Ⅰ 希望有前端大佬指導指導,到底該如何自學前端
1. Web前端是做什麼的?
學習之前我對網頁設計、UI、網頁制所盒Web前端的概念很混淆,上網查了才明白:網頁設計是指運用一些軟體對網站進行美化,解決「好看」的問題;UI是指人與界面互動的優化,解決「舒適」的問題;網頁製作著重PC端網頁製作;而Web前端包括PC端和移動端的前端界面製作。
2. Web前端的基礎技能及工作職責是什麼?
愛它就要更深入了解它,學習Web前端就要清楚地知道Web前端工程師需要什麼基礎技能及其工作職責。其實,這「很簡單」,只要你精通HTML+css(包括現在的HTML5+CSS3)、JavaScript、JQuery,了解界面設計,了解後端編程,伺服器知識+後端語言基礎。
3. 怎麼樣才能學好拿高薪,Web前端開發職業的前途怎樣?
個人覺得三百六十行,行行都蘊藏的無限可能,干一行就愛一行,只要腳踏實地,努力學技術,技術硬了,自然會有前途和「錢」途。但是努力學習之前,必須要明確的目標,否則就是「看起來很認真」而已。
4. 如何學?
零基礎學前端的話,這些書籍資料可以參考一下:
《JavaScript高級程序設計(第3版) 紅皮書 》,適合有一定編程經驗的Web應用開發人員閱讀,也可作為高校及社會實用技術培訓相關專業課程的教材。
《JavaScript權威指南(第6版)》 犀牛書,本書不僅適合初學者系統學習,也適合有經驗的 JavaScript 開發者隨手翻閱。
《JavaScript DOM編程藝術 (第2版)》,本書在簡潔明快地講述JavaScript和DOM的基本知識之後,通過幾個實例演示了專業水準的網頁開發技術,透徹闡述了平穩退化等一批至關重要的 JavaScript編程原則和最佳實踐,並全面探討了HTML5以及jQuery等JavaScript庫。
《CSS權威指南(第三版)》,不管你是一個有經驗的Web開發人員還是一個徹底的初學者,《CSS權威指南(第3版)》都是你的CSS學習源泉。
《JavaScript設計模式》,適合JavaScript初學者、前端設計者、JavaScript程序員學習,也可以作為大專院校相關專業師生的學慣用書,以及培訓學校的教材。
《你不知道的JavaScript(上中下卷) 》,本書既適合JavaScript語言初學者了解其精髓,又適合經驗豐富的JavaScript開發人員深入學習。
《Vue.js權威指南》,該書內容全面,講解細致,實例豐富,適用於各層次的開發者。
學習路線:
第1階段:前端頁面重構(4周)
內容包含了:(PC端網站布局項目、HTML5+CSS3基礎項目、WebApp頁面布局項目)
第2階段:JavaScript高級程序設計(5周)
內容包含:(原生JavaScript交互功能開發項目、面向對象進階與ES5/ES6應用項目、JavaScript工具庫自主研發項目)
第3階段:PC端全棧項目開發(3周)
內容包含:(jQuery經典交互特效開發、HTTP協議、Ajax進階與PHP/JAVA開發項目、前端工程化與模塊化應用項目、PC端網站開發項目、PC端管理信息系統前端開發項目)
第4階段:移動端項目開發(6周)
內容包含:(Touch端項目、微信場景項目、應用Angular+Ionic開發WebApp項目、應用Vue.js開發WebApp項目、應用React.js開發WebApp項目)
第5階段:混合(Hybrid,ReactNative)開發(1周)
內容包含:(微信小程序開發、ReactNative、各類混合應用開發)
第6階段:NodeJS全棧開發(1周)
內容包括:(WebApp後端系統開發、一、NodeJS基礎與NodeJS核心模塊二、Express三、noSQL資料庫)
視頻教程:
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Ⅱ 前端發展方向 職業規劃
端的發展前景是很明朗並且是非常具有潛力的,端開發是創建Web頁面或app等前端界面呈現給用戶的過程,通過HTML,CSS及JavaScript以及衍生出來的各種技術、框架、解決方案,來實現互聯網產品的用戶界面交互。主要發展前景從以下幾個方面說明:
近幾年各類互聯網應用產品層出不群,Web前端開發工程師作為實現前端展示的重要一步也越來越受到了企業的青睞,招聘需求呈現遞增趨勢,從前程無憂招聘數據可以看出,Web前端相關崗位24小時之內需求量高達4W+。
從就業方向來看,Web前端工程師所能選擇的就業崗位也是非常對樣的,網頁製作、H5開發、小程序開發、小游戲開發、APP開發等都是可以去選擇的,所以Web前端就業前景還是非常可觀的。
Web前端崗位空缺大,供不應求,那麼薪資待遇同樣呈現不斷上漲趨勢,從第三方統計平台職友集中可以看到北京web前端工程師平均工資:¥ 17280/月,按工作經驗統計,其中應屆生工資¥12920,,3-5年工資¥18030,5-10年工資¥23440。從以上數據不難看出,Web前端就業薪資普遍高於其他行業。
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Ⅲ 前端是不是挺難的有自學成才的大佬嗎
我報名學的專業有前端Html+Css,我覺得學習起來挺簡單的,但是我是報的課程不是自學。
就回答上一個問題,我認為前端就html這個方向不是很難,可能也是我對這方面比較感興趣吧。晚上可以敲代碼到晚上兩點,覺得用雙手就可以創造出頁面是很神奇的事情。
小建議:如果你考慮好要自學,那需要找到一個可以完全循序漸進學習的網站或者其他平台。並且個人做好要自學的准備,自學對於個人的:自製力、自主學習能力、思考力、邏輯思維能力有較高的要求。
我認為無基礎自學,很難將基礎代碼和較深入的知識內容做好區分,學習起來效率會比較低。第二,計算機語言不同於理論知識內容,需要極多的項目實踐。在自學時很難找到相對應個人能力的項目,實踐也很難開展。
Ⅳ 前端工程師從小白到大神要經歷哪幾個階段
首先是找到第一份正式工作前的那個階段,這階段就是入門,但你再入門都代替不了一份實際的工作。
找到第一份正式工作,幾年內主要是實現功能,修bug,做重構,把理論和實踐充分結合起來,用各種工具,庫和流程,積累經驗,套路都懂了。
到某個時候你會發現市場上該接觸的東西似乎都接觸過了,套路已經滿足不了你,你開始對這個技術棧有了自己的見解,搞出來的東西水平高了,能自信的選型,做出靠譜的架構來,設計流程,帶帶團隊的人,這是所謂senior的階段。每個人情況不同,一般這個過程需要5年以上的積累。
你不會成為大神的,大神是小白臆造出來的糖衣炮彈。行業內的真正大神不是從「前端「開始的,而是大廠里喜歡折騰編譯器,設計模式,模式匹配,把functional programming當飯吃的那些人。他們的思路跟你的不在一個層次上。
Ⅳ 要怎樣才能成為WEB前端大佬
專業的學習web前端呀,掌握前端開發工程師必備的技能。應該根據自己的實際需求去web前端學校實地看一下,先好好試聽之後,看看是否面授,再選擇適合自己的。只要努力學到真東西,前途自然不會差。
Ⅵ 怎樣才能成為web前端大神啊
好好 學習 , 天 天練習 。 我 自己 是報的 培 訓 班 , 能 有 一 個系 統 的 了 解 ,學起 來 輕松一 點。 如果 你 在 深圳可以 去了 解一 下 中 深 軟 通。 不 在 深 圳也 可以 找 找 當 地 比較 注 重 實 訓的 培 訓 機構 。
Ⅶ 小白准備轉行學習前端,有大神可以提一些建議嗎
學習是以興趣為前提的,你要對你所要學的內容產生興趣,這樣你才會花心思去學習。這和是不是小白沒關系的,對於小白而言,在學習過程中就需要更努力,多花時間和心思沒有什麼是學不會的。
自學方法:
1、作為一個初學者,你必須明確系統的學習方案,我建議一定有一個指導的人,全靠自己學,放棄的幾率非常大,在你對於web前端還沒有任何概念的時候,需要一個人領進門,之後就都靠自己鑽研,第一步就是確定web前端都需要哪些內容,並且在多少時間內學完,建議時間6個月保底。
2、視頻為主,書為輔。很多初學者在學習前端的時候非常喜歡去買書,但是最後的結果是什麼?看來看去什麼都不會寫,所以在這里給大家提醒,書可以看,但是是在建立於你已經對於某個知識點有了具體操作的執行後,在用書去鞏固概念,這樣更加利於你對於知識的理解。
3、對於學習技術來講,掌握一個學習方法是非常重要的,其實對於學習web前端來講,學習方法確實很多都是相通的,一旦學習方法不對,可能就會造成「方法不對,努力白費」。其實關於這方面還是很多的,我就簡單說個例子,有的人邊聽課邊跟著敲代碼,這樣就不對,聽課的時候就專心聽,做題的時候就專心做題,這都是過來人的經驗,一定要聽。根據每個人的不同,可能學習方法也會有所出路,找到適合你自己的學習法方法是學習的前提。
4、不建議自己一個人瞎學,在我了解學習編程的這些人來看,從零基礎開始學並且最後成功做這份工作的其實並沒有幾個,我覺得大部分原因就是因為他們都不了解web前端是干什麼的,學什麼的,就盲目的買書看,到處找視頻看,最後看著看著就放棄了,所以我建議初學者在沒有具體概念之前,還是找有經驗的人請教一下,聊過之後你就會知道web前端具體是干什麼的,該怎麼學,這是我個人的小建議,可以不採納。
自學路線:
第1階段:前端頁面重構(4周)
內容包含了:(PC端網站布局項目、HTML5+CSS3基礎項目、WebApp頁面布局項目)
第2階段:JavaScript高級程序設計(5周)
內容包含:(原生JavaScript交互功能開發項目、面向對象進階與ES5/ES6應用項目、JavaScript工具庫自主研發項目)
第3階段:PC端全棧項目開發(3周)
內容包含:(jQuery經典交互特效開發、HTTP協議、Ajax進階與PHP/JAVA開發項目、前端工程化與模塊化應用項目、PC端網站開發項目、PC端管理信息系統前端開發項目)
第4階段:移動端項目開發(6周)
內容包含:(Touch端項目、微信場景項目、應用Angular+Ionic開發WebApp項目、應用Vue.js開發WebApp項目、應用React.js開發WebApp項目)
第5階段:混合(Hybrid,ReactNative)開發(1周)
內容包含:(微信小程序開發、ReactNative、各類混合應用開發)
第6階段:NodeJS全棧開發(1周)
內容包括:(WebApp後端系統開發、一、NodeJS基礎與NodeJS核心模塊二、Express三、noSQL資料庫)
視頻教程:
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如果你對於學習前端有任何不懂的可以隨時來問我,如果沒有比較好的教程,也可以問我要。
Ⅷ 培訓班出來的前端怎麼能長久在公司做長
必須加倍努力學習,把與別人的距離縮小,年青人向別人學習並不是一件可恥的事,只要別人肯幫你,肯定是好事。與技術水平高的同事交朋友,主動的請別人娛樂和吃飯,一定要是肯必須加倍努力學習,把與別人的距離縮小,年青人向別人學習並不是一件可恥的事,只要別人肯幫你,肯定是好事。與技術水平高的同事交朋友,主動的請別人娛樂和吃飯,一定要是肯對你說的朋友,同事之間競爭,有許多人是不願意對人說的。你也可以向書本學習,利用網路資源學習,網路上有許多慕課,非常好的,但必須加倍努力學習,把與別人的距離縮小,年青人向別人學習並不是一件可恥的事,只要別人肯幫你,肯定是好事。與技術水平高的同事交朋友,主動的請別人娛樂和吃飯,一定要是肯對你說的朋友,同事之間競爭,有許多人是不願意對人說的。你也可以向書本學習,利用網路資源學習,網路上有許多慕課,非常好的,但主動交朋友也很重要!主動交朋友也很重要!對你說的朋友,同事之間競爭,有許多人是不願意對人說的。你也可以向書本學習,利用網路資源學習,網路上有許多慕課,非常好的,但主動交朋友也很重要!
Ⅸ 領導講話,怎樣建合理的晉升機制
從企業角度出發,如何創建一個合理公平的晉升機制呢?1)第一流大佬才會招第一流的人,第二流大佬只會招第三流的人,因此公司一把手必須是第一流的,價值觀才能靠譜,制度才靠譜,沒熟讀歷史,不理解中國文化的,建議不要做公司一把手。2)晉升的制度必須公平,面向每一個人,每一個層次,這往往很難做到,做前端的和做後台的不好比,但做前端的可以和做前端的比。必須要有公開公平的比拼,已獲得升職機會。例如某公司做一個高維矩陣分解的難題,大家機會均等,性能最快,效果最好,勝出者升職,帶領團隊。3)鼓勵公司職員交流,傳播和幫助他人的文化,一個人如果樂於助人,幫助他人提高技術水平,這個人升職升上來,大家都會頂,反之,你保守,不幫助他人,水平再牛,升職上來也沒人支持。4)可以給職員一些挑戰的機會,提供更多的資源,比如某公司的閃電計劃,超越了谷歌搜索效果,就是一個很好的例子,要敢於給一些勇於挑戰的職員更多的資源,在嚴酷的戰斗中考驗,並提供充分彈葯。5)給予內訓機會,邀請業界牛人講座,送職員去美帝考察開會乃至工作等等。培訓機會是發達國家企業的一種非常好的激勵措施,一個崗位5個人培訓,最好的上崗,這是一個很公平的機會,培訓機構足夠獨立。方法有很多,只要這第一流的大佬,心中有著這幫打生打死的兄弟,辦法總是有的,不要總是考慮自己的業績,考慮自己的烏紗帽,做到這一點很難很難,但制度不是只有這位大佬可以制定,任何職員都應該積極投身到制度建立的過程中,要敢於提出自己的觀點,畢竟公司是大家的公司。
Ⅹ 企業如何創建一個合理公平的晉升機制
從企業角度出發,如何創建一個合理公平的晉升機制呢?1)第一流大佬才會招第一流的人,第二流大佬只會招第三流的人,因此公司一把手必須是第一流的,價值觀才能靠譜,制度才靠譜,沒熟讀歷史,不理解中國文化的,建議不要做公司一把手。2)晉升的制度必須公平,面向每一個人,每一個層次,這往往很難做到,做前端的和做後台的不好比,但做前端的可以和做前端的比。必須要有公開公平的比拼,已獲得升職機會。例如某公司做一個高維矩陣分解的難題,大家機會均等,性能最快,效果最好,勝出者升職,帶領團隊。3)鼓勵公司職員交流,傳播和幫助他人的文化,一個人如果樂於助人,幫助他人提高技術水平,這個人升職升上來,大家都會頂,反之,你保守,不幫助他人,水平再牛,升職上來也沒人支持。4)可以給職員一些挑戰的機會,提供更多的資源,比如某公司的閃電計劃,超越了谷歌搜索效果,就是一個很好的例子,要敢於給一些勇於挑戰的職員更多的資源,在嚴酷的戰斗中考驗,並提供充分彈葯。5)給予內訓機會,邀請業界牛人講座,送職員去美帝考察開會乃至工作等等。培訓機會是發達國家企業的一種非常好的激勵措施,一個崗位5個人培訓,最好的上崗,這是一個很公平的機會,培訓機構足夠獨立。方法有很多,只要這第一流的大佬,心中有著這幫打生打死的兄弟,辦法總是有的,不要總是考慮自己的業績,考慮自己的烏紗帽,做到這一點很難很難,但制度不是只有這位大佬可以制定,任何職員都應該積極投身到制度建立的過程中,要敢於提出自己的觀點,畢竟公司是大家的公司。我就寫這么多,我是一個十年一線程序員的身份寫這篇博客的,我努力做到客觀,但我相信我更多代表的是勞方立場。