1. 中國聯通前端加班多嗎
不多。
中國聯通作為國內三大運營商之一，嚴格按照中國法律實行八小時工作時長，中國聯通公司擁有穩定的前端系統，不需要員工加班工作，如遇到緊急情況會按照正常加班制度進行核算。
前端即網站前台部分，運行在PC端，移動端等瀏覽器上展現給用戶瀏覽的網頁。隨著互聯網技術的發展，HTML5，CSS3，前端框架的應用，跨平台響應式網頁設計能夠適應各種屏幕解析度，合適的動效設計，給用戶帶來極高的用戶體驗。
2. 做前端開發後端開發加班很多嗎，實際是什麼情況呢
前兩年這兩個崗位加班比較多，基本是每天都會加班，但是現在市場調整了很多，基本加班很少了，甚至一切企業已經是按點下班了。
3. web前端開發需要天天加班熬夜嗎
隨著成都web前端開發的火熱發展，越來越多的人開始學習web前端開發。但是這裡面有一個誤區，那就是大多數人認為只有男生才適合學習web前端開發。其實這種看法是錯誤的，因為在互聯網朝氣蓬勃發展的今天，目前也開始有更多的女生融入到web前端開發的大軍中來。那麼web前端開發到底適合女生學習嗎?今天華清遠見成都中心就來為您指點一二。
所有事情並不是完全絕對的，所以並不是所有的女生都適合學習web前端開發，那麼問題來了，到底什麼樣的女生適合學習web前端開發呢?
NO1.性格較為自信的
女生要有自信，就會產生魅力。你首先要考慮的不是自己能不能學得會，而是通過什麼樣的媒介或者途徑可以更快的學會!這樣的女生已經具備了學習web前端開發的先決條件。即：她已經認定自己肯定能學會，確定下來的事情就會想盡辦法去堅持到底，而不會受到別人的干擾。
NO2.渴望提高技術，敢於挑戰的女生
不管你是在校或不在校、本科或者專科學校的學生，不管有沒有基礎都能學習web前端開發，並且都能學會。只要你渴望提高技術，想積累實戰經驗。或者你對互聯網行業非常感興趣，對發展前景有信心。這樣的女生也許大學也沒結業，不過如果你對web前端開發發自內心的喜歡。並且了解了許多web知識框架基礎，覺得你的項目實戰太少，想提升下。以上的女生都是可以學好web前端的。
NO3.女生網蟲更適合學習前端
互聯網經濟的普及和應用，讓更多的青少年早早地便接觸到手機和互聯網，好多女孩子喜歡玩游戲、刷微博等等，對互聯網產生濃厚的興趣，有的女孩子便想了解一些和互聯網相關的東西，我建議這些女孩子首選前端，對於女孩子而言，它不像Java這么難，他的門檻要求相對較低，很多女生做前端可以說比男孩子更懂得網民更喜歡什麼樣的風格，寫的相關代碼也相對簡單一些!
NO4.女生學web前端開發後好找工作嗎？
一定有許多女生擔憂一個問題：學到了扎實的技能，企業願意收女生做這樣的工作嗎?這個問題其實完全沒必要擔心，因為實際上正好和你擔心的相反，同樣技能水平的情況下，企業偏向於招聘女程序員而不是男生。曾經網路人力資源經過統計，網路公司的web前端部門男女比例為16:1，他們的hr當然歡迎更多的女生過來!
華清遠見web前端開發培訓希望這篇文章對於那些真正想學web前端開發的女生一點點指導和幫助吧，隨著移動互聯網發展，很多開發技術和應用模式越來越普及，加入前端開發一族的小夥伴們，加油!
4. 女生學WEB前端好不好從事前端工作加班多不多
前端前景是很不錯的，像前端這樣的專業還是一線城市比較好，師資力量跟得上、就業的薪資也是可觀的，女生學習前端也是很多的。學習前端可以按照路線圖的順序，
5. 前端要和後端程序員一樣經常加班嗎
首先，加班不是目的，目的是完成工作。
然後，回到前端是否需要加班這個話題。
決定是否需要加班的因素最主要的有如下幾個：
所在公司和行業，像騰訊、阿里這樣的企業裡面絕大部分人都是需要或多或少加班的。如果是國企、某些大型外企等，則有可能加班較少。
你所承擔的任務難度和你的能力。如果任務輕，你本身能力強，自然可以不用加班。
從上面的因素看，前端和後端在加班這點上，沒有本質差異。前端作為開發人員的一部分，與其他軟體技術崗位一樣，都是輸出的你對業務、功能的理解，你越懂業務，技術能力越強，自然就能更快完成任務。
小結：請不要過於糾結加班這回事情，真想做好前端開發，付出時間和精力是必須的，真想做好後端開發也是一樣的。靜下心來努力是正經，記住，莫問前程，只顧風雨兼程，你的目標自然能達到。如果對此沒有興趣，或者希望走捷徑，我的建議是，不要做技術開發了，當然，做別的也未必能容易。
6. 前端開發經常加班嗎
很多人認為程序員加班多，互聯網行業的很多公司加班確實多，但是工資也高
一般行業程序員加班也會有，畢竟項目緊急的時候，或者要上線的時候，難免要加班，但是996不會是常態的。
7. web前端要經常加班嗎，累嗎
不是經常要加班，除非趕工期時候會加點班。一天到晚不用站著，空調房帶著會累嗎？
8. 前端開發工程師加班嚴重不
01：
其實我覺得加班和編程並不是直接相關的，其中最主要的是有兩個點：自身編程能力以及公司項目需求。
正常情況下，公司會相對合理的安排工作，不會出現經常加班的情況，但是如果你還是經常加班的話，那就要考慮另一個問題，你的工作能力是否能跟上公司要求！要知道，公司分配任務大都是以團隊來分配的，如果一個項目大家都完成，而你卻在加班，那說明你已經在拖後腿了，後果很嚴重的哦！
有正常情況當然也有非正常情況，比如創業，項目沖刺和非正常用工等等，這個時候很多程序員都是被迫不得已的，公司沖刺項目的時間相對而言也不是很長，但是一般的互聯網公司都會有這樣一段時間，所以在這一段時間內加班的話是比較正常的一個狀況！
02：
編程人員又稱為程序員，程序員又自黑為程序猿，從這個「程序猿」的稱謂中，我們是不是可以感受到什麼呢？
在產品設計的過程中，具體需求提出之後，程序猿編寫代碼完成需求並不難，代碼量也算不上大。為什麼程序猿還會經常加班呢？主要是需求是經常變的。程序猿工作中，唯一不變的就是項目需求經常變。
有時候，你的上級早上給你提個需求，你費了九牛二虎之力好不容易寫出代碼和調試完成，這個時候項目需求又變成了其他的，這一天，看似沒有進度然而你卻累成了狗🐶。
程序猿加班的另一個原因就是程序總是出Bug，無論你之前調試的多麼充分，對你的程序多麼自信，都會出現你意想不到的BUG，有可能從你的電腦拷到別的電腦上就可能因缺少驅動等原因而運行不了。每個人使用方法或者方式等等原因，都會讓你的程序出bug，這個東西總會伴隨在你的左右。
反正是，程序猿可以讓你在二十多歲的年齡活出四十多歲的滄桑感，但願你的程序無BUG，你才可能輕松的生活。
9. 前端是不是不用加班
小縣城小公司不用加班，大一點的差不多都要加班吧。各行各業都一樣，不是前端不前端的問題。
10. web 前端開發工作加班頻繁嗎會不會經常加班到十一、二點
用人單位安排加班應徵得勞動者同意，勞動者有權拒絕。
根據《勞動法》第四十一條、第四十二條規定，排除第四十二條規定的情形，用人單位安排加班應當與工會和勞動者協商，徵得勞動者同意，且每天加班時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。勞動者有權拒絕加班，知會主管或者安排加班的管理人員即可。
根據《勞動法》第四十四條規定，用人單位安排勞動者加班，應當按照下列標准支付工資報酬：
工作日加班：小時加班工資標准 =勞動合同規定的月工資標准÷（月計薪天數21.75×8小時）×150%；
休息日加班：日加班工資標准 = 勞動合同規定的月工資標准：;÷月計薪天數21.75×200%；
法定休假日；日加班工資標准 = 勞動合同規定的月工資標准：;÷月計薪天數21.75×300%.
用人單位違法延長工作時間的，勞動者可以向勞動監察投訴，由勞動監察給予警告、責令改正，並受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標准計算，處以罰款。。
《中華人民共和國勞動法》
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
(一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;
(三)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
國務院
《勞動保障監察條例》
第二十五條 用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，並可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標准計算，處以罰款。