Ⅰ 前端開發，能力足夠，這種情況下要不要跳槽呢
現在很多年輕人在職場上工作是非常有魄力的，遇到自己解決不了的問題，或者是對工作崗位不夠喜歡，就可以下定決心辭職跳槽。當然對於想跳槽的人可以分為兩種，一種是有工作經驗和實力，是各個公司中比較”搶手“的應聘者；另一種是頻繁跳槽，沒有什麼工作經驗和工作能力的積累。若學的前端開發並且能力足夠的話，就屬於第一種，個人認為這種情況不應該跳槽，原因有以下兩點：
以上僅為個人觀點，當然如果你的能力足夠的話，就算是跳槽也是沒有問題的，相信這種技術型人才是一些大的企業爭相聘用的，自然不愁找不到下一份工作。當然具體要根據自身的情況考慮，是否喜歡現在所在公司的環境，以及是否有發展前景，能否被領導重用。你認為這種情況下該不該跳槽？歡迎大家在評論區留言討論。
Ⅱ 前端開發，能力足夠，你覺得該不該跳槽去TX
對於這件事情，我只能說還是要看自己的選擇，騰訊確實作為互聯網的頂級企業，它的待遇肯定是沒得說的，但是騰訊作為一個大企業，如果你僅僅只是會前端，我覺得如果你要想進去，還是有一定的困難，但是不妨大膽的試一試，雖然騰訊這幾年的風評並不是很好，但是有一說一，他的福利待遇確實不錯。
騰訊作為互聯網企業的龍頭老大之一，他有著非常完善的制度在裡面，你能夠看到很寬闊的發展空間，不像一些小公司，你還要擔心它會不會有一天就沒了，在這里你能夠實現自己的價值，找到屬於自己的快樂，當自己有了一定的資本之後，那麼你的人生也就自然一帆風順了。
Ⅲ 前端開發，能力足夠，可以跳槽去TX嗎
騰訊的平台很好，有很多優秀的前端和知識資源。看看你去了騰訊之後都做了什麼生意。如果是一個有價值的年終，你不會失望。如果你必須努力工作。從3升到3的問題，按照騰訊給的評分，你應該也不是大牛。你不要刻意去考慮能不能漲，能賺多少錢(騰訊拿t2的人比拿t3的人多)。對於一般員工來說，3的晉升確實和業務、部門、實力、運氣有關。去大型互聯網公司其實挺好的。
就算他投了簡歷去找工作，也因為回答不出問題而無法通過面試。他不夠優秀，無法在公司學到任何東西，這可以理解嗎？其實我不明白現在的前端跳槽。現在，很多人為了漲工資而跳槽。經常在技術群里看到有人說XXX又跳槽了，工資漲了一倍多。然後就會引來群里很多人的羨慕。說實話，為了更高的工資跳槽真的好嗎？市場經濟下，選擇員工的不再只是公司，更多時候是員工和公司的雙向選擇。現在，很少有人會選擇在一家公司工作到退休。
Ⅳ web前端工程師如何才能硬氣的跳槽
web前端開發工程師想要硬氣的跳槽，起碼應該達到以下幾點：
1.掌握扎實的技術基礎，
需要掌握技術包括：HTML、CSS、JavaScript;
HTML是Web編程的基礎，HTML也是一種規范，一種標准，它通過標記符號來標記要顯示的網頁中的各個部分。網頁文件本身是一種文本文件，通過在文本文件中添加標記符，可以告訴瀏覽器如何顯示其中的內容。
維護大型的CSS代碼庫並非易事，特別是那些隨意散漫未經組織的CSS代碼極易變成一團亂麻，所以，應該掌握CSS命名規范，來幫助開發者編寫優質的代碼。
2.深入理解前端工程化和組件開發;
需要熟悉web前端框架—— React、Vue.js等，
React為我們提供了直接易用的，以狀態為核心的前端應用開發方式，前端工程師應該會分析React內部工作原理，討論React中簡單組件、類組件等渲染流程。
Vue.js單元測試是應用開發中不可或缺的部分，日常開發中會用到的Vue.js單元測試的例子，所以應該掌握。
3.熟練掌握Web開發相關知識
至少熟悉一門後端語言，例如Node.js、Java、Go等;
Node.js內部原理視非常重要的，應該明白Node.js的主進程是如何啟動的、如何載入內建模塊、os包如何實現等等。
4.對技術有熱情，有一定前端架構能力或者技術深度;具備團隊合作意識強，能夠多團隊協作開發;具備企業級大型前端應用開發經驗更佳。
Ⅳ 為什麼都說前端不能一直做，要轉行
到目前為止，我感覺，一個人做研發能走多遠，取決於一種內在的特質。
有人一畢業就很牛逼，有人工作了5、6年還是個畢業生的水平，我也反復觀察這兩類人，試圖找出他們的差異。說真的，每個人都有自己的天花板，可為什麼有的人天花板很高，有的人天花板卻很低。
就我目前的觀察來看，決定一個人技術天花板高度的特質就是【計算機領域的學科素養】和【精益求精的鑽研精神】
所謂 學科素養，是在讀書的時候培養起來的一種思維方式，這種思維方式非常重要，決定了當你遇到問題的時候採用什麼策略解決問題。有的人埋頭寫了幾年的頁面都沒有什麼思考，有的人寫過幾次之後就開始思考如何解放研發的生產力。學科素養好的，特別容易理解整個web應用的原理和過程，遇到問題無論是分析、定位還是解決的速度都特別快。學科素養在整個技術發展中會起到非常非常重要的作用，有些非常牛的工程師可以把領域論文轉換成工程應用，這基本上是學科素養決定的能力。
而精益求精的鑽研精神是一種態度了，其實學科素養中包括了這種品質，我想單獨拿出來說是因為確實遇到了一些牛人，可能天賦比較好吧，通過努力還是能達到一定的深度。
學科素養工作之後基本上沒辦法再提高了了，天花板也就是這么來的。由於前端門檻低，所以每年有很多其他非技術領域的同學轉入前端，前端從業人員普遍計算機學科素養不高，技術深度就走不下去，形成題主的結論也不為奇。
前端絕對不是走不遠的領域，我相信有這樣結論的人，在其他領域也一樣走不遠。不是領域缺少空間，而是人缺少潛質。