⑴ 程序員這個行業會不會被淘汰
文章略長，沒耐心的小夥伴可以直接跳到文末，三句話概括全文。
事情起因是這樣的，有團隊做了一款可以直接生成網頁的手機APP發布了，某知友就慌亂了，覺得前端工程師會被AI所代替，開始糾結學習前端還是後端。
「手機APP可以直接生成網頁，取代了前端工程師的一部分工作，隨著APP的進一步開發使用，前端開發的行業空間將更加狹小，是不是就意味著，前端開發正在面臨淘汰的局面？」
前端真的會被淘汰嗎？
答案案是否定的。誠然，按照備念粗人類現在的發展趨勢，仿鎮未來所有工作都將被AI取代，但是計算機行業肯定也要在後期才會被取代，有限取代的必然是一些流水線上固定崗位的重復工作。
很多人會有這樣的想法，有以下幾個原因：
1、大部分人對於前端工程師的誤解
一個轉換網頁的APP的出現就能引起這么多人的猜測和恐慌，足以說明很多人對於前端開發的認識和了解是不夠清晰的。
真正的前端開發並不是傻瓜式的網頁生成可以取代的，在這個前端開發快速發展的互聯網時代，你還認為前端開發只是切網頁的，那你就大錯特錯了。
來看一則招聘啟事：
專業性的方面分析完了，我們再來看看側面因素，為何一個看似門外漢提出的問題會有60萬人響應呢？這讓我陷入深思，行內都知道，2017年開始前端突然崛起，大批大批的IT人員或者非IT人員轉行做前端，這60萬人中，學藝不精者，心態浮躁者應該佔了大部分，那就引出下面第二個觀點。
2、行業內大批學藝不精者造成市場飽和假象
由於前端工程師的入門門檻較低，很多人認為HTML、CSS、JavaScript並不是很難掌握的語言，似乎只要花一點時間，無論是誰，都可以通過網上教程或者書本入門。
許多人懷著追求高薪的想法入行，其實也沒什麼錯，但是無法安心學習，淺嘗輒止，會一點皮毛便不再深入研究，所以即便有大量的前端工程師湧入，公司對於技術扎實的優秀工程師的需求仍然只增不減。
整個互聯網在不斷發展，前端開發技術也在不斷進步，前端開發市場會越來越廣泛，人才需求當然也不會止步於當前，所以不論現在還是未來，整體市場都不會飽和，只會低端飽和，高端缺人。未來優秀前端開發工程師將成為市場爭搶的資源。而淘汰的並不是前端，應該是落後的技術和不合格的開發者。
10 年前的前端工程師熟悉所有 IE6 bug，只要你說得出表象，他就能告訴你這個 bug 叫什麼名字、成因是什麼、如何能夠繞過去同時保持跟其它瀏覽器兼容。
10年後的現在，這樣的技術是顯然被淘高弊汰了的。
3、前端開發技術日新月異，那麼前端開發攻城獅的未來又在哪裡呢？
隨著前端技術發展，那些小規模移動App市場被一些巨頭把持，小規模App生存空間將越來越小，PC信息導航類網站（網址、購物、論壇、生活）由於移動優先、智能推薦的現狀，也同樣面臨更加狹小的生存空間。
還有一大變化是，大量工作需要前端來做：
日常辦公軟體（復雜應用，並且慢慢從桌面程序演化為Web）：Office、Email、文檔管理、產品設計、項目管理、代碼編輯器大數據/AI配套軟體（復雜應用，並且慢慢從桌面程序演化為Web）：需要大量的後台系統來做數據分析/機器學習播放器/游戲：H5代替Flash，如Web
Audio、Web
Video、Canvas容器/DSL/內核/小程序：支付寶/微信/釘釘容器，內核（也就是UC、QQ瀏覽器內核），及其自定義DSL（如果將來手機的底層能力都可以上浮到小程序，很有想像空間）產品信息展示類網站（炫酷應用）：各種智能設備官網、大企業官網。
文末小編總結一段話，概括所有問題。
前端開發近十年都不易被撼動或取代，重要程度逐年增長中，吸金能力亦然。從業者應該注重自身知識鞏固和新知識的更新迭代。找准時代發展方向，努力鑽研，勇於創新能讓你走在時代最前頭。
⑵ web前端工程師調研方式有哪些
閱讀權威媒體：Web前端技術以及與之相關的技術日新月異，需要關注權威媒體的文章、博客等，例如w3c、臘中MDN、css-tricks、smashing magazine等。
參與相關社區：與其他前端工程師交流、發表自己的疑問和觀點，這些社區包括GitHub、Stack Overflow、Reddit、Vue論壇等。
關注技術大會：參陸陵加各種Web前端科技大會，例如WebRebuild、Node.js大會、前端技術論壇等，這些會議會展示最新的技術趨勢和最前沿的案例。
學術研究報告：了解Web前端技術的最新研究成果以及相關的學術報告和論文。
調研工具和方法：了解Web前端研發中使用的各種工具和方法，包早局戚括HTML/CSS/JavaScript編輯器、調試工具、自動化構建工具、前端測試工具等。
總之，Web前端工程師需要根據實際需要選擇最適合的調研方式來跟進行業最新動態，以便在前端開發過程中把握技術趨勢和技術方向。
⑶ 如此重要 你可能並不了解的射頻前端
【IT168 評測】過去十幾年的時間，通訊行業經歷了從2G到3G，再由3G到4G的逐步迭代。更多頻段得開發、新技術得引入令高速網路普及，手機也由當年簡訊電話的功能機轉變為更加多元的智能終端，滿足我們即時下載、社交直播、在線游戲等需求。伴隨著這種轉變，通訊性能成為衡量一款手機的重要指標。這其中射頻前端(RFFE)作為核心組件，其作用更是舉足輕重。
提及射頻前端，相信不少朋友對射頻前端還不太了解。它是射頻收發器和天線之間的一系列組件，主要包括功率放大器(PA)、天線開關(Switch)、濾波器(Filter)、雙工器(Duplexer和Diplexer)和低雜訊放大器(LNA)等，直接影響著手機的信號收發。如果沒有射頻前端，你的手機根本無法連接到移動網路。
近期國際知名研究機構IHS通過拆解多款智能手機，發布了一份關於手機射頻前端的研究報告，並對近年的手機射頻前端設計趨勢做了一定解讀。
▲射頻前端的成本伴隨著LTE網路逐步提升
IHS表示，由於近年在全網通、LTE網速上的追求，一款終端往往需要支持多個頻段，這種頻段的增加直接導致射頻前端設計復雜度的提升，往往方寸之間就要容納上百個元器件。特別是千兆級網路的來臨，多載波、高階的調制、4x4 MIMO等技術的融入令前端設計復雜度直線提升，通過拆解三星S8，IHS指出其採用了堪稱目前最復雜的前端設計。當然，復雜度的提升直接意味著成本的增加，並在手機BOM成本中佔有越來愈高比例，足見其重要性。
▲拆解三星S8
另外IHS還指出，伴隨著手機設計的輕薄化發展，機身內可被利用的空間實際上是減小的，尤其是主板的空間。因此盡管射頻前端的復雜度和重要性與日俱增，但尷尬的是，主板上留給它的空間卻越來越少。
▲射頻前端越來越復雜，但是主板留下的空間越來越少
可以說，一面是高速網路的直接需求、另一面是美學設計的行業趨勢，這種矛盾如何權衡始終是個困難的問題。作為深耕通訊領域30餘年的企業，高通給出了行業內系統的射頻前端解決方案，具備完整的射頻前端核心技術組合、先進的模塊集成功能，並結合自身modem方面的優勢，衍生出了先進的射頻前端技術，讓手機在「高速網路」和「美學設計」之間達成魚和熊掌兼得的效果。
Trusignal天線增強
TruSignal天線增強分為三個技術部分，分別是主分集天線切換技術、動態天線調諧以及高階分集接收技術。其中動態天線調諧技術正是依靠驍龍modem與射頻前端的配合，數據傳輸時modem方面會持續對傳輸通道進行檢測，及時調整天線和射頻前端功率放大器之間的適配，從而減少傳輸過程中信號損失，避免掉話和通信速率下降。
主分級天線切換技術會在信號損失臨界點交換主副天線的上下行傳輸，以此確保手機數據傳輸的順暢，避免手機輕薄化設計下的「死亡之握」問題。而高階接受技術則是依靠額外的天線設計保證手機能夠感知來自各個方向的細微信號，直接提升信號質量，這其中都離不開射頻前端的作用。值得一提的是，由於Trusignal技術在天線效率方面的提升，對應地也較少了無謂的電量消耗，變相增加了設備續航時間。
包絡追蹤
包絡追蹤是指功率放大器(PA)供電的電壓是跟著射頻信號的包絡來調整，通過與modem的協調工作，可以達到最大的省電效果。從高通方面給出的數據來看，相比於提供固定電壓的平均功率追蹤，包絡追蹤的能效提升可達到30%。由此帶來的省電與低發熱直接影響著用戶體驗，特別是低發熱，功率放大器在長時間工作後有著明顯的發熱跡象，包絡追蹤技術對其進行了很好的解決。
當然，上述的這些先進技術並不是紙上談兵，驍龍modem+射頻前端的設計已經將這些技術帶給眾多智能手機，包括三星S8、OPPO R11等，讓這些手機不僅擁有絕佳的連接性能，更在設計方面留下了更多可能。可以預見，未來5G時代的到來，伴隨著多頻段的引入，射頻前端的作用將更加顯著，而高通系統的方案將為終端設計和消費者體驗帶來全面革新。
⑷ 前端開發工程師工作總結
前端開發工程師工作總結
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不妨坐下來好好寫寫總結吧。我們該怎麼寫總結呢？以下是我幫大家整理的前端開發工程師工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
前端開發工程師工作總結1
作為公司的網站前端開發和美工，20xx年本人主要負責的是經文保總隊的各個系統的界面設計及動態頁面製作，包括以下內容：
一、吉林省單位內部安全保衛平台內網及外網設計及製作，同時包括平台下邊九個子系統首頁製作（包括經文保綜合管理系統、散裝汽油銷售管理系統、安保人員考試系統、高校少數名民族學生管理系統、考試服務系統、金融服務系統等）；
二、公安內網網站吉林公安經文保信息網整站設計及動態效果製作和後期維護；
三、吉林省單位內部安防信息網協同其他行政部門聯合辦公系統整站設計及動態網頁製作；
四、系統內警蹤平台整體界面製作；
五、經文保警用手機、平板app客戶端界面設計及切圖；
六、移動端網站建設；
七、經文保管轄單位重點部位和檢查項3D全景建模技術學習及製作，720雲場景應用線上展示重點單位主要監控部位動態效果。
經文保之外的臨時項目與任務，包括以下內容：
一、省移動公司處系統項目界面設計及製作，家庭寬頻項目管理系統界面製作及相關臨時項目需要製作；
二、省公安廳匯報項目美化設計；
三、甘南農業項目app客戶端製作及後台信息管理系統界面製作；
四、吉林省網優大數據平台demo製作；
五、公司電力部和工程部各類材料、檢驗報告合同修改以及發票製作；
六、社保材料製作；
七、臨時投標演示項目demo效果製作。
以上列出了本人20xx年的工作內容，首先感謝公司提供這樣優秀平台和機會，讓我在工作中和公司一起度過忙碌而充實的一年，工作中努力協同後台開發人員一起完成界面系統的精美展現，同時選擇當下主流框架界面，仔細研究客戶的需求和業務流程，不斷優化用戶操作界面，提供給用戶良好的用戶體驗和用戶舒適度。
除了系統開發這一塊，在經文保項目還中應用了新領域的720度3D全景動態展示技術，720全景動畫展現也是近幾年比較火爆市場需求，結合網路地圖，實景展現任何地方的辦公及生活場景。
這一年做項目過程中在本崗位上提升了自己，同時也學習了新領域的知識，不斷充實自己趕在技術的前沿，隨時接受新的任務和挑戰。
希望公司在新的一年裡拓展新領域業務，課余多開展一些培訓活動，提高員工學習新技術的積極性，同時培養團隊能更好的配合完成任務。
在工作之外，希望公司多組織一些體育活動和知識竟賽活動，這樣在日常工作中既可以活動身心和頭腦，有能找到更多的工作樂趣，勞逸結合，才能更好的鑽研項目，在技術領域有更多的突破，和公司共同創新與成長，同時希望公司項目順利開展，我會盡全力發揮自己的能力，實現個人的目標和公司的目標，在飛快發展的大環境下和公司共同進步，最後希望公司未來發展越來越好!
前端開發工程師工作總結2
過去的一年，在馬總的親切關懷，伍經理的殷勤管理與認真指導，軟體研發部的團結協作，以及在公司這充滿奮斗的環境下，我以嚴肅認真的工作態度和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作，在軟體研發、團隊協作和個人成長上也取得了一定的成績。在公司一年的工作已經結束，特向公司總結匯報。
一、軟體研發
根據公司的安排，項目的需要。在自身的努力、伍經理的幫組，團隊的合作下，克服重重技術困難，增長了工作經驗，收獲豐盈。
1、asp、net開發 以前我在其他公司也做過一些開發，但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉，我成長了，我學會了很多很多。
首先，面向對象語言的收獲。對於當前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費解都是從表面上理解，沒有從深入的體會，通過這次asp、net項目的深入，不管是數據還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，具體可以用語言中的類方法等。asp、net如此，c#如此java也同樣如此。其次，具備獨立完成vb、net知識方面的能力。以前沒有做過vb的東西，加上這次深入的做，這次涉及到的領域也非常廣，常用的重要的都有涉及，並且還補充xml,javascript實際操作中空白的部分。通過這一年的開發，在、net方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。
再次，c#方面存在一些不足。通過c#這次軟體的開發，也發現自己的不足，如基礎知識掌握不牢，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進的。
2、資料庫開發 資料庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術。以前對資料庫只是會一些簡單常用的操作，經過這一年項目的實戰，對資料庫的操作增加了一些豐富的經驗。為以後的工作和經驗的積累都奠定了堅實的基礎。同時在項目中還用到了oracel與access資料庫,這是我最大的收獲。
優點：能熟練的運用資料庫技術進行開發。特別是對sql資料庫的操作，經過這么長時間的積累，基本上能合理的.設計和新建資料庫，同時在數據結構上也加強了對資料庫的理解。通過項目的實踐現在能熟練使用和編寫多種sql語句。還掌握了一些關於資料庫優化sql語句優化的方法，能進行一些簡單的優化。
缺點：數據是一門比較先進的技術，並不是你會寫一些sql語句，能建幾個資料庫你就是資料庫工程師。要成為一個好的資料庫管理員是要經過長時間的工作積累。針對自己的不足，在以後的工作和學習中多接觸，多運用新的知識點。充實自己的經驗和知識儲備。
二、團隊協作
上面的成功與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協作的隊員，使得它成為一個具有務實、拼搏、創新精神的團隊。我與軟體研發小組是一個整體，總結也就是我在這個團隊中的收獲。我的團隊名言「人強團則強，人弱團則削」。三、個人成長通過公司這快一年的鍛煉與學習我真的進步了很多，不管從技術上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學到的懂得的使我飛速成長。技術上不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的提高。現在在軟體小組裡面自己能獨立完成一部分工作，承擔自己的責任。
總之，簡單概括就是20xx是我工作收獲頗豐的一年，希望在公司的領導下創造更輝煌的成績。
前端開發工程師工作總結3
時間飛逝，轉眼一年又即將過去，來公司兩年了，首先非常感謝公司領導平時的耐心指點以及各位同事的關心幫助，讓我在工作中得到不斷成長和磨練，同時也領悟了很多為人處事的道理。學會真誠待人，努力嚴格要求自己，實實在在地努力工作，少言多行，盡職盡責做好自己的本職工作。通過多看書多學習來不斷提高自身的修養素質和工作能力，做到平靜於心，自律於行。下面我對XX年這一年來的工作、收獲以及XX年努力的方向及自我要求進行總結如下:
總結XX年度個人與部門的收獲與不足：這一年來，本人愛崗敬業，從不遲到早退，本著實事求是的做事原則，認真遵守公司內部的規章制度以及員工手冊，虛心向自己的上級領導和同事求教，認真學習和鞏固自己的專業知識和技能，做好自己本職工作。通過不斷的學習和培訓，熟知公司的核心系統以及前端櫃面的知識，日常做好5S工作，通過不斷學習來掌握公司產品的檢測方法，學會錫膏、錫線、助焊劑的非常規檢驗方法，協助編制或修改產品相關的技術工藝文件，協助領導解決客戶在產品應用中出現的問題。現在的實驗技能操作方面也比較專業化、規范化了，對自己檢測的結果數據一直持負責任的態度，不弄虛作假。工作中，遇到問題，及時向自己的上級領導反饋情況，做到有效地解決分析問題。平時積極主動認真地查閱資料，協助領導購買評估需要完善的儀器設備，不斷完善公司產品、包材的質量允收標准。不斷完善及規范公司產品的生產工藝及檢驗標准等體系文件，協助翻譯產品的英文資料。認真配合並協助部門其他同事的工作需要，團結一致，齊心協力，積極有效地完成公司上級領導交待的各項工作任務。
這一年裡，個人與部門在工作上都收獲了不少，但也存在這樣、那樣的不足之處。所以自我評價是88分，不夠優秀，現將問題總結如下：
個人不足：還存在很多不足之處，第一是不夠謙卑，好勝心強，比如與人溝通時，有時會比較急躁，急於表述自己的觀點，有點自我為中心，導致沒有站在對方的立場去思考問題。第二是不夠沉穩、淡定，容易自己生悶氣，不夠寬容他人無心的過錯，沒能做到虛心地接受他人善意的批評、教誨。第三是未能夠保持一顆平靜的心，得失心太重，遇到不順心的事會心浮氣躁，偶爾還會抱怨，沒能做到失意時坦然，得意時泰然。第四還不夠好學，沒能堅持每天都學習，只有心情好有空時才端起書本學習他人的為人處事方法。第五不夠有仁慈心，還是有分別心，經常遇到那些行乞或者需要幫助的路人都要考慮下才會施捨，甚至看到那些四肢健全的年輕人行乞者不但不給予幫助還會用鄙夷的眼光看待他們。工作上對公司的一些體系程序文件不夠熟悉，有時看待問題不夠透徹，容易把問題理想化;專業素養還有待提高，個別的工作做得還不夠完善、協調。
部門的不足：人員還不夠用，很多時候會忙不過來，平時對我們的培訓不夠，比如崗位的技能、操作方法、作業指導書、體系管理方面的培訓不夠到位;部門的管理制度及實驗室的環境管理方面還有欠缺;公司的一些質量體系文件還不夠完善;還有與其他部門之間的溝通交流不夠;公司產品的檢測項目以及實驗設備(比如粘度計、印刷台)還不夠完
前端開發工程師工作總結4
在學校我是學習外部前段工作的所以對這方面有所涉足，到了社會，我選擇了外部前段，選擇了這份工作，一個是喜歡一個是自己有不錯的底子，經過努力我得到了公司的青睞，進入了公司，開始了自己的前段工作生涯。有人所做技術的非常枯燥，非常無聊，單是我就喜歡這樣的`工作，從自己性格而言選擇這樣的工作對我來說正合適，也
適合我，是我需要的工作，同樣我也需要這樣的工作來鍛煉自己，有這個機會有了這樣的平台反而讓我得到了更大的發展，剛進入公司的時候，我的技術和速度可以說是最慢的，但是部門需要對我的工作從來都不會嚴格催促，看到其他同事都已經做完任務，都已經做好任務，而自己還在哪裡慢慢的做就會感到有些愧疚，於是我就開始發狠，別人休息的時候我在做網頁，學習各種前段代碼，學習更多的前段知識，想辦法提升自己，一個是因為我真的不甘心落後，我在學校畢竟也是成績優異，但是卻沒想到自己與真正工作過的同事有這樣打的差距，這讓我感到非常的難過。
一顆不屈的心，讓我要堅持努力下去，我們前段，拼的的是積累，拼的是經驗，學的多，做的多才能夠得到更多，這才是我們所希望的，也是我們需要努力的，就這樣我一點點努力，一點點堅持，始終不忘自己原本的初心，始終銘記自己心中所想，終於讓我有了更多的收獲，有了更多的成績，這是我自己努力的結果，同樣也是我們公司，部門的培養，我經過了一年工作，改變了很多，青澀褪去，變得更加成熟穩重，這些都是同事給我的評價。同時自己的能力見長，我已經不再如同過去一班，沒有了以前的那種迷茫沒有了以前那種焦慮，已經融入了工作中，一點點的進步，一次次蛻變。
路還很長，做我們技術的，就要考我們踏實工作，對於工作的細節和操作都非常細心和認真都知道如果不努力做好就會留下遺憾，就會完不成任務，我曾因為一次小錯誤，令我耽擱了很長時間尋找錯誤代碼，最後雖然找到了，但是卻也浪費了很長時間這讓我清楚了自己的責任，我必須要認真對待，每一個細節，面對密密麻麻的代碼時，規范整潔有序才能夠做好工作，這才能夠減少失誤的發生，這才能讓我收獲更多。
每一天我都沉寂在工作中，當看到一個個嶄新且是自己設計和製作的網頁時我就會感到高興，感到自豪，因為這是我的努力也是我的堅持，至少我沒有失望，付出的工作得到了結果，以後我還需努力不管過程有多難，都不能做到我這個技術宅的決心。
前端開發工程師工作總結5
xx年初計劃的事情，大部分都在進行或者在掃尾中。相對滿意的是：鏡像、應用監控、後台任務管理，過程和果都不錯，碰到很多困難，好歹都過去了，基本問題已經解決，後續持續優化即可。不是很滿意的：自動化、cache集群的管理、動態頁面維護系統，雖然有不少進展，但是離我的期望還是差不少，完全可以做的更好的，得加油了。意外是單元測試和持續集成在同事的給力推動下有明顯進展，很困難的事情，開了個好頭。應用的無狀態上，做了不少事情，為流動計算打下了很好的基礎，超出預期了。
計劃完成的情況及收獲
xx年個人最大的收獲，其實就兩點：其一是在做、不做或者怎麼做一件事情上，能更好的權衡了，所謂的最終價值評估，這是最大的收獲了;其二呢，應該是對工作的認識，人對了，事情才能對，工作中心應該放在人的角度上，不過這一點雖然認識到了，但是做的還不夠。有這兩點收獲，也聊以自了。團隊工作倒是有不少起色，大家積極性都挺高，也做出不少成績，整體還是挺好的。網站不少架構師無論是在技術上、規劃上、視野上、推進力上，都有明顯的提高，深感欣慰，好歹也算我支持的吧。同時也有一批潛力股冒出來，人員的層次建設比以前好，不過老闆是否滿意，還不一定。
對未來一年的展望
xx年，期望個人和團隊都能有所突破。幾個高p，希望能在視野和思維方式上放的更開一點;幾個潛力高p，希望能認識到自己的不足，發揮自己的優勢，能有明顯進步，突破自己，向高p挺進;一些潛力小柱子，好好學習，天天向上吧，海闊天空，加油!
列出未來一年的具體計劃
具體的事情么，大致有幾點：前端優化這一點，我們投入太少，很亂，用戶體驗也不好。是時候改變了，得有強力的推進才行，ued不在我們這邊，是一個困難點，雖然一直在老闆面前吹風，看能否搞過來，但是還是不給力，沒有強有力的論據能支撐這一變動。核心業務服務化我們剛起步，還有很多路要走，11年期望能把最核心的幾個搞定，同時運作機制能搞起來，包括團隊、流程、部署和維護等等，事情不少。自動化未完的事業，還需要持續，人肉工作是最沒價值的，容易出錯，響應也慢，而且投入的也不值，要堅決的推進。
;⑸ web前端開發需要學習什麼知識
首先對於Web前端初學者而言，HTML和CSS是需要掌握的內容。
HTML稱為超文本標記語言，是一種標識性的語言。HTML文本是由HTML命令組成的描述性文本，HTML命令可以說明文字，圖形、動畫、聲音、表格、鏈接等。
CSS層疊樣式表是一種用來表現HTML或XML等文件樣式的計算機語言。CSS不僅可以靜態地修飾網頁，還可以配合各種腳本語言動態地對網頁各元素進行格式化。
(5)前端開發行業研究報告擴展閱讀：
例如，在網上商店中，用戶反復觀察和選擇商品，購買商品，瀏覽一系列網頁，收集所需信息，支付相應費用，最後下訂單，也可以是「軟體升級向導」，指導用戶完成下載和安裝新軟體的過程，也可以是基於Intranet的報價或銷售報告生成工具。
所有這些均不同於「標准」的Web網站。 常規網站使用一系列菜單或導航欄在預定路徑中漫遊該網站。 但是，成為Web應用程序不僅僅是下級控制的導航器。 在網站上自由漫遊時，可以進行無狀態和匿名訪問，但是通常不接受Web應用程序。
⑹ 誰給推薦一些關於前端開發的期刊雜志
1.計算機工程與設計
《計算機工程與設計》徵稿范圍：計算機網路與通信計算機網路與通信、計算機輔助設計及圖形學、多媒體技術、資料庫、並行處理、人工智慧、計算機軟體工程、計算機硬體體系結構、計算機新技術應用及其他計算機相關...
主管主辦：中國航天科工集團中國航天科工集團第二研究院706所
快捷分類：計算機電子信息科學綜合信息科技
出版發行：北京月刊A4
期刊刊號：1000-7024, 11-1775/TP
創刊時間：1980影響因子 0.491
審稿時間：1-3個月
期刊級別：北大核心期刊統計源期刊
2.計算機學報
《計算機學報》刊登的內容覆蓋計算機領域的各個學科，以論文、技術報告、短文、研究簡報、綜論等形式報道以下方面的科研成果：計算機科學理論、計算機硬體體系結構、計算機軟體、人工智慧、資料庫、計算機網路與...
主管主辦：中國科學院中國計算機學會;中國科學院計算技術研究所
快捷分類：計算機電子信息科學綜合信息科技
出版發行：北京月刊A4
期刊刊號：0254-4164, 11-1826/TP
創刊時間：1978影響因子 1.453
審稿時間：1-3個月
期刊級別：CSCD核心期刊北大核心期刊統計源期刊
3.計算機應用與軟體
《計算機應用與軟體》創刊於1984年，由上海市計算技術研究所和上海計算機軟體技術開發中心共同主辦，主要面向從事計算機應用和軟體技術開發的科研人員、工程技術人員、各大專院校師生、計算機愛好者。致力於創辦以...
主管主辦：上海科學院上海市計算技術研究所;上海計算機軟體技術開發中心
快捷分類：計算機計算機軟體及計算機應用信息科技
出版發行：上海月刊A4
期刊刊號：1000-386X, 31-1260/TP
創刊時間：1984影響因子 0.247
審稿時間：1-3個月
期刊級別：CSCD核心期刊北大核心期刊
4.小型微型計算機系統
是國內外公開發行的計算機類學術性刊物。 《小型微型計算機系統》雜志刊登文章的內容涵蓋計算技術的各個領域(計算數學除外)。包括計算機科學理論、體系結構、計算機軟體、資料庫、網路與通訊、人工智慧、多媒體、...
主管主辦：中國科學院中國科學院沈陽計算技術研究所
快捷分類：計算機電子信息科學綜合信息科技
出版發行：遼寧月刊A4
期刊刊號：1000-1220, 21-1106/TP
創刊時間：1980影響因子 0.310
審稿時間：1-3個月
期刊級別：CSCD核心期刊北大核心期刊統計源期刊
⑺ java畢業設計開題報告
畢業設計(論文)開題報告
專 業： 通信工程
班 級： xx級通信工程一班
姓 名： XXX
指導教師姓名： XXX
指導教師職稱： 講師
20xx 年 xx 月
1 ．本課題的研究意義，國內外研究現狀、水平和發展趨勢
1.1 本課題研究的意義
隨著企業管理旦早知現代化意識的不斷增強，普通意識上的門鎖系統已經不能滿足企業現代管理的要求。電子化門禁系統的出現，極大方便了人們對出入口的管理，並迅速開始普及應用。
近年來，門禁系統由於其本身的優勢，已經悄然興起，包括郵電系統，供電系統，銀行系統，住宅小區，公司實體等各種類型的場所都已有使用門禁系統的範例，通過這套系統的使用極大地提高了管理者的工作效率和管理區域內的安全程度。
門禁系統採用個人識別卡的方式工作。給每個有權進入的人發一張個人識別卡，相當於一把鑰匙。系統根據該卡的卡號和當前時間等信息，判斷該卡持有人是否可以進入(或出去)，如果可以，系統自動開門。對於企業、機關等需要考勤的場所，門禁系統還可以記錄每個職工是否按時上下班。門禁系統的另一個優點是可以隨時增加和刪除某一卡而不必擔心某一卡丟失後造成什麼損失。
1.2國內外研究現狀、水平和發展趨勢
門禁系統的基本含義就是出入口控制系統。它的作用在於管理人群進出管理區域，限制未經授權者進出特定區域，並使已授權者在進出上更便捷，而且根據實際需要來查詢一系列記錄。門禁系統是在建築物內的主要管理區的出入口、電梯廳、主要設備控制中心機房、貴重物品庫房等重要的部位的通道口安裝磁門、電控鎖或讀卡器等控制裝置，由中心控制器監控，系統採用計算機多重任務的處理，能夠對各通道口的位置，通過對象及通行時間進行實時控制或設定程序控制，適應小區、辦公樓的安全的管理。
傳統的機械門鎖僅僅是單純的機械裝置，無論結構設計多麼合理，材料多麼堅固，人們總能通過各種手段把它打開。在人員變更頻繁的場所(如辦公室，酒店客房)鑰匙的管理很麻煩，在一些大型機關、企業，鑰匙的管理成本很高，鑰匙丟失或人員更換時往往要把鎖和鑰匙一起更換。特別是傳統機械鑰匙容易出現重復，而且出入沒有記錄，旗安全性非常差。為了彌補上述問題於是出現了電子磁卡鎖，電子密碼鎖，這從一定程度上提高了人們對出入口通道的管理的程度。但他們本身的缺陷就逐漸暴露。磁卡鎖的問題是信息容易復制，卡片與讀卡機之間磨損大，故障率高，安全系數低。密碼鎖的問題是密碼容易泄露。這個時期的門禁系統和高還停留在早期不成熟階段，因此當時的門禁系統通常被人稱為電子鎖，應用也不廣泛。
最近幾年隨著數字技術網路技術飛速進步和感應卡技術，生物識別技術的發展，門禁系統得到了飛躍式的發展，出現了感應式門禁系統，指紋門禁系統，虹膜門禁系統，面部識別門禁系統，亂序鍵盤門禁系統等各種技術的系統，而且門禁系統早已超越了單純的門道及鑰匙管理科，它已經逐漸發展成為一套完整的出入管理系統。睜並門禁系統的應用領域也越來越廣。是人們在公共場所實施進模消出口管理最有效的工具。它在工作環境安全、人事考勤管理、大規模人員出入等管理工作中發揮著巨大的作用。
隨著電子晶元的高度集成化，門禁系統的功能也變得越來越完善和簡捷，而且越來越容易操作。門禁系統的發展過程如下：
1、第一代門禁
單一的鍵盤輸入密碼方式。常常會有因忘記密碼而被拒之門外的尷尬事情發生。
2、第二代門禁
接觸式卡門禁系統。所用的接觸式卡片有磁碼卡和鐵碼卡。磁碼卡是把磁質貼在塑料卡片上製成的。磁片可以改寫，應用方便。其缺點是易消磁、易磨損。鐵馬卡片中間用特殊的金屬線排列編碼，採用金屬磁燒的原理製成，不易被復制、鐵碼卡可有效的防磁、防水、防塵，是安全性較高的一種卡。這種非門禁系統雖然有些改進，但是如果卡片不小心被消磁或弄臟，進入人員將被拒之門外。
3、第三代門禁
感應卡，即非接觸式IC卡一般指無源IC卡，卡片採用了先進的半導體製造技術和信息安全技術，利用電子迴路及感應線圈在讀卡器本身產生的特殊震盪頻率，當卡片進入讀卡器能量范圍產生共振，感應電流使電子迴路發射信號到讀卡器，經讀卡器將接受的信號轉換成卡片資料，送到控制器對比。
4、第四代門禁
生物識別系統。它包括指紋機、掌紋機、視網膜識別機和聲音識別裝置等。指紋和掌紋識別用於安全性較高的出入口控制系統，視網膜識別機和聲音識別裝置在正常情況下安全性極高，但若視網膜充血或病變以及感冒等疾病會影響使用。
以上幾代門禁系統中，磁碼卡價格便宜，仍被使用;鐵碼卡和感應式保安性能好，現在比較流行;生物辨別技術安全極高，一般應用在軍政要害部門或銀行金庫等場所。
由於磁卡、接觸式IC卡對於操作環境的要求較高，磁卡及IC卡本身的工作有一定壽命期，再加之識別過程中操作者的動作和所需時間明顯多於非接觸式卡，因而，從目前全球門禁系統的前端輸入設備的水平及發展方向來看，雖然磁卡、接觸式IC卡、讀卡器在門禁系統的應用中還有一部分市場，但從發展趨勢上看，非接觸式智能卡勢必將全面取代磁卡、IC卡市場。
2 、本課題的基本內容，預計可能遇到的困難，提出解決問題的方法和措施
2.1基本內容
本課題主要是在現有網站資源基礎上，研究並設計出成本經濟、安全可靠、方便迅速門禁系統。本課題研究的內容是：
1、研究分析門禁系統的基本組成結構，需要使用的開發工具以及各種參考資料。
2、了解用戶的需求，能夠快速准確的定位系統需要實現的功能以及系統的操作流程。
3、根據用戶提供的需求說明，以及系統要實現的功能，設計出相應的系統功能模塊、資料庫、系統總體設計圖。
4、確定系統開發的任務書，合理分配各階段的時間。完成相關的技術文檔，並給予詳細的說明。
5、完成系統的詳細設計，設計各個功能模塊，以及各個模塊之間的關系。
6、研究當前網路上資源和已有系統，為在開發後能結合相關系統做好准備。
2.2可能遇到的困難，提出解決問題的方法和措施
本課題主要是介於struts等開發框架進行設計，結合javascript、oracle、apache進行開發。對於struts等開發框架的了解還不夠深入，時常需要在網上查看資料。門禁系統的需求都是根據公司客戶要求實現，對於一些特殊的要求需要特別的分析。還有對於一些誤操作需要事先考慮到和設置相應的異常處理。
3 ．本課題擬採用的研究手段（途徑）和可行性分析
對本方案的可行性分析
本次軟體項目可行性研究報告是對項目課題的全面通盤考慮,是項目分析員進行進一步工作的前提,是軟體開發人員正確成功的開發項目的前提與基礎.
寫軟體項目可行性研究報告可以使軟體開發團體盡可能早的估計研製課題的可行性,可以在定義階段較早的認識到系統方案的缺陷,就可以少花費時間和精力,並且避免了許多專業方面的困難.所以該軟體項目可行性研究報告在整個開發過程中是非常重要的。
本系統從技術可行性、經濟可行性、操作可行性、方案可行性四個方面分析研究。
1、技術可行性
應用Java技術進行系統開發。Apache是最通用的網路伺服器;Oracle是強大的關系資料庫;Java是目前最流行的編程語言。
鑒於目前成熟的Java技術，該系統可以完整的完成。
2、經濟可行性
本系統使用Oracle資料庫管理系統，前端採用eclipse作為應用開發工具,容易購買，價格低廉。開發此系統並投入使用，安裝簡單，成本低廉，易於維護和升級，開發周期短，經濟效益高。
本系統要求的計算機配置不是很高，需要操作系統，應用軟體和資料庫管理等軟體，基礎投資建設成本不是很高。支持沒有計算機使用經驗、計算機使用經驗較少及有較多計算機使用經驗的用戶均能方便地使用本系統。所以，在經濟上是可行的。
3、操作可行性
本系統需要一台WEB伺服器，配置要求與客戶量相關，對於普通公司內使用，一台普通的伺服器即可。當前的主流伺服器完全可以滿足要求。對於客戶端，只需要客戶端裝有瀏覽器即可，對機器本身沒有太高的要求，一般電腦都可滿足要求。
4、方案可行性
本系統致力於設計出能夠滿足大樓管理需求，實現工作環境安全、人事考勤管理、大規模人員出入等管理工作，其帶來的經濟效益非常好，所以本方案是可行的。
我精心推薦
⑻ 公司研究部工作總結報告
公司研究部 工作總結 報告2020
總結是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則。誇大成績，報喜不報憂，違反作總結的目的的不良行為，我們應當摒棄。下面就是我給大家帶來的年度個人 工作總結 模板，歡迎大家閱讀!
公司研究 部工作總結(一)
時光荏苒，2019離我們而去了。(我們活過了2019，經歷過瑪雅 傳說 的世紀末日迎來了“新紀元”。)回首過去一年當中的工作，有酸有甜、有淚有喜、有對有錯……在2019年度工作上雖然算不上有什麼豐功偉績，但經手的每一件工作都是認認真真完成的。做為研發中心的一份子為團隊、為公司貢獻出自己那一份綿薄之力，在工作上我對自己的要求比較高，一定要做到令自己滿意的程度，今後的工作里我都會一直這樣要求自己。
一、工作情況
具體到日常的工作，主要是兩部分：
1、專題：公司內部會議專題和企業專題效果圖設計和頁面切圖。
2、企業站：日常的維護、改版、建設。
每 天下 班之前我都把當天的工作進度填寫在一份維護記錄的表格中，然後定期發給項目經理。相比去年來講，這份表格里記錄的內容要多的多。(去年是有三個人在記錄這份表格，今年6、7月份由我在記錄。裡面的數量可能有誤差，會有漏記的可能)
通過維護記錄表格中的數據統計大致做了一個圖形，考慮到記錄中存在的誤差，實際情況中企業站維護比例可能還要更高。不過這些工作都已經保質保量完成了，除了個別項目有特殊情況外。
二、我對工作的看法
1、快樂的工作
自從被分配維護和建設企業站、專題這項任務以來，一眨眼有一年多時間了。期間做過許多企業站和專題的工作，具體數量自己也記不清楚，很多很多吧!?在這段時間里我學到很多知識、增長了不少見識，最重要的是讓我明白了與人溝通和處理事情的方姿仔法和技巧。從工作中不斷總結和學習到的知識對我的工作幫助很大，這是無法從書本上學到的一筆財富!
說回“快樂的工作”這個話題上面來，以前我認為要達到快樂工作這種狀態最重要的是良好的心態，現在我想補充一下，光有良好的心態還是不夠的，還需要你對未來目標的追求和對生活的信仰。端正的心態能讓你頭腦清醒、立場堅定;執著的追求能讓你目標明確、不為利動;虔誠的信仰能讓你心靈強大、絕處逢生。在我看來，心態、追求、信仰這三者才是真正達到快樂工作的三個重要因素。
在工作中我也有過開心和不開心的時候，但是禪碧工作還得繼續，只有讓自己全心投入到工作當中的那一刻起一切不愉快的事情都會拋之腦後。自己就是自己的救世主!
研發中心的同事大部分都是很年輕的，在程序和設計這些方向的路還很長。前面的路要怎麼樣走下去就要看自己用什麼的心態、追求、信仰去面對，安逸的工作環境不會讓你得意很久。逆水行舟，不進則退!“大多數人並沒有2019 經驗 ，他們只有1年的經驗，只不過反反復復使用了2019別做這種人”所以大家在工作當中沒必要去挑剔太多，踏踏實實工作，認認真真學習，不管做任何事情你最終一定會 成功 !
2、工作的快樂
企業站和專題這兩個部分每天都是有東西要修改的，大大小小的修改工作都要轉交到我這里處理。我一直孤軍奮戰這么久，領悟到了很多自己曾經不曾體會到 工作跡襲汪心得 和經驗，同時我也感覺到自己某些方面上能力不足。
我的設計能力不強。我不太喜歡搞設計，對設計沒有太多的經驗，沒有自己的風格和創意。後來做專題和企業站的時候需要設計很多效果圖和圖片，慢慢的把自己轉變成一個對設計有很多想法的人。我現在喜歡看一些獲獎的 攝影 或設計作品的網站，在每一份獲獎作品下面都有會一些說明，能夠讓讀者清楚的明白作品背後是如何一步一步完成的。而我接下來會根據這些說明依葫蘆畫瓢來完成一份，我很喜歡這樣的做法，溫習了設計軟體上的每一個快捷鍵的操作、顏色上的把握、整體風格的協調、合理的選取設計元素、摳圖的技巧等等。每當我成功的完成一份效果圖，一張通欄圖片設計的時候，平時堅持練習和學習的過程是非常值得的。
日積月累的工作總算讓自己有所收貨和創意，但是我還是覺得自己設計這方面薄弱了一點。面對企業站專題頁面設計和企業站改版頁面、圖片等，這些問題都不大。但是對公司會議、活動專題就比較頭痛了，一是要求比較高，設計的東西要一改再改直到滿意;二是專題頁面內容變化不固定，經常有內容修改。
2019年公司會議規劃也出來了，一共有13個重要的會議活動，也就意味著有13個會議專題要設計和製作。所以，在2019年當中我希望有一位設計能力強的人能負責專題設計這份工作，把我的工作方向更多的放在企業站上面，同時懇請公司領導能在來年春天能招聘前端開發的人才加入我們的研發中心。
三、對工作上的建議
1、合理分配成員之間的工作量。成員的工作項目經理心中應該要清楚。哪些人任務比較重，讓工作量稍微小的一點同事幫助完成。建議制定一張表格放在svn中，記錄各成員工作任務，成員更新svn中的表格，完成自己應該做的事情。項目經理檢查的時候可以看見誰完成了工作，誰沒有完成，誰有空的時候可以去幫助其它人。
每個人都有自己的事情要做，替別人幫忙做事心中肯定不太願意。可以理直氣壯的講這是你的工作，和我無關，老是讓我幫你，我不幹。工作不在乎這是你，那是他的任務，都是一個公司的人，做的都是公司的事情，沒有你我之分。我覺得，如果大家都想著咱們是一個集體、是一個團隊，工作上的事情互相幫助，就沒有那麼多的計較，最後工作一定能順利的完成。
團隊精神一定要有表率，需要有人樹立這種榜樣，可以每月 考核 的時候參考這一點。
2、賞罰分明。根據工作，有過則罰。賞罰標准參考項目經理分配的工作及要求!
3、關於例會。
①開會的時候應該用一半以上的時間來講工作 報告 ，最好是每人都講。
②增加一個討論問題的時間，拿出問題出來分析講解。
③新聞播報去掉，大家平時關注的新聞一定不必會議上講的要少。
④ 游戲 部分也可以去掉，時間上有時會用的比較多，意義就不大了。
⑤視頻分享可以保留，播放一些積極向上，對工作有幫助的小短片。
四、新年祝福
新年新氣象，新的一年裡希望公司業績穩步增長，各位同仁工作開心!
公司研究部工作總結(二)
2019年即將過去，我們將迎來嶄新而充滿挑戰的2019年。作為技術研發部的我們在過去的一年裡有許多收獲，也存在不足的地方。回望走過的一年，有難以忘懷的欣慰，也有不堪回首的往事。回顧過去，展望未來，使人警醒，使人明智，催人奮進。
所謂“志當存高遠，真誠寫春秋”以下本人將向各位領導匯報2019年的主要工作。
一、努力協調各部門，根據 銷售計劃 安排生產
根據公司銷售的計劃，統籌考慮原材料，生產設備，人員安排等各方面的因素，來確定生產產品的先後順序。制定產品的生產工藝參數，安排各部門生產。
二、工作求真務實，開拓創新
在2019年新產品的創新上，我們有了新的突破。我們經過長時間的研究探討和實踐的嘗試，成功的生產出外觀優美，材質耐磨的石英砂地板和具有抗菌，防水的植絨地板;以前需要購買壓花的面層，我們進過自主的研發，可以自己生產;在2019年裡通過不斷總結後申報數項專利。在不斷的實驗和實踐的過程中，我們大膽使用新的材料來減少成本提高產品的質量，以求給公司帶來更大的收益。2019年，石英砂地板還處在初期的試產狀態，今年生產3550米，大約7100平方米，研發費用大約50萬。植絨地板今年生產1600米，大約2400平方米，研發費用大約10萬。水池紋系列產品生產2800米，大約5040平方米，研發費用大約2019商用地板新產品包括 自然 系列，都尚系列，卡樂系列，希爾系列，弗瑞系列，瑞諾系列等。
三、不斷學習，認真總結
無論是舊產品的改進還是新產品的研發都需要我不斷地學習新的知識，提高自己的理論水平。對於新產品的研發，需要考慮新產品生產前的各種因素，然後通過實驗初步確定其工藝參數，再通過實際生產來檢驗工藝參數的正確性，再次進過實驗、總結、思考和反復的實踐，最後得到我們的各項工藝參數，確保生產出合格的產品。
四、今後努力的方向
1.努力學習，勇於實踐，理論結合實踐，提高綜合素質和業務能力，為本職工作作出自己最大的貢獻。
2.強化創新意識，加強各部門之間的合作，不斷開拓，大膽創新。
我有信心和各部門一道，努力學習，不斷開發新的產品。通過大家的努力使我們企業走在行業的前面，讓我們為了企業的明天，共同努力，共創美好的明天。
公司研究部工作總結(三)
時光荏苒，忙碌而又碩果累累的2019年迎風過去了，值此辭舊迎新之際，我們公司全體上下歡聚一堂，在此刻將研發部門在2019年的工作做一個回顧，以便彌補不足，更新觀念，為2019年能取得更好的成績，使研發部門的工作開拓新的局面，打下堅實的基礎。2019年在公司領導正確科學的領導下，在人事部門的指導協助下，我部門以堅持精益求精，開拓進取，與時俱進的精神，本著實事求是的科學觀，並堅持謹慎，細心的工作態度統領全面工作。按照科學人才觀的要求，抓好專業研發人才隊伍建設，並取得了一定的成績。同時工作中也存在一定的不足，現將對2019年工作做如下四點總結：
一、正在建設起一支強有力的專業研發隊伍
由於公司人員按程序准則不成熟，各部門都存在按程序處理事件的不足，研發部門也不例外。但是在公司領導的強大支持下，在公司人事部門的大力協助中，為公司招聘了大量的研發人才，根據公司的需要，本著擇優錄用的原則，在不斷的努力中研發部正逐步留下並鞏固起一支強有力的專業研發隊伍。然而由於新人對公司的產品不熟悉以及專業基礎知識的薄弱，明年的培訓任務還是比較重。不過，相信在公司領導的支持下，我部門會克服困難，排除問題，使全部門所有人員在新的一年中取得專業研發的飛速提高。
二、完成了公司下達的各項工作任務
本年度的工作因為各種原因，存在任務重，時間緊的困難。但經過公司領導的正確指導和全部門所有人員眾志成城，精誠合作，不懈努力，基本保證了各項任務在公司的規定時間內，高標准，嚴要求的完成。這和公司領導的正確指導，大力支持，全部門員工的不懈努力密不可分。但有時也因為趕進度，圖紙出現了一定的漏標尺寸、誤標尺寸的紕漏，這是明年應大力解決的問題，爭取在新的一年中避免和減少圖紙中出現不應該犯的錯誤。
三、 產品這一方面
快速安全地完成了產品轉型，明年CBB65電容是我們公司的苗頭，就真對這苗頭來說，我們有失職之處也有彌補之處。
四、革新了工藝
新觀念成立後，購進了高精設備，為工藝的改革創造了條件。由於原來的設備比較落後，原先的生產工藝已經不能滿足現在的生產實際，在公司各部門的大力合作下，我部門對原有的工藝進行了大膽的改革，此次革新，減少了不必要的生產工序，提高了生產效率，也為公司節約了成本。目前為至，原有的焊接生產工藝已完成了工藝革新。
不過還有焊蓋子工藝需要革新，這也是明年工作的一個重點。
回顧過去，成績是喜人的，但成績屬於過去，未來的任務會更加艱巨。在看成績的同時，我部門也有一些問題即待解決，比如：新員工專業知識的提高還需要一個漫長的過程，原有舊工藝的革新任務還較重(比如灌裝車間)，生產研發革新較慢，新技術研發較少等等問題，是明年工作的重點。相信在新的一年中，研發部門會取得更大的成績，同時也祝願公司取得更加輝煌的成就!
公司研究部工作總結(四)
隨著時針和秒針交替運行的滴答聲，轉眼豬年已悄然走過，即將迎來豬年、中國年。回顧過去的一年，產品研發部在公司領導的正確指導下，在兄弟部門的密切配合下，在部門同仁的共同努力下，順利完成了公司制定的各項前期籌備任務。現將2019年工作總結如下：
1、 詳細學習總規，了解經營核心：入職後，公司領導先行組織認真對項目文字版策劃總規學習。並通過不定時的學習中討論，討論中學習的方式，加深對整體項目策劃的理解。使我們全面了解項目位於樟樹市洋湖鄉與閣山鎮交界處，距樟樹市區約4公里，總投資31.65億元，屬全省第37次重大調度項目。公司重點利用樟樹特有的 “鹽、葯、道、酒”四大核心 旅遊 資源，以國教 養生 文化 為底蘊，以鹽泉為核心支柱，整合酒都、葯都、鹽都等養生資源;中國首創鹽泉養生旅遊新概念，讓遊客在愉悅的旅程中養身、養神、養心、養性，將給人們創造天堂般美麗、舒適的養生旅遊度假環境，打造全國第一個復合型養生旅遊項目， 國際 一流的養生旅遊度假基地。同時圍繞以“鹽”為核心，深度鹽開發，做足鹽文化，打造出中國最具特色的鹽泉養生旅遊度假區，成為江西旅遊的新地標。
2、 依據項目總規，細化產品設計：在充分理解總規前期文案策劃的基礎上，根據公司對項目分期分批建設的原則，在相關領導的指導下，對一期營業配套項目進行局部方案量化。依據總規對一期涉及的經營項目，進行梳理性的整理和完善，使產品更具競爭性和實用性。並在相關部門通力配合下，順利完成一期(一階段)東方死海養生區、遊客餐飲中心、遊客住宿中心、後勤服務樓等，營業配套項目的工程設計任務書及最低運營人力編制需求方案工作。
3、 外出考察學習，完善產品設計：為了使產品在國內更具有獨特性和超前性，參與公司多次組織的與相關部門聯合外出考察學習。先後對浙江、湖南、湖北、四川、重慶、貴州、廣東、山西等鹽泉和溫泉資源企業考察，重點對同行業的大英死海和運城死海，以及自貢的鹽文化旅遊資源和經營特色進行相應的詳細了解。在借鑒同業的成功經驗的基礎上，並根據本項目的客源市場定位，以及區域資源優勢，對產品設計和產品特色作出有機的調整。以死海沐浴養生為主，水上 娛樂 互動作夏季補充，溫泉養生作冬季補充，使產品形成季節的優勢互補。在產品設計滿足客源市場需求的同時，融入溫泉的服務理念打造東方死海旅遊新品牌。
4、 接待各級領導，籌備項目開基：項目自立項以來，受到省內各級單位及相關領導的關注，並在政策上給予了極大的支持。期間現場接待了江西省級政府副省長朱虹、省國土廳廳長胡憲、宜春市委副書記任桃英等省市領導的檢查指導，在聽取公司對項目規劃及籌備進展後，紛紛給予了高度的評價。同時也就項目在籌備過程需政府協調的問題，認真聽取匯報並記錄備案，會後逐項及時排解和回復，對加快項目的進度起到積極的作用。在各級政府共同關注及支持下，在集團公司領導的正確指導及鼎力配合下，順利完成6.19《中國首創鹽溫泉養生度假旅遊區開基大典》前期策劃和現場接待方案。開基大典的圓滿成功，在受到參會嘉賓贊揚的同時，也在樟樹爆發較大的社會影響力，為項目快速推進奠定良好的基礎。
5、 採集產品資料，做好信息 收集 ：根據項目一期(一階段)產品的市場定位及經營需求，為配合好項目工程設計階段性推進需要，對相應的經營項目設備進行了網路信息採集。信息採集主要針對設備的產地、品牌、規格、功率、特點等數據資料，以及使用說明等文字資料，為項目局部硬體設計需求提供詳細依據。同時也為制定設備設施使用保養流程，降低設備設施損耗，延長設備設施使用壽命，全面提升員工日常工作中的綜合業務技能。
6、 收集人才信息，做好人力儲備：旅遊行業是一個勞動密集的產業，業務科目繁多，需要不同類別的專業人才加入。針對一期(一階段)項目崗位及人才需求，為應對部分崗位急需、特殊人才招聘難的問題，採用了意向性超前約聘 辦法 。提前對核心崗位人才電話約聘，將部分符合崗位需求標准，有意向加入公司工作的人員簡歷收集儲備。再根據項目的實時進度情況，合理安排適時的階段加入公司服務。經過供需雙方充分的了解及認知，使所需人才做到“召之即來，來之能戰，戰則必勝”人才使用關。
7、 協助一期修規，完成方案評審：依據集團項目開發原則：一期集中開發大眾型、人氣旺、投資省的項目，二期開發個性化、投資大的項目，二期開發時要能不影響一期正常經營的工作要求。部門積極參與協助一期東方死海配套項目前期的規劃設計跟進工作。在集團公司領導的鼎力支持及設計公司的通力配合下，順利完成一期營業配套項目修建性詳規的報批，並通過項目相關專家評審通過。
8、 積極參與活動，營造和諧氛圍：高效有序的的工作效率，離不開公司各部門的相互協作，更需要一個快樂工作及生活的和諧氛圍。為了營造良好的工作氛圍，部門積極參與公司組織的各項文娛活動，如：五四 青年節 的卡拉OK比賽、 中秋 節的邀月晚會、 光棍節 的美食派對、指揮部綠地平整等相關活動。不但增進了部門崗位之間的認識，拉近部門之間夥伴關系，同時也提升了整個團隊的集體榮譽感和企業使命感。
認真回顧、分析過去的一年，部門也存在以下不足：
1、策劃思路保守，產品缺少創新：前期協助一期項目文案策劃過程中墨守陳規，產品設計方案依照傳統溫泉規劃布局，沒有突出鹽泉本身獨有的特色。後經集團領導及團隊成員的思路不斷碰撞，通過實地觀摩考察和學習國外書籍資料，在匯總同業項目經營特點的基礎上，使部門成員的產品思路豁然開朗，共同達成“東方死海”項目新的設計共識。
2、 缺少資源共享，缺乏溝通理解：在項目日常推進及重大活動中，沒有很好的藉助集團公司內部的優勢資源共享，部門之間缺少溝通，導致部分工作很努力，但工作成績不是很明顯。如在開基大典的過程中，集團公司委派精兵強將前來協助，大家在前期工作推進中各司其事，沒有針對大典進度認真有效的溝通。期間雙方交叉點的工作經常扯皮，既影響了大家的工作情緒，有影響了工作的進度。
總結過去的一年，是為新的一年工作順利展開打下堅實的基礎。2019年是產品研發部項目產品研發完善年，骨幹團隊成立組建年，籌備專項實施推進年……。同時也肩負著集團公司樟樹項目的品牌推廣和品牌塑造重任，產品研發部 工作計劃 如下：
1、組建核心團隊，積極項目推進：隨著項目的實施性推進，以及項目工程設計任務的不斷深化，產品研發部將分期分批引入相關專業的骨幹人員，從而確保項目任務按時、保質、保量的完成。初期核心骨幹由2019管級以上人員組成，主要任務是協助配合完成一期(一階段)營業配套項目的工程設計任務書的深化，以及試營業項目營銷部、死海養生部、餐飲部、房務部等籌備工作的前期准備和產品深化;
2、 建立營銷網路，擴大品牌宣傳：堅決貫徹集團“營銷為王”的市場管理理念，沒有市場，沒有客戶一切都是空談。沒有營銷再好的理念，制度執行得再好，都是空話。在建立健全營銷精英團隊的基礎上，藉助集團公司、合作夥伴、政府機關等良好的市場資源平台，結合網路、電台、電視、報紙等不同形式的媒體宣傳推廣，擴大目標市場產品的市場知名度和影響力。同時，加強重點目標市場“掃街掃樓”的無縫隙 拜訪 宣傳，進一步搶占市場的佔有率。
3、擬定製度文件，明確職責范圍：文件分為《部門 規章制度 》和《部門 崗位職責 》兩個篇章，規范嚴謹的規章制度和崗位職責，是工作質量及行為規范的重要考核依據。根據相關制度文件，明確個人職權范圍，使“人人有事做，事事有人做;責任到人，一包到底”，是創造緊張有序、高效滿意、和諧團結的良好工作氛圍的前提保障;
4、擬定流程文件，規范操作標准：文件分為《部門崗位服務操作流程》、《部門設備清潔保養操作流程》、《部門工作督導操作流程》三個篇章，各項工作操作流程手冊，是各部門員工技能培訓及考核的重要工具，是對客優質服務體現的前提保障條件。規范統一的操作標准，既是星級酒店軟體考核的指標，也是市場對品牌“物有所值，物超所值”的重要考量依據。
5、 擬定采購類項，物資選型調研：項目一期(一階段)所需采購的物資種類繁多，存在材質不一，數量不一、生產周期不一等諸多因素。部門將根據項目實際經營定位，在“滿足現有需求，又具有超前性”的采買原則下，組織制定各部門硬體及軟體設備設施采購需求表。采購分類為《設備采購類》、《傢具采購類》、《玻璃瓷器采購類》、《布草采購類》、《低值易耗品采購類》等。
6、匯總采購方案，編制采購預算：並依據采購類型需求表對市場進行全面調研，選擇性價比更高的產品，或更符合項目營業需要的產品。經過充分的市場調研後，將調研信息統一匯總製表，並對產品的材質、規格、功率、價格、售後等信息對比，最終制定出合理的采購預算。為公司投資用好每一筆錢，節約每一分錢做好數據測算。
7、 擬定培訓方案，編制培訓教案：培訓教案的編制是項目籌備工作中重要的工作之一，培訓方案及教案編制的好壞，將影響到員工業務知識學習的 興趣 ;間接影響服務品牌的推廣。培訓方案將按《業務理論教案課件》、《業務實操培訓課件》、《團隊互動游戲課件》三部分組成，根據培訓形式所需的場景，靈活採用以 PPT 、實操展示或視頻播放模式的課件。以不同的表現形式帶動員工的業務學習興趣，形成良好的比、學、趕、幫、超的學習氛圍。
8、配合工程設計，跟進施工監督：根據項目實時推進需要，積極配合各相關工程設計單位的工作，及時溝通階段性的推進成果，盡快完成各項設計任務。同時配合監督現場施工進度及工程質量，實時與施工方溝通，嚴格按照施工圖施工，確保各項施工指標滿足營業的需求。
9、協助人才招聘，跟進培訓方案：在人才招聘方面，積極協助人力資源部制定崗位人才任職標准及人員的選聘工作。同時，藉助本部門在行業的人力資源優勢，協助定向招聘部分重要崗位的員工。在協助做好招聘的同時，還要配合人力資源部做好員工的入職及培訓工作。讓每一位員工在進入公司後，能盡快的熟悉公司，熱愛公司，願意以公司為家，為公司的未來貢獻一份熱血。
10、營造文化氛圍，打造王牌團隊：一個有“文化”主題，有“傳奇” 故事 的團隊，才是一個真正的有凝聚力、戰鬥力的團隊。部門在籌備推進中將圍繞“打造一流團隊，打造王牌團隊”為工作核心，通過企業內刊、部門板報、群內論壇、比武練兵、 拓展 學習、競爭上崗等多種文娛形式;普及行業專業知識，宣傳崗位中感人 事跡 ，傳遞員工心聲，展現員工魅力風采等內容。積極培養員工“爭學先進、爭當先進”，“企業為我，我為企業”的主人翁意識。通過不同形式的班組會議、績效面談、經理郵箱等溝通方式，建立員工溝通交流平台，傾聽員工心聲，及時為員工排憂解難，樹立員工強烈的企業責任感。
11、 建立團體組織，創建和諧環境：在集團公司領導下，成立黨支部、團支部、工會等團體組織，充分發揮各職能團隊的優勢，積極創建和諧工作環境。在公司內部不定期舉辦各項團隊活動，豐富組織生活，活躍團隊氛圍，搭建良好的員工交流平台。在公司外部藉助組織關系，加強公司與公司之間，企業與政府之間的友好互動，搭建良好的資源交流平台。
12、籌備開業演練，塑造一流品牌：因東方死海項目作為集團公司重大投資項目，樟樹市重點招商引資項目，江西省第37次重大調度項目。從項目立項初期就備受市場的關注，項目籌備的開業必將再次吸引人們的眼球，會為項目帶來大批較高期望值的賓客，所以一期(一階段)試營業的前期演練是重要的。演練是在業務知識培訓熟練掌握的基礎上，通過一個月的經營場地實地業務技能模擬實操，強化技能在實操中的應用。通過實操消除員工對客服務的羞澀心理，強化員工在服務中的處變能力，提升員工在實際工作中的服務質量和工作質量。通過實操演練檢驗培訓中的不足之處，不斷健全完善培訓內容，突顯對客的細微服務，個性化服務，塑造一流的服務品牌。
⑼ web開發的發展前景怎麼樣
1、Web前端人才需求量大
據國內第三方數據統計，未來五年我國信息化人才總需求高達1500萬-2000萬人。其中「網路工程」「UI設計」「Web前端」等人才的缺口最為突出，所以2020年Web前端的市場需求很大。更有甚者目前不僅大型互聯網公司相繼成立了專屬的Web前端部門，中小型公司和創業公司也急需專業的Web前端工程師。
2、Web前端薪資待遇高
前端開發行業薪資水平呈上漲趨勢，Web前端開發早已不是做帶動動畫的下拉菜單的時代，他們已成為互聯網的主宰者，各行業都用其開發互聯網應用。
3、前端就業方向多
Web前端開發在軟體開發中，就業門檻較低好就業，薪資待遇平均超過13k。在目前互聯網只要公司有需要開發互聯網產品，包括網站，網頁h5，小程序，APP等等，就需要前端開發工程師崗位，具體的就業的方向還可以按公司的技術需求來區分，側重點各有不同，就業行業隨著互聯網的發展，已經變得越來越廣泛。
4、Web發展前景好
隨著5G時代的到來，知否在移動互聯網領域將會出現新的開發場景，包括自動駕駛，車聯網，物聯網，人工智慧還有可穿戴設備等領域將帶來大量的額前端開發需求，有需求就會有市場。
以上就是總結的Web前端今年的就業前景。可以看出，Web前端工作無法被替代，客戶需求存在前景巨大。但IT行業只有不斷的自我學習更新才不會被行業所淘汰。
⑽ 國標軟體開發設計報告,或軟體開發技術報告的模板
軟體開發環境(Software Development Environment，SDE)是指在基本硬體和宿至軟體的基礎上，為支持系統軟體和應用軟體的工程化開發和維護而使用的一組軟體，簡稱SDE。它由軟體工具和環境集成機制構成，前者用以支持軟體開發的相關過程、活動和任務，後者為工具集成和軟體的開發、維護及管理提供統一的支持。
SDE在歐洲又叫集成式項目支援環境（Integrated Project Support Environment，IPSE）。
軟體開發環境的主要組成成分是軟體工具。人機界面是軟體開發環境與用戶之間的一個統一的互動式對話系統，它是軟體開發環境的重要質量標志。存儲各種軟體工具加工所產生的軟體產品或半成品（如源代碼、測試數據和各種文檔資料等）的軟體環境資料庫是軟體開發環境的核心。工具間的聯系和相互理解都是通過存儲在信息庫中的共享數據得以實現的。
軟體開發環境資料庫是面向軟體工作者的知識型信息資料庫，其數據對象是多元化、帶有智能性質的。軟體開發資料庫用來支撐各種軟體工具，尤其是自動設計工具、編譯程序等的主動或被動的工作。
較初級的SDE資料庫一般包含通用子程序庫、可重組的程序加工信息庫、模塊描述與介面信息庫、軟體測試與糾錯依據信息庫等；較完整的SDE資料庫還應包括可行性與需求信息檔案、階段設計詳細檔案、測試驅動資料庫、軟體維護檔案等。更進一步的要求是面向軟體規劃到實現、維護全過程的自動進行，這要求SDE資料庫系統是具有智能的，其中比較基本的智能結果是軟體編碼的自動實現和優化、軟體工程項目的多方面不同角度的自我分析與總結。這種智能結果還應主動地被重新改造、學習，以豐富SDE資料庫的知識、信息和軟體積累。這時候，軟體開發環境在軟體工程人員的恰當的外部控制或幫助下逐步向高度智能與自動化邁進。
軟體實現的根據是計算機語言。時至今日，計算機語言發展為演算法語言、資料庫語言、智能模擬語言等多種門類，在幾十種重要的演算法語言中，C&C++語言日益成為廣大計算機軟體工作人員的親密夥伴，這不僅因為它功能強大、構造靈活，更在於它提供了高度結構化的語法、簡單而統一的軟體構造方式，使得以它為主構造的SDE資料庫的基礎成分——子程序庫的設計與建設顯得異常的方便。
事實上，以C&C++為背景建立的SDE子程序庫能為軟體工作者提供比較有效、靈活、方便、友好的自動編碼基礎，尤其是C++的封裝等特性，更適合大項目的開發管理和維護。
軟體開發環境可按以下幾種角度分類：
(1)按軟體開發模型及開發方法分類，有支持瀑布模型、演化模型、螺旋模型、噴泉模型以及結構化方法、信息模型方法、面向對象方法等不同模型及方法的軟體開發環境。
(2)按功能及結構特點分類，有單體型、協同型、分散型和並發型等多種類型的軟體開發環境。
(3)按應用范圍分類，有通用型和專用型軟體開發環境。其中專用型軟體開發環境與應用領域有關，故又軟體開發方法(Software Development Method)是指軟體開發過程所遵循的辦法和步驟。軟體開發活動的目的是有效地得到一些工作產物，也就是一個運行的系統及其支持文檔，並且滿足有關的質量要求。軟體開發是一種非常復雜的腦力勞動，所以經常更多討論的是軟體開發方法學，指的是規則、方法和工具的集成，既支持開發，也支持以後的演變過程(交付運行後，系統還會變化，或是為了改錯，或是為了功能的增減)。
關於組成軟體開發和系統演化的活動有著各種模型(參見軟體生存周期，軟體開發模型，軟體過程)，但是典型地都包含了以下的過程或活動：分析、設計、實現、確認(測試驗收)、演化(維護)。
有些軟體開發方法是專門針對某一開發階段的，屬於局部性的軟體開發方法。特別是軟體開發的實踐表明，在開發的早期階段多做努力，在後來的測試和維護階段就會使費用較大地得以縮減。因此，針對分析和設計階段的軟體開發方法特別受到重視。其它階段的方法，從程序設計發展的初期起就是研究的重點，已經發展得比較成熟(參見程序設計，維護過程)。除了分階段的局部性軟體開發方法之外，還有覆蓋開發全過程的全局性方法，尤為軟體開發方法學注意的重點。
對軟體開發方法的一般要求：當提出一種軟體開發方法時，應該考慮許多因素，包括：①覆蓋開發全過程，並且便於在各階段間的過渡；②便於在開發各階段中有關人員之間的通信；③支持有效的解決問題的技術；④支持系統設計和開發的各種不同途徑；⑤在開發過程中支持軟體正確性的校驗和驗證；⑥便於在系統需求中列入設計、實際和性能的約束；⑦支持設計師和其他技術人員的智力勞動；⑧在系統的整個生存周期都支持它的演化；⑨受自動化工具的支持。此外，在開發的所有階段，有關的軟體產物都應該是可見和可控的；軟體開發方法應該可教學、可轉移，還應該是開放的，即可以容納新的技術、管理方法和新工具，並且與已有的標准相適應可稱為應用型軟體開發環境。
⑷按開發階段分類，有前端開發環境(支持系統規劃、分析、設計等階段的活動)、後端開發環境(支持編程、測試等階段的活動)、軟體維護環境和逆向工程環境等。此類環境往往可通過對功能較全的環境進行剪裁而得到。軟體開發環境由工具集和集成機制兩部分構成，工具集和集成機制間的關系猶如「插件」和「插槽」間的關系。
工具集：軟體開發環境中的工具可包括：支持特定過程模型和開發方法的工具，如支持瀑布模型及數據流方法的分析工具、設計工具、編碼工具、測試工具、維護工具，支持面向對象方法的OOA工具、OOD工具和OOP工具等；獨立於模型和方法的工具，如界面輔助生成工具和文檔出版工具；亦可包括管理類工具和針對特定領域的應用類工具。
集成機制：對工具的集成及用戶軟體的開發、維護及管理提供統一的支持。按功能可劃分為環境信息庫、過程式控制制及消息伺服器、環境用戶界面三個部分。
環境信息庫：是軟體開發環境的核心，用以儲存與系統開發有關的信息並支持信息的交流與共享。庫中儲存兩類信息，一類是開發過程中產生的有關被開發系統的信息，如分析文檔、設計文檔、測試報告等；另一類是環境提供的支持信息，如文檔模板、系統配置、過程模型、可復用構件等。
過程式控制制和消息伺服器：是實現過程集成及控制集成的基礎。過程集成是按照具體軟體開發過程的要求進行工具的選擇與組合，控制集成並行工具之間的通信和協同工作。
環境用戶界面：包括環境總界面和由它實行統一控制的各環境部件及工具的界面。統一的、具有一致視感(Look & Feel)的用戶界面是軟體開發環境的重要特徵，是充分發揮環境的優越性、高效地使用工具並減輕用戶的學習負擔的保證。
較完善的軟體開發環境通常具有如下功能：
(1)軟體開發的一致性及完整性維護；
(2)配置管理及版本控制；
(3)數據的多種表示形式及其在不同形式之間自動轉換；
(4)信息的自動檢索及更新；
(5)項目控制和管理；
(6)對方法學的支持。