A. 前端二面會比一面難嗎
難。
因為不同的公司面試的難易程度都是不一樣的，一般都是一面要比二面難很多的，一面往往是普通技術官的面試的，而二面都是一些技術主管或者是技術經理之列的面試的那麼他的要求肯定是不一樣的，所以一面要比二面簡單一些。
B. 前端線上面試的復試面什麼
一般會是問一些專業問題，例如實操。技術面試，需要注意HTML+CSS+JavaScript以及JS主流框架的使用，比如Vue、React等，前端相關技術，比如tcp握手協議、網路安全、後端技術等。也會問薪資相關的。不同公司面試的內容會有所差別，僅供參考。
對於校招生綜合面試基本上是考察聰明程度和潛力，比如給面試者一道場景題你是否能快速的建模到對應的數據結構和演算法上。對於社招來說，除了會深入考察上面的基礎知識，還需要考察面試者應用到業務的能力，也就是平常說的設計能力和工程能力。
每個人都有自己好的一面也有自己不足的一面，那麼在面試的時候，應該盡量展示自己優秀的一面。對於校招生或實習生而言，面試官真的不太在乎你所掌握的技術如何？而更再意的是你是不是有發展的潛力。你處事的能力，學習的能力，解決問題的能力等等。而自己問題都是在和你聊天的過程中去掌握的，所以你應該藉此機會，向面試官展示你這方面的軟實力。
C. web前端初級面試要求
想要通過前端面試順利進入一線大廠成就高薪前端夢。那麼首先，我們得知道前端面試中，社招和校招究竟有啥區別？
對於前端開發來說，如果說社招更看重對前端技術體系的深入理解，以及解決問題的能力話，那校招更看重的其實是基本功和學習能力（或者說是潛力）。
但其實，無論是社招還是校招，面試的時候都會問到一些曾經操作過的項目，尤其是大廠，或者熱門高薪部門，面試官除必問的技術經驗外，也會對技術深度進行一個基礎的考核，那在這種情況下如何hold住大廠面試呢？
前端面試三要素：簡歷、個人介紹、技術能力。下面，就來分別聊一聊。
1、簡歷篩選關：
HR一般會去看簡歷中所提的技術棧是否匹配，怎麼看呢？我們可以抓住簡歷中的技術名詞，一般來說如果一點技術名詞都沒有提到，那麼大概有以下幾種可能：很水、很牛但概率很小、不會寫簡歷。所以，一部分人可能會因為簡歷的問題沒有了面試機會，這點是需要非常注意的。
2、個人介紹關：
通過了簡歷篩選階段，就真正到了面試環節。這時候一定要准備好一段最多3分鍾的個人介紹。請注意，最多3分鍾！言簡意賅的說明自己的工作時間，擅長技術棧和自己的工作預期。
3、項目經驗表達：
對前端開發學習者而言，JS並不陌生，但大廠的JS面試題卻總是顯得很「陌生」，怎麼樣能夠真正做到深入理解與高級應用？這不僅是面試過程中對前端求職者的要求，也是大多數前端開發者的痛點。
大廠面試中，面試官除了關注你的項目經驗外，還往往喜歡和面試者深入探討前端某些技術領域成體系的前端知識。比如：模塊化、非同步解決方案、網路、框架及原理、線程等，但在與面試官的正面battle中，求職者總會敗下陣來。
所以，建議大家在Web前端面試前一定要注重這三個方面的內容。注重了這些想找找到一份適合的Web前端開發工作並不是難事。
D. 對於IT這行業，請問面試時大概會提哪些問題會有考試嗎比如應聘前端開發工程師
對於你的這個問題，在it行業，我也面試過不少人，我覺得我還是有資格回答一下。
請你自我介紹一下自己好嗎？
回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」，企業喜歡有禮貌的求職者。
除了這個問題，其他這些常識性問題你也需要注意：
一、守時，遲到乃面試第一大忌
守時本就是誠信的一部分。另外，作為一個求職者，姿態不要放得太高，畢竟你是想加入別人的公司，遲到會給人一種不重視的感覺，企業不希望面試的成本用在不重視的人身上。
二、穿衣搭配，符合公司形象
我曾經作為HR參加過公司的一次面試，第一個進來的面試者因為衣服扣錯了扣子，我已經給他打上了做事不認真細心和隨意地標簽，後面表現的再好，我都不會有興趣了解。穿著符合公司形象很重要，去互聯網公司就穿互聯網元素的衣服，面試銷售，你得穿正裝，這些最基本的會為你加不少的印象分。
三、言語得當，有禮大方
見到面試官你得主動問好，這是最基本的尊重，也是有禮貌的體現。說話大方自信，語言流暢，能做到言簡意賅思路清晰當然是最好的。切忌打斷別人說話，不要覺得你口若懸河，當面試官打斷你說話，那你也就游戲結束了。
四、行為得體，展現氣質
進門之前先敲門，得到指示再入座，這些簡單的常識卻不是每個面試者都能夠做到。一個人的行為反映他的氣質，一個腰都直不起來的求職者，你說會不會影響公司的形象？站立筆直，雙手自然。入座以椅子的三分之二為宜雙手放於膝蓋，身體微微前傾，不要給人以蹲茶館的感覺。
做到以上幾點，「面」這一關基本就不會有太大問題。當然，表達能力是需要長期的鍛煉而非一朝一夕，這就看你平時的積累了。下面再說「試」的問題。
何為「試」就是看看你是否能勝任公司的工作，包括你對企業以及自身的認知，其次就是對知識技能的掌握程度。希望以下幾點能給你一些幫助。
一、知己知彼，百戰不殆
面試前，對所要去的企業做一個大致的了解，包括企業規模；企業文化；主營業務以及目前狀況。另外，你還需要了解公司對你面試崗位的要求以及特殊需求准備應對方案，證明你確實能夠勝任這個崗位。
二、有自己的職業規劃
企業一般都會關注職業規劃這個問題，綜合考慮穩定性等因素，要有自己的展望同時也要讓公司看到你至少短時間內（兩年）的穩定性。公司培養人才是不容易的，自然不會希望人才的流失。
三、知識技能的系統性復習
俗話說「有豆子，你要能倒出來」，知識技能也是如此，別人問你或讓你實際操作時你做不出來那別人只能認為你不會。面試前做一個系統性復習和知識梳理就尤為重要了。
四、機會是留給有準備的人
這里所說的准備不僅包括面試服裝，簡歷，以及知識技能的准備，小到一支筆一個筆記本你都得自己准備。拋開面試需要不說，有準備的人會給人一種很有條理的感覺。
IT屬於技術崗，也會准備一些技術面試，一般都是由技術總監根據你的簡歷進行提問或者准備相關試卷，曾遇到UI面試，面試官提出訴求由面試者進行設計，建議做好充足的准備
E. web前端開發需要哪些技能
先說WEB前端的核心技能吧！
對於前端來說，理論和實踐是缺一不可的，實踐能力決定你能否找到工作，而理論的扎實程度決定你能夠在這個職位上走多遠。
WEB前端包含著：HTML+CSS+JavaScript
HTML當中除了原有的HTML之外，還有HTML5新增的內容；CSS則是傳統的CSS+CSS3
JavaScript方面，包括原生JS，JS的一些典型框架（jQuery），然後就是vue等當前流行的框架。
相關技術方面，對Photoshop（切圖技術，而非摳簡明州圖）、SEO、後台語言有所了解，也攔蔽有一定的槐肢幫助，在工作當中也是必要的。
細心是很重要的，職位的發展以及代碼的好壞，與代碼質量至關重要，不是簡簡單單的實現代碼，而要綜合考慮代碼的擴展性、語義性、維護性。
建議選擇合適的書籍，配合一些課程入門學習。
HTML、CSS、HTML5、CSS3方面可以選擇《HTML5布局之路》；
JS方面，可以選擇《HeadFirst》系列的JS、《JavaScript高級程序設計》等；
jQuery方面，有比較經典的《鋒利的jQuery》，jQuery也可以採用網上的資料進行學習。
F. web前端開發都包括哪些技術
css，學好CSS是網頁外觀的重要一點，CSS可以幫助把網頁外觀做得更加美觀。
div布局： DIV元素是用來為HTML文檔內大塊的內容提供結構和背景的元素。
學習JavaScript的基本語法，以及如何使用。JavaScript編程將會提高開發人員的個人技能。
了解Unix和Linux的基本知識雖然這兩點很基礎，但是開發人員了解Unix和Linux的基本知識是有益無害的。
html5+css3：移動端的網頁製作。在移動設備開發HTML5應用只有兩種方法，要不就是全使用HTML5的語法，要不就是僅使用JavaScript引擎，現在也是前端的一個趨勢。
一些框架的應用：angular.js，node.js，bootsttap等框架的應用。
了解Web伺服器對Apache的基本配置，並且掌握htaccess配置技巧
web前端開發技術，還需要學習一些seo優化技術，因為前端是經常會和網站接觸的。
G. 阿里，騰訊，華為等公司有專科生嗎
關於阿里、騰訊、華為等互聯網巨頭公司里會不會有專科生存在，我可以肯定的告訴你有，而且很多時候還不止一個兩個人。為什麼在這樣的互聯網巨頭公司里，仍然會有專科生存在呢？其原因是因為這些專科生雖然學歷低，但都是互聯網行業里有名的大神。單從學歷上來講，也許這些專科員工比起本科，甚至是985、211畢業生差了幾個檔次；但如果說到技術實操上，可能這種情況就需要反過來了。
對於大多數企業來講，在我們剛畢業時候，企業更加看重的是學歷，因為這一時期大家的水平大致相當，只能通過學歷來篩選人才。而經過幾年的社會歷練之後，真正的人才才會脫穎而出，往往這些注重實踐的專科生，要比本科生成就更高。對於這一時期的企業招聘來講，除了學歷之外，更加看重的是個人的能力，所以很多人都是通過這樣的方式進入到了阿里這樣的企業。
H. 面試問為什麼選擇前端工程師這個崗位
我感覺主要還得從興趣方面回答：
1、前端所需要的技術方面，簡單描述下用了哪些技術，然後表明自己有多喜歡這些技術。
2、呈現的效果方面，簡單描述下頁面特效，布局，這樣也能從側面說明自己的美感好。
等等吧，有什麼問題還可以追問，希望能幫到你
I. 前端面試要點
想要通過前端面試順利進入一線大廠成就高薪前端夢。那麼首先，我們得知道前端面試中，社招和校招究竟有啥區別？
對於前端開發來說，如果說社招更看重對前端技術體系的深入理解，以及解決問題的能力話，那校招更看重的其實是基本功和學習能力（或者說是潛力）。
但其實，無論是社招還是校招，面試的時候都會問到一些曾經操作過的項目，尤其是大廠，或者熱門高薪部門，面試官除必問的技術經驗外，也會對技術深度進行一個基礎的考核，那在這種情況下如何hold住大廠面試呢？
前端面試三要素：簡歷、個人介紹、技術能力。下面，就來分別聊一聊。
1、簡歷篩選關：
HR一般會去看簡歷中所提的技術棧是否匹配，怎麼看呢？我們可以抓住簡歷中的技術名詞，一般來說如果一點技術名詞都沒有提到，那麼大概有以下幾種可能：很水、很牛但概率很小、不會寫簡歷。所以，一部分人可能會因為簡歷的問題沒有了面試機會，這點是需要非常注意的。
2、個人介紹關：
通過了簡歷篩選階段，就真正到了面試環節。這時候一定要准備好一段最多3分鍾的個人介紹。請注意，最多3分鍾！言簡意賅的說明自己的工作時間，擅長技術棧和自己的工作預期。
3、項目經驗表達：
對前端開發學習者而言，JS並不陌生，但大廠的JS面試題卻總是顯得很「陌生」，怎麼樣能夠真正做到深入理解與高級應用？這不僅是面試過程中對前端求職者的要求，也是大多數前端開發者的痛點。
大廠面試中，面試官除了關注你的項目經驗外，還往往喜歡和面試者深入探討前端某些技術領域成體系的前端知識。比如：模塊化、非同步解決方案、網路、框架及原理、線程等，但在與面試官的正面battle中，求職者總會敗下陣來。
所以，建議大家在Web前端面試前一定要注重這三個方面的內容。注重了這些想找找到一份適合的Web前端開發工作並不是難事。
J. web前端工程師怎麼寫我的優勢
1 掌握了基本web前端開發技術：HTML、CSS、JavaScript、DOM、BOM、AJAX等，了解不同瀏覽器上的兼容情況、渲染原理和存在的Bug。
2 掌握了網站性能優化、SEO和伺服器端開發技術的基礎知識。
3 學會運用各種web前端開發與測試工具進行輔助開發。
4 掌握技術層面的知識，還掌握理論層面的知識，包括代碼的可維護性、組件的易用性、分層語義模板和瀏覽器分級支持等。