『壹』 web前端開發 簡歷自我評價怎麼寫
1、自我介紹中可以將自己的擅長的技術做一個介紹，另外就是你的項目經歷，最好將你的軟硬體環境，你所用到的技術，你在項目中負責的板塊等做一個闡述。
2、自我評價（範文）：
a.已積累一定數量中小型項目開發經驗。
b.能很好地帶領一個團隊完成任務。
c.有較強的自主編程能力及團隊合作，團隊交流能力。善於快速學習並使用新技術。
d.對工作充滿熱情，從未試圖抱怨，一直努力改變。
e.我對Web前端開發比較熟悉，正在進行HTML5 Canvas游戲開發的深入學習。
『貳』 前端插件reveal.js製作PPT-進階
幻燈片的內容需要包含在 <div class="reveal"> <div class="slides"> 的標簽中。
一個section是一頁幻燈片。
如果你將多個 <section> 放到另一個<section> 的內部，它們將會以垂直幻燈片的方式顯示。第一個垂直幻燈片是其它的 「root（根）」
怎麼理解呢？ 可以這樣理解：橫向的幻燈片代表一章，縱向的幻燈片代表一章中的一節。那麼橫向的幻燈片在播放時是左右切換的，而縱向的幻燈片是上下切換的。
For example:
其他具體內容請查詢下節 參考 引用。
1、 reveal.js-一個專門用來做 HTML 演示文稿的框架
2、 HTML5幻燈片庫reveal.js使用
3、 使用reveal.js製作一個酷炫的網頁ppt
4、 Reveal.js：把你的 Markdown 文稿變成 PPT
『叄』 前端開發工作轉正答辯具體是什麼
你這個公司好新鮮啊，我也是做前端開發的，轉正的時候也是寫的申請，還沒有遇到過搞答辯的。
感覺就是問一些前端相關的知識問題吧~
『肆』 如何做述職報告ppt
作為一名基層管理者，少不了的就是季度述職了，對於多數管理者來著，准備述職報告那幾天屬於幾個月中最痛苦難熬的幾天，接下來我帶你梳理述職報告的步驟，通過最基礎的4個步驟，讓你的述職報告有內容，有亮點，讓領導刮目相看，話不多說上干貨。
第一步：團隊介紹
這里你需要介紹你自己的團隊，人員架構和分工，可以有趣的介紹，比如前端銷售，可以說是車頭部隊等等，一方面能讓人明確角色地位，另一方面又不單調枯燥，第一步你就已經勝人一籌。
以上四步助你述職中脫穎而出，加油~
『伍』 web前端項目答辯怎麼寫ppt
首先寫你的創作思路和靈感 ，在說說你在寫項目的時候所遇到的問題，你最後又是怎麼一一的去解決這些問題的，最後就是自我的總結一下自己做完這個項目的感想。
『陸』 如何實現前端 PPT 播放
我所了解的，一種方案是用 FlexPaper
還有一種方案是用把你的各種文檔轉成圖片，然後在線播放
『柒』 web前端培訓課程都學習什麼內容
1.第一階段：前端頁面重構
內容包含了：PC端網站布局項目、HTML5+CSS3基礎項目、WebApp頁面布局項目
2.第二階段：JavaScript高級程序設計
內容包含：原生 JavaScript交互功能開發項目、面向對象進階與 ES5/ES6應用項目、JavaScript工具庫自主研發項目
3.第三階段：PC端全棧項目開發
內容包含：jQuery經典交互特效開發、HTTP協議、Ajax進階與PHP/JAVA開發項目、前端工程化與模塊化應用項目、PC端網站開發項目、PC端管理信息系統前端開發項目
4.第四階段：移動端項目開發
內容包含：Touch端項目、微信場景項目、應用 Angular+Ionic開發 WebApp項目、應用 Vue.js開發 WebApp項目、應用 React.js開發 WebApp項目
5.第五階段：混合（Hybrid,ReactNative）開發
內容包含：微信小程序開發、React Native、各類混合應用開發
6.第六階段：NodeJS全棧開發
內容包括：WebApp後端系統開發、NodeJS基礎與NodeJS核心模塊、Express、nosql資料庫
7.第七階段：大數據可視化
內容包含：大數據可視化化基礎與實戰、數據可視化入門、D3.js詳解、其他JS庫
(7)前端述職ppt擴展閱讀
web特點
1.圖形化
Web 非常流行的一個很重要的原因就在於它可以在一頁上同時顯示色彩豐富的圖形和文本的性能。在Web之前Internet上的信息只有文本形式。Web可以提供將圖形、音頻、視頻信息集合於一體的特性。
2.與平台無關
無論用戶的系統平台是什麼，你都可以通過Internet訪問WWW。瀏覽WWW對系統平台沒有什麼限制。無論從Windows平台、UNIX平台、Macintosh等平台我們都可以訪問WWW。對WWW的訪問通過一種叫做瀏覽器（browser）的軟體實現。
如Mozilla的Firefox、Google的Chrome、Microsoft的Internet Explorer等。
3.分布式的
大量的圖形、音頻和視頻信息會佔用相當大的磁碟空間，我們甚至無法預知信息的多少。對於Web沒有必要把所有信息都放在一起，信息可以放在不同的站點上，只需要在瀏覽器中指明這個站點就可以了。在物理上並不一定在一個站點的信息在邏輯上一體化，從用戶來看這些信息是一體的。
4.動態的
由於各Web站點的信息包含站點本身的信息，信息的提供者可以經常對站上的信息進行更新。如某個協議的發展狀況，公司的廣告等等。一般各信息站點都盡量保證信息的時間性。所以Web站點上的信息是動態的、經常更新的，這一點是由信息的提供者保證的。
5.交互的
Web的交互性首先表現在它的超鏈接上，用戶的瀏覽順序和所到站點完全由他自己決定。另外通過FORM的形式可以從伺服器方獲得動態的信息。用戶通過填寫FORM可以向伺服器提交請求，伺服器可以根據用戶的請求返回相應信息。
『捌』 做好述職答辯的准備
時光匆匆飛逝而過，轉眼間已經過去3個月了。下個月我就要參加試用期述職答辯了，參加人數有7個人。分別是直屬領導、hrg、師兄、虛擬領導、同事、前端開發、後端開發。答辯時間基本是1個小時，基本分為兩段：前面自己講述30分鍾，後面30分鍾Q&A環節。
關於前面的30分鍾，就是匯報這三個月做了哪些事情，遇到了什麼問題，如何解決的。收獲了什麼，對業務的理解多少，需要改進什麼，有什麼意見和建議。我覺得把這內容匯總到ppt裡面，還算可猜州以。但是如何更好的做匯報，是需要在接下來幾天自己演練的。這樣才能在匯報時不怯場，正常發揮。而且一定要抱著這樣的心態去做，你努力了3個月，別人早下班的時候你還在加班，為了什麼，不就是為了答辯的1個小時嘛。好好准備，整理問題集，招人咨詢。想好可能提問的問題，做好一切准備。把自己最好的一面展現給大家，相信大家可以感受到你的光芒。我告訴自己，這個環節一定要演練幾次！然後把最好的表現留給大家。注意孫友關注如何表現要比關注結果更能讓人表現的更好。
關於後面的30分鍾，提前搜集可能則兆槐提問的問題，並准備好回答技巧。如果臨時提問的問題不在准備的列表裡面，就只能靠自己的能力了。相信自己，你的努力你的經歷你的想法肯定給一個漂亮的答復。
加油，再辛苦幾天，馬上就到了你表演的時候了，機會只有一次，請一定要好好把握！！！
『玖』 b/s開發從前端到後端的過程分析(最好有個ppt能講解一下)
下面這個分析得很透徹，可以參考，ppt就自己根據需要做吧：
在我們實際的開發過程中，我們當前這樣定位前端、後端開發人員。
1）前端開發人員：精通JS，能熟練應用JQuery，懂CSS，能熟練運用這些知識，進行交互效果的開發。
2）後端開發人員：會寫Java代碼，會寫SQL語句，能做簡單的資料庫設計，會Spring和iBatis，懂一些設計模式等。
現在來看，我們對前後端的要求還是蠻低的，尤其是後端，新員工經過培訓之後都是可以參與到後端開發的，沒有太高的技術門檻，唯一需要做的就是先變成熟練工種，這個階段沒有涉及到設計模式、架構、效率等一些列問題。
還是先google一下，看看網上對Web前端開發、Web後端開發分別是什麼？
Web前端: 顧名思義是來做Web的前端的。我們這里所說的前端泛指Web前端，也就是在Web應用中用戶可以看得見碰得著的東西。包括Web頁面的結構、Web的外觀視覺表現以及Web層面的交互實現。
Web後端：後端更多的是與資料庫進行交互以處理相應的業務邏輯。需要考慮的是如何實現功能、數據的存取、平台的穩定性與性能等。
我們再來看看大公司對前後端人員招聘的要求，通過這個角度看看前端、後端的技術要求：
Web前端：
1）精通HTML，能夠書寫語義合理，結構清晰，易維護的HTML結構。
2）精通CSS，能夠還原視覺設計，並兼容業界承認的主流瀏覽器。
3）熟悉JavaScript，了解ECMAScript基礎內容，掌握1~2種js框架，如JQuery
4）對常見的瀏覽器兼容問題有清晰的理解，並有可靠的解決方案。
5）對性能有一定的要求，了解yahoo的性能優化建議，並可以在項目中有效實施。
6）......
Web後端：
1）精通
jsp，servlet，java
bean，JMS，EJB，Jdbc，Flex開發，或者對相關的工具、類庫以及框架非常熟悉，如
Velocity，Spring，Hibernate，iBatis，OSGI等，對Web開發的模式有較深的理解
2）練使用oracle、sqlserver、mysql等常用的資料庫系統，對資料庫有較強的設計能力
3）熟悉maven項目配置管理工具，熟悉tomcat、jboss等應用伺服器，同時對在高並發處理情況下的負載調優有相關經驗者優先考慮
4）精通面向對象分析和設計技術，包括設計模式、UML建模等
5）熟悉網路編程，具有設計和開發對外API介面經驗和能力，同時具備跨平台的API規范設計以及API高效調用設計能力
6）......
從幾個公司的招聘要求可以看到，做Web開發，對前端和後端的要求是各自所不同的。而我們目前的實際情況，也和這個差不多，但是，我們無論在知識的掌握程度上，還是知識掌握的寬度上，都是不夠的。
首先，我們在前端缺乏積累，沒
有沉澱，專業的前端技術的積累是從去年才開始的，同時，在前端也缺乏支撐與高手，所以，走起來比較困難。同時，前端人員培養的較少，一個原因是對前端了解
太少，另外一個原因就是對前端與後端的工作比例估計不足。所幸，我們在這一年也在前端有了很快的進步，培養了幾個優秀的開發人員，有意識的解決了前端的用
戶體驗，這都是可喜的。今年，需要更進一步，專業化。
其次，我們在後端發展的不夠寬，後端的知識體系已經比較完善，但是，很多應用點都沒有涉及到。同時，對現有技術框架的理解都不夠深入，太浮躁。我們目前的
設計團隊在解決互聯網高並發、大數據量的存取上經驗與能力都還不足，需要正視這些問題。後端技術的發展需要更加的精進，以解決實際存在的問題為主。
最後，我們在前端、後端都缺乏熟練工，這會影響到開發的速度，同時，也不利於後期技術的研究。