A. Y東莞黃江技嘉電子和傑群電子有限公司都是流水線嗎普工哪個廠的待遇較好些 月綜合較高點
如果你能吃苦，傑群比技嘉好，如果你不能吃苦，2家你都別進。
傑群的福利如下：
薪酬待遇：
按勞動法規定計算加班費，平常日1.5倍、雙休日2倍、節假日3倍。
技術等級考核：每調升1級調薪100元。
工作滿一年以後發放年資獎金。
年終為員工發放年終獎金，另根據公司效益發放月、季績效獎金。
員工每年有晉升空間，根椐晉升等級調整薪資。
員工每年有調薪機會，根據個人績效有不同調整幅度。
員工自行進修對工作有幫助之上一級學歷，公司給予承認並作薪資調整。
上班制度：
五天工作制每天八小時，周六，日休。
產線員工實行三班倒作業方式。
伙食住宿：
公司提供免費住宿，實行2-4-6-8配房制度。
外宿人員每月可補助150~400元之外宿補貼。
員工每月發放100元伙食補助，自動充入員工餐卡。
帶薪休假：
享有法定規定的公休假及產假、婚假、喪假。
工作滿一年員工可享受每年5天的帶薪年休假。
津貼：
每人每天可領取3-7-10元之夜班津貼。
特殊崗位員工發放崗位津貼。
社會保險：
全公司員工購買養老、失業、工傷、醫療保險（其中含門診醫療及生育險）。
公司還為每位員工購買僱主責任險。
其它福利：
為員工規劃各類在職及晉職培訓，並視情況給予補助。
過節為員工加餐、發放新鮮水果。
公司每季組織一日游活動。
每月員工生日發放生日禮品。
在員工有結婚或直系親屬去世的情況時發放禮金300元/人。
公司每年為員工組織一次免費體檢。
生活設施齊全，宿舍區包括：門疹醫療中心、員工活動中心、超市、網吧、籃球場、銀行、郵局、露天電影場，並有黃江公交車專缐往返鎮區。
銀行、郵局、露天電影場，並有黃江公交車專缐往返鎮區。
B. 傑群電子科技（東莞）有限公司怎麼樣
簡介：傑群電子科技（東莞）有限公司成立於2001年12月19日，主要經營范圍為生產和銷售新型電子元器件（電力電子器件），新型電子元器件：電力電子器件（微小型表面貼裝元器件：片式二、三極體）等。
法定代表人：唐和明
成立時間：2001-12-19
注冊資本：8811.66萬美元
工商注冊號：441900400059191
企業類型：有限責任公司(外國法人獨資)
公司地址：東莞市黃江鎮裕元工業區內精成科技園A、B棟
C. 東莞黃江鎮哪個電子廠工資高
黃江的,技嘉科技
飛立浦
傑群電子科技
其他的就沒什麼了
不過這些廠招牌條件很高
D. 東莞市黃江鎮裕元工業區傑群電廠為什麼要求那麼嚴，還要培訓好幾天才能做事，無塵車間站立工作怎樣的
待遇好一些的廠一般要求都是比較嚴的
E. 東莞黃江傑群電子廠怎麼樣啊
個人覺得還行，當然職位不一樣，待遇也就不一樣了
F. 當國人在抵制日貨的時候，中國的製造商是否也考慮將Made in China邁向世界的前端，不再是一味的仿造大國…
抵觸日貨的背後 造成國產貨日益暢銷，問題的關鍵就在這里 看似國產貨 但其中沒有一樣是自造的， 無論是國產汽車 國產手機 中興 華為等等 其核心零部件 清一色的是日本。
日貨隱藏在所有的國產貨中。國貨往往都是掛著國產牌子的日本貨。
純日本貨品牌在華收益並不高，它只是起到日本品牌宣傳的作用。
在華收益比例最高的 是日本的技術零部件。
日本通過把他的技術零部件滲透在中國汽車 中國手機 等等各個角落。從中分了一杯很大的羹。
這次抵觸日貨事件後 ，看似日本對華貿易重創，其實只是純日貨品牌的在華收益下降，
而其零部件經過這次事件以後，反而收益大大增強 。
你買一部華為中興的手機 以為自己是愛國，其實是幫日本賺錢。
在全球經濟化的今天，抵觸日貨是不可能的。
中國沒有技術製造此類核心零部件，中國製造商也不會放棄價美物廉高收益的日本零部件，所以幾乎零部件 都不選用其他國家的 而是選日本的
因為收益高，質量好。
日本是贏家 無誤。
除非中國退出WTO。否則永遠不可能擺脫日貨。
（順便告訴樓主一點 日本隱藏在國產貨里的零部件的經濟收益，不算在日本本國GDP裡面 而是算在中國GDP裡面 ，你應該能看明白這句話的內涵）
手碼
G. 東莞傑群電子科技有限公司情況如何
東莞傑群電子科技有限公司是一家資企業，在東莞黃江。
具體你可以看看這個公司的網站，如想了解工作環境，最好去他們公司實地考察一下。
希望你能在哪裡工作順利，找到一個適合自己的崗位。
H. 傑群電子科技（東莞）有限公司怎樣
不知道你想問什麼，你想了解什麼，傑群是2001年建立的，屬於台資企業，公司是用半導機電子蕊片的。在東莞黃江裕元工業區精誠科技園內。公司管理很嚴格的，上班時間12個小時，兩班倒的，挺累人的，電話是0769-83635267 有什麼事，自己打電話問吧。最後說一句，如果是想賺錢的話，可以到傑群，如果是享福的話，那你肯定吃不消的。