1. Web前端都有些什麼職位
前端即網站前台部分，既包含了頁面設計，又包含了頁面實現，主要是指運行在PC端，移動端等瀏覽器上展現給用戶瀏覽的網頁。
「前端」是網站與用戶直接交互的部分，從字體到布局再到圖片大小，以及下拉菜單、展示欄和動態效果等等，這些視覺上可見的所有內容，都是由瀏覽器解析、處理、渲染相關HTML、CSS、JavaScript後呈現出來的結果。
簡單來說，你在使用網路過程中看到的所有網站上的展示頁面和供你操作的使用頁面都可以稱之為前端。
IT行業中的前端一般泛指兩類崗位：
1.UI設計。即用戶界面設計，對PC互聯網和移動互聯網進行設計，如網頁設計、App頁面設計和布局，icon設計，交互設計等，設計時除了視覺美感外，還需考慮人機交互的邏輯，主要載體是各種電子顯示屏。
2.Web前端開發。將UI設計的效果圖實現成瀏覽器可以運行的網頁，並配合後端做網頁的數據顯示和交互等可視方面的工作內容。
2. 簡歷web前端開發需要具備哪些技能
1、前端的發展歷程：
前端是一個相對比較新的行業，在2005年互聯網發展早期，還沒有專業的前端工程師。隨著互聯網的發展，大約從2005年開始，正式的前端工程師角色被行業認可，到了2010年，互聯網開始全面進入移動時代，前端工程師的地位越來越重要，前端領域的技術發展也越來越快，各種新的思想、設計模式、工具和平台都快速發展，對前端工程師的技能要求也越來越高。
2、前端的涉及內容：
因為前端乾的工作是用戶可以直接看得見的。前端主要是考慮怎樣能讓用戶覺得用起來更舒服，考慮界面布局、交互效果、頁面載入速度等等，主要是偏向用戶看得見的部分，客戶端（pc、手機、pad）上瀏覽web。網站的「前端」是與用戶直接交互的部分，包括你在瀏覽網頁時接觸的所有視覺內容--從字體到顏色，以及下拉菜單和側邊欄。這些視覺內容，都是由瀏覽器解析、處理、渲染相關HTML、CSS、Java 文件後呈現而來。
3、前端的工作職責：
Web前端開發主要針對的是PC端開發任務；而Android開發、iOS開發和各種小程序開發主要針對的是移動端開發。現在的前端不完全就是網頁設計，早年的網頁設計主要是以圖片和文字為主，用戶使用網站的行為也以瀏覽為主。而現在的前端開發使得現代網頁更加美觀，交互效果顯著，功能更加強大。所以現在的前端開發，運用到的知識面更加廣泛，難度也更大。總的來講，前端就是要創造上面提到的網站面向用戶的部分背後的代碼，並通過建立框架，構建沉浸性的用戶體驗。
4、前端的技能要求：
在前端的開發的頁面布局中， HTML將元素進行定義，CSS對展示的元素進行定位，再通過JavaScript實現相應的效果和交互。尤其是作為前端最重要的編程語言 JavaScript，在最近幾年裡不論是代碼量還是關注數都穩居 Github 平台熱門編程語言榜。而HTML、CSS、JavaScript就是前端的基本功，數學、演算法、數據結構、操作系統和編譯原理也是前端必備的。前端工程師使用 HTML、CSS、JavaScript 等專業技能和工具將產品UI設計稿實現成網站產品，涵蓋用戶PC端、移動端網頁，處理視覺和交互問題。
目前互聯網行業對前端需求量持續增加，前端程序員薪水在行業裡面處於較領先的位置。
3. 一名優秀的前端開發人員的簡歷是怎樣的
1.自薦簡歷一定要署名
招聘季的招聘信息發出去後，HR的郵箱會收到大量簡歷，郵件標題和附件基本上一大半都是不署名的。HR去對當初寫的評價，很耗時，效率奇低。HR會對你的印象大大減分的。所以，如果自薦簡歷的話，一定要在郵件標題、簡歷附件文件名上寫清楚，誰、應聘什麼崗位、建議層級（初級、資深、專家），好讓HR下載完附件之後不用再重命名了。
2.務必要有word或pdf格式的簡歷
現在好多人簡歷直接掛網上，或者是 HTML 的，這種簡歷HR處理起來很費勁。在錄入系統時，支持 word 和 pdf 格式的最多，上傳完附件後好多欄位直接就被系統讀出來了。支持HTML簡歷的最少，一頁 HTML 簡歷源碼能表現的東西實在有限，所以 word 和 pdf 格式的載體足夠了，事實證明花精力在這上面是完全沒意義的，要多把精力放在簡歷內容上。
3.簡歷要表現出亮點，最好有作品
前端技術目前也分化得相當厲害，不嚴格劃分的話，有 NodeJS、H5、Hybrid、架構和業務研發等方向。每個方向都深入，有點太難為人，但至少某一個方向要非常精鑽非常深入，簡歷里就可以重點標出這個長處。
不如把自己最擅長的那個語言或技術高亮加粗出來，面試的時候HR就直接繞過其他，專從這個「高亮加粗」部分來做一些技術探底了，以此來引導面試官來問你擅長的部分，更有利於揚長避短。！
如果擅長 Node，就看看 NPM 上提交的模塊，install 下來演示下，講講核心代碼。如果是一個組件，就直接看 Demo，講設計封裝思路。如果是一套腳手架工具，直接畫架構圖，講原理和適用場景。如果是項目，那就 show 下你作為 PM 發的Release 郵件！作品不僅僅是這些，也可以是技術專利、設計方案、成功的帶人案例、成功的團建案例等，只要內容充實接地氣，脈絡（可以是代碼、也可以是一件事）清晰。所以，簡歷里要適當帶有這些儲備好的作品，備著面試時狂秀一下。
4.突出重點，展示能力
現在招一個能幹活的人不難，難的是招一個能解決問題的。特別是像業務性研發部門，既要滿足業務方那邊的要求，又要警惕需求陷阱，准確識別出剛性需求，出方案，推執行，Release 結果。所以，應對每個環節所需的技能，最好在簡歷里有所表現。具體說就是描述每個項目時，不僅要有背景、過程，還要有你為這個項目帶來的結果。
5.全綠的 Github 提交記錄
簡歷里附上 Github，最好提交記錄那裡泛綠的部分，如果進到 Github 首頁就想點開項目列表，找項目去讀的；如果看到有那種長時間維護的、Readme 寫的清楚的、一本正經的寫上「轉載註明出處的」，基本上抓起電話就開聊了，結果基本上也不會差。
6.其他關注和不關注
關註：每次換工作的離職原因，可量化的工作成果，能代表你最高水平的項目要寫詳細，標紅加粗下劃線，在簡歷中強調出來。
4. 關於web前端開發職位的資深簡歷中項目怎麼去描述
有沒有經驗那不是誰說了算的，要技術硬，你自己做幾個案例，拿去應聘，考你考不倒你，上機難不到你，給你個需求你能搞定，這就是有經驗。如果你搞不定有經驗也沒用。6 前端架構師。一般來說，幾個人的小團隊這個職位的名稱沒有那麼嚴格了，叫網頁製作或者前端製作什麼的；規模較小的UED中的Web前端團隊，叫做「網頁製作工程師」或者「Web前端製作工程師」；騰訊的Web前端設置比較特殊，他們的規模較大，不叫UED，而是叫做ISD，他們的分工一般來說也是只負責Web頁面的HTML和CSS部分，可能也包含少部分的JavaScript代碼，而他們的這個職位叫做「Web重構工程師」。而類似淘寶UED這種比較大的UED團隊，其Web前端人員的職責范圍也更大一些，他們的Web前端人員不僅要做HTML和CSS，還要做全部的JavaScript或者ActionScript，並且進一步擴展到Ajax甚至PHP等腳本語言的范圍，而其相關的職位則主要分為「前端開發工程師」、「資深前端開發工程師」以及「前端架構師」。
5. 前端簡歷專業技能怎麼寫
可以在各大招聘網站上看看，公司對前端的崗位要求，可以參照上面寫。分享一個Web前端工程師的崗位職責，可以參考下：
1. Web應用的設計與開發;
2. JavaScript數據處理;
3. 復雜ajax交互開發;
4. Web介面設計與開發;
5. HTML/CSS代碼質量控制;
6. 熟練使用jquery，Mootools或Yui等主流Javascript庫/框架;
7. 熟練使用Photoshop/Fireworks對設計圖進行切割和導出;
8. 良好的編碼習慣、溝通協作能力和學習能力;
9. 對前端新技術和新應用都有濃厚的興趣;
6. 初級web前端工程師簡歷怎麼寫
對於web前端工程師的簡歷，最主要是細節，以及內容重點突出很重要。
第一，自薦簡歷一定要署名
第二，務必要有 word 或 pdf 文件的簡歷
第三，簡歷要表現出亮點，最好有作品
看作品！如果擅長 Node，就看看 NPM 上提交的模塊，install 下來演示下，講講核心代碼。如果是一個組件，就直接看 Demo，講設計封裝思路。如果是一套腳手架工具，直接畫架構圖，講原理和適用場景。如果是項目，那就 show 下你作為 PM 發的 Release 郵件！作品不僅僅是這些，也可以是技術專利、設計方案、成功的帶人案例、成功的團建案例等，只要內容充實接地氣，脈略（可以是代碼、也可以是一件事）清晰，show 的過程中兩眼放光唾沫星子亂飛，有這個感覺就對了。所以，簡歷里要適當帶有這些儲備好的作品，備著面試時狂秀一下。
第四，突出重點，展示能力
7. 我通過自學計算機得到了一份前端職位，主要使用的是javascript，但我不是科班出身，並且學歷為
這東西自學最好。多看論文，逛論壇。在一些開源組織上干點活。很快就會了。遠程教育的內容趕不上時代變化。不過你要是想被領進門就上遠程教育。自考的內容還要古老。
8. 計算機前端工程師的工作怎麼樣啊
1、網站還有專業？明顯坑人啊，現在的教育我實在看不懂，坑人太多，你學網站：IIS還是Apache？mysql、postgresql、ms-sql server、Oracle還是DB2？php還是asp還是java還是c#？這些自學幾個月就夠了，真的，本人92年開始玩計算機到現在，不知道誰發明的前端工程師這個說法，很不專業。如果我說的這些都能同時掌握，找個收入中上的工作，真的是困難了，我沒有瞎說啊；我自己也是開公司的，我招聘基本的員工，這個是基本的要求，我在上海，只有北大青鳥少數培訓機構的學生，能滿足我要求，很多本科生都不行，學校教育坑爹啊；
2、你所謂的前端工程師，應該是只開發網頁面向客戶端的頁面的，在上海是最基礎的代碼藍領工人，薪水很低，工作量很大，還需要和美工配合和被人家刁難，是5年前奇缺現在泛濫的崗位，建議趕快充電跳出這個紅海，這個渾水不能淌的。
9. WEB前端工程師的招聘職位描述應該怎麼寫
1. 根據UI設計師提供的設計圖，實現一流的Web界面，優化代碼並保持在各瀏覽器下良好的兼容性；
2. Web前端表現層及與後端交互的架構設計和開發；
3. JavaScript程序模塊開發，通用類庫、框架編寫；
4. 配合後台開發人員實現產品界面和功能；
5. 對完成的頁面進行維護和對網站前端性能做相應的優化。
10. 前端開發崗位個人簡歷怎麼寫
規范的寫就可以了，不用寫代碼或者做網頁，HR沒那個功夫去看你的代碼
有啥有啥，短時間內有能力達成的技能撒撒謊也可以
HR每天看大量簡歷，而且速度很快，所以排版盡可能突出你的亮點。
HR眼中的簡歷：
(+15分)如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能超過5次以上。
(+8分)如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能3次到5次。
(+4分)如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能1次到2次。
(+4分)「求職信」或「自薦信」中提到了招聘人員。
(+2分)簡歷中有「求職信」或「自薦信」。
(-10分)沒有提到和職位描述相關的技能。
(-15分)沒有受過大學教育。
老闆看簡歷：
(+7分)參與過大型網站的製作。
(+7分)在騰訊 阿里或網路實習過。
(+6分)會使用PS處理圖片。
(+5分)了解一些就Java的知識。
(+5分)之前的工作和目前的職位有很相似的經驗。
(+4分)自己創過業開過公司。
(+3分)有一個自己域名的網站。
(+2分)有一個個人主頁。
(+1分)高學歷，學習成績優秀，等。
(+0分)有獎學金。
(+0分)做過廉價的兼職。
(-1分)有博士頭銜。
(-2分)有一個一般的求職信。
(-2分)在簡歷中說自己懂Word/Excel。
(-2分)在簡歷中有拼寫和語法錯誤。
(-3分)簡歷的字體太小。
(-4分)所有的編程經驗只是在學校中。
(-4分)只知道一門編程語言。
(-6分)簡歷有三頁以上。
(-6分)簡歷中有一些無關的東西。
規范簡潔的模板：網頁鏈接