① 開發怎麼分組 業務 架構 前端 後端
先定好架構，數據交互模式，跟資料庫連接並且做業務處理的部分都放在後端，前端就是簡單數據解析，數據展示，看看團隊人擅長什麼技術了，擅長前端就做前端，根據業務和工作量人員配比
② 音響的除了前端和後端，還有中端嗎前端和後端怎麼理解。
前端開發主要是靜態用戶界面加上一些動態效果，不涉及數據邏輯！例如：一個登陸頁面： 前端開發只要做好靜態頁面部分，加上滑鼠移入輸入框、移出輸入框的顏色變化；但是輸入用戶名、密碼 後登錄系統的話要連接資料庫，這個就需要後台開發做邏輯處理了！
在我們實際的開發過程中，我們當前這樣定位前端、後端開發人員。
1)前端開發人員：精通JS，能熟練應用JQuery，懂CSS，能熟練運用這些知識，進行交互效果的開發。
2)後端開發人員：會寫Java代碼，會寫sql語句，能做簡單的資料庫設計，會Spring和iBatis，懂一些設計模式等。
現在來看，我們對前後端的要求還是蠻低的，尤其是後端，新員工經過培訓之後都是可以參與到後端開發的，沒有太高的技術門檻，唯一需要做的就是先變成熟練工種，這個階段沒有涉及到設計模式、架構、效率等一些列問題。
還是先google一下，看看網上對Web前端開發、Web後端開發分別是什麼?
Web前端:顧名思義是來做Web的前端的。我們這里所說的前端泛指Web前端，也就是在Web應用中用戶可以看得見碰得著的東西。包括Web頁面的結構、Web的外觀視覺表現以及Web層面的交互實現。
Web後端：後端更多的是與資料庫進行交互以處理相應的業務邏輯。需要考慮的是如何實現功能、數據的存取、平台的穩定性與性能等。
我們再來看看大公司對前後端人員招聘的要求，通過這個角度看看前端、後端的技術要求：
Web前端：
1)精通HTML，能夠書寫語義合理，結構清晰，易維護的HTML結構。
2)精通CSS，能夠還原視覺設計，並兼容業界承認的主流瀏覽器。
3)熟悉JavaScript，了解ECMAScript基礎內容，掌握1~2種js框架，如JQuery
4)對常見的瀏覽器兼容問題有清晰的理解，並有可靠的解決方案。
5)對性能有一定的要求，了解yahoo的性能優化建議，並可以在項目中有效實施。
6)......
Web後端：
1)精通jsp，servlet，javabean，JMS，EJB，Jdbc，Flex開發，或者對相關的工具、類庫以及框架非常熟悉，如Velocity，Spring，Hibernate，iBatis，OSGI等，對Web開發的模式有較深的理解
2)練使用oracle、sqlserver、mysql等常用的資料庫系統，對資料庫有較強的設計能力
3)熟悉maven項目配置管理工具，熟悉tomcat、jboss等應用伺服器，同時對在高並發處理情況下的負載調優有相關經驗者優先考慮
4)精通面向對象分析和設計技術，包括設計模式、UML建模等
5)熟悉網路編程，具有設計和開發對外API介面經驗和能力，同時具備跨平台的API規范設計以及API高效調用設計能力
6)......
從幾個公司的招聘要求可以看到，做Web開發，對前端和後端的要求是各自所不同的。而我們目前的實際情況，也和這個差不多，但是，我們無論在知識的掌握程度上，還是知識掌握的寬度上，都是不夠的。
首先，我們在前端缺乏積累，沒有沉澱，專業的前端技術的積累是從去年才開始的，同時，在前端也缺乏支撐與高手，所以，走起來比較困難。同時，前端人員培養的較少，一個原因是對前端了解太少，另外一個原因就是對前端與後端的工作比例估計不足。所幸，我們在這一年也在前端有了很快的進步，培養了幾個優秀的開發人員，有意識的解決了前端的用戶體驗，這都是可喜的。今年，需要更進一步，專業化。
其次，我們在後端發展的不夠寬，後端的知識體系已經比較完善，但是，很多應用點都沒有涉及到。同時，對現有技術框架的理解都不夠深入，太浮躁。我們目前的設計團隊在解決互聯網高並發、大數據量的存取上經驗與能力都還不足，需要正視這些問題。後端技術的發展需要更加的精進，以解決實際存在的問題為主。
最後，我們在前端、後端都缺乏熟練工，這會影響到開發的速度，同時，也不利於後期技術的研究
③ 公司一般幾個前端搭配幾個後端
我之前的那家公司是有三個前端，搭配一個後端。
④ 前後端分離，前後端工作量比例大概多少
一般前端的工作時間會是後端 2 倍左右，後端純數據好寫，前端要調整 UI 的效果等很花時間
⑤ web產品的前端工程師在整個開發團隊中，人員比例多少合適
現在我國web前端開發人員缺口大,一般前後端開發人員比例是1:1左右。
⑥ 日本電信公司前後端人員比例
前端人員大概是後端人員的2倍
後端技術人員總人數少，而且每年招收的人數也少。
對於市縣一級，電信的組織結構由前端+後端+管控部門組成。
⑦ 一個前端一般對幾個後端
一般是一個前端對2-3個後端
⑧ 一般開發一個前端配幾個後端
一般1到2個吧，項目框架搭建，模型，數據，介面開發。
⑨ 一個公司有幾個前端幾個後端
一個公司根據規模不同，其實都是不一樣的，一般的小公司其實只有一個前端，一個後端的，再大一點的可能會有兩到三個，除開哪些幾百人的大公司會有一整個前端團隊，後端團隊。
⑩ 大前端時代，前端工程師和後端工程師的崗位比是多少呢
前端目前的崗位需求是比較大的，端開發的入門門檻不是很高，前面的部分學起來很容易。所以對於想從事IT工作的人來說，前端開發是個不錯的切入點。但是後面關於框架和項目的部分難度就增加了，學習曲線也越來越陡峭。
現在很多企業招人更看重的是全棧開發能力，除了web和移動端的開發，也要負責一部分後端的工作，所以就對前端人員的技能提出了更高的要求，相應的薪資也比普通的前端開發人員更高一些。在激烈競爭下，經受住考驗的永遠是那批更優秀的人。
如果你是喜歡編程開發，願意不斷學習提升自己的技能，想成為優秀的互聯網人才，那轉行前端確實是一個很好的選擇。