1. 生孩子后社保怎么报销多少
生小孩一般五千块钱以下，日常解除费用不算，破腹产比顺产贵。
医保不能报销，除非符合报销条件。
需要用生育险报销，女方可以报100%，不包含自费药，假如花5000，估计报销一般4000左右，如果女方没有生育保险，男方有生育保险，可以报销一半到八折，自费药不算。
以上没有考虑各种特殊情况或者土豪，医院不同费用也差别很大。
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2. 生孩子用社保怎么报
生育险你问医院最清楚了，你当初入院生孩子的时候登记入院就要跟登记处的人说好，你可以用农保或者可以用生育险报销，现在你都生完了，费用都结算完了嘛？如果是这样的话就不能报销了，一开始入院就要用，没有用就不能追加了。还有你要问对人，不要问别人，因为最终评判标准的是医院的系统，别人说的再多，医院的系统不行都是空谈，所以问医院。再者按你说的意思就是你孩子都生完了，出院了是嘛？那就算了，已经过去了，不能用生育险了。
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3. 生小孩后社保怎么报销
生孩子都是从生育险那里去扣的，不是医保吧。
1、怀孕期间的检查费用应该是没有报销的。
2、等你老婆生完小孩后，从生小孩那一天开始算起，1年内可以去社保局报销，你老婆所在的单位可以帮忙报的，若是你老婆没工作，你所在的单位也可以报。至于报销的比例，要看当地的社保局的相关规定。我们这边是顺产是2000，剖腹产3000，终止妊娠600元；
3、你老婆生产时，你单位应该给你看护假的，看护假是10天，当地社保局给钱给你，600元。
上述这些都是你老婆是合法生产的，才可以哦。（这些是按我们这边社保局的标准来说，各地不一样，具体可以咨询当地的社保局）
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4. 老婆生孩子老公的生育保险怎么用
老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。
一般来说，男职工生育保险报销条件：
1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上;
2、符合国家及省市计划生育政策;
3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务;
4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇;
5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。
满足以上条件的男职工在配偶生育时，可享受生育保险报销待遇。
5. 生孩子期间社保怎么办
要是你辞职之前生育险交满一年了（12个月），那生孩子时能领取生育津贴。生孩子住院那几天要看你社保卡上余额还有多少，只能用上面的余额。不够就要自己出。出院时医院会结算，能报就直接扣掉了。
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6. 生小孩社保怎么报销
一、社保包含五个险种：养老、医疗、工伤、失业、生育
1、单位购买社保一般五险都有买的。
2、个人购买社保只能买养老和医疗两个险种。（工伤、失业、生育三险种没有）
二、享有生育保险的条件是：
1、累计参保生育保险必须满一年以上；（厂里已帮你交了两年，应该满足）
2、生产当月生育保险必须在参保状态；（如今自己买社保中没有生育险，所以生产当月生育险不在参保状态，不满足）
3、享有待遇：生育津贴（相当于月工资）、生产费用报销、一次性营养津贴、一次性津贴四项
三、支招：
1、要是还有五、六个月或更长时间才生小孩的情况：A、找个愿意帮你挂靠买社保的单位继续买；B、如果可以，也可以找我（广州地区）。
2、要是没有五、六个月的时间的话就不要考虑了。
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7. 生孩子前交社保怎么办理
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
上海是这样的：
如果你生孩子的时候有单位，属于在职员工，你将获得两项补贴。
1：生育医疗费补贴3000元。这是生完孩子凭身份证、孩子出生证等材料领取的，具体可咨询12333社保热线电话。不管你产检和生育用了多少钱，上海统一是这个数字。（产检是完全自费的，生孩子是可以用社保卡的。）
2：生育生活津贴。如果你生育前社保交满一年，就用你生育当月的社保基数乘以3个月；如果未交满一年，或者你的基数低于去年市平均工资，就用上年度市月平均工资乘以3个月。
举例：
如果你单位帮你交社保的基数是5000元，缴费已经超过一年，你不属于晚育，你拿到的生育津贴是5000元乘以3个月=15000元；如果你属于晚育的，休息4个月，那就是5000元乘以4个月=20000元；（剖腹产加半个月，难产加半个月，多胞胎的话，每增加一个孩子加半个月）
如果你社保基数低于市均工资，今年是2010年，就用2009年市均工资3566元乘以3个月（或者晚育是4个月。。。）
在你休产检的时候，公司是不发工资的。
8. 生小孩社保怎么办理
生孩子跟单位缴纳生育险有关系。
如果你目前有单位给你缴纳社保。并有1年以上。怀孕后你提出申请，单位到社保申请生育保险并办理。生完孩子休完产假可以办理生育津贴。
在办理生育保险时就要求提供社保卡。
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9. 生孩子怎么使用社保卡呢
1、不能享受生育保险待遇。 2、必须缴纳生育保险，并达到规定的缴费期限，才能享受生育保险待遇。医保卡也是不能异地使用的。