㈠ 阿里p6前端面經
本科畢業,學校既不是211也不是985,我也沒有一畢業就進入大廠工作的經歷。我的職業生涯里一共有10多次面試經歷,阿里我面試了5次,失敗了4次,屢戰屢敗,屢敗屢戰。每當我聽到別人傳奇的經歷,會羨慕別人開掛的人生,也會有小失落,感嘆自己當初沒有做太多的努力,甚至自我懷疑和自我否定。人生中主動裸辭,被動裁員的經歷,曾經讓我在無數的黑夜裡,真的以為人生就這樣了。
在第四次面試阿里失敗後,我開啟了為期2年的自我重塑計劃,梳理 體系化的知識結構 、刻意練習 知識結構化表達 ,學習參考了吸引力法則完善自己的 簡歷人設 。最後在2020.1入職阿里巴巴,成為AE國際體驗技術團隊的P6前端工程師。
在這一段經歷中,我梳理了當時自己的幾個問題,大家看看是否有跟我相似的處境呢?
自我重塑的前提是自我覺醒,意識到自己存在問題,再讓自己走出舒適區,不斷地打碎自己,然後在這個過程中把碎掉的東西重新收拾起來,變成身體的一部分。 這個過程會讓你很痛苦,但如果你克服了,你就蛻變了。薛兆豐教授說過一句話,「生活不會在你都准備好了以後才開始」。面試也一樣,面試考驗的不是那幾輪的面試表現,而是你在長期生活、工作中積累的 硬技能和軟技能 ,這些包括:你的專業能力,框架能力,思維能力,性格和心態,溝通能力,價值觀等等。你只是剛好在這幾輪的面試里表現出了你的這些積累,吸引到了對方,最後拿到了Offer。如果臨時抱佛腳,光背概念和知識點,沒有結合項目深入思考,那麼面試的時候會表現的很空洞,給人的印象只是在堆砌一些關鍵詞,這樣面試掛掉的可能性就很高。
傳說有人問泰勒斯:「何事最難為?」 泰勒斯回答說:「認識你自己。」 隨著年齡的增長,閱歷的豐富,你會漸漸發現,無論是生活還是工作,很多的事情本質是與自己相處,了解自己的性格,發現自己的優缺點,知道自己從哪來,到哪去,最後想成為一個什麼樣的人。
舉個例子,我了解自己的性格是內向性格,而且原生家庭在我童年成長的過程中,讓我有些自卑,甚至我一度懷疑內向是一種性格缺陷。直到我看了一本書,書名叫《內向性格的競爭力》,開始漸漸明白我 自卑的點,來源於我根本不了解自己是什麼 。我也不了解外向性格、內向性格的優勢。外向性格的優勢在於它性格非常開朗,很容易給人一種親和力,自來熟。內向的性格優勢在於它的敏感度,洞察他人情緒,感知他人情緒的能力。內向性格的人都有一個共同的特點,叫做你需要提前充電。比如我們去參加一個面試,內向性格的人像一塊電池,需要提前充電,然後呢,這塊電池只能維持大概1個小時,但是一旦過了1個小時,電池電量用完,你就受不了,你在後半程的面試會感受不太舒服,因為你的性格里就是不太喜歡這樣的環境。
如果大家意識到這一點,在面試的時候你可以更好的去利用。
膽怯的心態,這個是最難克服的。我曾經是膽怯的人,我會把自己包裹起來,裹上一層堅硬的外殼。
這些會直接影響你在他人心中的形象,像阿里P6前端工程師,是一個獨擋一面的角色。如果自己性格膽怯,表現出畏縮畏尾的樣子,那麼即使進阿里了,你在推進項目的時候,會遇到很大的阻礙。這個阻礙一方面來自於你內心的膽怯,另一方面來自於外部壓力。所以這個是必須要克服的。
我克服膽怯的方法很粗暴。利用周末的時間刷了杭州城20多個恐怖密室(漆黑的密室環境,而且有NPC出來嚇人),慢慢把膽子練起來。後來我膽子大到什麼程度呢,我一個人跑到臨安挑戰極限,坐上飛機從10000英尺的高度自由降落,高空跳傘。
所以性格它不是一成不變的,你發現了,克服了,最後你的心態會越來越好,這個就是我想分享的。
這個是最核心的一個能力,同時也是可以讓你快速進入一門新領域的方法。以我現在的認知水平, 知識可以分為三層:知識點、理論、體系。 我們需要可以通過學習知識點 -> 整理理論 -> 形成體系。
輸入: 我們平時信息輸入的渠道,可以是通過看源碼、看書、他人分享的得到關鍵詞,通過關鍵詞搜索可以讓我們更廣泛地獲取信息。在搜索關鍵詞的過程中,我們往往會得到更多的關鍵詞,它可以是A、是B、是C。
構建: 我們需要這些ABC進行分類,構建我們的思維導圖。如果你沒有自己的思維導圖,網上有很多前端的知識圖譜,可以照著學習和搜索,理解每一個知識節點承載的內容,慢慢去構建屬於你自己的思維導圖。前期構建腦圖的過程挺痛苦的,意味你要把每一個知識點去摸清楚,但是一旦你建立好了,往後只需要在現有的腦圖里添加你新的知識節點,學習會越來越輕松。
解釋: 思維導圖構建好了以後,就是輸出,如何向別人解釋一個知識。
以上學習的方法,是我對費曼技巧的個人實踐,費曼技巧也被稱作是終極的學習方法。簡單說它是 「以教為學」,在學習的知識的時候,以別人聽得懂為目標,用最簡單的話把自己的意思表達出來。
關於學習的方法,我還要分享的是,在構建腦圖知識點的時候,我們不妨問自己5個問題?
理清楚了這5個問題,相信你會對這塊知識了解的很全面了。往往在面試的時候,面試官不會這么一板一眼的提問,有時候會問一些開放式的題目,或者一些刁鑽的技術問題,不要慌,他有可能是考察是否能用學到的知識來解釋一下新的例子。所以我們學習還要做最後一步, 把所學的知識都忘掉,剩下的思維能力才是你的。
掌握學習的方法還不夠,我們還要常常做一些階段性回顧,以一個項目為周期或者以半年為周期(周期時間可以自己把握),把人生當中的關鍵節點梳理出來,這不只是為了面試時快速反應,也是為了更加幫助你認識自己。
我們投遞簡歷失敗,有一部分原因在於,我們對自己定位不夠清晰。當前 P6 水平投遞 P7 崗位,那麼掛掉的概率就更高了。我們需要了解阿里崗位職級是怎麼樣的。阿里巴巴社招一般層級是從P6開始,往往工作經驗3年是一個分界點。
了解崗位職級,可以幫助我們認清當前水平處在哪一個層次,知道通往一下層次需要掌握哪些技能。比如我是P6,那麼我在寫簡歷或者面試的時候,盡可能在展示當前層次水平之外,會額外展示掌握的P7的一些能力,讓面試官看到你的潛力和亮點,你是具備快速通往下一層次的能力的。
阿里的面試按流程來的,你開始面試就會進入流程,在流程里的簡歷,除了面試官其他人是看不到。每個流程通常有5輪面試,4輪技術面和1輪HR面,面試官會根據你的水平層級和個人情況,決定要不要安排筆試和交叉面。面試的前兩輪是電話面試,後幾輪是現場面試。在投遞的簡歷的時候,盡量找人內推,內推的優勢在於內推人可以給你做信用背書,查看你的面試進度。如果不是走內推渠道,是阿里員工主動采蜜打電話邀請你面試,說明你的簡歷或者過去的歷史評價,是具有一定吸引力的,不然也不會打電話給你。接到電話後,可以跟面試官確認電話面試的時間,你可以在這段時間內,開始面試前的准備。
面試前需要做哪些准備呢?
形象建設分為 聲音形象、外在形象、內在形象 。
聲音形象: 為什麼我要講聲音形象呢?因為前幾輪的面試都是電話面試,面試官看不到你,你的語速、語調、語氣,都會影響電話那頭對你的判斷。
聲音影響面試的問題有哪些呢?
那我們要做的是盡可能的讓我們的語速保持勻速的水平,一分鍾200字左右,然後用胸腔偏下的位置發聲,用氣息推動喉嚨,這樣的發出的聲音雄渾有力,不會顯得沉悶,反而有些磁性。
外在形象: 針對現場面試的,簡單、干練、不邋遢就好。
內在形象: 聲音形象,外在形象都是淺層的吸引,最致命的吸引是人格吸引,是你的內在形象。我們在自我認識的環節,梳理過了「關鍵」信息,在面試的時候,就派上用場了,把那些能夠呈現你內在形象的案例展示給面試官,通過例子證明自己,你就是這樣的一個人,簡單說就是:「 我不要我覺得,我要你覺得 」。內在形象有哪些呢?自信、踏實、皮實、樂觀等等
簡歷為避免排版混亂,使用PDF格式。書寫原則: 可以適度包裝,但是不要造假 。造假涉及到誠信問題,你在技術面混過去了,後面第三方背景調查的時候,會驗證你說的情況,一旦打上不誠信的標簽,你就永遠進不了阿里了。在寫簡歷的時候,多關注一下對方招聘崗位的JD,崗位職責和需要的技術棧是什麼。了解這些後,盡可能在書寫簡歷的時候,展示你和招聘崗位所需重合的技能。如果當前掌握的技能和目標崗位有一定差距,那需要花時間提升不足,補齊這塊差距。不同公司的前端崗位的職責或技術方向不同,往往要准備多份簡歷去匹配不同公司崗位的情況。
我的簡歷的內容排版很簡潔,寫了基本信息,專業技能、項目經歷,最後才是教育背景。對於社招來說,你在大學期間發生的事情已經不是那麼重要了。重要的是你目前 掌握的技能和項目經歷 ,這兩塊是要重點描寫的。專業技能按掌握、熟悉、了解程度依次羅列。亮點項目是之前你梳理過的,詳細寫,附帶數據描述成果更具說服力。其他不重要的項目可以簡單描述技術棧,一筆帶過。這么做的目的就是一眼讓面試官看到你的優勢和核心競爭力。推薦一些好的簡歷模板,比如 WonderCV、五百丁。簡歷不用太花里胡哨,簡單明了,能夠清晰的表達你的內容即可。
面試前自我模擬面試可以增加你的自信心,自我介紹、面試的一些的話術都可以提前准備好,然後可以講給別人聽、講給自己聽。或者找一個水平在你之上的前輩對你進行一次模擬面試,收集面試反饋,針對模擬面試時卡頓、忘詞的知識點,重新記憶和解釋,然後不斷的重復上面步驟,直到你能可以用自己的話說出知識點的核心內容。
溝通的原則: 客觀描述事實,不做主觀臆斷 。具體有哪些情況呢?三說和三不說。
面試的時候,可以嘗試引導面試官。 每個面試官的喜好,出題的角度都不一樣,這個我們是無法預測的,但是我們可以去引導對方問一些問題。比如他問到某一個知識點A的時候,我們在回答A的同時,引申出和A有聯系的知識點B或C。回答的重心放在知識點A上,B或C是你在回答A的時候順帶那麼一提,它就像一個魚鉤,來引導面試官來問我們擅長的、准備好的知識。
渲染情緒: 在面試的時候多感知對方的情緒,在適當的時候,用一些你准備好的事跡,引發對方共情。之前我們梳理過一些「關鍵信息」,有一些失敗經歷或高光時刻是很容易讓人產生共鳴的。
反問階段:如果你不知道問些什麼,有保守一點的問法是,去問問對方團隊的情況,團隊在組織定位是怎麼樣的、技術棧是什麼、有哪些人員梯度,當前遇到什麼痛點問題等等。這些問題你傳遞出來的信息是,我對當前崗位所處的團隊,所做的事情非常感興趣。之前我在一家公司現場面試的時候,就主動提出帶我在公司轉轉,了解公司的產品形態。這也是一個向對方表達興趣的技巧。
面試的時候考察什麼?技術一面,重點考察基礎和知識廣度,上探你的技術天花板,下探計算機底層原理。一面常見的考察點有哪些呢?
技術一面專業能力佔了80%,軟素質佔了20%。如果過了技術一面,說明你的基礎各方面是很不錯的。接下來技術二面會重點考察你的工程能力、設計能力、規劃能力。二面通常會從你的項目開始問,這個時候你梳理的亮點項目就派上用場了。二面常見的考察點有哪些呢?
這些都是考察范圍,技術二面專業佔了60%,軟素質佔了40%。到了技術三面的時候,會聊一聊技術格局、視野、人生規劃、軟技能考察,這部分多展示你的大局觀,比如業務上的大圖,技術上的大圖,你長期或短期的人生規劃等等。
2.2.6 描述項目(STAR法則)
我分享一個描述的、項目的方法,叫做STAR法則,他有五個要素,情境(situation)、目標(target)、行動(action)、結果(result),我把他擴展了一下,技術面或者hr面的時候描述項目的時候,可以按這個套路來。
2.2.6 面試復盤
面試後記得主動添加面試官的微信,這是免費的性價比很高的人脈。加完微信能做哪些事?
面試後還需要復盤, 復盤結果和情緒 。拿一張白紙記錄你在面試中答好的/不好的知識點,還有你的在情緒佔比,緊張、開心、嚴肅是不是佔了面試中大部分情緒。每一次面試都像一面鏡子,照出你的短板,然後你把短板改掉,就離目標越來越近了。擁有這種面試意識,面試的次數多了,你會從害怕面試變得愛上面試。
分享一本軟體能的書 《金字塔原理》 ,是麥肯錫咨詢公司第一位女性顧問:芭芭拉·明托,寫的一本關於邏輯思路的書。裡面介紹了一些方法,幫助我們怎麼去 自下而上的構建邏輯金字塔 ,或者是 自上而下的表達金字塔 。
書的內容介紹我不做具體的描述了,感興趣的同學可以自行搜索。
我們在提升硬技能的同時,也要注重提升軟技能。技術很重要,但是它是我們實現想法的語言工具。在這之上, 使用工具的方法,比工具本身更關鍵 ,我們要清楚真正的修煉是什麼? 永遠都是內在的東西,軟性的東西 。比如說你的思維能力,耐心,聰明,情商,遇到挫折時的內心復原力。這些技能是可以伴隨你漫長的一生的,終身受用的,那麼我們就應該為此投資。
我在工作前2年是處於一個迷茫的狀態,沒有自己的規劃。真正讓我發生改變的是,突然有一天我回家,父母的頭發都白了,那一刻我意識到自己該學會長大,該為未來做點什麼了。從那以後,我每天的狀態就是,白天公司工作謀生存,晚上自我提升謀發展。在工作第3年的時候,自我感覺准備差不多了,開始去阿裡面試,所以才有了那段裸辭的經歷。當然我摔的很慘,也重新認識了自己。
我們做一個時間切片,把過去的自己和現在的自己對比,你會我發現當時所經歷的,覺得很困難的事,現在看來都不是事。給自己的人生列個目標,知道自己想成為什麼樣的人,實現目標,自己的差距就會越來越小。
還有什麼想了解的可以
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㈡ 前端工程師面試題vue2知識整理
⾸先呢,所謂的插槽就是⼀個佔位符,將⾃定義組件的內容展示出來.我們知道⾃定義的組件⾥⾯如果寫內容的話,⻚⾯是不會顯
示出來的,如果我們想讓⾃定義組件⾥⾯的內容顯示出來,我們就需要使⽤ slot 的插槽.
⽽插槽分別具名插槽和匿名插槽、以及作⽤域插槽. 我們⽤的⽐較多的具名插槽和匿名插槽,具名插槽需要所有 slot 標簽上指定
name 屬性,⽽在對應標簽上添加# 屬性指定名字.
在項⽬中我們⼀般在進⾏組件封裝的時候會使⽤插槽,以上就是我對插槽的理解.
作用域插槽
是把子組件里的數據傳到父組件的插槽里使用
什麼是跨域
跨域是瀏覽器的跨域 不符合 域名 協議 埠號一樣(同源策略) 的請求都會出現跨域的問題
跨域的解決方法
最多的情況是後端處理跨域
前端的跨域
伺服器代理
jsonp
vue 中是 proxy 代理實現跨域
vue 的跨域
用 proxy 實現
攔截器有兩種 一個是請求攔截一個是響應攔截
攔截器不需要手動調用而是每次發送 http 請求的時候都會自動觸發
我們一般在請求攔截中 放全局的 loading 和 token
在響應攔截中關閉全局的 loading 和對 token 進行過期處理 還可以處理錯誤編碼字典
⾸先呢 jquery 他是⽤ js 封裝的⼀個類庫,主要是為了⽅便操作 dom 元素,⽽ vue 他是⼀個框架,並且呢,他會從真實 dom 構建出⼀個
虛擬的 dom 樹,通過 di!演算法渲染只發⽣改變的 dom 元素,其他的相同的 dom 元素不⽤在重新渲染. ⽽使⽤ jquery 去改變 dom 元素
的時候,即使有相同的 dom 元素也會重新渲染, jq 重點操作 dom,而 vue 重點操作數據。以上就是我對 vue 和 jquery 區別的理解.
在 vue2 中 vue 實例的 data 數據是響應式 的 就是數據變了 視圖也會跟著變,如果給某一個 data 新添加了一個欄位 這個新添加的欄位因為 js 的限制不響應,需要使用 this.$set 方法代替原本的普通添加方法 就能實現響應,這個方法的三個參數 是給誰添加 添加的欄位 初始值 如果不是在組件中 用這個方法 那麼就用 Vue.set
根實例對象data可以是對象也可以是函數(根實例是單例),不會產生數據污染情況
如果不是一個函數,每個組件實例的data都是同一個引用數據,當該組件作為公共組件共享使用,一個地方的data更改,所有的data一起改變,如果data是一個函數,每個實例的data都在閉包中,就不會各自影響了。
query可以使用name和path而params只能使用name
使用params傳參刷新後不會保存,而query傳參刷新後可以保存
Params在地址欄中不會顯示,query會顯示
Params可以和動態路由一起使用,query不可以
同步更改mutations
異部更改action,action中通過commit觸發mutations進行state數據更改
頁面中觸發action中函數
㈢ 如何面試前端工程師
隨著時代的發展,很多新興的就業職位隨之產生。前端工程師將就是隨著互聯網的快速發展而產生的。其實在很多人的觀念里,前端工程師也就是一個切頁面的而已,他們也就是會html、css、javascript這些沒有任何技術含量的網頁製作而已。然而隨著技術飛速發展,人們對這些技術的要求也是越來越高,如果只憑著一個人來把所有的事情都解決是很困難的,所以這個時候前端工程師就開始發揮著他們很大的作用了。
那我們應該如何來面試前端工程師呢?
談吐要大方得體
在我們在面對面試官時我們千萬不要緊張。在進行自我介紹時我們要努力做到自信大方、吐字清晰。我們在自我介紹時要用簡明扼要的話語來介紹自己,突出自己的優點表明自己的求職意向。你要通過寥寥數語把自己的優勢都向面試官介紹清楚。記住不必要的話語要少說。
好了關於如何面試前端工程師這個話題我就聊到這了。希望我的回答能對你有所幫助。
㈣ 前端hr面試常問的問題
面試其實就是一個不斷選擇與被選擇的過程(不知道說的對不對)。不同公司的面試方式都有所不同,大多數人都有過多次面試的經歷,前端面試也不外乎那麼一些啦(好像有些廢話的感覺)。
面試之前的小故事
HR會打電話過來我是××公司的,在××上看到你投到我們公司的簡歷,問你何時候有空約一個唄,然後說就星期*吧,既然都打電話請我面試了,好吧,那就約一個!
然後有些人會精心准備,不停刷面試題,整夜整夜的看著HTML/JS/CSS知識點,還有那些最新的、時髦的技術,看看到時候能不能唬住面試官;而有些人對自己胸有成竹,哥那麼多年的前端經驗了,啥項目沒有經歷過,不就一個面試,怕啥呢。
很快或者很慢的來到那天。你打扮的清清爽爽漂漂亮亮的,打扮的好會有加分不,沒錯,第一印象也是挺重要的。途中有些人可能會還一直想著面試官會問啥題目呢,那啥**屬性是什麼來著呢,再次拿出手機默默的看起資料;有些人可能就會想著公司不知道妹子多不多漂亮不呢,環境和福利不知道咋樣,最好別碰到傻逼一樣的面試官哎,不然這以後咋相處好呢。
來到公司,大小公司大家都見多了嘛,也是得看發展是吧,我們也不是膚淺的人,見到前台妹妹,喲,還不錯哦。領你進會議室里,讓你稍等一下,她去通知面試官,過了一會兒,不是面試官進來,那就是前台妹妹給您送來一杯水。面試官踱步向前,咦~,我是繼續坐著呢,還是站著呢,還是站起來顯禮貌一些嗯。
給面試的一般會是Team Leader或者非常資深的工程師。首先會讓你自我介紹下,然後巴拉巴拉介紹自己,途中或者聊到面試官喜歡的`部分那就會中斷問幾個問題吧,介紹完自己,就進入正式的戰鬥了吧,一般會有2-3輪的回合。遇知戰斗詳情,請聽下回分解。
哈哈, 開玩笑。以上瞎編胡造,如有雷同,純屬巧合。
這里就只談談前端技術的戰斗回合吧,寫的不好,請多見諒。
普通型
面試中問題會比較的零碎,html/js/css肯定都會有涉及。知識點不會有太大的規律,可能幾個公司面試下來你遇到的問題一個都不帶重復的。哎,前端的知識點就是乍一看深似海,仔細一看深似黑洞啊。問題好的話,一方面考察了面試人對前端接觸的廣度,深度的話也可以從中接觸到一些。因為面試的時間有限,其實也非常考驗面試官對一個人的洞察能力。
一般如果不是應屆生的話,也就是會跟你交流你之前的項目,你擔當的角色,你遇到的難題,怎麼解決問題,用的框架,與其他工程師的交流溝通協作等等。 這些其實你心裡肯定是有答案的(可能也有懵逼的),就看你的表達,能不能對上面試官的胃口。
進階型
除了基本的問題,面試中會有一些明顯設計過的題目。針對某幾個知識點,或讓你手寫代碼,或讓你提供演算法或思路。如果之前沒有遇到過這類問題的話其實一下子真的挺難回答,或者直接懵逼了,或者回答不出面試官滿意的答案。這其實對工程師的要求也是比較的高,不能只是單純的切切頁面,用用插件,需要對某一類問題或者模式或者演算法有深入的了解,對問題的解決思路有很好的把握。
演算法可能不是前端工程師的長項,但作為優秀的工程師,對演算法的了解應該會只深不淺。
這種面試的題目既提現了公司對面試者的要求,也相對而言的會有所體現公司的水平。
出題型
題目比較的綜合,會通過郵件發給你,或者有專門的頁面提供,在面試之前讓你2-3天的時間做完。題目可能是很有名的某一類交互,或游戲,或頁面,或公司自己出的一類小東西。
因為非當場面試,所有有比較充足的時間來思考,來寫一些代碼。一般都會完成,所以其實比較的關注點就是對代碼的質量,通過代碼來考察面試者的思路以及代碼**慣等等。
其未知性也比較多,可能因為有些東西可能沒法通過代碼來傳遞,溝通,其他的思路,或者題目的缺陷等等。所以這只是面試途中的一個小部分,大多數人其實都會能做的很好。
直接上機型
還有的就會直接給你某一個交互,或者一張靜態頁面,或者一個布局等等,直接給你台電腦讓你當場寫出來。寫完之後再有所交流,說說自己的想法或者接著談其他的。
當你寫代碼時候,其實暴露的東西也挺多的。你寫的**慣,思路清晰不清晰,對代碼的熟悉程度,可能你平時都是ctrl C + V的,這時候你咋辦呢。
這個可能遇到的比較少,但也會是有的。
結束語
許多面試可能都會結合以上的幾種類型,多方面的考察面試者,其實,大家都懂的。
㈤ 面試java開發工程師一般會提什麼問題
首先都是問工作經歷,上一家公司的工作情況(應屆生會問些學校表現、畢業設計之類的)。然後問些技術問題,JAVA基礎的概念,線程、並發、網路、文件操作、資料庫操作之類等等。學習java推薦選擇千鋒教育,千鋒教育擁有國內一體化教學管理及學員服務,助力更多學員實現高薪夢想。
java開發工程師的就業方向有:
1.Android開發
Android是世界上最大的智能手機操作系統。根據Strategyalytics的最新研究報告,2016年第三季度全球智能手機出貨量達到3.75億台。Android操作系統獲得了創紀錄的88%全球市場份額,擠壓了蘋果IOS等平台。Java是Android應用的主要開發語言。
2.web開發
Web開發語言很多,Java就是其中之一。Java在開發高訪問、高並發、集群的大型網站方面有很大的優勢,比如去哪兒網、美團等。
3.客戶端開發
Java客戶端開發主要針對政府、事業單位和大型企業,如醫療、學校、OA、郵箱、投票、財務、考試、物流、礦山等信息系統。然而,客戶端開發只是為了幫助自己企業的主營業務。
想要了解更多關於java的相關信息,推薦咨詢千鋒教育。千鋒教育成立教研學科中心,推出貼近企業需求的線下技能培訓課程。課程包含HTML5大前端培訓、JavaEE+分布式開發培訓、Python人工智慧+數據分析培訓、全鏈路UI/UE設計培訓、雲計算培訓、全棧軟體測試培訓、大數據+人工智慧培訓、智能物聯網+嵌入式培訓、Unity游戲開發培訓、網路安全培訓、區塊鏈培訓、影視剪輯包裝培訓、游戲原畫培訓、全媒體運營培訓。
㈥ 面試Web前端需要注意什麼會面試哪些問題
作為一名HTML5前端工程師,為了工作,為了就業我們免不了要參加各種各樣的面試。為此總結了面試前的注意事項:
第一:注意自己的儀容儀表
面試之前,一定要再次從頭到腳地將自己的儀容儀表檢查一遍。檢查時主要包括,自己的牙縫是不是還有食物殘渣,所以你需要就近找一個衛生間,如果沒有衛生間就近找一個角落也是可以的,但是切記一定不要在大庭廣眾之下。因此,為了給自己整理出著裝的時間請在約定時間前20分鍾到達。
第二:再次檢查面試時所需的資料是否都已帶全
這些資料主要包括:身份證明、學歷文憑證明、個人簡歷、以往作品等等,如果這些東西齊全之後,需要對這些資料做一個整理與排序。因為沒有哪個面試官希望看到面試者拿出一堆「莫名其妙」的東西塞給他,讓他自己再一頁一頁的翻找自己需要的內容,如果說這些資料在面試官手中不小心散落一地,結果可想而知。這樣的求職者在面試官眼中也一定不是一個讓人放心、有條不紊的員工。當然如果檢查時發現資料沒有帶全,也不要緊張。反而你要慶倖幸虧及時檢查,也有足夠的時間組織語言去向面試官解釋。
第三:面試之前將通信工具調成振動或關閉狀態
雖然說面試者與面試官之間是一個平等的關系,但畢竟你是去人家公司求職的,始終處於一個被動的狀態,所以最起碼的尊重還是要做到的。曾經有調查顯示,對於面試過程中接電話或是被電話打斷的求職者,會被HR減分。
第四:等候面試官時,仔細觀察多了解面試公司
在等候面試官時,可以暗自觀察一下公司的大體情況比如員工的著裝風格、公司的LOGO或是貼在牆上的企業文化、公司的環境等等,一來可以在接下來的面試過程中表現出自己對公司的認同感,二來也可以讓自己對求職公司多些了解,以確定是否要接受這里的工作。如果你身邊有公司的資料宣傳架,不妨取一本翻看一下,也會增加HR對你的好感。
第五:放鬆心情,保持自信
面試時一定要保持一定的自信,這樣也會給面試官留下很好的印象。面試只是你步入工作的第一步,即便是失敗了那也是人生重要的經歷。失敗是為了更好的迎接下一個挑戰。
作為一名web前端工程師千萬不要覺得懂技術面試就能萬事大吉了,像以上五點細節性的東西也是一定要掌握的。
面試題系列:
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㈦ 面試問為什麼選擇前端工程師這個崗位
我感覺主要還得從興趣方面回答:
1、前端所需要的技術方面,簡單描述下用了哪些技術,然後表明自己有多喜歡這些技術。
2、呈現的效果方面,簡單描述下頁面特效,布局,這樣也能從側面說明自己的美感好。
等等吧,有什麼問題還可以追問,希望能幫到你
㈧ web前端的面試自我介紹解析
web前端的面試自我介紹解析
自我介紹這個問題,不用多說了,面試必定會問!接下來我為你帶來web前端的面試自我介紹解析,希望對你有幫助。
【如何進行自我介紹】
如果想要在自我介紹的時候就能夠打動面試官,吸引面試官對我們的興趣,那麼像我們這種接受過PHP培訓的程序員的自我介紹當然不能和應屆生或者其他非技術崗位一樣。如何進行自我介紹比較好?有沒有什麼套路呢?當然有。
如何進行自我介紹?看看老師是怎麼建議大家的`!
1、我叫xxx,來自於吉林敦化,從網上看得到公司招聘的這個職位,覺得非常適合自己的發展。所以來這里爭取下這份工作。
2、接下來可以講解自己的核心競爭力(最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分)和閃光點(做過的最成功的事,主要的成就)。核心就是要體現自己勝任這份工作(介紹時候要自然有底氣,合情合理,面試前要充分准備好)。
3、先介紹到這里,面試官看看有什麼問題,我可以再補充。
4、最後要說謝謝,任何HR都喜歡有禮貌的人!
注意:自曝其短(說自己的缺點)沒有必要,自我介紹的時候千萬不要和簡歷有沖突!
【你有什麼優劣勢】
這個問題是企業面試過程中被問到的概率很大的! 面試官想通過這一類問題的解答了解到: 1、這個人能否對自己做出正確的估價;2、主試人最關注的是該人的缺點、弱點,如這方面的問題比較突出,那就不適合做某項工作。作為前端工程師,我們應該如何巧妙的答這道題,給自己加分呢?
你有什麼優劣勢?請看前端老師的是怎麼教我們答的:
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作為程序員,最重要的能夠給企業做好事(包括與人合作一起幹事),能解決問題。所以我們可以這樣說:
1、優點往狠里說 (技術狂熱、學習能力強、為人謙和)
2、劣勢可以提自己不是(本專業出身), 但是(對技術很狂熱)
【你為什麼選擇我們公司】
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你為什麼選我擇們的公司,對於這個問題,其實是面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。這個問題,也是經常會被面試官問到的,所以各位面試的時候,一定要有所准備!
;㈨ 2020年Web前端面試題匯總(一)
今天小編要跟大家分享的文章是關於2020年Web前端面試題匯總。由於內容較多小編分開為大家介紹,今天首先來和小編一起看一看第一部分的內容,希望這些面試題能夠對正准備找Web前端相關工作的小夥伴們有所幫助。
1.說幾條寫JavaScript的基本規范?
1)不要在同一行聲明多個變數;
2)請使用===/!==來比較true/false或者數值;
3)使用對象字面量替代newObject這種形式;
4)減少使用全局函數,全局變數;
5)switch語句必須帶有default分支;
6)if語句必須使用大括弧;
7)for-in循環中的變數;
應該使用var關鍵字明確限定作用域;
從而避免作用域全局污染。
2.說說平衡二叉樹?
平衡二叉搜索樹(Self-balancingbinarysearchtree)
又被稱為AVL樹。
具有以下渣瞎性質:
1)它是一棵空樹或它的左右兩個子樹
的高度差的絕對值不超過1,
並且左右兩個子樹都是一棵平衡二叉樹。
2)平衡二叉樹必定是二叉搜索樹,反之則不一定。
3)平衡二叉樹的常用實現方法有紅黑樹、AVL、
替罪羊樹、Treap、伸展樹等。
最小二叉平衡樹的節點的公式如下:
F(n)=F(n-1)+F(n-2)+1備註:1是根節點,
F(n-1)是左子樹的節點數量,
F(n-2)是右子樹的節點數量。
3.清除浮動和解決垂直外邊距重疊的解決方案?
問題描述:
1)父元素沒有設置寬高,尺寸由子元素撐起;
子元素一旦浮動,父元素高度會發生塌陷。
2)子元素設置margin-top會作用的父元素的margin-top;
此時會造成垂直外邊距重疊。
.clearfix::after,.clearfix::before{
content:''
display:table;
clear:both;
}
4.sessionStorage、localStorage和cookie?
相同點:
都用於瀏覽器端存儲的緩存數據;
不同點:
1)存儲內容是否發送到伺服器端
當設置了Cookie後,數據會發送到伺服器端,
造成一定的寬頻浪費;xxxstorage則會將數據保存
到本地,不會造成寬頻浪費;
2)數據存儲大小不同
Cookie數據不能超過4K,適用於會話標識;
xxxstorage數據存儲可以達到5M;
3)數據存儲的有效期限不同
cookie只在設置了Cookid過期時間
之前一直有效,即使關閉窗口或者瀏覽器;
sessionStorage,僅在關閉瀏覽器之前有效;
localStorage,數據存儲永久有效;
4)作用域不同
cookie和localStorage是在同源同窗口中
都是共享的;
sessionStorage不在不同的瀏覽器窗口
中共享,即使是同一個頁面;
5.判斷一個單詞是否是迴文?
迴文是指把相同的詞彙或句子,
在下文中調換位置或顛倒過來,
產生首尾回環的情景,
叫做迴文,也叫回環。
比如cacac,redivider。
letcheckPalindrom=(str)=>{
returnstr===
str.split('').reverse().join('');
}
6.不藉助臨時變數,進行兩個整數的交換?
輸入a=3,b=1,
輸出a=1,b=3
letswap=(a,b)=>{
b=b-a;
a=a+b;
b=a-b;
return[a,b];
}
7.請寫如蘆空出至少5個html5新增的標簽,並說明其語義和應用場景?
section:定義文檔中的一個章節;
nav:定義只包含導航鏈接的章節;
header:定義頁面或章節的頭部;
它經常包含logo、頁面標題和導航性的目錄。
footer:定義頁面或章節的尾部;
它經常包含版權信息、法律信息鏈接和反饋建議用的地址。
aside:定義和頁面內容關聯度較低的內容,
如果被刪除,剩下的內容仍然很合理。
8.get和post請求在緩存方面的區別?
get請求類似於查找的過程,用戶獲取數據,
可以不用每次都與資料庫連接,所以可以使用緩存。
post不同,post做的一般是修改和刪除的工作,
所以必須與資料庫交互,所以不能使用緩存。
因此get請求適合於請求緩存。
9.如嘩漏何解決非同步回調地獄?
promise、generator、async/await
10.圖片的懶載入和預載入?
預載入:提前載入圖片,
當用戶需要查看時可直接
從本地緩存中渲染。
懶載入:懶載入的主要目的
是作為伺服器前端的優化,
減少請求數或延遲請求數。
兩種技術的本質:
兩者的行為是相反的,
一個是提前載入,
一個是遲緩甚至不載入。
懶載入對伺服器前端有一定
的緩解壓力作用,
預載入則會增加伺服器前端壓力。
11.bind,apply,call的區別?
通過apply和call改變函數的this指向,
這兩個函數的第一個參數都是一樣的,
表示要改變指向的那個對象,
第二個參數,apply是數組,
而call則是arg1,arg2...這種形式。
通過bind改變this作用域
會返回一個新的函數,
這個函數不會馬上執行。
12.js怎麼控制一次載入一張圖片,載入完後再載入下一張?
方法一:
varobj=newImage();
obj.src="#/21.jpg";
obj.onload=function(){
document.getElementById("pic")
.innnerHTML="
}
㈩ Web前端面試的常見面試題匯總
今天小編要跟大家分享的文章是關於參加Web前端面試的常見面試題匯總。准備參加Web前端面試的小夥伴們來和小編一起看一看吧,希望則寬本篇文章能夠對大家有所幫助。1.漸進增強與優雅降級
漸進增強
並不是一種技術,而是一種設計思想。各個瀏覽器的渲染能力各不相同,要做一個每個人都能看到的網頁、感受到的體驗都一致的網站幾乎不可能。但還是得網站的可訪問性,保證用戶在任何環境下都能正常訪問網頁得核心內容或能使用基本功能(避免網頁打不開、排版錯誤等),並為他們提供當前條件下最好的體驗,這就是漸進增強得核心思想。
優雅降級也是一種設計思想,為了保證在高版本瀏覽器中提供最好的體驗,碰到低版本瀏覽器再降級進行兼容處理,使其能正常瀏覽。
這兩種思想的區別在於:
1.漸進增強是向上兼容,優雅降級是向下兼容;
2.漸進增強是從簡單到復雜,優雅降級是從復雜到簡單;
3.漸進增強關注的是內容(保證核心內容),優雅降級關注的是瀏覽體驗(為了兼容低版本瀏覽器)
2.DOCTYPE
作用
DTD(DocumentTypeDefinition,文檔類型定義)是一系列的語法規則,用來定義XML或(X)HTML
的文檔類型。瀏覽器會使用它來判斷文檔類型,決定何種協議來解析,以及切換瀏覽模式。
DOCTYPE是用來聲明文檔類型和DTD
規范的,一個主要的用途便是文件的合法性驗證。如果文檔代碼不合法,那麼瀏覽器解析時便會出現一些差錯。
HTML5的文檔類型聲明:
HTML4.01Strict(HTML4.01嚴格模式)的DTD包含所有HTML
元素和屬性,但不包括展示性的和棄用的元素(如font),它的文檔類型聲明:
"http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-strict.dtd">
標准模式與怪異模式
怪異模式(Quirks
Mode)用於模擬舊瀏覽器的行為。早期的網站並不會遵循完整的規好卜范,隨著瀏覽器支持越來越多的規范,在那些舊的瀏覽器中開發的頁面在顯示時會友盯穗被破壞。為了向後兼容,瀏覽器發明了怪異模式,一行錯誤或無效的
DOCTYPE都會觸發怪異模式。
瀏覽器使用文件開頭的DOCTYPE來決定用怪異模式處理或標准模式處理。DOCTYPE
可以確保不同瀏覽器以相同的方式解析文檔,以及執行相同的渲染模式。
怪異模式與標准模式的主要區別:
1.怪異模式的寬度和高度會包含padding和border。標准模式不包含,標准模式下可以通過設置box-sizing:
border-box將標准盒模型轉化成怪異模式下的盒模型。
2.怪異模式下,當內容超出容器高度時,會將容器拉伸,而不是溢出。
3.怪異模式下,在表格中的字體樣式(如font-size)不會繼承。
4.怪異模式下顏色值必須使用十六進制標記法。
3.語義化
HTML5
中的語義化就是讓元素、屬性或屬性值有含義,更准確地標記特定類型的內容。對元素語義化的目的是為了讓元素的語義和呈現分離,元素只負責文檔內容的結構與含義,而CSS
樣式控制內容的呈現,像元素,沒有語義但卻能將字體變粗,這類元素違背了語義化的目的,將會被廢棄。
優點
·使得HTML文檔結構清晰、布局合理、主體突出、可讀性更強。
·有利於SEO,搜索引擎根據標簽來確定上下文和各個關鍵字的權重。
·方便其他設備解析,如盲人閱讀器根據語義渲染網頁。
·有利於開發和維護,語義化更具可讀性,代碼更好維護,與CSS3關系更和諧。
語義化標簽
·
·footer內容的頁腳,通常包含該章節作者、版權數據或者與文檔相關的鏈接等信息;
·article
文檔、頁面、應用或網站中的獨立結構,是可獨立分配的、可復用的結構,如在發布中,它可能是論壇帖子、雜志或新聞文章、博客、用戶提交的評論、互動式組件,或者其他獨立的內容項目;
·nav描述一個含有多個超鏈接的區域,該區域包含跳轉到其他頁面或頁面內部其他部分的鏈接列表;
·section表示文檔中的一個區域(或節),比如,內容中的一個專題組;
·main定義文檔的主要內容,該內容在文檔中應當是獨一無二的,不包含任何在文檔中重復的內容,比如側邊欄,導航欄鏈接,版權信息,網站
logo,搜索框(搜索框作為文檔的主要內容);
·aside
表示一個和其餘頁面內容幾乎無關的部分,被認為是獨立於該內容的一部分且可以被單獨的拆分出來而不會影響整體。通常表現為側邊欄或嵌入內容。
4.超鏈接偽類
:link、:visited、:active和:hover的聲明順序是怎樣的?
:link表示未訪問的鏈接狀態;
:visited表示已訪問狀態;:active表示激活狀態(滑鼠按下);:hover表示懸停狀態。
推薦順序是LVHA,即:link:visited:hover:active。理由如下:
·當滑鼠懸停在未訪問的鏈接上時,:link和:hover都會命中,如果:hover在:link
之前聲明,那麼(:hover)就會被覆蓋;
·當滑鼠懸停在已訪問的連接上時,:visited和:hover都會命中,如果:hover在:visited
之前聲明,那麼(:hover)就會被覆蓋;
·當滑鼠單擊鏈接時,:active和:hover都會命中,我們大多是想讓:hover只在懸停時展示樣式,按下滑鼠時使用:active
樣式,因此:active在:hover之後聲明;
·綜上,:hover應在:link和:visited之後,在:active之前,因此active在最後。而:link和
:visited兩者的順序無所謂,互不影響。
5.CSS常見的長度單位
CSS中除了px長度單位之外,還有下面幾個長度單位:
·pc六分之一英寸,1pc=12pt=1/6*1in=16px;
·pt一磅,72分之一英寸。1pt=1/12_1pc=1/72_1in≈1.33px;
·in一英寸,1in=2.54cm=96px;
·ex在含有「X」字母的字體中,它是該字體的小寫字母的高度。對於很多字體來說,1ex≈0.5em;
·em1em等於父級元素的字體大小,2em就是父級元素字體大小的二倍;
·rem當用在根元素()的font-size上面時,它代表了它的初始值;
·ch代表元素所用字體font中「0」這一字形的寬度;
·vh1vh相當於視口高度的1%,100vh就是視口的高度;
·vw1vw相當於視口寬度的1%,100vw就是視口的寬度;
·vmax視口高度vw和寬度vh兩者中的最小值
·vmin視口高度vw和寬度vh兩種中的最大值;
·%相對於父級元素的大小來確定;
參考:CSS
CSSpercentage[2]
6.事件對象
冒泡與捕獲
事件冒泡與捕獲是事件處理的兩種機制,主要描述當在一個元素上有兩個相同類型的事件處理器被激活會發生什麼。
在點擊子元素時,瀏覽器運行了兩種不同的階段:捕獲階段和冒泡階段。捕獲階段的行為:
·瀏覽器檢查元素的最外層祖先,是否在捕獲階段中注冊了一個onclick事件處理程序,如果是,則運行它;
·
然後,它移動到中單擊元素的下一個祖先元素,並執行相同的操作,然後是單擊元素再下一個祖先元素,依此類推,直到到達實際點擊的元素;
而冒泡與捕獲恰恰相反:
·瀏覽器檢查實際點擊的元素是否在冒泡階段中注冊了一個onclick事件處理程序,如果是,則運行它;
·然後它移動到下一個直接的祖先元素,並做同樣的事情,然後是下一個,等等,直到它到達元素;
而現代瀏覽器在默認情況下,所有事件處理程序都在冒泡階段進行注冊。因此上面代碼在點擊子元素時會先執行子元素綁定的事件,然後向上冒泡,觸發父元素綁定的事件。
addEventListener函數的第三個參數是個布爾值。含義:
·當布爾值是false時(這也是默認值),表示向上冒泡觸發事件;
·當布爾值是true時,表示向下捕獲觸發事件;
不能冒泡的事件
有些事件是不會冒泡的。比如:
·blur元素失去焦點時觸發,focusout事件也是失去焦點時觸發,但可以冒泡;
·focus元素獲取焦點時觸發;
·mouseenter滑鼠移動到元素上時會觸發該事件,與之對應的是mouseover事件,但會冒泡;
·mouseleave滑鼠離開元素時觸發,與之對應的是mouseout,但會冒泡;
事件冒泡可以讓我們利用事件委託,尤其是處理大量子元素時,如果給每個子元素都綁定事件,這是不優雅的,可以將事件綁定到父元素上,並讓子節點上發生的事件冒泡到父節點上,利用
e.target屬性可以獲取到當前觸發事件的子元素。
事件對象中的方法
·stopPropagation()阻止事件冒泡,當設置後,點擊該元素時父元素綁定的事件就不會再觸發;
·preventDefault()阻止默認事件的發生;
·stopImmediatePropagation()它用來阻止監聽同一事件的其他事件監聽器被調用以及阻止事件冒泡,比如給同一個div
元素綁定多個click事件(使用addEventListener方法可以注冊多個),當在第二個事件函數中調用
stopImmediatePropagation方法時,點擊div元素時,後面注冊的click將不會被觸發,而且還會阻止事件冒泡;
比如下面的例子,給p綁定多個click事件,在第二個事件函數中調用stopImmediatePropagation,第三個click
事件就不會觸發,因為也阻止了冒泡,因此父元素的click事件也不會觸發。
paragraph