chh吃货
2. 我想做一个公司内部数据库
只需把服务器部署到同一局域网内，那么其它同一局域网的机器就可以访问到服务器了。
至于权限问题，需要在程序里控制。比如，可以在数据库里建立一张权限表，用于标识某个用户是否有权限进行修改。
3. 求一份企业员工管理数据库 e-r图
这东西要需求来做E-R图。
没有需求怎么做图
4. 怎样设计数据库来进行员工管理
登记表（用做每月的工资登记）
考勤表（记录员工考勤数据，工资计算要参照这张表）
工资汇总表(每月对工资的结转数据流入此表)
系统用户表
系统权限分配表
表大体是这几张表
其它你说的这一套套大都过时了，现在做软件的需求分析都不是这个了，但学习下也是必须的，出来后就又学新东西了
5. 如何建一个企业员工管理数据库
我从书中看到一种方法是通过数据表的触发器。建立两张表，一个是现状态表，一个是历史表。当向现状态表删改时，触发器将deleted写入历史表。当然这两张表都有个timestamp来记录增删改的时间。
6. 在公司人事管理数据库中使用数据表Employees 来记录员工信息。
根据选项多次强调“两列”，个人感觉只能选A。
规则与CHECK不同于：
规则可使用于多列，但每列只允许定义一次；
CHECK只用于一列，但一列可定义多个CHECK。
7. 跪求一个完整的access企业员工管理系统数据库作业
8. 哪款数据库适合私人公司人事管理
用mysql吧，小巧强大，易配置，支持操作的第三方工具也多
9. 如何建立员工档案的数据库
建立员工档案是做好管理的基础呀
餐饮企业员工的流动性一般都很大，建立员工档案尤其必要，因为它是进行人力资源规划的基础。员工档案一般应该包括员工的基本资料，如姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、婚姻及家庭状况、血型、学历、工种或职务、个人经历、奖惩状况、兴趣爱好等等，还应包括员工的联系方式，如家庭信址、手机号码、EMAIL地址等等，对于离职员工还应该包括离职时间、离职原因、去了何处、从事何种工作等等。
记录了员工的身份证号码，将有助于日后对某些事件的追查；清楚了员工的血型，将有助于因突发事件致伤时的紧急救治；掌握了员工的专长、兴趣爱好、工作才能因材施教、重点培养的客观依据；根据员工的生日，餐厅可以组织一些活动，比如赠送生日贺卡，或举办生日聚会。这些看似很小的活动，却会让员工深深感受到组织的关爱，也必将鼓舞整个团队的士气，“高薪不如高兴”啊！
需要强调的是，企业不仅应该建立健全在职员工和后备员工档案的建立和管理，因为离职员工和后备员工也是企业的重要人力资源。员工离职的原因多种多样，很多情况下，并不是员工因为不喜欢这个餐厅而离开，而往往是出于自身的无奈，或者是想多挣一些钱，或者是想多学一点手艺其实这些完全是人之常情，无可厚非。另外，由于曾经在餐厅工作过，离职人员熟悉餐厅的环境、规章和业务流程，这是难得的优势。
只要在员工档案中记录好他们的联系方式，餐厅经营管理人员定期和他们进行沟通，相信总有一天，他们会在新的层面上和餐厅进行合作。比如，原有的服务员可能会胜任领班的工作，原有的配菜可能会变成厨师等等，因为每个人都在进步，需要的只是沟通和关注以及餐厅领导者的开放心态。后备员工可以理解为餐厅的经营管理者在餐饮行业中的一些朋友，把他们的资料收录在数据库中，餐厅缺人的时候先看看他们中间有无合适人选，至少可以减少招聘成本，也为人力资源的储备做一些积累。