㈠ 如何面試Web前端開發工程師
基本知識
我們生活在互聯網時代，你想知道的任何事情幾乎都能在15分鍾內找到相關信息。可是，能找到信息並不等於你會使用它。我認為所有前端工程師至少都應 該掌握某些基本的知識，才能有效地完成自己的工作。如果一遇到問題，就停下工作上網四處搜索解決方案，怎麼可能保證按期完成工作呢？聽聽，還有誰在說「我 不知道，但我可以上網搜到。」請這些同學把手舉起來，讓大家認識一下（immediately raises a flag for me.）。下面我列出一些基本的知識點，這些都是我認為一名前端工程師（無論工作年頭長短）在沒有任何外來幫助的情況應該知道的。
DOM結構——兩個節點之間可能存在哪些關系以及如何在節點之間任意移動。
DOM操作——怎樣添加、移除、移動、復制、創建和查找節點。
事件——怎樣使用事件以及IE和DOM事件模型之間存在哪些主要差別。
XMLHttpRequest——這是什麼、怎樣完整地執行一次GET請求、怎樣檢測錯誤。
嚴格模式與混雜模式——如何觸發這兩種模式，區分它們有何意義。
盒模型——外邊距、內邊距和邊框之間的關系，IE 8以下版本的瀏覽器中的盒模型有什麼不同。
塊級元素與行內元素——怎麼用CSS控制它們、它們怎樣影響周圍的元素以及你覺得應該如何定義它們的樣式。
浮動元素——怎麼使用它們、它們有什麼問題以及怎麼解決這些問題。
HTML與XHTML——二者有什麼區別，你覺得應該使用哪一個並說出理由。
JSON——它是什麼、為什麼應該使用它、到底該怎麼使用它，說出實現細節來。
重申一下，上述這些知識點都應該是你應該「想都不用想」的東西。我一開始問的所有問題都是想摸清你對所有這些領域知識的掌握程度。雖然上面列出的這些知識點並沒有面面俱到，但我覺得你至少應該掌握這些，才有可能跟我坐到一間辦公室里來。
少量提問
我非常贊同面試者問的問題越少越好。反復問應聘者各種問題既不公平，也很無聊。我在任何一次面試中，通常只問三個大問題，但每個問題又會涉及我所能想到的多個方面。回答每個大問題一般要經過幾個步驟，這樣我就可以在每個步驟中穿插著問一些小問題。比如說：
現在有一個正顯示著Yahoo!股票價格的頁面。頁面上有一個按鈕，你可以單擊它來刷新價格，但不會重新載入頁面。請你描述一下實現這個功能的過程，假設伺服器會負責准備好正確的股票價格數據。
這個問題牽扯到一組我想要考察的基本知識點：DOM結構、DOM操作、事件處理、XHR和JSON。如果我要求你對換一種處理股票價格的方式，或者 讓你在頁面中顯示其他信息，就可以把更多的知識點包括進來。對於經驗比較豐富應聘者，我也可以自如地擴展要考察的知識范圍，最簡單像JOSN與XML的區 別、安全問題、容量問題，等等。
我還希望應聘者給出的任何解決方案中都不要使用庫。我想看到最原生態的代碼，你就當頁面中沒有包含任何庫。你說你對哪個庫了解多少多少，但我不能把 關於庫的知識作為評判能力的因素，因為庫是會隨時間變化的。我需要的是真正理解庫背後的機制，特別是能夠徒手寫出一個自己的庫的人。
解決問題
做為一名前端工程師，最值得高興的事莫過於解決同一個問題會有很多種不同的方法，而你要做的就是找出最合適的方法來。我在提問的時候，經常會在應聘 者解釋完一種方法後問他們還有沒有第二種方法。此時我會跟他們說，假設你的這個方法由於種種原因被否決了，那麼你還能不能給出另一種方法。這樣做可以達到 兩個目的。
首先，可以測試出他們是否在毫無意義地復述書本中的東西。不能不承認，某些人確實有過目不忘的天賦，聽他們在那裡滔滔不絕地講，你會覺得他們什麼都 明白。可是，只要一跟這些人談到怎麼查找方案無效的原因，以及能否拿出一個新方案來，他們往往就傻眼了。這時候，如果我聽到「我不明白這個方案為什麼不夠 好」之類的反問，心裡立刻就明白我的問題已經超出了他們的能力范圍，而他們只是想拿自己死記硬背的結論來矇混過關。
其次，可以測試出他們已經掌握的（還是那句話，「想都不用想」）瀏覽器技術知識。如果他們對瀏覽器平台的核心知識有較好的理解，想出解決同一問題的不同方案根本沒有那麼難。
對一名前端工程師來說，這絕對是最重要的能力。前端工程師在工作中遇到本該如此卻並未如此的難題（說你啦，IE6），應該說是一件很平常的事。一個方案無效就無計可施的人，做不了前端工程師。
考核應聘者解決問題能力的另一層原因，與我的個人喜好有關。在搞清楚應聘者知道什麼不知道什麼之後，我就會想著問一個他們知識領域之外的問題。這樣 做的目的，就是想看看他們怎樣運用已有的知識解決新問題。在解決問題的每一步，我也准備了一些提示，以防有人會卡殼打艮（在我面前15分鍾一言不發，對我 評價這個人毫無幫助）。我真正感興趣的，是他們能夠從上一步前進到下一步。我希望看到一個人就在我眼前學到新知識。
注意：所有問題都與瀏覽器技術相關。我不相信出幾道抽象的邏輯題，就能夠考出某人解決Web技術問題的能力。在我看來，這無異於讓素描大師畫肖像（或者讓劉翔跟博爾特同場競技），沒有意義，也得不到任何有價值的信息。
有激情
要成為一名優秀的前端工程師，最重要的莫過於對自己做的事要有激情。我們技能都不是從學校中或者從研討會上學來的，因此前端工程師必須具備自學能 力。瀏覽器技術的變化可謂日新月異，所以也只有不斷提升自己的技能才做得到與時俱進。我雖然不能強迫誰必須多看博客、不斷學習，但想應聘前端工程師的人恐 怕還是必須這么做的。
你怎麼知道誰對這種工作有沒有激情？實際上非常簡單。我只問一個簡單的問題：「目前你對什麼Web技術最感興趣？」這個問題永遠不會過期，而且也幾 乎不可能出錯……除非你答不上來。就眼下來說，我希望你對這個問題給出的技術中包括WebSocket、HTML、WebGL、客戶端資料庫，等等。只有 對Web開發充滿激情的人，才會堅持不懈地學習新知識、掌握新技能；這些人才是我真正想要的。當然，我會讓他們詳細解釋自己提到的技術，以保證他們不是隨 口說了幾個時髦的新詞彙。
最後一點
計算機科學或者Web設計方面的知識當然也有用，但那都是基本知識之外的東西。只要基本知識在那兒了，一切就都有了基礎，想擴充知識面也不難。可 是，如果等到正式上班以後，還得從頭學習基本技能，那種難度是不可同日而語的。另外，高級前端工程師與一般工程師相比，肯定需要掌握更多的技能。而面試幾 乎沒有經驗大學畢業生，同樣也會有一套完全不同的程序。我在這篇文章里列出來的都是一些最基本的東西。
對於那些還沒有多少面試經驗的人，我總是喜歡告訴他們，面試完了只要問自己一個問題就行：你想以後跟這個人在一起共事嗎？如果不管為什麼，回答是不，那就是不。
㈡ 前端開發工程師在公司裡面主要工作內容是什麼
前端工程師所需要掌握的技能，最基本的是javascript html css
另外如果能熟悉一門後端語言加資料庫比如 php + mysql 更好
主要工作是把UI的設計圖按照w3c標准做成html頁面，並且用javascript腳本語言實現頁面上的前端互動。
互動效果包括，彈出層，頁簽切換，圖片滾動，ajax非同步互動等。
高級前端工程師還要承擔前端優化的工作，優化的知識就會更多一些，比如文件過期Expires，緩存，非同步緩存，js和css以及圖片的壓縮等。
前端工程師目前是需求遠大於供應，是比較有前景的工作之一。在北京可以拿到較高的薪水。
㈢ 進公司後前端工程師要做什麼事
看公司的，有的公司直接給你安排項目，有的公司給你安排修改bug，還有的是讓你做數據交互，寫一些功能效果。
㈣ 大公司和小公司的web前端崗位工作內容有哪些不同
然，對於不同規模的公司，web前端崗位的設定也是有區別的，下面就來給大家介紹一下，企業是如何根據規模大小設定web前端的崗位的。
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1. 企業規模：10人以下
我們先從幾個人的小作坊說起，這種小作坊裡面，基本上有一個人負責頁面的設計，然後把頁面「切」出來，然後有一個專門的人負責套程序。在這樣的公司裡面，Web前端其實是由網頁設計人員來兼作的，而這個職位一般叫做網頁設計師或者叫做網站美工。
2. 企業規模：10——30人
隨著公司規模的擴大，在達到十人以上到三十人左右的時候，網站一般會設置一個設計組，而這個組裡面一般要分出一個人來專職做Web前端的頁面製作，而不再是由美工兼任。而這樣的職位一般叫做網頁製作，說好聽一些可以叫做「網頁製作工程師」。不過在公司的一般泛稱則是諸如「製作」、「切頁面的」、「頁面仔」等。
3. 企業規模：100人以上
公司繼續壯大，發展到上百人的時候，網站一般來說也會越來越重視用戶體驗等細節，這個時候，大公司的一般做法是成立一個由設計人員和Web前端人員組成的用戶體驗部門，這個部門一般來說應該叫做UED（騰訊的叫ISD），而Web前端也在這個部門之中。
規模較小的UED中的Web前端團隊一般叫做網頁製作組或者Web前端組，這個組主要是負責Web頁面的製作的，也就是Web頁面中的HTML和CSS的相關工作，相應的職位則叫做「網頁製作工程師」或者「Web前端製作工程師」。
騰訊的Web前端設置比較特殊，他們的規模較大，不叫UED，而是叫做ISD，他們的分工一般來說也是只負責Web頁面的HTML和CSS部分，可能也包含少部分的Java代碼，而他們的這個職位叫做「Web重構工程師」。
4. 大型購物網站
而類似淘寶UED這種比較大的UED團隊，其Web前端人員的職責范圍也更大一些，他們的Web前端人員不僅要做HTML和CSS，還要做全部的Java或者Action，並且進一步擴展到Ajax甚至PHP等腳本語言的范圍，而其相關的職位則主要分為「前端開發工程師」、「資深前端開發工程師」以及「前端架構師」。
5. 結語
概括來說，Web前端的相關職位名稱主要有：「網頁製作」、「網頁製作工程師」、「前端製作工程師」、「網站重構工程師」、「前端開發工程師」、「資深前端開發工程師」以及「前端架構師」。
㈤ #WEB前端開發#實習單位應該是去大公司還是去小企業
姑娘，你的想法很正確也非常成熟，大公司絕對會是你未來求職的加分項。另外，大公司的企業文化和企業氣氛都比較好，有利於形成良好的職場觀念和價值觀，這種隱形財富是小企業絕對不能提供的，加油！
如果我的答案有用，請採納點贊，動動手指加關注，多多交流😊 來自職Q用戶：絳雪
如果能去大公司還是大公司好，有制度的學習。
小公司所謂的鍛煉不過是事情多做的雜，個人並不覺得有多大的好處。 來自職Q用戶：只會MySQL的青年
㈥ 在小公司里前端開發要做什麼事
涉及到前台的特效，功能實現，用戶體驗等的一些內容的製作。在一般的公司里，前端開發就是頁面部分功能特效，頁面設計都要做。
㈦ web前端開發工程師在公司具體做什麼啊
Web前端開發工程師，除了主要職責外，還要為網站上提供的產品和服務實現一流的Web界面，優化代碼並保持良好兼容性；Web前端表現層及與前後端交互的架構設計和開發；配合後台開發人員實現產品界面和功能。
利用各種Web技術模擬開發產品原型；Web新技術調研和資訊整理；；精通HTML/XHTML、CSS，熟悉頁面架構和布局，對Web標准和標簽語義化有深入理解；熟悉Ajax、JavaScript(或者ActionScript)、DOM等前端技術，掌握面向對象編程思想。
(7)前端開發工程師怎麼進小公司擴展閱讀
必須掌握基本的Web前端開發技術，其中包括：CSS、HTML、DOM、javascript、Ajax等，在掌握這些技術的同時，還要清楚地了解在不同瀏覽器上的兼容情況、渲染原理和存在的Bug。
在一名合格的前端工程師的知識結構中，網站性能優化、SEO和伺服器端的基礎知識也是必須掌握的。
會運用各種工具進行輔助開發。比如：處理IE系列瀏覽器兼容性問題的IEtester、FF排錯用的Firebug、FlashFirebug、JavaScript Debugger等。
除了要掌握技術層面的知識，還要掌握理論層面的知識，包括代碼的可維護性、組件的易用性、分層語義模板和瀏覽器分級支持，等等。
㈧ 拿到一個前端offer，但公司特別小，任務難度大。面試時吹噓了自己的技術，不是很想去，怎麼辦
這個情況你最好不要做，很可能在栽跟頭！和他們說清楚不然做不了很難看！
㈨ 在一家小公司只有我一個前端開發，該如何自我提升
換一個公司，你現在的公司也是沒什麼事情做的吧。
㈩ 應聘WEB前端開發工程師需要做怎樣的准備
如你所列，能把這幾個搞熟了，基本上就沒問題了 HTML/JAVASCRIPT/AJAX/CSS
尤其是JavaScript