Ⅰ 有了社保后怎么为自己配置合适的商业保险
这个就要根据个人的经济情况！家庭条件！家庭结构来判断。未婚以前可以以意外伤害保险为主，有经济条件的可以购买重大疾病保险，医疗保险！结婚后要有医疗保险，重大疾病保险，意外伤害保险！有条件的买些理财类保险，养老保险，有孩子的要买些医疗，重大疾病，财产损失险，孩子疾病类保险，孩子定期教育类，如果是不同几段买的压力会小很多。主要还是看自己有没有钱！
Ⅱ 没工作自己交社保，一个月需要交多少钱该怎么交
社保是啥？有啥用？自己怎么交社保，要交多少钱？是不是每个人都必须缴交社保？退休后每个月能领多少钱？有了社保是不是生活就高枕无忧了？男女缴交社保的费用和待遇有无区别？不急，我给大家来一次详细的科普，看完这篇回答你就全懂了。
一、什么是社保，有啥用？
这就要说到商业保险了，很多人一看到商业保险，就会说“骗人的”。
我非常理解，因为以前的保险行业确实如此，倒不是说他们骗钱，而是会找各种借口拒绝理赔，加上很多买保险的人都不清楚保险理赔的各个条款，很容易就被拒赔，也就导致越来越多人排斥保险，认为保险是骗人的。
但现今行业趋势已经改变了，一个是国家对保险行业的监管越来越严格，非常照顾消费者的权益，另一个就是保险公司越来越多，竞争增大，保险公司越来越注重自己的品牌形象和服务质量。
比如说，以前保险公司想着法拒绝理赔，但现今即便真的是不符合条款条件，不能理赔，保险公司也可能会进行赔偿，因为害怕社会的舆论压力，毕竟消费者交了那么多钱，不赔偿很容易被民众吐槽，那更加得不偿失。
简单给大家说一下商业保险，以人身险为例，分为医疗保险，寿险，重疾险和年金险，篇幅问题咱们不说那么多，把其中最多人买的医疗保险拿出来聊聊。
商业保险中的医疗保险是社保医保的一个重要补充，按咱们前面讲的例子，假如患了癌症，花了几十万，社保只报十几万，如果购买了商业医疗保险，符合赔偿条款，那剩下的钱保险公司都会给你保险，你基本不用花什么钱。
结语近些年来，百万医疗险越来越火，对一个正常的中年男性来说，一年只需要几百块钱的保费就能购买百万保额，也就是生病了最多可以给你报销100万，免除你的后顾之忧。
对于现今的大众来说，在社保的医保外再为自己配置一份商业百万医疗险是最为合适的，不用花多少钱就能换来一份安心。
Ⅲ 社保包括哪些
A 养老保险
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一
项社会保险制度。 国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。 新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。 目前中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。
B 医疗保险
城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。
所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。 参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。
C 工伤保险
工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。
工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。 职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。
D 失业保险
失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 当前中国失业保险参保职工的范围包括：在岗职工；停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工；进入再就业服务中心的下岗职工；其它与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的临时工和农村用工)。城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，其次不是因本人意愿中断就业的，还有已经办理失业登记，并有求职要求的。
E 生育保险
生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。
生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。 所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。享受生育保险待遇的职工，必须符合以下三个条件：用人单位参加生育保险在6个月以上，并按时足额缴纳了生育保险费；计划生育政策有关规定生育或流产的；在本市城镇生育保险定点医疗服务机构，或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的(包括自然流产和人工流产)。
Ⅳ 自己做生意个人怎么交社保
我国社会保险有以下两个类型：一个是城镇职工保险，另一个则是城乡居民保险。自己交社保有两种方法：
1、以灵活就业人员身份交居民社保。个人要想自己继续交社保的话，首先你要有本地户口才有办理灵活就业人员社保的资格，外地户口的话是没有办法直接到社保机构办理灵活就业社保的。另外灵活就业社保只能够交养老保险和医疗保险这两种。
2、自己找社保公司代缴职工社保。如果自己工作生活的地方不是自己的户口所在地，还不是上班族，又想缴纳社保的话，可以在网上找比较靠谱的社保代缴机构帮忙缴纳。代缴的话不限制户口所在地。想交就交，找到工作随时断
Ⅳ 公司给员工交社保是怎么交的
公司给员工交社保的流程，具体如下：
1、在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报；
2、劳动局网站通过后，录入劳动合同，并提交申报；
3、劳动合同网上审批后，填写《养老保险增员表》，网上申报医疗保险和失业保险新增信息，向劳动保障部门报盘并打印文件；
4、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认；
5、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到当地社保局办理社会统筹险增员工作；
6、办理完毕，资料备份存档。
公司给员工交社保是会在固定的时间核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。社保是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。具有强制性、互济性和社会性，强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背。互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济。社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付；
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（四）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（五）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（六）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（七）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（八）劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付，
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
Ⅵ 个体户怎么交社保
个体工商户缴纳社保按照灵活就业人员标准缴纳社保，基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数，具体应参照当地社保部门公布的社保标准。
灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费用，每季度末（25日前）持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。
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