A. 前端從事幾年可以漲工資
是否漲工資，什麼時候漲工資都是自己公司內部規定的，所以還是要問好自己的人力資源部。看他們是如何約定的，幾年才可以漲工資。
B. 前端和後端產品經理的區別在哪
一、前端產品經理：
也叫2C產品經理或C端產品經理或客戶端產品經理。主要面向普通用戶或被服務者。比如**點評客戶端，團購客戶端，打車客戶端等等。這類產品的特點是：
1、區分客戶端和商戶端，並且功能差異很大，一個提供服務，一個享受服務；
2、客戶端具有操作、購買、下單功能；
3、商戶端具有開啟、關閉服務，更新、上下架商品等功能；
4、客戶端產品前期靠運營、推廣獲得用戶，商戶端產品前期靠商務拓展人員去尋找合作商戶；
重前端產品代表：
比如手機QQ、微信、微博、知乎、網路搜索等，這類產品屬於是純前端產品，一般沒有後端界面或只有簡單的後端統計界面，前端產品完全不依賴於後端，每個版本都可以獨立運行。
二、後端產品經理：
也叫2B產品經理或B端產品經理或商戶端產品經理，主要面向的是商家或服務的提供者，開發商戶的商鋪或商品管理平台。
重後端產品代表：
比如某基金管理公司開發的股票交易系統、量化交易系統、面向企業數據安全的風險評估系統等，這類產品一般是純後端產品或者只有簡單的幾個前端界面，操作按鈕等。
C. 後台產品經理與前端產品經理的區別是
前端更重要的是交互效果和用戶體驗，良好的用戶體驗效果是一個產品成功不可缺少的一點，而且前端元素較多，考慮的更多是對人性的合理把握，當你的產品能讓客戶消耗最少的時間成本而達到最大的收益，那麼你的產品就是成功的。
對於後台來講，考慮更多的是整個系統的邏輯性，還要考慮按照技術的思維去開發，而且現在後台技術已經有很多成功的模板，很多時候直接嵌入，並不需要太多的研究。
就題主的情況，我不建議先去後台然後再轉回來。因為後台習慣了那種邏輯思維，再回前端，你會發現你考慮的成本問題會大於客戶體驗，這對前端設計來講是個災難。
而且對於專業知識來講，完全可以在論壇、貼吧、自購書籍等方式完善。
D. 一個好的前端主管是如何帶隊的
1. 你有沒有業績壓力？在公司的任何人，都會有業績壓力，業務線的人有壓力，但只要適當努力，業績不會太難看，但是你在純技術團隊，50%以上的可能做出來的東西沒人用，所以你的業績是什麼？作為底層員工還好，你作為leader的話，怎麼辦？這個壓力，我相信 @rank體會很深。2. 公司願意養一個純技術團隊的目的，無非是幾個原因，要麼是保障業務團隊的流暢開發，出了疑難問題丟給你，要麼是讓你做預研，為了將來的發展作鋪墊，或者就是某種提升開發效率的平台，但其實都不是容易的事。預研的東西，一方面可能目標不特別明確，一方面誰也不知道什麼時候踩到坑，所以進度真是非常難控制，這時候很可能你的人感受不到壓力，會比業務團隊那種壓力頂在面前的懶散很多，你需要每個階段都注意各種問題，經常給成員分析當前狀況，並且把壓力適當傳遞下去。3. 帶業務團隊的人還會有一個天真的想法：我好累，我不如把下面人分幾個組，每個組管一塊業務，然後我帶其中一兩個人專門搞技術，我也不想管他們，就跟這些組平級吧，這樣挺爽的。這個想法的天真之處在於，你可能想搞出一種很不得了的技術方案，然後就想推廣到各業務組，然後，你感覺能推廣得開？袁紹招董卓進京的時候，陳琳說：倒持干戈，授人以柄。如果你長期對各業務開發小組失去控制，基本就再也不可能推動自己的想法了。
E. Web 前端開發主管和 Web 前端開發經理，具體到職責上有什麼區別
Web前端開發是從網頁製作演變而來的，名稱上有很明顯的時代特徵。在互聯網的演化進程中，網頁製作是Web1.0時代的產物，那時網站的主要內容都是靜態的，用戶使用網站的行為也以瀏覽為主。2005年以後，互聯網進入Web2.0時代，各種類似桌面軟體的Web應用大量涌現，網站的前端由此發生了翻天覆地的變化。網頁不再只是承載單一的文字和圖片，各種富媒體讓網頁的內容更加生動，網頁上軟體化的交互形式為用戶提供了更好的使用體驗，這些都是基於前端技術實現的。 以前會Photoshop和Dreamweaver就可以製作網頁，現在只掌握這些已經遠遠不夠了。
F. 計算機前端工資多少
1、web前端工程師初期的在6000-8000元/月。
2、工作1-2年後通常會成為web前端高級軟體工程師，年薪可以達到15萬以上。
3、工作3-5年後通常可以成為web前端技術主管或者經理，年薪在15-50萬之間。
4、工作年限5年以上，通常會成為互聯網公司的技術總監或產品經理，年薪將達到50萬-100萬之間。
相關信息：
隨著互聯網時代的飛速發展，人們的工作和生活都已經離不開互聯網了，很多互聯網公司如雨後春筍般發展，這些公司對web前端工程師的需求量非常大，在很多大城市，web前端工程師都是處於供不應求的情況，所以就業前景非常好。
前端開發工程師的薪資待遇平均工資已經突破一萬五，並且招聘量十分巨大，作為web作為前端開發工作者，就業機會非常多，相信未來web前端開發的就業前景會更好。
web前端行業目前來看已經滲透到了到了生活的方方面面，這也說明了web前端行業的生命力異常強大，並且未來的前途也是不可限量。
G. 前端工程師的薪資怎麼樣
根據職友集數據顯示，前端每月平均工資 ￥13.4K，其中拿 10K-15K 工資的佔比最多，達 31.3%。2020年前端平均工資 ￥16.1K，2020年工資高於2019年，較2019年增長了11%。2019年工資 ￥14.5K，2018年工資 ￥14.4K，2017年工資 ￥12.0K，2016年工資 ￥10.3K，2015年工資 ￥11.0K，2014年工資 ￥9.6K。
H. web前端開發工程師還可以晉升到哪個職位
web前端就是web前端 從初級到高級 有很多發展方向 比如 項目經理 主管 架構師 等等 這個看你是屬於鑽研技術還是偏向管理
I. 前端主要工作是什麼以後能從事什麼崗位啊掙得多不要是零基礎轉行過去，合適嗎
前端一般是跟客戶打交道的，做的好的話可以升任客戶主管、客戶經理等，收入一般在整個公司薪酬體系中屬於較低的部分，零基礎的新人上手是可以的。
J. UI設計主管是做什麼的
崗位職責:
1、主要負責公司產品的整體視覺風格把控,與產品經理、前端工程師、開發工程師合作,完成日常的需求與項目工作;
2、負責產品(PC、移動端)UI設計,包括界面視覺設計、整體布局、風格設計;
3、掌握PC及手機UI界面的設計流程,有較強的圖標界面設計功底,能夠從用戶體驗角度來設計頁面;
4、協助市場宣傳和公司品牌相關設計,包括海報、宣傳冊、EDM、VI設計、官網設計與製作。
崗位要求:
1、全日制本科以上學歷,設計相關專業,從事設計工作3年以上,有相關成功作品,能獨立完成網站及APP整體視覺風格設計。(應聘時請攜帶相關作品源文件)
2、具有移動互聯網2年以上相關工作經驗優先;
3、精通Photoshop、Illustrator等平面設計排版軟體,熟悉網頁設計規則;
4、了解視覺設計的發展趨勢,有良好的美術基礎和審美能力,良好的創意和領悟能力,能很好把握色彩和網頁布局。