1. 军队数据库正式职工签订劳动合同后可以和其它单位签订合同吗
军队数据库正式职工签订劳动合同后，可以和其他单位签订劳动合同吗？这个当然可以的，只要你不违背相关的军队条例
2. 现在军队事业单位在数据库职工有交社保的有没交社保的退休待遇一样吗
社保政策是多缴多得，长缴多得。这不缴应该不得，办不了退休的。军队事业单位职工单位应该给缴社保的，如果没有缴可要求一次补清。
3. 军队职工入国家数据库的新规定
应该是属于非现役文职人员,大概是在图书馆,档案室,微机室之类的地方
希望我的回答对你有帮助，如果有疑问，请继续“追问”
答题不易，互相理解，您的采纳是我前进的动力。
4. 军队退休职工被遗漏，没有被录入数据库该怎么办
带全资料，找退伍军人管理部门补录，一般在民政局。
5. 入军队总后数据库的职工算事业编吗
应该是属于非现役文职人员，大概是在图书馆，档案室，微机室之类的地方，这些工作是正式职工吗？
6. 部队数据库外职工怎么办
是军队的事业单位编制，正式的职工。那么退休当然是按照事业单位来计算。无军籍职工服务管理应当从维护无军籍职工的合法权益出发，贯彻执行国家关于无军籍职工的政策，完善无军籍职工服务管理机制，落实无军籍职工生活待遇。无军籍职工服务管理应当与经济社会发展水平相适应，坚持国家保障与社会化服务相结合原则。无军籍职工服务管理实行政府领导、民政部门主管。按照属地原则，无军籍职工安置地乡镇人民政府、街道办事处，民政部门指定机构是无军籍职工的服务管理单位，承担无军籍职工服务管理具体工作。民政部门应当及时将无军籍职工接收安置计划和方案报请本级人民政府同意，协调有关部门研究解决无军籍职工服务管理重大问题，加强对无军籍职工服务管理的指导。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
7. 纳入军队正式职工数据库的职工是在编的职工吗
不算。在编职工是指户口关系都在部队的职工
8. 军队集体职工在93年转军队事业职工并列入数据库退休后按什么身份移交地方
军队集体职工转军队事业职工并列，退休后按事业单位职工的身份移交地方社保局
9. 军队数据库外职工可以纳编吗
不可以，军队数据库只用于服兵役和已退伍军人