A. 酒店暗访的几个问题
北京的派出所是不会让外地的警察来工作的 但是在北京当警察的也不全是北京人 有许多外地的从部队转业转到派出所或公安局了 你所说的暗访用外地身份证能否入住的问题我不太懂 公安局要求入住酒店必须是本人持本人有效身份证件才能入住 施行实名登记制 入住几人就登记几人 北京公安局或分居或属地派出所的暗访是不分时间段的 这要看他们的工作计划和安排 几点都有可能
B. 什么叫兼职访问员
调查员也就是访问员，是直接访问被访者的人，通常由兼职学生担任。督导就是在执行中对访问员和过程进行监控的人，通常是全职人员。
C. 访问员的职责是什么
1、什么是访问员
社会调查中以交谈方式搜集资料的一种角色，又称访谈调查员。与其他方法相比，访问的最大特点是通过交谈获取资料，可以作为搜集研究所需资料的主要方法，也可以作为辅助方法去验证或补充其他方法获得的资料。它适用于研究较复杂的问题，或对问题进行深入的探索。当研究对象的构成成分较复杂时，访问能较快地了解不同人员的情况。
2、访问员原则和职责
1、访问员方式电话访谈，网络访谈、实地访谈等。
2、类型按照不同的标准，访问可分为不同的类型。其中，最常见的是按访问前是否拟定详细的标准化的访谈提纲，将访问分为结构性访问和非结构性访问。
结构性访问：访问者在访问前，制定好详细的标准化的访谈提纲，对被访者进行访问。
特点是：获得的资料便于比较和进行量化处理，能减少交谈中的主观成分，避免被访者含糊的回答或偏离访谈提纲的谈话。在进行结构性访问时，所有的访问员都要遵循事先制定好的访谈提纲，按照一定的顺序提出问题，不能随意偏离访谈提纲。制定访谈提纲是进行结构性访问的一项重要工作。研究人员将需要询问的问题及其可能出现的答案筛选排列，分类编码，制成统一的访问调查表。访谈提纲中可以包括少量的开放性问题（见问卷），以及供当场使用的较为复杂的量表和图表。
非结构性访问：访问者不依照某种统一的访问调查表，而是围绕研究的问题与被访者进行自由交谈。
特点是：交谈自然，可以深入了解多方面的情况。它常用于探索性研究。与结构性访问相比，它对访问员的要求较高，访问耗费的时间较多，访问员与被访者之间的社会互动对访问调查的结果的影响更为显着。进行非结构性访问的关键在于有效地控制谈话，准确地作好访谈记录。访问员要在保持融洽的交谈气氛的前提下主动地引导交谈，随时纠正偏离研究主题或冗长的谈话。
①必须严格挑选与训练访问员，应选用与被访者社会特征接近的人员担任访问员。访问员必须具备一定的社交能力，对调查的目的、内容、访问的程序和要求以及被访者的基本情况有相当的了解。
②访问时，访问员应带上必要的物品，如个人身份证明、有关组织或团体的介绍信、被访者的名单和住址，记录工具等。访问员的服饰打扮应大众化。
③访问开始时，访问员应向被访者说明访问的目的和意义，保证不损害被访者的声誉和利益。
④交谈时，访问员的言行举止要自然，平易近人，使用通俗易懂的语言，对询问的问题保持中立的立场，注意观察被访者的非言语行为。
3、访问员优缺点优点是
优点是：访问具有很大的灵活性，可以对问题进行深入的探索，有效地控制交谈的过程，对被访者的各种疑问进行解释，还能根据交谈时被访者的非言语行为和表现，验证访问资料的信度与效度。与问卷调查相比，访问的回答率较高。即使在调查对象因文化程度低或其他原因不能填写调查问卷的情况下，访问也能得到被访者的合作，获得所需的资料。访问者能当场作解释，所以大多数访问中可以使用一般问卷调查中较难使用的较为复杂的量表和图表。
缺点是：组织工作复杂，耗费较多的人力、时间与经费；访问员与被访者之间的直接交谈，有可能使被访者出现猜测和迎合访问员意图的倾向，也可能使被访者感到调查不具备保密性，不愿提供敏感性的资料。
D. 问卷访问员的工作内容是什么
很简单,拿着问卷访问别人.可能 是入户的,也可能是在街头的拦截访问.
我坐过访问员.其实关键是敢和别人交谈,每当你被拒绝后,也不要灰心,告诉自己:反正他不认识我,不丢人.再找别人试!(很多访问都是有礼品的,如果被拒绝也可以用礼品对被访问者做个"刺激")
另外有没有兼职做访问员的消息透漏一下 呵呵谢谢!!
E. 什么是友善访问员
友善访问员（friendly visitors）：从她们的工作实践中，我们可以看到初步的社会工作专业的方法、模式以及专业的价值倾向。
F. 商务酒店中是 GSO什么他的工作性质又是什么对该职位的要求
如何找到一份好工作想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质：
（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？
（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）
（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？
（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~
G. 豪华车主访问员是干什么的 具体都干什么
你说的是哪个方面的啊，是访问车主呢，还是访问买车的人员。如果是车主一般有两个目的，访问员以本厂家的身份调查一下车主对这个车的评价，为下一步的改进提供参考；如果是别的厂家，就是为了了解竞争对手的策略以及车的买点做出相应对策！如果是另一个就是厂家总部为了检测下面渠道商的服务质量，起监督的作用。
H. 调查员和调查访问员有什么区别
调查员
指受过一定的调查知识训练,从事社会调查的专职人员。调查员与一般从事社会调查的人不同,他在从事社会调查之前必须经过专门的调查知识的训练,合格以后才能获得调查员的称号。
访问员
社会调查中以交谈方式搜集资料的一色，又称访谈调查员。与其他方法相访问的最大特点是通过交谈获取资料以作为搜集研究所需资料的主要方法可以作为辅助方法去验证或补充其他获得的资料。它适用于研究较复杂的题，或对问题进行深入的探索。当研象的构成成分较复杂时，访问能较快解不同人员的情况。
I. 请问兼职做电话访问员一般都访问些什么呢
访问的内容要看客户的项目，每个项目都有不同的目的和产品。在产品上，以快速消费品为主，比如洗头水、护肤品、食品、饮料等等；在调查内容上，以品牌/产品知名度、使用率为主，比如“您知道有哪些牌子的饼干吗？您过去1个月有吃过哪些饼干吗？”。具体的劳务费以完成的成功样本计算（即成功问卷），每份问卷的长度在10-15分钟之内。
在访问的过程中，主要的难题是寻找合适而且愿意接受采访的对象，通常要拨打好几个电话才能找到合适的人选（成功率也会根据项目的难度而不同）。每次上项目之前，都会有专门的人员讲解问卷操作要点的。
对访问员的主要要求是：口齿清楚，细心认真，诚实耐心，脸皮厚（不要怕被人拒绝）。
J. 酒店有什么职位写具体点，每个职位的意思是什么
酒店有不同的部门，如客房部、前厅部、餐饮部、工程部、财务部等等。
每个部门按级别又分员工、领班、主管、经理等。此外还有总经理助理、秘书什么的。
看你的专业、兴趣爱好等，选择不同的岗位。