⑴ 工程師個人簡歷模板
本人性格開朗，有熱心，工作積極，能吃苦耐勞，服從上級安排。下面是為大家提供的「工程師個人簡歷模板」，感謝閱讀，更多有關內容請訪問個人簡歷欄目。
工程師個人簡歷模板(一)
個人信息
姓名：
性別：男
戶籍：
出生日期：
身高體重：
工作經驗：3年
求職崗位：前端開發/產品策劃
聯系電話：
自我評價：
3年多前端開發經驗，精通 HTML(xhtml1.0、html5)、CSS(css2.0、css3.0)、JavaScript(jQuery1.8.x) 等語言;
了解W3C標准、(X)HTML語義化、產品策劃、用族臘虛戶體驗、交互設計等相關知識;
了解網頁中SEO的一些基本理念，熟悉頁面架構和性能優化，善於解決瀏覽器的兼容性問題;
善用HTML5、jQuery、CSS Sprites、YUI3 Grids CSS 框架實現高質量的網頁代碼並符合 W3C 驗證;
熟練運用HTML5和Bootstrap前端框架搭建響應式網頁，並支持 PC 機局乎和移動設備(iPad、iPhone、Android)同時瀏覽;
熟練運用jQuery庫和jQuery UI，實現網頁特效和用戶交互體驗;
熟練運用PhoneGap和App Framework 開發移動端App 含iPhone、Android等應用;
基於需求，選擇合適的框架，做到代碼效率最高，代碼體積最小，用戶體驗最好，並提高代碼的重用性;
工作經歷：
xx/9 -至今：xx網路科技有限公司
期間擔任前端開發工程師，產品策劃
工作職責如下：
頁面交互開發;
頁面代碼重構、優化;
響應式網頁開發;
解決瀏覽器兼容等;
產品策劃;
聯系方式：
手機：
郵箱：
工程師個人簡歷模板(二)
基本信息
姓 名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶 籍：
年齡：
現所在地：
身高：
聯系電話：
求職意向
希望崗位：Web前端開發
工作年限： 職稱：無職稱
求職類型：全職
到崗時間：隨時
工作經驗
xx年3月—至今 xx有限公司，擔任PHP開發工程師。
工作描述：
1、使用HTML標記、div+css+javascript Dom操作等前端WEB技術進行網站的開發與製造;
2、使用mvc思想、oop面向對象思想、ThinkPHP模板框架、基於jQuery的EasyUI框架、Smarty模板引擎等技術來做項目開發。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任資料庫和網頁設計。
工作描述：
1、負責編寫詳細需求分析和客戶管理模塊;
2、實現了客戶添加、客戶修改、客戶刪除、批量刪除客戶、分頁等幾大功能;
3、分別用到Myeclipse開發工具、orcal資料庫、ssh、javascript、jquery等開發技術，現幾大功能運行穩定，運算速度明顯變快。
教育背景
畢業院校：xx大學
最高學歷：本科
畢業日期：xx-07
專 業 ：計算機網路工程
語言能力
外語： 英語一般
國語水平： 精通
粵語水平： 一般
專業技能
計算機語言：HTML、CSS、JS、C++、Flash/Flex、Silverlight、兆燃XML
網頁我器：Adobe Dreamweaver、Frontpage、CSSDesk、Drawter
資料庫軟體：Oracle、SQL Sever、Access
操作系統：Windows、Linux、Unix、iOS
編程軟體：Delphi、VC++
獲得證書
大學英語六級
全國計算機等級證書三級 網路技術
Photoshop證書
網頁設計師證書
自我評價
本人性格開朗，有熱心，工作積極，能吃苦耐勞，服從上級安排。
工程師個人簡歷模板(三)
個人基本簡歷
姓名：
國籍： 中國
目前所在地：
民族： 漢族
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況： 已婚
年齡：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 電子/郵電/通訊類：技術總監、高級研發工程師、工業/工廠類：總工程師
工作年限： 16
職稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 一個月
月薪要求：
希望工作地區：
個人工作經歷
公司名稱： xx電子科技有限公司 起止年月：xx-10 ～xx-06
公司性質： 中外合資
擔任職務： 技術總監
工作描述： 公司主要生產汽車電子，消費電子產品，產品市場全部出口。本人主要負責整個公司的技術管理以及技術指導。主管研發，工程，項目管理等核心部門。該公司是中外合資企業，產品涉及廣泛，本人主要主導新產品的研發及生產工程指導和安排。在GPS和數碼DV機的研發創新方面為公司申請了xx市區技術創新獎。
教育背景
畢業院校： xx航空工業學院
最高學歷： 本科 獲得學位： 學士學位 畢業日期： xx-07-01
所學專業一： 電子工程系應用電子技術 所學專業二：
受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專業 獲得證書 證書編號
xx-09 xx-07 xx省xx一中 高中 畢業證
xx-09 xx-07 xx航空工業學院 電子工程系應用電子技術 本科 畢業證
語言能力
外語： 英語良好
國語水平： 一般 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
1.15年的項目管理產品開發工作經驗，12年的外資廠研發工程管理經驗，熟悉R&D部門的全面運作。
2.熟練模擬電子和數字電子技術，對數碼產品，RF產品具有豐富的實際經驗。
3.熟悉PC操作，熟練運用PADS2000，POWERPCB，AUTOCAD等設計軟體。
4.很強的動手能力，良好的品質意識，成本意識和品控能力。
5.良好的領導才能和溝通能力，處事穩重，條理清楚。
6.參與了ISO9000培訓及推廣工作，熟悉ISO9001的全面運作。
7.多年的不同崗位工作經驗，從工程師-高級工程師-主管-總監，全面了解各階層的工作特性及技術要求，和崗位職能。
8.英文基礎良好，語言表達能力強，白話流利，善於溝通，與人相處融洽。
個人聯系方式
通訊地址：
聯系電話： 家庭電話：
手機： QQ號碼：
電子郵件：
工程師個人簡歷模板(四)
姓 名：
性 別：男
出生年月：
婚姻狀況：未婚
政治面貌：群眾
身 高：
籍 貫：
目前所在地：
• 聯系方式
聯系電話：
電子郵箱：
• 求職意向
期望職位：web 前端
職位類型：全職
工作地點：
工資待遇：
• 工作經驗
xx年12月-xx年2月，在xx科技有限公司實習。 目前在xx科技有限公司上班，從事web前端開發等。
• 教育背景
畢業院校：xx技術師范學院
最高學歷：大專
所學專業：計算機應用技術
畢業時間：xx-7
英語：普通
計算機能力：熟練
其它能力：善於學習，溝通
• 自我評價
做事認真負責，性格直爽，熱愛學習。時間都去哪了這句話時刻提醒著自己，要努力，加油!
工程師個人簡歷模板(五)
姓名：
性別： 男
婚姻狀況： 已婚
民族： 漢族
戶籍：
年齡：
現所在地：
身高：
希望地區：
希望崗位： 工業/工廠類-RD/研發工程師
尋求職位： 電子開發工程師
教育經歷
xx-09 ～ xx-07 xx科技學院 電子信息工程 大專
xx-09 ～ xx-07 xx四中 高中
xx公司 (xx-10 ～ xx-06)
公司性質： 私營企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 電子工程師 崗位類別： RD/研發工程師
工作描述： 主要負責高效率高功率因數低諧波限壓恆流LED驅動器的開發設計，具備200W左右實際的LLC半橋高功因數的項目實際開發經驗!以及以前產品的改良，效率的提高，產線異常的跟進，客戶的投訴處理以及品質的提高等!
離職原因： 向外發展
xx公司 (xx-03 ～ xx-09)
公司性質： 私營企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 開發工程師 崗位類別： RD/研發工程師
工作描述： 該廠是一家專業開發與生產LED分光分色的全自動測試機的民營企業，產品包括小功率直插，貼片，食人魚，大功率等測試機，主要負責開發用於工控機可以控制的精密數控恆流恆壓電源，以及與PLC簡單通訊介面電路，用於PLC指示燈用電路板，工控機操作系統的安裝，測試系統的安裝調試，日常維護及售後服務的疑難故障的技術支持及解決方案。
離職原因： 公司搬遷
專業職稱：
計算機水平： 中級
技能專長：
1.有PIC10F202單片機控制手電筒實現PWM調光以及控制3檔光照的成功開發案例。
2.成功開發出基於工業控制ISA卡槽控制的高精度數控恆流恆壓源，及其PCB的layout。
3.成功開發出基於STM32F103控制的程式控制600W開關電源、STM32外圍硬體電路的設計，以及PCB的layout。
4.能熟練設計開關電源電路，PIR紅外感應安防電路，線性電源電路，紅外遙控電路，DC-DC驅動日光燈應急照明電路，AC-DC，DC-DC恆流驅動LED照明電路等的應用及設計，如無線紅外遙控充電手提燈，大功率LED路燈，AC-DC紅外遙控LED廚房燈，感應洗手液機，充電LED手電筒照明等。
5.熟悉開關電源電路的各種拓撲架構，如RCC，Flyback，Forward，Half-brigde，目前流行的QR模式，LLC半橋等結構，設計高頻變壓器及其電路的調試，熟悉UL，VDE等安規及EMC濾波電路的設計，整改。
6.有扎實的數模電子基礎，有多年豐富的新產品導入及新產品開發經驗，較強的數模電子分析及設計能力，熟悉STM32、恩智浦ARM單片機的資源及外圍硬體電路設計，熟悉C語言的程序設計，懂PLC的梯形圖語言。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 差
英語水平： 三級 口語一般
英語： 一般
求職意向
發展方向： 高級電子開發工程師
自身情況
自我評價：
1.有10年豐富的工作經驗及較強的實際動手操作能力。
2.扎實的數模電子電路理論基礎.
3.較強的工作責任心及團隊合作精神，能吃苦耐勞，任勞任怨。
4.具有創新意識，敏銳的洞察力，較強的分析能力。
5.以自己敏銳的洞察力，較強的分析能力去觀察和分析事物的本質，並從中獲取創新的靈感，頭腦靈活，具創新能力，適合開發新產品。
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⑵ 面試Web前端需要注意什麼會面試哪些問題
作為一名HTML5前端工程師，為了工作，為了就業我們免不了要參加各種各樣的面試。為此總結了面試前的注意事項：
第一：注意自己的儀容儀表
面試之前，一定要再次從頭到腳地將自己的儀容儀表檢查一遍。檢查時主要包括，自己的牙縫是不是還有食物殘渣，所以你需要就近找一個衛生間，如果沒有衛生間就近找一個角落也是可以的，但是切記一定不要在大庭廣眾之下。因此，為了給自己整理出著裝的時間請在約定時間前20分鍾到達。
第二：再次檢查面試時所需的資料是否都已帶全
這些資料主要包括：身份證明、學歷文憑證明、個人簡歷、以往作品等等，如果這些東西齊全之後，需要對這些資料做一個整理與排序。因為沒有哪個面試官希望看到面試者拿出一堆「莫名其妙」的東西塞給他，讓他自己再一頁一頁的翻找自己需要的內容，如果說這些資料在面試官手中不小心散落一地，結果可想而知。這樣的求職者在面試官眼中也一定不是一個讓人放心、有條不紊的員工。當然如果檢查時發現資料沒有帶全，也不要緊張。反而你要慶倖幸虧及時檢查，也有足夠的時間組織語言去向面試官解釋。
第三：面試之前將通信工具調成振動或關閉狀態
雖然說面試者與面試官之間是一個平等的關系，但畢竟你是去人家公司求職的，始終處於一個被動的狀態，所以最起碼的尊重還是要做到的。曾經有調查顯示，對於面試過程中接電話或是被電話打斷的求職者，會被HR減分。
第四：等候面試官時，仔細觀察多了解面試公司
在等候面試官時，可以暗自觀察一下公司的大體情況比如員工的著裝風格、公司的LOGO或是貼在牆上的企業文化、公司的環境等等，一來可以在接下來的面試過程中表現出自己對公司的認同感，二來也可以讓自己對求職公司多些了解，以確定是否要接受這里的工作。如果你身邊有公司的資料宣傳架，不妨取一本翻看一下，也會增加HR對你的好感。
第五：放鬆心情，保持自信
面試時一定要保持一定的自信，這樣也會給面試官留下很好的印象。面試只是你步入工作的第一步，即便是失敗了那也是人生重要的經歷。失敗是為了更好的迎接下一個挑戰。
作為一名web前端工程師千萬不要覺得懂技術面試就能萬事大吉了，像以上五點細節性的東西也是一定要掌握的。
面試題系列：
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⑶ 軟體測試面試常見問題及答案是什麼
黑盒測試的優點有：
比較簡單，不需要了解程序內部的代碼及實現，與軟體的內部實現無關，從用戶角度出發，能很容易地知道用戶會用到哪些功能，會遇到哪些問題，基於軟體開發文檔，所以也能知道軟體實現了文檔中的哪些功能；在做軟體自動化測試時較為方便。
黑盒測試的缺點有：
不可能覆蓋所有的代碼，覆蓋率較低，大概只能達到總代碼量的30%，自動化測試的復用性較低。
白盒測試的優點有：
幫助軟體測試人員增大代碼的覆蓋率，提高代碼的質量，發現代碼中隱 藏的問題。
白盒測試的缺點有：
程序運行會有很多不同的路徑，不可能測試所有的運行路徑；測試基於代碼，智能測試開發人員做的對不對，而不能知道設計的正確與否，可能會漏掉一些功能需求；系統龐大時，測試開銷會非常大。
嚴重級別的錯誤：
影響系統整體基本流程運行的錯誤，由於某一操作造成系統死循環或伺服器崩潰的錯誤。
較嚴重：功能實現錯誤、內部計算錯誤。
一般：UI錯誤，一些易用性的錯誤或建。
⑷ 軟體測試面試常見問題及答案有哪些
如下：
1、什麼是bug？
答：軟體的bug指的是軟體當中不符合用戶需求的問題。
常見的軟體bug分為以下三類：
沒有實現的功能。
完成了用戶需求的功能，但是運行時會出現一些功能或性能上的問題。
實現了用戶不需求的多餘功能。
2、簡單概述缺陷報告，並說明包括哪些項？
答：現在缺陷報告一般不再使用紙質檔文檔編寫，而是專用測試管理工具（如TestDirector），這樣便於缺陷管理。在這些工具中，每個缺陷作為一條記錄輸入指定的缺陷管理系統中。
缺陷報告包括：軟體名稱、版本號、功能模板、缺陷編號、對應的用例編號、編寫時間、編寫人、測試員、預期結果、實際結果、缺陷描述、嚴重級別、優先順序別
3、開發人員修復缺陷後，如何保證不影響其他功能？
答：重新執行用例、看是否出現錯誤結果。並對周圍的一些相關功能點追加新的測試用例。
4、什麼時候功能測試？
答：功能測試是在規定的一段時間內運行軟體系統的所有功能，以驗證這個軟體系統有無嚴重錯誤。
5、為什麼選擇測試這行？
答：它是一個新興的行業，有發展潛力，而且很鍛煉人，需要掌握更多的技能，比做開發要更全面。
⑸ 你要面試一個程序員，應該問他什麼問題
首先面試程序員分有沒有經驗
面試沒有經驗的程序員就隨便問問點ssm，ssh五大框架問題，多線程什麼的，再問問是否會點前端技術
有經驗就看看他的簡歷，問他簡歷項目上的問題，可以圍繞著簡歷上的項目問，通過他的回答涉及到的技術點之類的，拓展出去問其他的
⑹ 前端開發面試回答，你怎麼回答
我面試過很多 前端程序員，非常了解面試者和面試官的心理，我可以很負責的告訴你：
就算面試你的人說你只能拿8K，但是你完全可以通過各種方法去拿到10K以上的薪資！
面試的時候面試官都是什麼樣的心理？
大多數公司的領導都會通過給你構造一個宏偉的藍圖以及對你進行技術打擊，來讓你降低標准，因為任何一家公司都希望花最少的錢請到最NB的技術人才，其實雙方就是一個周旋的過程，看誰的情商更高一些，但往往都是面試者被面試官拿下的情況比較多。
我給面試經驗不多的 前端程序員4個建議：
1、說工資時千萬不要說自己的理想工資，在這個之上虛高一點！
假設你預期的薪資是10k，你很實在的說要10k，那麼按照常理來說，你的工資標準是一定會被往下進行打壓的。
你可以先說自己以前的工作的薪資在11K左右，現在換份工作想要13K的薪資，這個時候面試官就會想，這個人以前的工資是11k，現在給他10k他肯定是不會來的，但他還是會跟你進行壓價，但是壓價肯定都是在10k以上的，所以你和面試官談判的時候，如果他認可你，那麼你的薪資應該就會在10k-13k之間，無論最終是10k還是11k或者12k，我們的目標都已經達到了。你可以進行一番思考，最終同意對方的開價。
但是你不要跟輕易的答應，一定要拿捏一下，讓對方覺得你也在考慮，最終你選擇了他們公司，要表達出對他們公司的願景，自己中意的是職業發展，喜歡的是公司氛圍等等因素，這樣對方才會認為你是看重公司的發展，而不是因為工資。關於這點我只能說，華夏民族的人和人交流的關系是世界最微妙的，這些套路大家心知肚明，但是你用和不用還真的是兩種效果。
2、設置一個自己的心理價位
如果對方說的薪資低於這個心理價位，我們一定要果斷拒絕，保持我們的原則性，不要因為對方說了而讓你降低了自己的心理價位，這樣也會讓面試官覺得你非常的有原則，非常自信，人們都尊重這樣的人，如果你一味的做舔狗，下場會非常悲慘。
根據我十年多的IT從業經驗來看，即使是做同樣的工作，也會存在著很多工資高低差距較多的情況，所以不要掉在一棵樹上，現在社會工作機會這么多，只要有實實在在的技術，工作是很容易找的，一定要多去嘗試。
3、凸顯自己的價值，讓對方覺得你是個人才
如果之前兩點沒有達到預期成效，但你又非常看好這家公司，就該盡力爭取了；
用自己之前做成的事情說事情，最好是用數據給面試官說明，表達清楚自己為什麼要這樣的薪資，讓對方感覺到你值這么多錢，如果對方公司現在比較缺人，而且你要的薪資沒有特別離譜，還有有希望拿下的。
4、公司一般都有獎金福利可以彌補工資的欠缺
大多數人都想不到那麼遠，都是盯著眼前的薪資，但其實很多公司都有項目提成、獎金，這也是錢啊，有一些不錯的公司都是14薪往上，所以在跟公司談的時候，一定要去問他們是否有獎金、年終獎之類的福利。
除了被壓榨薪資的問題，還有以下幾點是必須要注意的！
1、項目作品
面試的時候，除了基礎的知識技術外，一個項目經驗是非常重要的，面試官會著重去問你的項目過程，所以准備好一份好的項目實戰，不只是證明你對這次面試的重視，更是證明你有能力勝任這份工作的利器。
2、去背那些常問的面試題
面試題對於以下幾個問題都會問：
·自我介紹（建議30s-60s）
·了解我們公司的基本情況嗎？
·你上家公司離職的原因是什麼？
·你自己的職業規劃是什麼？
·自我評價一下自己的優缺點？
以上問題都是大部分公司都會問到的，其實面試官只是想多了解你一些，而這些回答在網上有非常標準的答案，如果你覺得自己回答不好，你可以去網上找一些標準的答案背一下，還是非常有必要的，做到萬無一失。
3、假設面試官沒有跟你說薪資的問題，那麼我們也不要主動去提及，這樣會顯得你非常的著急，最好是先拿到offer之後再去談薪資，這樣對於我們來說是非常有利的，經驗之談。
4、面試的時候不要對方問一句你就答一句，你一定要明白面試的本質是什麼，在短時間內展示你的才華，方方面面的才能，給對方留下一個好的印象。
5、面試的過程中，是你展現的時候，所以80%的時間都應該你來主導，你來展示自己的才能，一定要非常著重的表現自己。
6、在回答面試官時，換位思考幾秒鍾：
·他為什麼要問這個問題？
·他想知道什麼答案？
·他想通過這個答案判斷出什麼？
所謂知己知彼才能百戰不殆，你一定要換位思考對方問的問題，想要知道什麼，從你的回答中他是否可以得到他想要的答案，所以面試是一門非常深的學問，人與人之間心理的博弈。
總結：
以上全部都是面試技巧方面，這屬於細活，而真正掌握技術才是根本，如果你沒有掌握良好的技術，技巧也幫助不了你找到一份工作，當你的技術達標，在加上好的面試技巧，就是如虎添翼，工作隨便你選擇。
常在這里回答問題，熱愛技術，喜歡幫別人解答行業技術問題和行業知識。
如果大家對於學習前端有任何不懂的可以隨時來問我，我給你提供一個非常不錯的前端交流學習qun：前面是二九六，中間是二一二，後面是五六二。有問題就在裡面問我，這樣你可以少走很多彎路，做起來有效率，記得多跟有經驗的人交流，別閉門造車。如果沒有比較好的教程，也可以管我要。
⑺ hr如何面試web前端工程師，該問哪些技術問題
hr如何面試web前端工程師，該問哪些技術問題
一、基本知識
我們生活在網際網路時代，你想知道的任何事情幾乎都能在15分鍾內找到相關資訊。可是，能找到資訊並不等於你會使用它。我認為所有前端工程師至少都應 該掌握某些基本的知識，才能有效地完成自己的工作。如果一遇到問題，就停下工作上網四處搜尋解決方案，怎麼可能保證按期完成工作呢？聽聽，還有誰在說「我 不知道，但我可以上網搜到。」請這些同學把手舉起來，讓大家認識一下（immediately raises a flag for me.）。下面我列出一些基本的知識點，這些都是我認為一名前端工程師（無論工作年頭長短）在沒有任何外來幫助的情況應該知道的。
[list][*]
DOM結構——兩個節點之間可能存在哪些關系以及如何在節點之間任意移動。
[*]
DOM操作——怎樣新增、移除、移動、復制、建立和查詢節點。
[*]
事件——怎樣使用事件以及IE和DOM事件模型之間存在哪些主要差別。
[*]
XMLHttpRequest——這是什麼、怎樣完整地執行一次GET請求、怎樣檢測錯誤。
[*]
嚴格模式與混雜模式——如何觸發這兩種模式，區分它們有何意義。
[*]
盒模型——外邊距、內邊距和邊框之間的關系，IE 8以下版本的瀏覽器中的盒模型有什麼不同。
[*]
塊級元素與行內元素——怎麼用CSS控制它們、它們怎樣影響周圍的元素以及你覺得應該如何定義它們的樣式。
[*]
浮動元素——怎麼使用它們、它們有什麼問題以及怎麼解決這些問題。
[*]
HTML與XHTML——二者有什麼區別，你覺得應該使用哪一個並說出理由。
[*]
JSON——它是什麼、為什麼應該使用它、到底該怎麼使用它，說出實現細節來。
[/list]
重申一下，上述這些知識點都應該是你應該「想都不用想」的東西。我一開始問的所有問題都是想摸清你對所有這些領域知識的掌握程度。雖然上面列出的這些知識點並沒有面面俱到，但我覺得你至少應該掌握這些，才有可能跟我坐到一間辦公室里來。
二、少量提問
我非常贊同面試者問的問題越少越好。反復問應聘者各種問題既不公平，也很無聊。我在任何一次面試中，通常只問三個大問題，但每個問題又會涉及我所能想到的多個方面。回答每個大問題一般要經過幾個步驟，這樣我就可以在每個步驟中穿插著問一些小問題。比如說：
這個問題牽扯到一組我想要考察的基本知識點：DOM結構、DOM操作、事件處理、XHR和JSON。如果我要求你對換一種處理股票價格的方式，或者 讓你在頁面中顯示其他資訊，就可以把更多的知識點包括進來。對於經驗比較豐富應聘者，我也可以自如地擴充套件要考察的知識范圍，最簡單像JOSN與XML的區 別、安全問題、容量問題，等等。
我還希望應聘者給出的任何解決方案中都不要使用庫。我想看到最原生態的程式碼，你就當頁面中沒有包含任何庫。你說你對哪個庫了解多少多少，但我不能把 關於庫的知識作為評判能力的因素，因為庫是會隨時間變化的。我需要的是真正理解庫背後的機制，特別是能夠徒手寫出一個自己的庫的人。
三、解決問題
做為一名前端工程師，最值得高興的事莫過於解決同一個問題會有很多種不同的方法，而你要做的就是找出最合適的方法來。我在提問的時候，經常會在應聘 者解釋完一種方法後問他們還有沒有第二種方法。此時我會跟他們說，假設你的這個方法由於種種原因被否決了，那麼你還能不能給出另一種方法。這樣做可以達到 兩個目的。
首先，可以測試出他們是否在毫無意義地復述書本中的東西。不能不承認，某些人確實有過目不忘的天賦，聽他們在那裡滔滔不絕地講，你會覺得他們什麼都 明白。可是，只要一跟這些人談到怎麼查詢方案無效的原因，以及能否拿出一個新方案來，他們往往就傻眼了。這時候，如果我聽到「我不明白這個方案為什麼不夠 好」之類的反問，心裡立刻就明白我的問題已經超出了他們的能力范圍，而他們只是想拿自己死記硬背的結論來矇混過關。
其次，可以測試出他們已經掌握的（還是那句話，「想都不用想」）瀏覽器技術知識。如果他們對瀏覽器平台的核心知識有較好的理解，想出解決同一問題的不同方案根本沒有那麼難。
對一名前端工程師來說，這絕對是最重要的能力。前端工程師在工作中遇到本該如此卻並未如此的難題（說你啦，IE6），應該說是一件很平常的事。一個方案無效就無計可施的人，做不了前端工程師。
考核應聘者解決問題能力的另一層原因，與我的個人喜好有關。在搞清楚應聘者知道什麼不知道什麼之後，我就會想著問一個他們知識領域之外的問題。這樣 做的目的，就是想看看他們怎樣運用已有的知識解決新問題。在解決問題的每一步，我也准備了一些提示，以防有人會卡殼打艮（在我面前15分鍾一言不發，對我 評價這個人毫無幫助）。我真正感興趣的，是他們能夠從上一步前進到下一步。我希望看到一個人就在我眼前學到新知識。
注意：所有問題都與瀏覽器技術相關。我不相信出幾道抽象的邏輯題，就能夠考出某人解決Web技術問題的能力。在我看來，這無異於讓素描大師畫肖像（或者讓劉翔跟博爾特同場競技），沒有意義，也得不到任何有價值的資訊。
HR一般不會面試太深的問題，主要是了解一下你之前的工作經歷，更多的是你自己描述，中間可能會問一些初級的問題，比如，你為什麼從上一家單位離職等類似問題。
一道web前端工程師面試題，求解答。
這樣的布局用絕對定位實現最合適，ABC的外層用相對定位，里邊各列用絕對定位就可以。至於CBA且B寬度自適應，還是用絕對定位，但只定位C,A分部到兩側，中間的列margin設成左右列的寬度就可以。
web前端工程師如何才能硬氣的跳槽？
web前端開發工程師想要硬氣的跳槽，起碼應該達到以下幾點：
1.掌握扎實的技術基礎，
需要掌握技術包括：HTML、CSS、JavaScript;
HTML是Web程式設計的基礎，HTML也是一種規范，一種標准，它通過標記符號來標記要顯示的網頁中的各個部分。網頁檔案本身是一種文字檔案，通過在文字檔案中新增標記符，可以告訴瀏覽器如何顯示其中的內容。
維護大型的CSS程式碼庫並非易事，特別是那些隨意散漫未經組織的CSS程式碼極易變成一團亂麻，所以，應該掌握CSS命名規范，來幫助開發者編寫優質的程式碼。
2.深入理解前端工程化和元件開發;
需要熟悉web前端框架—— React、Vue.js等，
React為我們提供了直接易用的，以狀態為核心的前端應用開發方式，前端工程師應該會分析React內部工作原理，討論React中簡單元件、類元件等渲染流程。
Vue.js單元測試是應用開發中不可或缺的部分，日常開發中會用到的Vue.js單元測試的例子，所以應該掌握。
3.熟練掌握Web開發相關知識
至少熟悉一門後端語言，例如Node.js、Java、Go等;
Node.js內部原理視非常重要的，應該明白Node.js的主程序是如何啟動的、如何載入內建模組、os包如何實現等等。
4.對技術有熱情，有一定前端架構能力或者技術深度;具備團隊合作意識強，能夠多團隊協作開發;具備企業級大型前端應用開發經驗更佳。
如何識別一個人是web前端工程師
前端工程師需要懂得設計類程式碼和js，有需要了解一些後台語言，例如PHP等。
如何實現成為web前端工程師的夢想
1.入門階段：能夠解決一些問題的水平。有一定的基礎(比如最常見的HTML標簽及其屬性、事件、方法;最常見的CSS屬性;基礎的JavaScript程式設計能力)，能夠完成一些簡單的Web前端研發需求。
2.進階階段：將JavaScript、HTML、CSS之類的編碼幫助手冊里的每個方法/屬性都通讀幾遍!只有將基礎打好，以後的路才能走的順暢。
3.入室：最強程式碼，知道所有能夠解決需求的各種方案，能夠選擇使用最優秀的方案滿足需求。這個級別基本上產品開發程式設計中的程式碼主力。程式設計師應該能夠肯定的回答：對於這個需求而言，我的程式碼就是最優秀的程式碼。
4.注重細節，注意那些當前需求里沒有明文給出的細節：程式碼效能的差異、執行平台(瀏覽器)的差異、需求的隱性擴充套件、程式碼的向後相容等等。
如何了解web前端工程師和UI設計師
web前端工程師是不參與任何的設計，直接將網站美工製作的網站效果圖使用ps按照效果圖進行切片並使用、css、js等程式碼進行網頁的製作，最終編寫出符合w3c標準的相容各個主流瀏覽器的靜態頁面，同時還需要按照後台開發人員的要求留下一些後台資料的介面。所以說網站前端工程師更多的是程式設計而不是設計。
UI設計師一般是學美術或者設計出身，精通photoshop、AI、AE等平面設計工具，其在網站開發過程的中的職責就是按照客戶或者公司的需求設計出符合客戶需求和介面或者顏色符合大眾視覺的網站效果，如根據不同行業的需求設計顏色、設計介面風格等，其工作的最後成果就是網站的效果圖。
web前端工程師進階學習路線如何走
less和sass什麼時候學都行，1,2天就能學會。這個不著急，沒有什麼承上啟下的作用，可以單獨拿出來學。
bootstrap就是一個框架，把最主要的柵格系統看看就好。其他的大概了解能幹啥就行，很多公司，是不讓用bootstrap的，而是用原始碼自己寫。這個用一天的時間沒啥問題。
node.js和angular比較重要，如果學會，算是上了一個台階了。所以重點說說這個。
angular屬於mvvm框架，一開始覺得angular挺復雜的，所以想學一個簡單的，輕量級的，所以決定先學vue。但是在了解的過程中發現，很多的專業名詞，沒聽過，或者理解不透。所以又開始從頭學習node.js。在學習node.js的過程中又開始迷茫，發現了很多JS不懂的地方。
所以，又開始深入研究js的dom，函式，ajax，陣列等。總之用了很長的時間，浪費了很長時間。
最後總結一下啊。其實，沒必要鑽那麼多牛角尖。
先做著vue的例子，不懂的地方，直接略過，很多時候，不理解的不懂的東西，用著用著，突然就能明白。照貓畫虎先把VUE的例子跟著做一遍之後，同時梳理一下涉及到的JS知識點。能自己用vue做出幾個小成品的時候，開始結合js研究node.js。之後再去涉及angular。
angular差不多有個大概了解的時候，反過頭接著學vue，你會發現，又會發現很多新東西。
web前端這個東西特別有意思，當你達到一個高度，返回來再看以前的技術，會發現，哎呀，竟然又能發現新大陸。
廈門web前端工程師培訓哪家好
培訓學校很多，沒有具體的衡量標準的。但是可以從幾方面去選擇：
1 有很多優秀導師的
2 培養出很多優秀學員的
3 只做培訓的，沒有做其他的
4 做的比較久的。
北京WEB前端工程師培訓哪個好
建議找全程面授課程的地方學習，課程體系很重要，現在企業在用人方面講究全棧的前端工程師人才，所在在課程選擇上要慎重，學習內容要基於HTML5，要包含pc端+移動端+後端。這要才能學的系統，就業上才會有所保障。