⑴ web前端初級面試要求
想要通過前端面試順利進入一線大廠成就高薪前端夢。那麼首先，我們得知道前端面試中，社招和校招究竟有啥區別？
對於前端開發來說，如果說社招更看重對前端技術體系的深入理解，以及解決問題的能力話，那校招更看重的其實是基本功和學習能力（或者說是潛力）。
但其實，無論是社招還是校招，面試的時候都會問到一些曾經操作過的項目，尤其是大廠，或者熱門高薪部門，面試官除必問的技術經驗外，也會對技術深度進行一個基礎的考核，那在這種情況下如何hold住大廠面試呢？
前端面試三要素：簡歷、個人介紹、技術能力。下面，就來分別聊一聊。
1、簡歷篩選關：
HR一般會去看簡歷中所提的技術棧是否匹配，怎麼看呢？我們可以抓住簡歷中的技術名詞，一般來說如果一點技術名詞都沒有提到，那麼大概有以下幾種可能：很水、很牛但概率很小、不會寫簡歷。所以，一部分人可能會因為簡歷的問題沒有了面試機會，這點是需要非常注意的。
2、個人介紹關：
通過了簡歷篩選階段，就真正到了面試環節。這時候一定要准粗賣首備好一段最多3分鍾的個人介紹。請注意，最多3分鍾！言簡意賅的說明自己的工作時間，擅長技術棧和自己的工作預期。
3、項目經驗表達：
對前端開發學習者而言，JS並不陌生，但大廠的JS面試題卻總是顯得很「陌生」，怎麼樣能夠真正做到深入理解與高級應用？這不僅是面試過程中對前端求職者的要求，也是大多數前端開發者的痛點。
大廠面試中，面試官除了關注你的項目經驗外，還往往喜歡和面試者深入探討前端某些技術領域成體系的前端知識。比如：模塊化、岩數非同步解決方案、配緩網路、框架及原理、線程等，但在與面試官的正面battle中，求職者總會敗下陣來。
所以，建議大家在Web前端面試前一定要注重這三個方面的內容。注重了這些想找找到一份適合的Web前端開發工作並不是難事。
⑵ web前端初級面試要求
想要通過前端面試順利進入一線大廠成就高薪前端夢。那麼首先，我們得知道前端面試中，社招和校招究竟有啥區別？
對於前端開發來說，如果說社招更看重對前端技術體系的深入理解，以及解決問題的能力話，那校招更看重的其實是基本功和學習能力（或者說是潛力）。
但其實，無論是社招還是校招，面試的時候都會問到一些曾經操作過的項目，尤其是大廠，或者熱門高薪部門，面試官除必問的技術經驗外，也會對技術深度進行一個基礎的考核，那在這種情況下如何hold住大廠面試呢？
前端面試三要素：簡歷、個人介紹、技術能力。下面，就來分別聊一聊。
1、簡歷篩選關：
HR一般會去看簡歷中所提的技術棧是否匹配，怎麼看呢？我們可以抓住簡歷中的技術名詞，一般來說如果一點技術名詞都沒有提到，那麼大概有以下幾種可能：很水、很牛但概率很小、不會寫簡歷。所以，一部分人可能會因為簡歷的問題沒有了面試機會，這點是需要非常注意的。
2、個人介紹關：
通過了簡歷篩選階段，就真正到了面試環節。這時候一定要准備好一段最多3分鍾的個人介紹。請注意，最多3分鍾！言簡意賅的說明自己的工作時間，擅長技術棧和自己的工作預期。
3、項目經驗表達：
對前端開發學習者而言，JS並不陌生，但大廠的JS面試題卻總是顯得很「陌生」，怎麼樣能夠真正做到深入理解與高級應用？這不僅是面試過程中對前端求職者的要求，也是大多數前端開發者的痛點。
大廠面試中，面試官除了關注你的項目經驗外，還往往喜歡和面試者深入探討前端某些技術領域成體系的前端知識。比如：模塊化、非同步解決方案、網路、框架及原理、線程等，但在與面試官的正面battle中，求職者總會敗下陣來。
所以，建議大家在Web前端面試前一定要注重這三個方面的內容。注重了這些想找找到一份適合的Web前端開發工作並不是難事。
⑶ 前端如何准備面試
簡歷製作是很重要的一個環節，一份好的簡歷會給面試官留下很不錯的印象，也有助於你順利通過簡歷篩選環節。
注意事項：
優秀的開發者很多都有維護自身知識體系的習慣，建立知識體系能幫助認知知識全貌及迅速找到知識的關聯，就像對碎片化的知識做了索引，知識體系可以幫助你盡快了解自己，幫助你查漏補缺，讓你能夠把寶貴的時間聚焦於自己的薄弱項。
過度自信和極度自卑都不會給面試帶來好的結果，只有明確自己的目標並積極備戰，才能距離offer更近一步。
如何體現亮點
我總結一下我經常會關注的一些亮點：
如果你實在沒有以上的這些，那就把項目過程中一些你覺得可圈可點的地方著重提一下，並交代一下解決後的成效，這會加深培讓面試官的印象。
簡歷的幾個大忌
以下4點是簡歷設計里的大忌，一旦出現以下這些錯誤，簡歷就很難過篩選。
錯別字
主要指明顯的錯別字，語句語義不通等。雖然不是語文考試，但是簡歷里出現此類基本錯誤是絕不允許的，這可能讓面試官覺得你是一個粗心、思維不嚴謹的人，這樣的人一般不敢要。所以強烈建議在投遞之前仔細檢查自己的簡歷，多讀幾遍。
專業術語錯誤
專業術語錯誤主要出現在自己不熟悉的領域。有些面試者為了自己簡歷好看，或者是參考別人的模板，硬生生把一些自己從來沒用過或者只是簡單了解的技術寫進自己的簡歷里，結果還不小心抄錯了，這其實比簡單的錯別字還嚴重。
時間點不一致
一份簡歷里最引人注目的其實是時間數字，這個看似簡單，但也有簡歷里出現時間不一致的問題。比如在工作經歷里寫的是「2016年3月至2018年5月」在某一家公司，而項目經歷里卻把結束時間寫成「2018.8月」，這里不排除個別面試者特別熱心腸，離職了還在給老東家幹活，但就招聘人才而言，並不倡導當這樣的「好人」（領導不會希望自己的員工在公司還做著其他公司的事）。
頻繁亂投簡歷
同一家公司同類職位不要頻繁地投遞簡歷，尤其是阿里巴巴相關的職位。大廠有嚴格的人才招聘制度，一個人在A職位的面試流程中就無法參與B職位的招聘，並且多次被拒的簡歷短期內將無法通過同類任何職位的簡歷篩選（也就是所謂的拉黑名單，時間最長可達2年）。所以大廠的職位投遞前一定要深思熟慮，挑選自己最合適的純中局職位，不要胡亂撒網。其實大廠本身就有內部調度機制，如果A職位進入面試流程，最終因為崗位契合度被拒，他們可能會和你溝通意向，繼而轉接給更合適的團隊進行下一輪的面試安排。
弄虛作假
職場和商場一樣，除了個人能力，誠信和人品也非常重要。大公司一般在完成做讓人才面試後，會找調查公司對即將入職的員工進行背景調查。背景調查其實也不是什麼新鮮事，主要是調查個人的 家庭信息、學歷學校、以往的工作履歷等。一方面，公司會對員工給出的聯系人進行身份核實和私密咨詢，確認信息的真實性；另一方面，公司會利用一些公示系統對員工以往、工商記錄、職場圈子等進行隨機電訪。如果有被核實存在弄虛作假的，或者公司嚴令禁止的事項（比如個人存在不良工商記錄、同時擔任其他公司的職位等）。不僅會失去入職資格，還會被拉黑名單。
關於面試技巧
關於面試的技巧，仁者見仁智者見智。面試前一定要充分准備，回顧面試的常考技術點和近期項目，然後Review一下當前的工作和心理狀態。如果時間有限，就重點回顧一下近期的項目，總結一下項目過程中使用的技術框架、核心功能的解決方案、難點攻克的思路和過程等（因為這些是面試官喜歡發散提問的）。下面是我總結的幾個行之有效的戰術：
調整心態 保持自信
實事求是 互相取經
理解而不是死記
⑷ 如何面試一個前端開發者
1.明確一下，很多面試因公司、公司規模、面試官以及你獲得面試資格的渠道而不同。我曾經經歷過這樣的面試，在面試官坐下前，他顯然並沒有看過（或者記肢數做得）我的簡歷內容。另一方面，我也經歷過其他一些面試，面試官在面試前已經事先了解了關於我的一切。因此，你對前端開發者面試准備，在實際面試前開始。
2.面試前，應該假設一下面試官將會深入調查你。確保你的網上作品集和相關的社會關系網路內容都是最新的。無論是個人網站、Behance、還是Dribbble，確保給人的第一印象是好的。這一點甚至可以在你踏入房間之前就能影響到面試官對你的看法。
3.世事多變，這種准備並非包羅萬象歷衡的。將畢掘這些問題作為參考，同時一定記得——放鬆。
⑸ 我想找個WEB前端的工作，請問下面試流程和要求
首先，面試的基本素質、禮儀，比如有禮貌、有激情、有上進心等。還要精心准備好前端知識，css+div是一定懂點的。最後就是做一些習題，准備充分。
⑹ 如何面試前端工程師
從前端開發要掌握的技術來講，前面已經說得差不多了。我主要想從面試者的角度談一談看法。
如果是我面試，就給應聘者一個開放的項目，可以提供伺服器端API或數據服務，限定一周時間，這叫試做。然後，根據評審確定入圍的人，再面試。面試可以圍繞項目展開，首先讓面試者圍繞HTML、CSS和JavaScript講一講設計思路、實現過程、遇到了什麼困難，如何解決的，最終實現方案與設計有什麼出入，有什麼收獲，等等。然後再根據項目中的不足有針對性地提問測試，考察面試者的實際經驗和解決問題的能力。解決實際問題的能力最重要。
總之，實際的開發工作不同於考試，考試設計得越接近實際工作需要，結果才可能越真實，才可能真正招到想要的人。
⑺ 資深HR揭秘：Web前端面試技巧有哪些
Web前端面試技巧
Web前端工程師的面試前的准備:
1. 自我介紹
准備不同時間版本的1 分鍾、3 分鍾的自我介紹.反復練習,並脫稿,但不是背誦.因為背的話自我介紹就顯得十分的生硬,一定要用自然的語言將自我介紹說出來.這樣可以給面試官留下很好的第一印象.
2. 預演
搜索一些你應聘的公司和職位,在宿舍里、家裡,先自己預演下,可能會被問及的各種問題和答案.即使你不能猜中所有問題--當然HR也不會面面俱到、一直不停的提問,最關鍵詞的只有那麼幾個.思考問題的過程會讓你減輕緊張而且在面試時心裡有底.
3. 積極自我暗示
在群面的時候,我們可能會因為別人的發言而繞亂了自己的思路.這時候千萬不要亂,適當的做深呼吸調整一下自己,做到沉著冷靜,整理好自己的思路,努力回憶自己所學和所掌握的知識,給自己積極的心理暗示,一句話:相信自己能行!你是最棒的.
4. 面試簡歷一定要准備充分
面試你的人可能不止1 個.預先料到這點.並准備好會顯得你做事正規、細致.沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有.更能表明你缺乏准備的事了.你說呢?
5. 完整而認真的填寫公司要求的表格
盡管你認為它們用處不大、盡管你帶了簡歷來,很多公司都會要求你填一張表.你願意並且有始有終地填完這張表,會傳達出你做事正規、做事善始善終.
面試過程:
1. 給面試官留下深刻的印象
最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的,在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你.最初的五分鍾內應當主動溝通,離開的時候,要確定你已經被記住了.要讓人產生好感,富於熱情.人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人.要正規穩重,也要表現你的精力和興趣.
2. 學會自我營銷
營銷自己十分重要,將你所有的優勢推銷出去,包括你的技術資格,一般能力和性格優點,僱主只在乎兩點:你的資歷憑證、你的個人性格.你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做.
展示你勤奮工作追求團體目標的能力,大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好、能夠融入到團體之中的人.你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優.
⑻ 如何面試前端工程師
隨著時代的發展，很多新興的就業職位隨之產生。前端工程師將就是隨著互聯網的快速發展而產生的。其實在很多人的觀念里，前端工程師也就是一個切頁面的而已，他們也就是會html、css、javascript這些沒有任何技術含量的網頁製作而已。然而隨著技術飛速發展，人們對這些技術的要求也是越來越高，如果只憑著一個人來把所有的事情都解決是很困難的，所以這個時候前端工程師就開始發揮著他們很大的作用了。
那我們應該如何來面試前端工程師呢？
談吐要大方得體
在我們在面對面試官時我們千萬不要緊張。在進行自我介紹時我們要努力做到自信大方、吐字清晰。我們在自我介紹時要用簡明扼要的話語來介紹自己，突出自己的優點表明自己的求職意向。你要通過寥寥數語把自己的優勢都向面試官介紹清楚。記住不必要的話語要少說。
好了關於如何面試前端工程師這個話題我就聊到這了。希望我的回答能對你有所幫助。
⑼ 如何面試前端工程師
如何面試前端工程師
前端工程師不一定需要懂設計方面。倘若有這等要求，前端工程師豈不是一項除其本身特徵性工作外還包含用戶界面設計、視覺設計、業務邏輯及交互動畫設計師等工作的職稱了么！
前端工程師，主要工作內容與用戶界面的表現緊密聯系，但均為在圖形上或以其為基礎通過某種實現方式去正確、准確呈現什麼。之所以以「主要工作」修飾，是因為 node.js / io.js 的出現與發展致使前端被引入服務耐友鋒器端性質的工作內容。
在能力方面：
對 HTML / CSS / JavaScript 具有專家級別的知識；
有較熟練使用 AngularJS / Ember.js / jQuery 或者其它類庫的經驗；
較熟悉第三方組件（插件）生態環境及具體案例；
有較熟練使用 Jade / Swig / Handlebars / Mustache 或者其它模板引擎的經驗；
有較熟練使用 SASS 或者其它 CSS 預處理器的經驗；
有較熟練使用 CoffeeScript 的經驗；
對 CSS / JavaScript 設計模式有很好的認識及應用；
對常用數據結構和演算法熟悉；
有使用 GruntJS / GulpJS 任務運行器的經驗；
有使用 Yeoman 生成器的經驗；
有諸如 Bower / Volo / JSPM 等前端靜態資源包管理器使用經驗；
熟悉本地及遠程（真機）調試操作；
有 Git 的使用經驗；
意識驅動行為，所以：
有自己的技術信仰；
有渴望嘗試新技術的強烈願景及較強的主
然後再為自己從長遠打算及加分：
有 NodeJS Web / 伺服器 / 客戶端應用程序昌晌設計、開發、優化經驗；
有 MangoDB / Redis 等No SQL 資料庫設計、實現、維護經驗；告和
有使用 PhoneGap / Apache Cordova 進行移動應用開發經驗；
有瀏覽器 Addon 擴展（以擴展的形式添加一些為提高用戶體驗的附加功能）開發經驗者；
⑽ 如何面試前端開發
自我介紹，可以簡單介紹你畢業什麼學校，什麼專業，工作經歷簡明扼要的說出來就可以了，不要詳細到你哪年進入公司，哪年離開公司，負責項目做什麼的，說一大通。這個對面試官來說，想讓你自我簡單介紹，其實考察點有兩方面：1面試者的表達能力和概括能力，2面試者目前掌握什麼技術，做過什麼項目，在項目中的角色來初步判定這個人的能力
有些面試者回答問題，在介紹項目的時候，很大概的說，或者一句話前端都是我做的，這些都是我設計的；這樣肯定是不行的，面試官讓你介紹項目的時候肯定是希望你詳細介紹你的項目，這個項目使用者是誰，讓我知道誰在使用這個項目；你負責哪些模塊，哪些組件，那些模塊實現什麼業務邏輯，用到什麼技術，這個能讓面試官更加知道你項目的業務，才能從你描述中知道這類的業務會遇到什麼問題，以及你使用的技術是否合理，能更加判定你的能力，才能更好的提出問題，才能更好的面試下去。
前端技能在問到很多面試者的時候感覺自己都懂前端，其實他們只是懂使用js敲代碼而已，很多前端知識，以及前端原理都不懂，只會使用的話，那麼永遠只會走來人家的後面。就那一個比喻來說吧，如果你只是一個會開車的司機，不會修車或者造車，那麼如果哪天車出了毛病，你都不知道，到時候才去學習車的構造原理。或者你會說我直接給維修廠不就可以了，如果維修廠關門了呢怎麼辦。所以我們前端開發人員還是要腳踏實地，不要說我會使用vuejs，react前端框架，問你一個mvvm模式是什麼，你都說不知道，怎麼實現mvvm框架，在不使用別人開發mvvm框架，自己可以開發一個簡單的mvvm框架？