1. 百度前端電話面試（一面）
1、激沒如何實現一個元素水平垂直居中？
2、不用任何框架，如何快速定位到一個頁面的固定位置上？
3、給大概說一下jsonp原理，如何生成jsonp請求？（第一次聽成http了，第二次聽成了tcp。。。）
4、 setTimeout和setInterval的區別？
5、你用過哪核寬些CSS3的屬性？
6、如何獲取昨天的日期？
7、 html需要轉譯的字元有哪些？
8、 encodeURI和decodeURI有什麼區別？（這個問題沒聽清。。。只聽見了code單詞，我猜問題應該大概可能問的就是這，反正我實在沒聽清，就說不知道了。。。）
9、 響應式的實現方式是什麼？響應式能兼容性能做到多改鉛亮少？
10、做過移動端的開發嗎？
11、如何在Vue中獲取dom元素？Vue如何處理數據？
12、用過node是嗎？如何用Node讀取文件？
總結：總的來說，問的不是很難，基本是根據簡歷上填的內容問的，所以要好好寫簡歷，繼續奮斗吧！
2. 准備前端面試要多久
大型公司一般是兩個小時左右。我之前在的那家公司，在面試前端時，首先是人事面試，大概需要15-20分鍾。人事通過了，由技術老大面試，聊的覺得可以就直接上機操作完成頁面內容。總體時間上下來估計是需要兩個小時。
3. 前端二面會通知結果嗎
會。二面的意思就是在企業應聘的時候進行的第二次面試考核。前端二面是會通知結果的，但是二面的通過幾率是要比一面小很多的。
4. #web前端開發#面試了幾家等通知就沒有下文了，在成都找第一份前端工作有什麼經驗嗎
面試需要運氣，也需要點技巧。分享點我的面試經驗。 當hr讓你自我介紹的時間 簡歷上寫了的就不要說了，盡量多說一些自己的工作經驗和以後的職業規劃。當面試要結束的時候hr可能會說：「我的問題問完了，你還有什麼問題嗎？」 這個時候你最好別回答：「我沒問題了」 。你可以問：「貴公司的發展空間怎麼樣、還有就是貴公司最近有沒有培訓活動，如果有，我能參加嗎？」這是一個態度，會讓對方覺得你比較上進心。 還有就是加班的問題。加班就像借錢，救急不救窮。上班時間就卯足勁工作。希望對你有幫助 來自職Q用戶：譚先生
總共就做過兩份工作，沒有經驗 來自職Q用戶：王女士
5. web前端開發面試流程是怎樣的
首先投簡歷，等待hr通知面試，一般情況下先填資料，做測試題，接著開始第一面（一般問經你的個人情況，工作經歷等），資料已經交給技術，等一面通過之後接著二面，二面一般是技術面試，問你開發相關的技術問題（例如布局問題，js,框架之類的），有些公司還需要上機操作（寫一兩個頁面或者開發一個js方法等），有些公司是通過之後直接進行3面有些是改天再進行3面，3面一般就是項目經理或總經理問你一些各種各樣的問題（隨機應變就行，也有一些公司沒有這個環節），如果3面都過了，基本上就是面試成功了，接下來就是4面，也就是人事主管和你談工資待遇等問題了，這個談好之後就會告訴你什麼時候過來上班，要准備什麼東西，當然一般還會有正式的工作邀請函發到你的郵箱。如果沒有3面的公司，那人事這個環節就直接是3面了。
還有一些公司是一面之後等通知，通過的就通知你二面，然後再等通知，然後通過再三面（這樣的公司我一般不會等，太浪費時間）
6. 前端面試到成功 你們大約需要多長時間
從前端面試到成功，一般要三個小時左右
如果是我面試，就給應聘者一個開放的項目，可以提供伺服器端API或數據服務，限定一周時間，這叫試做。然後，根據評審確定入圍的人，再面試。面試可以圍繞項目展開，首先讓面試者圍繞HTML、CSS和JavaScript講一講設計思路、實現過程、遇到了什麼困難，如何解決的，最終實現方案與設計有什麼出入，有什麼收獲，等等。然後再根據項目中的不足有針對性地提問測試，考察面試者的實際經驗和解決問題的能力。解決實際問題的能力最重要。
總之，實際的開發工作不同於考試，考試設計得越接近實際工作需要，結果才可能越真實，才可能真正招到想要的人。