1. 請問前端技術很牛的公司是怎麼帶前端新人的
哈哈，這個得看你遇到什麼樣的師傅帶你了。。。不要去渴望你入職了會有很好的帶你的師傅，公司請你去是工作的發工資的，什麼都遲扮應該要自己學。就算不懂最好網路，當然咯，如果遇到好的碼旦灶師范你遲銷想問什麼就問什麼。他都耐心的教你，但是畢竟這些很少，所以平時都花時間自己學，最好可以利用課余時間自己培訓下
2. 如何幫助前端新人入門和提高
第一個月主要讓他們對一些專業術語和前端整體的知識體系做了概覽（包括html、css、js、dom、bom等），當然這里必須要去了解的是W3C的誕生以及它的發展歷程，還有各大瀏覽器廠商的發展歷程以及當今不斷變化的市場格局。前半個月對html所有的標簽做一個系統的學習，並對常用的標簽(div\p\h1-h6\span\img\ul\dl\ol\li)做重點的理解和DEMO書寫，這里我特別傳達了語義化的概念給他們希望他們合理的使用標簽，而不是根據自己的心情隨意的使用標簽。後半個月對css的所有屬性做通覽，並對常用的CSS屬性做重點理解和實戰，這里我沒有讓他們對所有的CSS屬性做很詳細的了解（有些CSS屬性可能我們自己一輩子都不會用到，以後遇到的時候學會查API即可）。這過程中還傳達了hack這個概念給他們，以及對待hack的態度和常用實例。
第二個月主要是JS的學習（話說一個月學習JS真的是太難太難了，雖然是個腳本語言但要注意的地方特別多），首先對JS基礎的一些東西的學習（詞法結構、數據類型和值、變數、表達式和運算符、語句等等一些基礎知識），在學JS期間我發現他們明顯比第一個月學習html和css來的煩躁，但好得他們有學過編程，有些基礎。基礎學好之後，就是客戶端的一些知識的學習，dom\bom等等，如何對dom操作，關於性能這方面的東西暫時沒有傳達給他們，等他們達到一定知識程度上我希望他們學習如何優化。後半個月就是讓他們接觸一個JS框架，並學會高效快速的寫出頁面交互代碼。
第三個月基本就是實戰，html+css+js，每周基本都要寫好幾個頁面，然後我會帶他們一起去review，並指出所存在的問題，順便讓他們自己記錄下，總結，下次再寫頁面時避免。
3. 對即將入職前端工作的新人有哪些建議
3個詞吧溝通，努力，多看。
1、溝通。溝通是在工作當中是很重要的一個環節，溝通好了事半功倍，溝通不好事倍功半。在網站開發的整個環節當中前端能接觸到的有產品，設計，後台，測試這些崗位的人。產品會根據客戶的需求或者是老闆的需求把項目的產品原型，需求文檔，交互文檔給到你們，然後就是各自看各自的，如果有問題大家開會或者QQ群討論，能修改的修改，修改不了的那就是前端和後台抓耳撓腮的把困難解決掉，而在這個過程中需要的就是良好的溝通，你得說明白你哪些模塊有問題，有什麼問題能解決還是不能解決，如果說實在的實現不了，那麼需求必須的改了，但是一般情況下都是你技術的提升，而不是產品改需求。
所以更多的時候理想和現實還是有些差距的，所以有些時候是需要在雙方之間進行溝通的時候需要一些技巧的，可以在正面誇贊一下他的設計圖，然後在提幾點問題，交流一下就好了，最好不要直接說我覺得這里這里怎麼怎麼樣，這樣的話你就game over了，最後最好說一下要不要在重新考慮一下，我就是想到了給你提一下，這樣的話給自己或對方都留有空間，也不至於太尷尬。
2、努力。對於剛入職的新人來說，一定要多多的努力的學習，謙虛不斷的吸收新的東西，肯定有很多開發過程當中的問題，但是無論自己的技術多好還是多爛，首先要把需求弄明白，有什麼不會的東西一定要溝通好，並且把不會的東西一定在項目結束的時候或者是在開發比較不是很忙的時候，多去看學習一些東西，多跟公司的技術大神們問問題，踏踏實實的把基礎打好，更要多學習一些東西，多培養自己的技術能力。
3、多看。多去看看周圍的人在做些什麼，如果你所在的團隊技術很給力，很牛，那麼你可以多看看他們寫過的代碼，他們的代碼邏輯思維，他們在開發過程中的習慣和溝通方式，然後自己可以從中去借鑒一些優秀的經驗和方式方法。
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4. 一個好的前端主管是如何帶隊的
1. 你有沒有業績壓力？在公司的任何人，都會有業績壓力，業務線的人有壓力，但只要適當努力，業績不會太難看，但是你在純技術團隊，50%以上的可能做出來的東西沒人用，所以你的業績是什麼？作為底層員工還好，你作為leader的話，怎麼辦？這個壓力，我相信 @rank體會很深。2. 公司願意養一個純技術團隊的目的，無非是幾個原因，要麼是保障業務團隊的流暢開發，出了疑難問題丟給你，要麼是讓你做預研，為了將來的發展作鋪墊，或者就是某種提升開發效率的平台，但其實都不是容易的事。預研的東西，一方面可能目標不特別明確，一方面誰也不知道什麼時候踩到坑，所以進度真是非常難控制，這時候很可能你的人感受不到壓力，會比業務團隊那種壓力頂在面前的懶散很多，你需要每個階段都注意各種問題，經常給成員分析當前狀況，並且把壓力適當傳遞下去。3. 帶業務團隊的人還會有一個天真的想法：我好累，我不如把下面人分幾個組，每個組管一塊業務，然後我帶其中一兩個人專門搞技術，我也不想管他們，就跟這些組平級吧，這樣挺爽的。這個想法的天真之處在於，你可能想搞出一種很不得了的技術方案，然後就想推廣到各業務組，然後，你感覺能推廣得開？袁紹招董卓進京的時候，陳琳說：倒持干戈，授人以柄。如果你長期對各業務開發小組失去控制，基本就再也不可能推動自己的想法了。
5. Web前端新手要了解的Web前端小技巧!
今天小編要跟大家分享的額文章是關於Web前端新手要了解的Web前端小技巧。Web前端看上去好像是搞文藝的，整天都要「符合顧客的審美」，但其實它的重點主要是在功能方面，要超越桌面應用程序，
Web應用程序必須提供簡單、直觀和即時響應的用戶界面，讓他們的用戶花更少的精力和時間。
為了幫助大家更好的提高工作效率，今天小編就為大家帶來了這篇Web前端小技巧的文章，希望能夠對大家有所幫助。
一、界面元素的需求
在Web前端設計中，簡單清新的頁面是很重要的。在任何時候，用戶的屏幕上顯示的模塊越多，那他將花費更多的時間去搞清楚所有模塊的作用。當模塊很少時，可用的功能變得更加明顯更容易被發現。簡化界面顯然是不容易的，尤其是如果你不想限制應用程序的功能的時候。
當你點擊Kontain
搜索框的搜索鏈接時，會出現一個類似於下拉菜單的層。所以，如果您需要來縮小搜索范圍，您可以選擇菜單中你所需要的類型。這些選項的聚合簡化了搜索框。
我們需要了解用戶的習慣，去掉不需要的部分，只顯示最常用的部分。
你可以用彈出式菜單和操作來做這件事，這在桌面軟體中很常見。決定該保留什麼隱藏什麼不是一個簡單的任務，也會取決於重要性和操作時的頻繁程度。
二、專門操作
根據情況選擇合適的控制項是很重要的。不同情況下可以用不同的方式處理，帶有目的性的控制項會比其他控制項能夠更好地完成他們的目標工作。
例如，拿日歷和下拉列表來做比較，顯然日歷選擇器相比下拉列表不是很方便，在日歷里你可以直接通過點擊選擇你想要的某一天。日歷選擇器也會讓你更容易看到日期、周期和月份(特別是工作日和休息日)，因此能夠讓用戶更快做出選擇。
三、禁用按下按鈕
在Web應用程序的表單問題中，如果你快速地點擊兩次或者更多次「提交」按鈕，這個表單會被多次提交。這個問題是因為它會重復創建相同的項目。其實這個問題不難，大多數Web應用程序來說做到這一點是非常必要的。
它有兩層維護：客戶端和伺服器端
。我們不會通過伺服器端維護是因為這將取決於您使用的編程語言和你的後端架構。基本上你應該做的就是在提交過程中添加一個檢測機制，去檢查被提交的內容是否重復，並且是否需要阻止提交。
四、彈出窗口的陰影
在彈出菜單和窗口下的陰影不止是看起來很漂亮這么簡單。它們幫助菜單或者窗口通過強調從背景中脫穎而出
。它們還通過周圍暗色調區域來屏蔽掉背景內容的噪音。
這種技術來源於傳統的桌面軟體，幫助用戶把他們的焦點放在出現的窗口上。由於大多數情景窗口是不容易從桌面程序中辨識出來，所以陰影幫助他們更接近於讀者，因為這種類似於三維的立體感，讓用戶更好分辨出。
五、空白狀態時你要做什麼?
當你的頁面處在一個空白階段時，你是怎麼利用的?
當在頁面或者查詢結果沒有信息時，告訴用戶如何才能處理這些空白區域是跟用戶最好的交談。例如，一個項目管理應用程序的網頁可能會列出用戶的項目，但如果沒有項目，你可以提供一個創建項目的鏈接。即使已經有創建項目的按鈕存在在頁面上，但這還是大大有利的。
通過空白狀態去激勵用戶行為，可以大大減少「彈出」，並且幫助您的潛在客戶，更好地了解該系統如何工作。
六、按鈕按下的狀態
本人很喜歡頁面上看起來很立體的小按鈕。其實默認輸入按鈕可能不適合在一些情況下，而文字察兆鏈接很多時候不是很討人喜歡。那麼，當你把你的鏈接弄得看上去像按鈕時，它們的操作也應該和按鈕一樣，當然包括被搜州「按動」的效果。
這不是一個純粹的視覺調整。提供即時反饋給用戶將使應用程序感覺更有響應性。
你可以通過CSS為按敗漏租鈕增加按下的效果。
七、在登陸頁面提供注冊的鏈接
這個大家應該都是懂的，無論你點進大大小小的網站，不幹點啥都要注冊個賬號。現在這個流量比油貴的年代，哪個站長不設置個注冊才傻呢。
一些沒有注冊你的應用程序的用戶將不可避免地停在你的登錄頁面上。他們想要使用你的應用程序，但是卻不能立刻找到注冊頁面，這樣的用戶體驗，會讓你永遠的失去這個用戶。
八、關聯導航
站在用戶角度思考為什麼他會點這個，那麼他下一步想看見的是什麼就給他什麼鏈接。你不需要在每個地方顯示同樣的導航鏈接因為在用戶可能不是在每個環境中都需要它們。
Web應用程序也可以受益於這種上下文關聯的控制項，因為這些控制項通過只顯示用戶需要的內容來幫助整潔界面，並非顯示所有的內容。
以上就是小編今天為大家分享的關於Web前端新手要了解的Web前端小技巧!的文章，希望本篇文章能夠對正在從事Web前端工作的小夥伴們有所幫助。想要了解更多Web前端相關知識記得關注北大青鳥Web前端培訓官網。最後祝願小夥伴們工作順利!
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6. 前端剛入職沒人帶做不出項目
提升自己。前端剛入職，沒有強大的理論基礎，唯一方法就是不斷向前輩們請教、租喊同時網上報名前端課程，不斷弊孝野慎源提升自己，方可做出項目。