❶ 前端開發好找工作嗎
好不好找工作，自然是跟自己的能力分不開的。但是就前端開發這個行業本身來說，它的就業前景還是相當不錯的。
隨著互聯網的迅猛發展，各種互聯網項目也不斷興起，隨著谷歌、FireFox等大型企業紛紛將視線轉向HTML5，前端開發已經進入HTML5時代，所以，Web前端在今後十年仍有很大的發展空間，學習Web前端的就業面很廣，選擇的崗位有：前端開發工程師、資深前端開發工程師、網站重構工程師、前端架構師等等。在未來，互聯網還有太多的工作需要前端完成，H5或許會代替flash，復雜應用，慢慢會從桌面程序演化為Web，擁有大量原生APP功能的APP成為互聯網新趨勢。
由此看來，前端開發還有很大的發展空間，如此一來，也誕生了一大批相關就業崗位，而這些崗位，當然是給那些有準備的人的。如果你技藝不精，能力不夠強，那自然會時代淘汰。
❷ 交換機怎麼IP段互訪
很簡單，做一個VLAN透傳
我舉個例子：按照你所說的，假如S1是上層，S2是下層
那麼S1里做一個VLAN，比方說：ip address 192.168.1.253 255.255.255.252
讓S1連接到S2的埠使用這個VLAN
S2里做一個VLAN，比如：ip address 192.168.1.254 255.255.255.252
讓S2連接到S1的埠使用這個VLAN
然後做明細路由
系統視圖下S1：ip route-static 把你想要從S1劃到S2的IP，指引到192.168.1.254
系統視圖下S2：做一個預設路由，ip route-static 0.0.0.0 0.0.0.0 192.168.1.253 即可
然後S2就可以連通S1，並且使用S1劃分下去的IP地址池，接下來很簡單
只需要把劃給S2的地址池做VLAN劃分，然後port到各個埠上
❸ 11年本科畢業，計算機類專業，大學混了四年，現在什麼專業知識都不會，找工作好迷茫，希望各位指點幫忙
我也是計算機的，你說的那些我也涉及學過，我也不會，哈哈。 做IT 靠的是實力，如果你不會，就趁早改變方向吧。 其實 你可以做很多的啊，現在很多公司要求經理助理是要本科以上的，你可以先去做嘛。然後學習著， 不然你一直這樣找不到工作的話是很煩的很郁悶的。 我也還在找工作呢。找是找得到，但是錄取我的又不怎麼想去，還在耗著呢。 不要做IT了，IT 不可能你不會人家還要你做的。 那真的是技術活。
❹ 現在自學前端好找工作嗎
關於找工作的問題，相關因素有很多。
首先，就這個行業本身來說，目前前端開發這個崗位的就業前景還是非常廣闊的。某招聘網站上的信息來看，以成都地區為例，前端開發的應屆生或工作一年經驗的工作者平均薪資能夠達到6000+，工作經驗三到五年的工作者薪資能夠達到1w+。
隨著互聯網的迅猛發展，各種互聯網項目也不斷興起，Web前端在今後十年仍有很大的發展空間，學習Web前端的就業面很廣，選擇的崗位也很多，包括：前端開發工程師、資深前端開發工程師、網站重構工程師、前端架構師等等。
當然，要想收獲這份工作，自然是跟自己的能力相關的，無論是自學還是報班，企業需要的都是真正有能力的人，只要你真正掌握了知識了，那是一定不用擔心找工作的。
所以，前端開發一定是一個前途很光明的行業，當然，你必須付出足夠的努力，才能收獲這份前途。
❺ web前端應屆畢業生不好找工作！
對於這個問題，我想你首先要對自己的能力有個評估。因為畢竟是學校里學的知識，可能由於自身學習的局限性，或者知識的零散，又或者是沒有相關的案例練習，導致自己的能力無法達到企業入職要求。另外，你也要對你想工作的崗位有一個計劃，前端開發可以從事的崗位很廣泛，前端開發工程師、資深前端開發工程師、網站重構工程師、前端架構師等等。都是可以選擇的方向。不過最主要的，決定你工作崗位的還是你的能力。如果你有足夠強的能力，那前端開發其實是一個前景很不錯的行業。前端工程師人員的缺口將達到10多萬，各大企業對前端開發的人員需求量也是相當大。隨著互聯網的迅猛發展，各種互聯網項目也不斷興起，前端在今後十年仍有很大的發展空間。根據某招聘網站上的信息來看，以成都地區為例，前端開發的應屆生或工作一年經驗的工作者平均薪資能夠達到6000+，工作經驗三到五年的工作者薪資能夠達到1w+。
總得來說，前端開發一定是一個前途光明的崗位，關鍵是看你自己的能力能否對的上這份崗位。
❻ 北京華為海思，做數字晶元前端設計，工作地點在回龍觀還是上地呢
好像是有些人在上地，有些人在環保園那邊。回龍觀的是那個華三的。
❼ 廣東有哪些福利待遇好的企業，而且企業規模人數在300以上，最好能多說幾個，越多越好，謝謝！等著急用。
(廣東地區企業居多，此版塊數據比較新)
廣東移動初始三個級別待遇(所有到手的錢加起來): 7崗大概1年稅後到手有13w-14w，6崗大概10w-11w，5崗大概8w 左右---絕對准確!!-(08年數據-三線城市)
廣州日報：工程類的(貌似印刷廠的) 2500 -11年
港鐵：應屆起薪 工程類16700 管理培訓生20000 單位港幣
深圳恩普：生產銷售醫療器械的 地點南山區.外貿類職務 實習期底薪2900,轉正後3500,外加提成,有五險,提供一年員工宿舍,房租自己要交150/m ...
深圳賽意法微電子 宣講會上說 本科不少於4.5K 碩不少於5.3k-11年
國核上海設計院 工資5k，每月獎金2k，本科
喜達屋： 小本 5K+
空氣化工： 上海 6500 本科
雅芳 本 從化工廠 產品包裝研發 4.6k不包吃住。--11年
杜邦中國 MT 11w+ 聽說福利不錯，氛圍好--11年
中移動(深圳分公司)本 稅前5500，市場營銷，有些隱形福利，沒有住房。-11年
飛利浦醫療(北京)本 4000+獎金+差補--11年
通用電氣(廣州)本 5000+獎金+戶口--11年
思緯咨詢 市場咨詢和調研類別(類似尼爾森)12w+ 休假多，福利未知
飛利浦照明 年薪7w5 福利待遇聽說比較好，穩定發展~~
深圳南瑞： 本科大概8-10萬 常年在外。 -11年數據
珠海北大方正PCB事業部 待遇3200+ -11年
明基： 碩士 3800 信息系統工程師 本科2.5K左右 --11年數據
藍韻6k,試用3到6個月，獎金也有1到3個月的工資，工作環境一般(醫療器械);
華夏銀行: 5K左右
先正達 管理培訓生 轉正後都有6K 一個月+績效獎金 -11年
軒尼詩 管理培訓生 轉正後都有6K 一個月+績效獎金 -11年
華孚色紡：銷售 試用期五個月 3000+700房補，轉正4500(深圳福田區)
康佳試用期6個月，銷售類：年薪3W 實習一般3000 本科生轉正工資RMB4000元，碩士生轉正工資RMB5500元以上;另外有年底雙薪、年終分紅(年終獎)。博士生面議。
聯想： 本科一般3-4K 研究生5K左右
南航： 一說本科到手2500-3500左右，某些職位要高點
英飛拓6k，號稱16個月工資，2個月試用期，工作環境較差(安防)。
生益科技(東莞)：本科轉正後3800 包住兩人間+餐補 --11年數據
廣州周立功單片機： 銷售工程師，3000*14 貌似包吃住
廣汽本田 日語翻譯待遇 稅前兩千八 稅後兩千四 加福利補貼近3K
伊頓山特 本科生研發 4K+
廣東北電待遇：碩士7K,本科5.5K。一年13個月工資www
京信通信: 實習5000 轉正5500~6500 15個月工資 第二年開始每個月有獎金 大概1000多吧 但不是每個月都發 是每季度一發 也就是所謂的季度獎工作是5天 7.5小時 但好像都要加班 嵌入式軟體開發(碩士)第一年估計10萬左右，第二年有13萬-11年數據
藍月亮: 媒介策劃 轉正3.8K 14個月工資 管住 有餐補 大部分崗位3K+ -11年數據
嘉吉商務/生產培訓生: 3200 貌似不包吃住 -11年數據
海天醬油: 2800 年薪約4-5W -11年數據
益海嘉里(銷售): 2700左右 -11年數據
世聯地產：本碩博一樣，2500-5500，轉正後有差別。 -11年數據
深圳富士康: 本科生基本工資大概2千多，包吃包住，加班工資可能會有2千左右，年終獎可能會有幾個月的工資. 一說碩士4500包吃住。
順豐IT：試用期3.5K、轉正+0-20%、16個月工資 --11年數據
金蝶IT類：4000+ *13~深圳
神舟 待遇 3-4w
廣州賽意 深圳分部 數據分析職位 轉正後待遇4500-5500。
廣東億訊：手機應用開發 月薪到手大概3K 算上補貼年終大概一年5-6W 廣州地區 --11年數據
西艾軟體，基本工資3300。。。每年調薪一次(10%-30%)。-11年數據
廣州視源(CVT)薪資福利：
薪資收入=基本薪資+績效薪資+工齡津貼+年底雙薪
預期2011屆應屆生定崗後薪資狀況表(招聘人數百分比)
基本薪資(RMB) 年薪(RMB) 研發類(比例)營銷類(比例) 管理類(比例) 藝術類(比例)
4,500 8W 20% 50% 60% 60%
6,000 10W 40% 25% 25% 25%
7,000 12W 20% 10% 10% 10%
8,000 14W 10% 10% 5% 5%
10,000 16W 10% 5% - -
敏捷地產: 敏捷地產的3000+(貌似是實習工資),包吃住 -11年數據
中國電器科學研究院： 工作一兩年後工資才3000左右(但住房公積金有1000左右)
廣州地鐵; 實習期8成工資 轉正後3500+ 到手大約2800 扣6-700年底績效獎金 所以年底的獎金顯得較多 穩定後每個月大概稅前5000+ 住房公積金的比例一般，跟普通公司一樣 一年稅前約6-7W (包括所有)(轉述自一位技術類崗位朋友)
深圳地鐵： 4500/m
美的應屆生待遇： 在第一年大約能拿大約35000(本科)3、4、5、7、9都是1.5倍工資6.12月是雙薪，總計一年大約發16個月的工資。不過交保險極低，按800元的最低工資標准交，沒有公積金及其他福利，不包吃住(第一年每月有100元的住房補貼)，住房花費約200
美的銷售：2500基本工資+2000補貼+提成
格力：官方說法：本科實習3000+ 轉正5000+ 一年後轉正(注意此數據是全部加起來(包括公司繳納的那部分五金一險+補貼+獎金)除以十二的結果)即轉正後一年Package 6W左右 換句話說，轉正後月薪大概3K+ 稅前 --11年數據
TCL華星光電 深圳 稅前5K 包住 --11年數據
3G門戶： 11年行情：.net 3520，java 3800
軟通動力 待遇是5.5K左右，有五險一金 -11年數據
萬科物業 實習期3800 轉正後未知
恆大地產： 5K+ -11年數據
碧桂園：廣東二三線城市的行政管理崗，3500，稅前…… 1600到1800 底薪 銷售培訓生
碧桂園 研究生5000-6000
方圓地產 年薪4.5W，廣州，不包住
江河待遇 ： 2300包食宿..廣州.. --11年行情
雅居樂 土木類 年薪5.5W—6.5W，包食宿。
新世界 本4000
華夏幸福基業 本5000，碩6000
江蘇中南集團 本2500包吃住
松下電工-產品設計待遇：2500(稅前)左右，不包住，有400住房保貼，中午吃一餐。
上海日立電器： 本科2900碩士3800 另一日立合資企業(不知做什麼的)試用期三個月，稅前1800，4~12個月2500，一年後轉正，大概3.5K
美國通用磨坊 上海 管理培訓生 月薪5000
惠而浦： 研發 本科4.5K，研究所5.5K--11年宣講會所說
惠而浦銷售： 培訓10-15個月，基本工資3800元，獎金按當時基數確定。
海信：實習期2800一個月，轉正後2800-3500，五險一金，有宿舍，一餐3塊。-11年數據
TCL通訊： 碩士，6700~7200，給交雙倍公積金，不提供住宿
TCL銷售： 實習2000+3000(每天100)=5000，轉正1400+提成，銷售類
優衣庫： 4400~4500RMB，另外有1K左右的住房補貼(異地才有)-11年數據
基伍偉業 深圳 做第三世界國家手機銷售的公司 試用期5000 三險 無住房公積金 每個月會有獎金(滿足銷售額的情況下)+年終獎
新世界地產電氣類職位： 3K+獎金(相信大多地產類此職位不會相差太多)--11年行情
新世界營銷策劃崗位：底薪3000+commission，一般人加起來大概10000左右
武漢神龍： 本科非211的第一年3.7w 211的大概是4.nw 碩士多不到一萬 -11年數據
雲浮粵電：ABC廠待遇基本一樣，實習期2500左右包住包工作餐。轉正大概有個3-4K。
火電工程總公司：有一認識的人在調試所,經常出差(省內，省外，越南，非洲....)工作半年以上....工資4000/ 月以上.
本科： 實習有2000以上廣東工業大學,新轉正有3000以上
西門子歐司朗： 3.5k左右
佛山水業 待遇 包吃住 每月3600。
歐普照明：宣講會是講本科5k，研究生6k 估計是加了所有福利進去的
新會ABB： 據說很低(一說2000多)，地方較偏僻。可以肯定的是ABB是根據不同城市的區域和消費水平來定工資的。
中山ABB：轉正後大概3.5K 福利齊全 另有過節費 +約3月年終獎 --11年行情
深圳中集(新會)：包吃住。營銷部門每個月本科轉正每月到你的工資卡4500+，年末營銷部門獎金保守估計2W+ 無住房公積金 其他部門本科轉正到手3000+，年末獎金少點 -11年數據
日立電梯 深圳銷售公司 2500+提成+包住。。。
IBM ISSC (深圳IBM供應鏈) 本科 4.5K 碩士 5.5-6K間，具體不詳 有1000房補
深圳龍控：六天班 工資稅後5K 提供住宿。
中行： 深圳中支的話，博士20W一年;碩士8~10w 廣分博士要低一些(博士太多了)，碩士比深中支略高 福利都還不錯
廣州三星通訊研究院手機軟開待遇：本科年收入是12*5K + 6K的獎金。且要試用半年，試用期工資打八折。
廣州本土的會計師事務所工資待遇: 一兩千••而且要是大所才有2000以上
廣發待遇: 廣發，在客服，催收崗之類的最低年薪是5.3W，過節費，福利費(OFFER里寫明，最低不少於8K)另算。有購五險一金和社保。另外還有績效獎金。
深圳同方: 實習期和試用期工資是1200元，轉正後依據具體崗位而定，做的好的能達到4~5K，做不好的就1500左右。不包吃住.
廣東巨輪: 基本公資大概2200
蘇寧 詳細待遇 上海 2450+500+250 基本工資+房帖+餐貼 南京1900+400+200
默沙東 試用期 3K+1.9K補助
廣州立白： 全部崗位本科試用期1800 轉正2200 碩士只多一點點
百事可樂-銷售培訓生： 江蘇淮安 待遇2500 外加一些話費補貼、交通補貼，自己有車的有燃油補貼，自己解決住宿 重慶：基本工資1.8K --10年
曼秀雷頓 采購 轉正2500左右 中山 包吃住。。。有些職位貌似轉正3000
吉之島: 本科 2300 一年後可晉升副主管 2600 吐血、、
三一重工 土木類職位 江蘇蘇州工作 3K包食宿
廣日物流 實習.補貼900，畢業後試用期2000，轉正後2500 不包住 有工作餐 --11年行情
溫氏 技術員 本科生 2300~2500 --11年數據
智光電氣： 本科轉正2500，五險一金齊全。前半年包住，後半年不包住，但有500的住房補貼。--11年行情
深圳中南創發集團 有五險一金，包住不包吃(公司食堂) 實習工資2800 轉正後加點。
東芝白雲自動化：試用期2800，不包吃住。福利：五險一金+午餐補貼+通信補貼+交通補貼，上五天班/八小時，加班工資另算。半年試用，轉正工資大概3000。
平安證券 重本 底薪1500/月
光大證券 重本 底薪1200/月
廈門建發 待遇 見習3000，提供住
大冶摩托： 地點江門，外貿部，底薪3100+提成 ，包吃住，有五險沒有一金 --11年行情 --11年
飛利浦 廣州 實習是60/day 全職大概4K+ --11年
廣州交行 稅前4000 本科
深發展銀行：客戶經理培訓生 第一年 全加10w左右 得看業績 壓力較大 --11年
東莞郵政局 碩士 見習兩月 2.5K-3K， 轉正後福利加起來4W-5W.
東風日產 詳細待遇 技術中心(搞汽車研發的),第一年6W左右，有獎金，第二年7W，第三年8W，第四年11W，有宿舍，地點在花都 -11年
葯明康德(制葯)： 本科：3200以上 碩士：5400以上 博士：12000以上(均為稅前)---08年數據
美日國際待遇: 包住，試用期1600，轉正大約1900，要輪崗一年—總體很一般
順豐(深圳)： 年薪大概4-5w 不同職位還有差別 --11年
德邦物流 實習期一天50塊，什麼都不包，4個月的實習期，2個月試用期，1900，轉正2300+獎金，從基層做起，一天上9個半鍾，義務加班。
研究生試用期3200，轉正4000、、重點本科試用期2100.轉正2300.。一般本科1900，轉正2100。
四海傢具：試用期2100保底，五險一金，包食宿。轉正後看各部門效益
怡寶 實習3000，轉正之後加績效會多點，估計3.5K吧
珠江啤酒銷售 底薪大概2.5K 績效怎麼算不詳
威富集團 (通迅技術行業-職位信息中心專員)2500 包吃住
恆興集團 1800/m
索迪斯 餐飲後勤公司 番禺南沙，轉正3000包吃住。
百勝餐飲 pizza hut offer 中山石岐 2500不包吃住。
達能銷售生力 第一年的底薪加提成大概3000左右
海大 品管員 2200/m
匯豐軟體: 5K+ (近年擴招嚴重,進去還是很容易的,不要求CET-6，最好會粵語)
優識: 轉正大概4K+
西子奧蒂斯電梯: 轉正大概3K+
廣東通威 銷售類 10W(平均) --11年
騰訊 研發類 本科一般10W左右 碩士13W左右 牛的完全可以自己談薪水
騰訊行政秘書 本科 6.5W 碩士 8W+。。。深圳市場營銷崗，7.5W
箭牌 上海供應鏈 5500*13 再加上當年總收入的7.68%做為年終獎 約7.8W --11年
康拓普待遇：稅前5K
天語 基本工資2500-3500，獎金月算900，即3400到4400，獎金半年一次，公司有食堂 --11年
廣聯達 基本工資5000，飯補400，沒獎金，其他福利沒有，工資有30%是績效，但是基本能拿4500 --11年
方正 5000-7000 * 13 每年有探親費。
神州數碼-開發工程師*待遇： 稅前5Kw
亞信聯創 移動事業部 軟開 (5K-7K)*16.5+戶口 加班和出差較多 --11年
中石油-瑞飛 碩士開發，工資約5k+獎金，戶口211院校碩士基本能解決 福利和中石油一樣
廣東省香江旅遊公司(廣東省港澳同胞接待辦公室)本 3.5K左右 包住
開心網：小本，研發職位-8K
360 產品類職位： 碩士 7-10K*14 根據不用能力給 研發大概8-12K*14 也是根據能力給 360還有期權給 --11年
有道： 待遇詳情 22w
網路： 研發8-23w不等 前端開發16w
啟明星辰 7k+戶口 linux c開發 --11年
人民搜索 16w年薪 --11年
土豆 8k*13+300/月 軟體開發 偏流媒體 --11年
華三 7.5*12 加年終獎 軟體開發 偏通信 --11年
新郵通： 7500 福利基本沒有 年終獎基本沒有
深圳茂業商廈 培養期一年 工資2300
深圳宇龍通信： HR承諾是年薪102800(估計是package)
中國平安保險：待遇5.8K 加一些補助和補貼。年薪8W左右(碩士)。
雲南電力：3000。
江蘇亨通 小本，稅後2400試用，轉正3000+
深圳招商融博(10W左右)
上海sim(晨訊科技)工資5K，加上補貼年薪估計是7。2w到8W之間
上海先鋒：碩士工資給7K，具體福利不詳。
應用材料(AM):工資貌似5K*16 聽說出差費用很高，可以拿到2w/月了，面試官說他們基本上50%的時間在國外，可見出差的比例很大。
飛索半導體(Spansion) 7K*13
綠盟 unix c/c++研發， 稅前8k, 有4-8月績效。
中國信息安全測評中心 事業編制， 4000多， 戶口+宿舍(可免費住三年)
中科院光電研究院：工資5K，解決北京戶口。
中科大洋：聽說是工資7K，而且解決北京戶口。
北京靈圖，工資6k左右。
阿里巴巴： 技術類1w起 非技術類5k
英特爾：稅前十四-五萬 LTE系統級的研發。-11年
阿朗： 11w+
創新工廠 軟體開發(北京) 8.5k*13
上海支付寶 8000*14
杭州諾西： 7000+ LTE基站研發
海爾： 碩士 研發 轉正後5000 8萬/year
網易編輯： 轉正後加上所有補助後 5000+
華訊網路 顧問工程師 (7000+750)*15
大唐聯城 終端產品工程師5000*15
淘寶 系統運維工程師，待遇8k*15
北京移動 7.2w+獎金 稅前，碩士
瑞斯康達 光纖通信月薪7000左右
❽ 做Web前端開發有前途嗎
當然有前途，但是這個前途也並不是針對所有人的，關鍵還是要看你自己是不是對前端有興趣，將來是否打算找前端崗位工作等等。
就發展前景而言，自12年到現在，國內Web前端的技術熱潮一直高居不下，這證明了前端是具有強大生命力的，至少未來5-10年是不用擔心行業的發展問題。那麼，2020前端發展的趨勢會是怎麼樣的？
1.Webview是運營風口
近幾年，小程序可謂是火得一塌糊塗，甚至獨立出來小程序開發這個崗位。
小程序的出現一方面告訴業界在當前設備上 Webview 也是非常優秀的；另外一方面告訴業界如何讓有能力的商家在超級APP上進行私域運營。但是缺點也是很明顯的，可能很難產生業界的最終標准，Web 的碎片化會更加嚴重。
2.工程體系形成閉環
曾經我們侃侃而談的 Yoman、cli等系列優秀的構建工具，在龐大的項目團隊中總覺得「差點意思」，所以慢慢發展到gulp、webpack和現在的cli ui界面。
2020年工程體系一定會繼續走向閉環，不再是一個腳手架這么簡單，而是會結合 IDE，打通業務屬性，從項目初始化、到編寫代碼、到 CI、到灰度、到發布形成一個相對完整的閉環。
3.Serverless與前端緊密聯系
其實 Serverless 早已和前端產生了聯系，只是我們可能沒有感知，比如我們經常使用的 CDN，它就是一種 serverless 的實現。
隨著 Serverless 的逐步落地，BFF 這層的代碼會擺脫運維、機器分配等復雜的問題。這也是我們前端應該做的，服務端同學專注中台系統的實現，對業務的好處是降低試錯成本。
簡而言之，前端發展很猛，待遇很豐厚，但是，如果你想學前端，就要打起十二分的精神，因為前端發展的潮流會將那些能力不足、技術落後的學習者拍死在沙灘上。
❾ 重慶前端好找工作嗎
首先，當前重慶互聯網發展正在勢頭上，從企業的招聘需求看前端開發的需求量依然較高，因此在重慶不愁找不到一份前端的工作。
一、在重慶找前端工作的方法：
如果你是一個前端小菜鳥，找一份心儀前端工作有些困難，但並不代表你就會找不到工作？此處全是干貨，有用記得點贊收藏！
1、部分優質企業在招聘時會對外招聘初級前端人才，因為工作上有些簡單或者不可替代的事物需要初級前端來處理，為中高級前端騰出時間和精力來做更重要的事情，才不會給企業造成資源的浪費。
2、報班學習。相較於自學來說，可能存在效率低下，容易走向誤區等問題，如果有一定的經濟條件可選擇報班突擊，提升自己的前端開發水平。
3、少談薪資先入行，選擇前端實習工作。先入行可從實習工作做起，在企業職位上能夠觸碰到行業或者企業給予的相關前端開發需求，增添自己的實戰經驗。有時候學習也並不是要在課本上，同時還可以向周圍的前端同事請教，也是快速提高自己能力的途徑之一。
4、主動在崗位中學習，承擔更多工作。積極融入到團隊當中，多承擔一部分工作，不斷的在工作熟能生巧，攻克自己的薄弱環節，同時虛心向同事請教，相信勤奮的你能夠收獲事半功倍的效果。
二、重慶前端的薪酬如何？有哪些要求？
1、從經驗的角度看：
經驗在3年以下的前端人才，企業給出的薪酬主要集中在5—10k左右；
2、從招聘量的角度看：
相較於初級前端，大部分的企業願意給8—15k的薪酬給3—5年經驗的中高級前端乃至前端架構師。因此，雖然工作機會較多，但留給初級前端的機會偏少。
3、從學歷方面看：
大部分的企業比較青睞大專及本科以上學歷的前端人才，畢竟前端職位需要一定的技術和知識，因此學歷是該職位的敲門磚。
三、初級開發怎麼才能成長為一名高級前端？
對於初級前端來說，除了熬年限、熬經驗，實力才是最為重要的。
高水平的開發也是從初級水平成長起來的，你也是可以成長為一名高級前端開發的。前端的知識體系龐雜，框架、庫、插件數不勝數，API迭代飛速，怎麼才能在如此混亂的局面中抓住正確的道路？下面介紹3點關鍵點：
01 夯實基礎
無論是做什麼樣的專業技術工作，專業基礎都是十分重要的。基礎不牢固，上層建築建的再華麗，都是岌岌可危的。
前端的基礎是什麼？是HTML、CSS，JavaScript。特別是JavaScript，我們對前端基礎的掌握程度，極大程度上體現在對JavaScript的掌握程度上。所有的瀏覽器引擎運行的腳本語言都是JavaScript，我們使用的框架也是用JavaScript開發的。即使最近非常流行的typescript，其實底層也是JavaScript，是需要編譯為JavaScript後才能在瀏覽器運行的。
即使是高級前端工程師的面試中，對於JavaScript知識的考核也是必不可少的。不僅體現在JavaScript語法，API，也很大一部分包含著最新的ES6的知識。
02 洞悉原理
我們需要知道的原理不僅體現在框架的原理上，也體現在JavaScript語言和瀏覽器引擎的原理上。高級前端工程師對於框架和語言的理解絕不會停留於了解API的層面上，需要深入到了解內部原理和運行機制的層面上。
JavaScript引擎運行各種數據類型的方法的操作細節，各個JavaScript runtime在運行JavaScript的差異細節，各個框架的設計原理，使用的設計模式，核心演算法，比如拼接字元串時+方法和join方法，在不同瀏覽器因為引擎操作不同而有著截然不同的性能差異；又比如Vue響應式的原理，Virtual DOM生成真實DOM和Diff的演算法，運用到的發布訂閱設計模式，自定義指令，插件掛載等等，即便不懂這些，寫起業務邏輯來完全不耽誤，但是不懂這些在前端市場上完全沒有競爭力。
能完全弄懂這些原理的人的確相對很少，但是會寫JavaScript、會用Vue之類框架的人卻很多，此時如果企業看到你是了解原理的高級開發者，你的競爭力必然是陡然上升。另一方面高級前端作為初級前端的引領者，要能夠幫助初級前端工程師解決棘手的問題。如果不懂得原理，如何能夠快速的定位和解決問題，如何履行高級前端的職責？如何能夠對於不斷變化的框架API迅速地理解和深入運用？
03 主動學習
一名優秀的程序員絕對不是一個被別人牽著鼻子或者被人用鞭子趕著才會去學習的人，他一定是一個主動學習的人。
優秀的程序員之所以優秀，是因為他有深厚的知識積累，而這些知識的來源，是因為他在不斷地學習。所以才能夠在工作中解決棘手的問題，在面試中回答出刁鑽的難題，因此而獲得豐厚的薪水。一個被動學習的人，我想是很難達到這種地步的。
作為前端要主動學習，方向必須是能夠具有針對性的提升自身競爭力的內容，而且是輕易不會過時的穩定的知識。比如就像語言內部機制和框架原理，設計模式這種知識。學了這種知識，其實就有能力自己做一些簡單的框架，工具和庫了，心中有底氣，就可以擺脫被不斷更新的應用型，API型知識牽著鼻子走的局面。
前端依然是一個很有前途的職業，如果目前還只是一名初級前端的話，一定還要努力盡快成為一名高級前端開發者。在夯實基礎的前提下，向縱深出挖掘，在做好工作的同時，利用平時點滴零碎時間，追根朔源式的學習，不斷積累前端知識。同時也建議多看些前端最新新聞，前端前沿技術之類的文章，多嘗試最新的技術功能更新，緊跟技術發展，才能不被飛速發展的前端圈落下。
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❿ 在國內 CISCO和H3C哪個設備比較多一點
H3C是華為和美國3COM公司合資的。現在華為把它的認證也都轉到H3C這邊做了，如H3CNE和H3CSE。在國內來看，華為遠比思科要多，我當時在海南做時，整個海南的電信網路全是華為的NE系列。武漢的也差不多。除了對設置要求非常嚴格的網路幹道才會考慮思科。太貴啦。不過思科的穩定性的確要比華為好。電信級的大部分用華為已經足夠。