⑴ 前端開發和後端開發的薪資情況
首先來看一下前端的薪資情況：前端拿最多的薪酬范圍是20-30k，佔比接近30%左右，中位數也是最能看出一個行業薪資狀況的。
接下來看一下後端薪資情況：後端那最多薪酬范圍則是30-50k，也是之前咱們氏襪一開始說的，後端行業的發展時間較長，高級後端工告伏程師的佔比還是比較多的，則讓薪資佔比襪核攜也比較多。
⑵ 前端開發工程師薪資怎麼樣
互聯網行業的高薪是眾所周知的，而前端作為互聯網公司越來越重視的技術開發模塊，薪資收入同樣一路走高。
從職友集採集到的的數據可以看到，北京地區前端崗位的平均月收入為20.1K。
這個薪資收入在其他部分傳統實體行業中，已經屬於天花板級別的收入了。而在前端崗位中，這僅僅是平均薪資，也就是說作為一個前端開發程序員，只要堅持學習，不斷進步，一定是可以達到更高的收入水平。
自2016年至今，前端崗位的工資一直在快速增長，2016年北京各地區的前端崗位平均工資僅在14500元左右，至今已達到20000元了。所以，從事前端工作，只要技術過關，漲薪應該是最簡單的事情。
技術成熟，入行門檻低
前端開發是一門對初學者非常友好的學科，不需要特別扎實的專業知識，文科生都可以輕松勝任。
前端入門需要學習的知識包括HTML和CSS，前者只是結構標簽，後者是樣式配置，入門是非常簡單的。大家跟著好程序員的相關視頻進行學習，或者找相關書籍來看，都可以實現輕松入門。
Web前端入門門檻低的另一個重要體現就是，符合82定律，也就是20%的東西使用率佔到80%。因此我們的重點就是把這20%學起來，然後再逐步攻克剩餘的80%知識點。
但是入門門檻低不帶表前端崗位的成長性低，相反，前端的高端崗位收入是非常可觀的，以前端架構師為例，招聘網站給出的薪資普遍都超過了35K。
可以創業或獨立工作
成為一名優秀的團隊成員對於任何組織來說都是一項很重要的技能，但是當涉及到一些私人的業務，或者你想在工作之餘賺取一些外快的話，獨立工作是非常重要切具有巨大好處的。
作為一名WEB程序員，你可以輕松的通過創建WEB應用、網站、主題以及很多數字產品來賺錢。
你可以在一些網站上售賣你的作品，或者花費下午時間的一兩個小時製作WordPress主題來賺取外快。
有足夠的多的工具和框架適應
從1990年前端誕生發展至今，前端技術已經形成了一個大的技術系統。作為一名前端開發者，有足夠多的工具和框架可以讓你用不同的方法輕松的完成工作。
當然，這在很大程度上會受你選擇的平台的影響，幾乎所有主流的WEB開發平台和語言都有良好的社區支持，以及眾多的開發WEB應用和網站的工具可供選擇。從你開發到產品進入市場，只需要很短的時間。
可以在職賺外快
開發一套前端程序的啟動成本很低，並不需要龐大的計算資源。只需要擁有一台電腦並且能夠聯網即可。開發 WEB應用的大部分工具都是免費的，作為一名前端程序員，可以很容易接到兼職開發的工作，無論是網站開發、APP開發、亦或是小程序開發，都是我們賺取額外收入的目標。
Web前端行業，發展前景的美好性毋庸置疑，從初級到高級，有很多發展方向比如技術專家、全棧開發、項目經理，主管，架構師等等。晉升空間都是非常的，薪資水平也會隨技術水平不斷提高。
⑶ 鄭州web前端開發工程師工資平均多少
鄭州web前端工程師的工資水平探討：
1、同等工作年限，前端開發崗在鄭州地區的平均薪資水平最高是6500，其他一線城市地區的平均薪資水平略高；北上廣三地前端開發工程師的薪資起點都比當地的平均收入高。
2、隨著工作經驗的增加，前端開發崗在北上廣三地的薪資水平均呈快速增長的趨勢，相比之下，北京地區的薪資漲幅最大，廣州最小。並且都在工作資歷到第4、5年左右有一個跳躍式的增長，對於鄭州這種三線城市，其實沒有那麼快的增幅，但是平均一年增加個500-1000是不成問題的。
⑷ 產品經理一般月薪多少
關於產品經襲歷理一般月薪多少如下：
產品經理的月薪還受到工作經驗的影響，一般工作經驗越多，工作能力越強的產品經理收入就會越高。產品經理1-3年橡備：平均月薪在14.5K/月，這時候產品能力通常不太強，因此薪資一般在平均薪資之下。如果個人能力、公司背景及產品線不同，還是有很大薪資差異的。同樣是1-3年拍如搜水平，有的人還在初學階段，有的人卻已經很厲害了。
⑸ web前端薪資待遇多少 就業方向有哪些
目前越來越多的公司和企業對線上用戶的體驗非常注重，所以web前端人員的需求也越來越大。web前端的薪資普遍在一萬以上，同時工資高低跟開發年齡有很大的關系。
web前端的工資待遇如何
根據人力資源部網上統計的相關數據得知，一線城市來講，初級web前端開發工程師這一職位的月平均收入為1.5萬左右，隨著工作經驗的增長，有3年工作經驗的web前端工程師月平均收入水平能達到3萬元，一般有一年工作經驗的web前端開發工程師年薪可以達到15W，一些工作5年以上的工程師能成為互聯網公司的技術總監或者是產品經理，年薪肯定也在隨之增長。從薪資水平來看，web前端開發工程師確實屬於高薪職業。
可以說web前端工程師是目前互聯網行業當中招聘需求非常大的一類，近日隨著web前端行業的高速發展，國外的前端開發和後端開發人員佔比為1:1，但佔比仍然是1:3以下，web前端開發職位目前的人才缺口達到近50萬。
web前端的就業方向有哪些
1、web前端工程師
這個方向是目前從事web前端開發的主要就業方向。而隨著企業的發展以及大量的人才湧入前端行業，現在企業對web前端工程師的招聘要求日漸嚴格，所以就導致了大部分剛剛畢掘指業的大學生，或者自學的朋友就業過程中屢屢碰壁。主要原因在於實戰能力欠缺或者實際工作技能與企業需求不符。
所以建議想從事web前端開發的人員，首先要了解目前市場對前端工程師的技術要求，查漏補缺，提高自己的能力才能獲得更好的機會。
2、web架構師
一般來說web架構師的薪資敬散巧普遍比較高，但其要求較web前端工程師要更加的嚴格。架構師是將廣泛的web相關知識的沉澱，需要充分掌握多種技能，包括：後端技術、DBA、Platform等等，甚至包括網站優化亮鍵SEO技術。而這些技術更多的是在實戰中才能夠更好得到補充。所以一般從事web架構師的人員都是相對從業經歷比較豐富的人。
⑹ Web前端工程師的就業薪資有多少
今天小編要跟大家分享的文章是關於Web前端工程師的就業薪資有多少?准備參加web前端工作的小夥伴們來和小編一起看一看吧，希望本篇文章能夠對正在從事web前端工作的小夥伴們有所幫助。
一、各階段web前端工程師的薪資范圍
當然也只是一個范圍，僅供參考：侍禪含
1、切圖熟練、能寫一些JS效果(HTML+CSS+jQuery):月收入5k～1w
2、會切圖會JS,並可以熟練用JS開發各種組件:月收入8K～1.5w
3、具備前兩條件,熟悉幾個個後端語言:月收入1.5w～3w
4、具備以上所有條件,並對前端架構、性能優化方面有深入了解:月收入平均4w,並且企業搶著要!(畢竟現在人才缺口，而且越頂尖的人才越稀缺)
二、為什麼web前端薪資如此之高?
1、市場需求多
現在是互聯網公司的時代，人們也離不開互聯網，可以說生活處處是IT。很多互聯網公司如雨後春筍般發展，所以對前端開發的需求很旺盛，都是處於供不應求的情況。隨便上招聘網一搜，北上廣深這些一線城市不說，二線省會城市一個月的招聘消息都成千上萬。
2、職位的不可或缺性
客戶需求的原因使web前端人員...一個詞來形容就就是：修改頻繁。
再加上現在混合app的流行，網站頁面更新速度快，也為前端代碼頻繁更新提供了「客觀條件」。
人的天性更加於糾結那些眼下看得見的東西，所以web前端開發工程師承擔了外自客戶，內自產品經理、設計師施加的壓力。如果能力較強的前端工程師可能還承擔了代碼壓縮管理等其它附加任務。
3、崗位的重要性
前端都是直面客戶的，客戶就是公司的上帝，重要程度...(此處可以想像)。
4、技術的多元化
知識點多越學習越發現，要做的一個頂尖的前端開發人員確實比較難。首先要掌握的技能知識很多很零散。不信可以看看技能樹(一網路就有)。前端又可以分為PC端、移動端、混合應用、js後端，然後有豐富的框架等著你選擇，碰到的坑老笑又各不一樣，比如pc端要考慮瀏覽器的兼容性問題，移動端要考慮屏幕適配等。
只有理論知識還不行，還要有項目實戰動手能力，學會使用工具。首先是IDE或者編輯器,然後是各種瀏覽器或者移動設備，最後還有版本管理、代碼壓縮等自動化工具。
三、還缺web前端工程師嗎?
市場不是缺少前端，而是缺少優秀的前端工程師。
現在，前端工程師終於前所未有的在Web中佔有了一席之地。隨著多設備、瀏覽器和Web標準的演變革命，前端正在成為兼顧邏輯、性能、交互、體驗的綜合性崗位。
換句話說，如果說精通HTML+CSS+JS，了解後端知識，只是60分的合格前端;那麼要想成為受追捧、拿高薪的80分優秀前端，要對業務需求和、架構設計有真正的運用;而100分的頂級前端，則必須要能夠兼顧技術和設計，更接近「以前端開發為主的全棧工程師」了。
以上就是小編今天為大家分享的關於Web前端工程師的就業薪資有多少的文章，希望本襲搏篇文章能夠對正在從事web前端工作的小夥伴們有所幫助，想要了解更多web相關知識記得關注北大青鳥web培訓官網。
⑺ 現在Web前端開發的工資大概多少
對於互聯網公司來說用戶就是上帝，做好客戶體驗一切才有可能。所以互聯網公司都會把錢砸向前端，Web前端程序員也越來越受到企業爭相聘凳攔坦用。
web前端就業薪資
我們先用三個數據了解一下。
web前端在北京地區的薪資：
北京前端開發工程師平均工資：?0?618690/月，取自23348份棗桐樣本。
按工作年衡罩限統計：
從圖表中可以發現，web前端工程師月薪2-3萬的人群佔比最大，達到了30%以上，而10-15K月薪的人群也佔到了11.8%。這個薪資水平遠超其他行業。
web前端工程師發展路徑：
工作1~2年後可成為年薪15萬以上的HTML5/Web前端高級軟體工程師；
工作3-5年後可成為年薪30萬左右的高級工程師或團隊負責人。
工作5年後通常能成為互聯網公司的技術總監或產品經理，年薪將達到50萬左右；
地區薪資排行
可以看到，在北上深、web前端的平均薪資都在15000左右，而即使在二線城市的南京、成都、前端工程師的薪資也都超過10000元，且相對於其他IT崗位，web前端的工作崗位非常多！
1、切圖熟練、能寫一些JS效果(HTMLCSSjQuery):月收入5k～1w
2、會切圖會JS,並可以熟練用JS開發各種組件:月收入8K～1.5w
3、具備前兩條件,熟悉幾個個後端語言:月收入1.5w～3w
4、具備以上所有條件,並對前端架構、性能優化方面有深入了解:月收入平均4w,並且企業搶著要!（畢竟現在人才缺口，而且越頂尖的人才越稀缺）
web前端從2010年起，平均薪資都在大幅提升，並且在2018年達到最高點，至月薪20K左右。在2019年雖然稍有下降，但是依然很高，超過18000元。
⑻ 一個會後端，前端，能開發iOS和安卓應用的程序員一般能拿多少薪資這樣的程序員普遍嗎
前端企鵝圈：784783012 分享學習方法和需要注意的細節
前端程序員是大家都公認的高薪崗位，那他們的工資到底有沒有傳說中那麼高呢？我們來看看職友集的數據。
數據來源：職友集
就北上廣深杭的前端薪資來看，平均薪資均達到一萬以上。
通常來講：
工作1~2年後會成為前端高級軟體工程師，年薪可以達到15萬以上。
工作3-5年後可以成為前端技術主管或者經理，年薪在15-50萬之間。
工作年限5年以上，會成為互聯網公司的技術總監或產品經理，年薪將達到50萬-100萬之間。
前端程序員的薪資處在行業中的較高水平，那麼相對的，他們需要掌握這些重要技術。
企業對前端人才有什麼要求？
根據對100家互聯網名企對前端開發工程師的招聘要求分析如下：
核心要求包括：
語言技術：JS基礎和核心、html5、CSS
框架技術：JQuery、AJAX、Bootstrap、AngularJS
通訊協議技術：HTTP協議、服務端開發技術
交互技術：UI交互設計
客戶端技術：微信開發技術、html5、JS、Android、iOS、Web App開發技術
輔助要求：
學歷及相關專業、文檔規范寫作能力、團隊合作能力、責任心
現在常常網路上常說前端已經飽和，現在入行已經晚了，但事實真的如此嗎？通過下面幾則數據，我們看看前端發展前景如何。
前端發展前景怎麼樣？
數據來源：網路指數
通過網路搜索指數的趨勢圖我們可以看到，從2014年開始至今，前端一直處於逐步上升、正常波動的狀態。2020年1月，受疫情影響有所降低，但總體來看，前端發展前景還是較為穩定的。
數據來源：網路百聘
從網路百聘數據來看，前端崗位的需求依然很大。
資料來源：拉鉤網
從拉鉤網的前端崗位的發布頻率來看，崗位發布時間較為密集。因此公司對前端程序員的需求量還是比較大的。
如果你依然在編程的世界裡迷茫，打算深入了解這個web前端行業的朋友，這里推薦一下我們的前端學習圈，每晚分享干貨，學習工具，零基礎到實戰項目教程，面試就業分析。一線大廠的web全棧工程師什麼標准？需要掌握哪些技術棧？以及如何成長為一名符合大廠標准web全棧工程師？
⑼ web前端與產品經理哪個薪資發展好一點
我覺得是產品經理，前端局限性大一些，產品經理涉及的范圍更廣。
產品經理（Proct manager，簡稱為 PM，也稱產品企劃）是指在公司中，針對某一項或是某一類的產品進行規劃和管理的人，主要負責產品的需求分析，研發、製造、營銷、渠道等工作。一般來說，產品經理是負責並保證高質量的產品按時完成和發布的專職管理人員。他的任務包括傾聽用戶需求；負責產品功能的定義、規劃和設計；做各種復雜決策，保證開發隊伍順利開展工作及跟蹤錯誤等，總之，產品經理全權負責產品的最終完成。
簡單點就產品經理就是收集分析用戶需求，寫MRD，然後根據需求來策劃產品功能，畫產品原型、編寫PRD等文檔，同時也要負責產品的項目進度，與產品設計師、交互設計師、技術開發人員做溝通。
跟去年上半年相比，IT行業的產品經理的職位需求同比增長了50%。去年上半年平均每天在線的職位發布有5088個，今年上半年是7788個。在線職位的增長體現了企業在這方面的需求。互聯網的職位需求狀況呈現一個橄欖球的形狀，產品經理是屬於中間偏上的。北京一家網路技術公司10月22日發布了產品經理的職位招聘，在一個月內收到了103個申請；京東商城11月22日發布的產品經理職位，一天之內收到了32位在線申請者。這些其實都算是比較熱的。所以說前途可見無限。
另外關於產品經理的薪資，如果是一般的產品專員，年薪范圍是3萬到14萬，平均年薪是8萬；產品主管在5萬到24萬之間，平均年薪是10萬，產品經理是8萬到40萬，平均年薪為15萬；產品總監在20萬到40萬，平均年薪20萬。
IT和互聯網行業在快速發展，對人才的需求量也會變大。現在大家都強調用戶體驗，所以產品經理相比行業內的其他職位，增長是最快的。前景很不錯，但同時競爭也很激烈，因為它的要求比較高。大部分都會要求你有3年以上相關工作經驗，需要懂得設計、用戶體驗、市場調研、數據分析，研發之後還要能夠去做市場推廣，是一個綜合能力的體現。