Ⅰ 如何拒绝显得情商高
如何拒绝显得情商高
如何拒绝显得情商高,拒绝别人的表白是一门艺术,而其中最尴尬的事大概就是表白被拒了,但是生活中也会有人沾沾自喜然后就拖着对方,以下详细介绍如何拒绝显得情商高
如何拒绝显得情商高1
一、保持以礼相待。
被人拒绝当然是令人难以接受的,还会使人感到失望、痛苦甚至是愤怒,但是,只要你在拒绝时表现出足够的礼貌,那就能有效化解别人的这些负面情绪。当对方向你提出不合理的要求,或者你根本无法接受的要求时,你可以拒绝,但一定要沉住气,不能出言不逊,恶语伤人,这样的拒绝肯定是会得罪人的
也肯定是会伤害人际关系的。相反,沉住气,表现出你拒绝之后的歉意,多宽慰对方,谦恭有礼地予以拒绝,让对方无可指摘,那么,再无理取闹的人,往往也会偃旗息鼓,接受你的拒绝,并不会因此而怀恨在心。
二、语气缓和委婉。
拒绝别人的话,没有人愿意听,但很多时候又不能不说。所以,高情商的拒绝,语气也是个重要因素。不同的说话语气,产生的效果截然不同。比如“谢谢你”三个字,如果你用谦恭语态说出来,别人听了心里就舒服,若是要用生硬、冷淡的语气表达出来,则会使人反感、不痛快,无法接受
不仅达不到预期的效果,而且还有可能影响到彼此的情感,引发不必要的矛盾与冲突。因此,在拒绝他人时,态度可以坚定,但语气要尽量地缓和委婉,避免那些粗暴生硬的字眼,这样做,就会使你的人际关系更加协调。
三、采用模糊语言。
对于对方提出的问题不想回答或是想要回避时,采用模糊语言加以拒绝,往往效果更佳。对于你说的话,对方会感觉似是而非,不知道是肯定还是否定,抓不着头脑。或者你也可以故意转移话题,不从正面回答,有时也可以故意装糊涂,支支吾吾,含糊其辞,装作不知道或没听到别人的问题,从而控制住局面,使对方在不知不觉中,被迷迷糊糊拒绝了。
如何拒绝显得情商高2
1、想要拒绝别人时,尽量不要与对方对上眼睛
这是因为,提出要求的一方在与你交谈时,一定是热情地看着你的眼睛,以求借此透过眼睛把自己的孙消镇要求送人你的心中。这时你如果注视对方的眼睛,就可能会把自己内心的真实想法暴露给对方,给人一种表里不一的感觉。
所以,拒绝别人时,要尽量避免与对方眼睛直接相对。一般认为,在交谈中最难对付的人,就是说话时不看对方眼睛的人。对于这样的人,你从头到尾都觉得好像做了什么对不起他的事。因此,这样的交则粗谈也就不可能长久。所以在拒绝对方时,采用这种方式是非常有效的,也不容易得罪人。
2、想要拒绝别人时,就不要碰对方递过来的东西
在电影电视剧中,我们经常会看到这样的桥段,一个女人跟一个男人吵架,涕泪俱下。这时,男方经常是拿出一块手帕,递给女方。此刻,如果女方接受了手帕,我们就会想到,他们之间不过小吵小闹,不会有什么大事,很快就又会重归于好的。相反,如果女方连手帕都不接,我们心里就会说:哎呀,八成他们俩要拜拜。可见,一块小小的手帕竟有这么大的作用。
所以,我们在想拒绝别人时,一定不能去摸对方递过来的任何东西,如香烟、茶水等等,不要给别人错误的暗示,毕竟,“吃人嘴短,拿人手软”,碰了对方东西,再想拒绝,就总会有一种心理障碍,很难把拒绝说出口。
3、想要拒绝别人时,最好是处在对方无法触碰到的位置
心理学家认为,人们所保持的空间距离,在很大程度就是人们心理上的距离。一般来说,朋友和家人之间在交谈中,彼此间距离都是比较近的,而陌生人或敌对者双方之间的距离就要稍远桥信一些。因此,要想要拒绝别人时,一定不能离对方太近,以免给对方说服自己的机会。同时,离对方稍远一些,也能避免被对方触碰到。
之所以要避免被对方触碰到,是因为心理学的实验已经表明,当我们的身体被对方所触碰到时,就会不知不觉地立即和对方产生共同的感受,关系就会更加的亲密。我们经常会看到,某人本想拒绝对方,但被对方轻轻地拍了下肩膀,然后又一阵劝说,就轻而易举地把他的拒绝化解了,所以,要想拒绝别人,最好不让对方触摸到你。
如何拒绝显得情商高3
1、如何有技巧的拒绝别人?幽默的语言不仅可以起到调节气氛的作用,而且还能让对方在捧腹大笑之后能从中明白一些道理,如果你采用一种诙谐幽默式的拒绝妙招,会使现场气氛马上疏松下来,彼此都感觉不到有任何压力,还会引得其他在场的人笑的肚子痛。
2、当别人以很奇怪的理由向你提出要求时,使你感到非常厌烦,不想帮助他。那么你也可以用什么样的理由进行拒绝,让对方无话可说,知难而退。
3、当有人邀你一起去吃饭,问你愿不愿意。此时,你应该采用热情友好式的拒绝妙招。可以这样说:“非常感谢你请我吃饭,我倍感荣幸,可是我正忙于什么什么,实在是抽不出时间,很抱歉!”你会发现,这样的拒绝不仅显得很礼貌而且也很愉快的,对方心里面也会觉得你真的很忙,也不会说什么的。
4、你可以采用一种寻找出路式的的妙招,比如说:这件事我实在是抽不出时间帮你去办了,你不妨去找某某试试。这样说可以减轻可能产生的一些不愉快,对方会听你的话,去寻找其他的出路,就会对你的拒绝不会在意了。
5、如果同事怕自己工作做不好,让你去帮他完成时,你的拒绝可以采用重相反建议式。就是说你先答应他我愿意帮你的忙,很不巧,自己手头上也有领导安排的工作没做完。然后鼓励同事完全可以有能力完成这份工作的,让他先完成工作,自己在帮他别的一些工作。那么,你采用这种拒绝方式是一个很好的拒绝方法,不会伤了同事间的和气。
6、当有些人向你提出使你感到非常为难的`要求时,你可以先大胆承认他的要求我可以理解,与此同时你也要满足他的个人要求,最后你再说出一句不容置疑的客观原因,从而拒绝他的个人要求。
怎样拒绝别人的要求
1、道明原因
如果你确实有什么事情,无法接受他人的好意,不妨直接告诉他人,你要做什么,所以可能不能接受他的好意。别人听了你的理由,也会站在你的角度理解你的。
2、留有余地
其实有的时候根本不需要拒绝别人的好意,你可以表示自己目前暂不需要对方的好意,太谢谢了,balabala……,等到有需要时一定会向对方提出来的。这样就可以给彼此留下回转的余地,也不会显得和对方生分。
3、委婉的拒绝
如果你有不足为外人道的理由,也可以选择委婉暗示对方。首先,必须注意礼貌,可以说这几天状态不太好,或者说有别的安排了,礼貌而委婉的拒绝对方。
4、重视对方的好意
可以强调对方对自己的帮助有多么的大,可惜自己不能接受,非常遗憾……从言谈中重视对方的好意能够让对方的心里得到安慰,也能使对方脱离尴尬。
5、谢字不嫌多
永远不要吝啬说谢谢,在事情结束后,你可以再次向对方表示诚挚的感谢,从言语上支持对方助人为乐的行为。这样对方在你下一次需要帮助时也会毫不犹豫的伸手。
6、真诚的感谢
不论你是否需要他人的好意,对于他人的善意,都应该表示由衷的感谢和感恩。没有人有义务去帮助你,感谢那些愿意伸手的人,让自己也成为那样的人。
Ⅱ 如何才能高效率的拒绝他人
高情商的拒绝方式
高情商的拒绝方式,对于很多人来说拒绝一个人是一件很难的事情,因为怕拒绝了别人彼此的关系都陷入尴尬的境地,所以很多人都不好意思拒绝别人的请求,那有没有高情商的拒绝方式?
高情商的拒绝方式1
1、诚恳地倾听,尊重对方的感受
无论帮不帮得上对方,你首先应该表达的是一个态度的问题,你要让对方感知到有被尊重的感觉。
切记还没等对方说完话就直接拒绝,急于回应,让对方觉得你在敷衍他。
耐心地听完他的述说,对他的情况表达出同情,并且适时地提出一些建议,总之,要让对方感受到你诚恳地态度。
2、说明你的理由和苦衷
拒绝的时候也要附上你拒绝的理由,避免对方产生误会,态度要温和。
你要表达出你确实很想帮助对方,但是心有余而力不足,真诚地让对方感受到你为难的处境。
3、解决对方问题的建议
当你无法满足对方的期望时,可以表达出你的遗憾,适时地安慰对方。
有时候,我们不好直接拒绝对方,可以退而求其次,给他提供一些建议,或者一些力所能及的帮助。
4、换位思考
学会站在对方的角度思考问题,说话的时候,表达出你其实是在为对方考虑的,让他感觉到你的真诚。
5、及时拒绝,态度明确
拒绝的时候,要让对方明确地了解你的意思,不要含含糊糊,模棱两可,以免耽误对方的计划和安排,到最后引起别人的反感,影响了两个人之间的关系
6、给对方留有面子
拒绝别人要顾忌对方的感受,不要对所有人都直来直去,有些人的自尊心比较强,我们在拒绝的时候就要注意方式,方法。
高情商的拒绝方式2
高情商的拒绝租卜别人,第一要注意的问题就是要给对方留足面子。拒绝别人,本就让别人觉得很不舒服了,要是你还要扫别人的面子,那就确实做得过分了点。所以拒绝可以,但一定要选对方式方法,无论采用哪种方式,都要给对方留足面子,不伤别人的面子,才不会让别人记恨于你。
高情商拒绝别人要用好语言。要想高情商的拒绝别人,得用好语言。经常听人说这样一句话,语言是一门艺术,用好语言是一项技能,话从不同的人口中说出来,味道就完全不同了。所以拒绝别人时,还得要用好语言,用语言的魅力去征服别人,也许别人会很不开心,但又挑不出你的任何毛病,可以说是那你完全没有办法。
高情商的拒绝别人一定要果断。既然是决定了要拒绝,那就要果断的拒绝,就是指不能拖泥带水,不能扭扭捏捏,拒绝就是要干脆,而且不给别人留下悬念。有些人在拒绝别人时,总喜欢给别人留下一些念想,到头来没做成事,还招来了对方的埋怨,其实这是最不划算的事了。所以既然决定要了拒绝别人,那就果断拒绝吧。
要想高情商的拒绝别人,需要得认真思考,要思考对方为什么会找上你?比如是找你借钱,为什么会找你借?比如是求你办事,别人为什么会选中你?比如是 看中你人,为什么选中的是你呢?把这些问题思考清楚了,思考的过程其实就是一个找答案的`过程,弊世穗这个过程就是要让你自己判定,自己到底是该拒绝,还是该同意?所以这个思考的过程很重要。
高情商的拒绝方式3
第一种:稍等一下
在别人想我们请求帮助的时候,这个方法也是最常用的,就是让他们等一下。让他们等一下,首先,我们也可以想一下,第一:是不是在自己能力范围内,第二:会不会给自己造成麻烦。千万不能在别人寻求帮助的时候,就立马答应下来。如果满足上面两点,我们岂不是很尴尬。其次,或许在等的过程中,他们又去找了别人帮忙。所以,在别人需求帮助的时候,不管他们什么理由返码,我们可以说:"等一下,我这边还有这事要处理,处理完再去帮你。"
第二种:狡辩一下
很多人在面对别人寻求帮助的时候,都会说"我帮不了"或者是"你去找别人吧"。这样太过直接,别人一听就觉得不想帮忙,心里肯定不舒服。如果我们不想帮或者帮不了的情况下,我们可以委婉的拒绝他们,不过还要给自己狡辩一下。狡辩一下不是说自己不愿意帮忙,或者自己也有困难帮不了,而是把自己帮忙了他们之后,自己会有什么困难。不是不愿意帮,而是帮了之后自己也会有损伤,让他们知难而退。
第三种:回旋一下
别人跟我们需求帮助的时候,已经是放下面子了,不管我们用什么方法拒绝,都会让他们感觉很没有面子,所以我的需要给他们一个台阶下。如果他们并没有知难而退,我们可以先答应帮助他们,但是不能完全按照他们的要求来,比如他让我们现在就帮,我们可以说现在有些事要处理,第二天再帮,或者是他让我们提供一些资源,我们可以说只能提供部分资源等等。我们给他们选择,至于他们如何选择那是他们的事情了,我们已经很仁义了。
第四种:分析一下
如果寻求帮助的人接受我们的提议,那我们大可帮他们一下,也不会给自己带来麻烦。如果他们拒绝我们的提议,那就与我们无关了。不过这个时候,如果我们主动帮助他们分析一下问题或者是根据他的状况,推荐另外一个求助对象,这个时候他们应该会心存感激,因为我们给他们出主意也是对他们的一种帮助。
Ⅲ 如何拒绝显得情商高
如何拒绝显得情商高?生活中,经常会遇到这样一种情况,别人邀请你,你实在是有事走不开,但是直接拒绝别人却会让双方很不开心,而且有点让人尴尬之意。但是生活中,却有一些人能够轻轻松松地拒绝别人,关键是还不得罪别人。这种人无疑是很成功的,那么生活中应该如何做才能做这样高情商的人呢?
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一、如何高情商的拒绝别人?分步阅读
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认真思考。要想高情商的拒绝别人,首先得认真思考。思考什么呢?主要是思考对方为什么会找上你?比如是找你借钱,为什么会找你借?比如是求你办事,别人为什么会选中你?比如是 看中你人,为什么选中的是你呢?把这些问题思考清楚了,思考的过程其实就是一个找答案的过程,这个过程就是要让你自己判定,自己到底是该拒绝,还是该同意?所以这个思考的过程很重要。
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想好理由。要想高情商的拒绝别人,其次得想好理由。因为你准备拒绝别人,那毋庸置疑绝对不是无理由的拒绝了,要拒绝别人,肯定得有好的理由。这个理由看起来很合理,但又不伤双方的和气。所以拒绝别人的这个理由必须得想好,想清楚,因为这个理由就是你最好的拒绝手段。
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果断拒绝。要想高情商的拒绝别人,再次得果断拒绝。既然是决定了要拒绝,那就要果断的拒绝,什么叫果断,就是指不能拖泥带水,不能扭扭捏捏,拒绝就是要干脆,而且不给别人留下悬念。有些人在拒绝别人时,总喜欢给别人留下一些念想,到头来没做成事,还招来了对方的埋怨,其实这是最不划算的事了。所以既然决定要了拒绝别人,那就果断拒绝吧。
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用好语言。要想高情商的拒绝别人,还得用好语言。经常听人说这样一句话,语言是一门艺术,用好语言是一项技能,话从不同的人口中说出来,味道就完全不同了。所以拒绝别人时,还得要用好语言,用语言的魅力去征服别人,也许别人会很不开心,但又挑不出你的任何毛病,可以说是那你完全没有办法。
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软硬兼施。要想高情商的拒绝别人,还得要软硬兼施。拒绝不同的人,要用不同的办法。因为每个人的性格不一样,有些人及时你用很直白的方式拒绝他/她,都不会生气,这类人被我们称为君子。但有些人无论你用哪种方式拒绝他/她,都会给你脸色,这种人我们称之为小人。所以拒绝君子和小人,采用的方法必须不一样才行,拒绝君子可以硬一点,因为即使很硬气,你也不会被埋怨。但拒绝小人你可以采用一些软办法,不是怕,而是不想给自己留下一些不必要的隐患。
二、高情商的拒绝别人必须要注意哪些问题?
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给对方留足面子。高情商的拒绝别人,第一要注意的问题就是要给对方留足面子。拒绝别人,本就让别人觉得很不舒服了,要是你还要扫别人的面子,那就确实做得过分了点。所以拒绝可以,但一定要选对方式方法,无论采用哪种方式,都要给对方留足面子,不伤别人的面子,才不会让别人记恨于你。
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绝不当老好人。高情商的拒绝别人,第二要注意的问题就是绝不当老好人。生活中,总有这样一类人,就是谁也不得罪,谁有困难都愿意帮,谁有需要都不会拒绝……这类人很努力地在和大家一起维系关系,但是往往最后大家都觉得这种人不行……为什么,究其原因还是因为这些老好人们不懂得拒绝,该拒绝的时候不拒绝,给别人留下了一些可乘之机,到头来,不但毁坏了自己的名誉,关键是还得罪了不少的人,实在很不划算。
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拒绝要干净利落。高情商的拒绝别人,第三要注意的问题就是拒绝要干净利落。拒绝别人本就是一件得罪人的事,反正都要得罪人,那就坚持长痛不如短痛,直接一次性就拒绝完,不要拖泥带水的,给别人念想,也给自己压力,实在是很不划算。所以拒绝别人的时候就要干净利落的拒绝,不给别人留下任何希望。
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切忌随意和粗暴。高情商的拒绝别人,第四要注意的问题就是切忌随意和粗暴。拒绝别人,方式方法很多种,有些事温柔型,有些则是温和型。建议在拒绝别人的时候,还是采用温和型的方式吧,这样不会让别人觉得很难堪,也不会让别人觉得随意和粗暴,那些随意和粗暴的方式用起来本来就会伤了大家的和气,而且还会影响感情,所以不是拒绝别人的首选。
注意事项
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拒绝别人很容易,单击要拒绝别人,又不伤大家之间的和气,这才是最重要的,所以要学会高情商的拒绝别人。
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Ⅳ 如何拒绝领导的要求
如何拒绝老板的工作要求?
首先你要考虑一下老板提的这个工作要求是不是合理的,如果在上班期间,工作内容也合理,我们就没有必要拒绝,因为我们是拿了薪水的,如果拒绝,老板很怀疑我们的工作态度和办事能力。以后有什么晋升加薪的好事也不会想到你,如果你是老板,手下员工老是推诿工作任务估计你也会不待见他。我们换位思考一下。
其次,确实存在有些老板会压榨员工,提出不合理的工作要求,压榨员工的下班休息时搭汪间来工作,这也要看情况适当处理。
上班期间不合理的工作要求:你像有的公司人员规模小,公司人员配置混乱,存在一人多岗的工作模式,有时候往往不是我们要负责的工作,领导也会要我们去做,这时候就要看你是不是有能力完成,有没有时间完成,会不会影响你的本职工作,如果没有,那么你可以适当的帮领导完成,这样也会给领导留下一个很好的印象知明仔,也能在其他岗位得到锻炼,技多不压身。当然,如果,领导经常借由这样的借口压榨你的劳动力,你也可以,适当的用自己本职工作没完成的借口来说服,领导一般都会体谅。
再者,利用下班甚至休假时间领导还会给你下达工作命令,这也要根据情况去适当说服,不槐镇要直接说自己不想干,接受不了,一般你说出自己完成不了的原因或者给领导说出一些解决方法,领导也会接受你的意见,也不会过多为难你。
总之,拒绝老板的工作要求是个技术活,有一定的危险性,不过根据自身情况拒绝领导也要注意方式方法,圆满的解决问题为主。
Ⅳ 到手机店配置手机套 可是价钱太贵我该怎么委婉拒绝不要
我在到别处看看
Ⅵ 大学了,亲戚送了一台笔记本电脑,联想的E431,配置真心感觉对付,不太喜欢....该怎么委婉的拒绝
还是不要拒绝比较好啊!虽然不喜欢 ,但礼物退回去你亲戚一定会知道你是看不上他送的,这样似乎挺尴尬的。我觉得不妨收下卖个人情,之后再想想是不是真心不想使尘旅用,如脊兄纯樱咐果是,那等段时间就人人或微信把它卖了呗!
Ⅶ 如何婉转的拒绝他人的要求
一、【以德服人】
基本原则就是一定要非常客气,表现出足够的礼貌,让对方不忍再有下话,但拒绝的意思表达明确。比如可以这样拒绝:“谢谢您如此看重我,不过,我自知我的能力有限,实在不能胜任,帮不了你的忙,非常抱歉;委婉又不失坚决。
二、【打诨插科】
比如,你可以这样拒绝:“实在对不起呀,我现帮你就是害你,我于心不忍,为了你好你要自强,加油!实在不行,有什么需要尽管跟我说我精神上永远支持你。”幽默风趣的回复,既能冲淡拒绝时彼此的尴尬,缓解对人际关系的伤害,还能进一步维护感情,或者为后续留下退路。
三、【移花接木】
这个技巧氏首纤,看似是答应别人的请求,其实是通过设置前提条件的方式,巧妙拒绝别人。比如,别人向你借钱时,你就可以这样说:“借一千块钱啊,没问题,不过,我现在手头也比较紧,之前已经借出去了很多,你现在急用的话我给你催催,等还我了,我再借给你吧。”至于有没有人借你钱,什么时候会还你,那还不是由你说了算。
四、【金蝉脱壳】
金蝉脱壳的技巧就是,在对方开口说请求之前,先跟他嘘寒问暖转移话题,然后说到一半说突然想起来还有事情没做完,要赶紧去不然损失很大,趁机迅速脱离,这个技巧在使用时要注意前期的热情和后续的急急忙忙要表现好。
五、【借盾挡剑】
自己“想”答应,但却歼仿不能完全做主,需要与人商量,比如,“这个事呀,我是很想帮你的忙,等得先与我媳妇(或其他人)商量以后,才能定下来,我做不了主。”
六、【龙飞凤舞】
有时候,语言上实在不好拒绝,不好意思说出口;那么,不妨可以用叹息、摇头、摆手、耸肩、皱眉等表示自己本身心事重重,压力山大的肢体语言来表达自己现在的状态很不好,对方会自行放弃,还可能会反过来问你需要什么帮助芹锋。
Ⅷ 如何拒绝领导的高要求
与领导相处是一种艺术,特别是当领导交给你的任务要求过高,超过了你的能力范围时,你该怎么办呢?接受还是拒绝?这绝对是一个问题.接受下来,如果你没有很好的完成,达不到领导的标准,就会影响领导对你的印象,甚至会造成很大的损失.所以,如果领导交给你的任务是不合理的,而且是你无论如何都完不成的,最好是巧妙的拒绝他. 首先,当领导提出一件让你难以做到的事时,如果你直言答复做不到,可能会让领导有损颜面,这时,你不妨说出一件与此类似的事情,让领导自觉问题的难度而自动放弃这个要求。 其次,当领导提出某种要求而属下又无法满足时,要设法造成属下已尽全力的错裤祥郑觉,让领导自动放弃要求,这也是一种好方法. 比如,当领导提出我们不能满足的要求时,可采取下列步骤先答复:"您的意思我懂了,请放心,我保证全力以赴去做."过几天,在汇报:"这几天XXX因急事出差,等下星期回来,我再立即报告他." 又过几天,再告诉领导:"您的要求我已转告XXX了,他答应在公司会议上认真地讨论."尽管事情最后不了了之,但你也会给领导留下好印象,因为你已造成"尽力而为"的假象,领导也就不会怪罪你了. 通常情况下,人们对自己提出的要求,总是念念不忘.但如果长时间得不到回音,就会认为对方不重视自己的问题,反感,不满由此而生.相反,即使不能满足领导的要求,但只要能做出写样子,对方就不会抱怨,甚至会对你心存感激,主动撤回已让你为难的要胡颂求.总之,拒绝上司必须把握三点:1.提出充分的拒绝理由. 首先设身处地,表明自己对这项工作的重视;然后再表明自己的遗憾,具体说明自己为什么不能接受.2.不可一味地拒绝. 尽管你拒绝的理由冠冕堂皇,但是上司也许仍坚持非你不行.这时,你便不能一味地拒绝,否则,上司可能会认为你是在推托,从而怀疑你的工作态度和能力,以致对你失宴纯去信任,在以后的工作中,有意无意地使你与机会失之交臂.3.提出合理的交替方法. 对上司所交代的事,你不能接受,又无法拒绝,这时,你可以与上司共商对策,或者说:"既然这样,那么过两天,等我手头的工作告一段落,就开始做,你看怎么样?也可以向上司推荐一位能力相当的人,同时表示自己一定会去给他出点子,提建议.这样,你不仅可以很好的拒绝上司的要求,而且可以进一步地赢得上司的理解和信任.
Ⅸ 如何拒绝显得情商高
第一步:先给对方礼遇
拒绝首先需要把态度拿出来。很多时候,让人不舒服的不是拒绝的行为,而是你的态度和说话方式。
先用尊重的态度铺垫好前奏,给足对方面子,后续的拒绝步骤不会被误以为是一种侮辱,也更容易烂答被接受。
第二步:清晰彼此的关系
认清自身和对方的关系情况,你越清楚各自的关系界限,越能够把握拒绝的分寸。
如果不清楚对方与自己的关系,先借着聊天的空隙捕捉关键信息,或者根据别人来探查,比如远方亲戚来访,可以私下问父母,如果是丈夫的朋友、同学等等,向丈夫打听一下再做打算。
只有对关系有了清晰的了解,才能判断出哪种拒绝方式更适合对方。
第三步:明确拒绝对方,并加以说明
拒绝别人的时候,态度要明确,底气不足就会破功,还容易伤和气,让对方对你产生期待。
所以,拒绝的时候态度要坚决,并且给出一个合理的解释。人们对待结果的时候,都喜欢找寻一个理由,比如“你爱我的理由”,“你不爱我的理由”,这就像是一个圆形的环,你给出了结果,还要有合适的饥核慧理由,这才是一个完整的环。
否则对方心里一直觉得这个事情还有转圜的余地,可以再想办法寻求你的突破口,最后没完没了的纠缠,烦不胜烦。
同时,你摆出拒绝的态度前,先婉转的表达中心思想,让对方心里降低预期值,而不是开口就回绝对方,把之前礼遇带来的缓冲直接一键删除,显得自己很虚伪,也不容易说服人。
你需要先把彼此的关系挑明,如果你们不是很亲近的关系氏州,可以说“我们多少年没见了,本来也该彼此多走动,要是早知道你在xx,也不至于现在才见到”,表明我们关系不是很熟,拉开距离。
然后再把自己的难处说一说,让对方知道你没有表面那么风光,对方心里就有个底,提前做好了被拒绝的心理准备,这就降低了预期。
第四步,如果不想撕破脸,可以适当的给予补偿
当你降低对方的预期值的时候,如果还想要维系这段关系,可以给出补偿措施,在你能够接受,对方也认可的范围里面。
对于这种本来不抱希望,最后却得到了补偿的情况下,对方反而更容易满足。既不用撕破脸,又维持了对方的体面,皆大欢喜。
Ⅹ 如何委婉拒绝高学历和资历的求职者
1、招聘职位的时候写清楚工资范围,资历深的高学历从业者对自己的期望较高,其实际价值也会偏高,所以职位的薪水会将一些高于招聘条件的人筛掉。
高学历初出茅庐的求职者,社会经历尚浅,那么在招聘职位的时候要把工作中难于操作的部分以及技能、经验的要求写清楚,这样针对没有经验的人就可以筛掉了,而技能不符合要求的人也无法胜任工作,针对工作难以操作的内容设置一针见血的交流问题,一锤定音的确定是否给予面试机会。
自对资历深的低学历求职者首先要了解其能力是否符合公司要求,而后在面试中应稍侧重求职动机、对其驾驭能力的测试。如果能胜任工作、又能接受公司的招聘条件,驾驭起来也不是问题的话,那就应该将其视为不可多得的务实型人才敬而用之。
2、面试中针对高学历和资历的求职者应该表现的不卑不亢,体现职业素质。企业目前招聘条件不具备竞争力,但是企业是会发展壮大的。婉拒的表达内容有很多,多在逐客寒暄时体现:
a、了解您了很多方面,针对您目前的个人职业发展前景良好我公司会在以后的发展阶段与您取得联系,希望有合作的机会。(高工资)
b、了解到您的经验与能力,针对目前招聘的职位是无法更好的发挥您的才华,待我公司招聘适合您高级职位时我会将您列为首要人选与您主动联系,到那时真的希望能得到您的加入。(高能力)
c、我公司在发展初期,需要稳定的人才以支持企业持续发展,您的出众才华与能力令我对您长期工作的稳定性很难做出决策,待我与上级取得一致决策会与您联系的,请耐心等候我方通知。(求职动机不符)
希望能给你些启发。