❶ 村干部整天上蹿下跳 改病句
我的答案：某位村干部整天上窜下跳。
个人认为这是个指代不明的句子，村干部三个字容易产生所有村干部都在上蹿下跳的误解，加上“一位”或者“某位”等词的限制才符合情理。
❷ 村干部上任发言稿
首先感谢大家的支持，选你作村干部。然后表决心，一定不辜负大家期望，努力作好村干部，把你的雄心壮志，你的理想，你的治村理念好好吹一番。最后再次感谢，一定做到。
❸ 怎样当好村官：村干部领导艺术
前言第一章村官与领导艺术
一、村官及其使命
二、何为领导艺术
第二章村干部知识运用的艺术
一、上传下达的艺术
二、依法治村的艺术
三、与时俱进的艺术
第三章村干部组织协调的艺术
一、统一领导的艺术
二、协商的艺术
三、补台的艺术
第四章村干部处理矛盾纠纷的艺术
一、处理突发事件的艺术
❹ 如何当好一名村干部
村干部是区别于国家公务员的特殊群体，村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。是指通过村民自治机制选举产生的、在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务，并享受一定政治经济待遇的工作人员。在开展工作中承担着国家惠农政策的落实，承担着上传下达、发展农村经济的重任，承担着决战脱贫攻坚、决胜同步小康目标的实现等等，有着举足轻重的作用。事实证明：小村官，大作用；小职位，大作为；小角色，大舞台。因此，有一支素质高、作风正、能力强、勇挑重担的村干部队伍是非常重要的。对于新上任的村干部，除按村民委员会组织法等相关法律法规规定的工作职责、任务等去开展工作外，笔者认为还从以下几方面着手：
一、树立一种思想——全心全意为人民服务的思想。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，是所有工作的出发点和落脚点，是工作的奋斗目标，是个人的人生观、世界观、价值观的具体体现，离开“服务”二字去谈工作将会失去其本质的意义。
二、做好两个转变——从普通老百姓的身份向村干部身份的转变；从自己小家庭家长的身份向村级层面大家庭家长身份的转变。在任村干部前，言行举止可能是较为随便，不怎么受约束，而身为村干部后，将会慎言慎行，说话做事不仅仅代表本人，而是代表村委。
三、增强三种意识——大局意识、团结意识、责任意识。 担任村干部后，在做人、做事方面，必须从大局着想，要抛弃个人小农意识，树立大局观念，个人利益要服从集体利益，要站在全村乃至全乡镇的角度考虑问题和开展工作。
“今生相逢是缘分，合作共事是福分”是搞好团结的基石。在与其他村委班子成员合作共事中，思想和行动要做到“心往一处想，劲往一处使”，只有团结才有力量，团结才出成效。常言道：“互相补台，好戏连台，相互拆台，一起垮台”，乃为团结共事的有力印证。
增强责任意识，是提高工作效率的关键所在。责任是一种使命，一种素质，一种美德，与权利是对等的，互成正比，有多少权利就得担多少责任，责任面前，要勇于担当。家中的事固然是自己的事，而村里的事更是自己的事，只有增强责任意识，只有人沉下去做，工作才会搞上来。
四、理顺四种关系——村班子成员之间的关系、与广大老百姓的关系、与上级的关系、与邻村关系。
伟大的革命导师马克思曾经说过：人是各种社会关系的总和,每个人都不是孤立存在的，他必定存在于各种社会关系之中，如何理顺好这些关系就涉及到社交能力的问题。所以我们要理顺好各种关系，为做人做事搭建平台、铺好路。
五、具备五种能力——组织协调、致富带动、维护稳定、驾驭工作、增强服务能力。
在纷繁复杂的工作面前，一要确立清晰的思路、二要投入真挚的情感、三要保持冷静的心态、四要听取多方意见，才能不断增强自身的综合协调能力。
俗话说：“只有落后的干部，没有落后的群众”，很在理。“火车跑得快，全凭车头带”，作为村干部要像火车头那样提高致富带动的能力。然而，致富能力不是凭空想象，而是要善于思考，以市场为导向，以资源为依托，有选择性地带动群众发展相关产业，努力做到增产增收。俗话说得好：“自己不会富，不能当干部，只会自己富，不是好干部，带领大家富，才是好干部”。
作为村干部，要意识到“为官一任，稳定一方，发展一方”。要本着“稳定压倒一切的思想”，在信访维稳、安全生产、矛盾纠纷化解等工作领域中，要注重证据、秉公执法、以理服人，尽力做到小事不出村、大事不出乡、难事依法办，竭力维护一方稳定，确保一方平安。
农村工作纷烦复杂，千头万绪，可谓是“上面千条线，下面一针穿”。因此，在开展工作中，一要提高政策水平，二要做好群众工作，三要学会攻坚克难，只有通盘考虑，慎重行事，才能增强驾驭工作能力。
为好民、服好务是干部的本职工作。一是要始终站在人民立场上想问题，要学会换位思考，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问；二是要听取群众意见，激发群众热情，赢得群众支持；三是要以人民拥不拥护、赞不赞成、高不高兴、答不答应来衡量我们工作的尺度。
六、把好六个环节——思路清晰、依法行政、立行立做、阳光操作、重点突出、方法得当。
思路清晰是前提。俗话说：“不怕做不到，就怕想不到”。只有想在前，才能做在后，如果不会想，肯定不会做；依法行政是方法。法律政策是开展工作的有力武器，工作必须依法执行，照章办事，不得有超越法律规定之外的特权；立行立做是态度。在工作目标锁定后，要撸起袖子加油干，迈开步子加快干，而且有的事要“急事急办、特事特办、先急先办，不急后办”，方能提高办事效率；阳光操作是监督。在开展工作中，要本着民主、公开、公平、公正的原则，做到让上级放心，让群众放心，使自己舒心；重点突出是中心。农村工作涉及方方面面，而且每一项工作都重要，但要根据上级工作要求和不同时段，要在统筹兼顾的前提下，围绕中心工作抓重点，抓示范，抓特色，抓亮点，抓成效；方法得当是动力。“想法决定做法，方法决定效果，角度决定深度，高度决定广度。”等等这精辟的科学论断足以证明了做事方法的重要性。方法是否得当，并不以人们的意志为转移，而是具体问题具体分析，必须考虑透切，凡所采用的工作方法要有预见性，务必做到“对症下药”，预测到拟采用的方法可能会达到预期目的的，则可采用，如果方法可能会偏离工作预期目的，就一定要放弃，另择别的方法，否则方法不当就决定不了好的效果。
总之，每个人都有自己的聪明才智，有自己的优点和特长，同时也有自己的缺点和不足，犹如《西游记》中的每个人物一样。我们在工作中，既需要有像唐僧那样沉着稳重，把握全局，协调各方的人，又需要有像孙悟空那样机灵好斗，敢说敢做的人；既需要有像沙僧那样勤劳肯干，埋头做事的人，也需要有像猪八戒那样滑稽可笑，充满快乐的人。要学会抬头看路，会低头做事，成功将会向我们走来！
❺ 请问下,村干部为他人消证据,违规吗
对于非党员村干部和非在编人员实施监察以后，不能给予政务处分（至少目前不可以），但可作如下处置：
第一，对于其中具备职务违法行为但情节较轻的，可以按照监督执纪第一种形态的要求，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉等较轻的组织处理；
第二，对其中涉嫌职务犯罪的予以立案调查，认定犯罪事实清楚，证据确实、充分的，移送司法机关追究刑事责任；
第三，对于其中具备职务违法行为情节较重但不构成职务犯罪的，可依据《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》（试行）、《中华人民共和国劳动合同法》等党内法规和国家法律法规规定，相应作出调岗、停职、责令辞职、罢免或解除劳动合同等较重的组织处理或监察建议。
中华人民共和国村民委员会组织法
（重点条文摘录）
第三十六条村民委员会或者村民委员会成员作出的决定侵害村民合法权益的，受侵害的村民可以申请人民法院予以撤销，责任人依法承担法律责任。
村民委员会不依照法律、法规的规定履行法定义务的，由乡、民族乡、镇的人民政府责令改正。
乡、民族乡、镇的人民政府干预依法属于村民自治范围事项的，由上一级人民政府责令改正。
第三十七条人民政府对村民委员会协助政府开展工作应当提供必要的条件；人民政府有关部门委托村民委员会开展工作需要经费的，由委托部门承担。
村民委员会办理本村公益事业所需的经费，由村民会议通过筹资筹劳解决；经费确有困难的，由地方人民政府给予适当支持。
第三十八条驻在农村的机关、团体、部队、国有及国有控股企业、事业单位及其人员不参加村民委员会组织，但应当通过多种形式参与农村社区建设，并遵守有关村规民约。
村民委员会、村民会议或者村民代表会议讨论决定与前款规定的单位有关的事项，应当与其协商。
第三十九条地方各级人民代表大会和县级以上地方各级人民代表大会常务委员会在本行政区域内保证本法的实施，保障村民依法行使自治权利。
第四十条省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会根据本法，结合本行政区域的实际情况，制定实施办法。——提示，各省纪检监察干部需要认真学习《村民委员会 实施办法》
《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》第二十条——第二十四条，也是处理依据，请熟练掌握。
第二十条 乡镇领导班子成员和基层站所负责人有违反本规定第一章所列行为的，视情节轻重，由有关机关、部门依照职责权限给予诫勉谈话、通报批评、调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理。
应当追究党纪政纪责任的，依照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定给予相应的党纪政纪处分。
乡镇党委和政府领导班子成员因工作失职，应当进行问责的，依照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》处理。
涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
第二十一条 村党组织领导班子成员有违反本规定第二章所列行为的，视情节轻重，由有关机关、部门依照职责权限给予警示谈话、责令公开检讨、通报批评、停职检查、责令辞职、免职等处理。
应当追究党纪责任的，依照《中国共产党纪律处分条例》给予相应的党纪处分。
涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
第二十二条 村民委员会成员有违反本规定第二章所列行为的，视情节轻重，由有关机关、部门依照职责权限给予警示谈话、责令公开检讨、通报批评、取消当选资格等处理或者责令其辞职，拒不辞职的，依照《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定予以罢免。
对其中的党员，应当追究党纪责任的，依照《中国共产党纪律处分条例》给予相应的党纪处分。
涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
第二十三条 农村基层干部违反本规定获取的不正当经济利益，应当依法予以没收、追缴或者责令退赔；给国家、集体或者村民造成损失的，应当依照有关规定承担赔偿责任。
第二十四条 村党组织领导班子成员和村民委员会成员受到本规定第二十一条、第二十二条处理的，由县（市、区、旗）或者乡镇党委和政府按照规定减发或者扣发绩效补贴（工资）、奖金。
第二十五条 村党组织领导班子成员和村民委员会成员中的党员因违反本规定受到撤销党内职务处分的，或者受到留党察看处分恢复党员权利后，两年内不得担任村党组织领导班子成员；被责令辞职、免职的，一年内不得担任村党组织领导班子成员。
❻ 作为村干部，应该怎么做
农村工作很多时候都是由村干部来带头做好的，比如说改变村容村貌，增加村民收入，解决邻里难题等这些工作都是村干部必须要做到位的。其中村干部能否带领全村人共同脱贫致富是最重要的，但是这一切的前提必须是这个村干部自身具有愿意为民办事的初衷和态度。
村干部作用巨大
村委是一个村农民利益争取的主导者，是维系一个村子稳定的关键。尤其是这几年，国家在农村的发展上投入了大量的资金，出台了大量的惠农政策，但是如何用好这些政策，如何将这些资金更好的发放给实际需要的民众，村干部在其中起着巨大的作用，其重要性可想而知。
村干部一般都会由镇里推选，然后大家进行集体投票。以前大家都是习惯性的以“威信”作为自己投票的参照依据，但是选出来的人选往往不尽人意。国家对农村的发展越重视，对于村委干部的管理、人员的委派也就更为关键重要，因此在以后村委会干部选举的过程中，能力将成为重要的考核标准，对于有行为作风问题的村委人员将进行清查罢免。
好的村干部这样为人处事
做好一个村干部，其实不外乎为人和处事两大方面。
为人：不断自我提升、注重个人形象、树立榜样作用、做到廉洁自律。
处事：立足本岗工作、做好上传下达、吃透惠民政策、做事一视同仁、解决村民难题。
村干部必须要做到这几件事情
1、村集体资产要公示
很多农村世代承袭，也经过了上百年的历史变迁，前前后后村里的集体土地、用具、房屋等实物共有财产到底有多少，估计很多村民都不清楚，这里面尤其涉及到当下可以流转承包的集体土地，牵涉到大家的集体资产利益分配，大家有权知道相关的具体财产信息。
2、村集体资金流动要透明
村集体的资金变动关系到每家每户的实际利益。国家拨了多少补贴款到村里，每户每人应该领多少，已经领了多少，哪些人可以领，结余的资金用来做什么，这些都必须一笔一笔的算清楚搞明白。国家计划以后在全国所有农村全面实行集体资产股份制改革，只有弄清楚了村里的资金、资产情况才能以服众的方式进行资产划分，这样大家才会心服口服，否则一个村很难齐心协力共发展。
3、主动接受大家的监督
现在很多农村补贴的认定、向上申报和村委干部有着最直接的关系。作为村民，我们当然希望村委能够主动将大家最关心尤其涉及到钱的事情进行公示，不管一个村委会有没有“老鼠”，即便没有，要想消除大家心里的质疑、偏见、顾虑，公示是最简单直接的办法。
❼ 驻村干部何时不用驻村
要求每名驻村蹲点干部全年驻村时间不少于250天，除节假日外，每月一般不少于22天，住宿原则上安排在村部，做到与群众同吃、同住、同劳动。
天冷了，但人心暖。自脱贫攻坚以来，为了帮助群众摆脱贫困，驻村干部开始深入到村民家中，得到了群众热情的暖心问候，这也让我们驻村的干部工作起来“更有劲”了。现行标准下农村贫困人口全部脱贫，贫困县全部摘帽，但我们的工作还需继续，始终把群众脱贫后不返贫作为我们努力的方向，群众对美好生活的向往作为我们驻村的奋斗目标。
“基层党员干部不要‘“住村”而要助村”。驻村干部不仅是住在村里，虽然吃住是在村里，但对扶贫政策把握不够精准，有的驻村干部不了解群众的情况，工作常常处于被动状态，一方面“不作为”，住在村里混日子。另一方面“乱作为”，乱出主意，让工作开展停滞不前。驻村干部的真正意义在于让党的政策能够到达每一个贫困群众心中，这在于用心帮助困难群众摆脱贫困。驻村干部不仅要为基层一线“输血”，更要为基层一线“造血”，当好上传下达的贴心人，认真开展群众调研。
❽ 村干部换届退伍军人该不该是优先考虑对象
退伍军人在村干部换届选举中可以在票数相当的情况下优先考虑，毕竟他们经过部队的锻炼，还是有较高的素质和能力。
❾ 农村的村干部们每天都干什么呢
农村的村干部最多有10%是真心为村民办实事的，其他都在忙自己的事，要不就是混天的起个上传下达作用。
❿ 如何做好村干部工作
一、要加强学习。
新时代新要求，互联网的合理利用对村干部有着很大的挑战。新形势下要成为一名合格村干部，对互联网的熟悉了解就是必不可少的，正确使用电脑，利用网络技术将更方便快捷的为百姓服务，提高办事的效率。
二、要扎根基层。
在农村开展工作，要沉下心来，清楚的认识到自己的责任和使命。积极的工作态度、饱满的工作热情是工作良好开展的前提，不为农村恶劣的环境所打败。村干部更多的来自本村，是经过全村的民主评议评选出来的，要不辜负村内广大群众的信任，切实的参与到村内的发展规划中去，从群众的根本利益出发，着眼于全村的发展。
三、要做“带头人”。
村干部工作要带领全村人致富，这是村干部最基本的职责，也是最主要的责任。当前，广大农民群众盼的是致富，要的是办事，一心一意带领群众发展生产、增加收益。要帮助村民把本地具备农业优势的产业做强做大。要对外开拓市场，对内引进实用技术，研究切合本村发展的路子。
四、要加强村里的基础设施建设。
要在农民自愿、经济上可以承受的情况下，兴办一些公益事业，改善生产生活条件。
坚定政治方向。虽然村委会不是法律意义上的基层政权组织，但是也是农村基层组织。作为村干部必须坚持在党的领导下，准确把握政治定位。
五、维护村民意愿。
村干部通常是由村民自治的程序选举出来的，必须代表群众的意愿，体现群众的意志，为维护群众利益做好上传下达工作。
六、有干劲。
自己想做事才是做好事情的前提，树立为人民为群众服务的意识，再多的困难也能够克服，再大的辛苦也很快乐。
七、会干事。
当前村里的工作发生很大变化，必须加强学习主动适应新形势，利用区域优势和政策优惠，发生乡村事业，为群众带来切切实实的实惠。
八、懂协调。上面千根线，下面一根针。村委会的工作涉及方方面面，必须在抓主要矛盾的基础上统筹兼顾。协调处理好上级、村干部内部、村干部与村民，村民之间的关系，使工作得以有序开展。
九、务实与务虚相结合。
务实不代表只干实体工作，务虚也不是搞形式主义。要正确处理好工作与学习、行政与党建等方面的关系，再做好工作的基础上，提高自身素养。
村干部是区别于国家公务员的特殊群体，村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。
具体来讲，村干部主要是指通过村民自治机制选举产生的、在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务，并享受一定政治经济待遇的工作人员，主要包括村党支部（党总支）委员、副书记、书记，村民委员会委员、副主任、主任和村民委员会内设工作委员会主任。其中村党组织书记和村委主任是主要村干部。