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應屆生面試前端

發布時間: 2023-07-07 15:17:41

① 應屆畢業生web前端面試自我介紹_前端開發工程師面試個人介紹

WEB前端是現在it行業是一件傷腦力和高報酬的工作,應屆 畢業 生去應聘此工作,最好能提前准備好 自我介紹 的說辭。以下是我為你整理的應屆畢業生web前端 面試 自我介紹,希望大家喜歡。

應屆畢業生web前端面試自我介紹篇1

考官好,我是計算機專業的面試者XXX,我此次應聘的職位是IT行業的軟體工程師,這份工作不僅與我的專業對口,同時也是我的特長與興趣所在。現在我就從以下三個方面介紹自己:

1)學習能力:我有較強的科研能力,能熟練的進行LINUX操作,並能使用VB,DELPHI等語言編程。能運用網頁三劍客Photoshop軟體進行相關工作。

2)實踐能力:我的專長是軟體開發,我希望能從事這方面的工作 經驗 ,並且我曾經發過多個系統,如人事檔案管理系統,工資管理系統等等。

3)交際能力:我的性格沉穩,能坐得住,對IT行業的工作,具有非常好的適應能力,而且為人謙和,具有很強的組織和協調能力,富有的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。

從以上的簡單自我介紹,我希望公司能給我一個展示自己能力的機會,讓我我可以學以致用,同時我也很欣賞XX公司的 企業 文化 與工作環境。我願意成為企業一員,為企業的發展貢獻自己的一份力量。我的職業生涯目標是,做一個既懂技術,又懂業務的復合型人才。

應屆畢業生web前端面試自我介紹篇2

本人熱衷計算機軟體開發行業,學習能力強,適應能力強,有責任心,擁有團隊合作開發精神,亦能獨立完成任務。現任某某軟體公司開發部經理,4年軟體開發管理經驗,熟練掌握delphi及c#.net兩門開發語言(winform),interbase及sqlserver資料庫,vss源代碼管理,具有良好的編程習慣和風格(xml標注,gui+設計等等),熟悉軟體架構及測試。本人有意向.net軟體工程師及項目管理方向發展,盼望與伯樂攜手共創事業!

應屆畢業生web前端面試自我介紹篇3

回首三年的大學校園生活生涯和 社會實踐 生活,有渴望、有追求、有成功也有失敗,我孜孜不倦,不斷地挑戰自我,充實自己,為實現人生的價值打下堅實的基礎。

在思想品德上,本人有良好道德修養,並有堅定的政治方向,我積極地向黨組織靠攏,使我對我們黨有可更為深刻的認識,並參加了入黨積極分子培訓班”的培訓。本人遵紀守法、愛護公共財產、關心和幫助他人,並以務實求真的精神熱心參與學校的公益宣傳和愛國活動。

在學習上,我熱愛自己的專業,還利用課余時間專修計算機專業知識,使我能輕松操作各種網路和辦公軟體。曾多次獲得學金,在書法和 體育運動 都獲得好成績。英語、電腦、普通話等方面的等級考試已達標。除了在專業知識方面精益求精外,平時我還涉獵了大量網路編程、網路管理與維護、網頁設計等知識。並且相信在以後理論與實際結合當中,能有更大提高。

在工作上,對工作熱情,任勞任怨,責任心強,具有良好的組織交際能力,和同學團結一致,注重配合其他學生幹部出色完成各項工作,得到了大家的一致好評。

在生活上,我最大的特點是誠實守信,熱心待人,勇於挑戰自我,時間觀念強,有著良好的生活習慣和正派作風。由於平易近人待人友好,所以一直以來與人相處甚是融洽,連續擔任了分院的乒協的秘書長一職。有廣泛 愛好 的我特別擅長於網頁設計和網站管理與維護方面。曾獨立完成一個中型網站的設計,以及大型綜合網站的策劃與修改工作。

身為平面設計專業的學生,我在修好學業的同時也注重於社會實踐。本著學以致用,實踐結合理論發揮。暑假期間我到XX網吧等大型網吧里工作,管理經驗與軟硬體維護得到了極大的積累。

三年的大學生活,使自己的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個新的台階。在這即將揮手告別美好大學生活、踏上社會征途的時候,我整軍待發,將以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責任感去迎接新的挑戰,攀登新的高峰。

>>>下一頁更多精彩“Web前端 面試題 目”

② 即將要面試前端崗位,想了解一下校招的應屆生和有工作經驗的人,面試官分別會關注什麼

應屆生大多問一些基礎的技術問題,如果自己在校期間參加過一些項目的實習,可能會了解一些實習時,自己承擔的工作職責以及自己的工作成果。有工作經驗的人,一般技術問題會有一些難度,並且自己在實際工作中遇到的問題,自己如何應對及解決最好能詳細說明,這樣面試官也就知道自己的實際能力。

③ web前端的面試自我介紹解析

web前端的面試自我介紹解析

自我介紹這個問題,不用多說了,面試必定會問!接下來我為你帶來web前端的面試自我介紹解析,希望對你有幫助。

【如何進行自我介紹】

如果想要在自我介紹的時候就能夠打動面試官,吸引面試官對我們的興趣,那麼像我們這種接受過PHP培訓的程序員的自我介紹當然不能和應屆生或者其他非技術崗位一樣。如何進行自我介紹比較好?有沒有什麼套路呢?當然有。

如何進行自我介紹?看看老師是怎麼建議大家的`!

1、我叫xxx,來自於吉林敦化,從網上看得到公司招聘的這個職位,覺得非常適合自己的發展。所以來這里爭取下這份工作。

2、接下來可以講解自己的核心競爭力(最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分)和閃光點(做過的最成功的事,主要的成就)。核心就是要體現自己勝任這份工作(介紹時候要自然有底氣,合情合理,面試前要充分准備好)。

3、先介紹到這里,面試官看看有什麼問題,我可以再補充。

4、最後要說謝謝,任何HR都喜歡有禮貌的人!

注意:自曝其短(說自己的缺點)沒有必要,自我介紹的時候千萬不要和簡歷有沖突!

【你有什麼優劣勢】

這個問題是企業面試過程中被問到的概率很大的! 面試官想通過這一類問題的解答了解到: 1、這個人能否對自己做出正確的估價;2、主試人最關注的是該人的缺點、弱點,如這方面的問題比較突出,那就不適合做某項工作。作為前端工程師,我們應該如何巧妙的答這道題,給自己加分呢?

你有什麼優劣勢?請看前端老師的是怎麼教我們答的:

1

作為程序員,最重要的能夠給企業做好事(包括與人合作一起幹事),能解決問題。所以我們可以這樣說:

1、優點往狠里說 (技術狂熱、學習能力強、為人謙和)

2、劣勢可以提自己不是(本專業出身), 但是(對技術很狂熱)

【你為什麼選擇我們公司】

1

你為什麼選我擇們的公司,對於這個問題,其實是面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。這個問題,也是經常會被面試官問到的,所以各位面試的時候,一定要有所准備!

;

④ 沒有項目經驗的前端應屆生,如何面試才會被錄用

沒有項目經驗的前端應屆生面試的時候一定要自信,陽光,熱情,然後還一定要謙遜有禮,然後要懂得去讓面試官知道自己的價值。

⑤ 前端hr面試常問的問題

面試其實就是一個不斷選擇與被選擇的過程(不知道說的對不對)。不同公司的面試方式都有所不同,大多數人都有過多次面試的經歷,前端面試也不外乎那麼一些啦(好像有些廢話的感覺)。

面試之前的小故事

HR會打電話過來我是××公司的,在××上看到你投到我們公司的簡歷,問你何時候有空約一個唄,然後說就星期*吧,既然都打電話請我面試了,好吧,那就約一個!

然後有些人會精心准備,不停刷面試題,整夜整夜的看著HTML/JS/CSS知識點,還有那些最新的、時髦的技術,看看到時候能不能唬住面試官;而有些人對自己胸有成竹,哥那麼多年的前端經驗了,啥項目沒有經歷過,不就一個面試,怕啥呢。

很快或者很慢的來到那天。你打扮的清清爽爽漂漂亮亮的,打扮的好會有加分不,沒錯,第一印象也是挺重要的。途中有些人可能會還一直想著面試官會問啥題目呢,那啥**屬性是什麼來著呢,再次拿出手機默默的看起資料;有些人可能就會想著公司不知道妹子多不多漂亮不呢,環境和福利不知道咋樣,最好別碰到傻逼一樣的面試官哎,不然這以後咋相處好呢。

來到公司,大小公司大家都見多了嘛,也是得看發展是吧,我們也不是膚淺的人,見到前台妹妹,喲,還不錯哦。領你進會議室里,讓你稍等一下,她去通知面試官,過了一會兒,不是面試官進來,那就是前台妹妹給您送來一杯水。面試官踱步向前,咦~,我是繼續坐著呢,還是站著呢,還是站起來顯禮貌一些嗯。

給面試的一般會是Team Leader或者非常資深的工程師。首先會讓你自我介紹下,然後巴拉巴拉介紹自己,途中或者聊到面試官喜歡的`部分那就會中斷問幾個問題吧,介紹完自己,就進入正式的戰鬥了吧,一般會有2-3輪的回合。遇知戰斗詳情,請聽下回分解。

哈哈, 開玩笑。以上瞎編胡造,如有雷同,純屬巧合。

這里就只談談前端技術的戰斗回合吧,寫的不好,請多見諒。

普通型

面試中問題會比較的零碎,html/js/css肯定都會有涉及。知識點不會有太大的規律,可能幾個公司面試下來你遇到的問題一個都不帶重復的。哎,前端的知識點就是乍一看深似海,仔細一看深似黑洞啊。問題好的話,一方面考察了面試人對前端接觸的廣度,深度的話也可以從中接觸到一些。因為面試的時間有限,其實也非常考驗面試官對一個人的洞察能力。

一般如果不是應屆生的話,也就是會跟你交流你之前的項目,你擔當的角色,你遇到的難題,怎麼解決問題,用的框架,與其他工程師的交流溝通協作等等。 這些其實你心裡肯定是有答案的(可能也有懵逼的),就看你的表達,能不能對上面試官的胃口。

進階型

除了基本的問題,面試中會有一些明顯設計過的題目。針對某幾個知識點,或讓你手寫代碼,或讓你提供演算法或思路。如果之前沒有遇到過這類問題的話其實一下子真的挺難回答,或者直接懵逼了,或者回答不出面試官滿意的答案。這其實對工程師的要求也是比較的高,不能只是單純的切切頁面,用用插件,需要對某一類問題或者模式或者演算法有深入的了解,對問題的解決思路有很好的把握。

演算法可能不是前端工程師的長項,但作為優秀的工程師,對演算法的了解應該會只深不淺。

這種面試的題目既提現了公司對面試者的要求,也相對而言的會有所體現公司的水平。

出題型

題目比較的綜合,會通過郵件發給你,或者有專門的頁面提供,在面試之前讓你2-3天的時間做完。題目可能是很有名的某一類交互,或游戲,或頁面,或公司自己出的一類小東西。

因為非當場面試,所有有比較充足的時間來思考,來寫一些代碼。一般都會完成,所以其實比較的關注點就是對代碼的質量,通過代碼來考察面試者的思路以及代碼**慣等等。

其未知性也比較多,可能因為有些東西可能沒法通過代碼來傳遞,溝通,其他的思路,或者題目的缺陷等等。所以這只是面試途中的一個小部分,大多數人其實都會能做的很好。

直接上機型

還有的就會直接給你某一個交互,或者一張靜態頁面,或者一個布局等等,直接給你台電腦讓你當場寫出來。寫完之後再有所交流,說說自己的想法或者接著談其他的。

當你寫代碼時候,其實暴露的東西也挺多的。你寫的**慣,思路清晰不清晰,對代碼的熟悉程度,可能你平時都是ctrl C + V的,這時候你咋辦呢。

這個可能遇到的比較少,但也會是有的。

結束語

許多面試可能都會結合以上的幾種類型,多方面的考察面試者,其實,大家都懂的。

⑥ 前端開發實習生的技術要求是什麼

花了二十分鍾為你整理的3D城市可視化大屏學習筆記如下,我們前端實習生組隊開發了100個左右的城區,用thingjs在線工具就可以發布自己的3D項目,試試看吧。

更多的學習資料都在thingjs官網-資源中心-視頻,其實學習資源挺多的,怕你選不過來,最合適的方法就是選定一個web前端長期從事的商業領域,不斷精進細分領域的開發知識,做出有價值的產品,畢竟技術只是催化劑,真正產生商業價值才是我們開發追求的結果!

  • ThingJS教程(2019版)

  • ThingJS教程(2020版)

  • CampusBuilder教程

  • ChartBuilder教程

⑦ 我是計算機軟體專業的,面試前端別人問我比別人大的優勢是什麼我都不知道說什麼

這是一個很常見的面試問題:

  1. 如果你做面試官,你可能也會問。

  2. 說的低俗一點,街面上有兩個攤位,都賣西瓜,你為什麼會買一其中一家的,而不是另一家的,是一個道理,是對你對自身價值的認知和表述。

  3. 如果說,你是新手,你可以站在同是新手的角度講,同是應屆生,我在課外還有什麼的特長和技能,以應我業余時間還學習過什麼對工作有益的技術,總之個人與同是應屆的人有什麼的不同,可以為公司帶來更大的價值。

  4. 如果說是老手,那麼可以從技術專長,經驗,經歷方法,方面講,你可以為公司帶來什麼的價值。

  5. 總之要給面試官一個說服他的理由,為什麼他應該選擇你,而不是其它人。

⑧ 一般沒有實際工作經驗的找前端工作的話 項目經驗是原創還是仿寫其他人的項目寫在簡歷里呢

簡歷盡量不要造假吧。畢竟你沒有過這樣的經驗。想要做這份工作的話,就會有力不從心的感覺,也會被人發現,那樣會被人認為是人品有問題的。不如踏踏實實的從頭做起。

⑨ 沒有實際工作經驗的應屆生怎麼面試前端啊

一、 基本溝通能力的測試
作為一個面試人員,如果不能很好的進行自我介紹說明他的溝通能力存在一定的障礙,應屆生則更需要做好充足的准備,不打無把握的仗。准備好完整的自我介紹是首要工作,這樣做的目的從側面還可以反映出你對於工作的態度以及對與該工作崗位和公司的重視。
二、 基礎知識的掌握
包括一些技術的規范、框架的掌握、插件及類庫的使用以及具體業務功能的嘗試要有一定的概念。你可以沒有實際的項目,但是不能不掌握基本的知識結構。H5/C3/Es5/Es6/Amd/Cmd/Commonjs等規范,Jquery/Zepto/Bootstrap/Easyui等框架,Swiper/Iscroll/Lodash/Moment等插件類庫,一般項目的功能模塊有哪些等。
三、 現代框架技術的熟悉
什麼是MVC、MVVM,Vue/React/Angular等屬於什麼類型的框架,與傳統框架又有什麼區別,和他們配合的UI框架有哪些,應用這些架框需要使用什麼開發工具,什麼構建工作等。
四、 知識范圍的擴展
對於原生JS的知識擴展包括一些常用演算法,對於現代化前端框架配合的Gulp/Webpack/Grunt以及前端預編譯樣式程序Sass/Less等有無一定的了解。能不能將示例項目的代碼託管到碼雲、Github、Coding上。
五、 排錯能力的展現
遇到問題了以後會進行怎麼樣的工作順序?先看出錯信息、斷點調試、步調、測試工作的使用等。
六、 學習方法的應用
學習需要有一定的方法,比如說六何分析法。學習還需要定期的總結,有沒有自己的一些總結內容和總結心得。
七、 心態的狀態
公司看的面試人員的重要標准就是能力,而在沒有技術能力的前提下要看到的是員工的心態。對應的能力獲取對應的薪酬,如果說能力不足的情況下能否接受相對較低的薪酬標准,不能眼高手低。
八、 有無示例項目,包括碼雲、Github賬號
沒有完整的項目經驗不代表沒有操作過,包括示例項目,可以將自己的一些學習項目以及嘗試項目做好Git的維護,也能夠相應的加分。