Ⅰ 前端和後端哪個工資高呀
首先來看一下前端的薪資情況：前端拿最多的薪酬范圍是20-30k，佔比接近30%左右，中位數也是最能看出一個行業薪資狀況的。(數據來源：職友集)
從各個大廠可以比較清楚的了解到，前端和後端工程師在技術水平相當的情況下，薪資水平也並沒有特別大的差別。但是隨著工作時間的年限增加，後端工程師一般的薪資水平是要比前端工程師要高的。
Ⅱ 華為，騰訊，網易這種大公司招聘程序員對應聘者有什麼要求的
你好，像BATJ這樣的互聯網大廠對招聘的要求還是比較高的，當然薪資待遇也是很高的，下面以騰訊為例。
1、騰訊薪資構成
鵝廠薪資結構：一般是12+1+1= 14薪。
鵝廠的標准薪資是14薪，但是通常能拿到16-20薪。
年終獎看部門盈利情況，一般是 3個月。
而其中Node.js的技能要求卻通常是Web全棧工程師的必備技能。可見鵝廠對於人才的選擇是比較嚴苛的。
根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通前端開發工程師的需求逐年銳減，大廠對於人才產生了強烈的「T」型人才需求，即在一樣精的基礎上還要「百樣通」。Web全棧工程師的招聘數量高達21萬之多，對應的人才卻很少，因此高薪也是可以理解了。
對於想學習Web全棧工程師的無基礎同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標鵝廠T4、阿里P8級別。
希望我的回答對你有所幫助！
Ⅲ 前端面試要點
想要通過前端面試順利進入一線大廠成就高薪前端夢。那麼首先，我們得知道前端面試中，社招和校招究竟有啥區別？
對於前端開發來說，如果說社招更看重對前端技術體系的深入理解，以及解決問題的能力話，那校招更看重的其實是基本功和學習能力（或者說是潛力）。
但其實，無論是社招還是校招，面試的時候都會問到一些曾經操作過的項目，尤其是大廠，或者熱門高薪部門，面試官除必問的技術經驗外，也會對技術深度進行一個基礎的考核，那在這種情況下如何hold住大廠面試呢？
前端面試三要素：簡歷、個人介紹、技術能力。下面，就來分別聊一聊。
1、簡歷篩選關：
HR一般會去看簡歷中所提的技術棧是否匹配，怎麼看呢？我們可以抓住簡歷中的技術名詞，一般來說如果一點技術名詞都沒有提到，那麼大概有以下幾種可能：很水、很牛但概率很小、不會寫簡歷。所以，一部分人可能會因為簡歷的問題沒有了面試機會，這點是需要非常注意的。
2、個人介紹關：
通過了簡歷篩選階段，就真正到了面試環節。這時候一定要准備好一段最多3分鍾的個人介紹。請注意，最多3分鍾！言簡意賅的說明自己的工作時間，擅長技術棧和自己的工作預期。
3、項目經驗表達：
對前端開發學習者而言，JS並不陌生，但大廠的JS面試題卻總是顯得很「陌生」，怎麼樣能夠真正做到深入理解與高級應用？這不僅是面試過程中對前端求職者的要求，也是大多數前端開發者的痛點。
大廠面試中，面試官除了關注你的項目經驗外，還往往喜歡和面試者深入探討前端某些技術領域成體系的前端知識。比如：模塊化、非同步解決方案、網路、框架及原理、線程等，但在與面試官的正面battle中，求職者總會敗下陣來。
所以，建議大家在Web前端面試前一定要注重這三個方面的內容。注重了這些想找找到一份適合的Web前端開發工作並不是難事。
Ⅳ web前端開發的崗位具體是做什麼
這里通過幾家知名企業招聘前端開發的職業要求，來予以展示，前端的具體職責。
企業一：
1、協助系統架構設計師進行系統架構設計工作;
2、承擔WEB前端核心模塊的設計、實現工作;
3、承擔主要開發工作，對代碼質量及進度負責;
4、參與進行關鍵技術驗證以及技術選型工作;
5、和產品經理溝通並確定產品開發需求;
企業二：
1、根據工作安排高效、高質地完成代碼編寫，確保符合規范的前端代碼規范;
2、負責公司現有項目和新項目的前端修改調試和開發工作;
3、與設計團隊緊密配合，能夠實現實現設計師的設計想法;
4、與後端開發團隊緊密配合，確保代碼有效對接，優化網站前端性能;
5、頁面通過標准校驗，兼容各主流瀏覽器;
4
企業三：
1、負責網站前後台的修改和升級，根據網站業務需要開發，製作和程序修改;
2、參與制定網站研發方案以及，升級方案;
3、參與網站研發，按照要求按時按質按量的完成網站編程開發技術工作;
4、負責網站上線前的測試;
5、負責對網站軟硬體設施進行安全和穩定性巡檢;並負責統計和監視系統日誌;
6、協助公司各部門，滿足和協調公司各相關部門提出的網站技術需求;
7、負責網站日常運行的技術維護工作，對出現的問題積極有效的進行處理;
Ⅳ 大廠的前端面試難嗎
分享給你一些面試題
一面
小米的面試官給人的感覺很親切很真誠，是一個體驗很不錯的面試。
css 實現圖片自適應寬高
講 flex，手寫出 flex 常用的屬性，並且講出作用
BFC 是什麼
項目裡面的前端鑒權是怎麼實現的？
vue 裡面的虛擬 dom 是怎麼回事？
vue 雙向綁定講一講
手寫函數防抖和函數節流
講講常用的 es6 語法，比如 let、promise、class 等等
瀏覽器渲染過程，迴流重繪等等，load、DOMContentLoaded 等等事件的觸發順序
從小米應用商店裡面隨便找了一個需求讓我現場實現，寫偽代碼
講項目裡面的鑒權和圖片懶載入怎麼實現的
講 vue-lazyloader 的原理，手寫偽代碼
講 express 框架的設計思想
線上日誌是如何處理的
講事件循環
講 nodejs 的 eventEmitter 的實現
講項目裡面做的事情
講 vue 的響應式原理、依賴收集、監聽數組、虛擬 dom 等等
講 express 的中間件系統是如何設計的
現場從小米應用商店中找出一個需求現場實現，說思路，寫關鍵的代碼
四面
講 vue-lazyloader 源碼以及設計
使用 es5 實現 es6 的 class
websocket 握手過程
瀏覽器的事件循環和 nodejs 事件循環的區別
跨域以及解決辦法
手寫一段小演算法
JavaScript 的 sort 方法內部使用的什麼排序？
講項目裡面幹了啥
vue-lazyloader 怎麼實現的
vue 的響應式系統、虛擬 dom
函數式編程
手寫了一個演算法題
講講項目裡面做了什麼
vue 原理，和 react 的區別（其實我沒怎麼用過 react）
JavaScript 非同步的處理方式，現場出了一個問題，使用 promise 實現
講項目模塊規劃、項目如何部署、如何優化等等
手寫函數的防抖
手寫一道演算法題
講講項目
手寫一道演算法題
講項目
前端持久化的方式、區別
vue-lazyloader 的原理
怎麼配 webpack
手寫 vue 雙向綁定
講 es6 的一些特性，並且現場出了幾個代碼片段，說結果
手寫一道演算法題
http 狀態碼
講項目
vue-router 的原理
項目中怎麼用的 webpack，怎麼優化
講 express 的設計原理
手寫一道演算法題
講項目
手動實現 parseInt
講 tcp/ip 網路層、三次握手，為什麼不能兩次握手
講 vue 原理
手寫一道演算法題
手寫 vue 的 mixin 方法
手寫 promise 的 all 方法
現場出了一個移動端的小需求
講項目
項目裡面用 nodejs 做了啥
抽取了哪些 vue 組件
講項目
手寫實現 promise
騰訊-地圖（跪）
騰訊兩個部門面試都會先做一套筆試題，筆試題基本就是一些常見的前端問題以及演算法題
講項目，對項目提了一些問題
怎麼判斷一個點是否在圓形內、正方形內
對筆試題
筆試題
沒了
講項目
vue 響應式原理，什麼是 mvvm
es6 使用過的特性
flex 常見的屬性
css 選擇器的優先順序
抽取過哪些 vue 組件
講項目
express 設計原理，面試官對動態路由匹配一直追問下去，但是這里的源碼設計我確實是忘了，一路討論下去扯到了字元串的前綴樹…
實現一個事件發布訂閱類，其實就是 eventEmitter
講項目
事件循環
回調函數的壞處
vue 裡面哪兒不會用到雙向綁定
講項目
如何抽取公共組件的
vue 的響應式原理
如何實現一個可設置過期時間的 localStorage
實現一個發布訂閱系統，包括 on、emit、off 等等
一道智力題
軟體工程思想、設計模式等等
async/await 代碼片段，說輸出結果
講項目
講 lazyloader 實現
用 docker 做了什麼
用 webpack 做了什麼
手寫一個演算法題
講 flex
vue 響應式原理
es6
JavaScript 非同步
優化項目
vue 原理，包括計算屬性、依賴收集等等
用 JavaScript 的非同步實現 sleep 函數
演算法題
手寫快排，時間復雜度，優化
手寫實現 jsonp
項目部署，線上問題等等
websocket 握手過程
對 vuex 的理解，單向數據流
設計一個單點登錄的系統，類似阿里系那種
手寫一個演算法
實現一個聯想搜索組件
手寫函數防抖和節流
講項目
講 vue 的 響應式系統，講了好久，從渲染 watcher 到虛擬 dom，面試官還跟我討論了好久
忘了
講項目
忘了
websocket 握手過程
tcp/ip 網路層，http 的特點
http 強行使用 udp 能實現嗎？
vue 原理
webpack 熱更新原理，使用過的插件
原型、閉包、跨域
手寫了一道演算法題
二面
三面
百思編程（過）
這個公司是獵頭推薦的，CEO 比較強勢，也算比較有趣。
一面
二面
這一面是 CEO 面，主要問了我的職業規劃等等問題，在我沒有表現出很強的要去該公司的意願後，直接給我送走了…
ponyAI-基礎架構（過）
一面
二面
這輪面試時從美國打電話過來的，事後才知道是 Google 的前端…
三面
四面
洋錢罐（過）
一面
二面
創新奇智（過）
一面
二面
這一面居然遇到了前同事…寫了一些筆試題，問了一些問題！
三面
猿輔導（跪）
猿輔導好像總共就一面，期間一些實現方式和面試官有爭議（沒有沖突）。
一面
搜狐-垂直媒體部門（過）
一面
二面
三面
騰訊-天天快報（跪）
也是先做了一套筆試題，但是令人尷尬的是，面試官覺得我快排寫錯了，然而我只是在原地快排沒有申請額外空間…
網路-網路雲（過）
這個部門今年據說升為一級部門了，好像還挺不錯的~
一面
二面
三面
三面是山大老學長，聊了一些業務上的事情~
搜狗-手機搜狗（過）
搜狗一面的體驗比較差，面試官給人的感覺不太好…
一面
二面
忘了…
快手-商業化（過）
一面
二面
今日頭條-廣告系統（過）
一面
二面
三面
四面
五面
OPPO 成都研發中心（過）
一面
二面
百詞斬（跪）
首先會在線做一道演算法題，挺簡單的，百詞斬感覺掛的稀里糊塗的…
一面
為什麼面這么多公司
因為我是實習直接轉正的，也沒參加過秋招，所以對自己在市場上是個怎樣的實力沒有一個清晰的了解，而且我也想多了解一下其他公司在做什麼，於是就盡量的多面，不過說實話面試確實挺累的。
Ⅵ 前端 java哪個容易進大廠
進大廠還是安卓/IOS+Java；
中小廠就是C#；
前端一般都是去公司的；
Ⅶ 前端兩年應該會什麼
在Web前端行業發展得如火如荼的同時，Web前端的崗位技能已經發生深刻的變化，不斷涌現的新技術讓每一個Web前端開發者都焦慮不已。似乎我們學習的速度永遠趕不上技術更新的速度，那麼什麼才是Web前端開發的必備核心技能呢？簡單來講就是，前端三大基礎、前端主流框架、服務端開發，以及前端工程化。下面，來具體說說這些核心技能。
1、打好前端基礎
HTML、CSS、和JavaScript並成為Web前端開發的三大基礎知識，也是必備的核心技能。HTML+CSS可以做出簡單的靜態頁面，而JavaScript可以提供更好的用戶體驗。在歷經多次版本更新之後， HTML5和CSS3的出現又是一次革新。但是對於Web前端開發從業者來講，掌握HTML、CSS和JavaScript這樣的基礎知識，才是內功。只有在打好基礎的前提下，才能更好更快地學習新技術。因此，無論前端工具或框架如何變遷更新，掌握前端基礎知識才是前提。
2、熟練掌握框架
目前，比較主流的前端框架有Vue、React和Angular。之所以說框架是Web前端開發必備的核心技能，是因為它可以極大地提升開發效率，並且在優化產品性能方面也有不小的幫助。作為Web前端開發者不僅要會使用框架，更要懂底層原理。目前 Vue、React 還是大火階段，但絕不能停留在會使用的階段，而是要去深入了解每個環節的內部機制和原理。
3、了解服務端開發
雖然這些年，前後端已經分離了，但是這並不意味著Web前端開發工程師不需要學習服務端開發。我們可以看到這幾年前端的一個顯著趨勢，就是在逐步與服務端打交道，這就需要你掌握Node.js技能。另外，在一些互聯網的大廠招聘中，我們也常常能看到Node.js開發經驗已經成為前端必備核心技能。因此，處於求職就業的需求，Web前端開發也需要了解服務端開發。
4、掌握前端工程化
隨著前端行業的不斷發展，現在早已不是僅僅依靠HTML、CSS和JS完成前端工作的時代了。學習前端工程化一方面可以極大提升開發效率，另一方面還能降低大型項目的開發難度。而且隨著工程化、組件化、模塊化逐漸成為一線大型互聯網公司的標准，掌握前端工程化的求職者，更容易獲得面試官的青睞。掌握前端工程化這一核心技能，是各個能力階段Web前端開發工程師都需要具備的能力。
以上就是總結的Web前端開發必備的4個核心技能。Web前端開發四大必備核心技能只是內功，在前端這個急速變化的行業，永遠保持不斷地鑽研精神，才能在前端之路上走得更遠。當然，光是理論的學習也是遠遠不夠的，大家一定要懂得把所學知識運用在實踐中，才能真正提高自己的職場競爭力！
Ⅷ 大廠前端對演算法的要求如何
作為一個畢業多年小前端，表示演算法什麼的早就還給老師了...
相比較演算法，我覺得數據結構和設計模式對前端來說更重要，理由有三：
1）js可以原生提供的數據類型的確有限。很多時候我們都是用對象和數組來簡單粗暴的解決問題，並寫一堆復雜的業務代碼來支撐邏輯。
比如，我們想做一個輪播圖，很自然的就會想到用數組來記錄輪播圖片的列表數據，我們這里時髦一把，用vue數據驅動視圖的思想來實現，每次輪播翻頁後我們需要改變數組中圖片的順序，看似沒有問題。但是當業務復雜的時候呢，比如我們需要支持循環播放和雙向播放，就需要數組的邊界值進行特殊判斷了，這種特殊判斷就降低了代碼的可維護性。
那如果我們換個角度思考，一開始我們就不用數組來定義圖片列表，而改用一個雙向鏈表呢？問題就會簡單很多。而鏈表這個數據結構在js裡面是沒有原生實現的，需要我們自己來完成。
因此掌握常用的數據結構以及其相關方法還是很有必要的。
2）設計模式是在某個場合下對某個問題的一種優雅的解決方案。這里我加粗了優雅，沒錯，要解決一個問題，往往有不止一個答案。
比如，我想給頁面上一連串按鈕綁定點擊事件，要求點擊按鈕的時候彈出按鈕的內容。一個簡單粗暴的方法是給每個按鈕添加一個onclick事件。那假設按鈕個數非常多或者本身這個按鈕還有其它點擊事件要執行呢，這個方案就不那麼可行了。有的同學想到了可以用事件委託，沒錯，這里你就用到了一種設計模式，代理模式。孰優孰劣，一目瞭然。
我認為每個業務場景都有一種合適的優雅的解決方案，而這就是設計模式。
3）通常情況下，前端需要處理的數據量和計算復雜度都不高。比如我想找到一個數組中的最大值，一般我會直接用數組的排序方法而不會考慮自己寫個冒泡或者快排。如果真要處理大量的數據，恐怕這個處理過程是否應該放在前端就值得商榷了。
問題需要不斷抽象，抽象的水平和經驗能力成正比。
Ⅸ web前端初級面試要求
想要通過前端面試順利進入一線大廠成就高薪前端夢。那麼首先，我們得知道前端面試中，社招和校招究竟有啥區別？
對於前端開發來說，如果說社招更看重對前端技術體系的深入理解，以及解決問題的能力話，那校招更看重的其實是基本功和學習能力（或者說是潛力）。
但其實，無論是社招還是校招，面試的時候都會問到一些曾經操作過的項目，尤其是大廠，或者熱門高薪部門，面試官除必問的技術經驗外，也會對技術深度進行一個基礎的考核，那在這種情況下如何hold住大廠面試呢？
前端面試三要素：簡歷、個人介紹、技術能力。下面，就來分別聊一聊。
1、簡歷篩選關：
HR一般會去看簡歷中所提的技術棧是否匹配，怎麼看呢？我們可以抓住簡歷中的技術名詞，一般來說如果一點技術名詞都沒有提到，那麼大概有以下幾種可能：很水、很牛但概率很小、不會寫簡歷。所以，一部分人可能會因為簡歷的問題沒有了面試機會，這點是需要非常注意的。
2、個人介紹關：
通過了簡歷篩選階段，就真正到了面試環節。這時候一定要准備好一段最多3分鍾的個人介紹。請注意，最多3分鍾！言簡意賅的說明自己的工作時間，擅長技術棧和自己的工作預期。
3、項目經驗表達：
對前端開發學習者而言，JS並不陌生，但大廠的JS面試題卻總是顯得很「陌生」，怎麼樣能夠真正做到深入理解與高級應用？這不僅是面試過程中對前端求職者的要求，也是大多數前端開發者的痛點。
大廠面試中，面試官除了關注你的項目經驗外，還往往喜歡和面試者深入探討前端某些技術領域成體系的前端知識。比如：模塊化、非同步解決方案、網路、框架及原理、線程等，但在與面試官的正面battle中，求職者總會敗下陣來。
所以，建議大家在Web前端面試前一定要注重這三個方面的內容。注重了這些想找找到一份適合的Web前端開發工作並不是難事。