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前端工程師工作簡歷

發布時間: 2023-05-10 15:01:19

前端開發工程師求職簡歷怎麼寫

主要要寫清楚自己的技能,比如精通js.比如手寫過jquery源碼等,比如對原型和閉包蔽賀或者執行上下文有深刻的理解,另外要寫清楚搜叢自己的工作經驗,做過什麼大型的網站,從中的職業是什麼,比如負責前端構架用什麼框架開發,如何分工合作等,寫的責任一定要詳細。作品要有展示,寫好這宏漏派兩點就夠了。

⑵ 一份優秀的前端開發工程師簡歷是怎麼樣的

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多年HR,技術團隊要人緊的時候,一天看1000多份簡歷,篩選過後提給技術部門,然後約面試。看簡歷-給技術-約面試-看簡歷-給技術-約面試,循環往復,這雙眼睛已看透了太多~

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<noscript><img src="https://pic4.mg.com/50/v2-_hd.jpg" data-rawwidth="229" data-rawheight="183" data-caption="" data-size="normal" class="content_image" width="229"></noscript>

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題目問的是前端開發工程師的簡歷,那麼區別於其他簡歷的明顯屬性就是前端開發的項目經驗。

看了那麼多簡歷後,總結起來, 因為項目經驗被我迅速pass的有以下兩類:

比如類似這樣的:

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<noscript><img src="https://pic3.mg.com/50/v2-_hd.jpg" data-rawwidth="670" data-rawheight="146" data-caption="" data-size="normal" class="origin_image zh-lightbox-thumb" width="670" data-original="https://pic3.mg.com/v2-_r.jpg"></noscript>

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可真是簡潔啊~ 可是誰知道你都做了什麼,用什麼做的,結果如何,完成得怎麼樣,我完全get不到啊啊啊啊!

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<noscript><img src="https://pic4.mg.com/50/v2-_hd.jpg" data-rawwidth="200" data-rawheight="200" data-caption="" data-size="normal" class="content_image" width="200"></noscript>

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在我每天看的簡歷中,大部分都是這種, 只是敘述流程,沒有看到具體成果,讓HR摸不著頭腦。

還有一種,這種相對較少,對於我來說看起來就是這樣的:

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<noscript><img src="https://pic1.mg.com/50/v2-_hd.jpg" data-rawwidth="720" data-rawheight="140" data-caption="" data-size="normal" class="origin_image zh-lightbox-thumb" width="720" data-original="https://pic1.mg.com/v2-_r.jpg"></noscript>

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我一口老血險些噴在屏幕上!在簡歷中詳細介紹了他開始做了什麼,然後做了什麼,全篇滿是專業術語和技術名詞,寫起來滔滔不絕,跟黃河水泛濫似的。除了我一句都看不懂以外(哦不,我能看懂第一句),我真的好難從這樣200多字的小作文當中找到我想要的啊!很不爽!

這樣的簡歷,我一鍵就移到廢紙簍!(跺腳~)

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<noscript><img src="https://pic4.mg.com/50/v2-_hd.jpg" data-rawwidth="221" data-rawheight="194" data-caption="" data-size="normal" class="content_image" width="221"></noscript>

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所以,作為一個職場八年的HR,想發自內心地和各位前端開發的小哥哥小姐姐說一句:

好的嗎?看著我的眼睛答應我你會拿出小本本記下來好嗎?

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<noscript><img src="https://pic1.mg.com/50/v2-_hd.jpg" data-rawwidth="649" data-rawheight="148" data-caption="" data-size="normal" class="origin_image zh-lightbox-thumb" width="649" data-original="https://pic1.mg.com/v2-_r.jpg"></noscript>

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接下來我們先說一說,HR不懂前端開發,那麼他又是怎麼來篩選簡歷的。

首先,HR在接到用人部門的需求時,有時會收到一些 硬性條件 。比如要求211、985畢業,研究生學歷等等,所以HR第一步就是篩硬性條件。

接著用人部門可能還會和HR說一些此崗位的 關鍵技能 。比如說要熟練使用React.js,那麼HR就要在簡歷中搜索React.js字眼,有就繼續看,沒有就pass。

前面這兩個步驟進行得都比較快,也能篩選掉大部分求職者。這些都看完以後,HR就開始審查求職者的 通用素質 了。比如工作能力怎麼樣?邏輯思維好不好?職業素養怎麼樣?這些一般都在工作經歷和自我評價中體現。

知己知彼,方能百戰百勝。知道了這些,我們就可以一一採取應對措施了。

這些硬性條件一般都是關於至少要有什麼學歷,至少多少年的工作經驗。有些童鞋可能會覺得這些硬性條件設置得不合理,畢竟有很多有為青年雖然學歷不高、工作經驗少,但是工作能力卻是蠻強的。我雖然非常認可,但奈何有些一線大廠接到的簡歷太多,如果拋去硬性條件不管,所有簡歷一並看,投入產出比太不理想。

所以如果你有值得一提的硬性條件,那請你一定要大聲說出來,因為保不齊哪個條件就讓HR眼前一亮。

而如果沒有,也要實事求是,不能作假。也不要悲觀,每個公司的條件標准不一樣,也並不是所有企業都會有硬性條件的要求。

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<noscript><img src="https://pic1.mg.com/50/v2-_hd.jpg" data-rawwidth="184" data-rawheight="184" data-caption="" data-size="normal" class="content_image" width="184"></noscript>

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用人部門會和HR說,這個崗位的人需要哪些關鍵技能。然後HR就會在簡歷中搜尋是否有這些關鍵技能的字眼,進行快速篩查,所以我們一定要把所會的技能全部寫清。

一個前段開發工程師總是會很多專業技能和軟體,這些如果單純羅列就會顯得冗長沒有邏輯,可信度也大大降低。 所以我們一般會把所會技能融入到項目經驗和個人評價里 ,接下來我們會分別在這兩個內容里詳細說。

這一內容是我開頭主要吐槽的,核心就是奉勸各位不要寫得太詳細,也不要寫得太簡單。

雖說HR並不懂前端開發,但是既然要做招聘,大家都能理解前端開發工程師是做什麼的,也知道幾個專業術語。所以不要太刻意去迎合HR是否看得懂而過於通俗表達,但是也不能一味寫得太詳細冗長!

最好的辦法是用star法則去寫,關於star法則這里也和大家介紹一下。

STAR法則, 即為Situation Task Action Result的縮寫,具體含義是:

Situation(情景): 工作背景是什麼

Task(任務): 我負責做什麼

Action(行動): 我做了什麼

Result(結果): 結果怎麼樣

在實際操作中,situation這一項,如果是臨危受命時間緊任務重這樣的工作背景,那一定要好好寫一寫。比如諸葛亮在《出師表》中的「先帝創業未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此誠危急存亡之秋也。」你看,這個工作背景就很給力,給卧龍先生100分不怕他驕傲。

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<noscript><img src="https://pic3.mg.com/50/v2-_hd.jpg" data-rawwidth="248" data-rawheight="182" data-caption="" data-size="normal" class="content_image" width="248"></noscript>

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而如果不是這樣,就不要鋪墊半天了,可以省去。要不然不是亮點反倒成累贅,費紙又費墨。

Task寫起來相對簡單,就是把你的任務、目標,用一句話寫清楚。

而這個action,之前提到的所會技能要融入到項目經驗里,就是寫在這里。你在完成任務的過程中,用了什麼技能,做了哪些內容,都可以一一列出。此外如果你有「 獨立開發 」、「 主導完成 」的項目,一定要把這兩個關鍵字擺出來,你會成為HR眼裡的香餑餑的。

最後的result,在這個以結果為導向的大環境里,必然也是重點內容。能量化的結果就量化,不能量化的也盡量闡述。

這樣就是一個完整的項目經歷,可以參照下面這個示例:

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<noscript><img src="https://pic3.mg.com/50/v2-_hd.jpg" data-rawwidth="697" data-rawheight="263" data-caption="" data-size="normal" class="origin_image zh-lightbox-thumb" width="697" data-original="https://pic3.mg.com/v2-_r.jpg"></noscript>

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當然一個成熟的前端開發在職業生涯中一定做過很多個項目,這時候如果每個項目都列出來就有點流水賬了,所以只要寫出自己績效考核指標排名的前1-3項,或佔比分值最大的1-3項就可以了。我就見過一個簡歷,居然有十幾頁,大小項目全部都羅列出來了,很多是同類項,很沒有必要,被我果斷pass了。

如果大家還是怕拿不準的話,可以請教一些做HR的朋友,聽聽他們的意見,省時省力又安心。

而如果有比較短的工作經歷,建議也要用項目經驗去展現。在互聯網公司做技術的,做完項目走人的情況大家見怪不怪,也不必太在意。

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<noscript><img src="https://pic1.mg.com/50/v2-_hd.jpg" data-rawwidth="233" data-rawheight="215" data-caption="" data-size="normal" class="content_image" width="233"></noscript>

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在工作經歷中,除了要把所在時間、職位和工作內容寫清之外,我重點強調的是公司介紹。

現在人們在寫自己的工作經歷時,會寫一段話介紹一下原公司。這樣很好,方便HR對業務類型匹配度有個直接判斷。但是!有些人卻寫成了下面這樣:

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<noscript><img src="https://pic4.mg.com/50/v2-_hd.jpg" data-rawwidth="685" data-rawheight="364" data-caption="" data-size="normal" class="origin_image zh-lightbox-thumb" width="685" data-original="https://pic4.mg.com/v2-_r.jpg"></noscript>

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這完全是把公司招聘啟事上的內容粘了過來了好嗎!能不能走心一點!這就相當於你寫一個徵婚啟事,在介紹自己過往感情經歷的時候,附了一篇你前女友的自我介紹,說她是個白富美,溫柔體貼端莊大方,琴棋書畫賢良淑德,愛你愛到海枯石爛。請問你讓你的下家怎麼想?既然前女友這么好,那你分什麼手!既然原公司這么好,那你辭什麼職!

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<noscript><img src="https://pic3.mg.com/50/v2-_hd.jpg" data-rawwidth="256" data-rawheight="256" data-caption="" data-size="normal" class="content_image" width="256"></noscript>

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關於上家公司的信息,只要簡單幾句就行,哪個國家的、地域分布、成立時間、產品服務、客戶類型。不用寫各種福利和企業文化。

技術崗也要注意自我評價的,而如果有類似這樣自我評價的同學,你敢不敢答應我不再隨便網路一個自我評價了!!!

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<noscript><img src="https://pic2.mg.com/50/v2-_hd.jpg" data-rawwidth="622" data-rawheight="113" data-caption="" data-size="normal" class="origin_image zh-lightbox-thumb" width="622" data-original="https://pic2.mg.com/v2-_r.jpg"></noscript>

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相信我當HR看到這樣一個自我評價的時候會眼都不眨地就翻下一份簡歷了,放過我們這些苦兮兮的HR吧。 我們是來招聘的,不是來相親的。

一個完善的自我介紹基本上要在4個維度說清楚: 專業背景、技術能力、協調合作、性格愛好, 每個維度要盡量用1句話表達,否則就又變成300字小作文了。

在這一部分我重點要說的是技術能力。之前提到了HR會搜索關鍵技能,除了寫在項目經驗里,還可以寫在這里。

但是在這你不要是個軟體就寫精通,毫無可信度。就像大部分簡歷的標配都是精通office操作,結果Excel都不會自動求和一樣。當我還是個稚嫩的HR的時候就吃過這個虧,約了一個什麼都精通的人來面試,結果技術部門的老大一面發現對方什麼都不精通,質問他為什麼這么寫,那人只答道,是老師教他這么寫的。

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<noscript><img src="https://pic1.mg.com/50/v2-_hd.jpg" data-rawwidth="200" data-rawheight="180" data-caption="" data-size="normal" class="content_image" width="200"></noscript>

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所以越來越多的HR就學聰明了,我們只關注最後的結果,而不是你的描述。就比如你說你擅長鋼琴,我就無感,你說你鋼琴十級,我才會覺得你很擅長鋼琴。

好了,能說的就是這么多了。

知乎首答,現在是262贊,585收藏。

怎麼說呢,希望看完之後點贊的朋友們都能找到高薪且滿意的工作吧!

⑶ 前端工程師簡歷怎麼寫

1。自我介紹中可以將自己的擅長的技術做一個介紹,另外就是你的項目經歷,最好將你的軟硬體環境,你所用到的技術,你在項目中負責的板塊等做一個闡述。
2。自我評價(範文):
已積累一定數量中小型項目開發經驗。能很好地帶領一個團隊完成任務。有較強的自主編程能力及團隊合作,團隊交流能力。善於快速學習並使用新技術。對工作充滿熱情,從未試圖抱怨,一直努力改變。另外我對Web前端開發比較熟悉,正在進行HTML5 Canvas游戲開發的深入學習。

⑷ 一位優秀前端工程師的簡歷應該怎麼寫

1、簡歷不僅僅是你的個人經歷,它更重要作用是通過展示你的個人能力讓你獲得更多的面試機會,從而增加你快速入職的可能性。所以簡歷當中的一切信息都是為了增加你的競爭力,任何可能削弱你競爭力的東西你都要慎重考慮是否要寫在簡歷中。

2、簡歷一般都是先由HR進行篩選,然後提交給技術人員(面試官)進行篩選,最後約面試。為了避免你的簡歷被HR一鍵移到廢紙簍,簡歷首先要符合崗位要求,千萬不要死在HR手裡!

3、非設計類或產品類的簡歷不需要格外的美化!所以不要將大量的時間花費在選擇如何漂亮且高大上的簡歷模板當中!你的簡歷只需要簡單大方即可(內容表達清楚,段落分明)。

4、如果用微信發送簡歷請不要使用word格式,因為HR有可能看到的是一堆雜亂無章的文字,所以請果斷轉為pdf格式後再發送。

5、如果是自薦的簡歷一定要將署名及應聘崗位寫清楚。

6、在很多公司都有一個二五原則,且該原則已被某東公司寫在了紙上。關於二五原則:即在以往的公司期間每個公司的工作時間不低於2年,或者某個公司就職時間超過5年。下圖是我幫朋友內推的反饋:

7、有很多的公司會在面試前將你的簡歷列印好,所以沒有攜帶簡歷也不必慌。

8、關於個人掌握技能的表述其實九成以上幾乎都是一樣的,都差不多把前端用到的技術羅列一遍,毫無意義的占據了簡歷中的黃金地段。所以技能不是寫的越多越好,千萬不要將那些聽說過或了解過的技能寫進去!還有切記不要寫精通(一是沒有可信度,二是面試官可能會問你一些刁鑽的問題)。如果無從下手可以查看招聘網站當中的崗位要求。

9、關於項目的介紹不要寫的太詳細,更不要寫通過XX技術實現XX功能的文字!而是應該從業務的需求角度將你負責項目的相關功能模塊信息寫進去即可,如果你能夠將為項目帶來的貢獻結果寫進去那是最好的。比如:我做了 XX 項目的前端重構,通過採用 XX 手段,克服了 XX 的困難,最終讓 XX 需求變更可以短平快的被消化,極速研發並快速上線、且前後端交互也做到了標准化從而大大降低了研發成本。

10、如果你應聘的是高級前端開發或者想去大廠的話,以下內容在簡歷中最好都要有所體現:基礎知識(HTML、CSS、JS)、高級部分(源碼、優化等)、積極性(開源項目、博客積累等)、視野(新技術的了解和學習)。

11、簡歷不宜太長,如果你是工作多年的前端,肯定有很多項目可寫,但全部寫出來就有點流水賬了,而且會掩蓋主要內容,建議最好控制在三頁之內,把最能體現自己價值的內容寫清楚。一頁的話太少,除非你能通過簡單幾句文字就能體現出你的過人之處。

12、不要過多關注技能證書、四六級、學校期間的社團行為等。

13、如果你是轉行做前端的,不相關的經驗不要寫。因為大量不相關內容的堆砌會讓面試官懷疑你的專業性。

14、簡歷上的照片如果「不好看」請不要放!這里的「好看」是指正面、積極、青春、干凈利索、積極向上的,給面試官一種積極向上能量的。

15、工作經歷以及項目經驗一定要以倒序的形式排列。

16、注意自我評價,不要在網路中復制粘貼!更不要寫300字的小作文!請記住你是找工作的,而不是來相親的。

最後,以上這些都是建議,不管你覺得有沒有用,請堅持一個原則,那就是:盡量體現自己是一名合格的前端工程師。

⑸ Web前端工程師的簡歷該怎樣寫

簡歷教程列表

1. 影響簡歷書寫、投遞的因素

2. 簡歷的內容與呈現順序

3. 基本信息書寫方法

4. 專業技能書寫方法

5. 工作與項目經驗書寫方法

6. 自我評價&教育背景的書寫方法

7. 簡歷的細節與排版

8. 招聘平台的簡歷處理

9. 簡歷的投遞

10. 求職信、郵件直投、重要的簡歷注意事項

在這里,這80餘個問題會得到解決

01

  • 什麼原因導致簡歷投遞之後,杳無音信?

  • 帶有強烈的目的性准備簡歷;

  • WEB前端職業的特點是什麼;

  • HR篩選簡歷時的特點是什麼;

  • 技術面試官的行為特點;

  • WEB前端工作的具體分類;

  • 簡歷製作的幾大基本原則;

  • 簡歷書寫幾頁最合適;

  • 准備幾份簡歷比較合適。

02

  • IT類技術崗位,簡歷中應當包含哪些模塊;

  • 各個內容模塊怎樣排布更合適;

  • 應屆畢業生的個人榮譽放在哪裡;

  • 哪些個人榮譽不應該出現在簡歷當中;

  • 應屆畢業生的實習經歷,應該怎麼放;

  • 換行者的工作經驗何去何從。

03

  • 基本信息的類別;

  • 哪些基本信息是選擇性呈現的內容;

  • 哪些基本信息是典型的無用信息;

  • 基本信息中某項內容與模塊內容如何平衡;

  • 如何將教育背景的優勢呈現到基本信息中;

  • 期望薪資的不同寫法,優劣勢是什麼。

04

  • 專業技能的書寫原則;

  • 如何打造專業技能模塊的層次感;

  • 書寫專業技能的兩種實用方法;

  • 專業技能書寫範例;

  • 專業技能在簡歷中占據多少篇幅較為合適;

  • 專業技能的層級與條數控制。

05

  • 工作經驗模塊的基本組成;

  • 根據工作的主要內容,在描述工作經驗時的具體角度;

  • 工作經驗的具體書寫方法;

  • 項目經驗模塊的基本組成;

  • 項目經驗書寫範例;

  • 工作與項目經驗書寫時,常犯的一些錯誤;

  • 多份工作經驗時,應當如何處理;

  • 項目沒上線的情況下,怎樣處理項目地址。

06

  • 教育背景的幾大組成要素;

  • 常規的教育背景書寫方法;

  • 根據自身情況,不同的教育背景呈現方法;

  • 主修課程的書寫方式;

  • 自我介紹的重要性;

  • 自我介紹的不同書寫方法;

  • 什麼樣的才是正確的自我介紹。

07

  • 簡歷中的字體類型選擇;

  • 簡歷中的字體大小;

  • 電子簡歷和紙質簡歷在字體顏色上的要求有何不同;

  • 頁邊距設置成多少更合適;

  • 頁眉頁腳是必須的嗎;

  • 如何利用頁眉頁腳;

  • 段間距的作用;

  • 字體採用微軟雅黑時,如何解決單倍行距過大的問題;

  • 分欄的方法與自定義分欄;

  • 文本框在word中存在什麼問題;

  • 如何讓簡歷排版變得靈活;

  • 照片是一把雙刃劍;

  • 簡歷上應當採用哪種照片;

  • 二維碼對於IT崗位的作用。

08

  • 找工作的三大途徑;

  • 不同途徑的優劣勢;

  • IT(WEB前端)類的典型招聘平台有哪些;

  • 各個招聘平台的特點;

  • 關於招聘平台中簡歷可視性的問題;

  • 招聘平台中,求職行業、職業的選擇;

  • 簡歷屏蔽功能;

  • 某些招聘平台上的模板問題如何解決。

09

  • 簡歷投遞何時最合適;

  • 如何控制簡歷投遞的數量;

  • 海投的壞處;

  • 如何正確預估工作經驗年限要求;

  • 工作經驗與月薪比對參考;

  • 在滿足什麼樣的情況下,求職者就可以投遞該職位;

  • 如何進行職位分析,崗位職責、任職要求能夠傳達出來哪些信息;

  • 職位分析實例,根據職位情況分析面試題目、公司情況等;

  • 為何當前職位的工作經驗要求普遍偏高。

10

  • 求職信是把雙刃劍;

  • 郵件直投的時間;

  • 如何針對郵件標題,打造良好的用戶體驗;

  • 郵件投遞的「獨特」優勢;

  • 郵件的基本格式;

  • 郵件中的簡歷放在哪裡更合適;

  • 郵件中,附件文件的格式以及注意事項;

  • 簡歷書寫中兩個你不可不知的重要事項。

邁出WEB前端第1步,成功從簡歷開始

⑹ 前端開發工程師個人技能簡歷怎麼寫

填寫下自己的基本資料 然後在重點寫下自己的工作經歷 如果有自己做的項目展示那是最好的了

⑺ web前端簡歷怎麼寫

對於web前端工程師的簡歷,最主要是細節,以及內容重點突出很重要。
第一,自薦簡歷一定要署名
第二,務必要有
word

pdf
文件的簡歷
第三,簡歷要表現出亮點,最好有作品
看作品!如果擅長
Node,就看看
NPM
上提交的模塊,install
下來演示下,講講核心代碼。如果是一個組件,就直接看
Demo,講設計封裝思路。如果是一套腳手架工具,直接畫架構圖,講原理和適用場景。如果是項目,那就
show
下你作為
PM
發的
Release
郵件!作品不僅僅是這些,也可以是技術專利、設計方案、成功的帶人案例、成功的團建案例等,只要內容充實接地氣,脈略(可以是代碼、也可以是一件事)清晰,show
的過程中兩眼放光唾沫星子亂飛,有這個感覺就對了。所以,簡歷里要適當帶有這些儲備好的作品,備著面試時狂秀一下。
第四,突出重點,展示能力
第五,全綠的
Github
提交記錄

⑻ 前端開發個人簡歷範文參考

撰寫個人簡歷是前端開發個人求職者求職的第一步,也是前端開發個人求職者求職的必備文件。下面是我整理的前端開發簡歷 範文 ,以供大家閱讀。
前端開發簡歷範文(一)
個人概況

姓 名:*****

出生年月:1992-1

性 別:男

身 高:171CM

婚姻狀況:未婚

籍 貫:福建莆田市

政治面貌:共青團員

目前所在地:義烏稠州北路601號

求職意向

期望職位:網頁設計/電腦美工

職位類型:全職 工作地點:全國各地

工資待遇:暑期工 1000-1500 住房要求:面議

工作 經驗

工作經驗:1年

教育 背景

最高學歷:中專

畢業 院校:義烏市城職校

所學專業:PHP程序員

計算機能力:精通

其它 能力:web前端開發
前端開發簡歷範文(二)
(女,22歲)

求 職 位:web前端開發 期望薪資:3000-5000元/月

目前職位:網頁設計/製作 學 歷:大專

工作經驗:1-3年 現居住地:上海徐匯上海植物園

聯系電話: 電子郵箱:

自我評價

本人在校表現優秀,連年獲得國家獎學金、三好學生優秀班幹部等榮譽。獲得助理電子商務師、全國計算機高新技術證書證書。我樂觀向上、有較強的團隊意識,做事認真負責。現經過培訓,已掌握web前端開發技術,熟悉HTML/XHTML、CSS等網頁製作技術,熟悉頁面架構及布局,掌握div+css製作符合W3C標準的靜態網頁;熟悉JavaScript腳本,使用過Query框架開發技術;入門Access資料庫、c#、asp.net等後台應用的基礎。了解html5\css3的基礎用法;用過了解Photoshop、flash、Fireworks、Dreamweaver等軟體應用。

工作經驗

中國電信

2011-12 至 2012-2任職網頁設計/製作薪資2000-3000元/月

工作職責:獨立完成中國電信積分商城內頁設計,修改,切圖,完成頁面製作,製作符合W3C規范的靜態頁面,達到各種瀏覽器的兼容。

上海谷宇 廣告 公司

2012-2 至 現在任職網頁設計/製作薪資2000-3000元/月

工作職責:獨立設計網站的平面,然後切圖,製作成符合W3C標準的網頁,達到各大主流瀏覽器的兼容,傳上伺服器,管理後台信息更新,兼顧日常網路推廣

教育經歷

2009-9 至 2012-6海南經貿職業技術學院電子商務專業

霍倩雲語言能力

英語:一般
前端開發簡歷範文(三)
基本信息

姓名:xx

性別:男

出生日期:1992-4

婚姻狀況:未婚

聯系電話:×××××××××××

電子郵箱:

應聘崗位:Web前端開發

專業技能

計算機語言:HTML、CSS、JS、C++、Flash/Flex、Silverlight、XML

網頁編輯器:Adobe Dreamweaver、Frontpage、CSSDesk、Drawter

資料庫軟體:Oracle、SQL Sever、Access

操作系統 :Windows、Linux、Unix、iOS

編程軟體:Delphi、VC++

Photoshop證書,網頁設計師證書

工作經歷

2015.02-2015.05××有限公司PHP開發工程師

主要是使用HTML標記、div+css+javascript Dom操作等前端WEB技術進行網站的開發與製造

使用mvc思想、oop面向對象思想、ThinkPHP模板框架、基於jQuery的EasyUI框架、Smarty模板引擎等技術來做項目開發

2013.09-2014.08CRM管理系統資料庫和網頁設計

負責編寫詳細需求分析和客戶管理模塊

實現了客戶添加、客戶修改、客戶刪除、批量刪除客戶、分頁等幾大功能

分別用到Myeclipse開發工具、orcal資料庫、ssh、javascript、jquery等開發技術,現幾大功能運行穩定,運算速度明顯變快

教育背景

2010.09-2014.06廣州大學計算機網路工程本科

獲得證書

大學英語六級

全國計算機等級證書三級 網路技術

自我評價

工作積極,並且性格開朗,服從安排,吃苦耐勞

在前端開發個人求職者的求職中,個人求職信跟個人簡歷起著同樣重要的作用,下面是我為大家精心推薦的前端開發個人求職信範文,希望能夠對您有所幫助。
前端開發個人求職信範文
尊敬的領導:

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的求職信。

我是xx水利電力職業技術學院計算機信息工程系的一名學生,即將面臨畢業。xx水利電力職業技術學院是教育部1999年7月26日批准成立的一所普通高等院校。學院前身是1952年10月成立的xx土木水利工程學校,至今已有五十四年的歷史。在這五十四年中,學校的名稱幾經變異。1958年—1962年曾升格為xx水利電力學院(本科層次),「」期間學院停辦。1973年5月復辦後定名為xx省水利電力學校(中專),1999年7月經教育部批准,升格為xx水利電力職業技術學院。建校至今,已培養了3萬多名技術人才,他們中的大多數已成為廣東省乃至國內其他一些省份水利電力行業及相關行業的中堅力量,為各地的經濟建設和水利事業發展做出了重要貢獻。例如計算機應用求職信範文。

三年來,在師友的嚴格教益及個人的努力下,我吸取了豐富的專業知識並鍛煉了自己的能力;使我具備了扎實的專業基礎知識,系統地掌握了c語言、匯編語言、asp.net、java,資料庫原理、linux網路操作系統。區域網的組建或區域網廣域網的交換與路由設計實現和維護等有關理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟體。計算機專業 自我介紹 實訓問題。同時,我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍,不但充實了自己,也培養了自己多方面的技能。更重要的是,嚴謹的學風和端正的 學習態度 塑造了我朴實、穩重、創新的性格特點。

最後再次感謝您耐心的閱讀了我的求職信。收筆之際,鄭重地提一個小小的要求: 無論您是否選擇我,尊敬的領導,希望您能夠接受我誠懇的謝意!

祝願貴單位事業蒸蒸日上!

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

⑼ 初級web前端工程師簡歷怎麼寫

對於web前端工程師的簡歷,最主要是細節,以及內容重點突出很重要。
第一,自薦簡歷一定要署名
第二,務必要有 word 或 pdf 文件的簡歷
第三,簡歷要表現出亮點,最好有作品
看作品!如果擅長 Node,就看看 NPM 上提交的模塊,install 下來演示下,講講核心代碼。如果是一個組件,就直接看 Demo,講設計封裝思路。如果是一套腳手架工具,直接畫架構圖,講原理和適用場景。如果是項目,那就 show 下你作為 PM 發的 Release 郵件!作品不僅僅是這些,也可以是技術專利、設計方案、成功的帶人案例、成功的團建案例等,只要內容充實接地氣,脈略(可以是代碼、也可以是一件事)清晰,show 的過程中兩眼放光唾沫星子亂飛,有這個感覺就對了。所以,簡歷里要適當帶有這些儲備好的作品,備著面試時狂秀一下。
第四,突出重點,展示能力

⑽ 移動前端工程師工作簡歷

個人資料

姓名:

性別:

年齡:

居住地:上海

電話:

E—mail:

行業:通信/電信/網路設備

職位:移動前端工程師

最高學歷

學歷:本科

專業:計算機應用

學校:復旦大學

求職意向

到崗時間:一個月之內

工作性質:全職

希望行業:通信/電信/網路設備

目標地點:上海

期望月薪:面議/月

目標職能:移動前端工程師

工作經驗(一年以上工作經驗)

20xx/4—20xx/9:XX有限公司[5個月]

所屬行業:通信/電信/網路設備

職位:測試部移動前端工程師

1、設計、編寫可復用的'用戶界面組件、前端通用組件;

2、與伺服器端開發人員進行應用及系統整合,調試網站頁面在不同瀏覽器下的兼容性;

3、跟蹤移動前端技術的發展,掌握最新動態和主流技術。

20xx/7—20xx/2:XX有限公司[7個月]

所屬行業:通信/電信/網路設備

職位:測試部移動前端工程師

1、針對測試對象進行全面多角度的判斷,制定全面完整的測試用例;

2、測試人員的技術培訓,工作指導;

3、無論任何情況下,第一時間響應並處理項目中遇到的突發事件。

教育經歷

20xx/9—20xx/6

學校:復旦大學

專業:計算機應用

學歷:本科

獲得證書

2011/12大學英語四級

語言能力

英語(良好),聽說(良好),讀寫(良好)。

自我評價

為人做事認真、細致、執著、踏實,求知慾強,在日常學習中能勇於探索各種疑難問題,喜思索、善鑽研,精於學和問、長於辨析、富有上進心和團隊精神,不怕困難、善於創新和發明,愛好挑戰性工作。責任心強並能承受壓力,有較好的心理素質和與人為善。