A. 徐州建築職業技術學院都有什麼專業
徐州建築職業技術學院現名江蘇建築職業技術學首局院，截止2019年，包括如下專業者瞎讓：機械設計與製造、電氣自動化技術、電氣自動化技術、電子信息工程技術、機電神睜一體化技術、會計、物流管理、酒店管理、酒店管理、計算機網路技術、廣告設計與製作、展示設計。
以及房地產經營與估價、工程造價、建築工程管理、工程監理、建築工程技術、建築鋼結構工程技術、工程測量技術、基礎工程技術、供熱通風與空調工程技術、建築電氣工程技術、市政工程技術、水利工程等專業。
(1)施工現場管理腳本擴展閱讀
師資力量：
2018年學校官網顯示，學校有教職員工730餘人，其中教授45人、副教授225人、碩士以上學位教師360人；擁有國家優秀教學團隊1個，5名國家級、省級教學名師；1個省「青藍工程」科技創新團隊。
教學建設：
2018年官網顯示，學校有4個國家示範建設專業， 9個省級品牌、特色專業， 9門國家級精品課程，16門省級精品課程。
科研成果：
2012年至2013年，學院有6篇論文在全國煤炭職教政研會優秀論文評選中獲獎。2014年學院官網顯示，近年來學院獲得省、市級科技進步獎21項，連續4次被表彰為江蘇省科技工作先進高校。
B. 場所消防安全應急預案
場所消防安全應急預案（精選6篇）
在日常學習、工作抑或是生活中，沒准兒會出現一些突發事故，為了提高風險防範意識，把損失降到最低，常常要根據具體情況預先編制應急預案。那麼應急預案應該怎麼編制才合適呢？下面是我收集整理的場所消防安全應急預案（精選6篇），歡迎閱讀與收藏。
場所消防安全應急預案1
1 演練目的：
為了進一步增強我公司應對生產突發事故的快速反應能力、應急處理能力和協調作戰能力，提高我公司應急救援水平，切實保障人民生命和公司財產的安全，公司特組織本次應急救援演練。
2 應急救援指揮部：
總指揮：
現場指揮：
3現場應急救援組織機構：
A、應急救援綜合協調指揮組（應急救援指揮組成員）
B、車間應急處理組（各車間）
C、警戒保衛組（後勤人員）
D、火災應急撲救組（公司義務消防隊、特泥河消防車 陳旗消防大隊）
E、環保應急處理組（後勤人員）
F、專家指導組（生產部、技術部）
G、應急疏散集中區：公司東北門衛
4 演練科目：
A、車間發生火災，事故的應急處理和接報啟動公司應急救援預案。
B、火災的撲救；
C、事故現場的警戒、控制和管制；
D、人員的緊急疏散、撤離；
E、應急撲救消防污水的環保處置，現場洗消。
5 演練模擬事故概況：
位於公司車間的電機設施因老化，而引起火災，車間邊採取應急措施組織人員進行滅火，邊報公司領導、牧場辦公室、地方消防中隊，生產控制指揮中心根據險情啟動公司應急救援預案，通知各應急救援小組投入救援工作。
6 演練進程：
1、預案啟動：應急救援指揮部協調指揮各應急救援小組啟動應急預案
a、切斷火災事故車間現場電源
b、通知車間各工段負責人啟動各車間應急措施（緊急停產、切斷危險源通往車間的通道）
2、 應急處置：a、事故現場警戒和管制 b、火災撲救 c、 污水處置
3、人員疏散：a、各車間的人員疏散 b、周圍界區的人員疏散
場所消防安全應急預案2
消防演習目的:檢驗項目部員工、施工隊伍及義務消防應急組織應對火災的能力，考核日常消防訓練，教育的技能和成效，提高全體員工滅火、疏散、自救能力和管理者火場組織、協調、指揮能力，使員工在演習中受到鍛煉和教育，進一步增強消防安全意識，使預防為主，防消結合的的方針得到更好的貫徹落實，項目部決定舉辦20xx年消防應急演練，方案如下:
一、演練時間: 20xx年x月x日 下午12:30
二、演練地點: 施工現場及宿舍區
演練現場:南側宿舍區
消防應急演練路線:從宿舍疏散到宿舍區門場地
三、演練內容: 以職工自救互救及消防滅火演練為主
具體內容為:(1)火情報警演練;(2)宿舍樓火災時的疏散、逃生演練;(3)常見的消防滅火演練。
四、領導組織機構
項目部成立由方燕翔任總指揮的消防應急演練指揮部，由項目經理毛建明協調分工，具體指揮，xxx任技術指導。下設消防滅火組及疏散應急小組，由項目部安全員、施工員、保安及後勤等相關人員組成。
五、具體職責及分工如下
(1)報警組
組長:xxxx
組員:xxxxxxx
當班保安發現現場火情，一名保安立即撥打火警電話「119」報警。另一名保安在第一時間用電話報告項目部消防應急演練指揮部。項目經理xxxx在第一時間趕到演練現場。知道火情後管理人員立即切斷宿舍樓總電源;電工立即切斷生活區總電源。各崗位人員接通知後迅速在指定崗位待命，聽從指令。
(2)疏散組
組長:xxxx
組員:xxxxxxx
xxx負責指導施工現場管理人員和施工人員迅速有序的通過安全出口，到達樓外的施工道路上。
各班組負責人迅速通知所屬班組人員迅速從宿舍樓疏散到宿舍樓門前安全地帶集中並清點人數，並安排相應管理人員在各樓梯口管理和監督職工有序疏散情況。
(3)引導組:
組長:xxx 組員:xxxxxx
(4)警戒組:
組長:xxxx
組員:xxxxxx
(5)滅火組:
組長:xxx 組員:xxxxxxx xxxxx
材料部xx負責指導後勤人員全力協助保衛人員提供水源位置及滅火器材，根據不同性質的火災採用不同方法進行滅火演示
(6)演練照相:xxx
六、消防應急演練過程設計:xxx
場所消防安全應急預案3
一、演練目的：
為讓公司各崗位一線人員深入地了解消防應急常識，切實樹立起消防意識，真正掌握好火災事故現場應急撲救與救護的統籌作業流程，並具備自救互救與抗擊突發事件的應變能力，能有組織、有順序、迅速地引導員工安全、快速地疏散，學會正確使用滅火器以及掌握逃生的方法。
二、提前准備的事項：
1、策劃組：XX負責，制定消防演練方案，並在現場對公司全體員工進行培訓學習。
2、救援組：XX負責，准備葯水、紗布、膠帶等葯用品。
3、後勤組：XX負責，准備燃油10升、足量木塊或其他燃燒物、廢棄桶（燃燒木材的容器）2個、滅火器20個、消防車1輛，點火把2個、毛巾5條、哨子1個、消防栓扳手1把、水帶2盤、槍頭1個。
4、宣傳組：XX負責，做好現場拍照，事後及時宣傳。
三、時間、地點：
時間：XX年11月9日上午10:00─10:30
地點：XX倉儲部作業場地
四、演練內容：
（1）滅火器的正確使用方法；
（2）全體管理人員在火災發生初期的撲救能力；
（3）現場遇到火災時的安全疏散；
（4）測試參賽部門員工的反應速度。
五、組織領導：
組長：XX
副組長：XX、XX
成員：xx
六、演練現場組織：
現場總指揮：XX
聯絡組：XX、XX負責現場調度、報警和引導消防部門進入現場，並配合消防部門進行各個組隊的協調工作。
搶險組：XX負責現場的火災初期撲救工作，控制火勢的蔓延。並配合消防部門現場滅火。
疏散組：XX負責施工現場人員的緊急疏散，保證安全疏散通道的暢通，確保人員疏散到指定的安全區域。
救援組：XX負責對「受傷人員」的搶救，並配合消防隊搶救被困人員，或及時送往醫院。
後勤組：XX負責消防材料、設備的供應。
善後組：XX負責人員送到醫院及傷員住院等相關事務。
保衛組：XX等工作人員，負責火災現場附近的警戒任務，保證通往火災現場的通道暢通。
七、疏散演練步驟：
（1）14:29所有組隊人員做好准備，聯絡組、搶險組、疏散組、救援組、後勤組、善後組、保衛組現場等候。
（2）14：30分消防演練開始，點著預備火源，頓時燃起熊熊大火。現場消防員喊到：著火啦！趕快撤離！（由於現場人員情緒激動，應大聲指揮），並請大家保持鎮靜，按疏散線路有秩序地進行疏散，逃生時要注意用濕毛巾（濕手帕）捂住口鼻，彎著腰撤離火災現場，此時操作工人被火燒傷，救援組趕快組織人員把受傷人員抬離安全區域，並電話依次通知各個部門領導。由聯絡組撥打火警電話119，並現場組織各個組隊立即奔赴現場，進行搶險與人員疏散。
（3）14：31分，疏散組迅速趕到現場，指揮現場作業人員從應急疏散通道撤離，撤離過程中，不能擁擠，防止人員踩踏，在撤離中，做好人員撤離保護措施。
（4）14：32分救援組立即趕赴現場，並通知聯絡組和總指揮。救援組組織人員把傷員用擔架抬到救護車輛旁邊，經救援組判斷後做出處理，用公司車輛將傷員及時送往醫院，或及時撥打120急救電話電話通知。
（5）14：34分 搶險組迅速抵達現場就近取用用滅火器、消防水滅火，同時查看周圍形勢，判斷火勢有無蔓延的可能，直至將火撲滅。
（6）14：45分 火災被完全撲滅，滅完後按規定及時將滅火器、消防桶、水帶移至指定位置並歸位相關工具（以方便後勤組將用完的滅火器重新填裝），保護好現場，等待公司領導及（公司）相關部門調查。
（7）演練結束，大家以熱烈的掌聲感謝總指揮及各個組隊的緊密協作，全體解散。
八、使用滅火器（消防水槍）滅火流程：
（1）現場總指揮組織參賽員工觀看滅口器（消防水槍）滅火流程。
（2）抽調個別員工進行滅火操作。
（3）滅火器（消防水槍）滅火流程完畢。
（4）消防演練圓滿結束，人員解散。
場所消防安全應急預案4
一、活動目的
為了進一步加強教師和學生對突發事故的靈活應變能力，使全校師生掌握消防安全知識，從小培養消防意識;掌握更多的自救、逃生、自我保護的具體方法，創造良好的消防安全環境，對全園師生及教職工進行消防安全知識教育的學習，並舉行校園消防疏散演習活動。旨在培養學生掌握正確的逃生要領，從容應對火災等突發事。
二、時間、地點、參加人員
1、時間:20xx年4月1日上午9點50分。
2、地點:學校操場內。
3、參加人員:全體教職員工及學生。
三、演練道具
滅火器等，濕毛巾
四、現場人員分工
現場總指揮:z校長
現場副總指揮:z
現場總協調:z
疏散人員:全體教職工及幼兒
救護人員:z協助
指揮人員:各班班主任老師
五、演練的具體操作程序
1、學生在教室進行正常的教學活動，在聽到警報時，不要慌張，要鎮靜，保持清醒的頭腦，然後按照擬定的路線進行迅速撤離。
2、迅速地撤離到操場，有序地按站操四列隊型站好，各班體育委員清點實到人數立刻跑到席台前向謝沛然老師報告學生情況;各班班主任老師在前門，副班主任老師在後門出口負責學生撤離時的安全。
3、z老師通過廣播指揮師生向樓外疏散: 「大家不要慌，馬上有秩序地撤離」 「消防人員用滅火器和水開始滅火」等。疏散順序:教室1，4大組向前跑走前門出口，2，3大組向後轉走後門出口，依次快速、安全拋出樓外，以免發生擁擠踐踏事故。注意:具體疏散還要根據現場實際情況，聽從疏散指揮教師的指揮。疏散通道必須保證時刻暢通。
4、為模擬活動的真實性，參加演習的學生在有煙的環境里，盡量閉嘴，減少說話，盡可能地用濕毛巾、口罩等捂口鼻，彎腰、低頭從樓道撤離。
5、在撤離過程中，注意根據教師指示，按照撤離路線迅速逃出樓外。
6、從樓內撤離出的學生以班級為單位，有組織的在操場集合。在活動結束前，從樓內撤出的不能隨意再次進入樓內，不要在操場隨意走動。
7、教師安排:各位必須時刻注意學生情況，避免過道擁堵造成危險。
場所消防安全應急預案5
一、演練時間： 20xx年8月22日
二、演練地點：
三、演練目的 ：
通過此次實地滅火自救應急演練，檢驗各員工的報警、組織滅火和組織疏散的快速反應能力，進一步提高員工實地滅火的經驗和快速機動能力，並在演練過程中以實戰的需要，結合員工的情況，找出差距，彌補不足，以便在真正發生火災時能及時趕到現場，利用現有的消防設備，有效地撲滅初起火災，保障顧客和員工的生命、財產安全。
四、演練要求：
在演練過程中，各參加人員要認真對待，嚴格按照實戰滅火的要求，積極參加戰斗，絕對服從領導的調動和指揮，並在演習過程中不斷總結經驗，為保障安全打下基礎。
五、演練步驟：
在xxxxxx用鐵皮桶模擬一個火源，工作人員發現火情後迅速呼救，通知其他當值人員，並摁下火災緊急按鈕。警報拉響之後，志願消防隊成員、當值保安應從就近消火栓中提取滅火器，迅速趕到起火地點進行撲救，其他人員從安全通道緊急疏散。
在此過程中，首次發現火情的同志應迅速報告當值領導並撥打火警電話119，講清起火地點、燃燒物質、火勢大小、有無被困人員和易燃易爆物品存放等情況。當值領導接到通報後立即組織救援隊伍，明確撲救滅火、對外聯絡、安撫群眾各項職責，將火災的影響控制在最低程度。
六、要注意的幾個問題：
（一）每個員工必須熟悉消火栓、滅火器擺放的位置，火災發生後提取滅火設備的時間不能超過1分鍾。
（二）疏散通道或安全出口附近的員工引導人員進行有秩序地疏散，疏散過程中要阻止員工或客人因忘記攜帶貴重物品而中途返回，延誤逃生時機。
（三）撲救滅火、對外聯絡、安撫群眾各項職責必須分工明確，各司其職：滅火行動組根據火災情況使用本單位的消防設施、器材撲救初起火災；通訊聯絡組按照滅火和應急疏散預案要求通知員工趕赴火場，與公安消防部隊保持聯絡，向火場指揮員報告火災情況，將火場指揮員的.指令下達有關員工；安撫群眾組向群眾解釋起火原因、受災情況、救援情況，安撫群眾情緒，引導輿論導向。
場所消防安全應急預案6
一、演練目的
為了進一步強化師生消防安全教育，提高抗擊突發事件的應變能力，能有組織、迅速地引導學生安全疏散，學會正確使用滅火器以及掌握逃生的方法。
二、演練領導小組
總指揮：周培亞
副指揮：劉建平
工作組及成員
疏散指揮組：各班班主任
秩序導護組：王建平、袁雪明、馮寶龍、王順林、陳鳳珠、沈健等
醫療救護組：曹鳳珠
後勤保障組：徐振鋒
廣播組：陶玉州
宣傳組：甄靜、金燕
三、演練時間
20xx年11月17日(周三)大課間
四、演練准備
1.演練前召開動員大會，學習《消防疏散演練方案》及防火災知識，使全體教師明確火災應急演練的任務和注意事項。
2.各班組織學生進行學習緊急避險與逃生的知識及技巧，讓學生熟悉應急避災的正確方法，講明演練的程序、內容、時間和紀律要求，疏散的路線和到達的區域，同時強調演練是預防性、模擬性練習，並非真正的火災應急和疏散，以免發生誤解而引發火災謠傳
3.各班演練前對疏散路線必經之處和到達的「安全地帶」進行實地仔細檢查，對存在問題及時整改，消除障礙和隱患，確保線路暢通和安全。
4.各班分別按路線提前演練二次，了解學生疏散情況，避免演練時發生傷害事故;
5.各班養成開後門的習慣，發生緊急情況便於學生的撤離。
五、演練要求
1.不要驚慌，聽從指揮，服從安排。
2.保持安靜，動作敏捷、規范，嚴禁推拉、沖撞、擁擠。有物品掉在地上不許去撿。
3.按規定線路疏散，不得串線。
4.嚴密組織，認真對待，避免危險情況的發生。
六、演練步驟
假設教學樓發生火警，學校迅速啟動火災事故應急處置預案：
1.演練前保護、引導人員各就各位。在樓梯口、轉彎口等指揮學生安全撤離。
教學樓至田徑場入口處：徐振鋒
田徑場：沈健
一年級教室前廣場：王建平
總巡視：周培亞攝像(攝影)：陶玉州
(註：班主任安排學生順序同學生一起迅速撤離;其他任課教師聽到警報聲，到操場集中。)
2.廣播發出火警警報，在教室的教師指導學生進行室內避災，糾正學生的不正確動作和姿勢。帶領學生迅速有秩序疏散到指定的「安全地帶」。
3.廣播告誡學生：請大家不要慌張，在各班老師的指揮下，選擇最近的逃生出口，有秩序地進行疏散，逃生時要注意用濕毛巾(濕手帕)捂住口鼻，彎著腰撤離火災現場，到安全地點操場上去，按升旗儀式的位置列隊。
4.各班主任老師要穩定學生的情緒，大聲地指揮，教育學生撤離時要用濕毛巾捂住口鼻，彎腰貼牆根撤離，注意樓梯口行走安全。
5.消防演練各班級疏散線路：(撤離時各班排兩隊快速撤離，集合地點為田徑場)
四(1)、四(2)、四(3)、六(1)依次從西樓梯下;
三(1)、五(1)、五(2)、六(3)、六(2)依次從中樓梯下
三(3)、三(2)、五(3)依次從東樓梯下
二(1)、二(2)、二(3)依次跑步至田徑場
一(1)、一(2)、一(3)跑至教室前安全地帶，等疏散結束後到田徑場集合
6.各班到達集中地後，學生要蹲下，保護頭部。體育委員清點人數，報告班主任，班任向年級組長報告，年級組長將情況報告總指揮。如有未及時逃出的，本班正副班主任根據情況及時回去營救。如有受傷，衛生醫療小組緊急救護。
7.校長宣布演練結束，進行應急避險演練活動。
8.各班按出操路線回教室，教師回班級根據本班情況及時總結經驗，不斷提高學生應急避險演練的效果。
七、五個注意事項：
1.每位學生自帶一塊小毛巾。
2.聽到報警信號方可按順序，迅速撤離教室;
3.下樓梯疏散時一定要注意安全，沉著冷靜，不驚不慌，不喊不叫，互幫互助。
4.全體學生按疏散線路全部撤離至大操場站位先圍顧圈，清點人數後在按升旗儀式的隊列
5.學生撤離到安全地點後，各班體育委員及時整理隊伍、檢查男女生人數，報告班主任，班任向年級組長報告，年級組長將情況報告總指揮。
八、各處室消防演練活動分工：
校長室：
1.制定《「119」消防宣傳月活動實施方案》
2.提供《消防安全知識》視頻
3.開展消防安全疏散演練
4.做好全體教職員工參加演練活動的動員工作。
德育處：
1.指導大隊部出好一期「消防安全教育」黑板報與宣傳欄
2.組織好個好一次以「消防安全教育」為主題的升旗儀式
3.做好班主任的培訓
4.消防演練各班級疏散線路圖設計
5.利用一次大課間活動時間，組織一次安全疏散預演。(各疏導教師全部到崗參加預演)
教導處：活動當日教學時間的調整。
工會、總務處：
1.開展教工消防運動會
2.消防器材准備：燃燒鐵桶2個，汽油2千克、手提滅火器10個。
3.活動場地布置：掛橫幅、廣播
檔案室：做好活動結束後的信息收集、宣傳報道、資料積累。
消防救援演練方案7
一、演練時間 ：20XX年11月27日上午9：00、
二、演練地點 ：新湖辦事處北園小區內（區計生局辦公樓北休閑廣場）。
三、演練目的： 通過演練活動，教育廣大社區居民進一步提高消防安全意識，減少和防範因家庭用火用電用氣引發火災事故，了解掌握消防安全知識，學會火災初期滅火方法，增強逃生及自救技能，保護人民群眾生命財產免遭火災損失。
四、組織領導
本次演練活動在區安委會辦公室統一組織協調下，由新湖街道辦事處、區消防大隊、區安監局等有關部門和單位聯合舉辦。
為加強對演練活動的組織領導，成立演練指揮部。由區安委會辦公室主任、安監局長賈治安同志任總指揮，新湖辦事處副主任孟凡輝、消防大隊指導員賈桂東、區安監局副局長齊守發同志任副總指揮。
指揮部下設辦公室，由區安監局應急科劉儒亮、新湖辦事處安監中隊王洪光、消防大隊等同志為辦公室成員，具體負責應急演練活動的聯絡組織及相關工作。
五、主要議程
（一）8：50參演人員及觀摩人員到場，主席台前列隊。
（二）新湖街道辦事處主任於志新主持儀式，簡要介紹有關情況。
（三）區安委會辦公室主任、區安監局長賈治安講話，並宣布演練開始。
（四）演練過程：
1、撲滅燃油起火
操作人員：新湖辦事處工作人員、消防戰士；講解員：區安監局時慧；
模擬場景：某小區居民X在家作飯時，因為疏忽大意導致鍋內食用油過熱而燃燒起火。因缺乏必要的消防安全知識，誤用水來滅火，從而導致油火更旺，引燃室內可燃物。隨著火勢進一步發展，憑借居民個人力量已不能完成滅火，於是撥打119向消防求助。消防戰士趕到後立即拿起鍋蓋蓋住正在燃燒的油鍋，油火終於被撲滅。隨後消防戰士用滅火器將室內其它燃火撲滅。（詳細過程見腳本及解說）
2、如何逃生與自救
講解與示範人員：消防大隊工作人員；
3、滅火器的使用示範與講解
消防大隊工作人員；
4、發放消防安全知識明白紙
新湖辦事處工作人員；
（五）區委常委、副區長李楠點評。
（六）結束。
六、任務分工
新湖辦事處：1選好演練地點，組織參演人員；2布置好場地（主席台、音響、背景、主席台席簽、隊伍指示牌等）；3准備好道具（油鍋、劈柴、食用油、水（桶）、濕毛巾等）；4組織、接待好觀摩人員；5發放消防安全明白紙；
消防大隊：1配合安監局製作演練腳本及解說詞；2一輛消防車輛、滅火器及若干名工作人員、現場滅火；3指導演練過程。
區安監局：1制定演練方案、腳本；2組織協調演練活動；3組織有關單位和人員觀摩；4聯系新聞中心、德城報社，做好宣傳報道。
七、參加人員
區領導：區委常委、副區長李楠。
區安辦（安監局）：區安委會辦公室主任、安監局長賈治安，區安委會辦公室副主任、區安監局副局長齊守發。
消防大隊：大隊長丁文波，指導員賈桂東等。
新湖辦事處：主任於志新，副主任孟凡輝等。
新聞中心：
德城報社：
八、觀摩人員（主席台前方隊）
1、各鎮街分管負責人、安辦主任、中隊長等；
2、新湖辦事處工作人員，街道各社區主任、安全管理人員；
3、區安監局全體人員；
4、消防大隊參演戰士；
5、北園小區部分居民。
;C. 工程項目信息化管理意義
1工程項目信息化的概念及意義
1.1概念
所謂工程項目信息化就是指運用現代信息技術，對整個工程的材料、人力資源、施工進度、風險預控、財務、安全、質量等各個方面進行管理，以便於提高施工質量，加快工程進度，確保驗收成功。由此看來，工程項目管理涵蓋的內容比較寬泛，具有復雜性、繁瑣性的特徵。對於我國來說，工程項目的籌建時間比較早，涉及的范圍比較大，而且工程規模也比較恢宏。但這同時也充分說明工程項目的順利完成並非易事，尤其是傳統管理模式下，由於受到技術、環境、材料等方面的影響，工程項目的開展通常要受到更多的挑戰。如今，通過引入信息化技術，能夠顯著提升項目管理水平，使資金、人員、材料等得到合理配置，使工程質量和施工安全得到更大保障，確保工程項目順利通過驗收。
1.2必要性
在計算機和互聯網等信息技術的支撐下，工程項目信息化可對財務模塊、安全模塊、質量模塊、生產模塊等方面實現統籌管理，確保整個施工過程具有良好的協調性。隨著社會的進步，計算機和互聯網已經得到了普及，並對各個領域的發展產生了深遠影響。由於工程項目涵蓋的內容非常寬廣，工作量既繁雜又沉重，在傳統的管理模式下，材料、財務、人員等各類數據的統計與計算，都需要通過手工進行計算，不僅工作效率低，而且也無法保證正確率。另外，各個管理環節缺乏較好的溝通與交流。新形勢下，工程項目的管理力度只有不斷提高，才能適應社會快速發展的需求。因此，運用信息技術加強各個工序之間的聯系與互動，確保數據的精確性，使資金、材料、人力、時間等資源得到優化配置，是加強工程項目管理必須的和必要的手段。
2信息化管理的要求
2.1技術模塊
要想加強工程項目信息化管理，首先必須構建一套完善的信息化管理體系。實際上，信息化管理就是對各類數據資源的技術管理。對於整個工程來說，可將各種數據信息的處理環節視為一個技術模塊。只有通過充分的現場調研，對工程中涉及到的各種數據信息進行統計、分析、篩選，創建一個強大的資料庫，進而設計一個性能強大的信息化管理系統，並為實現該系統的良好運行配置相應的橋爛硬體設施，才能使技術模塊的作用得到充分發揮。另外，在信息化系統運行的過程中，還應當根據工程項目的變化情況，對應用軟體作出相應的優化和擴展。基於互聯網和計算機技術的工程項目信息化系統，適應了社會發展的需求，實現了對多元化、開元化網路平台的應用，並且有助於加強工程項目各個要素之間的良好溝通，確保整個施工過程具有較好的協調性。因此，只有提高信息化管理系統的運行效率，才能提升整個工程項目的管理力度。而要想做到這一點，從整個社會層面來說，既需要各個單位切實重視工程項目信息化的作用，加大資金投入力度，不斷研發信息技術，從應用軟體和基礎硬體這兩個方面加強配置，構建科學合理的操作平台，也敏穗漏需要得到政府支持，提高網路覆蓋率，加大網路建設力度，不斷提升網速，以便於更好地壓縮管理成本。
2.2理論模塊
我國工程產業系統的核心內容是工程項目建設。而工程項目信息化管理既不同於其他信息化管理項目，也不是一種簡單的工作，在信息化系統構建的過程中，需要運用編程、腳本、邏輯、建模等理論知識，也就是說，必須以豐富的理論知識為基礎，才能構建一套功能強大的工程項目信息化管理體系。因此在構建的過程中，堅持理論與實踐相結合的原則，在遵循行業規范的基礎上，應當注意優化理論建設模塊，選用合理的理論知識作指導，以便於能夠切實提升信息化管理水平。
3主要影響因素
在社會經濟活動中，工程建設是一項重要內容，而人的主觀能動性的發揮對於工程建設能夠產生直接的影響，簡要地說，人是工程項目中的重要因素。從作用過程來看，個人的文化水平以及具體行動能夠制約或推動工程項目信息化管理工作的開展。不同的人受到的教育方式不同，因此其認知水平和操作技能也是不一樣的，而這些則直接影響到信息化管理體系的運行效率。如果工作人員不具備適應信息化管理系統的技能和文化知識，就會導致工程項目信息化管理的收益達不到預期效果。在工程項目信息化管理工作中，操作人員的主觀性思維方式是不可避免的，這是因為每個人的工作崗位、工作環境以及族橘工作狀態都是不盡相同的，由於其自身的文化程度和操作技能本來就存在差異性，在這些客觀因素的作用下，必然導致每個人看待事物的角度是不會完全相同的，而這也必然會影響到工程項目信息化管理的效果。因此，為了切實提升信息化管理力度，應當加強各崗之間的溝通與協作，加強技術培訓，統一思想認識，將主觀因素影響消除到最低。從當前應用的現狀來看，在工程項目信息化管理過程中，我國對工序的管理還存在很多缺陷，這方面遠遠落後於國外。我國應當打破傳統型工序管理模式，借鑒國外先進的管理經驗，從我國的國情出發，結合施工現場的具體狀況，從而設計出科學、合理、適用、高效的信息化管理模式。除了上述所說之外，信息數據的低效率處理也是當前我國工程項目信息化管理中的不足之處。誠然，繁瑣性、復雜性是工程項目信息化管理的突出特徵，而數據處理又是該項工作的核心內容，因此，必須把握這個關鍵之處，加強各個部門的聯動與協同作業，並對信息化管理體系不斷進行優化。
4管理方法
工程項目信息化是社會發展的必然需求，是企業實現現代化管理的必然手段，更是企業信息化建設的重要內容。而提高工程項目信息化管理水平，不僅有助於工程項目的順利開展，也有助於推進企業的信息化建設。信息化管理體系的運行，為工作人員運用信息技術提高勞動效率，創造了便利的條件。將工程管理中的各類信息數據集成到信息化系統中，並藉助於先進的信息技術，對這些信息數據進行科學分析與計算，避免了手工處理的低效率和錯誤率，可實現對資金、人力、材料、資產等各種資源的優化配置。另外，還應當加強對員工的管理，創建合理的考勤、績效、培訓等管理機制，以便於規范員工的操作，不斷提高員工之間的互動能力和協同操作能力，從而使信息數據得到較好的共享，確保整個信息化管理體系穩定高效地運行。而在信息技術的支持下，各種工程數據信息得到了高效處理，有助於企業增加運營效益。加強工程項目信息化管理，還需要注重發揮員工的工作積極性，使員工樹立正確的思想意識，逐漸弱化主觀因素的影響力。這就要求企業應當加強對工作人員的配置，應當將具有一定實力的人員充實到工程項目信息化管理崗位上，並加強技能培訓，統一認識統一思想，不斷提升工作人員的實際操作水平。針對工序管理中的不足之處，要及時制定合理的糾正措施，在制定過程中務必從實際狀況出發，確保糾正措施具有可行性，確保通過運用信息化系統能夠提高各個工序間的銜接性。再則，還應當加大對工程項目信息化系統的維護與管理，根據工程變動狀況，及時對系統進行擴展和更新。
5結語
綜上所述，工程項目信息化對於完善企業的現代化管理制度具有重要的意義，是企業信息化建設的重要內容。因此，在運用先進的信息技術和豐富的理論知識，構建信息化管理系統的基礎上，應當加強員工、工序管理，注重信息化系統的維護與更新，提高數據處理效率，才能切實提升信息化管理水平，使企業增強市場競爭力，實現較高的收益。
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D. 消防安全演練活動設計方案
消防安全演練活動設計方案5篇
活動方案指的是為某一次活動所指定的書面計劃，具體行動實施辦法細則，步驟等。下面是我給大家整理的關於消防安全演練活動設計方案，歡迎大家來閱讀。
消防安全演練活動設計方案篇1
一、目的意義：
為切實做好當前職業健康安全工作，增強公司抵禦突發事故、事件的能力，真正做到萬一事故發生時工作責任制落實、應急措施全面有效、人員搶險救災協調得力、災情及時上報，以達到限度地減輕事故的傷害、損失和影響的目的，充分保障作業人員生命安全，特舉辦本次消防火災事故疏散演練。
二、組織機構
三、演練的具體時間安排
1、演練時間：
2、演練地點：發酵車間門口處、綜合樓前緊急避難處、北門側
3、參加人員：公司全體員工
四、演練活動地點及活動形式
此次演練模擬發酵車間首層失火，逃生演練過程；其他車間、部門緊急集合演練；全體消防員應急處理能力和滅火能力。
五、演練活動內容
1、消防安全知識普及：如何預防火災、撲救初起火災、面對突發事件的逃生自救，正確聽辨報警聲，如何正確使用乾粉局塌雀滅火器等。
2、突發事件的演練：火災等正確逃生自救演練。
3、消防實際操作演示：正確使用乾粉滅火器等演示及工人操作。
六、演練活動程序
1、9：20全體員工進入演練狀態。
2、9：30於振洋於發酵車間首層門口處指定區域內打開預設的煙霧彈，此時首層門口處煙氣彌漫。首層倉庫員工梁宏毅發現有火情報警。立即電話通知發酵車間車間主任及消防員王全來。報告後首層員工撤離現場。
3、模擬電話報警（梁宏毅撥打於振洋電話）。
4、梁宏毅電話通知劉廣春副總。
5、劉總接到電話後立即趕赴現場。
滅火演練：
1、消防隊員兩人一組手持滅火器同時出發，進行滅火演練。
2、同時其餘消防隊員負責滅火後添加燃燒物准備下次滅火。
3、消防員輪替後由員工進行滅火演練。根據時間長短，每車間安排10人左右進行滅火演練。
全體消防員進行現場清理工作。
消防安全演練活動設計方案篇2
一、演練目的
為進一步增強我園師生消防安全意識，提高自救防範本事，做到在發生火警火災時，能臨危不亂，有序、迅速地按照消防逃生路線安全疏散，確保生命安全。經過緊急疏散演練，鞏固幼兒所學的安全防護知識，逐步學會有事不慌、進取應對、自我保護。讓教職工掌握正確使用滅火器的方法及保護幼兒逃生的方法，提高抗擊突發事件的應變本事。
二、演練時間和地點
時間：20__年8月17日上午9：00
地點：幼兒園操場
三、演練所需器材：
滅火器（教師學習如何使用滅火器）、哨子（用於指揮和疏散）、小衫純手帕（用於學生疏散防護）、消防煙霧發生器（LD-400I用於模擬現場火災煙霧）等
四、演練組織機構
總指揮：劉教師
副總指揮：周教師楊教師
組員：小劉教師張教師蔣教師
五、工作小組：
1、協助指揮人員：各班教師和保育員
職責：分別到各自班級活動室，相互協助。
負責：
（1）演習前清點幼兒人數；
（2）帶領幼兒撤退：
（3）到達安全地帶後清點幼兒人數。
2、現場警戒小組：吳教師
職責：具體負責幼兒和其他閑雜人員進入警戒地帶。
3、救護小組：保健醫生和門衛
職責：具體負責演練疏散過程中發生的意外事故的應急救護和撥打119電話和120急救電話等。
4、撤退後幼兒安全管理：各班教師
職責：清點幼兒人數，負責安撫幼兒情緒，保證幼兒火災後的安全。
以上工作人員負責幼兒疏散時的撤離秩序、安全管理，嚴防擁擠事故發生。
5、報警小組：值班教師
負責火警預報，向分管領導電話報警
6、業余消防隊：後勤人員
職責：應急總指揮發出哨聲時，打開遙控器，控制煙霧發生器發煙。
六、疏散管理
A、疏散命令：由應急總指揮根據情景發布疏散命令
B、疏散哨聲：兩短一長哨聲為信號。哨聲由總指揮發出。
C、疏散路線：教師領隊，幼兒排二列隊伍下樓道，分班按下列路線疏散：第一組大一班、大二班、從東邊樓梯下；與小一班走南門到操場。第二組中二班、中一班從西邊樓梯下，與小二班走北門到戶外。兩個樓梯的疏散情景採取應急措施，選擇最暢通的樓道疏散幼兒。要求依次快速、安全桐早下樓，不能搶先下樓，以免發生擁擠踩踏事故，操場以兩列列隊伍，按做操集合順序。
注意：具體疏散還要根據現場實際情景，聽從疏散指揮教師的指揮。疏散通道必須保證時刻暢通。
D、疏散引導：疏散引導小組的任務是維護疏散秩序，指明疏散方向和路徑。在拐角處應有人員引導，避免幼兒誤入危險區域；要阻止幼兒逆向跑、竄、推搡、擠壓情景發生；有人倒下，要立即扶起，防止踩踏事故發生。
E、撤離方向：就近安全出口撤離原則。
F、集合地點：操場
G、人員清點：各班教師在集合地點對疏散的幼兒人數進行清點，並繼續尋找滯留在事故現場的幼兒和受傷人員，幫忙其安全撤離。疏散引導小組應及時向總指揮報告疏散情景。
七、演習准備階段
1、所有幼兒進入自我所在活動室
2、各班教師清點幼兒人數
3、①清理警戒區。②各工作小組進入現場。
八、正式演習階段
1、總指揮：宣布消防演習與緊急疏散演習此刻開始。
2、後勤人員聽到哨聲時，打開遙控器，控制煙霧發生器發煙，模擬火災現場，然後報警並留在現場開始記錄演習拍照等。
3、應急總指揮命令預警小組發布火警報告。（幼兒園迅速啟動火災事故應急處置預案）
4、緊急疏散：
①在各層疏散引導人員的指揮下，全體幼兒在教師的帶領下，按預定路線有序疏散，疏散時請靠樓梯左邊行走，讓出右邊通道讓消防人員赴救通行；用濕毛巾捂住鼻子，貓腰行走或匍匐前進，撤離到幼兒園活動場。
②各班教師清點疏散人數，發現少人，迅速與疏散總指揮部聯系
③如發現有幼兒受傷，立即與現場救護小組聯系，並展開緊急救護。④應急疏散負責人向現場總指揮匯報疏散情景。
報告：報告總指揮，全體幼兒現已安全脫險。
疏散前的注意事項：
A、關掉電、氣設備，切斷電源，關掉門窗。
B、為保證快速、有序、安全地疏散，任何人在疏散時不應攜帶個人物品，更不允許逆向跑竄尋找個人物品。
疏散時的注意事項：
A、提醒疏散的幼兒不出現驚慌與騷亂，確保他們安全撤出。
B、現場警戒小組確保消防通道的暢通和現場秩序穩定。
C、各工作小組本著對幼兒高度負責的態度，嚴肅認真地對待現場上出現的每一個突發情景。
消防安全演練活動設計方案篇3
一、消防演習方案實施程序
物業管理企業應根據實際情景，每年組織一至兩次消防演習，經過演習，檢驗所轄物業項目的防火、滅火的綜合功能：增強物業管理企業員工和客戶的消防安全意識，並提高逃生和自救本事；檢驗和提高物業管理企業員工滅火、疏散客戶、相互協調等組織本事：檢驗所轄物業管理企業的消防設施設備的運作情景等。所以消防演習意義十分重大，演習過程應注意周密計劃，統籌安排，做到按部就班、井井有條。
1、消防演習方案申報批准
物業管理企業或物業服務管理項目部，應提前一個月將消防演習方案計劃上報客戶或業主委員會。待客戶或業主委員會批准後，向負責消防的主管警官匯報備案，同時就消防演習方案向主管警官征詢意見。
2、消防演習實施通知
在消防演習實施的前兩周，應向所轄物業管理區域的客戶發出消防演習通知。
在消防演習前兩日，應在公共區域張貼告示，進一步提示客戶關於消防演習事宜。
3、消防演習工作資料分工
（1）滅火總指揮負責向消防值班人員或其他相關人員了解火災的基本情景：命令消防值班人員啟動相應消防設備；命令物業管理企業員工根據各自分工迅速各就各位；掌握火場撲救情景，命令火場滅火組採取適當方式滅火；命令搶救組採取相應措施；掌握消防相關系統運行情景，命令配合指揮採取相應措施：協助消防機構查明火因：處理火災後的有關事宜。
（2）滅火副總指揮負責在滅火總指揮不在場時，履行總指揮的職責：配合協同滅火部總指揮的滅火工作，根據總指揮的意見下達命令。
（3）現場搶救組和搶救運輸組負責搶救傷員和負責物品，本著先救人、後救物的原則：運送傷員到附近的醫院進行搶救：運輸火場急需的滅火用品。
（4）外圍秩序組負責維護好火災現場外圍秩序；指揮疏散客戶；保證消防通道暢通：保護好貴重物品。
（5）綜合協調組負責等候引導協助消防車：堅持火災現場、外圍與指揮中心聯絡。
（6）現場滅火組負責火災現場的滅火工作。
（7）現場設備組負責火災現場的滅火設備、工具正常使用和充足准備。
（8）機電、供水、通信組負責確保應急電供應，切斷非消防供電；啟動消防泵確保消防應急供水：確保消防電話和消防廣播暢通：確保消防電梯正常運行，其他電梯返降一層停止使用，啟動排煙送風系統，堅持正壓送風排煙。
4、消防演習前培訓、宣傳
對物業管理企業全體員工進行關於消防演習方案培訓，使各滅火小組成員掌握自我所負責的工作范圍、運行程序和注意事項。在演習前採用掛圖、錄像、板報、條幅等形式開展對客戶宣傳消防安全知識。
5、消防演習前消防設備、消防器材等准備
在消防演習前一周時間，消防設備、設施、消防器材進入准備狀態。檢查消防播放設備、電梯設備、供水系統、機電設備的運行狀況；准備各種滅火器和消防水龍帶等工具；准備通信設備；選定「火場」並准備製造火源用品及預防意外發生的設備和器材；准備搶救設備工具和用品等。確保所有消防設備、器材處於良好狀態，准備齊全。
6、消防演習准備工作落實情景檢查
演習前3天，由滅火總指揮帶領相關負責人對消防演習准備工作進行最終綜合檢查，確保演習順利進行，避免發生混亂，包括人員配備、職責考核、消防設備器材准備、運輸工具以及疏散路徑等資料。
7、消防演習實施
（1）開啟消防廣播通知客戶消防演習開始。反復播放引導客戶疏散。
（2）各滅火小組開始行動，按分工計劃展開滅火疏散搶救工作。
（3）電梯停到一層，消防梯啟動，所有消防設備進入滅火狀態。
（4）開始消防滅火模擬演練、物業管理企業員工進行疏散演練、滅火器實噴演練、拋接水龍帶演練、救護演習，模擬報警訓練等。邀請客戶觀看或參加實際訓練。
（5）演習結束後，用消防廣播通知客戶消防演習結束，電梯恢復正常，並感激客戶、賓客的參與支持。
8、消防演習總結
消防演習結束後，要求各滅火小組對演習工作進行總結，要拜訪客戶或採取其他方式收集客戶對消防演習的意見，找出存在的問題，進行討論確定，改善演習方案和演習組織實施過程中不合理之處。
在消防演習過程中要注意以下事項：
（1）消防演習應選擇在白天進行，安排在對客戶生活工作影響小的時間段，以使更多的客戶參加。
（2）消防演習「火場」應選擇在相對安全位置，盡量減小對客戶的影響並保證安全。
（3）消防演習時，要避免長時期斷電停電，能夠象徵性地斷電數秒鍾。
（4）消防演習過程中，採用各種形式做好參加演習客戶情景的記錄工作，對不理解的客戶做好解釋工作，做好消防知識宣傳、講解工作，做好參與演習客戶的安全保護工作。
消防安全演練活動設計方案篇4
一、演練時間：
20__年11月27日上午9：00
二、演練地點：
新湖辦事處北園小區內（區計生局辦公樓北休閑廣場）。
三、演練目的：
經過演練活動，教育廣大社區居民進一步提高消防安全意識，減少和防範因家庭用火用電用氣引發火災事故，了解掌握消防安全知識，學會火災初期滅火方法，增強逃生及自救技能，保護人民群眾生命財產免遭火災損失。
四、組織領導
本次演練活動在區安委會辦公室統一組織協調下，由新湖街道辦事處、區消防大隊、區安監局等有關部門和單位聯合舉辦。
為加強對演練活動的組織領導，成立演練指揮部。由區安委會辦公室主任、安監jú長賈治安同志任總指揮，新湖辦事處副主任孟凡輝、消防大隊指導員賈桂東、區安監局副局長齊守發同志任副總指揮。
指揮部下設辦公室，由區安監局應急科劉儒亮、新湖辦事處安監中隊王洪光、消防大隊等同志為辦公室成員，具體負責應急演練活動的聯絡組織及相關工作。
五、主要議程
（一）8：50參演人員及觀摩人員到場，主席台前列隊。
（二）新湖街道辦事處主任於志新主持儀式，簡要介紹有關情景。
（三）區安委會辦公室主任、區安監jú長賈治安講話，並宣布演練開始。
（四）演練過程：
1、撲滅燃油起火
操作人員：新湖辦事處工作人員、消防戰士；講解員：區安監局時慧；
模擬場景：某小區居民X在家作飯時，因為疏忽大意導致鍋內食用油過熱而燃燒起火。因缺乏必要的消防安全知識，誤用水來滅火，從而導致油火更旺，引燃室內可燃物。隨著火勢進一步發展，憑借居民個人力量已不能完成滅火，於是撥打119向消防求助。消防戰士趕到後立即拿起鍋蓋蓋住正在燃燒的油鍋，油火最終被撲滅。隨後消防戰士用滅火器將室內其它燃火撲滅。（詳細過程見腳本及解說）
2、如何逃生與自救
講解與示範人員：消防大隊工作人員；
3、滅火器的使用示範與講解
消防大隊工作人員；
4、發放消防安全知識明白紙
新湖辦事處工作人員；
（五）區委常委、副區長李楠點評。
（六）結束。
六、任務分工
新湖辦事處：1選好演練地點，組織參演人員；2布置好場地（主席台、音響、背景、主席台席簽、隊伍指示牌等）；3准備好道具（油鍋、劈柴、食用油、水（桶）、濕毛巾等）；4組織、接待好觀摩人員；5發放消防安全明白紙；
消防大隊：1配合安監局製作演練腳本及解說詞；2一輛消防車輛、滅火器及若干名工作人員、現場滅火；3指導演練過程。
區安監局：1制定演練方案、腳本；2組織協調演練活動；3組織有關單位和人員觀摩；4聯系新聞中心、德城報社，做好宣傳報道。
七、參加人員
區領導：區委常委、副區長李楠。
區安辦（安監局）：區安委會辦公室主任、安監jú長賈治安，區安委會辦公室副主任、區安監局副局長齊守發。
消防大隊：大隊長丁文波，指導員賈桂東等。
新湖辦事處：主任於志新，副主任孟凡輝等。
新聞中心：
德城報社：
八、觀摩人員（主席台前方隊）
1、各鎮街分管負責人、安辦主任、中隊長等；
2、新湖辦事處工作人員，街道各社區主任、安全管理人員；
3、區安監局全體人員；
4、消防大隊參演戰士；
5、北園小區部分居民。
消防安全演練活動設計方案篇5
一、演習目的
____項目工程位於____路、臨近____路口附近，整個施工現場分為施工區、生活區、辦公區三個大區，現有工人及管理人員約50人，目前工程已經施工至主體五層，主要設備設施有物料提升機、鋼筋機械、切割機、電焊機等。目前現場存在幾個火災事故隱患點：①現場易燃品較多（如模板、木屑等）；②作業現場及工人生活區用電負荷較大，易發生用電火險；③外來工人消防意識不強，消防技能較差。因此本次消防演習的目的在於普及消防知識及操作技能，提高操作工人及工地義務消防隊的救火救災、自防自救能力，促進我分公司消防安全管理工作水平，有效地遏制重大火災事故的發生。
二、消防演習應注意的工作
1、愛護公共財物，盡量減少設備設施損壞，參演消防人員應注意滅火器噴射方向，以免財物受損。
2、注意人身安全，聽從指揮，避免發生傷亡事故。
3、做好安全保衛工作，以免發生財物丟失。
4、嚴肅認真，確保演習真實感。
三、參加演習的人員及單位
1、柳石路農工商A片區H標項目部所有管理人員、義務消防隊隊員及現場工人。
2、分公司其他各個項目部項目經理或技術負責人（每個項目1~2人）。
3、分公司機關部門領導、相關科室人員，並請公司保武處派人指導。
四、演習部位使用著火源及放煙霧場所
1、電氣火災著火點使用汽油或煤油作著火源。
2、木材燃燒使用乾材澆汽油作為著火源。
3、施放煙霧場所在著火點附近。
五、演習動用的項目消防設施、准備材料及救援物資
1、4KgABC乾粉滅火器6支；消防砂池，配備5把鐵鏟及提桶；消防水池，配備5具提桶。
2、汽油或煤油10L；木材（准備量夠燃燒10分鍾）、稻草（放煙霧用）；盛裝燃燒物所用的大鐵皮桶兩個。
3、擔架及急救葯箱（1、各種常用小夾板；2、止血袋；3、消毒用品；4、急救物品。）
六、演習指揮組成員及任務
略
七、救援小組成員名單及任務
1、消防滅火組
組長：
組員：
發生火災時要聽從指揮，注意個人安全，迅速利用滅火器材、消防設施及消防水源、砂子、浸濕水的麻袋棉布等進行滅。及時切斷火災現場的電源（未切斷電源前不能用水直接滅火），集中力量控制火勢，快速滅火，保障疏散搶救工作順利進行。
2、疏散搶救組
組長：
組員：
發生火災時，堅持「先救人，後救物」的原則，立即開展疏散搶救工作，及時疏散火災現場被圍困人員，搶救傷員，並迅速與醫院急救中心「120」聯系，及時運送受傷人員到醫院救治，在先救人的同時，組織力量搶救貴重財物、文件檔案資料。
3、保衛警戒組
組長：
組員：
認真做好巡邏檢查工作，及時發現初起火災，迅速拔打「119」電話向消防部門報告火警，同時向現場人員通報火災情況，採取有效措施撲滅初起火災，認真警戒，禁止無關人員進入危險區域，防止財物被搶被盜，保護好火災事故現場。
八、本次演練請公司武保處領導作演練前消防知識和消防設施使用培訓。
九、演習火場假設
1、宿舍電路短路或超負荷引起火災。
工人生活區的一間宿舍因私自用電，導致電路短路或超負荷產生火花並伴有濃煙。某工人發現火情後，一人跑到項目部向管理人員報警，管理人員及時通知電工到配電房停電後馬上向119報警（假設），且立刻啟動《施工生產現場火災事故應急救援預案》。吹響哨音，召集義務消防隊員集合，由楊志堅帶隊，提著乾粉滅火器及消防砂沖向宿舍；打開宿舍門，然後打開滅火器滅火，第一名隊員滅火器用完，退出，火情得到暫時控制，第二名滅火隊員再次進入宿舍，火最後被撲滅了（整個滅火過程同時將消防用砂撒向著火點）。
2、施工現場材料堆場模板燃燒引起火災。
位於施工現場大門進去左側的材料堆場突然冒起濃煙並有火光，門衛值班人員發現後急忙打電話向管理人員報告，管理人員立即啟動《施工生產現場火災事故應急救援預案》，吹響哨聲，召集義務消防隊員參加滅火，由周建剛帶隊，同時使用乾粉滅火器及消防用水滅火，最後火情得到撲滅。
十、請公司武保處領導對演練進行評價。
十一、分公司安全科負責演練記錄，評價和修改完善《施工生產現場火災事故應急救援預案》。
E. 2022管理人員工作總結【5篇】
1.2022管理人員工作總結
光陰似箭，日月如梭，轉眼間，來到單位已經五個多月了。記得是20__年7月14日來到公司報到，回頭望去，感覺時光的飛逝如流水一樣飛快，提起這支拙筆，對這近半年的工作情況進行一下總結，無論收獲多少，感受多少，只為自己以後的工作與學習定下一個引航的標志。
與其說是工作總結，更確切的說是這半年來的心得與體會，下面，我從工作、思想、兩個方面對這段時間的工作作一下總結：
一、模基今年的主要工作
在過去一年做為施工現場施工管理人員，按照公司和領導的要求按時按質的完成了商會大廈第六都1.2期以及萬博匯的前期施工管理工作。
1、施工管理做為施工員過去一年時間里與眾多公司相鄰施工，不論是施工質量、施工進度、施工現場的管理都給我很大的壓力，我工作的好壞已不是個人問題，直接影響到我們項目部聲譽和今後發展。所以在今年的施工中必須認真學習施工圖紙和施工規范以確保施工質量，在學習同時把施工重點、施工方法和處罰條例都記錄下來，以便技術交底中不遺漏，盡量做到事先預料，事前解決，針對有些重點問題在每個階段施工初期都要向施工隊長提出具體要求，特別強調問題的嚴重性並耐心向他們講清規范中的要求。在施工前我會詳細了解材料的儲備情況和人員的准備情況為下一道施工程序做好充分准備。在施工中我嚴格按照PVCA方案實施，施工期間我不間斷的在施工現場巡視，對施工重點情況落實檢查、對施工質量的控制、化解各施工班組之間的矛盾、解決現場施工過程中出現的問題從而管理上保證了施工進度。
2、資料管理在資料方面：按照工程的形象進度及時完成施工記錄、放線記錄、過磅記錄、見證記錄的編制，配合資料員完成檢驗批驗收記錄，並及時找駐地工程師簽字蓋章，做到了施工資料與實際施工日期相吻合，滿足了資料的編制要求。
二、工作中存在的問題
1、自身方面因為經驗不足在說話、做事方面優柔寡斷，對問題考慮不夠全面，盲目的聽從施工班組的意見沒有更清楚、沒有詳細對事件進行分析就下結論，從而造成了不必要的損失。在管理上：對不聽指揮、不按要求施工的班組沒有進行嚴厲的懲罰，久而久之個別施工班組就有了僥幸的心態，至使在後期管理工作中出現了出現管理失控，也就形成安排工作難，現場管理難的情況。在以後的管理工作中首先要明確自己的立場，發揮項目管理人員在施工現場起的主導作用，對施工班組做到獎罰分明，形成絕對以項目部為中心領導方法，對那些不聽指揮的施工班組決不心慈手軟，施行嚴打、嚴抓以此來樹立施工威信。
2、在施工技術方面，由於缺乏施工經驗。在施工現場不能准確的快速的找出施工中存在的毛病，沒能把施工圖和施工規范靈活巧妙的運用，使實際施工過程中和理論施工產生了脫軌情況，即沒有達不到預期的施工效果又使施工程序變得復雜，從而增加了施工成本，這給我的教訓就是在以後的施工過程中一定不能隨心所欲，必須認真熟悉施工圖紙和施工規范並很好的掌握，爭取能更好的把施工規范運用到現場施工當中。
伍激3、在工程量的計算過程中由於不夠細心，在計算時常出現漏算、掉算情況，計算式的扎亂無章，從而導致計算結果不準確、多次計算結果相差較大。在以後的工程量計算中我要做到詳細查看圖紙不放過任何一個細節不放過任何一個施工角落，並列出詳細的表格，寫清楚計算部位，計算方法均列出來，並詳細的列出計算式來，爭取不管多長時間不管誰都能看懂我的計算方法，並能准確找出計算錯誤，從而達到預算準確無誤。以上問題雖沒有影響工程驗收，但「查找不足趕先進、立足根本爭先進」作為工作方針的自己覺得沒有盡到一個施工人員的職責，在以後工作中自己將努力做到更好。
三、今後的工作打算
通過總結一年來的工作，找出工作中的不足，以便在以後的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規范規程及有關文件資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。總之，在今後的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與公司共同進步、共同成長。
2.2022管理人員工作總結
不知不覺中，見證著公司飛越發展的20__年已經過去，充滿希望的旦橘謹20__年終於來臨。回首20__年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關、通宵備戰的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。現將一年年的主要工作總結如下：
一、管理實踐
20__年11月4日，對於我可以說是一個可以銘記一生的日子，就在這一天，我肩負著公司領導和全體員工的厚愛和期望，被公司正式任命為公司副總經理，分管行政、技術部門及項目執行，這既是公司上下同仁對我的錯愛，也是公司對我在__三年來工作的高度肯定。想到這里，受寵若驚的同時，更是感慨萬千、如履薄冰。短短三年，我從普通崗位迅速成長為公司管理高層，這就導致了我理論知識缺乏，實踐經驗不足的種種難題。如何快速提高自己的管理知識、更新自己的知識結構，並深入到實際工作的每個環節將尤為重要。在初任公司副總這段時間，我通過虛心向公司領導及同仁學習，取長補短，不斷提高自身自身素質修養及業務技能。在公司領導和同仁的關懷與支持下，明確了自己的管理職能，迅速提高了自己的管理才能，也鑽研了一套屬於自己的管理方法。並以雷厲風行、以身作則的管理作風得到了公司領導和同事的一致認同。
二、突出成績
在公司管理方面：
(1)、主持制訂並監督實行了公司新的業務提成制度、衛生區域責任制度。
(2)、採用新的指紋考勤系統，杜絕代打卡等現象發生。
(3)、完善並主持了公司新員工培訓方案。
(4)、帶領人事部門順利完成公司的年度招聘計劃。
(5)、強化辦公室管理工作，以身作則，在員工中起到了很好的表率作用。
(6)、推行項目小組、項目會議制度，合理分配及協調部門工作。
(7)明確策劃部在平面及影視出品過程中的職能，由策劃部參與項目組，並對設計影視的風格定位負責。
(8)、明確項目管理和部門管理職能，較大項目公司高層直接參與項目小組。
在公司項目執行方面：
(1)、帶隊參加__宣傳片項目競標會，並與影視團隊一起完成該片的統籌、拍攝、製作。
(2)、帶隊完成湖南__局航拍項目部分路段的踩點采風工作。
(3)、主持長沙市__學校部分VI要素策劃設計。
(4)、主持了公司網站設計更新項目，並承擔了整體規劃、設計把關以及網站內部分文字內容撰寫等工作。
(5)、參與__賓館電視片的前期拍攝工作。
(6)、撰寫__電業局電視宣傳片分鏡頭腳本，擬定拍攝大綱。
(7)、公司歷史資料、技術部門歷史文件、公司航拍資料的整理、歸類、保存等工作。
三、存在不足
1.個人修養、基本素質還需要進一步加強。
2.對公司的管理還需進一步加強。由於歷史的原因，進行嚴格的、全面的現代企業管理，有一個很長的、艱難的過程。今年我雖然作了一些嘗試，但深度、力度都還顯不夠。
3.對員工隊伍建設方面努力還不足。少數員工觀念陳舊，工作不實，技術不精、質量意識薄弱、依賴心強等都亟待轉變、改善和提高。進一步提高員工隊伍整體素質還有大量工作要作。
在今後的工作中，我將努力學習新的文化知識，不斷提高自身的業務及管理水平，做好自己的本職工作，爭取為__的再次跨越騰飛做出更大的貢獻!
3.2022管理人員工作總結
__年，在領導的教育和領導下、在同事們的幫忙和支持下，我堅持不斷地學習理論知識和各項規章制度、總結工作經驗，使我很快適應了倉庫管理工作。此刻，我已能夠熟練掌握倉庫的發貨流程、產品入出庫交接，並能夠在細節中發現問題，堅決杜絕小的安全隱患漫延。當然，在這段學習的時間里，我也對自己出現的錯誤，以及倉庫中已經發生的錯誤中吸取了教訓。在那裡，我將這段時間的學習、思想和認識總結如下：
一、加強學習，嚴格執行專業化流程操作。
進入倉庫工作，我首先在高溫庫房學習六天，之後在股二成品庫學習。我對高效、專業化的流程操作感觸很深。剛開始，看到同事們不停地忙碌，忙著發貨、備貨、做記錄，每個人都分派有自己的任務，緊張而有序地進行著。高溫庫的來往業務復雜，但是有一套長期以來積累的經驗，幫忙了同事們把工作分成幾個步驟，最後總能把工作圓滿地完成，不出一點差錯。
透過一段時間的學習，我開始試著發貨，先是查詢備貨(按照先進先出原則)，做好記錄(包括位置、日期、數量)，出庫，最後核對票據和出門證的完整性，做好發貨過程的記錄，在入調存報表上調出，這樣，整個發貨流程就基本做完了。學習階段，對於任何一種細節我都留意翼翼，認真觀察，並有了獨到的見解。最近兩天，我開始試著頂崗，在當班同事的指導下，我認真學習、總結經驗，提高了工作效率，並將各種流程牢記在心，指導我今後的工作。以後，我也會加強學習，努力把自己訓練成為出色的倉庫管理人員。
二、要對數據敏感、負責，票據與實物相符，不得有絲毫懈怠。
在工作中，對數據(包括票據數據和實物數據)敏感是一個庫管員工作者必備的素質，發貨、出入庫交接以及貨物的周轉，都是實物的運動，在庫管員的監督下負責票據與實物相對統一，沒有誤差。在我進入倉庫工作時，第一件事便是學習產品碼放信息，對於不同產品的碼放形勢和數量以及注意要點熟悉於心，打好了這個基礎，之後的工作就好做了許多。
在數據的管理上，不允許有絲毫的誤差。工作中，同事經常教導我說，我們的工作沒有『可能』『大概』『彷彿』，只有『是』與『不是』，在我們對某種數據有一絲的懷疑時，就要立即查詢，這樣往往能夠避免錯誤的發生，同時也消除了存在的隱患。
三、存在的不足及今後努力的方向。
在管理工作過程中，我雖然工作認真、用心主動、不斷與同事聯系與交流、仔細地觀察和學習，但我感覺還不夠;今後我將加強學習，做好個人工作計劃，使自己的工作做到更好、更精，不斷提高自己的管理水平，不斷總結前人的經驗。同時，我也認為輪崗帶來的好處，能夠加強各成員和各環節的緊密性和協調性，使每個人都成為全才，成為專業的倉庫管理人員。我還期望得到同事們和領導們的批評和指導。
此刻是信息化、自動化時代，有許多的體力和腦力勞動都轉眼間變得模式化簡單，但是這並不代表我們的工作簡單了，相反我們就應存在一種危機感，加強學習，不進步就等於落後，所以，我一向在努力著，學習著。我相信，在不久一段時間內，我們的倉庫管理將更加高效、精準、協調。在以後的工作中，我將以此為努力的方向。
4.2022管理人員工作總結
轉眼間__已過，在這年裡時間里，在部門領導的的正確領導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，在工作中嚴格要求自己，遵守公司各項規章制度，做好本職工作，恪盡職守，認真的履行著一名收銀主管的工作職責，並在規定時間內完成工作指標，得到領導肯定和同事們的認可，現將工作情況總結如下：
一、20__年日常管理工作
(一)不斷提高收銀管理水平
公司百貨去年開業，轟動全市，接著超市於__年6月10日開業以來，商場內消費人流呈上升趨勢，企業也在不斷走向正軌。當然除了有過硬的硬體設施外，當然在軟體服務上更得跟得上服務水平，對所有的管理人員及工作人員的服務提出了更高的要求，作為商場收銀部的主管，更要帶頭以身作則將商場的收銀工作做好。超市開業前期，所有收銀員的面試、培訓工作一一由我自行把關，嚴格要求每位員工熟練掌握收銀技能，通過考核上崗。實行末尾淘汰制和獎懲制度，激勵每位員工在自己的本職工作崗位上，盡心盡責做好自己的本分工作。同時自己也在不斷地提高自己的業務水平，作為一名收銀主管，首先是一名收銀員，只有自己的業務水平達到一定的高度，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好手下的工作人員。
工作期間，定期和收銀員進行溝通，定期對收銀員的業務培訓，包括掃描，點鈔，理論，對待顧客應有的態度等等。合理安排好收銀員的值班、換班工作，收銀員的工作不累，但得細心，因此收銀員必須任何時候都保持良好的心態和旺盛的精力。因此，在收銀員的調休安排上面，做到合理人性化，做到既不影響工作，又能照顧到他們的特殊情況。期間還得做好和財務部門的溝通工作，包括零錢的兌換等等。
(二)售卡處管理
商場消費卡的出售，主要是為了帶動百貨及超市的人氣，刺激消費者在賣場的固定消費，售卡部的工作好壞將直接關繫到百貨及超市的營業額，在工作中積極協調售卡處與客服部之間的工作關系，監督和管理客服人員為客戶服務的過程，遇到客戶投訴問題，以客戶利益為重，及時協調售卡與客服部門之間的關系，第一時間給顧客以滿意的答復，維護企業的形象。除了部門關系協調，還定期與財務對賬，通過財務數據分析，總結售卡處工作的完成情況，未完成情況，分析原因，為一步工作安排做依據。
(三)停車場收費及投訴處理
作為百貨、賣場，不可避免就會有許多車停放停車場，作為停車場的其層管理人員，確保所有停車合理有序，按收費標准進行收費，拒絕多收、亂收現象的發生，保護停放所有車輛的安全及進出停車場井然有序。我針對停車場的收銀工作每天進行抽查，並受理投訴業務。對客戶提出的停車問題及時給予回復和解決，以防損壞賣場的品牌形象。
(四)賣場巡檢
每日不定時對賣場進行巡檢，由於賣場是人員聚集的地方，往來人員頻繁、復雜，由其是在周末及其節假日，在消費高峰期收銀組的隊伍排成長龍，這時更需收銀員的工作除了追求效率外，還得細致，不得出錯，出現多找、未找、少找錢的現象。認真仔細地操作每個消費者付款流程。
巡檢工作除了觀察收銀員的精神面貌外，還考核其收銀技能，服務態度，著裝要求及工作效率外，還對客戶的滿意度進行調查，從各個細節來完善賣場的服務。並且對各種貨物陳列、購物環境及賣場衛生等方面進行巡檢，針對需要整改的地方和商場管理人員提出建議。
(五)抓好部門的一級管理工作，給領導分憂解難
做為一名收銀主管，能夠在收銀員一級解決的問題，就在內部消化，解決領導的後顧之憂，面對商場、超市裡發生的重大決策及事情，不失時機第一時間內向領導請示匯報。將損失降至最低，以大局為重，時刻讓自己起到積極帶頭和以身作則的作用。
二、工作中的不足
1、需加強和提高與各部門之間的合作、配合默契度，建立信息共享平台，完善客戶資料庫，及時更新，在節日活動促銷前及時向客戶傳遞促銷及活動信息，建立科學良性發展的循環系統，促進百貨、超市業績的提升。
2、部門內收銀員流動性大，薪資水平低，激勵體制不健全，給收銀組的人力資源的儲備工作帶來困難，面臨的招聘培訓工作壓力大。身為收銀部門的主管，應該第一時間第出合理化意見，向公司領導進行組織匯報，並提出解決方案。
3、商場的客戶服務滿意度檢查結果一般，多項服務內容落實不夠細，服務的不夠好，不夠全面。要想樹立客戶對商場的忠誠度，需要建立系統的客服體系。加強客戶的貼心服務，針對大客戶群體，更要是上帝式的服務流程，把客戶放在首位，是我們必須做的重點工作之一。
4、收銀部部分員工執行力不強，面對部門工作總有許多借口和推辭，不能在規定的時間內完成本職工作，影響了團隊完成任務的進度，拖團隊的後腿。執行力關繫到整個團隊的發展，好的執行力是團隊發展的動力，沒有執行力使團隊走向衰落，針對執行力不強的問題，部門在下年召開激勵會議，針對執行力和協作能力強的個人除了物質獎勵外，還提供部門的晉升機會;執行力不好的員工，給其他同事帶來不好的影響，實行淘汰制度。
在下一年，我將繼續帶領收銀部全體同仁，圍繞收銀部門的經營工作，繼續發揮全體員工的主觀能動性和創新服務，關鍵做好細節管理、基礎工作的強化管理工作，把商場的基礎收銀工作做好，並在經營中配合其他部門實施聯合營銷拓展新的銷售增長點，力保百貨、超市份額穩步提升，賣場知名度和美譽度得到極大的提高，為公司的快速發展盡一份自己的綿薄之力。
5.2022管理人員工作總結
20__年度，廚房整體工作運行較為正常，但在細節上還有待加強和提高。現將一年工作總結如下：
一、一年以來，餐飲業受反腐倡廉活動的繼續深入，行業影響相當嚴峻，受到較大沖擊，但我們廚房沒有停下前進的腳步，繼續推陳出新，幾乎每月都按時出新菜，並得到客人的認可。
二、進一步完善了各項制度，並落實到實際工作中。比如每日員工健康檢查表，留樣樣品制度等，讓每一項都落實到人。
三、經常帶領全體廚房員工共同學習，了解每個人的思想和心理狀態，為更好地開展工作打好基礎，理解和關心每一個同事的難處，有困難大家一起解決。
四、本年度廚房員工相對穩定，更加團結，出現問題就事論事，更包容更大度，及時把問題處理好。
五、針對現在餐飲大環境和餐飲發展的趨勢，結合廣大消費者的習慣，我們推出了系列的砂鍋營養套餐，並開出了針對家宴的消費菜品和價格，使這兩條腿同時走路，讓消費者享受到出品和服務的家庭宴請，更實惠，更經濟，藉此讓營業額有所回升。
六、在收原材料環節，牢牢堅持住我們的標准和質量，哪怕是和供貨商吵，鬧，哪怕是到處堵槍眼，堵漏洞，也一樣要為公司，為這個大家庭，節約每一分錢，創利益，讓利於消費者。
七、在人員安排上，由於生意的不穩定等原因，廚房人員相對少了幾人，在工作上更加靈活的安排，不再是一成不變的固定在某個位置，大家更加團結靈活的工作。自己在過去的一年中，從沒把自己固定在某個位置，小吃，打荷，蒸菜，冷盤，爐子上炒菜，甚至於到水台，什麼都做，哪裡忙就做哪裡，當然，也讓自己學到相當多的知識和技能，並用自己實乾的行動帶領大家一起前進。
不足之處，仍然有很多，人無完人，但得有正能量。認清差距，才能明確努力方向，克服困難，才能完善自己。
F. 轉正申請中工作總結6篇
轉正申請中工作總結篇1
我於20xx年3月16日開始到公司上班，從來指鋒公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經將近兩個月了，現將這將近兩個月的工作情況總結如下：
一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司文化和其他情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、充分認識物資部的部門職能和與其他相關部門協作程序、方式。通過參加公司及工地現場會議、物資驗收等場合認識相關職能部門具體人員並了解工作程序。
協助部門經理帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在這期間，還是積極主動的協助帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都告訴蔡德成，帶領他熟悉工地環境和人員、部門文檔管理要求、工程程序、兄弟部門等。
三、協助部門經理完成對前期石材、小三箱、風機等的資料收集和檔案裂虛整理分類，為每個項目建檔，列資料明細，為今後的現場到貨驗收、貨款支付及台帳登記做好充分的准備。
四、協助部門經理理順現場到貨驗收程序，根據山海天提供的格式，結合我浙江項目實際情況建立物資到貨驗收程序流程及相應表單。通過組織由現場管理部、監理公司、施工單位參加的現場會議，聽取和匯總各方意見，理順了各方在到貨驗收過程中的關系和職責。我部門形成了由「物資到貨驗收流程」、「物資到貨驗收代表授權書」、「物資到貨驗收准備事項自檢確認表」、「物資到貨數量驗收單」、「物資到貨驗收分台帳」、「到貨驗收問題內部聯系單」等一系列程序保障文件，為今後大批物資的到貨驗收做好了充分准備，並在4月29日小三箱殼體驗收中得到了良好的實踐。
五、在部門經理指導下接手物資付款和台帳登記工作，首先熟悉了解了石材、電梯等前期已有支付款項項目的情況，碰到不了解的，便向部門經理和同事進行請教，同時提出自己的意見和思路。熟悉掌握付款流程，建立物資付款分台帳、
總台帳以及付款資料目錄，在4月29日進材付款的大額費用核對和審批流程並積極跟蹤付款進程。
六、在部門經理指導下接手部門資金和經費計劃的編制工作，及時與山海天公司聯系並報財務部門。
七、完成了現場封樣樣品管理措施和程序表格編制，建立封樣樣品統計表、出入庫登記程序表等程序保障文件。現在封樣樣品管理工作已由現場管理部實施。
八、搜集並整理了國家、行業標准，如油漆硬度檢測標准、附著力檢測辦法、電纜檢驗辦法、ip等級等，並匯總到部門共享文檔中，並在這個過程中進一步進行了學習，為將來的現場驗收和其他工作提供便利。
九、根據部門經理安排，逐步熟悉公司物資采購和配合流程，平時注意觀察、了解成本控制部在物資采購和配合過程中的流程、聯絡程序、注意事項等，逐步編制物資采購內部程序保障文件，為今後可能的物資采購和配合事項做好准備。
十、根據以前的工作經驗，在同事碰到的一些問題上主動、熱心參與溝通、討論、交流，我總是會把自己知道的分享給大家並從中得到更多學習。
經過將近兩個唯源晌月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。
關於我們目前的狀況，我提三點看法：
1、是關於到貨驗收時可否將到貨物資合同內容中的技術要求部分（不包含價格部分）復印一份給監理單位，以便於監理單位能夠更好地為我們把關服務，當然這里可能涉及到公司資料外泄的問題。
2、是關於浙江公司與山海天公司的買賣合同上編號與大額費用付款時填寫的合同編號不一致問題，如浙江公的查詢，能否考慮在簽訂銷售合同時將浙江公司內部的編號也加上去。
3、是關於考勤的一點小建議，為緩解下班高峰交通比較擁堵，能否出台類似「如員工早上提早20分打卡到單位的，在完成手上事情的前提下，可以提早5分鍾打卡下班」。
我覺得自己還有以下的缺點和不足：
1、工作上上有些太過謹慎、保守，開拓嘗試性的闖勁不夠；
2、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；
轉正申請中工作總結篇2
本人通過近三個月的工作，目前已對公司組織結構、部門職責、信息流、單據流、實物流及資金流等有了較深的了解，熟悉掌握了儲運業務流程、工作現場管理、工作任務安排、周邊業務介面關系等，並且已能夠很好地融入團隊，與銷售、財務、倉庫服務商、運輸服務商、印刷廠等通力合作，正確、及時地完成公司的交付目標及任務，因此在此提出轉正申請，請各位領導予以批示，非常感謝！
附件一：試用期工作總結
1、 在前任主管的協助及指導下，從3月17日至3月24日完成了《xxx之友》3期第2批及1&2期第4批共計96240本的計劃、資源組織、分揀、包裝、發貨等工作，據此基本了解了物流業務流程及介面關系；
2、 從3月24日至4月2日主導完成了學語文4期第1批共計約45萬冊的包轉發貨任務，並完成了庫房資產的交接清點（含設備、輔料、工具等），以及學語文20xx年1&2、3期的盤點；
3、 從4月3日至6月5期組織完成了學語文4期第2批、5期、6期、7&8期共計約171。4萬冊的接收、入庫、分揀、包裝、發貨、配送等，每期庫存誤差比例控制在目標范圍內（目標值1‰）；
4、 在歷史業務流程基礎上，同時在不影響交付質量的前提下，對到貨、分揀、包裝、發貨等部分操作進行了改良性的調整，提高了庫存場地的利用率、庫存貨物的周轉率及分揀包裝的工作效率，並降低了錯誤返工率；
5、 在信息流方面對前期零散的訂單信息進行了模板化整合，減少了信息傳遞的錯誤及散失對業務的不良影響，降低了儲運與市場環節之間反復確認的工作量；同時對單據核對方式進行優化，將原先3天完成的工作量縮短為2天。
附件二：後續工作策略
1、 流程方面：建立並逐步優化儲運環節的計劃、訂單處理、貨物接收、在庫管理、分揀包裝、運輸配送、客戶服務管理等業務流程，實現相關業務操作的標准化、規范化、制度化，做到有據可依；
2、 人員方面：通過各種渠道建立臨時點數人員、臨時包轉人員的資源池及相關人員的情況說明，並定期維護更新；對內合理實行崗位輪換制度，減少人員變化對業務的影響；
3、 物料方面：通過更加合理地安排發貨計劃，平衡到貨、包裝、發貨等之間的步調，減少資源、時間等方面的沖突，提高包轉合理性、庫存周轉率及整體工作效率；
4、 設備方面：建立設備定期保養及維護制度並嚴格落實，提高打包機、叉車等設備工具的可用率，避免影響正常業務開展；
5、 成本方面：通過歷史數據分析對比，合理地對包裝方式、運輸方式等進行調整減少打包帶、包裝紙、編織袋等包材及耗材的使用，降低包轉成本；同時通過訂單的整合及合理的計劃，提高臨時人員及設備的利用率，減少發貨時間，從而降低人工成本。
p。s。相關措施的目標值將在分析歷史數據後制定詳細 工作計劃 時進行體現。
轉正申請中工作總結篇3
尊敬的領導：
我於20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據公司的 規章制度 ，現申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在輪崗實習期間，我先後在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
轉正申請中工作總結篇4
白駒過隙，轉眼從入職至今已快三個月了，通過這三個月的鍛煉和磨合，在領導和同事的指導幫助下，我對工作有了一定的了解，經過這三個月的工作學習，個人綜合素質有了新的提高，回顧這三個月來的工作歷程，總結如下：
一、工作中的體會以及成長：
1、努力學習工作知識。剛入職時，對這份工作充滿了茫然與期待，對整個工作內容都是不了解的，又期待盡快加入到工作團隊中，領導從最基本的內容開始教我們，教我們整個工作的流程，然後就開始投入到實踐中去，學習產品知識及業內知識，接著給銀行客戶進行產品培訓，然後是中秋的一系列巡展，巡展結束後緊接著與行里進行對賬。通過這一段時間的工作，我對貴金屬行業有了一定的了解與認識。
2、能夠較好地完成上級安排的任務，例如給銀行客戶進行產品培訓、巡展等。認真遵守公司的各項規章制度，嚴格按照員工手冊約束自己。
3、用心做事，能夠較好地完成本職工作。把銀行客戶遇到的問題當做自己的問題來解決，盡力為銀行客戶解決所遇到的問題，熱情，耐心地幫助他們。
4、態度與責任，身處什麼樣的崗位，就應該承擔什麼樣的責任，有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態度就是既然擔起來了，就要盡自己最大的努力去完成。
5、在各位領導指導下、同事的幫助下，我在不停的完善，把事情條理化，規范化，這也是一種態度，誠然，這也是一種責任。
6、在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真、扎實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果。
二、工作中依然存在很多不足，今後將努力改進，希望領導和同事們對我進行監督指導：
1、不斷加強學習，學習更多的貴金屬專業知識，向身邊的同事學習，積累工作經驗，逐步提高自己的知識水平和業務能力。從工作中總結，提高效率，提高工作能力。
2、經過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今後的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，需要進一步改進和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，應變能力、協調能力都還有待進一步提高。克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補不足。
3、任勞任怨、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從，並不折不扣的執行，一如既往地做好每天的工作；始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的經驗。不斷的提升自己的專業水平及綜合素質。經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。
轉正申請中工作總結篇5
我於__年9月02日成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。在實習期間，我在熱力車間學習工作了一段時間。通過公司領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在學習工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正；同時我也非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了熱力車間這個不算大的集體中。
當然我還有很多不足的地方，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強；在今後的工作學習中我會更加嚴格要求自己並虛心不斷繼續向公司的領導、同事學習以提高自己技術水平，與處理問題的能力。我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠不斷完善自己的缺點，爭取在各方面爭取更大的進步。
我很喜歡這份工作，二個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，遵守公司規章制度，聽從公司領導安排，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
轉正申請中工作總結篇6
從7月初到現在，我已經在公司工作六個月了。這段時間我收獲了很多，對於我從學生到一個合格職業人的轉變具有重要意義。
作為一個應屆畢業生初來公司，剛開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為公司的這些業務是我以前從未接觸過的，而且和我的專業知識相差也比較大。但是這六個月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經過項目領導和同事的悉心關懷和耐心指導，我很快的完成了從學生到職員的轉變，在較短的時間內適應了公司的工作環境，也基本熟悉了項目的整個工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關業務知識，很好地完成了項目交予的任務，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。
在這里對六個月的工作和生活做一下總結，可從中發現自己的缺點和不足，在以後的工作中加以改進，以提高自己的工作水平。
七月八日，我正式成為浪潮xx屆新員工，參加了集團組織的新員工入職培訓。通過這次培訓，了解了浪潮集團的發展歷程、企業文化、產業結構和相關制度，學習如何成為一個優秀的職業人。通過這一個月的培訓，我們感受到集團對每個員工的關懷，感謝集團領導們為幫助新員工走好踏上工作崗位的第一步所做的努力。
八月份，我參加了公司安排的新員工培訓、各種相關業務的培訓和工作技能培訓。培訓期間，我積極主動地和老同事交流，希望盡快熟悉公司的基本狀況和工作環境。培訓結束後，我被安排到山東聯通項目組。剛到項目時，項目經理周工和我的指導老師王工給我推薦了大量的相關資料和文檔，並指導我盡快地適應項目的工作。
從九月份開始，我開始接觸山東聯通c網的性能維護模塊，以後的時間里項目根據我的實際情況，合理的給我安排了任務，讓我從基本做起，並逐步深入地接觸工作流程，鍛煉了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。
接下來的十月，我開始獨立負責c網的維護工作，並開始了解g網的業務與資料庫結構。學習同事以前編寫的腳本程序，全力准備下個月開始的聯通公司性能新指標體系的改造工作。從7月初到現在，我已經在公司工作六個月了。這段時間我收獲了很多，對於我從學生到一個合格職業人的轉變具有重要意義。
作為一個應屆畢業生初來公司，剛開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為公司的這些業務是我以前從未接觸過的，而且和我的專業知識相差也比較大。但是這六個月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經過項目領導和同事的悉心關懷和耐心指導，我很快的完成了從學生到職員的轉變，在較短的時間內適應了公司的工作環境，也基本熟悉了項目的整個工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關業務知識，很好地完成了項目交予的任務，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。
在這里對六個月的工作和生活做一下總結，可從中發現自己的缺點和不足，在以後的工作中加以改進，以提高自己的工作水平。
七月八日，我正式成為浪潮xx屆新員工，參加了集團組織的新員工入職培訓。通過這次培訓，了解了浪潮集團的發展歷程、企業文化、產業結構和相關制度，學習如何成為一個優秀的職業人。通過這一個月的培訓，我們感受到集團對每個員工的關懷，感謝集團領導們為幫助新員工走好踏上工作崗位的第一步所做的努力。
八月份，我參加了公司安排的新員工培訓、各種相關業務的培訓和工作技能培訓。培訓期間，我積極主動地和老同事交流，希望盡快熟悉公司的基本狀況和工作環境。培訓結束後，我被安排到山東聯通項目組。剛到項目時，項目經理周工和我的指導老師王工給我推薦了大量的相關資料和文檔，並指導我盡快地適應項目的工作。
從九月份開始，我開始接觸山東聯通c網的性能維護模塊，以後的時間里項目根據我的實際情況，合理的給我安排了任務，讓我從基本做起，並逐步深入地接觸工作流程，鍛煉了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。
接下來的十月，我開始獨立負責c網的維護工作，並開始了解g網的業務與資料庫結構。學習同事以前編寫的腳本程序，全力准備下個月開始的聯通公司性能新指標體系的改造工作。
G. 建築公司安全生產月總結
建築公司安全生產月總結（通用5篇）
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那麼總結要注意有什麼內容呢？下面是我精心整理的建築公司安全生產月總結（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
建築公司安全生產月總結1
XXXXX項目工程認真貫徹落實《消防法》、公安部下發的《全民消防安全宣傳教育綱要》的精神，結合沈陽機場三期建設發[20XX]21號文件《關於開展消防安全宣傳月的通知》的要求，將消防安全宣傳月活動組織好，使得工人懂消防、做消防，增強了全體人員的消防安全意識。
一、活動時間
20XX年11月11日至11月16日；開展消防安全宣傳活動20XX年11月17日至11月23日；開展消防安全培訓教育活動20XX年11月23日至11月28日；開展消防安全大檢查
二、組織機構
消防安全宣傳月活動領導小組組長：副組長：成員：
三、活動形式及工作安排
（一）消防安全宣傳月活動動員會
11月11日，項目部全體員工在會議室召開安全宣傳月動員會，項目經理XXX主持會議，將《關於開展消防安全宣傳月的通知》下發給每位管理人員，充分調動大家的積極性，提高項目全員的消防安全管理意識，達到全員管安全的目的。
（二）開展消防安全宣傳工作
11月12日上午，項目組織在施工現場以及臨設區開展消防安全宣傳活動，在施工現場各區域的明顯位置懸掛「消防安全，預防為主，防消結合」、「消防設施別亂動，撲救火災有大用」、「防火兩大忌，麻痹和大意」等消防安全宣傳標語，在臨設區張貼消防安全宣傳畫以及施工現場火災案例，集中宣傳冬季防火常識、安全用火、用電及逃生自救知識，加強工人的消防安全意識。
11月13日，項目部同意購買消防安全生產手冊，發給各施工隊工人，加大消防安全的宣傳力度，提高廣大員工的安全意識。
11月14日晚，項目部組織工人在生活區給工人播放消防安全宣傳電影，重點介紹日常消防安全常識及火災逃生自救常識。
（三）開展消防安全培訓教育活動
11月18日，組織全體工人召開消防安全教育大會，在安全教育大會上，將施工現場存在的火災危險源進行講解，並重點講解施工現場及臨設區的火災危險性、防火滅火措施、消防設施以及滅火器材的操作使用方法。特別是進入冬期施工後，施工現場的消防安全作為項目安全管理的重點，臨設區的消防安全工作是重中之重，列舉板房火災案例，警示工人板房火災的危險性，起到提高工人板房消防安全意識的作用。
11月20日，項目部安全部組織施工現場的防水施工工人及電氣焊作業工人進行專項消防安全攜轎兆教育，嚴格執行動火審批管理制度，講解施工現場的動火作業的注意事項，嚴格動火管理，全面提高各動火作業工種的消防安全意識。
（四）開展消防安全大檢查
11月23日，由安全部組織，由項目經理帶隊，項目管理人員、各分包單位參與各分部分項工程的專項檢查。重點檢查冬季施工用火、用電、用油、用氣的情況，檢查施工現場的動火審批制度執行情況和防火措施的落實情況；電氣設備、電氣線路的檢修、管理情況；
易燃易爆危險物品的存儲、情況等。檢查後，給各分包單位下發整改通知單，要求各分包單位限期整改。
（五）消防安全宣傳月活動效果
通過本次消防安全宣傳月活動的開展，全體項目人員及施工人員的全員參與，使得管理人員內心更加註重消防，形成人人關心消防，人人管消防的好形式。通過安全教育、觀看消防安全宣傳月活動警示片、安全專項檢查等，使得一線工人更加註重消防，珍愛自己的生命，達到了帆明本次開展消防安全宣傳月活動的目的。
建築公司安全生產月總結2
為全面貫徹落實公司轉發的《關於開展20xx年全國「安全生產月」活動的通知》，繼續深化20xx年「安全生產月」各項工作，我項目部根據市及公司上級有辯租關文件精神，結合項目施工實際情況，布置開展以宣傳國家法律、法規，加大安全監督檢查力度，有效控制各類事故發生為重點安全生產月活動，現將活動情況匯報如下：
一、健全組織，加強領導。
成立以項目部經理周志華為組長，生產經理孔長壽及安全主管仇迪桃為副組長，各部門負責人為成員的「安全生產月」活動領導小組，負責「安全生產月」活動的組織工作。活動由安全設備部牽頭，具體負責安全生產月活動的組織協調工作，各職能部門積極配合。
二、多形式、多樣化、全方位地開展宣傳教育活動。
1、每周日下午2：00開始由安全生產文明施工領導小組組織綜合大檢查，對查出的隱患形成整改報告，確定整改內容、整改時間、落實整改責任人，並對照獎懲制度進行獎罰。每周日檢查後即召開項目部安全生產文明領導小組成員會議，確定下周施工中可能出現的危險源，針對危險源布置下周工作，做好防護措施。
2、樹立「以人為本」的思想，通過新工人進場三級教育、班前活動、安全技術交底，提高職工安全意識。通過培訓加強有關安全生產法律、法規、規程規定的學習，提高職工的自我防範能力，公布受獎罰對象，促進職工提高安全生產的自覺性。
3、現場使用的勞動用品如配電箱、電纜線、安全帽、安全網、鋼管、扣件、滅火器等必須使用正規廠家產品，具有生產許可證及合格證。
4、現場臨電：現場臨時用電必須按施工用電組織設計要求嚴格布置，禁止私拉亂接，接線必須由電工操作。施工現場採用三相五線制，三級配電逐級保護，嚴格按照「一機、一閘、一漏、一箱」的臨時用電規范要求實施。
5、施工現場全部按規范標准進行安全防護，基坑周邊、跑道兩側的防護採用兩道防護欄桿圍擋，刷紅白油漆，立面掛密目網安全網，懸掛安全生產宣傳條幅。附現場張貼的條幅照片
6、現場消防：嚴格執行項目部消防管理制度，現場嚴格按消防平
面布制圖配備滅火器材，材料按平面布置圖堆放，現場嚴禁煙火，嚴格執行動火審批制度，建立現場義務消防隊。項目部根據施工進度的實際情況，有組織地進行一次消防演習。宣傳施工現場預防火災的重要性，同時也使廣大工人得到一個實戰演練的機會。
7、附現場消防演練的照片
建築公司安全生產月總結3
為深入宣傳新《安全生產法》及《國務院辦公廳關於加強安全生產監督執法的通知》，強化安全紅線意識和安全發展理念，促進依法治安，做到建設領域企業全覆蓋。根據《平江縣安全生產委員會關於開展20xx年全縣「安全生產月」活動的通知》（平安委[20xx]9號）文件精神，切實加強安全生產宣傳教育工作，推動深化「安全生產月」活動的貫徹落實，普及安全知識，進一步營造安全生產文化氛圍，通過組織開展「安全生產月」系列活動，以「安全生產月」活動為契機，以月促年，從而確保我縣建設領域安全生產形勢的持續穩定，現就六月份「安全生產月」活動提出如下安排：
一、指導思想
全面貫徹落實上級「安全生產月」活動部署，緊緊圍繞「加強安全法治、保障安全生產」這個主題，結合我縣當前實際情況，以強化施工人員安全意識、提高施工人員安全意識為著眼點，進一步完善安全生產長效保障機制，加強隱患排查、治理等預防工作，切實增強各級管理人員安全法治意識。
二、組織機構
成立平江縣住房和城鄉規劃建設局建築施工「安全生產月」活動領導小組，由吳向前同志任組長，陳興平同志任常務副組長，湛孔斌、江軻平、胡雲峰、胡珍平、向強富、唐友根任副組長，李大慶、袁龍泉、李從軍、鄭海軍、余岳輝、余文芳、鄧煒為成員，領導小組辦公室設局質安站辦公室（住卡局三樓），李大慶同志兼任辦公室主任，具體負責組織、督促檢查有關開展「安全生產月」活動事宜。
三、活動目標
1、通過活動使社會公眾、建設領域從業人員對相關政策法規、安全知識、安全意識等方面得到進一步增強。
2、加強我縣已開工及擬開工建設項目安全文明施工，提高安全保障能力。
3、有效防範和堅決遏制我縣已開工項目重大傷亡事故發生，促進安全生產持續穩定。
四、活動主題
居強安全法治、保障安全生產。
五、活動時間
20xx年6月1日至6月30日。
六、具體實施安排
1、准備階段（20xx年6月5日之前）
精心策劃，制定「安全生產月」各項活動方案，做好動員准備，做到組織機構、人員、經費、措施四到位。制定「安全生產月」活動的實施方案，要做到內容豐富，形式多樣，注重實效，努力貼近生產和生活，動員公眾和相關人員廣泛參與，著力營造「加強安全法治、保障安全生產」的濃厚氛圍。
2、宣傳階段（20xx年6月5日—20xx年6月10日）
各施工企業應按質安站分解到各個在建項目的「安全生產月」宣傳標語內容（附件1），製作好宣傳橫幅，在工地現場，顯眼路段張掛。「安全生產月」領導小組安排好人員，製作好發放資料及展板，全力配合好6月16日縣安委會組織的咨詢日活動。
3、活動實施階段（20xx年6月11日—6月30日）
（1）安全生產事故警示教育周（20xx年6月11日—6月15日）
開展為期一周的事故警示教育活動，組織全局幹部職工參加安全生產知識教育教育活動（領導講話、觀看警示教育片），營造全局上下關注安全生產，群防群治。齊抓共管的濃厚氛圍。同時組織全縣在建項目企業法人及項目部負責人觀看建築行業的事故警示教育光碟，針對近年發生的典型事故進行回頭看，組織分析事故原因，吸取事故教訓。
（2）開展一系列安全文化活動（20xx年6月16日—6月30日）
提一條安全生產建議，在「安全生產月」期間，組織開展提建議活動，動員全縣建設領域人員針對安全管理內容、安全隱患情況等提出一條合理化的建議，唱響「安全生產，人人有責」的旋律，為安全獻計獻策，保證生產的安全。提出的'建議富有建設性且被採納的，質安站給予通報標表揚。
查安全事故隱患。在安全生產月期間，質安站組織全縣已開工工地開展事故隱患大排查活動，各工地項目部組織對各施工隊作業環境、臨邊防護、臨時用電、消防設施、機構設備、起重吊具、個體防護用品佩帶情況等作徹底檢查。檢查必須做到「橫向到邊，縱向到底」，不留死角。檢查發現的隱患，定時、定人進行整改，並上報質安站。
組織全縣建設領域從業人員開展安全生產法律法規知識競賽，競競賽內容包括《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《湖南省卡設工程質量和安全生產管理條例》、《建築施工安全檢查標准》等建設領域安全生產法律法規知識，知識競賽由局質安站具體組織，報名方式、組隊方式、競賽地點、競賽時間另行通知。
④全縣各在建建築工地，完善應急預案體系，加強應急管理基礎卡設，提高預案的嚴謹性、針對性和可操作性，強化應急救援協調聯動機制和聯合處置機制，提高應急處置能力，各施工企業在建工地在6月24日前開展一次應急預案演練活動，並做到有腳本、方案、圖片。
4、總結階段（20xx年6月30日前）
6月30日前，建築施工「安全生產月」活動領導小組辦公室將對「安全生產月」系列活動情況進行認真總結，對不足項將及時作更正。並對此次活動中獲獎人員給予相應的獎勵，對未按本方案要求開展「安全生產月」活動的單位予以通報批評。
建築公司安全生產月總結4
為認真貫徹落實公司開展20xx年「安全生產月活動，緊緊圍繞深入推進「平安高速，平安工地，標准化建設」創建活動，隊部領導班子高度重視，嚴格部署、積極實施、充分調動全員積極性，強化安全意識，普及安全知識，弘揚安全文化、提高安全素質，現將我隊活動情況總結如下：
一、 領導重視 嚴格部署
6月9日隊長組織全體管理人員召開專題會議，傳達指揮部《關於印發廣西高速公路行業20xx年「安全生產月」活動實施方案的通知》精神要求，制定了切實可行的活動實施方案，嚴格部署、明確分工責任。
二、宣傳培訓 強化意識，
1、深入宣傳。6月11日組織全體施工作業人員學習高速公路安全施工現場安全知識，發放建築施工安全知識手冊200餘冊。充分利用各種宣傳平台，以「強化紅線意識、促進安全發展」為主題，作為安全教育的主線，面向從業人員集中宣傳堅守紅線意識、及時傳達「安全生產月安全生產萬里行」活動精神，強化「紅線意識」，弘揚安全文化，提高安全素質，全面開展安全隱患排查工作。
2、事故警示教育。6月12日組織觀看《生命的紅線》、〈〈高速公路安全施工〉〉、〈〈生產安全事故典型案例〉〉宣傳教育片，汲取教訓、分析事故原因，總結經驗，提出了今後安全生產的要求。
三、預防事故 消除隱患
活動期間我隊為全力推動開展了安全生產事故隱患大排查活動，從辦公區、生活區、生產區，從車輛、人員、設施、機械設備全面進行安全隱患大排查、監測、評估，制定了重大危險源專項整治方案，從源頭上杜絕安全隱患。對違章行為進行現場整改，通過「安全生產月安全生產萬里行」活動工作的開展，我隊未發生重特大、較大責任事故和一般責任事故，使公司的安全生產平穩發展，希望上級領導檢查、指導。
建築公司安全生產月總結5
按照集團公司《關於開展20xx年安全生產月主題活動的通知》的安排部署，山西分公司積極組織轄區直屬企業深入開展「安全生產月」主題活動，取得了較好成效，現將有關情況總結匯報如下：
一、高度重視，精心組織
山西分公司始終將「兩個安全」工作擺在突出位置常抓不懈，5月30日接到集團公司有關通知後，山西分公司高度重視，立即行動，經專題研究，於6月2日下發了《關於印發<山西分公司20xx年安全生產月主題活動方案>的通知》，嚴格按照集團公司通知要求，抓實抓細轄區「安全生產月」主題活動。
一是集中開展安全宣傳培訓教育活動。安排直屬企業圍繞「生命至上、安全發展」主題，緊抓安全生產領域改革發展主線，組織開展形式豐富的宣傳培訓教育活動，積極構建「安全生產月」宣教活動氛圍。
二是全員參與安全知識競答競賽。組織直屬企業全員參加各類安全知識競答競賽，以參加競答競猜為契機，進一步強化安全生產宣教力度，普及基本安全生產知識，提高全員安全生產意識。三是結合實際組織防災減災救災演練。要求直屬企業根據應急處置需要修訂應急預案，並按照預案，以檢驗應急處置能力，提高應急救援保障能力為目標，結合安全管理實際組織防火、防汛或應急救援疏散演練。四是深入開展安全生產隱患排查治理。要求直屬企業以全員安全生產責任制和安全風險評估為抓手，深入開展安全生產隱患排查治理，重點落實汛期安全隱患、防火安全隱患、危倉老庫安全隱患、擋糧門安全隱患和危化品安全隱患等5項專項治理工作。
二、扎實推進，突出成效
為確保「安全生產月」主題活動取得實效，山西分公司從動員部署、宣傳引導和跟蹤監督三個方面著手，扎實推進「安全生產月」主題活動，積極營造「安全生產月」活動氛圍。截止目前，集團公司「規定動作」已基本完成，具體情況如下：
（一）安全宣傳培訓教育活動
「安全生產月」期間，山西分公司轄區共開展安全宣傳培訓教育活動49場，累計2253人次參加。其中，組織安全生產培訓20場，累計615人次參加；觀看安全生產警示教育片17場，累計1116人次參加；邀請專家教授、專業講師等講座12場，累計522人次參加。
在分公司層面，為確保宣教工作的針對性，山西分公司多次組織宣傳培訓教育活動，一是統一組織轄區除必要作業人員外的全員收看精選安全生產警示教育片《安全生產典型事故案例解析――生命不能重來》，在轄區引起較大反響。二是邀請山西醫科大學卞偉教授針對檢化驗室安全管理開展實驗室安全生產培訓，直屬企業主管質檢和具體操作檢化驗的有關人員參加培訓。三是邀請山西陽光眾安消防科技有限公司高級講師李菲專門講解消防安全和應急自救知識，針對分公司辦公地點處於高層的實際，重點講解高層火災自救知識，分公司機關全體幹部員工參加培訓。
（二）安全知識競答競賽
「安全生產月」期間，山西分公司多措並舉，積極組織轄區全員參加安全知識競答競賽活動：
一是專門安排2名人員負責督促直屬企業有關工作，整理匯總注冊情況和每日答題情況。
二是要求每個直屬企業制定1名專人負責督促全員每日答題，並將答題統計情況每日報送分公司。
三是專門建立微信群，便於有關人員隨時溝通交流和及時交流答題心得。
四是通過微信群每日通報直屬企業的答題情況和排名。五是積極研究，想方設法，通過更換瀏覽器、手機電腦均登錄答題等方式最大限度增加答題次數。
山西分公司轄區直屬企業在崗在編人員總數721人，6月11日至20日，轄區累計1057人次參與應急管理部工貿安全有獎知識競賽。截止6月30日，轄區通過「愛上安全」APP、網頁等方式參與全國「安全月」活動組委辦組織的應急和安全知識競賽累計答題次數126829次，每日人均答題次數5.9次。
（三）防災減災救災演練
「安全生產月」期間，山西分公司要求轄區直屬企業結合安全管理實際，組織至少1次應急演練，全面檢驗應急處置能力，有效提高應急救援保障能力。
截止6月30日，轄區累計開展各類演練19場次，累計596人次參與，其中，防汛演練11場次，消防演練5場次，綜合演練3場次。直屬企業通過開展各類符合安全管理實際的應急演練，進一步檢驗了應急預案可行性，鍛煉了應急處置能力，提高了應急救援保障能力。
（四）安全隱患排查治理
「安全生產月」期間，山西分公司要求直屬企業以全員安全生產責任制和安全風險評估為抓手，深入開展安全生產隱患排查治理，在集團公司4項專項治理工作要求的基礎上，扎實落實汛期隱患排查治理、防火安全專項治理、危倉老庫專項排查治理、擋糧門專項治理和危化品專項治理5項專項治理工作。截止6月30日，山西分公司轄區直屬企業5項專項治理工作累計排查發現安全隱患64個，目前35個安全隱患已完成治理，整改完成率54.69%。其中，排查發現防汛安全隱患15個，全部完成整改，整改完成率100%；消防安全隱患2個，全部完成整改，整改完成率100%；擋糧門安全隱患19個，14個完成整改，整改完成率73.68%；危倉老庫安全隱患27個，4個完成整改，整改完成率14.81%；危化品安全隱患1個，尚未整改。目前，山西分公司正在持續跟蹤直屬企業未整改問題的整改進度，確保安全隱患治理到位。
在分公司層面，山西分公司重點開展3項工作，一是持續跟蹤督導直屬企業落實春季檢查「兩個安全」問題隱患整改。二是針對河津直屬庫本庫、介休直屬庫文水分庫、太谷直屬庫本庫等轄區防汛重點庫點專門開展防汛安全隱患專項排查。三是結合轄區安全管理實際，下發《關於開展危倉老庫安全隱患專項排查治理的通知》、《山西分公司電氣安全管理指導意見》、《關於實現綠色儲糧嚴控有毒有害葯劑使用的指導意見》、《關於轄區試用食品級惰性粉防治蟲害的指導意見》、《山西分公司環境污染風險排查治理工作方案》等文件，切實督促直屬企業落實重點環節「兩個安全」管理。
三、持續強化，深入宣貫
為確保「安全生產月」主題理念深入人心，主題活動取得實效，山西分公司在扎實開展4項主題活動的同時，高度重視宣貫工作，充分利用微信平台等新媒體，通過美篇簡報的形式，積極營造和諧向上的「安全生產月」活動氛圍。截止6月30日，山西分公司轄區累計製作「安全生產月」宣傳美篇簡報、小視頻等20個，轉發至集團公司、分公司等多個微信群平台，直接波及受眾8000餘人次，取得了較好的宣傳效果。
在深入宣貫的基礎上上，下階段山西分公司將以「安全生產月」主題活動為契機，重點從2個方面持續強化轄區「兩個安全」管理，一是扎實落實安全隱患治理。以全員安全生產責任制為抓手，扎實落實5項排查發現安全隱患的治理工作，確保問題隱患整改到位。二是持續推進安全生產理念深入人心。堅持安全工作以人為本，持續推進安全理念深入廣大幹部員工內心，培養全員安全生產意識，教授員工安全生產技能，積極構建安全意識「內化於心、外化於行」的安全文化。
;H. 團隊管理個人工作總結範文
團隊管理工作是促進公司發展的重要環節，我們對自己的管理工作做好總結，有利於進一步提高管理水平，提高自身的業務能力。下面是由我為大家整理的「團隊管理個人工作總結範文」，僅供參考，歡迎大家閱讀。
團隊管理個人工作總結範文（一）
xx年將要過去，20xx年既將到來，在這一年中有進步亦有不足，為了更好的干好明年的工作，使明年的工作更上一層樓，現將過去一年的工睜沒作總結和回顧如下，並找出自己不足，加以改正。從xx年xx月到xx有限公司至今，我在xx工作。
在xx片區擔任現場工程管理和現場協調工作，通過這個工程現場實踐工作的鍛煉，在公司和辦公室領導的關心培養和同事們的熱心幫助、諄諄教導，讓我的工作有了快速的提升。在此感謝公司對我的信任及同事們的支持，通過團隊的共同努力，摸索出了一定的工作經驗，同時也發現了自己工作的不足之處。在此對過去一年的工作進行總結，請公司領導指導與糾正：
一、主要工作職責
1、負責分管項目安全、質量監管工作，熟悉了解各施工階段的情況；
2、負責項目各施工單位的中期價款審核工作；
3、負責做好已完工程的遺留問題處理工作；
4、負責個人分管項目的變更審核工作；
5、注重理論知識學習和與實踐的結合運用，提升復合型管理知識和能力；
6、負責辦公室辦公車輛的駕駛工作。
二、工作心得
1、會干工作、干好工作是出色完成工作的前提條件，這就要求我們要有扎實的專業功底。
2、一個項目的成敗取決於團隊合作，干一項工程需要多個部門的密切配合，只有整個團隊克服眼前的一切困難，形成合力，才會有強大的戰鬥力，才能在激烈的市場競爭中取得一個又一個的勝利！
3、工作中要勤奮，工作態度認真，主動溝通，避免信息滯後。
4、學習圖紙要認真，做到圖紙與現場相吻合，核算要精細，支付報表、圖紙與現場相匹配。
5、只有在實際過程中，不斷總結、不斷完善，虛心學習、力求上進，嚴格要求自己，積極努力做好本職工作，團結同事，齊心奮進。
三、施工現場工作經驗
1、注重施工事前控制的管理，以順利達到施工預定目標，比如，做好專項施工前的組織設計，進行技術交底等。
2、注重施工過程中的管理，並且做到全過程監控確保工程質量過關。
3、一道工序施工完成，進入下一道施工工序前一定要做好驗收工作，避免出現不必要的返工。
四、自身不足之處
1、施工全面管理工作還不太熟悉，需要不斷的加強專業知識的學習及施工現場的管理經驗的積累。
2、實際操作較少，造成自我感覺在施工技術上缺少信心，需加強專業知識的學習，提高自身的專業技術水平。
3、工作有時候做的不細致，缺少耐心，這方面需自我調節，做到用心做好每一件事。
五、未來規劃
1、逐步學習掌握施工項目的管理技巧並積累經驗。
2、取得相關專業技術職業證書及職稱的評定。
3、在工程管理方面要多學習，加強項目管理及現場協調的能力。
總體來說，對於領導交給的各項任務都順利完成了，過去一年來從事工程管理的工作，自身在不斷的取得進步，自己的專業知識得到了長進和加深，工作能力，包括組織協作能力、管理能力和應變能力都得到了很大的提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經驗的積累。
過去一年的工作表現也得到了辦公室領導和同事們的認可，展望未來，在工作拿御中將會有更多的新的挑戰，我一定會竭盡全力更加積極的工作，在今後的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰，在學習中進步和成熟起來，為公司的發展貢獻自己的力量！
團隊管理個人工作總結範文（二）
不知不覺中，見證著公司飛越發展的xx年已經過去，充滿希望的xx年終於來臨。回首xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關、通宵備戰的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。現將一年年的主要工作總結如下：
一、管理實踐
20xx年xx月xx日，對於我可以說是一個可以銘記一生的日子，就在這一天，我肩負著公司領導和全體員工的厚愛和期望，被公司正式任命為公司副總經理，分管行政、技術部門及項目執消早岩行，這既是公司上下同仁對我的錯愛，也是公司對我在xx三年來工作的高度肯定。想到這里，受寵若驚的同時，更是感慨萬千、如履薄冰。短短三年，我從普通崗位迅速成長為公司管理高層，這就導致了我理論知識缺乏，實踐經驗不足的種種難題。如何快速提高自己的管理知識、更新自己的知識結構，並深入到實際工作的每個環節將尤為重要。在初任公司副總這段時間，我通過虛心向公司領導及同仁學習，取長補短，不斷提高自身自身素質修養及業務技能。在公司領導和同仁的關懷與支持下，明確了自己的管理職能，迅速提高了自己的管理才能，也鑽研了一套屬於自己的管理方法。並以雷厲風行、以身作則的管理作風得到了公司領導和同事的一致認同。
二、突出成績
在公司管理方面：
（1）、主持制訂並監督實行了公司新的業務提成制度、衛生區域責任制度。
（2）、採用新的指紋考勤系統，杜絕代打卡等現象發生。
（3）、完善並主持了公司新員工培訓方案。
（4）、帶領人事部門順利完成公司的年度招聘計劃。
（5）、強化辦公室管理工作，以身作則，在員工中起到了很好的表率作用。
（6）、推行項目小組、項目會議制度，合理分配及協調部門工作。
（7）、明確策劃部在平面及影視出品過程中的職能，由策劃部參與項目組，並對設計影視的風格定位負責。
（8）、明確項目管理和部門管理職能，較大項目公司高層直接參與項目小組。
在公司項目執行方面：
（1）、帶隊參加xx宣傳片項目競標會，並與影視團隊一起完成該片的統籌、拍攝、製作。
（2）、帶隊完成xx項目部分路段的踩點采風工作。
（3）、主持xx學校部分vi要素策劃設計。
（4）、主持了公司網站設計更新項目，並承擔了整體規劃、設計把關以及網站內部分文字內容撰寫等工作。
（5）、參與xx賓館電視片的前期拍攝工作。
（6）、撰寫xx電業局電視宣傳片分鏡頭腳本，擬定拍攝大綱。
（7）、公司歷史資料、技術部門歷史文件、公司航拍資料的整理、歸類、保存等工作。
三、存在不足
1.個人修養、基本素質還需要進一步加強。
2.對公司的管理還需進一步加強。由於歷史的原因，進行嚴格的、全面的現代企業管理，有一個很長的、艱難的過程。今年我雖然作了一些嘗試，但深度、力度都還顯不夠。
3.對員工隊伍建設方面努力還不足。少數員工觀念陳舊，工作不實，技術不精、質量意識薄弱、依賴心強等都亟待轉變、改善和提高。進一步提高員工隊伍整體素質還有大量工作要作。
在今後的工作中，我將努力學習新的文化知識，不斷提高自身的業務及管理水平，做好自己的本職工作，爭取為xx的再次跨越騰飛做出更大的貢獻！
I. 轉正工作總結
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以促使我們思考，讓我們一起來學習寫總結吧。我們該怎麼去寫總結呢？以下是我為大家收集的轉正工作總結9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
轉正工作總結 篇1
本人在試用期里帶的是小小班，主要是配合我班二位老師的教育工作，努力完成自己分管的保育任務，以下我談談試用期攔殲的工作情況：
我在幼兒園工作也快有一年的時間，與班上的老師、小朋友相處得非常友好，只是在我的工作中還是有很多的不足的地方，需要進一步改進，同時也非常感謝老師在我的工作中對我的幫助，也感謝這一年來領導對我的關心與支持，使我在工作中不斷的完善自己。
有些家長過分溺愛，嬌慣孩子，使孩子從小形成了以自我為中心的習慣，要幫助孩子矯治這些壞習慣並不難，關鍵是我們要多一點的愛心和耐心，首先把小朋友當作自己的朋友一樣，平等相處，自覺地愛護弱小同伴，知道什麼是謙讓，什麼是同情。
其實，我們在日常生活中多表揚，與鼓勵也可以促進幼兒良好行為習慣的培養，孩子的自信心來源於大人不斷的激勵和表揚，從而強化良好行為習慣的養成，對小朋友明確不良的危害，從而改掉不良習慣。
比如，我們班上有幾個小朋友特挑食，偏食的壞習慣，還有個別的幼兒一開始吃飯就不專心，東張西望，邊吃邊說的，吃得很慢，在這種情況下，我與老師首先就是提醒他們，進偏食的危害性，如果缺少就會影響身體的正常發育和健康，容易患各種疾病，還打比方告訴小朋友，多吃青菜與肉類可以讓小朋友長得高，吃水果可以讓小朋友越長越漂亮，簡單的比方小朋友易懂，易明白這些道理。
凡對孩子不吃的食物，我們在日常生活中千萬不要責罵孩子，逼著他們吃，可以定一下一條規矩「你們必須把每個菜都嘗一遍，假如不喜歡的，就不必再吃了。」看些老師對十分挑食的孩子成功地用了「吃三口」的辦法，當然要注意老師千萬不要強逼小朋友，使小朋友吃到作嘔的地步，這樣對幼兒的生長不利，經過勸導能少量進食的小朋友，我與老師都會在第一時間表揚他們的進步，或者調動幼兒的內在因素，激發他們的上進心，讓小朋友自覺遵守紀律。
我首先會對小朋友要求「看班上哪些小朋友吃飯吃得又快又好，吃飯時不說話，不挑食，他們就會得到獎勵，吃得又快又好的小朋友，每天可以到我這里領一塊小貼紙，看這些小貼紙很漂亮的，我希望每個小朋友都爭取到貼紙，先聲明我是講吃飯吃得快的小朋友才能有獎勵。」這樣以後吃得很慢的挑食的小朋友等一些壞習慣慢慢有所改變，這種情況不能急，只能慢慢堅持下去，就會把不良的習慣糾正過來。
比如：我們大班的小朋友要求他們自己疊被子，整理床鋪有小朋友不是不會疊被子，而是偷懶隨便疊一下就完事了，疊得不夠整齊，放得不夠好，在這時候我就會明確要求小朋友疊好，放好，首先我會示範，一次怎樣疊好被子怎樣放好被子，反復教他們，使小朋友明白自己的事情自己做，讓小朋友養成良好的生活習慣。
小朋友的自控能力較差，往往從細小的過程中，慢慢地養成不良習慣，在日常生活中常常發生這些事情，有些小朋友比較自私，容易發脾氣，自己愛玩的東西老與人爭搶，發現時要及時給予糾正，並對此教育小朋友要講文明，懂禮貌，同伴之間要互相謙讓，爭做好孩子。
總之在幼兒一日生活的各個環節中，我們與老師都會嚴格要求自己，要求幼兒，比如睡覺的時候，我們簡缺沖會提醒小朋友要安靜，不要防礙別人等，比如看到小朋友在周一早上回園時見到老師，阿姨也不打招呼，我們就會提醒他，你怎麼見到老師阿姨不問好，這樣是沒有禮貌的.
在以後的工作中我與老師盡量要求小朋友，不剩飯，自己穿脫衣服，不隨地吐痰，不隨便亂扔垃圾，用完的東西放回原處，按時睡覺，按時起床，讓小朋友養成良好的生活習慣，養成良好的道德文明習慣，讓我在以後轉正的工作中對幼兒更細致的關心，做得更到位一些，讓幼兒在各個環節中養成好的習慣，打下良好的基礎。希望我能有這個機會，我一定會好好表現。
轉正工作總結 篇2
20xx年xx月xx日，我有幸來扮空到公司生產管理部從事工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作情況簡要小結如下：
一、嚴格遵守公司各項規章制度
上班伊始，我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，並嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規現象。
二、主動學習、盡快適應，迅速熟悉環境，了解生產管理工作內容
主動、虛心向領導、同事請教、學習，基本掌握了相關的工作內容，工作流程、工作方法。
三、工作積極、認真、負責
通過不斷學習、請教，總結積累，較好地完成了領導安排的各項工作任務。
1、憑工作經驗和進度，結合公司實際，努力把工作計劃與工作進度密切結合，使計劃和進度有效、有序進行。
2、根據項目情況，結合公司一級計劃，有預見性地開展工作，努力在條件成熟的情況下把所有與項目有關的事務提前進行並完成。
3、盡所能和所掌握的關系，配合並幫助其他部門完成相關工作，提供我所能提供的幫助。
4、在計劃要求時間內，提前完成生產工作，為項目正常進行提供了條件。
5、利用個人關系，積極為其他部門提供力所能及的幫助和支持，熱情無怨言。與同事之間和諧相處、加強溝通、團結協作，以盡快更好的融入團隊。
總之，在短短的三個月時間里，我個人以為取得了一點成績，但離領導的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認為我試用期內尚算合格並予以轉正，我將進一步嚴格要求自己，克服不足，加強學習，努力提高業務水平，充分發揮所長，積極、熱情、認真地完成好每一項工作。
轉正工作總結 篇3
從7月初到現在，我已經在公司六個月了。這段時間我收獲了很多，對於我從學生到一個合格職業人的轉變具有重要意義。
作為一個應屆畢業生初來公司，剛開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好。因為公司的這些業務是我以前從未接觸過的，而且和我的專業知識相差也比較大。但是這六個月以來，在公司寬松融洽的氛圍下，經過項目領導和同事的悉心關懷和耐心指導，我很快的完成了從學生到職員的轉變，在較短的時間內適應了公司的環境，也基本熟悉了項目的整個流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關業務知識，很好地完成了項目交予的任務，做好了自己的本職，使我的能力和為人處世方面都取得了不小的進步。
在這里對六個月的和生活做一下總結，可從中發現自己的缺點和不足，在以後的中加以改進，以提高自己的水平。
七月八日，我正式成為XX屆新員工，參加了集團組織的新員工入職培訓。通過這次培訓，了解了浪潮集團的發展歷程、企業文化、產業結構和相關制度，學習如何成為一個優秀的職業人。通過這一個月的培訓，我們感受到集團對每個員工的關懷，感謝集團領導們為幫助新員工走好踏上崗位的第一步所做的努力。
八月份，我參加了公司安排的新員工培訓、各種相關業務的培訓和技能培訓。培訓期間，我積極主動地和老同事交流，希望盡快熟悉公司的基本狀況和環境。培訓結束後，我被安排xx通項目組。剛到項目時，項目經理xx和我的指導老師xx給我推薦了大量的相關資料和文檔，並指導我盡快地適應項目的。
從九月份開始，我開始接觸xx聯通c網的性能維護模塊，以後的時間里項目根據我的實際情況，合理的給我安排了任務，讓我從基本做起，並逐步深入地接觸流程，鍛煉了我的能力，增加了我干好的信心。
接下來的十月，我開始獨立負責c網的維護，並開始了解g網的業務與資料庫結構。學習同事以前編寫的腳本程序，全力准備下個月開始的聯通公司性能新指標體系的改造。
十一、十二月份，是我們性能模塊最重要、最關鍵的兩個月，我們開始了中國聯通新指標體系的改造，我主要負責日常的維護和數據上報、報表呈現腳本的編寫。由於我們的客戶對這次改造非常看重，我們也加班加點的，爭取把做得最好。最後客戶對我們的很滿意並提出了表揚，我們的得到了肯定。
在這六個月的和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度。盡心盡力，履行自己的職責，認真及時做好領導布置的每一項任務。當然我在中還存在一定的問題和不足，比如：對業務不太熟悉，處理問題不能得心應手，經驗方面有待提高；對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多；需要繼續學習以提高自己的知識水平和業務能力，加強分析和解決實際問題的能力；同時團隊協作能力也需要進一步增強等。對於這些不足，我會在以後的日子裡虛心向周圍的同事學習，專業和非專業上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養和提高充實自己的動手能力，把自己業務素質和能力進一步提高。也希望請領導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應需要。
這里我要特別感謝項目經理xx和我的入職老師xx、同事xx對我的入職指引和幫助，感謝他們對我中出現的失誤的提醒和指正。作為應屆畢業生初入職場，在中難免出現一些差錯需要同事的批評和監督。但這些經歷也讓我不斷成熟，在以後處理各種問題時考慮得更加全面。現在的我同老員工相比，在經驗和能力上都有很大差距，和生活上不懂的問題應虛心向同事請教學習，以不斷充實自己。
同時感謝綜合管理部各位老師組織的每一次技術培訓。由於我們是個it公司，我清楚地了解良好的業務素質和技術水平是做好本質的前提和必要條件。公司每月組織的培訓對新員工來說很有幫助，我們可以根據自己的實際情況選擇培訓課程，提高學習效率。
在公司的這段時間里，我學到了很多，感悟了很多。看到公司良好的發展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司，實現自己的奮斗目標，體現自己的價值，和公司共同成長。我一定會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
轉正工作總結 篇4
我叫xxx，於20xx年xx月x日進入公司，根據公司的需要和安排，於xx工程項目部擔任施工員工作，現將這三個月工作總結如下：
我在思想上，自覺遵守規章制度，堅持參加每次的培訓。要求積極上進，一直嚴謹的態度和積極的熱情投身於學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有遇到困難的辛酸，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發展的優秀工作者的重要性。
在這三個月的施工員工作中，我認真學習一個市政施工員應有的職責，團結同事，虛心向同事及領導學習專業知識，認真及時做好領導布置的每一項工作，嚴格按照國家規范和設計要求對現場進行施工管理。施工放樣測量的過程中，務必做到准確，細心，按圖施工，以扎實的技術面對工作中遇到的問題。
我做到不斷向前輩們學習，增長自己的實際施工經驗。每天下班前，認真記錄好當天的施工日記。確實完成領導交付的工作，和工地同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦。工地領導和同事不斷給我幫助和指導，促進了我工作的成熟性。配合項目負責人積極地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上的團隊和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞台，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。
以上是我的轉正工作總結，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。
轉正工作總結 篇5
1、工作中，尊敬領導，團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系，保持良好的溝通。充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務，保證貨如期出貨，滿足客戶要求，協助銷售工作。
2、與各供應商建立良好關系，順利將貨物如期跟崔到位，保證工程順暢生產。
3、以最低的價格購買最好的產品，並根據市場行情降低單價減少成本。
4、由於資金周轉問題，盡力與廠商協調月結。
5、下單跟單正確率達99%。
不足方面
上半年由於太忙出現下單漏訂率0、1%，但未構成訂單延誤。
紀律方面、思想方面
1、本人嚴格遵守廠里規章制度，不遲到，不早退，處處嚴格要求自己，無特別重要事情從未請假。
2、積極參加各種培訓，並通過閱讀大量的書籍，勇於解剖自己，分析自己，提高自身素質水平以便更快地適應社會發展的形勢。
轉正工作總結 篇6
一、試用期工作總結
20xx年x月x日，我通過面試競聘成為廣東南方寶塔投資控股有限公司設計院的一員，到現在已經兩個月了。在領導和同事們的關懷和指導協助下，我順利完成了自己職責范圍內的工作。在工作中多留心，多思考、多學習，積極向上級領導請教、與同事們溝通，了解設計院各專業小組之間的關系。技術上加強對設備標准，規范的學習，同時利用網路資源加深理解，向資深員工詢問、學習，提高自己的技術水平。
經過兩個月的試用期，我認為我能夠積極、主動的完成自己的工作，並在工作中能夠發現問題，全面的配合領導的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會繼續努力，不斷的提高技術水平及綜合素質，為我司的發展盡自己的一份力量。
二、試用期工作內容
1、完成硫磺回收裝置改造尾氣吸收塔圖紙，計算書的校對；
2、完成硫磺回收裝置改造尾氣吸收塔梯子平台圖紙的繪制及材料表的統計；
3、對中南匯項目20xx0立方米柴油罐進行計算，圖紙繪制；
4、對中南匯項目20xx立方米化工品罐圖紙，計算書進行校對；
5、完成上級交辦的其它各項任務。
三、試用期工作成果
1、完成對尾氣吸收塔圖紙的校對，提供施工圖給生產部門使用；
2、完成尾氣吸收塔梯子平台圖紙的繪制及材料表的統計，提供施工圖給生產部門使用及方便生產部門備料；
3、完成20xx0立方米柴油罐主體圖紙的繪制，提供圖紙給生產部門備料，完成《設計土建資料委託單》，促進設計院各專業組相互工作的展開；
四、個人對未來工作的展望
1、加強對標准，規范的學習，多向資深員工請教，提高自己的技術水平。
2、盡快熟悉設計院各專業組之間工作聯系，及時完成各專業組相互條件的提供；
3、利用現有的網路資源，下載並整理出一套常用的設計標准，規范，方便相關同事可以隨時查閱，提高大家設計水平，降低設計過程中的失誤；
4、幫助有需要的同事對清華天河繪圖插件的學習使用，提高繪圖效率；
5、希望設計院能接到更多的項目，進一步發展壯大，而自己能在設備設計這一塊中盡一份力量。
轉正工作總結 篇7
為貫徹落實「安全第一、預防為主、綜合治理」的國家安全生產方針，強化各級人員的安全責任意識，將安全工作落到實處，確保裕熱發電廠20xx年安全生產目標任務順利實現，特簽訂本責任書。
一、責任目標
生產安全事故為0；事故隱患整改率100%。
二、要求與考核
（一）認真貫徹落實國家安全生產法律法規、標准及上級安全部署；
（二）建立健全安全生產責任制，層層簽訂，責任到人；
（三）貫徹執行各項安全生產規章制度、安全工作規程；
（四）班組長（兼班組安全員），負責班組職業健康安全環保工作；
（五）組織員工安全教育，包括班組級安全教育等，特種作業人員必須持操作證上崗；
（六）組織班組安全生產檢查及隱患排查治理，杜絕「三違」，及時消除治理隱患，做到班組長班班查，記在交接班記錄上，並及時匯報，整改反饋；
（七）堅持安全工作「五同時」；
（八）參與制定並實施生產安全事故應急救援預案、專項應急預案和現場處置預案；
（九）按規定穿戴勞動防護用品；
（十）發生事故，按規定及時如實上報，並配合事故調查和處理； （十一）做好設備巡檢、消缺工作；
（十二）嚴格遵守交接班、「6S」管理及「三大」規程等制度； （十三）組織每周一次班組安全活動，並有班組長安全講話； （十四）按要求參加廠部安全會議；
（十五）認真落實各項要求，納入績效考核;
（十六）本責任書一式二份，自簽訂之日起生效。
裕熱發電廠 班組名稱：
廠長（簽字）： 班組長（簽字）： 年 月 日 年 月 日
轉正工作總結 篇8
尊敬的公司領導：
你們好!
光陰似箭，歲月如梭。轉眼我已經進入貴公司三個月了，通過這三個月的學習和鍛煉，讓我進一步了解到「一分耕耘一分收獲」這句話的含義，也讓我堅信百分百的成功是百分之一的天分加百分之九十九的汗水。每當我走在市場里，我都感到無比自豪，因為市場已經接受了勁霸。認可了勁霸。相信了勁霸。這就是我作為嘉豪公司一員至高無上的榮譽，嘉豪公司那種堅貞不虞，團結奮進的精神已溶入了我的思想，給了我前進的動力，使我激情奮發，鬥志昂揚去迎接更多的.挑戰，戰勝一切競爭對手，獲得更多的客源!
在工作中，我以熱情為起點，一勤勞為手段，用真誠的態度去站在經銷商的立場為他們解除後顧之憂，讓他們對嘉豪食品放心，對我放心!徹底贏得他們的信任。對於我們的競爭對手我特別關注，如：他們的促銷活動，或分銷方案，了解本質，知己知彼，百戰不殆，然後做出我們自己的風格，打好防禦戰，抵制其它產品的入侵，對於我們本公司的讓利活動，我更應該宣傳到位，讓每一家商戶都了解其詳情，同時還要配合終端業務員的工作，讓商戶感覺我們有完美的售後服務和強大的推銷力度;在市場中，我應該做到今天去宣傳，明天去回訪的工作態度!
還有作為一名業務員，要經常總結工作經驗，學習他人的工作方法，來完善自己，充實自己，真正做到認真。用心，去做好一名業務員，一名嘉豪食品有限公司合格的業務員。
所以，我自願申請轉正為貴公司正式員工，繼續為公司的發展添磚加瓦，懇請領導審查認可。轉正以後我要更加努力學習，對公司服從領導安排，對同事同心協力，互相配合，努力提高自己的綜合素質，盡我所能為嘉豪公司貢獻自己最大的力量，做好公司優秀員工。公司以我為重，我為公司為榮!
最後，祝公司在新的一年裡：蒸蒸日上，事業蓬勃!
以上言詞如有冒昧之處，望請見諒!
轉正工作總結 篇9
一、虛心學習，努力進步
我是x年的應屆畢業生，大學期間主修的是xx。雖然所學專業曾經涉及了部分人力資源管理的相關理論知識，但「不在其位，不謀其政」很多事情都是跟想像的不一樣。要適應新的工作要求，就必須加快更新和補充專業知識，為以後的工作打好基礎；
在試用磨合期間我快速的適應新的工作和生活環境，按照公司的安排，首先是適應公司的工作環境和工作節奏，仔細察看了員工細則和公司所研發生產的產品，並且自學人事招聘等相關人力資源管理的知識，為以後的工作做好准備。同時在工作之餘，我還主動的尋求更多的知識，為身邊的前輩員工們做一些簡單的工作，例如列印圖紙，接受和遞送文件， 整理存檔文件等。
二、恪守本職，扎實工作
因公司規模的擴大和發展的需要，需要面向社會招募xx人員和xx人員。公司對這兩種人才做了詳細的應聘和職責要求，我的工作就是配合好綜合部x經理做好簡歷篩選和人事招聘工作，x經理對我的培訓指導和我從 網上自學招聘流程等起了很大的作用。通過和濰人事崗位轉正工作 總結上投遞給我公司簡歷的應聘者進行溝通之後，篩選出了一部分人才進行面試，等待 領導的審批。
在認真做好本職工作的同時，積極做好每天工作日誌的填寫，這是我首次接觸工作日誌，雖然在填寫的過程中存在一些問題，通過 領導的認真指正後，得到了很大的進步，以後我會更加認真的填好工作日誌，記錄好自己工作的點滴。
三、發現不足，完善自我
工作的過程就是認識自我和提升自我的過程，在為期x個星期的試用磨合期中，我深深體會到了本職工作的重要性。在實際工作中，我也存在很多缺點和不足，比如對一些辦公設施的使用缺乏了解，解決問題時有時缺乏果斷。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今後的工作中，我會努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司各個項目的開展，盡一名員工能做的最大努力。時光流轉間，我到公司實習已一個星期。非常感謝公司 領導對我的信任，給予了我體現自我、提高自我的機會。這次試用磨合期的工作經歷，使我的個人價值得到了由校園步入到社會後最大幅度的提高。
四、開拓進取，展望未來
為期x個星期的試用期已經結束了，從下個周就要轉正了。回首以前的工作時光，在學習中進步，在進步中扎實，在扎實中完善，一步一個腳印。在接下來的試用期中，我依然會像之前工作一樣，扎實工作、開拓進取，與公司共同成長，續寫美好輝煌的明天。