① 易加口語登錄不了怎麼辦
易加口語登錄不了辦：輸入自己的手機號碼，然後點擊獲取驗證碼登錄；這個是需要老師們發才可以獲得的，或者您自己也可以嘗試著注冊，注冊不了的。
「口語易」，中小學英語自適應在線學習系統，與課堂同步示範朗讀、智能評測糾錯，幫助孩子大膽開口，告別「啞巴英語」，自適應題庫全面跟蹤、記錄學生學習特點、學習需求、學習行為和學習軌跡，為不同的學生建立學習模型，打造個性化學習路徑。
與LMS系統：
在線學習是LMS系統的一部分，LMS系統即學習管理系統，包括在線學習、在線考試、培訓管理三個主要業務范圍：中科軟行業推廣部研發的培訓管理系統（簡稱LMS系統）採用當今流行的java技術，結合成熟穩定的技術框架和強大的資料庫支持。
形成了一整套專業、高效、科學的培訓管理模式和學習模式 ，培訓系統由後台管理系統和前端企業大學組成。後台管理系統主要對培訓信息的維護管理，從培訓前的培訓需求調研、培訓計劃制定，到培訓過程中的培訓實施。
② 中科軟科技股份有限公司辦個離職太惡心人了
離職辦理，要按照勞動法相關規定提出來的，首先，提前一個星期提出來，而且在月頭提出來，那麼好終止社保；其次，要辦理工作交接，理清財務關系，那麼月底就可以走人。如果沒有簽合同的，建議先結工資，再辭職，不然不提出來辭職後，公司可能不給你結工資。
③ 保險業科技發展的趨勢是什麼
隨著人工智慧、大數據、雲計算、區塊鏈、物聯網等新技術的快速發展，國家對保險科技行業促進政策力度加大，新技術與傳統保險行業加速融合，行業整體保持逐年增長的趨勢，到2019年，我國保險科技市場規模達到775.4億元。從市場競爭格局來看，螞蟻金服保險、平安壹賬通、眾安保險位列保險科技排行榜單前三，並且行業頭部企業多集中於科技集成領域。
—— 以上數據及分析均來自於前瞻產業研究院《中國互聯網保險行業商業模式與投資戰略規劃分析報告》。
④ 上海有什麼外包公司比較好
互聯網的發展已經到了一定的程度，然而很多企業想加入互聯網營銷的大軍，但是由於互聯網人才及資金短缺等問題，不能夠聘請高級的營銷人員，比如SEO，SEO外包這個詞火了，這也是為中小企業節省人工成本的一個有力的服務。
那麼何為SEO外包？
通俗的講SEO外包：就是把是把自己做不了或做不好或別人做得更好更便宜的事交由別人做。也就是企業應該從總成本的角度考察企業的經營效果，而不是片面地不計成本招聘人員來進行SEO優化。在節省一切網路成本的同時，網路效果最大化。
從網頁設計到互聯網營銷一切都可以外包給別的公司來做，互聯網的發達使得僱傭SEO外包公司不用顧忌其所在地，這也是節省時間的「未來互聯網時代」。
企業SEO外包的六大好處：
削減成本 企業SEO外包的主要原因是削減成本，尤其是中小企業的發展時期，SEO外包可以減少設備的投資成本、人員招聘及工資成本。
提高效率 SEO外包在某些技術方面是超出了招聘SEO專員的，因為做SEO行業，web開發是不能避免的，SEO專員對某些程序比較陌生，不能做到有效的頁面微調等，因此SEO外包公司是提高整體的效率。
專注於核心業務 公司外包SEO領域的業務可以使得公司能夠專注於自己的核心業務，這樣才能專注業務與競爭對手競爭。
快速開始項目 SEO外包服務可以讓其項目盡快啟動，它不需要研究、組織、人力招聘等。
減少風險 SEO外包公司大大降低風險，SEO外包服務提供者可以吸收大部分的風險，大部分SEO外包公司合同中都會有退款事項。
平等的競爭環境 大型公司有自己的SEO團隊，而中小型企業有自己的SEO外包團隊，這樣中小型企業可以與大型公司進行互聯網營銷的競爭。
相信您已經對SEO外包有了一定的了解，那應選擇怎樣的SEO外包公司呢？我們SEO網路推廣優化、搜索引擎優化服務依託於公司自己的SEO優化專員、文案編輯、網路媒體、微信運營、網站開發等核心運營團隊，確保質量和效果。
希望能得到您的深入了解——上海詞虎信息技術公司
⑤ lms是什麼意思
lms是中科軟行業推廣部研發的培訓管理系統。
中科軟行業推廣部研發的培訓管理系統（簡稱LMS系統）採用當今流行的java技術，結合成熟穩定的技術框架和強大的資料庫支持，形成了一整套專業、高效、科學的培訓管理模式和學習模式，培訓系統由後台管理系統和前端企業大學組成。
後台管理系統主要對培訓信息的維護管理，從培訓前的培訓需求調研、培訓計劃制定，到培訓過程中的培訓實施，以及培訓結束後的培訓檔案入庫、評估追蹤，做到了對培訓管理過程全部業務周期的覆蓋，可以滿足大型企業對於面授培訓管理電子化的要求。
LMS系統的系價值：
培訓系統是一個可以擴展和開發的學習平台，能幫助企業擁有專屬的在線培訓平台，適合各行各業需求。
對於企業來說，加強企業知識的沉澱、管理、傳播和創新，增強企業核心競爭力，提高企業生產力與工作效率，增加員工凝聚力，以更低成本了解更多知識、更快地進行學習，提高員工的個人業務能力和企業人員的綜合素質。
對於培訓管理者來說：減輕了工作負擔，豐富自身的教學手段，提高管理水平，提供始終如一的高質量培訓，而且效果可量化評估。
對於員工來說：隨時隨地都可以學習，提高學習的積極性，有目標有方向的學習，自主地在工作中安排學習，個人全面發展，價值提升，同時也加強與他人的交流、協作。
⑥ 哪家的保險展業系統功能齊全
「 智保雲科技」保險展業系統是國內比較先進的保險中介業務管理系統，專⻔針對「保險中介營銷與管理」而設計開發。 通過移動互聯網大數據等先進技術，為中介代理人在營銷、團隊管理、客戶管理理提供實時高效的支持； 並與中後台運營管理理部門聯動，實現數據化、智能化的保險營銷管理。
較具優勢的是行業優勢的是24小時壽險基本法快速定製開發，讓保險代理公司能夠高效管理各團隊，大大降低管理成本，多套基本法快速無縫切換，降低財務人員成本。直連保監中保信系統實現代理人快速增員。目前開發力量和功能優勢早已經超過中科軟，有後來居上之勢力。
⑦ 中科軟7000工資到手多少
工薪階層每月工資到手前，都想知道自己到底能拿到多少錢，聽著工資很高，但是扣完五險一金、個稅等，還能剩餘多少？相信尚有不確定甚至模糊的人，到底應該扣多少？財務計算是否存在問題？本方法適用於全國各地域，因為個人起征點、個稅稅率標准、五險一金都是相通的，裡面唯一有區別的就在於公積金不同地方、企業可能繳納標准會有區別，事業機關單位職工企業與個人各繳納百分之12，其它單位結合自己的實際水平企業和個人繳納比例分別會在百分之8到百分之12之間浮動到手工資金額=稅前月薪-五險一金個人繳納金額部分-個稅個稅=（稅前月薪-五險一金個人繳納金額部分-個稅起征點）*超額累進稅率-速算扣除數。五險一金個人繳納部分=社保基數*（養老保險個人8%+個人2%+3+失業保險個人1%+公積金比例個人12%）其中社保基數問公司人力即可，這個基數跟你稅前月薪相同或者不同，一般都低於稅前月薪，公司為了省錢么。有了上述公式，大家就可以結合自己的情況，計算出准確的稅後工資了。【拓展資料】工作內容上，中科軟做的是壽險業務，有大佬介紹的更清楚我這里就不贅述了，開發軟體用的是eclipse，我接觸的是框架，還有人在做核心框架的內容，前端用的是j後端用的是公司自己的框架，類似於（技術確實很老了），但是有一定區別，也有使用，如果你想來學技術，然後學完去換別家公司，這個東西確實太老不適合；剛來的前兩周就給了6個功能讓我去做，因為自身能力有限加上對項目結構的不熟悉真的很吃力，沒有實習經驗剛入職就接手功能，以至於兩周快過完一個功能還沒做出來，好在後幾個功能相對簡單也算是完成了。可能大家聽到的話大都是不要去外包公司，會告訴你各種原因有類似於那種工作壓力大，學不到技術之類的，就從我個人角度來說，對於應屆生沒接觸過完整項目的確實有很大的幫助，比如你的業務邏輯，優化還有整體數據從前到後的傳輸都會有新的認知。這里要補充得一點是當時面試的是java開發崗位，面試官會跟你說我們致力於培訓全棧人才，其實說白了就是我們的需求需要你j以及後端的都要寫出來。其實平時更多的工作是復制別人寫好的代碼，根據自己的需求去改，需要自己動手寫的代碼相比其他公司確實像眾多網友說的那樣，很少有需要自己思考的代碼邏輯。
⑧ RT:想問下各位從事互聯網對普元EOS有自己的了解和認知的同行們，希望能給我說說這個東西的前景、局限
普元在2016年研發的雲平台中融合了微服務、容器和DevOps、元數據相關技術，已經不是原有的EOS所能涵蓋的技術范疇。這一平台的研發文檔和設計文檔、會議紀要，在這個公眾賬號（eaworld）上都可以找到，算是開了企業級軟體研發開放的一個小小的先例。
需要補充的是，普元現在不是只有EOS或BPS，而是覆蓋了SOA、大數據和雲計算三條產品線約16款產品，以及一些行業解決方案。
關於EOS的設計理念和原則可以參見EOS設計者在知乎的回答
作者：焦烈焱
鏈接：公司要引入普元公司的EOS框架，對於公司未來的技術發展會有什麼影響？ - 焦烈焱的回答
來源：知乎
著作權歸作者所有，轉載請聯系作者獲得授權。
今天剛看到這個提問，作為EOS的設計者回答一下，不敢說客觀，主要說說設計時的思考。
1. EOS 的初衷是解決企業級JAVA開發的一些共性問題，雖然已經有SSH等很多框架，但是在應用過程中有很多非功能需求並沒有涉及，尤其是分布式環境下，以hibernate為例，如何實現多伺服器配置文件的同步，如何做集群狀態下性能的監控，開源軟體都沒有解決。由於我們有很多大型客戶的經驗，例如華為 工行，於是就把很多類似的經驗體現在產品中。EOS 並不解決業務邏輯快速開發的問題，而是解決企業環境下非功能需求的問題，提高軟體的可管理能力，尤其是大規模的軟體開發，這也和我們的經驗相關。同意 何明璐 所說，目前市面上的快速開發平台解決復雜 ERP 系統的快速開發都不可能，所以 EOS 在設計之初考慮解決的就是解決非功能需求的實現，而不是業務邏輯的快速開發。
2. 基於JAVA做應用架構的方式很多，這也是有很多開源軟體的原因，仁者見仁智者見智，EOS既然試圖解決JAVA的應用架構，就不可避免的要有自己的理念，這些理念未必大家都認同，這也是我過去比較頭疼的問題，也是開發者爭議比較多的問題。不像工作流，大家對他的認識和定位比較清晰，比拼的是功能和性能，普元的工作流性能非常強，功能上對外介面特別豐富（真的不是自賣自誇），所以得到很多認同。
3. EOS中爭議最大的是拖拽式開發業務邏輯（也就是說的可視化開發），其實拖拽式開發大家並不反對，例如拖拽式進行數據建模，但拖拽開發業務邏輯就未必是好事了。我們設計時即可以用拖拽式開發，也可以用spring bean的方式寫代碼開發業務邏輯。圖形化（拖拽式）開發業務邏輯，最大的用處是處理非同步的邏輯，例如調用一個 WebServices，同步調用時如果被調用方很慢，當前的線程也會被掛死，非同步就沒有這個問題，至少還能夠超時釋放（這里比較復雜，就不細說了），但是非同步的代碼寫起來很復雜，要寫成回調方式，這樣代碼的可讀性就非常差（試想用回調方式調用 3 個 WebServices的代碼結構），這樣用圖形化就比較簡單，執行時會變成非同步的。
4. 使用 EOS 時，最好根據自己的情況制定規范，因為 EOS 在做產品的過程中要考慮很多情況，但在企業中面臨的問題就固定一些，例如不喜歡拖拽式開發業務邏輯可以不用，不要因為普元的培訓時講了這個方式就一定使用，也可以和普元的工程師探討一下。使用一個框架的時候，技術團隊可以多從設計原理、架構、面臨問題的角度考慮一下框架的設計初衷，提高對技術的掌握。我的很多合作夥伴（例如工行、建行）他們都深入的掌握了 EOS，並和他們自己的實際結合了起來，變成了他們自己的框架，這一過程中他們的技術也有了很大的提高。
5. 做為設計者，EOS是一個在設計過程中讓我們很糾結的產品，主要原因是他試圖解決的問題比較復雜，也很廣泛，而對於這一問題的解決方案又有很多種，尤其是有很多開源軟體，無法窮舉。在普元後續產品的設計中，我們吸取了這一經驗，把要解決的問題更加聚焦起來。
6. 普元未來還是解決我們在大中型企業信息化的技術架構問題，但設計思路上更加聚焦。在 EOS、流程 之後，又有了 ESB、數據集成、數據質量、IaaS 等產品，目前的數據集成產品，是基於最流行的開源軟體 Kettle，但是我們的重點是解決 Kettle 沒有解決的調度問題（例如每晚有成千上萬個作業，作業之間可能有先後持續，作業失敗了怎麼辦，如何監控等）；目前的 IaaS 產品基於OpenStack，但是我們解決了 OpenStack 在企業私有雲下的管理體系問題（例如小網段、心跳檢測、高可用組件自身的高可用、多維度管理）。數據治理產品重點解決數據集成後，數據的血統分析和影響度分析，形成數據地圖。
如果要了解普元的官方信息，可以到普元官網了解http://www.primeton.com/
普元是國內領先的軟體基礎平台與解決方案提供商，主要面向大中型企業、政府機構及軟體開發商提供SOA、大數據、雲計算三大領域的軟體基礎平台及解決方案，用以滿足上述組織信息化建設對關鍵技術的需求，幫助上述組織的業務在雲計算和移動互聯時代向數字化轉型。普元系國家規劃布局內重點軟體企業，並是國際標准組織OASIS成員、SOA國際標准SCA/SDO的主要參與制定者、全國信標委SOA分技術委員會SOA與Web服務工作組副組長單位、全國信標委雲計算工作組成員單位。
普元專注於軟體基礎平台領域，具有分布式計算、服務構件技術、可視化技術、業務流程管理、內存計算、企業移動計算、數據治理等核心技術，擁有多項國家軟體發明專利，同時是中國少數通過國際軟體能力成熟度模型集成（CMMI）5級認證的軟體廠商之一。
在中國市場，普元產品已經在金融、電信、電力、軍工、能源、政府、製造、物流等多個行業的數千關鍵應用上得到驗證，擁有中國工商銀行、中國建設銀行、中國交通銀行、國家開發銀行、中國銀聯、中國移動、中國電信、中國聯通、國家電網、神華集團、航天科工、中航工業、海關總署、民政部、阿里雲、德邦物流等超過數百家大中型用戶。在海外市場，通過與華為公司合作，普元產品已銷往加拿大、巴西、日本、科威特、南非、葉門、印度、荷蘭、泰國等近40餘個國家。
普元重視構建合作共贏的商業生態，與華為、亞信、太極股份、遠光軟體、億陽信通、高偉達、南天、中科軟等數百家大中型軟體商深入合作，公司在北京、上海、廣州、成都、西安、武漢、南京等地設有分支機構，為各行業用戶及合作夥伴提供高品質的技術服務，全面保障產品成功使用。
普元先後成功承擔了多項國家、省部級重點科研課題及產業化項目，如國家發改委軟體產業化專項、國家發改委雲計算專項、上海科教興市重大科技攻關項目等，普元系列產品多次榮獲上海市科技進步獎、上海市優秀軟體產品等重要獎項。此外，普元是國家博士後科研工作站、國家高技術產業化示範工程單位、國家雲計算服務創新發展試點示範單位。
普元由多位已取得卓越成就的企業家和科學家攜手創立，匯聚了一流的計算機技術專家、管理精英和各類專業人才。公司總部位於中國（上海）自由貿易試驗區（張江高科技園區）。
⑨ 如何看待求職少年李文星的死亡
其一，對於互聯網招聘網站平台，有責任和義務審查在網上進行招聘的公司、機構的資質，求職者通過平台求職應聘被騙，招聘平台有不可推卸的責任。
其二，據媒體報道，事發地是非法傳銷的聚集地，為此需要追問，為何對於非法傳銷的猖獗，當地公安、工商部門不加大查處力度，鏟除這一毒瘤，以防普通求職者被非法傳銷控制，身心遭遇摧殘。
其三，大學生在求職應聘時，應該堅持「合法就業」，一方面，求職行為要符合勞動法的規定，另一方面，要謹慎了解應聘機構的經營情況。不能因急於就業，而接受招聘機構提出的霸王條款，以及放鬆警惕。在求職中，不能輕信天上掉餡餅的事，比如對方通過簡單的電話面試，就給出高薪職務，這可以肯定是傳銷性質的詐騙，有不少學生就因此受騙上當。
其四，當知道自己被騙之後，應該及時求助，包括報警，或告訴家人，不能向家人隱瞞，這樣會越陷越深，這起事件中，當事人是有很多機會向家人告訴實際情況的，但都沒有告訴。被人控制只是一方面原因，有的大學生不相信自己會被騙，在出事後，想靠自己的力量擺平，不想給家人添麻煩，或者擔心別人知道自己求職被騙讓自己丟臉等，也是深陷被騙漩渦難以掙脫的重要原因，猶如被校園貸纏身的學生一樣。必須意識到，個人能力是有限的，當深陷困境時，要懂得及時求助。這也是大學生所必須具備的生存能力。
大家求職的時候一定要小心，被騙也一定要記得報警....
⑩ 在線學習系統的在線學習與LMS系統
其實，在線學習是LMS系統的一部分，LMS系統即學習管理系統，包括在線學習、在線考試、培訓管理三個主要業務范圍 中科軟行業推廣部研發的培訓管理系統（簡稱LMS系統）採用當今流行的java技術，結合成熟穩定的技術框架和強大的資料庫支持,形成了一整套專業、高效、科學的培訓管理模式和學習模式 ，培訓系統由後台管理系統和前端企業大學組成。
後台管理系統主要對培訓信息的維護管理，從培訓前的培訓需求調研、培訓計劃制定，到培訓過程中的培訓實施，以及培訓結束後的培訓檔案入庫、評估追蹤，做到了對培訓管理過程全部業務周期的覆蓋，可以滿足大型企業對於面授培訓管理電子化的要求。
前端企業大學主要給企業員工提供學習平台，包括學員的學習情況、學習待辦、學習資源、學習資訊等信息，通過與在線學習系統、在線考試系統的集成，實現了培訓的電子化管理和監督。 Ø 搭建學習平台，提供快速提升員工技能的通道，助力學習型組織建設。
Ø 支持各種格式課件（AICC、SCORM、視頻、PPT、Word等）的在線學習。
Ø 滿足ISO10015質量管理培訓體系要求，實現培訓需求、培訓計劃、培訓實施、培訓評估的全過程管理和監控。
Ø 在線考試滿足題庫維護、策略組卷、考試監控、成績分析等要求。
Ø 支持大型企業的分級管理模式。
Ø 建立靈活、安全的許可權控制體系，提供高性能系統，滿足大型組織要求。 § 基於J2EE技術體系及三層結構，採用大集中方式管理數據資源
§ 以應用系統學員端作為系統展現的核心、管理端作為系統運行的保證
§ 以分級管理、分級保護要求作為系統設計的主要約束
§ 以面向服務（SOA）架構為基礎搭建系統的應用支撐體系
§ 採用組件式開發技術進行應用的快速開發
§ 基於標准和介面保證整個體系的開放性 ²實現培訓業務生命周期覆蓋，以及培訓過程的精細化管理。
²支持各種標准、非標准網路課件在線學習，支持分布式部署，解決企業內網帶寬資源瓶頸。
²基於專業序列、崗位、部門靈活配置的學習地圖，為學員學習提供方向指引。
²在線考試提供豐富的題型選擇，多種組卷策略，支持各類考試需求。
²基於可配置的工作流引擎，業務流程靈活，隨需而變。
²講師模塊提供完善的講師「選、用、育、留」機制。
²科學的許可權管理體系，實現分級管理和細粒度授權。
基於用戶體驗的UI設計，前後台分離，功能分區合理 培訓系統是一個可以擴展和開發的學習平台，能幫助企業擁有專屬的在線培訓平台，適合各行各業需求。
對於企業來說，加強企業知識的沉澱、管理、傳播和創新，增強企業核心競爭力，提高企業生產力與工作效率，增加員工凝聚力，以更低成本了解更多知識、更快地進行學習，提高員工的個人業務能力和企業人員的綜合素質。
對於培訓管理者來說：減輕了工作負擔，豐富自身的教學手段，提高管理水平，提供始終如一的高質量培訓，而且效果可量化評估。
對於員工來說：隨時隨地都可以學習，提高學習的積極性，有目標有方向的學習，自主地在工作中安排學習，個人全面發展，價值提升，同時也加強與他人的交流、協作。