壓抑，對你的影響很大。
Ⅲ 快畢業了，很多人都不推薦做前端，前端業內最真實情況是什麼樣的
一、從個人發展角度——前端是個比較「難積累經驗」的領域
如何判斷一個行業對個人發展是否有利？
最簡單的就是從身邊的人做對比，隨著時間的積累，個人發展能否得到提升，讓我覺得不安的是，一個工作了五年的騰訊前端工程師，跟工作兩年的前端工程師，卻很難有技術能力上的差異。
前端變化快，新技術新概念多，但也代表前端技術不穩定。這也是為什麼知乎上的前端普遍都很「焦慮」。每次問及前端，都必須聲明自己碾壓活在底層的「切圖仔」。
二、行業壁壘——對於普通人來說，前端天花板不高
很多人說現在的前端已經模塊化，工具化，規范化了，有Webpack、Parcel、Eslint、React、Vue、Angular、PWA、Puppeteer、Electron各種技術等等，前端已經是一個非常工程化的東西了，區別於用jQuery的切圖仔了！所以前端特別有競爭力！還有其他答主說前端入門很難，高級就不容易了！
其實前端還是一個相對比較新的行業，互聯網發展早期（1995年~2005年）是沒有專業的前端工程師的。隨著互聯網的發展，到了2010年，互聯網開始全面進入移動時代，前端工程師的地位越來越重要。而前端的前景也十分的好。
前端薪資：有越來越高的趨勢
前端開發依舊是剛需，所以你想要做web前端，是完全可以的，以上的回答給你參考
Ⅳ 45歲程序員求職有多艱辛
45歲程序員求職有多艱辛
45歲程序員求職有多艱辛，40多歲的年齡，面臨上有老下有小，而自身能力卻頗有江郎才盡的感覺，心力憔悴，焦慮之情油然而生。45歲程序員求職有多艱辛，下面一起了解。
45歲程序員求職有多艱辛1
當今社會，線上求職已經非常普遍了，各類招聘網站層出不窮，比如有多少人被某招聘網站「找工作跟老闆談」的魔性廣告詞洗腦了，但是去國務院網站發求職信息的還是頭一次見。
這篇求職留言一發出，文字中些許悲涼而又真實的訴求，瞬間戳中了無數人的內心，彷彿說的就是自己。
作為一名也是JAVA方向的互聯網從業者，表示深有感觸，周圍超過40歲以上的同事，基本都是部門負責人或者高層，真正還在一線做開發或者當個小領導的，已經是鳳毛麟角了。
同事A今年剛滿40，育有一兒一女，從進入公司到現在有七年了，級別一直沒調侍褲整，晉升雖然很困難，實際原因卻是他自己放棄了，和每一任上級都打過招呼說自己不願意往上走，訴求是做好本職工作，時間上能夠照顧家庭即可，所幸是老員工，且性格不爭不搶，也是為數不多相安無事到今日的大齡員工。
同事B據說45以上了，目前是個leader，雖然大家都叫哥，實際上喊聲叔叔也不為過，從傳統軟體公司跳槽到互聯網，被冠以架構師職位，功勞自然不少，但最多的還是苦勞，你能想像一個45歲的程序員，和其他剛畢業甚至不到25歲的小年輕一起加班的場景嗎，而且總是加班到凌晨，周末隨時待命，我想他也有危機感，怕哪天拼不動了，就在一次次人事調整中被洗出去了。
公司內網每年最熱門的話題就是：今年被新入職的畢業生又倒掛了多少，又有多少人痛罵公司的不公平。
殊不知你們入職那年也倒掛了多少人，只是當自己也變成了前浪，體會到那些不甘心罷了。
自程序員被官方認證為農民工後，青春飯的標簽也貼得死死的了，每逢校招季實習生進來時，老員工都不禁感嘆到：新同學都這么卷了嗎，啥時候把我們給捲走了，拼不過這些小年輕啊。
程序員過了35歲沒有出路了嗎？還是有的。
有人傍上了老闆大腿，這部分人在職場是幸運的。
畢竟混到最後拼的還是人脈，大老闆挪窩時，手下一幫小弟烏泱泱地跟著過去，大有「一支穿雲箭，千軍萬馬來相見」的氣勢，加上程序員還算是外人看來的高薪行業，大佬吃肉小弟喝湯也是夠的。
樹倒猢猻散是沒錯，但只要大樹還沒倒，是可以繼續依附下去的，況且大佬給力時，財務自由也不是夢想。
還有些人家庭背景好，來干程序員屬於下基層體驗生活的。
這類人要麼家裡有十幾套房，要麼拿著辛辛苦苦賺來的20萬和爸媽給的480萬買套房的，這些人本來就不靠這點工資掙錢，脫離這行也就無所謂了。
也有仍然喜歡這行，並且願意繼續幹下去的，靠家裡走動走動關系，調到清閑的研究所等機構，也是不錯的選擇。
而對於大部分沒錢沒勢的正談畝，上有老下有小多張嘴巴等飯吃的來說，選擇提早面試留條後路的多些。
程序員不是想像的那種走在科技最前沿的人，干太久反而接觸的面就窄了，說是「兩耳不聞窗外事，一心只懂敲代碼」也不為過，所以在沒人帶沒人教的情況下，轉行是很困難的，不如提前找個小公司占個負責人的坑位，說不定還能多撐幾年。
當然，憑自己能力找到出路的也不少。
之前帶的一個同學腦子很活，在大學時就各種鼓搗新技術，也懂得怎麼將技術變現，增加我們說的「被動收入」，可能也用不上創業這種高大上的名詞，但是一年能掙幾十萬甚至上百萬，所以早幾年就辭了工作自己搞事情去了，一度也讓不少員工羨慕的不行。
現在網路這么發達，搞短視頻、自媒體、電商也是不錯的，只要思想不滑坡，方法總比困難多。
說了這么多例子，其實也是嘗試多舉幾條路，朝九晚六是大部分職場人的夢想，不過也別真把這個當歸宿，人還是不能太安逸，要打破舒適圈。
空閑時間還是要發展下自己的興趣愛好，找找能變現的途徑，最重要的是讓自己有危機感，保持有競爭力的狀態，這樣才不至於在大環境不好的時候，被末位淘汰或者優化掉。
趁著還有力氣，不如放開步子，大膽往前走，再長的路也不在話下，而停滯不舉森前，再短的路也難以到達，與諸君共勉。
45歲程序員求職有多艱辛2
最近，一位程序員的帖文《我精通各種技術體系，因已45歲求職難》引起廣泛熱議。一位45歲的程序員網民在中國政 府網留言，「我是一名軟體開發人員，今年45歲，精通各種技術體系……而我辭職回家半年後再回來尋找工作機會的時候，卻發現連個面試機會都很難得到。」原本是一件普通的事情，卻在網路上引發了廣大的議論。
都說35歲是人生的一個分界嶺，這個年齡之後的職場人逐漸面臨著被淘汰的風險，變得人人自危，觸發了中年人的焦慮。前幾年聽說華為這樣的公司都已經開始考慮淘汰掉35歲以後的技術人員，如果在這個年齡之前還不能晉升到管理崗位，那就面臨著被淘汰掉，多麼殘酷的事實呀，或許自然界的優勝劣汰就是這樣的規則吧。
一不小心自己也已是40多歲的年齡，面臨上有老下有小，而自身能力卻頗有江郎才盡的感覺，心力憔悴，焦慮之情油然而生。以前總說自己焦慮了，只是想著給外人說說而已，沒有想到當時的.一語成讖，現在的自己也開始了間接性的焦慮。
多少個晚上在睡夢中驚醒，看著四周漆黑一團，而自己茫然不知所措。睡不著，也不想做點有意義的事情，就那麼靜靜的躺著，消耗著時間，靜待天亮，感覺自己好生的無聊。
下午去和朋友聊天，閑聊中，朋友問我疫情期間，業務應該沒有什麼影響吧，畢竟我們做的是互聯網行業，不比實體經濟競爭那麼殘酷。聽完他的話，我面露苦笑，不知道應該如何回答他。大家都知道我們是互聯網行業，而且現在也是互聯網最好的時代，想著一切應該都是最好的發展機遇。可是誰又曾想過我們所面臨的困境呢！是的，疫情加劇了互聯網的應用，但是也促進了行業的飛速發展。以前我們的競爭對手可能是本地化的公司，甚至遠點就是西安的同行，可是現在不同了，我們面臨的競爭對手已然成了華為、阿里、騰訊、網路這樣的技術公司，甚至以前不太注重小型軟體開發的移動、電信和聯通這樣的運營商也進來了。拼技術、資源和人脈，我們都被他們無情的碾壓，多次面對同樣的客戶，我們被無情的掃地出門。為什麼？就是因為我們是小公司，沒有他們的實力和品牌影響力。小公司的生存就是火中取栗，為了那麼點生存空間，無數次的嘗試，希望能有所轉機，有所突破。
其實，誰的生存都不容易，並不是說45歲以後的人。誠然，發貼的人是精通各種技術體系，也明白其構架，可是互聯網行業就是一個知識迭代更新最為迅速的行業，你一天不學習新知識，你可能就落後於別人；你敢一個月不了解新知識，那麼你可能就落後了這個行業。這不是危言聳聽，是真實的存在。要不然會有那麼多的IT技術人員早早的禿頂，甚至突然猝死。我以前做過技術，是了解這個行業的現實狀態，所以我是有發言權的，並不是憑空臆想。
解決中年危機最好的辦法就是在我們還年輕的時間好好規劃自己的人生，清楚地知道自己的人生方向，對自己及時做好安排，這也就是古人所說的運籌帷幄，決勝於千里之外，這個「千里之外」就是以後的生活。我們常說凡事預則立，不預則廢，這里的「預」同樣是計劃、安排。好多人在中年時候感覺到工作不好找，各種理由和借口，其實這更大程度上是他在年輕的時候沒有對自己的人生好好規劃，所以才導致了在遇到突發事件之後，感覺到茫然無措。
為了避免中年危機，我們就應該在尚年輕的時候對自己的人生做一個統籌規劃，比如說從生到死大概的花費是多少，養育兒女、父母養老、孩子教育等等，把這個全部加起來就是我們奮斗的長期目標，然後再把這個分攤到每一年，就是我們每年要努力的短期目標。有了人生的目標，就有了奮斗的動力，也就有了努力的方向，生活其實靜下心來想想，不也就是這樣！如果不求大富大貴，那麼我們就力求小富即安，這也應該是一種活著的態度吧！
45歲程序員求職有多艱辛3
最近，一位程序員的帖文《我精通各種技術體系，因已45歲求職難》引起廣泛熱議。化名Mary的網友自稱是一個優秀的程序員，卻因為年齡原因發現連個面試機會都很難得到，更別提發揮自己的專業特長了。這件事讓廣大網友不禁聯想起職場「35歲現象」，也就是目前很多企業崗位年齡大多限制在35歲以下。
作為走在發展前端的互聯網大廠來說，35歲就成為了所謂的「中年」員工，成為企業優化裁減的首要群體。互聯網科技等行業發展迅猛，產品升級換代快，迫切需要30歲以下充滿熱情的「後浪一代」作為主力軍，這是企業盈利需求，也順應信息化時代潮流。但是在激烈的市場競爭環境下，「人的價值」不應單純以「年齡」作為區分，這未免「一刀切」，年輕有年輕的好，年老也有其自身人生經歷和社會閱歷豐富、心智成熟情緒穩定、責任心強等優勢，企業用人應以能否為企業真正所用，能否在大有可為的時代發揮作用，展現作為為選用標准，而不是以年齡劃線「一刀切」。
實施人才強國戰略，讓我們處在一個大有可為的時代。作為市場和企業來說，應具備容才的雅量、用才的氣魄、愛才的情懷，樹立正確用人觀，廣納賢良、育才造士，讓更多類似Mary的就業者發揮自身價值，做可為之事成有為之人，創造一番新天地，為大有可為、爭先進位的大好時代增光添彩。
Ⅳ 以前長發的時候沒注意，近兩年都是剪寸頭，發現頭發前端左右兩邊的頭發很少，朋友說這是禿頂的跡象
看你爺爺輩禿不禿，如果你爸爸不是，那你可能性就大
Ⅵ 前端剛上班感覺工作做不了
這很正常，只有盡你的一份力好好學就行了。
很多做web前端的，在實踐中的經驗遠比你在學校里學時，提升更快，以後還有機會，不要著急，慢慢來。從頭做起，先不斷的完善自己的知識和技能。
現在node，js，angular，js，react，js，vue，js等等新技術更新太快，前端對接api結構是幹了後端的事情，我大膽認為將來前端勢必還要細分，分為兩派，一個以功能性前端為主導，一個以用戶體驗的前端為主導。
Ⅶ 為什麼越來越多的人不想做程序員了
作為一個在帝都混日子的程序員，經常能看到不少同事轉行。
最開始是一位年紀比較大了（快40歲，在這個行業算老了）的，回家開個小店去了。後面聊了聊，非常慶幸自己做出了辭職的決定，現在日子過得是滋潤得很。
再之後，有回老家小縣城干別的去了的。要准備好回縣城，恐怕就很難找到IT行業的工作，除非是自己干。但小縣城能幹起來的活不多，加上那裡這方面的人才也難找，也就基本認為是歲毀已經換行了。
最近，甚至身邊有剛在17年畢業後加入來的成員，都不想幹了，想要考公務員。現在究竟是一些什麼原因，導致這樣了了？
7.要創業了
不能光是說一些不好的，不想幹了的人中，肯定有不少是想要自己出來單乾的。創業也基本分為兩種，一種是自己出來接單，成立公司開始為別的企業做項目。另一種是自己做產品。這兩種其實都比較好起步，特別是第一種，有活就會盈利。而且成本基本只有人力和應酬，機器大部分也都是用戶負責的。第二種則是比較賭的，要麼很成功，要麼很快燒錢結束。不管怎樣，這都是不少程序員不再願意為別人碼代碼的原因。
Ⅷ 做前端會掉頭發嗎
掉頭發與本身職業無關，看你個人能力吧，抗壓強就沒事。一般說的脫發是長時間的熬夜，作息不規律、精神壓力大、飲食辛辣等，當然脫發的類型很多，也很復雜。
Ⅸ 做前端開發的前景如何
前端前景是很不錯的，像前端這樣的專業還是一線城市比較好，師資力量跟得上、就業的薪資也是可觀的，學習前端可以按照路線圖的順序，
0基礎學習前端是沒有問題的，關鍵是找到靠譜的前端培訓機構，你可以深度了解機構的口碑情況，問問周圍知道這家機構的人，除了口碑再了解機構的以下幾方面：
1. 師資力量雄厚
要想有1+1>2的實際效果，很關鍵的一點是師資隊伍，你接下來無論是找個工作還是工作中出任哪些的人物角色，都越來越愛你本身的技術專業前端技術性，也許的技術專業前端技術性則絕大多數來自你的技術專業前端教師，一個好的前端培訓機構必須具備雄厚的師資力量。
2. 就業保障完善
實現1+1>2效果的關鍵在於能夠為你提供良好的發展平台，即能夠為你提供良好的就業保障，讓學員能夠學到實在實在的知識，並向前端學員提供一對一的就業指導，確保學員找到自己的心理工作。
3. 學費性價比高
一個好的前端培訓機構肯定能給你帶來1+1>2的效果，如果你在一個由專業的前端教師領導並由前端培訓機構自己提供的平台上工作，你將獲得比以往更多的投資。
希望你早日學有所成。
Ⅹ 其他行業半路轉web前端，優勢和不足有哪些
我是計算機專業，畢業到現在一直做前端開發四年。就我的感受來說，優勢應該還是入手很快，學起來比C語言拉數據結構拉計算機系統拉演算法導論相比，肯定是有意思很多。我不知道現在新人工資怎麼樣，我當時畢業工資不高不低，12k+十四薪和季度績效這些基本的薪水。現在也有20k+了。
不足的話，就是很難往上晉升，其實前端只做業務的話，很少接觸演算法或者後台的東西，也很少有公司的高層管理是前端，小公司的話對前端也只有業務方面的要求，所以雖然上手很快，但晉升很慢，如果想往高去走，該學的還是得學。
前端這個東西吧，怎麼說呢，它其實也算是在發展中的職業，大家也都還在摸索，所以你學習能力必須得跟上，今天流行這個框架，明天可能又要流行那個框架，今天你看了這個框架的源碼，明天或許它就不火了，今天你用weex搶客戶端工作，明天你發現weex咋這么多坑，寫一行代碼要兼容十行bug，前端不像java一樣成熟，高層在摸索的階段，可能有時候會提出一些不成熟的想法，底層民工程序員就要跟著高層去摸索，回頭看看你覺得自己好像浪費了很多時間做了很多無用的事情。還有就是因為確實前端除了業務能做的事情很少，所以為了績效或者別的什麼，他們喜歡自己去折騰一些莫須有的東西，其實這些東西沒什麼用，但為了績效以展示自己的業務水平，又不得不表現的自己在琢磨或者了解一些什麼新玩意吖之類的。
說太多了，反正我這幾年的感受就是這樣子，希望能幫到你吧！