Ⅰ 阿里 qiankun 微前端框架實踐
qiankun ——— 一套完整的微前端解決方案： https://github.com/umijs/qiankun
如圖所示，在qiankun框架中，有主程序與子程序。主程序會留出指定的DOM作為子程序的容器，並且通過主程序里的路由轉發載入子應用。
修改主程序main.js注冊子應用
修改主程App.vue注冊子應用的容器
main.js
Demo： github.com/justworkhar…
與傳統的父子組件通信一樣，父程序通過props向子程序傳遞信息。子程序通過回調函數向父程序傳遞信息。
qiankun框架說白了就是通過在主程中添加一個展示子程序的DOM，經過路由判斷做轉發載入子程序。
Ⅱ 蔣凡問題比劉惡劣很多，阿里巴巴會不會大事化小，只降職
一屋不掃，何以掃天下？連家庭都照料不好的人，拿什麼執掌阿里巴巴這艘巨輪？所以我先丟出結論，蔣凡已經懸了！
疑似蔣凡出軌網紅張大奕這個事，最近在網路上可以說是引發了網友們的熱議！
要我看，蔣凡的處境比之前京東劉強東難太多了。因為老劉那個事其實到現在都還沒有定性，再說了，劉強東是京東的創始人，而蔣凡只是天貓的CEO，兩人放到一起來說，很不合適！
在沒出這個事之前，蔣凡可以說是阿里正宗的「儲君」！但現在看來，阿里巴巴肯定是要棄車保帥了。現在網友們都鬧翻了，紛紛喊著要卸載某寶了！
為什麼這說呢？因為蔣凡這個事已經違背了森叢阿里巴巴的價值觀！一個人縱使再有才華，如果說是德品不行，那麼勢必會被丟棄，要知道，德才德才，德是排在第一位的。
所以，從阿里巴巴的價值觀來看，蔣凡估計是真的沒有戲了。至於說阿里會怎麼處置，這個已經不重要了！
若要人不知除非己莫為！但問題的關鍵就在於，蔣凡老婆丟出來的這個瓜，影響力真的太大了。其實想想也是，蔣凡才35歲就取得了如此輝煌的人生，試問哪個老婆不看緊一點呢？
用最近網路上很火的一段話來說，美色從看不上不成功的男人！其實很多東西大家都是心知肚明。但現在的問題就是，蔣凡和張大奕這個事，已經在全國引發了熱議。所以，都退了吧，多半是涼涼了！不知諸位怎麼看？
以馬老師帶隊的阿里，形成的企業文化其實是非常「剛」的，「阿里鐵軍」不是浪得虛名的稱號。此次不論後續三種可陪桐能如何演變，蔣凡僅僅降職是不可能的，阿里不會容忍這樣的高管在體系內部存活的，這將給外界對於阿里的質疑以各種想像的借口。
蔣凡在阿里集團體系內級別是非常高的。在2019年張勇接班馬雲之後，進行內部高管提拔，其中蔣凡就提升到M7/P12級別。這一級別在阿里體系內就屬於馬老師和張勇經常能提到的人名了。此次出了這個事件，也是對阿里企業文化的一次大考驗。
先說說結論和看法。馬老師其實有著非常強的原則性，只不過大家被馬老師高情商的外表所包裹著，馬老師是真正貫徹了我國人此亂櫻形容的做人最高境界「外圓內方」。所以如果此事查實，可能對於蔣凡來說就是滅頂之災。
其中此事要分為三種可能性來去推算，可能會引發不同的處理後果。
1.蔣凡僅僅是在外偷腥，錢多養知音。如果僅僅是感情出軌，在外與網紅進行了不涉及阿里體系的感情交流和金錢交流，也就是說沒有輸送過阿里的利益給網紅及網紅的所屬公司。那麼僅僅是婚外情事件。有可能未來會以引咎辭職作為結束。降職處理？這對於蔣凡也不可能接受，對於馬老師可能也不認可。因為蔣凡已經實現了財務自由，不需要以工作去謀取生活。辭職是最佳的選擇方法，對於阿里來說，辭職也是最佳的解決丑聞方法。
2.蔣凡不僅僅與網紅有著感情糾葛，而且將阿里內部的資源扶持傾向於小網紅。例如此網紅本身打的標簽就是「阿里第一網紅」，那麼這個網紅打造過程就是因為有著感情糾葛作為基礎而去打造的，不是本著阿里企業利益最大化的角度去做的選擇，而是本著蔣凡利益最大化的角度做的選擇。那麼此事後續就會發生新的變化和轉折。這就跟當年淘寶小二利用阿里資源在外牟利是一模一樣。只不過一個謀的是金錢，一個謀的是年輕的身體。
3.未來如果查證蔣凡同網紅之間，不但有感情和阿里利益輸送的往來，而且在網紅持股的公司，有著隱秘的控股關系或者利益關系，那麼問題就非常之嚴重了，有可能會涉及到刑事犯罪。網紅入股的如涵控股，被宣稱為網紅電商第一股，2019年4月在美國上市。蔣凡在同網紅的往來中，如果還涉及到同如涵控股的隱秘資本關系或大量利益輸送關系。那麼就有可能涉嫌職務侵佔或者貪污受賄的各項刑事指控。
阿里內部人才濟濟，人才梯隊建設完備，缺一個蔣帆不會引發任何動盪和損失。也是馬老師可以以鐵規來治理集團丑聞的依靠。蔣凡降職是不可能發生的事情，最低的處罰也是辭職。
當然他同京東大佬沒有任何可比性，後者是一個集團的掌舵者和靈魂人物，而前者僅僅是阿里集團的一個高管，雖然也財務自由了，但是那還是小鬼與大神之間的差距啊。
那麼，蔣凡最終的結局會是什麼？按照阿里以往的管理，不會容忍蔣凡這種行為，一定會調查，並作出辭退處理，理由如下：
1、影響太壞，太惡劣。很多人將蔣凡跟老劉做對比，其實，沒有對比性，首先，在重量級來說，老劉是京東主人，蔣凡這個85後，僅僅是阿里一個高管而已，一個帝國的創始人和一個帝國的高管，你覺得有可比性嗎？
第二是：老劉是被下套，女方為了某種利益而給人利用下套，老劉是「受害者」，也就是犯了全天下男人都犯的錯誤。而蔣凡也是犯了天下有錢人都容易犯的錯誤，那就是：男人一有錢就變壞，找小三，但是，蔣凡是主動的，而不是被誘惑，被動的，主觀能動性完全不一樣；
第三、影響的問題，如果說，老劉只是被下套，而犯錯一次，蔣凡則是出軌找小三，還把對方肚子搞大，這個性質就完全不一樣了。因此，相對來說，蔣凡的性質更壞，更惡劣，道德品質更加的壞。
2、阿里的價值觀。因為阿里的消費者大多數是女性，她們更加註重女性的認知和看法，他們更加不能容忍那種道德品質比較壞的人來當高管，特別是男人出軌、找小三、還把小三肚子搞大，如果還能繼續當總裁，如此，傷害的不是蔣凡或者阿里，而是女性消費者們，當她們都選擇放棄淘寶的時候，就是阿里帝國倒下的時候，你覺得阿里會為了保一個「太子」，會讓自己的切身利益受損？離開蔣凡，還有李凡、王凡、張凡、劉凡等等，這個世界，不是離開了蔣凡，阿里就沒法轉、天貓淘寶就沒法轉了，照樣轉，因此，阿里一定會棄車保帥的。因為，這個跟阿里價值觀嚴重不符。
3、蔣凡碰觸了阿里的底線。第一個底線就是剛才說的阿里一直崇尚的價值觀底線，你可以平庸，但你絕對不能道德品質敗壞，特別是傷害女性，而蔣凡這個事情，已經是對女性，對淘寶購物的女性一種傷害，跟阿里的價值體系背道而馳，這是阿里不能容忍的。
第二個底線就是蔣凡和張大奕極有可能有利益交易。蔣凡是天貓淘寶總裁，而張大奕又是中國電商第一網紅，是淘寶第一網紅，一年銷售幾千萬，那麼，張大奕為何一直很紅？為何一直不倒？裡面有沒有蔣凡利用自己的手中權力為張大奕牟利？這個是很關鍵，阿里必然會調查，且也是阿里不能容忍的，這種破壞規則，損害阿里利益的行為，即便最後沒有，但存在這種關系，也絕對是不允許的，最宗，蔣凡一定會被清出隊伍，遠走，不會再在案例待下去。
4、蔣凡自己也不會繼續待在阿里。想一下，這么大的丑聞啊，蔣凡有什麼臉面坐在天貓、淘寶總裁位置？他自己臉紅啊，如何面對同事們？面對女同事和女下屬們？如何面對廣大女性消費者嗎？因因此，即便公司不處理他，他也會選擇主動離開，因為，這里沒法容納下他，當他在上面侃侃而談，高談闊論的時候，女同事們度他指指點點、鄙視和嗤之以鼻的時候，他自己也很尷尬和難堪，自然就沒法繼續待下去了。
目前說蔣凡的問題比「京.JD.東」劉總的問題惡劣還為 時尚 早。
看到相關媒體的消息，作為淘寶、天貓兩大平台總裁的蔣凡已經在阿里內網道歉，並懇請公司對自己進行調查。
85後的商業奇才蔣凡一度被認為會是馬雲的接班人，而這位阿里的生意合夥人近日被其老婆「花花董花花」在社交平台曝出與網紅張大奕可能存在一些「不正當交往」，而消息傳出後阿里股價微跌1.49%。
（圖：張大奕）
之所以說蔣凡的問題是否嚴重是因為事情還沒有調查清楚，倘若蔣凡與網紅張大奕只是個人間的「生活作風」問題那麼問題就簡單很多了，一方面蔣凡這個IP與阿里的「綁定度」並不是很高，隨著時間的推移該事件對阿里的負面影響也會逐漸沖淡；另一方面，「生活作風問題」不至於上升到法律層面，對蔣凡的職業生涯影響不大，僅僅是家庭內部生活作風上的污點。
但是假設蔣凡事件牽扯到資本運作，那問題就大了 ，不僅自己或者其老婆會面臨法律的制裁，馬雲也需要通過此事件重新對高管加以嚴格管理了， 這也許就是蔣凡「懇請」阿里對自己展開調查的原因。
（花花董花花）
我們可以這樣來試想一下，蔣凡作為阿里的高管，有無可能被某些別有用心的資本「盯上」呢？或者盯上的是其老婆。比如，如果蔣凡或者其老婆「花花董花花」中的任何一個人或者兩人同時聯手網紅張大奕，通過「利益輸送」製造「負面新聞」來打壓蔣凡所就職的阿里，目的在於打壓阿里的發展勢頭和股票，有沒有這種可能？如果真的是這樣那問題可就大了，這涉及到資本的運作，從小了說蔣凡是「吃裡扒外」，往大了說這就是「貪腐」。
我總覺得此次蔣凡事件並不是那麼簡單，「花花董花花」作為阿里高管蔣凡的妻子很明白她一旦在社交媒體上曝光其夫的「桃色新聞」意味著什麼，輕則斷送蔣凡在阿里的晉升通道，重則重創阿里發展和股價。但是也不排除「花花董花花」的「忍無可忍」的爆料僅僅限於出於作為妻子的個人感受。
（圖：花花董花花的爆料）
所以，在事情還未調查清楚之前一切猜測都是徒勞的，暫時來看馬總還不會對蔣凡降職使用。
另外我個人覺得此次事件的影響不會比劉總對「京.JD.東」的影響大，因為劉總和「京.JD.東」綁的太深了，劉總的一舉一動都隨時影響著公司股價和業務，這也就是為什麼近期有媒體曝出劉總會選擇「卸任」的原因。
個人層面，被稱為「阿里太子」的蔣凡前途堪憂。因為「出軌門」，蔣凡所在的阿里巴巴、張大奕坐在的如涵、以及刪帖控評的新浪微博，給三家公司也帶來了不小的影響，一宗「出軌丑聞」，讓三家公司牽扯其中。
新浪微博的這次刪帖速度創下了 歷史 最快，然而仍然沒能阻止事態的繼續發酵。起因是疑似蔣凡夫人，在微博上的發帖，暗指「張大奕勾引淘寶天貓總裁蔣凡」。到目前為止，蔣凡所在的阿里，張大奕所在的如涵，並未對此事做出任何說明，只有阿里表示進行調查。
新浪微博因刪帖撤熱搜，也成為這件事被牽連的第三家公司，而且阿里、如涵、微博三家上市公司存在緊密的資本關系，讓這場「出軌門」變得非常復雜。
起初「花花董花花」隔空喊話的微博評論和轉發權被火速關閉，一些大號包括虎嗅、鳳凰 財經 等大號轉發的這條信息，被火速刪除。此外，在微博上發相關言論的，需要「人工審核」，當天，「花花董花花」發布的兩條微博均被刪除。
新浪微博的動作如此之快，讓我們想到了新浪微博背後的金主阿里巴巴，阿里巴巴佔新浪股份30%。考慮到微博和阿里的這層關系，刪帖控評速度之快也不足為奇了。
張大奕背後的如涵公司與阿里也有關系，早在2016年，阿里巴巴以3億元投資了如涵電商，如涵控股也是阿里巴巴唯一入股的MCN機構，在李佳琦和薇婭之前，張大奕是公認的淘寶帶貨第一人，背後的電商公司如涵依靠阿里巴巴平台，蔣凡就是最核心的淘寶和天貓的掌託人。
總之，這次丑聞背後，註定多方損失，丑聞一旦坐實，沒有贏家。這件事對個人、對家庭、對公司都是很大的考驗，也是企業價值觀的考驗。個人層面，「阿里太子」蔣凡的前途可能堪憂，畢竟婚內出軌這是人品和道德的問題，也是母公司阿里的紅線。在高級人才和企業價值觀上如何選擇，阿里巴巴會付出沉重的代價。
為什麼成功的人總是禁不起美色的誘惑？因為美色從不誘惑那些不成功的人！
蔣凡為阿里巴巴「五新執行委員會」成員，現任淘寶、天貓、阿里媽媽事業群總裁、天貓法定代表人、董事長和總經理，馬雲和張勇最看好的接班人，如果蔣凡出軌的消息屬實，他阿里接班人位置肯定就要飛了！
京東的劉強東和平安的任匯川都曾經有過類似」桃色「事件，結果劉強東去年就在大踏步的退出京東的管理，今年更是直接卸任法人，這裡面肯定有考慮去年明州的因素在裡面；任匯川當年也是馬明哲選定的接班人，結果因為和平安產險的女員工傳出曖昧事件，最後也是淡出了平安的管理層，今年5月份之後將會徹底退出平安。
以上都是前車之鑒，阿里巴巴不是一家普通的企業，作為互聯網行業的領頭羊，阿里巴巴見證和參與了中國經濟的崛起和騰飛，甚至可以視作中國形象的代表，因此阿里的當家人當然不能有這樣一個污點在身，退一步說，將來發生商戰的時候，對手一句那個出軌的董事長，企業的形象就沒了，這一切的一切正如京東去年所遭遇的一樣，而蔣凡的情況其實情節比劉強東要惡劣的多。
還有一點，蔣凡有沒有利用自己的職權為張的公司進行利益輸送，這更是需要調查，一旦真存在這種事情，那肯定就不是降職這么簡單了，不過蔣已經自請停職調查，估計應該不存在這種事情。
希望一切都只是傳聞。
蔣凡是淘寶、天貓和阿里媽媽事業群的CEO，天貓的法定代表人以及董事長兼總經理。蔣凡是通過的創辦移動開發者服務平友盟，被阿里巴巴收購後進入阿里集團的。這名85後的青年才俊，是阿里集團CEO的備選人。
張大奕是一名網紅模特，通過網紅身份創辦網店，創立了如涵控股。2019年，如涵控股在納斯達克上市，張大奕持股13.5%，為公司第二大股東，身價約3.5億。
事件曝出後，蔣凡迅速在微博發文道歉，但卻否定了事件的真實性。蔣凡稱因為家人在微博上的言論和一些不實網路傳言給公司帶來非常不好的影響，深表歉意，並懇請公司對自己展開相關調查。
之後，微博封掉了疑似蔣凡妻子的微博賬號，並進行了撤熱搜、控評論操作，這讓事件再次發酵。微博之所以這樣做，是因為阿里集團是微博的第二大股東，並且是微博最大的廣告主。
蔣凡事件除了出軌這樣的狗血劇情之外，還有著蔣凡和張大奕之間是否存在利益輸送的問題。淘寶、天貓CEO和網店店主，這之間的聯系不得不讓人產生聯想。阿里首席人力官童文紅表示，公司將調查蔣凡和張大奕之間是否存在利益輸送。
蔣凡事件造成阿里市值縮水472.16億港元，當年劉強東事件一共才造成京東縮水400億，可見影響有多大（當然存在體量不同的原因）。蔣凡在阿里的前景不容樂觀，2011年時，馬雲揮淚斬衛哲就是例子。如果事件存在利益輸送，不排除蔣凡會被阿里送上法庭的可能。
這位ID為「花花董花花」的博主是蔣凡的夫人，矛頭直指網紅張大奕，微博中稱張大奕「招惹自己老公」，一夜之間上微博熱搜。但耐人尋味的是，一夜之間大V的微博被刪，熱搜消失。能讓微博做到的如此干凈利索的也只有阿里了。
這里不得不說一下阿里跟微博的關系，阿里巴巴在2013年4月和2016年9月， 分別以5.86億美元和1.35億美元，投資了新浪微博，共占股31.5%。 2019年微博的財年中顯示，阿里巴巴目前仍佔有微博30.2%的股份。所以，這就不難理解微博為什麼一夜之間刪帖，撤熱搜了。 從上面看，阿里還是有意保護蔣凡，維護阿里的聲譽。
蔣凡跟張大奕曝出的關系，跟劉強東完全是兩碼事。劉強東的「明州」事件，完全跟這是兩種性質。東哥只是個人生活作風問題，跟京東沒有半毛錢關系。但是跟蔣凡發生聯系的這位張大奕，跟淘寶關系匪淺。
張大奕，淘寶素顏大賽第一名得主，2015搜狐 時尚 盛典年度電商模特候選人，中國網紅電商第一股如涵控股頭部KOL之一。而阿如涵控股是里巴巴集團唯一入股的MCN機構。而蔣凡作為淘寶、天貓、阿里媽媽事業群總裁，天貓法定代表人以及董事長兼總經理。
基於上述蔣凡的職位，張大奕跟阿里的關系。兩個人曝出這種關系，難免讓人產生聯想，蔣凡是否會利用職務之便，給張大奕提供非正常的利益。
基於上述分析，我認為蔣凡這回真的是「泥菩薩過河」了。作為電商，腐敗和打假是是任何人都不能觸碰的兩大紅線。而蔣凡，一旦做了阿里不能容忍的事情，就自身難保了。就看阿里最後的內部調查結果了。 希望他不是「愛江山更愛美人」，只是一場誤會，畢竟蔣凡取得今天的成就實屬不易。
題目就亂帶節奏，大強子肯定更惡劣！
1、大強子是某東的實際控制人，法定代表人，相當於皇帝。
蔣凡在阿里的地位相當於副總，所謂的太子身份只是戲謔，並沒有法律效力。
阿里法律上的一把手是張勇，上面還有個太上皇馬雲，蔣凡充其量就是老三。
2、大強子一出事就涉及到刑事層面，被美帝警察抓進局子並且拍了照。
蔣凡出軌只涉及道德層面，所謂的利益輸送目前沒有石錘，有待阿里的調查結果。
因此目前看來，題主十有八九是某東派來給大強子洗白的！
也沒必要擔心阿里會包庇蔣凡。
蔣凡雖說是個難得的人才，但畢竟不是馬雲或者張勇的親兒子。阿里能走到這步，與大環境以及馬雲個人的努力密不可分。至於其他人，例如陸兆禧、衛哲和蔣凡，都不是不可替代的！
蔣凡和劉強東不一樣。劉強東是自己公司的總裁，他對自己的公司所擁有的權力要比蔣凡大得多。蔣凡的職權再大，本質上來說，也是個打工的。在阿里巴巴的公司里，他和所有員工一樣，都是為了阿里巴巴而工作的。
蔣凡出現這種情況，他只有兩條路可走，一是辭職，一是留任。辭職是他的事情都坐實，不但婚內出軌，而且出軌的對象還是自己的合作對象。這讓人不但質疑他的品德，還質疑他是否有權色交易的行為。在這種情況下，蔣凡是無法辯白的，他只有辭職走人。
如果蔣凡做通他夫人的工作，證明這一切都是子虛烏有，只是女人的嫉妒心作怪。那麼，蔣凡身上的質疑也就煙消雲散了。在這種情況下，誰還會讓他辭職走人。這一切都要看蔣凡夫人的態度了。
所以說，蔣凡降職使用是不可能的。馬雲的阿里巴巴之所以在中國擁有很高的威望，與馬雲的思想理念有關。馬雲很注重思想品德的修養，這也給他極其他的企業迎來了很大的信任。但是，如果蔣凡出軌的事情坐實，對阿里巴巴的聲譽是一種很大的損害。
更有甚者，如果蔣凡和張大奕之間利益往來的嫌疑不解除，那麼，大家對阿里巴巴的公正性會更加質疑。這對阿里巴巴是一種毀滅性的打擊。這種打擊是阿里巴巴經受不起的。
因此，蔣凡就兩條路，事情坐實就辭職走人，事情澄清就繼續留任，沒有其他選擇。
Ⅲ 有這個標志，阿里能隨時操作你的瀏覽器趕緊檢查
前幾天，有微博網友發文說了這么一件事：
家裡的 Chrome 瀏覽器被阿里託管了。
被託管是什麼意思呢？
就是你在 Chrome 瀏覽器上的所有操作，託管管理員都知道。
就是可以設置你的瀏覽器主頁、安裝/卸載拓展，啟用或禁用瀏覽器各項功能。
這位網友的微博發布後，評論區響應者甚多。
不止阿里，也有被騰訊、126 等託管的。
由於託管管理員的許可權太大，且不論此事前因後果。
被託管其實跟被監視差不多，想想的確令人後背發涼
不過截止目前，這位博主沒有發布更多消息。
已經確認這位博主的 Chrome 被託管原因是：
安裝了阿里系服務的快捷登錄插件 。
阿里旺旺和阿里一鍵登錄的兩個插件「濫用」了 Chrome 的託管功能。
並通過設置 EnabledPlugins 介面許可權來限制用戶禁用其插件。
好在這個埠的許可權不高，並且目前已經不起作用。
所以影響不大，陪盯也就不必過於擔心安全和隱私問題。
只不過問題的關鍵在於，在用戶不知情的情況下，強制託管瀏覽器這件事本身是不對的。
或許阿里、騰訊等沒有這樣的意圖。
但以 Chrome 的裝機量，難保其他組織/個人會濫用此功能。
所以，如何檢查是否被託管？
如果你的瀏覽器被託管了，點擊瀏覽器右上角設置選項。
會看到「由貴單位管理」字樣，這是被託管的標志。
接著在瀏覽器地址欄輸入【Chrome://policy/】。
查看是否有惡意插件。
這是阿里旺旺一鍵登錄插件
（這兩個插件主要是用作淘寶、支付寶等阿里系服務，免驗證一鍵登錄。這種免驗證一鍵登錄功能，形式上可以使用 Chrome 瀏覽器自帶的密碼填充功能部分代替）
正常情況下，此處應是一片空白。
如果你希望脫離被託管狀態，廣大 360 安全衛士用戶，直接運行下系統修復即可。
不想使用 360 的話，需要修改下注冊表文件。
在其中輸入：
%systemroot%syswow 64 egedit
按住 Ctrl+F，或編輯-查找，找到名為【EnabledPlugins】的目錄。
找到 EnabledPlugins 文件，滑鼠右鍵刪除，再重啟瀏覽器告亂胡即可。
其他
所謂的襪攔託管，其實是 Chrome 支持的一種管理策略。
比如有些學校、企業或事業單位的瀏覽器，會有一個管理員共同管理。
在 Chrome 73 版本更新後，被託管的瀏覽器會顯示一個「由貴單位管理」作為說明。
因此可能在此之前，也有用戶的 Chrome 被託管而不自知。
目前 Chrome 瀏覽器已經更新到 76 版本。
正在使用舊版的用戶，應盡快升級新版。
無法更新的用戶，可以回復下列數字獲取安裝包。
另外要提醒大家一點，盡管阿里的插件使用了託管許可權沒有作惡，但不代表別的插件不會利用託管許可權作惡。
因此如果不是來自官方或其他明確信賴單位組織的插件。
發現被託管問題，還是趕緊刪除或舉報吧。
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後台回復 321 下載 Chrome 76
Ⅳ SUI Mobile - 阿里出品的小巧且精美的手機H5前端UI庫
阿里巴巴共享業務事業部UED團隊的作品。專門為手機H5頁面提供一個常用的組件庫，以減少重復工作。
SUI Mobile（MSUI） 是一套基於 Framework7 開發的UI庫，風格樣式偏iOS。它非常輕量、精美，只需要引入CDN文件就可以使用，並且能兼容到 iOS 6.0+ 和 Android 4.0+，非常適合開發跨平台Web App。
相比於現在大前端的工程化開發，SUI Mobile 上手非常簡單，引入js文件就能開始使用，因此上手難度非常小，對於一些不了解前端工程化的開發者，不需要學習vue\react等框架。
而對於一些邏輯簡單、快速開發的營銷頁面或者h5應用，反而不適合工程化的開發。這時候選擇 SUI Mobile 就非常適合。
SUI Mobile 免費開源，請放心搬磚。
https://sui.ctolog.com
那些免費的磚(www.thosefree.com) 持續更新設計、前端圈免費開源、可商用資源。
Ⅳ 左耳朵耗子在阿里多久
尊敬的您，左耳朵耗子在阿里巴巴集團工作了八年時間。他於2010年加入歲橘拆阿里巴巴，最初在淘寶網從事技術工作。後來，他加入了阿里巴巴集團的大數據部門，成為了一名數據科學家。在阿里巴巴期間，他曾經擔任過多個職位，包括阿里雲智能事業群總經理助理、阿里巴巴集團技術委乎棗員會委員等。他還是阿里巴巴集團的創新事業部的創始人之一，負責推動阿里巴巴集團的創新發展。左耳朵耗子在阿里巴巴期間，積累了豐富的技術和管理經驗，成為了業內知名的技術專家和領袖伍虛人物。他於2018年離開阿里巴巴，創辦了自己的公司。
Ⅵ 阿里p7什麼水平
阿里巴巴P7=專家。
P是技術路線，應屆生如果是本科畢業，在技術部一般是p4，研究生時p5，p6時資深開發，p7一般是架構師，工作一段時間只有（1-3年）可以晉升。目前阿里應該很少招聘本科生了。
P7 (薪水25 k+，有股票）。
通常需正規本科畢業，需相關專業教育教育或相關從業經驗，公司內部培養周期較長。
對自己所從事的職業具備一定前瞻性了解，在某個方面獨到，對公司關於此方面的技術或管理產生影響。
對復雜問題的解決有自己的見解，對問題的識別、優先順序分配見解尤其有影響力，善於尋求資源解決問題，可獨立領導跨部門的項目，能夠培訓或指導新進員工是技術或相關管理崗位的資深人士。
P7對應的Title是xx專家，需在某方面能獨當一面，是行業顧問，能對該行業發展做出相對准確的判斷。
P7和P6的重要區別是，P7能跨部門領導項目，P6需在一定指導下才能跨部門領導項目。
研究生畢業做技術招進去是P5，博士是P6，個別能力特別強的相應提升。但是P級別在兩三年前有一次通貨膨脹，所以很多阿貓阿狗老員工都是P7了，外面挖個誇誇其談的著名博主都給P9。
這些人實際上並沒有很強的技術和業務能力，有些人甚至都完全脫離編碼（看過幾個老P7，編碼實在慘不忍睹），上層也意識到這個問題。所以最近兩年晉升比較嚴格，答辯通不過很正常。
Ⅶ 阿里巴巴前端工程師是做什麼的
入門級做頁面。就這么簡單。把Designer出的各種設計圖轉化成html+css+js+image的靜態網頁，並把它們交給後端開發人員製作成頁面模板。這就是入門級的前端工程師所做的事情。
進階級還是做頁面。不過稍微復雜一些，你需要開始注意一些更復雜的問題，首當其沖的就是瀏覽器兼容性問題。老實說瀏覽器兼容性問題真的不是那麼好搞定的，畢竟每個項目對瀏覽器版本的要求都不一樣，而且現在不光有PC瀏覽器還有各種移動設備上的瀏覽器，同時國內廠家的瀏覽器種類也越來越多，坑也是密密麻麻。除了兼容性，你可能還要關注一下性能問題，包括但不限於網路性能、渲染性能、js邏輯的性能等等，這個展開講可以寫本小冊子了，呵呵。
中級帶團隊。你可能會奇怪，一個中級工程師就能帶團隊了？可是真的很多公司就是這樣，尤其是小公司。當你了解了html、js、css以及各種瀏覽器的各種特性細節之後，你會被任命帶領一個小的開發團隊，當然是前端開發團隊。可能加你一共也就三四個人，甚至更少。這時候你的工作內容除了自己寫一點頁面以外，還會幫助組員解決各種各樣的細節問題，畢竟，組里，你是最懂技術細節的。這個時候，一部分人開始停步不前，而另一部分人開始關注另一個新的問題：工程化。前端代碼都是非常鬆散的，項目結構性差，一旦開發人員數量多起來，業務復雜起來，如何管理這么多人、這么多代碼是個非常大的問題。能否在這個問題上得到突破，決定了你能否邁向下一個級別。
高級架構設計。此時你熟悉前端開發的各種技術細節（當然忘了一部分細節也沒事 ^_^），同時對各種前端框架、技術的特性聊熟於胸，你知道如何組織和管理項目讓大家能以最快的速度達到項目要求，你甚至了解手下每個人的所長所短。於是當新項目到來，你迅速根據自身過往的經驗選取若干種技術和工具，配上你認為最合適的人選組成項目團隊，披荊斬棘日夜兼程將產品汪的各種奇葩需求斬於馬下。這么做了一兩個項目之後，你可能又覺得空虛了，你要尋求新的目標。恰好，NodeJS打開了通往新世界的大門。
非典型前端穿過NodeJS打開的大門，你進入了全新的世界——後端。全新的世界，無限的可能。樓上寸老師說的「上天入地，無所不能」，我猜就是這個狀態。愛幹嘛幹嘛吧，這個時候，你應該不會再來問「後端程序員都在幹嘛」這種問題了。其實，要成為一名「非典型前端」並不一定非得經過1~4的步驟。只是現在已經上了年紀的前端大多是這樣過來的，畢竟，NodeJS出來的時間也並不算很久。
Ⅷ 阿里前端面試題（1）——解構/非同步/markdown語法解析
a. 不完全解構，也會成功，不會報錯
b. 只要支持 Iterator 介面，都可以被解構賦值
c. null 可以替代默認值，而成功的解構賦值
d. 解構中不定參數可以出現在除第一個以外的其他位置
e. 解構是先找到同名屬性，然後再賦給對應的變數
f. 默認值可以引用解構賦值的其他變數，但該變數必須已經聲明
(d)
迭代一個對象的屬性
不定參數只能放在最後一個位置
a. 在JavaScript中，任務被分為兩種，一種宏任務（MacroTask），一種叫微任務（MicroTask），setTimeout 屬於微任務
b. setTimeout(func, 500) 會精確的在 500ms 後執行 func
c. Promise、generator、async/await 都是非同步解決方案
d. process.nextTick、Promise 都屬於 node 中的微隊列
e. 瀏覽器的 Event Loop 和 node 的 Event Loop 是不同的，實現機制也不一樣
f. 在 node 中setTimeout 和 setImmediate 執行階段是一致的
(c,d,e)
解析：f 兩者的執行順序要根據當前的執行環境才能確定
（那怎麼知道主線程執行棧為空啊？js引擎存在monitoring process進程，會持續不斷的檢查主線程執行棧是否為空，一旦為空，就會去Event Queue那裡檢查是否有等待被調用的函數）
https://juejin.im/post/59e85eebf265da430d571f89
Markdown 是非常受技術人員喜歡的一種文本格式，請使用 JavaScript 來實現 marked 方法來進行 markdown 文本的 HTML 渲染，可以滿足以下需求：
function marked(str) {
// your code here
}
marked('@@whatever@@').trim() // <p><blink>whatever</blink></p >
marked(' abc @@def@@ ghi ').trim() // <p><em>abc</em> <blink>def</blink> <strong>ghi</strong></p >
marked('@@ cool @@').trim() // <p><blink><strong>cool</strong></blink></p >
可以實現題目中的要求，但是還不能滿足「@@abc」這樣缺少對應字元串的情況
Ⅸ 培訓機構的講師都是前阿里開發工程師之類的
藍鷗武漢HTML5培訓機構的講師都是前阿里開發工程師之類的。HTML5讓前端開發更加便捷，目前還沒有一個前端的開發語言能取代HTML5的位置，html5是唯一一個支持不同操作系統的跨平台語言，為互聯網企業節省大量成本投入。在藍鷗，所有講師都是全日制的專職講師，由前阿里、新浪、優酷等前端開發核心工程師、世界500強、國內知名IT企業專家及精英組成，均具有多年大型項目實戰經驗與教學經驗，實現真正名師授課。搏臘在藍鷗武漢通過系統的學習，便可以獨立開發HTML5類型網站、App、web應用等。藍鷗武漢HTML5培訓學員在面臨畢業階段時，就業老師會有針對性的對每位學員進行包括簡歷製作、經典面試題講解、公眾表達力訓練等面試技巧指導，一對一負責，助力每位學員都能順利拿到高薪。並且，藍鷗孝啟還會定期舉辦雙選招聘、專場招聘會，還會想深度合作企業推薦學員面試。藍鷗就業服務體系，確保一地學習，全國就業有保巧銀如障。