⑴ Vue + LeanCloud 實現周報系統
使用 Vue + LeanCloud 開發的一個周報系統，純前端實現。並利用 LeanCloud 雲引擎服務，實現每周五給全員發送郵件，提醒填寫周報。周六周日分別再次對未填人員發送郵件提醒。
LeanCloud 應用配置
前往 LeanCloud 或 LeanCloud 國際版新增應用。並導入 /appSchema/ 下的 schema
修改 src/config/av.config-example.js 文件，填入 LeanCloud 應用的 App ID 、 App key 、 伺服器地址 。
此 id 、 key 、 url 可以從 LeanCloud 要關聯的應用 => 設置 => 應用 Key 中獲取。
LeanCloud 國際版應用不強制要求綁定自有域名，如果使用 LeanCloud 國際版應用， url 可以留空（ url: '' ）。
周報配置
可以從 src/config/input.config.js 和 src/config/group.config.js 中配置周報填寫的類型、說明以及小組配置，格式相應參見文件即可。
發送郵件配置
修改 mail/mailer-example.php 文件，配置完成後重命名為 mailer.php 即可
無需郵件伺服器，直接使用各個郵箱的 SMTP 服務即可完成。
這里發送郵件的實現是使用了 PHPMailer 簡單包裝來實現的。
以上展示了配置發送郵件的功能，還需要定時查找用戶或未提交的用戶來發送郵件。
此處使用 LeanCloud 雲引擎中的定時任務來實現:
<figcaption style="line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; margin-top: 10px; text-align: center; color: rgb(153, 153, 153); font-size: 0.7em;">在這里插入圖片描述</figcaption>
相關文檔可參考 LeanCloud 開發指南 。
構建使用步驟
此項目直接使用 Vue-cli 工具初始化，配置進行了略微修改，相關命令如下：
關於打包後的部署使用，請根據要放的目錄，自行調整 /config/index.js 中的 assetsPublicPath 路徑，並將打包生成的文件（默認在 /dist/ 下）全部拷貝到你指定目錄下即可。
周報填寫頁面
<figcaption style="line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; margin-top: 10px; text-align: center; color: rgb(153, 153, 153); font-size: 0.7em;">在這里插入圖片描述</figcaption>
周報匯總展示
<figcaption style="line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; margin-top: 10px; text-align: center; color: rgb(153, 153, 153); font-size: 0.7em;">在這里插入圖片描述</figcaption>
匯總圖表
<figcaption style="line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; margin-top: 10px; text-align: center; color: rgb(153, 153, 153); font-size: 0.7em;">在這里插入圖片描述</figcaption>
只想看你關心的？這里有！
<figcaption style="line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; margin-top: 10px; text-align: center; color: rgb(153, 153, 153); font-size: 0.7em;">在這里插入圖片描述</figcaption>
個人信息維護
<figcaption style="line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; margin-top: 10px; text-align: center; color: rgb(153, 153, 153); font-size: 0.7em;">在這里插入圖片描述</figcaption>
管理員對成員查看和管理
<figcaption style="line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; margin-top: 10px; text-align: center; color: rgb(153, 153, 153); font-size: 0.7em;">在這里插入圖片描述</figcaption>
支持任意時段的歷史查看，並且支持導出 csv 表格。
<figcaption style="line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; margin-top: 10px; text-align: center; color: rgb(153, 153, 153); font-size: 0.7em;">在這里插入圖片描述</figcaption>
點擊查看更多雲引擎項目示例 。
⑵ web前端開發需要用到哪些知識
前端前景是很不錯的，像前端這樣的專業還是一線城市比較好，師資力量跟得上、就業的薪資也是可觀的，學習前端可以按照路線圖的順序，
0基礎學習前端是沒有問題的，關鍵是找到靠譜的前端培訓機構，你可以深度了解機構的口碑情況，問問周圍知道這家機構的人，除了口碑再了解機構的以下幾方面：
1. 師資力量雄厚
要想有1+1>2的實際效果，很關鍵的一點是師資隊伍，你接下來無論是找個工作還是工作中出任哪些的人物角色，都越來越愛你本身的技術專業前端技術性，也許的技術專業前端技術性則絕大多數來自你的技術專業前端教師，一個好的前端培訓機構必須具備雄厚的師資力量。
2. 就業保障完善
實現1+1>2效果的關鍵在於能夠為你提供良好的發展平台，即能夠為你提供良好的就業保障，讓學員能夠學到實在實在的知識，並向前端學員提供一對一的就業指導，確保學員找到自己的心理工作。
3. 學費性價比高
一個好的前端培訓機構肯定能給你帶來1+1>2的效果，如果你在一個由專業的前端教師領導並由前端培訓機構自己提供的平台上工作，你將獲得比以往更多的投資。
希望你早日學有所成。
⑶ web前端開發都包括哪些技術
1、學會HTML
HTML是網頁內容的載體內容就是網頁製作者放在頁面上想要讓用戶瀏覽的信息，可以包含文字、圖片、視頻等。要熟練掌握div、table、ul li 、p、span等這些標簽,這些都是最常用的。
2、學習CSS（Cascading Style Sheets）—樣式。
一般看到web前端開發工程師的要求裡面,有一個會使用css+html 或者 css+div 來進行界面布局,所以css是用於輔助html來布局和展示的,
稱之為「css樣式」,CSS要熟練掌握float、position、width、height，以及對於的最大最小、會使用百分百、overflow、margin、padding,標題字體、顏色變化，或為標題加入背景圖片、邊框等等,這些都是跟布局有關系的樣式,必須要掌握的。
3、JS（java）—— 行為
java是用來實現網頁上的特效效果。如：滑鼠滑過彈出下拉菜單。或滑鼠滑過表格的背景顏色改變。還有焦點新聞（新聞圖片）的輪換。可以這么理解，有動畫的，有交互的一般都是用Java來實現的。
4、學習jquery
jquery是相當於把js封裝了一套的一個js插件,目的就是操作起來更方便,代碼寫的更少,jquery入門也很簡單,那些是入門需要學的和js一樣,只是換成了jq的代碼.其他的一樣網路就夠了。
5、最好會點後台語言,比如java、php,因為前台界面的數據都是從後台來的,如果會點後台代碼,就知道怎麼跟後台交互數據是最好的, 這樣節約時間,也可以讓前端代碼更規范.不然可能因為你的寫法和後端給來的數據不能結合上,那麼前端代碼又得重新寫,那就更麻煩了。
⑷ 前端開發人員個人工作總結
2022前端開發人員個人工作總結（通用9篇）
時間總在不經意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，過去這段時間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！這時候，最關鍵的工作總結怎麼能落下！那麼一般工作總結是怎麼寫的呢？下面是我精心整理的2022前端開發人員個人工作總結，希望對大家有所幫助。
前端開發人員個人工作總結 篇1
1. 項目方面
在過去一年裡，主要擔負xx銀行前端項目組的開發工作，如開發xx存取款系統、開發xx存取款系統、開發動態下拉框任務、維護xx存取款系統、維護xxxx系統等工作。因工作需要，現調至浦發項目組，擔負對公回單自助列印系統的開發工作。在做這些項目的工作中，不僅學習到了業務知識、技術知識，還學會了很多做人的道理。不管做什麼事情，解決問題的唯一辦法是——溝通。只要有溝通能力，一切困難都能夠迎刃而解。跟業務加強溝通、交流，認真、細心的分析需求，面對問題及時解決處理，這樣才能把項目很好的向前推進。
2. 團隊協作
從上面的主要工作內容來看，所有項目不是一個人所能完成的，正所謂一切事務離不開團隊，個人是無法逞英雄的。在公司領導的英明領導下，團隊建設有了很大的進步，跟同事在一起工作感覺非常的開心，沒有什麼其他的雜念，跟大家在一起工作，能夠相互尊重、相互關心、相互幫助，這就像是一個家庭，一個大家庭，平時大家開開玩笑、說說笑笑，能夠緩解一下緊綳的精神狀態，而工作中又能嚴於律己，認真對待工作，這就是我們需要的團隊。同時，公司領導也經常跟大家一起談心論事，放下領導的架子，融入到同事當中，拉近了與同事之間的距離，這樣更能夠體現出領導對同事們的關心，更能夠體現出領導的親切感，也更能夠讓同事們接受。
在每個項目開始之前，同事們都能好好的交流，加強理解，對問題的共識、解決問題的方法能夠很好的統一起來，在解決問題的過程中，雖然都不是風平浪靜，但事後都能夠客觀的分析，從不參雜個人的感情，每個人都能很好的融入到這個團隊，共同做好每一個項目。這正所謂——團結就是力量。
3. 工作態度
不管個人能力有多強，面對工作，就兩個字「態度」。關於這一點，給我最大的感觸就是一定要好好的去聆聽、去分析。每個人對待問題都有自己不同的看法，不管他的看法對還是不對，合理與否，考慮的角度是否正確，都要好好地聆聽，至少要等他說完，可能你不願意或者不屑聽完，但是靜下心來或許會發現他看問題的某些角度你沒有考慮過。所以我們要靜心、聆聽!
對於領導安排的工作，有些難度比較大，困難總是要去克服的，遇到問題首先自己先解決，解決不了的，相互問同事，同事之間相互討論，共同解決問題，在工作中經常會有這樣的事情，把每一次遇到的問題和技術難點都記錄下來，把問題、技術與大家共同分享，這樣才能共同提高。
在工作中、生活中，態度決定一切，態度100分，生活、工作100分。
4. 未來工作展望
回首昨天，我們要問心無愧，盡管太多的苦澀融進了昨日的犁鏵，盡管太多的憂傷充斥著我們的心靈，盡管太多的無奈寫在我們的臉上，盡管太多的精力揮灑在昨日的流程上;立足今日，我們擦亮雙眼，走過昨日逝去的歲月，點燃新的希望，放飛新的夢想。
一個開發人員，技術上的提高是必須的，但這是不夠的，還得加強管理方面的學習，自己將朝著這一目標邁進。學歷代表過去、能力代表現在、學習代表未來。雖然我現在需要學習的東西還很多，但是我仍然會不斷加油學習，讓知識充實自己的腦袋，讓情感融入自己的精神。不管怎麼樣，我們要懷揣一顆感恩的心，感謝曾經幫助過我們的人，感謝公司、感謝朋友、感謝同事，真心的謝謝您們!
前端開發人員個人工作總結 篇2
Web前端開發是從網頁製作演變而來的，名稱上有很明顯的時代特徵。在互聯網的演化進程中，網頁製作是Web1.0時代的產物，那時網站的主要內容都是靜態的，用戶使用網站的行為也以瀏覽為主。
需要掌握的知識
掌握HTML是網頁的核心，是一種製作萬維網頁面的標准語言，是萬維網瀏覽器使用的一種語言，它消除了不同計算機之間信息交流的障礙。因此，它是目前網路上應用最為廣泛的語言，也是構成網頁文檔的主要語言，學好HTML是成為Web開發人員的基本條件。
學好CSS是網頁外觀的重要一點，CSS可以幫助把網頁外觀做得更加美觀。
學習JavaScript的基本語法，以及如何使用JavaScript編程將會提高開發人員的個人技能。
了解Unix和Linux的基本知識雖然這兩點很基礎，但是開發人員了解Unix和Linux的基本知識是有益無害的。
了解Web伺服器當你對Apache的基本配置，htaccess配置技巧有一些掌握的話，將來必定受益，而且這方面的知識學起來也相對容易。
需要熟練掌握的技能
熟悉版本控制系統的用法熟悉使用一種優秀的版本控制系統，你在實際工作中就會發現精通一種版本控制系統是很幸福的事情。
學好Web框架當你掌握了HTML，伺服器端腳本語言，CSS和JavaScript後，就應該找一個Web框架加快你的Web開發速度，使用框架可以節約你很多時間，如果你使用PHP，可選的框架有CakePHP，CodeIgniter，Zend等，Python程序員喜歡使用Django和 webpy，Ruby程序員喜歡使用RoR。
對於初學開發人員來說，以上知識是不是看起來很復雜，其實，當你一步步學習並為企業開發成功案例時，你會發現一切都是有意義的付出。
較強的視覺設計
前端技術包括4個部分：前端美工、瀏覽器兼容、CSS、HTML「傳統」技術與Adobe AIR、Google Gears,以及概念性較強的互動式設計,藝術性較強的視覺設計等等.
根據該詞可以做這樣的理解,用互聯網來做比喻,凡是通過瀏覽器到用戶端計算機的統稱為前端技術.相反存貯於伺服器端的統稱為後端技術.
Web前端優化
盡量減少HTTP請求 (Make Fewer HTTP Requests)
減少 DNS 查找 (Rece DNS Lookups)
避免重定向 (Avoid Redirects)
使得 Ajax 可緩存 (Make Ajax Cacheable)
延遲載入組件 (Post-load Components)
預載入組件 (Preload Components)
減少 DOM 元素數量 (Rece the Number of DOM Elements)
切分組件到多個域 (Split Components Across Domains)
最小化 iframe 的數量 (Minimize the Number of iframes)
杜絕 http 404 錯誤 (No 404s)
以上10條涵蓋了Web前端開發中遇到的各種頁面處理技術，讓前端開發人員能夠准確和快速地把握整個網頁的架構，從而達到減少開發成本和頁面美化目的。
Web前端開發的職責是什麼
1、使用Div+css並結合Javascript負責產品的前端開發和頁面製作；
2、熟悉W3C標准和各主流瀏覽器在前端開發中的差異，能熟練運用DIV+CSS，提供針對不同瀏覽器的前端頁面解決方案；
3、負責相關產品的需求以及前端程序的實現，提供合理的前端架構；
4、與產品、後台開發人員保持良好溝通，能快速理解、消化各方需求，並落實為具體的開發工作；
5、了解伺服器端的相關工作，在交互體驗、產品設計等方面有自己的見解。
前端開發人員個人工作總結 篇3
以前在校很少自己做程序，對軟體工程更是一無所知。來到公司，開始接觸"大規模"（其實現在看來實習的項目其實還是很小的）軟體開發，一時真的有些迷茫。比起VSS，MVC，QA，CMMI，我對JAVA，JSP，XML的一竅不通根本不值一提。大家都不想輸在"起點"，所以都默契地在加班，這樣一直持續了實習的兩個月。
剛來的時候"始業教育"顯得慢吞吞，我們還經常盤算去哪哪玩之類的。我和FLYSKY（20個新生里唯一一個南區的兄弟，軟體學院的）還經常出去吃各種小吃，每到一處都嘗嘗本地的風味，這是他的習慣。之後開始的培訓還不是很難過，JAVA，C++，ORACLE，老師們講的很"好"，可以說是非常好，好得我們沒有幾個人能聽懂。大家開始發愁，我也是每天晚上都基本看書到10點。
"我心說得虧哥們我還練過"，來之前的2月份我就自己買了一本THINKING IN JAVA，看懂看不懂怎麼說也算是准備了一下JAVA，C++雖說沒去上過課，但憑我的直覺我就一下看中這東西很有用，自己也看過一陣。至於ORACLE，雖然不了解，但畢竟因為佩服"雲飛揚"的性格和敬業精神，咱SQL選修也不是白混的。專業倒還有點"基礎"，再加上咱這自學能力也不是吹的，基本維持。可等到後來的日語課就全迷糊了：本就沒有語言天賦，再加上記憶嚴重欠缺，總是特別害怕去上日語課。不過特別喜歡那個老師說話的感覺，加上她一直對我都很好，所以還是很用心的學著。
隨著培訓的收尾，我們開始正式進入項目。從需求分析，概要設計到詳細設計，我們一步一步的開始接觸軟體開發的每個細節。最受不了的就是每天都要記"周報"，填寫自己的勞動成果。因為這個我還被QA通報了好幾次呢，真的很郁悶。其實現在我很感謝這種制度化的東西，某些情況下好習慣的養成是要靠強制來確保的。詳細設計之後就是企盼已久的編碼，我心想終於可以做點"正事"了。現在回頭一看才知道，其實編碼只佔軟體開發的整個過程勞動量的1/4左右，而且其他的環節也不是想像中的那麼無足輕重。
編碼我其實做的很不好，主要是因為需求分析階段就沒有認真仔細的理解需求和規格說明，加上編碼時一個關鍵時段我回校和老同學敘舊。那陣項目經理（PM）就經常和我們說，"有問題自己想辦法，不要經常問我"。PM其實是在叫我們自己醞釀，遇到難題只有"憋"一"憋"才能有真的收獲。而我不在的那三天正好是大家技術/思路上的一個"躍遷"，很多難題的解決方法都基本成熟，大家的編碼也接近50%了，所以回來時我感覺已經掉隊很多。再一個就是編碼中期時機器出問題，環境搭不上了，這使我更加緊張和急躁，大大影響了我的士氣。後來利用五一其間的加班我終於趕完了自己的模塊，達到了第一個里程碑。其實從發現落後到加班趕完這段經歷，對我來說也具有里程碑的意義。不僅考驗了我自己的能力和心理素質，也證明了我對集體的責任感和合作意識。我可以叫別人來幫我做趕上進度，但那樣我會錯過自己學習的機會，以後再遇到難題我還是不行；我也可以硬著頭皮導致項目延期，那樣我以後的日子保證不好過，而且這么做也不符合我的性格。事實證明我頂住壓力獨立完成任務不管是對集體還是對我個人都是一件大好事。
前端開發人員個人工作總結 篇4
記得初到公司時，我對公司的了解僅僅局限於公司網站的簡單介紹，除此之外，便一無所知了。但是，在領導和同事們的支持和幫助下，我不僅加深了對公司的了解，而且很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧，嚴格做到按時按量完成產品終端頁等頁面的製作，保證頁面的與效果圖的一致性和頁面在各個瀏覽器中的兼容性。同時，減少頁面中冗餘的.代碼，保證頁面的載入速度。
自從擔任網頁製作以來，雖然在工作中取得了較好的成績，但也還存在一些不足之處。例如：工作中沒有充分領會領導的意圖，有時會忽視公司的工作流程等等，這些都是由於工作態度和細節決定的。這些不足都需要在今後的工作中加以改進。
在今後的工作中，我將努力提高技術水平，克服不足，朝著以下兩個方向努力：
1、在以後的工作中不斷學習技術知識，通過多看、多學、多問、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。
2、提高自己解決實際問題的能力，並在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
短短三個月的時間，我學到了很多專業的知識，能夠得心應手開展工作;在一個和諧的環境下，開心的工作;可以說都是受益於各位領導的栽培和各位同事的賜教。
總的來說，由於本人工作經驗不多，能力還有欠缺。雖然能勝任本職工作，但是社會在不斷的進步，技術在不斷的更新，我還需要更多的磨礪。為此，今後在工作中，我需要進一步增強開拓創新精神，刻苦鑽研新的技術。在上級的正確領導下，努力拚搏，扎實工作，以更好的質量、更高的效率、更扎實的作風做好本職工作，為我們這個光榮的集體、輝煌的事業做出應有的貢獻。
前端開發人員個人工作總結 篇5
從入職到現在，我在XXX導師的指導下走上了前端之路。在這段時間的學習和項目中使我對前端業務需求和項目開發流程有一定的了解和認識，對前端也有自己的理解。前端是建立在以產品為核心，用戶體驗為基礎的一門技術(其實我個人更喜歡用藝術來形容前端)，每一個細微的視覺效果、交互體驗都能給用戶帶去不同的感受，舒適、簡單、不失高雅的前端產品更能獲得用戶的好評。
項目中我參與討論產品實現的技術方案，例如：移動端中webview空頁面載入方式和有內容頁面載入方式是採用進度條還是蒙層載入，對比分析那種載入方式對用戶更加友好;PC端中置頂小動畫按鈕應該在什麼情況下出現，是在出現滾動條的情況下馬上出現，還是滾動到一定距離的時候再出現會對用戶更加友好。前端開發中「細心」極為重要，任何一個頁面的行為，它都可能關系著產品的成敗，更是對用戶的責任。作為一名前端，在項目上需要熟悉整個業務才能更好的開發，例如：花幣領取項目中，由於對需求了解的不夠透徹，在完成開發後發現有很多場景未考慮完全而大大的延遲了迭代周期，如果一開始就熟悉業務，了解需求，考慮到所有的場景，那麼可以大大的減少開發的時間。
學習中在我導師的指導下了解到前端基礎的重要性，了解結構和表現在前端技能中的分量。前端基礎就好比大樓的地基，只有擁有堅固的地基，才能搭建起一座摩天大廈。結構和表現是區分後端的重要憑證，前端注重視覺效果，後端著重功能實現，作為一名合格的前端，在結構和表現的技能上必須具備自己的專業優勢。
前端是整個項目的橋梁，溝通產品、後台、和設計。整個項目中不僅需要對自己技術肯定，更需要了解業務，才能更有效率的開發和維護產品。
十年磨一劍，我懷揣著夢想站在巨人的肩膀上，緊跟著的腳步希望能越走越快，有朝一日，晚霞落幕，回望過往，那片片雲彩皆在歡笑。
前端開發人員個人工作總結 篇6
時間飛逝，轉眼間，做為一名Web前端開發的正式員工已經有兩個月之久。在這個難忘而又誇姣的 日子裡，我深入體會到了公司的積極氛圍和各個部門的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司網路的不斷健全和系統不斷完善，並日漸不亂，同時，也看到了運維中心給 於系統管理職員帶下世人嚮往的學習平台和和無窮的機遇與挑戰，所以，我在此對於過去的工作做下總結。
在運維中心工作期間，我工作認真，具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情，確實完成上級交付的工作，善於與他人溝通，和公司部門同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而輯穆，配合各部分負責人成功的完成各項工作，具有很強的團隊合作精神。注重自己的個人發展，不斷努力學習系統、網站架構知識。所以我現在已經能夠純熟維護公司的 系統服務和監控網站架構，包括前段節點，源站各個站點服務的流量信息等，能及時查看並 報警所引起的網路服務相關故障，能注重公司的種種流程細節，擁有了一名系統管理維護員的基本工作技能。
九月份，是我成為公司正式員工最幼嫩的時期，一直都處在學習階段，學習公司網站的架構分布情況，以及在系統中各種常見網路服務的搭建，包括學習系統基本的操作，pure—ftp的搭建，php網站的發布，對後台資料庫的管理，通過各種熟練的基本操作之後，在此之上，我為迎合公司的發展需求，在網路服務監控方面我准備了各種實戰經驗；在上級的指揮下，我獨自一人自主搭建了新版本軟體nagios監控伺服器，並通過測試，可以和公司現階段運行的伺服器媲美，在此基礎上，為了更好方便的管理，我又研究了nagvis，通過實現對監控設備的3d效果使之管理人員能第一時間更清晰的了解網站後台伺服器的負載情況。
通過我們部門定期的進行小組的學習，使我對linux自身的學習有了更大的興趣和憧憬，為此我研究基於各種網站類型的發布，包括對apache，varnish，lighttpd，等各種平台網站伺服器的發布，樣使我今後在監控，事件處理方面做好了充分的准備；為此，我特地獨立創建我們部門的bbs論壇，並且發布於外網，使部門員工不僅在公司，而且還可以在家 里進行訪問與交流，以方便我們公司部門員工的共同學習和交流。十月份，我有幸的見證我們公司sns2.5新版本的新上線，同時我也參與了公司內部測試，配合公司對新版本的bug，並及時提出問題。由於公司正處於現階段發展之中，所以我必須迎合而上，配合其他部門積 極工作，爭取能為公司的發展出一己之力。
瞻望未來 在今後的工作過程中，我會更加嚴格要求自己，同時也有幾個大方向是我需要努力。nagios監控系統擁有極其多的復雜服務，它是我的核心工作，它的完成情況反映著我 的工作是否盡職。我會努力做好本職工作。
還有，cacti監控設備系統，因為時間的分配，有很多多知識未能及時鞏固，同時也需要緊抓時間實踐操縱，並參加實際建設和規劃，使自 己能更加靈活應用系統網路知識，並積累處理相關異常經驗。同時，自己也要不斷努力與充 實自己，研究 shell，pure 各種腳本的編寫，使自己處理處理突發事件的效率提高，以及nginx和squid這些常用的服務搭建。
在今後的一年裡，也會參加相應的證書考核，不斷晉升自己，並緊抓利用業余時間努力學習it知識，搭建各種伺服器知識，包括自己學習小型機跟進步英語水平。
前端開發人員個人工作總結 篇7
在學校我是學習外部前段工作的所以對這方面有所涉足，到了社會，我選擇了外部前段，選擇了這份工作，一個是喜歡一個是自己有不錯的底子，經過努力我得到了公司的青睞，進入了公司，開始了自己的前段工作生涯。
有人所做技術的非常枯燥，非常無聊，單是我就喜歡這樣的工作，從自己性格而言選擇這樣的工作對我來說正合適，也適合我，是我需要的工作，同樣我也需要這樣的工作來鍛煉自己，有這個機會有了這樣的平台反而讓我得到了更大的發展，剛進入公司的時候，我的技術和速度可以說是最慢的，但是部門需要對我的工作從來都不會嚴格催促，看到其他同事都已經做完任務，都已經做好任務，而自己還在哪裡慢慢的做就會感到有些愧疚，於是我就開始發狠，別人休息的時候我在做網頁，學習各種前段代碼，學習更多的前段知識，想辦法提升自己，一個是因為我真的不甘心落後，我在學校畢竟也是成績優異，但是卻沒想到自己與真正工作過的同事有這樣打的差距，這讓我感到非常的難過。
一顆不屈的心，讓我要堅持努力下去，我們前段，拼的的是積累，拼的是經驗，學的多，做的多才能夠得到更多，這才是我們所希望的，也是我們需要努力的，就這樣我一點點努力，一點點堅持，始終不忘自己原本的初心，始終銘記自己心中所想，終於讓我有了更多的收獲，有了更多的成績，這是我自己努力的結果，同樣也是我們公司，部門的培養，我經過了一年工作，改變了很多，青澀褪去，變得更加成熟穩重，這些都是同事給我的評價。同時自己的能力見長，我已經不再如同過去一班，沒有了以前的那種迷茫沒有了以前那種焦慮，已經融入了工作中，一點點的進步，一次次蛻變。
路還很長，做我們技術的，就要考我們踏實工作，對於工作的細節和操作都非常細心和認真都知道如果不努力做好就會留下遺憾，就會完不成任務，我曾因為一次小錯誤，令我耽擱了很長時間尋找錯誤代碼，最後雖然找到了，但是卻也浪費了很長時間這讓我清楚了自己的責任，我必須要認真對待，每一個細節，面對密密麻麻的代碼時，規范整潔有序才能夠做好工作，這才能夠減少失誤的發生，這才能讓我收獲更多。
每一天我都沉寂在工作中，當看到一個個嶄新且是自己設計和製作的網頁時我就會感到高興，感到自豪，因為這是我的努力也是我的堅持，至少我沒有失望，付出的工作得到了結果，以後我還需努力不管過程有多難，都不能做到我這個技術宅的決心。
前端開發人員個人工作總結 篇8
XX年快結束了，回首XX年研發工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。時間過得飛快，不知不覺中，充滿夢想和激情的XX年隨著新年伊始即將臨近，本人五月份之前在資源部工作自五月份之後加入到研發部，融為這個集體的一份子以來，本著對工作的熱愛，抱以積極，認真學習的態度，用心做好每件事，干好這個前端工作，充分利用這一平台提升自身的技術，回顧歷程，收獲和感觸頗多。
雖然在學校里學的是網站開發專業，但是畢業之後從事這個行業只有短短幾個月，所學的知識基本沒有用到，事隔兩年多重新步入這個行業，感覺還是有點吃力的，多虧研發同事在工作上的幫助，才能夠很快上手，沒有耽誤工作，進入工作狀態之後，又惡補了一段時間，前端製作基本上能獨立完成，前端是個很復雜的崗位，所涉及的知識面非常廣，剛開始並不了解前端主要是做什麼的，只有很淺的認識，以為只要把美工給的頁面排版成html格式實現一些動態交互效果即可，這可能只是初級或中級前端做的工作，如果往更高層次發展，就要配合程序與伺服器連接，這個認識可能還存在一些問題，對於我這個也算是新手來說確實有點難，很多東西都不太懂，都要學，問題依舊存在，可能是因為真的很喜歡這份工作吧，從沒想過要放棄，我還會繼續努力提高學習效率，為以後能夠更好的完成工作做准備。
在資源部pe頻道管理期間，主要工作：
一、每日pe資訊發布;
二、每日pe編輯簡訊;
三、每日更新石化出廠價及市場報價;
四、每日清晨6點半左右發布原油簡訊及原油資訊;
五、每日添加技術參數;
到研發部這半年多以來主要參與的項目：
一、模具網前台頁面及管理員後台頁面製作;
二、西南網前台頁面製作及版塊調整;
三、改性二期前台頁面及m網前端頁面設計;
四、中塑文庫頁面製作;
五、主網商鋪及其它一些維護;
前端開發人員個人工作總結 篇9
轉眼一周的時間過去了，回想一下這一周做的工作，在保證效率的同時也仍然存在著一些小的問題，現在總結如下。
第一，在工作的時候還是有點急於求成。
這一周在寫頁面的時候遇到了一個小問題，當時只想著能在當天下班之前把頁面寫好，而忽略了其他方面的問題，比如這樣寫的話會不會影響頁面載入速度，會不會不利於優化，會不會不符合w3c規范等等。
一味的急於求成往往給我們帶來的是很多個意想不到的問題，為了提高效率而不管其他，這樣的想法、做法是非常之愚蠢的，以後要在這方面多加註意了。沒有人催你交頁面的時候，盡可能的把頁面寫的規范化、使頁面在載入的時候能更快些。
第二，遇到一點問題就說「我不會，這個實現不了」。
這個問題在我身上已經很久了，講大道理的時候從沒怕過誰，可是到了工作中實踐的時候，但凡是遇到一點問題就直接打退堂鼓了，但凡是遇到點復雜的需求就跟對方說了我不會，這個實現不了，是需求真的變態到反人類嗎?我想大多數情況下都不是的，只是我太懶了，害怕去思考，害怕迎接新的挑戰，總想著通過之前寫過的代碼來實現需求，不願意為了新出現的、沒有遇到過的需求去靜下心來想一想有沒有解決的辦法，久而久之就造成了我遇到事情就慫，遇到問題就打退堂鼓的情況。
總的來說，這一周的工作還是挺充實的，有很多收獲，自律是一個好東西，希望我能盡快的擁有它。
;⑸ 一級市場的數據服務商——企名片
企名片是一家成立2年，團隊人數約在30+的公司，聚焦於一級市場的數據服務，立志成為一級市場的Bloomberg。
企名片創始人黨壯很推崇Wind，效仿Wind不僅賣數據還提供金融終端產品。這家公司的數據和技術模式、盈利模式皆有向Wind學習的痕跡。創始人具備奇虎360的技術背景，團隊60%的成員是技術人員，且大都來自於大智慧。
企名片將和天眼查攔嘩展開更多合作，企名片看重天眼查的工商信息數據，天眼查看重企名片的創投領域的應用。
成立時間： 2015.12.7
注冊資本： 290.5萬
願景： 一級市場的Bloomberg
產品定位： 金融工作系統服務商 FinOS（Finance office system service provider）
創始人：黨壯
創始人兼CEO黨壯，具備技術背景且對金融十分有興趣：曾任職奇虎360、悟空遙控器。大學時期開始炒股，是一位有十幾年經驗的老股民。
黨壯的公開信息並不多，據一家新聞媒體報道，黨壯一開始只是想做一個類似天眼查之類的產品，在工商的基礎上做企業徵信。但後來發現該領域競品多，已是紅海，且商業模式單一，「就是賣數據」。後來黨壯學習了Bloomberg和Wind資訊，不僅賣金融數據，還向金融機構提供金融終端產品。將產品定位 「金融工作系統服務商」（FinOS），並於今年9月份，上線了終端賬號付費會員制。
團隊：
據2017年3月的數據，團隊成員32人，60%技術人員，且大多來自大智慧。目前招聘需求集中在數據運營、python、php工程師、web前端開發、搜索工程師、自然語言處理工程師、產品經理、UI設計師。
2016年1月企名片Web上線。產品分為專業版和普通版。
1、專業版：有工作處理功能，相當於企業SaaS
比如每家機構都有一個項目池，同事之間可以共享，處理了哪些項目，哪些還沒做，這些都會自動標注，如果哪個企業發生了變化，也會及時監測到。
2、普通版：只提供簡單的查詢信息
有意思的是企名片的普通版主要運行在蘋果系統的手機端，安卓用戶則通過微信公眾號的形式獲得信息服務。團隊認為他們服務的金融人士主要使用iOS蘋果產品，故集中技術力量研發iOS產品。
產品特色
-產品中涉及的企業、人物都有鏈接，點擊即跳轉天眼查頁簡洞行面
-首頁中統計功能的投資日報和周報，闡述了國內外投資事件，行業分布等情況，並以可視化方式輸出，成為很多媒體引用的數據來源。
-我的中具有工作流，將項目分為「感興趣」、「跟進中」、「上會」、「已投資」、「錯過的」等，提升投資人工作效率
(1)首頁
詳情頁包含企業畫像、基本信息、融資歷史、公司團隊、新聞、競品等信息：（如下圖所示）
（2）投融資
（3）數據
（4）我的
數據特色：
不同於側重工商信息的天眼查，企名片更傾向於企業的品牌性、金融性等數據，每個企業都有企業畫像、基本信息、聯系方式、融資歷史、公司團隊、公司新聞、公司業務、相關競品、工商信息9個維度
數據來源有三種：
（1）國家公開信息：公安局備案號、專利號、商標號等
（2）招聘信息
（3）新聞：企名片每天從600多家媒體及企顫態業公眾號中抓取信息，包括新浪、騰訊、今日頭條等
（1）金融知識圖譜
通過挖掘研報、公告、資訊中的實體、觀點、概念、時間等信息，從多個維度構建金融知識圖譜。
（2）自然語言處理
利用NLP技術將企業海量、格式多樣的非結構化文檔資料自動轉化為結構化數據。
（3）智能搜索引擎
基於自然語言處理、知識圖譜、場景設置，可以准確理解用戶的問題和意圖，通過問答引擎實現智能投顧。
目前企名片有3種盈利方式
（1）API介面：根據數據調用次數
（2）終端賬號收費：2017年9月份，FinOS上線了付費會員制。
據一篇新聞報道，目前FinOS已經聚集了2萬多創業者、投資人、FA。但具體產品使用人數和定價模式沒有更多透露。
（3）輸出技術能力：將爬蟲能力、數據清洗挖掘能力提供出來服務其他場景
（1）數據方向：打通一二級市場、豐富數據維度、收錄更多國外企業
（2）服務：推出在線服務系統，服務創業者、FA、投資經理
（3）盈利：增加收入，拓展營銷及人力領域
（4）合作：天眼查輸出工商層面的數據資源，企名片輸出數據處理和分析能力
⑹ 軟體工程師實習周報
軟體工程師實習周報
實習能幫助大學生樹立市場意識，端正就業態度。大學生通過實習才能認知社會中的優勝劣汰，培養競爭意識，才能在實習中了解用人單位的需求和要求。本篇文章是我為您整理的軟體工程師實習周報，希望可以幫助到您，歡迎分享！
軟體工程師實習周報1
實習周記(一)
本周由畢業實踐指導老師主持召開了頂崗實踐動員的會議， 共同學習了《殲高軟 件技術專業畢業實踐任務書》,使我們了解畢業實踐的真正含義：它是學生進行 技術綜合應用能力訓練的重要環節， 在真實工作環境中鍛煉提高職業工作能力的 有效途徑， 從學校走向工作崗位的必要過渡， 對將來的職業發展有著重要的意義。 交待了有關注意事項及做人做事的原則，布置了頂崗實習任務。 遇到的主要問題及解決措施： 主要問題：一般項目的准備工作和整個施工過程不了解，理論和實際很難聯系在一 起。 解決措施：通過咨詢老師同學與同學們進行討論，有關問題得以解決。 收獲與體會： 學校與社會的這道坎遲早都要邁過去的， 只有有心的人才能作好提前的准備。 畢業實踐剛好能縮短這個的距離。多學多看，要把理論與實踐結合在一起。有與 同學、同事、老師多溝通。做人為要。
實習周記(二)
主要實習(學習)內容描述： 經過上周的認真思索准備， 正在等待老師聯系校企合作實踐單位，期盼崗位 的安排。這次我們要實踐的單位是漳州市 XX 軟體工程有限公司，我們正在了純改棚解 該公司的企業文化及企業性質。 遇到的主要問題及解決措施： 對公司的企業文化及企業性質不了解;通過老師給的一些介紹公司的材料， 與到網上查看公司網站和看些關於公司的論壇、新聞。 收獲與體會： 要想在一個公司做的好， 首先要了解企業的文化和企業性質。如果沒有了解 這些就不知道自己在公司里能做什麼。
實習周記(三)
主要實習(學習)內容描述： 本周終於等到實踐單位的具體實踐崗位及任務，由此我們對任務進行分工。 根據公司的要求實踐的崗位有：軟體開發、軟體測試、軟體銷售、售後服務(軟 件硬體包括網路監控等) 、用戶培訓等。根據我本身的特點，被安排在我不是喜 歡的軟體銷售具有挑戰性質的崗位，我們正在准備學習頂崗實踐崗位的相關文 件。 遇到的主要問題及解決措施： 崗位的安排與我想去的崗位不一樣。對銷售崗位不了解，准備不足。通過老 師的指導和同學的幫忙，慢慢的了解軟體銷售性質。 收獲與體會： 單方面的學習是不夠的，要全面發展。人其實時刻都在營銷自己。
實習周記(四)
主要實習(學習)內容描述： 與實踐單位見面並參觀貴公司，同時與單位簽訂頂崗實習協議書。聆聽公司 老總介紹公司的經營及發展情況，他鼓勵我們把學校的理論與實踐結合起來，勇 敢地面對未來的挑戰，作一個有用的社會人才。 遇到的主要問題及解決措施： 對協議書的條款不了解，對公司的經營理念了解不清晰。通過上網進一步了 解協議書條款的含義， 通過對公司員工的交談並向公司服務台拿公司的簡介使我 們比較清晰的了解了公司經營理念。 收獲與體會： 懂得簽訂協議書的規章流程。
實習周記(五)
主要實習(學習)內容描述： 與實習單位簽訂頂崗實習協議書後，根據公司對我們的要求，在假期期間要 制訂頂崗實習的計劃： (1)要深入地了解公司的產品(2)了解企業網路營銷常 用方法; (3)熟悉網路、網路營銷和辦公軟體; (4)負責企業產品在網路上的推 廣; (5)能夠熟做則練運用各種宣傳媒介進行企業產品的宣傳推廣工作(6)電話營 銷 遇到的主要問題及解決措施： 對頂崗實習不懂得地方及如何做到? 不懂得地方可以心虛的請教公司經驗豐富的上級及同事， 還可以請教在校的指導 老師。 收獲與體會： 懂了如何的營銷。賣一套產品不是那麼的容易，要有信心，萬事開頭難，我 會做好的。
實習周記(六)
主要實習(學習)內容描述： 趁春節期間，學習如何收集客戶資料、整理及對資料進行科學分類，對公司 產品定位認真地思索，構想可能存在的用戶，並看營銷學及禮儀方面的書，為上 班作準備，同時也為以後找個好工作作好准備。 遇到的主要問題及解決措施： 尋找相關資料對知識的儲備 收獲與體會： 了解了知識的重要性， 學營銷的人不懂軟體知識， 懂軟體知識的人不懂營銷， 只有努力了，拚!
實習周記(七)
主要實習(學習)內容描述： 上班啦。這周重點是熟悉公司文化和環境，人事部門經理向我們介紹了公司 的有關管理制定， 銷售經理介紹了今年公司的銷售計劃，同時給我們制定工作計 劃，邊學邊做，有點壓力。 遇到的主要問題及解決措施： 這種並沒有遇到什麼大問題。就對公司的文化還不是很清楚，不過我會慢慢 去了解，我怕做不好，壓力是有的，化壓力為動力。 收獲與體會： 制定工作計劃重要性，實習可以很好的為將來的工作做積累，打基礎。
實習周記(八)
主要實習(學習)內容描述： 了解公司狀況， 以及該公司近幾年的發展狀況等方面的情況。我跟同事們已 經彼此了解和熟悉了，他們人很好，待我也挺好的。這周主要跟師傅出去拜訪客 戶，了解使用公司產品用戶的反饋意見，並聯絡客戶，用戶是上帝，學了很多在 學校學不到的東西。 遇到的主要問題及解決措施： 工作的時候該談什麼該做什麼是否清楚，如何請教你的同事。 在工作的時候只談工作之間的事物， 遇到不懂得地方趁同事比較空閑的時候 謙虛請教，待人接物方面，還須努力。 收獲與體會： 團結同事合作，與同事和睦相處。人際關系在工作中也非常重要，用戶是上 帝。
實習周記(九)
主要實習(學習)內容描述： 提高自身修養和素質， 才能展現自信，並且基與自身素質和對軟體的了解能在 最短時間內判斷客戶是否需要這個軟體，從而提高對客戶的溝通能力。 遇到的主要問題及解決措施： 在新的環境中有點不適應，所學的知識跟實踐有所不同只能邊做邊學 收獲與體會： 接觸新的環境、新的生活、新的工作、新的人群要主動去和人溝通和了解。 。 出社會的第一步就是要學會人與人之間的溝通
實習周記(十)
主要實習(學習)內容描述： 練習口才，口才好，可以給人誠實，務實的感覺，誠信，售後服務，你的客 戶有可能會介紹更多的客戶給你，有好的口碑很重要。 遇到的主要問題及解決措施： 進入新的環境、 新的生活和接觸新的人群比較難以適應，客戶軟體試用中出現的 問題，並幫他解決的。真的客戶提出了好多問題，而且有些呢我們的軟體是實現 不了的，我只能說，我們考慮您的建議和意見，在下次升級中我們會加進您說的 建議。 收獲與體會： 社會工作不能像在學校一樣，工作了每天都要早起，讓我知道了賺錢的辛苦。 在企業指導老師的指導下做好本職工作
實習周記(十一)
主要實習(學習)內容描述： 在沒有新的工作任務時充分利用時間， 在公司指導老師的指導下通過一些書 籍、網路、老員工等途徑學習和了解工作的相關知識。總結這月來所做工作，由於經驗不足，離計劃還差很多。 遇到的主要問題及解決措施： 剛入公司不長有些方面了解不多，處理事情不夠到位。解決措施，先嘗試自 己獨立完成，實在不能解決的問題，及時求助指導老師和前輩們。 收獲與體會： 遇到問題的時候， 要學會自覺獨立解決，這樣對問題便能夠有一個更深刻的 了解，當解決的時候也會獲益良多。
軟體工程師實習周報2
第一天
今天是參加實習的第一天，今天的任務比較輕松，算是步入職場的第一部。在簡單地與項目經歷交流後，我們很快地就做好了入職手續。我們的項目經理是一個很好的人，待我們很和藹，，總保持有微笑，很好交流，給我們留下了很好的印象。相信在將來的一段時間里的工作開展和實習任務的實施，我們會與項目經理做好密切的配合，共創一片輝煌。 在接下來的時間里，項目經理非常有耐心地向我們講解了企業文化和部門特色，以及相關的部門規定，這讓我們在公司的良好運營打下了結實的基礎。為什麼這么說呢?公司規章制度是為進一步深化企業管理，充分調動發揮公司員工的積極性和創造性，切實維護公司利益和保障員工的合法權益，規范公司全體員工的行為和職業道德。結合《公司法》和《勞動法》等相關規定，建立的一套管理制度，以促使公司從經驗管理型模式向科學管理的模式轉變。
那麼接下來的時間裡面，我們就被領到了各自的位置上，那麼從坐下來的那一刻起，我們就正式開始了實習的生活。工作就是工作，必須一絲不苟。今天的任務其實很簡單的，我們的項目經理就安排我們手洗一下環境。在這么輕松愉快的辦公環境下，我們很快地適應了環境。迅速地打開電腦開始了工作。用eclipse從svn上checkout了部門現在正在進行的項目代碼。帶著一片好奇心和渴望工作渴望證明自己的決心，我緊張兮兮地閱讀著代碼。不知不覺地，今天就下班了。
第二天
今天來公司的時候我特別早，希望新的一天早一點能給自己一些新的期望和一些新的動力。作為IT公司的一名員工，不能像一些機關單位那樣死氣沉沉，這樣做不成什麼事情。有了這樣的覺悟後，在面臨工作的挑戰我們也能更從容不迫地去面對。
今天部門的老大讓我跟著一名老員工做。其實說是跟著老員工做，其實主要還是讓我去學習，畢竟說白了我還是剛離開校園的學生，各方面工作能力和操作水平遠遠沒有達到企業員工工作高度的水平，因此我的工作實際上就變得相當輕鬆了。我的任務很簡單，就是接觸學習熟悉上手。
我要接手的內容是web service。在這一塊的內容上，其實我的基礎是薄弱的。因為之前在校的學習簡短我也只是注重JAVA的學習，淺薄地學習了些struts，hibernate，spring這三大框架的內容，並沒有在其他領域有所突破。好在老員工待我不薄，他很人性化地站在我的角度上替我考慮， 也了解我作為一名新人的羞澀和困惑，遇到困難他也能及時地給與我幫助和鼓勵。這點讓我十分感動，在嚴謹作風的公司里有了一絲絲小家庭的溫暖。
Web Service平台是用XSD來作為數據類型系統的。當你用某種語言如VB. NET或C# 來構造一個Web Service時，為了符合Web Service標准，所有你使用的數據類型都必須被轉換為XSD類型。如想讓它使用在不同平台和不同軟體的不同組織間傳遞，還需要用某種東西將它包裝起來。這種東西就是一種協議，如 SOAP。
第三天
今天是上崗的第三天。前兩天給我的感覺還是相對輕松的，沒有死命盯著屏幕敲著代碼。
無論是做開發還是看文檔，都讓我們覺得挺輕松的，還沒有真正切切地感受到作為程序員的壓力。但是無論是程序員也好，做管理也好，其實在上海每天遇到的壓力都是很大的。大家每天都在為夢想為了前途去奔波，總是希望自己能過的更好，總喜歡自己能在上海闖出一片天地闖出一片名堂來。作為我們學校的大四學生，我們身上的跳著的擔子還是有的，我們要考自己的雙收去打造一片海闊天空，收復一片綠水藍天。那麼正確的人生姿態是很重要的，這將領導我們正確地走向人生道理。因此如何去對待實習，其實也就是反映出了對待人生的態度，我們沒有退路，必須一絲不苟。
我的同事他們一開始就要看文檔看需求分析。那麼我們在實習開發過程中要怎麼看待需求分析呢?在軟體工程中，需求分析指的是在建立一個新的或改變一個現存的電腦系統時描寫新系統的目的、范圍、定義和功能時所要做的所有的工作。需求分析是軟體工程中的'一個關鍵過程。在這個過程中，系統分析員和軟體工程師確定顧客的需要。只有在確定了這些需要後他們才能夠分析和尋求新系統的解決方法。
無論是需求分析還是web service，其實這些天我們在公司實習還是相當有意義的，每天都有新收獲。
第四天
今天是我們實習生進入實習的第四天，作為一名軟體開發人員，其實我們更注重的還是一些類似於開發的東西，那麼在這個實習 的過程里，我們就要更多地花一些時間在研究代碼和接觸項目以及業務，這對於我們更好地理解我們的職業需求和職業規劃，有著不可分割的關系。那麼如何去定義我們的職業生涯以及策劃我們的職業走向，其實是我們程序員在人生道路上的一個很重要的抉擇點，是否能健全地把程序員這條道路走下去，走踏實了，是我們在漫漫人生路上面臨的一個重大的挑戰。
我簡單地認為有以下幾點矛盾存在在我們日常生活和工作中：
其一：這是一個適合與不適合的問題，有的人他有干 IT 行業的天賦，他就會乾的得心應手，不論多大年齡都不成問題。國外鬍子一大把還干著開發的老外多了去，他們的思維同樣活躍，精力充沛，並且還有大量的經驗和積累。
其二：對於那些並不喜歡 IT 行業的人，不小心選擇了這個職業，他目前在 IT 行業苦苦掙扎，學技術進度相應就會比前者進度慢，又一時找不到更好的職業，技術平平，為了完成任務不得已天天加班。
其三：關於轉行的觀點中也有兩個集中點：行業自身與年齡問題。技術的日新月異，各個公司的血液不斷換新，企業想要發展依賴於產品，而產品的開發歸於技術的支持。新老開發人員的不同在於，老一輩的開發人員在年輕時學的技術在現在應用的很少了，生活上上有老下有小，體力和精力投入的要少，學習新技術的能力比不上年輕人，思路也不靈敏了，邏輯分析能力，理解能力逐步減退，唯剩經驗，但是 IT 屆的經驗不如創新值錢。
其四：現在網上到處都有很多開源的代碼下載 ，對於那些熱衷於開發的人來說 ，隨著工作時間的變長，發現當初懷著對技術的崇敬，加入其中，原本以為這是個崇尚技術本身的隊伍，但慢慢發現很多技術管理，技術經理他們的技術並非想像中的那麼好，依靠著資歷換得職位，技術為上的夢想也逐步幻滅。
今天是我上班的第五天了，挺開心的，今天到了周五。到了一周工作日的末端，其實大家心思都不在公司了，早在那九霄雲外瀟灑去了。但是即便如此，作為一名職業素養到位的IT人士，秉持著對工作對項目負責的態度，不能因為個人生活上因為追求享受而就把現實放在了一旁，大家還是真心實意地想把工作做好，把項目進度趕上，早日讓項目上線。 在大方向不亂的前景下，我們翹首以盼期待著下班時刻的到來的同時，安分守己地在自己的崗位上兢兢業業，絲毫不敢怠慢。總的來說，到公司實習也有一周了，在這一周里，不管是做開發也好還是做測試也好，大家各司其職，努力幹活。在老大的指示下，我們有條不紊地展開著工作和學習。我們的SOA平台80%已經完成，這個基於struts，hibernate，spring框架的項目，逐漸也浮上檯面。
由於我們要做到是web service，所以接下來的任務我們除了要把平台搭建完善，就要把工作重要放在SOA上了。這對我們是個挑戰。這意味著我們需要面對全新的領域做開發了。老大的工作安排也下來了，就是要求我們採用中軟國際的開發產品R1做開發。R1是一個基於eclipse的IDE。多年來，中軟國際精準把握客戶需求，憑借自主研發的應用整合和業務支撐中間件產品ResourceOne，幫助用戶實現信息化工程建設全生命周期的最佳操控，並一向致力於實現企業級信息系統的業務應用創建支撐、集成、管理、運維服務及業務優化，並在製造業(煙草工業及整個行業)、零售業(煙草銷售)、電子政務工程(多個國家金字型大小工程、政府機關、經濟技術開發區)中都已有廣泛的應用和大量成功案例。
我們的工作目標就很明確了，採用R1作為開發工具，利用該IDE做一些開發。具體怎麼樣，還要等到下周一後才知道。
⑺ 習訊雲周報怎麼上傳圖片
1、通過手機唯升判客戶端或web後台提交周報或者月報。
2、按照系統模板填寫內指改容。
3、笑族添加圖片後，選擇指導老師後即可提交。習訊雲為職業院校搭建專業的實習管理、畢業就業數據跟蹤分析和校企互動雲平台。
⑻ 互聯網行業會倒閉嗎
在2021年騰訊年度大會上，馬化騰曾情緒低落地表達了「互聯網寒冬來了」、「減少招聘規模」，「做好過冬准備」。
2022年剛過去三個月，已經有多家互聯網公司曝出裁員消息。其中不乏微博、滴滴、位元組、網路等頭部企業。近日，「阿里裁員、騰訊裁員」更是沖上熱搜。
一系列的事件彷彿更加印證了「互聯網寒冬」的事實。面對經濟下行的壓力，互聯網公司不得不去肥增瘦、降本增效；一邊裁員，一邊嚴格控制招聘。求職難將是許多人要面臨的問題。
一、職場空窗期，該怎麼度過？
1.認真思考自己的職業規劃
無論你是主動離職還是被動離職，在空窗期一定要對自己的過往進行一個梳理，從自身分析，找准自己想要做的和自己可以做的，對自己的職業進行一個規劃。理性分析之後再去慎重選擇行業、公司、崗位，而不是盲目地投遞簡歷。
2.規律作息，加強充電
在沒有工作的這段時間，也應該保持規律作息，充分利用好時間，高效學習，提升自己的核心競爭力。
不論在什麼時候，企業還是有優秀人才的需求。當求職者同時去應聘一個崗位時，企業一定會選擇更加優秀的那一個。如果你比別人的能力更強，你就有更大的優勢，也有更大的幾率拿到offer！
雖然很多傳言暫未被證實，但是這股傳言也已經讓很多人開始唱衰。
二、互聯網寒冬真的要來了么？
其實srds裁員對於大廠來說已經不算新鮮事了，一些部門被裁員的原因無非以下幾點：
部分團隊的定位與需求有脫節。
部門沒有實際創造很大價值
產出有限，崗位職能定位不清。
但沒想到大廠竟是這樣「雙標」，一邊裁員，一邊又計劃廣招小鮮肉...
根據智聯招聘最新的發布《2022年春招市場行情周報（第三期）》，今年春招需求量最大的三個行業分別是：專業服務、咨詢行業；互聯網、電子商務相關行業；房地產、建築工程行業。
再回頭看看現在的春招市場，你會發現上面的數據太真實了！！！
不少大廠今年紛紛開啟大規模校招
小米開放1000+崗位；
位元組跳動放出6000+崗位；
美團狂甩10000+offer；
...
而且和往年比起來，明顯今年的大廠為了搶人都急了小米比去年提前了14天；VIVO於比去年提前了12天...
更離譜的是阿里巴巴，前面在裁員，反手直接開啟了2023屆的校園招聘。再看看阿里給出的薪酬：
雖然2021年的互聯網身處風暴眼，但未來十年的互聯網行業，隨著政策監管框架正不斷清晰、可預期性不斷增強，將是真正走向冷靜、剋制和正規的十年。互聯網產業作為現代社會的弄潮者，成為了不少職場人心儀的工作領域。
為了幫助大家更好提升自身的能力，實現個人價值的增值。天來建議想轉行IT互聯網行業的小夥伴們結合自己的愛好及特長，選擇這幾個發展前景好的互聯網崗位。
三、哪些崗位發展前景更大
在互聯網行業里，我們大致分為4大板塊：技術類、設計類、產品類、運營類。而這其中，入行相對較為容易，並且薪資待遇非常優厚的崗位有以下幾類：
A
JAVA開發
主要工作是做軟體的設計開發、測試、修改bug等等，包括業務需求的溝通，功能模塊詳細設計，業務功能實現於單元測試，系統維護等
java崗位可以說是IT行業里人群規模最大的群體了，而且也算是IT行業里歷史比較久遠的崗位了，發展空間仍然很大，不管是現階段的需求還是以後的大數據、物聯網等風口，只要學會Java，你在抓住當前的同時，未來也會非常廣闊。
B
Web前端
簡單的說就是給需要做網站的人做網站，比如pc端，移動端，手機端等，然後就是這些網站除了布局美觀還要有動態效果，數據介面，數據交互功能。
HTML5是互聯網前端的主流開發語言，目前還沒有任何一種前端開發技術能夠取代，因此無論是PC端還是APP端的應用，前端都離不開HTML5。
C
UI設計
UI主要做對軟體的人機交互、操作邏輯、界面美觀的整體設計。簡單來講就是你眼睛看到的所有的網站、APP的界面，銷氏沖都是UI設計做出來效果圖，然後交由開發人員以代碼的形式復現核或出來，從而實現各項功能點擊交互。
UI的發展前景是很贊的。UI其實最好的發展方向就是UE，也就是交互，就是所謂的用戶體驗優化師。
D
軟體測試虧殲
⑼ 用Python寫qq運動周報
好多年前，delphi出1.0的時候，我是delphi狂熱的愛好者。把貴陽市場上的所有delphi全買到。其實也只有幾本。 後來2003年的時候，經過深思熟慮學習python，當時把北京市場上的所有python書都買到，也只有幾本書。現在網上python的書估計有1個GB。
delphi特別好學，而python是不同的語言，它是腳本。 如果沒有學過腳本語言開始會覺著怪。
我學過兩個星期還不會編程，後來把它的所有library的幫助也看了一遍。最後才明白幾個道理。
library幫助就是最好的python教程了迅缺余
學習編程需要從學習別人的程序開始。最後可以看看site-packages目錄里的源碼
多練習，建立自畝滾己的python學習筆記與庫（又叫cookbook），這樣會加速你的學習
大約用了幾年時間，python已經熟悉到主要的庫都背下來了。不過仍然有大部分的python領域我還沒有涉及。不過足夠用了。
python已經有一個webqq的封裝版本，很簡單，100行左右。在linux上常用。
如果寫一套完成的qq，對於扮仔python來講太容易了。 就相當於一個作業。很輕松，2-3天就做完了。客戶端與服務端可以一起做。
python是很強大的，快速開發語言。某些方面比delphi快。不過界面方面delphi比python又強了幾代。
C語言是一個基礎學習語言。與python有很大關系。因為python與C可以很好的融合。 這是python的高級話題，開始的時候，C與python完全沒有關系。後來你會交叉使用。
C語言是一個獨立的語言，學習好有單獨的用途，當然對於java, c++, 其它的三代語言學習都有幫助。但是對python的初學者沒有特別的幫助 。
⑽ 管理周報是什麼
管理周報系統是一套專為企業辦公管理而設計的基於WEB應用的軟體,可以直接把它運作在您企業的內部網路或者外部網路上,幫助管理企業內部員工的日常工作,實現真正的辦公無紙化和自動化,使用此系統,能有效地提高公司管理效率,大大減少辦公成本,提高企業內信息共享,人員協作與溝通的效率,提高企業員工的工作效率和企業管理者的管理效率,是企業信息化建設的重要部分.
系統特點:
易學易用 操作簡單
系統使用B/S結構,操作界面為IE瀏覽器,系統簡潔易用.
功能衫辯強大
系統靈活,適用性強 對於界面,菜單,功能模塊,許可權等都可以完全由用戶自己定行好義,因此 用戶不用二次開發完全就可以設置出滿足需求的系統來.
維護方便 系統為B/S結構,軟體只安裝在一台電腦上,客戶端不用安裝程序,系統升級,維護都只在一台電腦上進行.
安全可靠 系統採用了structs構架,系統層內及每層之間都採用了安全驗證,用戶密碼採用了MD5加密,系統具有資料庫備份功能.
良好的售後服務
進行系統免費安裝.
系統運行前對相關人員進行培訓.
對用戶使用過程中出現的問題,提供免費技術咨詢.
主要功能說明:
1,周報填寫
填寫個人本周計劃:填寫個人的本周計劃.
填寫個人上周總結:填寫個人的上周總結.
填寫授權周報:填寫歷史周報.
填寫部門本周計劃:部門負責人填寫部門本周計劃.
填寫或帶缺部門上周總結:部門負責人填寫部門上周總結.
圖例中,可以填寫一周的計劃,總結,每天的日誌等.
2,周報查詢
組合查詢個人周報:組合輸入條件查詢個人周報.
工作日誌查詢:組合輸入條件查詢工作日誌.
個人周報查詢:以部門為單位查詢個人周報.
未填周報統計:查詢某一周未填寫周報的人員列表.
遲填周報統計:查詢未按時填寫周報的人員列表.
部門周報查詢:查詢部門的周報.
圖例中,可以查詢周報及詳細日誌情況,部門領導可查看部門中人員的周報情況及詳細日誌情況.
3,其它功能
(1)系統管理:可以實現添加機構,用戶並且可以對不同的用戶賦予不同的許可權,動態添加,配置菜單,動態添加,調整角色,初始化密碼,備份資料庫等功能.
回答者：wuwei556 - 江湖新秀 四級 9-17 16:11
故名思義，是一周的管理總結報告，對企業來講，主要包括：銷售、生產、質量、資金等一周來的表現。
回答者：e_wbo - 總監 八級 9-17 16:11
金融系推行班級管理周報制度
為強化對班級工作的指導，實現班級自我管理，形成班級工作在圍繞學院、系部工作「公轉」的同時，進行良性「自轉」的工作模式，金融系制定了班級管理周報制度，這是金融系在繼開展團支部、班委會成員輪流代職，學生幹部理論與實踐培訓和實施學生幹部管理和量化考核等制度後又一新的舉措。
金融系要求各班級在每周一上報本班前一周在學生上課、內務衛生、早操、參加校系活動、班級組織活動、安全檢查、好人好事及其他違紀等情況，最後由班委會、團支部成員以及違紀學生簽字確認。此項制度的實施，對於系部和輔導員、班主任加強班級的有效管理、監控、指導和考核等方面，將起到積極作用，同時對於各班級更好地發揮學生自我教育、自我管理、自我服務的功能，也將起到積極的推動作用。