❶ 電子廠里都做些什麼
如果你想知道生產什麼:那麼通過我的了解,電子廠一般生產電子元件,數碼產品,計算機,光碟,導光板等等特別多。。。。。。
電子廠進去之後所做的工作一般為:前段生產重要電子元件(主要以操作機器為主),中段為組裝電子元件為主,(主要有鎖附,組合,壓合等),後段為測試段(主要以測試產品性能為主確保產品的內在品質),尾段為包裝出貨段(主要以包裝產品,整貨出貨)以上為參考。因為電子廠還有好多小部門,它們起的作用也是比較大的。
❷ 電子廠的生產流程以及具體的都是做些什麼
製造業里的每一家公司都少不了一個職位,即生產計劃員(Proction Planner),負責生產計劃的稱為生產管理師,或稱生管工程師、生管計劃員,俗稱生管(PC);負責物料計劃的就稱為物料管理師,或俗稱物控(MC),有的公司沿用台灣的名稱就叫做資材管理員(師)。
不論他/她的稱呼是什麼,他/她的主要責任就是做好生產和物料的計劃和排程。這是一個十分辛苦的工作,每天要面對許多的問題和挑戰,譬如客戶要求插單、提前交貨、變更訂單數量、機器故障停機、供應商延遲交貨、進貨品質不良......
但公司仍得如期出貨給客戶,既要保持生產線的效率及正常運作,又要維持很低的存貨水準。他/她是製造工廠里的靈魂人物,神經中樞。面對每天許多可能突發的狀況(天有不測風雲),他/她每天要做許多的決策,但大體而言,不脫離三個基本的問題:
一、要生產或采購什麼?
二、生產或采購多少?
三、何時要發出生產或采購訂單?訂單應何時完成?
這三個都不是很好回答的問題。
想要扮演好成功的生管和物料管理人員的角色,不是一件容易的是。他/她要對公司的產品和生產步驟相當了解,也要對物料的特性和用途有所認識,還要時時刻刻掌控生產進度和物料的狀況。才能做好生產和物料的計劃和管制。除了專業的技能和知識之外,他/她還要具備何種特質呢?
美國生產及存貨管理協會(APICS)列舉一位生產計劃員(Proction Planner)應該具備十種的特質,以下就逐項說明。
1、良好的數字觀念:由於生產及物料的計劃與控制所處理的都與數目有關,例如:生產或采購的訂單數量是多少?哪一個項目(料號)?存貨金額價值多少?哪一天訂單應該完成(何時)?而且數目隨時在變,若是缺乏數字觀念,做起來就會覺得吃力,且不易把事情做好。具有良好數字觀念與否多半是個人的天性,後天的努力和改變是有限的,這是擔任此項職務的人要先對自己的特質有所認識。
2、掌握數目隱含的意義:數目字固然提供了一些資訊,但是它說明了什麼事情?例如:存貨是否偏高或太低?計劃是否可以如期達成?生產的效率是否符合預期?對客戶的如期交貨率是否有改善?這一些都需要生管或物料管理人員去探討或說明。因此,要對數字背後隱含的意義有更深的了解,才有助於工作。
3、承受壓力之下依然冷靜:由於生管/物料管理人員面對瞬息萬變的狀況,有許多原先意想不到的問題會發生,許多事情無法依照原先的計劃去進行,例如:供應商延遲送貨、庫存料帳不準造成短缺┅等,生管/物料管理人員在此種壓力下,必須依然保持冷靜,才能作更好的替代方桉,使不預期的沖擊所帶來的負面效果減至最低,如果生管/物料管理人員慌亂,生產和相關部門的人必會隨之慌亂而不知所措。
主要需要懂的知識有如下:
ERP管理理念。
EXCEL操作,包括很多常用函數。
國內海關作業時間以及特殊作業流程。
物流運輸時間。
各個快遞公司的派送時間。
一些物料的生產工藝流程等等。
❸ 電子廠生產部有哪些崗位
電子廠生產部一般為流水線,分為一線、二線、三線等,職位有線長、副線長、包裝員、技術員、電工等等,挺多個吧
❹ 電子廠主要做什麼工作
電子廠主要抄是流水線的工作。有固定的崗位,工作一般比較簡單。會有人教和培訓。
以你目前的情況,可以做的就是最基知礎類的。先找個可以解決食宿,又有收入的。最好再工作之餘學點特長,然後兩年以後可以再謀求好一點的工作。。目前還可以考慮的工作有:保安。道。等等。
❺ 電子廠生產助理的工作職責與工作流程
1、生產計劃的編排、制定、跟進與實施安排。
2、物料計劃制定。
3、物料采購審核。
4、物料管理目標達成。
5、相關部門的溝通與協調。
6、訂單評審。
7、ISO9000、5S的執行與督導。
8、部門人員的培訓。
9、溝通倉庫管理、客訴反應及客戶滿意度調查。
PMC跟單員
1、訂單審核和編制生產指令單。
2、客戶資料的建立,並負責與客戶溝通與協調。
3、建立每月出貨統計表。
4、出貨交運安排。
5、跟催物料和生產進度。
6、物料計劃實施與控制。
7、生產排程。
8、客人投訴的跟進。
9、平衡供與需之間的關系。
PMC采購
1、建立供應商評估資料及價格記錄。
2、打辦、詢價、比價、議價、訂購作業。
3、交料進度控制與逾交跟催。
4、進料品質、數量異常處理。
5、協助配合應付款整理、審查。
6、供應商考核提報。
PMC文員
1、部門人員考勤及加班申請。
2、部門文件的分發、整理、分類存放。
3、編寫文件。(如:內部行文,會議記錄等)。
4、文件的簽收、分發、傳閱。
5、倉庫月報表整理。
6、部門人員所需辦公用品的申購與存放。
7、完成上級安排的工作。
PMC統計員
1、統計各個部門每天的生產效率、工時損耗。
2、統計塑膠部與裝配部的生產進度。
3、統計每月生產物料損耗與來料不良的成本率。
4、每周成品入庫、出貨與裝配每周流線、加工、包裝生產明細匯總。
5、統計原料進出明細。
6、職員工考核的統計。
7、報表、文件的整理及分類存放。
8、服從、完成上級的安排。
PMC倉庫主管
1、規劃倉庫物品擺放區域。
2、負責倉管工作之安排。
3、對每月庫存檔點之數據負責。
4、對每日進出帳負責。
5、保持帳、物、卡一致。
PMC成品倉管
1、成品繳庫之點收核對。
2、成品出庫交運處理。
3、成品保管及帳務處理。
4、成品庫位規劃、整理與安全維護。
5、提供有關成品庫存資料。
6、滯存品庫存提報。
7、每月底一次庫存檔點與帳務檢討。
PMC五金、電子、包材倉管
1、進廠材料點收及不合格品退回。
2、材料發放批號管制,余料提報。
3、庫位規劃、整理與安全維護。
4、滯料及有價值廢品之庫存提報。
5、提供有關庫存動態資料。
6、每月庫存重點盤點與帳務核對。
7、服從上級安排,對倉庫工作負責,指導下屬規范作業
❻ 在電子廠上班累嗎
1、電子廠不辛苦,其實是辛苦在幹活時間上,流水線上面的工作,不是累,是難熬,不算辛苦,但是枯燥,好在環境還算干凈整潔。
2、時間呆長了,除了難熬,其實對身體,沒有更大的傷害,很多人看見的都是站著上班,但是現在好多地方,其實流水線的工作,也是可以坐著乾的。
3、電子廠不辛苦,因為大多數都是各種部件的組裝,並不涉及基礎生產和加工,就比如富士康,他並不是生產蘋果手機的各種部件,只不過是把相關的配件,組裝在一起,一個整體就出來了。
❼ 電子廠里生產部主管主要負責哪些工作
生產部主管職責一般如下:
1、根據總公司的生產計劃,掌握生產進度,搞好各車間的協調,組織分配勞動力,平衡調度設備材料;
2、嚴格執行公司的材料領用制度,嚴格控制生產損耗和生產成本;
3、組織生產部員工學習公司的各項規章制度,確保各項規章制度在生產部得以正確、順利地貫徹執行;
4、合理安排生產部各工位工作及人員配備,嚴格禁止因人員的不合理安排,造成的各種不良影響與直接損失;
5、加強生產部員工管理,根據工作表現做出公平、公正的獎懲決定或建議;
6、定期對生產部設備進行保養,並建立設備保養卡和記錄表;
7、合理組織安排新產品的試產工作;
8、生產主管每日須召開開班前例會,合理安排當日生產任務;
9、生產主管嚴格按照各項規章制度和作業規程要求部下,並帶頭遵照執行;
10、生產主管按照現場管理要求,對生產現場 5S 、 6S、7S管理操作手法、質量、衛生等做好監督、檢查,及時、靈活、有效地糾正、處理生產中出現的各種問題,減少停機時間,保證產品質量;
11、生產主管合理分配安排監督各拉長工作;
12、生產主管必須掌握生產工藝流程和所有生產設備的性能,指導生產部員工合理使用設備;
13、努力鑽研生產技術,提高自身素質,利用各種機會對生產員工進行培訓和交流,強化員工的效率和節約意識,提高工作技能和生產效率,確保生產各項指標得以完成;
14、生產主管向公司領導提出工作改進建議;
15、對生產中各項數據(生產日報表、進度表(生產看板)、加班申請表、人員出勤記錄、設備維護保養記錄、設備的增減平衡記錄、生產物料用料記錄等)進行匯總、分析及評估;提供出准確、明晰的生產數據並進行每周、每月、每個季度的的總結與建議,定期向副總或總經理匯報。為後續的現場生產工作提供詳細、准確的具有參考及考核性資料。
總的概括是:
負責人員的管理;生產設備管理;製造成本的控制與降低;產品的製造工藝流程的改進、完善;生產現場推進7S現場管理制度,實現生產車間標准化管理。
其中講到的7S管理是:
1S-整理:
增加作業面積;物流暢通、防止誤用等。
2S-整頓:
工作場所整潔明了,一目瞭然,減少取放物品的時間,提高工作效率,保持井井有條的工作秩序區。
3S-清掃:
清除現場內的臟污、清除作業區域的物料垃圾。
4S-清潔:
使整理、整頓和清掃工作成為一種慣例和制度,是標准化的基礎,也是一個企業形成企業文化的開始。
5S-素養:
通過素養讓員工成為一個遵守規章制度,並具有一個良好工作素養習慣的人
6S-安全:
保障員工的人身安全,保證生產的連續安全正常的進行,同時減少因安全事故而帶來的經濟損失。
7S-節約:
就是對時間、空間、能源等方面合理利用,以發揮它們的最大效能,從而創造一個高效率的,物盡其用的工作場所。
❽ 電子廠都做些什麼工作啊
電子廠當然是安裝電路板為主的廠,一般電子廠基本上說,5天8小時,或者6天8小時,加班4.5每小時或者6.5每小時。但是,真正進來後,一個月要有2天的休息,那就是萬幸了。電子廠周圍環境也比較差,屬於中度污染企業,女的幹活比較細,乾的是輕活,但是,男的就很難說了。大部分是干搬運的,也就是搬運工。電子廠基本上包吃住的。一年下來,就是過年幾天放假,其他基本上都在工作或者在廠區內。沒有閑暇時間讓你到處遛達。工資進去的,一般是750元底薪,其他都需要加班獲得,如果你不加班,在扣點你住宿、吃飯,你一個月估計拿到700元不到。一般女工比男工要好些。條件最苦就是普工,如果,你是以普工的身份進去,至少要苦3到5年,廠里才考慮給你更換一個比較好的位置,如果你在3到5年內,堅持不下來,你就等著炒魷魚。但是,也有人身體不注意,等到打工回來,在電子廠工作,被污染生病的,這樣,以後的索賠就遙遙無期了。在電子廠一定要注意身體健康,否則,就是拿你的以後生命,也就是你的壽命來換取今天在電子廠的那些看上去活不重的千把塊錢。因此,對於進不進電子廠?還是自己做決斷。社保和醫保一般是你工作1年以上,才考慮給你辦理。但是,如果你被解聘,社保和醫保要麼你自己承擔,要麼就解除。不是很劃算的。進電子廠的,基本上都是從中介,介紹社會上的初中生或者高中和中專生進去,他們由於急於找工作,交了幾百元的中介費後,就應聘到電子廠當普工了。他們自身防範比較差。等到在廠里工作幾年後,在回家結婚工作時候,身體上就有病態出現。在電子廠工作,尤其是工作第一線的普工,身體傷害必較多。不是外傷,是內傷,基本上是內臟出現污染病變。而自己發現時候,是幾年或者十幾年之後,很少幾乎沒有人能成功索賠。只有自己自認倒霉了。大學生本科生,很少進車間第一線的,因為他們不少人知道,電子廠傷身體是慢性毒葯。中介介紹,一般以操作工身份進去的,但是,操作工的范圍比較大,說白了,就是把,電子廠中對身體上最容易受污染的工作給那些中專生、高中生乃至初中生幹活,他們年輕,就知道要那千把塊錢,等到生病回家的時候,電子廠還可以繼續從中介招操作工,因為在中國,就是不缺人。你不幹,還有人干。人多得很。
❾ 有沒有在電子廠上班的,累不累啊
1、電子廠上班一些人輕輕鬆鬆一些人苦苦累累,有人罰站到開除有人做下去第二天4點起床1點洗澡洗衣服睡覺。
2、這些都是小意思電子廠大家都有可是如果不是自己的電子廠工資收入不可能高只可以領取到農民工的收入也就是一個月500的收入所以我說自己要不要瘋狂的想著錢。
3、如果要就要自己是城市臉支持城市臉,杜絕讓自己陷入貧窮的落葉臉、青蛙臉、木頭臉、樹干臉、鼠骨臉。
4、電子廠上班最重要累不累都是小意思只要有前途有錢一切好商量,我們趕緊去賺錢去電子廠上班,家裡的男人身體健健康康才可以招人喜歡哦。
5、電子廠上班有人工作5年最久,所以做好心理准備通常你沒有很多錢去日常花銷有錢存銀行開公司貸款也是必須的,我們沒有太多要求只要你願意來。
6、員工餐也是非常便宜的,可是你不要天天希望吃到海帶這里只有電子廠才可以有出路才可以有出息所以手速要快要為了自己的利益盡職盡責,員工就像一個機器人這是非常累的,你自己為人處世千萬要注意你不可以那樣。
❿ 電子廠主要是做什麼的
電子普工也就是指電子廠的普通工作人員,其主要的工作是:
電子廠普通工人和生產線操作工人的工作內容是基本一樣的,主要工作就是對機器進行操作,或者在流水線上組裝產品或者檢測產品的質量。
電子廠普通工人工主要為流水線作業,像鎖螺絲、貼膠布、貼標簽、包裝、運貨等,要速度快,差錯小。一般每星期6天,每天12小時,白班夜班兩班倒, 工作強度較高。
電子普通工人因為企業里各工序不一樣,工作的內容也不一樣,一般都是在流水線生產產品,電子普通工人的工作難度不高,就是機械性的操作,做的時間久了會感覺乏味。工作不累,但工作時間長,反復操作,薪酬相對較低。
電子廠里的普工一般都是在流水線上進行作業的,如倉庫、外包裝等工作。
(10)電子廠前端生產處工作擴展閱讀:
由於這類操作工不需要經過嚴格的職業訓練,用人單位在招聘時,要求並不苛刻,員工中有些是具有相關經驗就可以,有些經過企業培訓後就可以立即上崗。外出打工人員主要以傳統方式就業,通過熟人介紹,和老鄉或朋友結伴出來打工。民工荒同樣引發了生產線操作工的嚴重缺乏,企業急需此類工人。
企業採取的措施主要是通過人力資源公司代招,於此同時,近年衍生了一種新型就業渠道,就是通過網路平台實現勞務信息的對接。發展較快的有民工網、藍領技工網和中勞網。根據民工網相關負責人統計信息顯示,新生代農民工已經逐步認可這種就業方式,但急需解決的是用人單位的誠信問題。