㈠ 年金险如何配置
目前越来越多人开始注年金险了，这一点是值得鼓励的，但是，在购买保险的时候，还有不少人会问，买什么险种比较好？买之前要注意些什么？今天，学姐就教教大家，如何正确投保年金险？怎么挑选适合自己的年金险？
接下来会有很多的专业词汇出现在文章当中，大家不妨先把保险的一些基础知识了解透彻，以便可以更容易的理解后文：
《买保险之前，一定要先搞清楚这些关键知识点！》
一、年金险有哪些，产品的区别是什么？
现有市场上的年金险可以被分为三类，分别是传统型年金险、分红型年金险、万能险年金险，区分他们关键在于产品保障内容和偏向的作用上有不同之处，具体如下：
1、传统型年金险。
传统的年金险会让投保人与保险公司签署一份履行合同，双方约定确定的领取养老金的时间，具体约定保额的领取，基本上，这个产品预定利率是稳定的，一般来说在3.5%。个人比较建议大家选择这类纯养老产品，原因是养老需要对未来确定。就是那些以强制储蓄养老为主要目的，在投资理财上比较保守者是比较合适的群体。
2、分红型年金险。
分红型年金险通常会设置有一个保底收益率，不过，该利率跟传统养老险对比来说要更加低一些，通常而言只有1.5%-2.0%。分红弯拆险有固定的最低回报以外，每年还能拥有不确定的红利。因为不能确定分红的数额，是否有红利以及具体有多少红利，通常与保险公司的经营状况相挂钩，收益也会受到公司经营情况的影响，业绩差也可能会给自己造成损失。适合的人群：就是需要保障养老金最低收益但是还想要更多收益的人。
对分红险还不是很了解的小伙伴，可不要错过这篇文章：
《关于分红险，业务员不会告诉你的事》
3、万能型年金险。
通常情况下，万能型年金险会和一个快返型年金组合，拥有的保底收益一般为1.75%-3%，每月结算利率万能养老保险都会公布，大部分为4%-5%，根据月份来进行结算，复利进一步增长起来。可是，万能养老险普遍来说要在个人所缴保费中，在扣除了初始费、账户管理费等费用以外的资金的情况下，并且领取不能超过20%。可以满足理性投资理财者的投保需求，坚持长期投资，自制能力强。
二、如何选择适合自己的年金险？
如何能入手适合自己的年金险，首先要知道自己的具体需求，参照实际情况，如：
（1）是否有考虑资产传承或其他用途，还是单纯只做养老金储备；
（2）是否对资金灵活度有要求，方便后续的周转；
（2）是否担心通货膨胀，希望寻找稳妥的理财方式。
当我们满足上述情况的时候，在挑选产品时，我们就要着重注意看两点：
（1）看金额是否写进合同、确定领取
不少养老年金险是属于分红型保险，业务员用最高的收益用来做演示，不过实际上只是水月镜花，无法提供保证；
（2）看是否能终身给付
有些产品只能给到70岁，75岁，但现在和之前不一样了，医疗水平提升显着，人均寿命相较以前增加了不少，我们应该重点考虑长寿这个风险，如若不能保障终身，那样的话这款养老金也就没了大部分意义。
依据上面两点来说，挑选年金就不易迷糊啦！
总结：
年金险将回报写在合同里，即使市场波动、经济停滞，就算发生了金融危机，保险并不会受到任何影响，保险公司仍然是按照合同约定风雨无阻地给付年金，因此年金险可以用来配置资产。
如果想选择年金险可以在自身健康保障规划完成以后，了解相关年金险产品，如果大家担心踩坑，下面这篇详细的科普文章可以先好好看看：
《学会这招族闹槐，远离年金险99%的坑》
【写在最后】
我是【学霸说保险】，专注于客观、专业、中立的兆友保险测评；
如果上面的内容还没有解决你的问题，还可以来公众号【学霸说保险】咨询我；
我会以多年来为10W+家庭配置保险的经验，给你最专业的建议。
公众号：【学霸说保险】花更少的钱，买对的保险！
㈡ 企业职工退休后企业年金是怎么计算的，是和养老金一同计发的吗
年金是依据《企业年金办法》的相关规定，公司以及员工在依规参与养老保险金的前提下，独立创建的补充养老金规章制度。退休后的养老保险金是依规交纳养老保险，做到法律规定的退休条件之后，依照社保法的相关规定发放的基本上养老金待遇，年金既有别于社会养老保险，也有别于行政事业单位的企业年金，但是却归属于企业员工的补充养老金的范围。
总的来说，年金做为企业员工的补充养老金，参与年金的范畴应该根据本公司企业年金方案来决定，交纳年金职工在办退休后，除开领到养老退休金之外，乱大洞还需要领到年金，年金可以按照月领到，还可以分批或者一次性领到，但是并不是测算到你的养老保险金中。
㈢ 年金险如何配置
目前越来越多人开始注重保险了，这一点是值得鼓励的，但是在购买保险的时候，还有不少人会问买什么险种比较好？买之前要注意些什么？
到底要不要买年金险呢？优质年金险的标准又有哪些？今天学姐就教教大家如何正确投保年金险？怎么挑选一款好的年金险？
一、年金险该不该买？不买会怎样？
首先给大家讲讲什么是年金险。
简单来说年金险就是先存一笔钱，符合合同约定的年限后每年都可以领取一笔资金，被称作是一款前期偏理财、后期偏养老的产品。
其实年金险挺有必要购买的，它的用途很多，像以下这些：
1、教育金
孩子的教育方面的开支不少，大学教育金最好提前先准备，有部分家长还有意让孩子出国留学，拥有的的费用缺灶消口很大。
除此之外，有的家长特别高瞻远瞩，甚至会延伸到孩子以后的婚嫁金等等。
这时候年金险的作用就凸显出来了，年金险属于一种强制储蓄的保险，可以将目前闲置的现金存下来，特定的时间点再取出，用作孩子的教育储备金。
学姐已经将市面上比较好的教育金产品整理出来了，通过这里进行了解：
《最新！2023年收益率最高的8款教育金测评来了~》
2、养老金
人的平均寿命越来越高了，人口老龄化趋向格外严峻，社会养老金大概会在将来出现资金缺口，要是只通过社保这一个保障去养老的话，老年生活失去幸福感的可能性比较大。
此时，如果大家已经有一份可以保障自己的年金险的话，可以使我们老年生活尽可能的丰富多彩。
年金险最大的用途就是可以将它当作养老金来使用了，每年都可以领取一笔固定的资金，就如同退休金那样，直到这份年金险的合同期满为止。
如果把年金险的作用和养老金划等号的话，有特别多的产品可以选择，点击这里可以查看：
《性价比排名前十的商业养老保险大盘点！》
3、财富传承
于收入相对较高的群体而言，年金险另外一个比较重要的作用，那就是进行财富传承。
比如说握液遗嘱传承财富，要交很高的税款，不过年金险可以对受益人进行指定，指定受益保险金是允许不交税的。
上面介绍的就是年金险的用途了，假设不挑选年金险购买的话，孩子的教育金、自己的养老金就得不到保证了，所以建议预算充足的小伙伴尽早添置一份年金险。
那么，优质的年金险产品都有哪些标准？下面的文章会做重点分析！
二、优质年金险需要具备哪些标准？
了解一款年金险是否属于优质年金险产品，把以下几点看一下：
1、年金给付种类
概而论之，和单一的年金给付对比，优秀的年金产品所提供的年金种类都比较多，比方说生存金、祝寿金、特别生存金等等。
只有年金给付种类越多，被保人才可以领到更多的金额，可以把未来的生活重新规划一下。
2、万能账户
现在，很多的年金险都是会附加万能账户的，要是还不想把年金领取出来，年金可以选择放到万能账户中，这样就能够进行复利增值了，也就是说万能账户可以让收益进行二次增值。
现今市面上特别好的万能账户的保底利率已经是3%了，假如搭上万能账户时，假设保底利率可以达到3%的话，说明这个万能账户还是可以选择的。
3、IRR
IRR的解释很复隐皮知杂，小伙伴们可以简单地理解为抵抗通货膨胀的一个数值标准，也就是说年金险的IRR越高，抵制未来通货膨胀的效力也就更厉害。
市面上目前涵盖的特别好的年金险产品，IRR可以达到3.5%，也就是说年金险的IRR越接近3.5%，这就可以很好的说明，这款年金险的抗通货膨胀能力越强，得到的收益也就会越多。
那么，有哪些IRR较高的年金险性价比比较高呢？学姐全都整理在榜单里啦：
《十大年金险排行 ▏想买高收益年金险？这10款别再错过了！》
综上所述，年金险还是很值得入手的，它的用途体现在教育金、养老金跟财富传承方面；特色年金险的考察标准覆盖年金给付种类、万能账户、IRR这三个范畴。
【写在最后】
我是【学霸说保险】，专注于客观、专业、中立的保险测评；
如果上面的内容还没有解决你的问题，还可以来公众号【学霸说保险】咨询我；
我会以多年来为10W+家庭配置保险的经验，给你最专业的建议。
公众号：【学霸说保险】花更少的钱，买对的保险！
㈣ 养老保险怎么配置划算
如今社保缴费金额上涨，同时很大可能意味着以后的养老金也会进行一定的调整。
要想养老生活过得很充实很滋润的话，仅仅靠社保养老是根本不够的。
大家可以通过商业养老保险来提升老年生活幸福指数，让晚年生活可以达到一个相对理想的状态。
今天呢，学姐就抽空来和大家伙聊聊养关于老保险的那些事儿，来看看有哪些出色的养老保险值得我们去关注。
学姐之前整理过一份优秀的商业养老保险榜单，大家可以参考参考：
《性价比排名前十的商业养老保险大盘点！》
一、养老保险怎么买最划算？
市面上的养老保险有不少，想要买到性价比高的险种，主要就有配置增额终身寿险跟年金险了。
>>增额终身寿险
其中的险种就包含了增额终身寿险，这是一种半保障半理财的形式。包含了一些基础的保障和后期理财。
因为购买增额终身寿险就跟储蓄款一样还能利滚利，随着年纪的增长，身价也会越来越高。
它有两种领取方式：被保人身故/全残、减保取现/退保。
只要购买了增额终身寿险就能享受基础保障，还能通过利滚利获取可观的收益，这笔钱作为养老金最适合不过，也可传承下去，也是一笔可传承的财富。
>>年金险
用一句话来说，年金险就是提前存入一笔钱，等到符合合同约定的年限要求后，被保人每年都能领取一笔保障金，前期的作用主要在理财这方面，后期的作用主要在养老这方面。
市面上现有的年金险种类：传统年金险、万能型年金险、分红型年金险、年金+万能+分红组合型年金险。
年金险是有很多坑的，学姐为大家准备了年金险防坑指南，感兴趣的朋友可以去看看：
《学会这招，远离年金险99%的坑》
今天主要内容是来谈谈年金险，探讨一下各位在市面上的年金险中应该关注哪些具备高收益的险种。
二、高收益年金险，这款产品值得关注
年金险好不好就要看它的收益高不高，学姐推荐的这款产品就是高收益的代表——岁月有约年金险。
老规矩，先看一张产品测评图：
岁月有约真的非常优秀了！
亮点一：保证领取25年
优质年金险基本上都能够做到保证领取，很多年金险能保证领取20年。
与其他的不同，这款岁月有约能够保证领取25年，被保人在晚年养老的时候就有了资金上的保障。
岁月有约的这波操作，的确值得人们的称赞！
亮点二：附加万能账户
岁月有约的保障里有供应万能账户，保底利率表现为2.5%，取得的收益被保人可以选择先不取出来，只要把收益放在万能账户，就能够实现再次升值。
保底利率区别于结算利率，泰康人寿发布的信息显示，岁月有约的万能账户目前是4.4%的结算利率，这个利率已经是市面上比较好的水准。
亮点三：收益高
如果一个35岁男性，每年交89035元的保费，10年交完，可以一直保障被保人到106岁，按照万能账户的最低档利率2.5%来算，收益情况如下：
第45个保单年度等于被保人80岁，这时内部收益率就达到3.96%了，年化率为市面上游水准。
而且这还是按最低用万能账户的收入来算的，岁月有约的irr如果采用了现行利率的方法计算会有更加理想的数值，活得越久可以领取的年金也就越丰富。
若大家知道市面上有哪些收益高的年金险，那可以看看这份榜单：
《想买高收益年金险？这10款别再错过了！》
所以，如果你有意向购买划算的养老保险，那么增额终身寿险跟年金险很适合您。有意向入手年金险的小伙伴们，这款岁月有约收益很高，可别错过咯。
【写在最后】
我是【学霸说保险】，专注于客观、专业、中立的保险测评；
如果上面的内容还没有解决你的问题，还可以来公众号【学霸说保险】咨询我；
我会以多年来为10W+家庭配置保险的经验，给你最专业的建议。
公众号：【学霸说保险】花更少的钱，买对的保险！
㈤ 职业年金怎么算可以和养老金一起领吗
可以说职业 年金 是继养老保险制度后，对养老保险金的一种补充制度。职业年金怎么计算呢？
职业年金的缴纳是由个人缴纳部分与单位缴纳两部分，其中个人缴纳的比例占单位工资的4％，而单位缴纳职业年金部分占用8％，单位进行代理直接从工资中扣除。而职工退休后，职业年金就派上了用场，那么职业年金是怎么计算稿芦的呢？
职业年金分为老人、中人和新人，每一类的计算方法也是不同的：
一：机关事业单位在实施养老保险制度前就已经退休的员工被称为“老人”，而“老人”养老年金的领取办法为：退休前工资*90％，“老人”会按原本的标键友带准来进行养老金的发放，如果有新的养老保险金领取标准，事业单位就按照国家制度来进行调整，绝对不会亏待退休人员。
二：在机关事业单位实施养老保险之前参加工作的并且缴纳年限累积够15年的人员被称为“中人”，而“中人”养老保险金的计算方法为：基本养老金（单位缴费+个人缴费*8％）+职业年金（单位缴费*8％+个人缴费*4％）。我们都知道养老保险是有缴费年限和缴费基数的，而“中人”的养老保险要按照缴费年限合理衔接，过渡性的给退休人员发放养老金的，而基础养老金标准为：退休前平均工资+当地职工平均工资）/2*缴费年数％，是政府参考多方面因素制定的，目的就是为了在物价上涨的水平下，满足退休员工的基本告蔽养老问题。
三：养老保险金办法实施后，进入事业单位的被称为“新人”，而“新人”的养老保险金缴纳办法就要按照具体文件来计算的。养老金=基本养老金+职业年金；基本养老金=单位缴费*20％+个人缴费*8％；职业年金=单位缴费*8％+个人缴费*4％。退休后按照这个方法进行养老金的补贴，享受职业年金的补助。
职业年金的实施不光为退休员工添加了一层养老保障，也有助于企业留住人才，是一个很好的制度。
㈥ 养老保险职业年金单位和个人缴费比例
职业年金单位和个人的比例是多少 职业年金缴费比例新规 接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，还必须为其工作人员建立职业年金。那么机关失业单位和个人缴纳职业年金的缴费比例是怎样的呢?
职业年金单位和个人的比例是多少?
单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，而个人缴纳比例为本人缴费工资的4%，由机关事业单位代扣。机关事业单位烂闭参保人员单位缴费基数为本单位参加机关事业单位养老保险工作人腔岩员的个人缴费工资基数之和。
职业年金基金主要由四部分组成，主要包括单位缴费、个人缴费、职业年金基金投资运营收益和法定的其他收入。与领取养老金的情形一样，参保人员达到领取基本养老金的条件后，就可以领取职业年金了，具体有以下两种领取伍历御方式:
【1】 按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权;
【2】 一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权。
需要注意的是，参保人员选择任一领取方式后不再更改。与职业年金不同的是，参加了企业年金的企业职工在退休后可以申请一次性领取企业年金也可以按月领取企业年金。在特殊情况下，职业年金也是可以一次性领取的，如果参保人员到国外或者境外定居，也可以根据参保人本人要求一次性支付。
㈦ 养老保险和职业年金缴费比例
目前机关事业单位养老保险缴费费率单位为16%，个人为8%；职业年金缴费费率猜铅激单位为8%，个人为4%。
一、养老保险的概念：
1、养老保险（Endowment Insurance）是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
2、养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
3、同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
4、基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。
二、养老保险的四个层次：
1、我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。
（1）第一层次是基本养老保险；
（2）第二层次是企业补充养老保险；
（3）第三层次是个人储蓄性养老保险；
（4）第四层次是商业养老保险。
在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
2、基本养老保险：
（1）基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。
（2）它具有强制性、互济性和社会性。
（3）它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
3、企业补充养老保险：
（1）由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。
（2）企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。
4、个人储蓄性养老保险：
（1）职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。
（2）实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家"包下来"的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会穗袜保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。
5、商业养老保险：
（1)商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。
(2)商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。
(3)商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。
三、基本作用：
1、养老保险是以老年人的生活保障为激空指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：
（1）有利保证劳动力再生产
通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
（2）有利于社会的安全稳定
养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
（3）有利于促进经济的发展
各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。
2、此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。
3、在中国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出："随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度"。从此，中国逐步建立起多层次的养老保险体系。
四、主要特点：
1、由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。
2、养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。
3、养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
（1）通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。
（2）养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。：
五、职业年金的概念：
1、职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
2、中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
六、职业年金存在特点：
1、各国职业年金计划的基本特点是：
（1）大多数国家的职业年金计划是自愿性的；
（2）缴费由雇主和雇员共同承担；
（3）基金能够进行市场化运营；
（4）职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。
法律依据：
《企业年金办法》第十五条企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。
职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
㈧ 养老型保险该如何配置
现如今，很多老年人意识到退休金不足，希望有更高的生活质量，因此考虑用养老型的保险金补充日常生活费。这的确是一个需要考虑的风险，而且也可以通过购买保险产品来缓解这个风险。
那么人老了以后，还有没有其他的风险呢？其他的风险跟这个养老的风险相比，是更重要还是次要呢？
万能险比较复杂。它最大的优点是灵活，投资账户的钱可随时追加、提现，保障的保额可以根据不同年龄段的保障需要进行灵活调整。
最大的缺点也是灵活，难以驾驭。而且各险种有保障但又保不全、保不完整。
目前来说，市面上还没有一款万能险产品，可以满足一个人对所有险种的需要。
写在最后
保险是用来解决风险发生时的经济问题。一个人要有充足的保障，大约是这样的配置：
重疾险（2张保单）+意外险（1-2张保单）+医疗险（1-2张保单）+寿险（1-3张保单），总共有5-9张保单。除了医疗的部分，其他的产品都是可以叠加赔付的。
反而年金险是不需要太多保单的，甚至可以全家共用一张年金险保单，觉得保额不够，往万能账户里追加资金就可以了。
看起来保单数量很多，只要产品选择得当，却能给你节省很多保费。
本文章来自于安优保小安对悟空问答网友的原创答题。
㈨ 三种养老金的组合方式分别是什么
第一种就是城镇职工的基本养老保险缓银和居民养缺贺老保险，第二种就是商业养老保险，就是我们购买保险公司伏哪派的保险。第三种就是农民满60岁之后就可以享受养老保险。
㈩ 夫妻一方死亡,在职职工养老金和企业年金怎么分配
夫妻一方死亡，在职工养老金和企业年金，按夫妻一方继承，剩下的由子女继承。