㈠ 国税系统机关效能年活动情况总结
国税系统机关效能年活动情况总结
根据市和全省国税系统机关效能年活动工作部署和安排，我局深入开展了组织学习、宣传发动、征求意见、查摆问题、公开承诺、检查督导、明查暗访、整改落实、绩效考评等各项活动。现将机关效能年活动开展情况总结如下：
一、基本情况
一是积极部署。
及时成立了一把手任组长、其他班子成员任副组长、部门负责人为成员的机关效能年活动领导小组，加强组织领导，保证了活动的深入开展。制定了实施方案，作出了全面部署，对市和省局机关效能年活动部署的重点工作一一抓好了落实，明确了牵头部门和责任单位。召开了全市国税系统动员大会，郭吉生局长亲自作动员讲话，进行机关效能建设再动员，布或数置各阶段工作任务，明确活动要求。“春训”期间，组织开展学习讨论，干部职工围绕强化服务意识、提高办事效率、确保政令畅通、严格机关管理、强化科学决策、提高执行简团改能力等方面积极建言献策，进一步明确了开展机关效能年活动的总体要求、工作重点和方法步骤，充分认识了开展机关效能年活动的重要意义，不断增强抓好机关效能年活动的自觉性和责任感。
二是广泛宣传。
3月底，采取内外结合、上下联动的做法，向机关干部、地方党政、重点纳税户发放征求意见函2000份。在税法宣传月期间，组织开展了“百家讲堂送税法新政”活动，依托招商会、贸易洽谈会等各种载体，为纳税人举办税法新政讲座、培训，辅导讲解企业所得税、增值税转型等热点专题。4月28日，郭吉生局长在电视台向社会各界进行了公开承诺，要求全市各级国税机关和广大国税干部积极配合市委、市政府做好招商引资、承接产业转移工作，认真落实好税收优惠政策，为地方政府抓项目、保增长、促发展做好税收服务工作。在内、外网站开设机关效能年活动专栏，开展效能建设在线访谈和问卷调查，促进征纳交流互动。依托电信平台开设“税法110”、开通税收宣传彩铃、发送税宣短信，扩大宣传覆盖面。通过办税窗口、街头设点、张贴公告等方式开展效能建设效果调查，提高效能建设的有效性。
三是强化督导 。
制定了《机关效能年活动督查工作方案》，成立工作督导组，采取领导分片负责，科室具体挂点负责，市局效能办成员任各督导组联络员的方式，加强对县（市、区）局和直属单位效能建设工作的督导、联络和沟通。督导组分三次深入基层单位督促检查机关效能年活动工作开展情况，走访当地部分党政单位及重点纳税企业，做好各项政策的宣传和解释工作，及时向各基层单位反馈市局各方面征询的问题、意见和建议，同时，督促各单位制定整改措施，抓好整改落实和“回头看”工作。
四是加强监管。
针对以往纳税人投诉举报市航天信息公司存在服务不到位、收费不规范等问题，制定了《市增值税防伪税控系统技术航天信息公司监督管理办法》，用制度来规范航天信息公司服务行为和收费问题。办法对服务标准、市县两级监管层次、监管方式、矛盾纠纷排解等许多方面进行了具体规定，对航天信息公司培训行为、检测行为、收费行为、专（通）用设备销售行为、开票系统安装调试和维护行为进行监管。建立两级投诉受理、处理、反馈制度，每年组织对航天信息公司的技术服务质量进行综合测评，发挥国税机关在监管工作中的主动性和有效性，维护了纳税人的合法权益。
五是深入检查。
从5月份起，采取暗访为主、明查为辅，不定时间、不定地点、不预先打招呼、随机抽样，以看、听、问、访、查的方式，市局派出明查暗访组对21个县（市、区）国税局和直属单位及其办税服务厅在效能建设方面进行了4次明查暗访。明查暗访组走访了个体工商户200多户，一般纳税人和小规模查帐征收拦判等企业100多户，共发放问卷调查表300多份，对机关效能活动开展以来的首问负责制、限时办结制、责任追究“三项制度”的落实情况等进行了重点检查，深入查找各单位存在的问题，认真收集纳税人的意见和建议。对发现的有关问题，在全系统进行通报，下发整改督办单，限期整改到位，对有关责任人员进行责任追究。
六是务实整改。
针对各方面反映的30多条问题和建议，我局召开局务会专题研究整改意见，逐条逐项分解到有关单位和科室，本着实事求是，“有则改之，无则加勉”的原则，着力抓好整改落实。制定了详细的整改方案和整改措施，进行销号整改，明确了责任领导、责任单位、责任人、整改期限和销号时间。从整顿机关作风入手，增强机关干部为基层、为纳税人服务的意识，简化办税程序，提高办事效率。整改中，我局把纳税人的诉求作为整改的目标和方向，用实实在在的整改措施来解决实际问题。如有的纳税人提出月底和月初缴税和购买发票的高峰期能否增设几个临时岗位，以缓解排队等候的问题。我们采取增设银行窗口和临时工作窗口，实行岗位互动，引导纳税人合理安排纳税申报和购买发票的时间等有效措施缓解了申报期内纳税人排队等候办理涉税事宜的问题。
七是健全制度。
为强化机关干部责任意识、服务意识和法制意识，进一步规范机关行为，提升服务质量，提高工作效率，我局建立和健全AB岗工作制、首问责任制、限时办结制、责任追究制等效能建设八项制度。实行AB岗工作制，在业务上相互补位，确保工作运转正常开展，较好地解决了推诿扯皮，行政不作为、慢作为等问题。首问责任制的.实施明确了接待干部的责任和义务，也为纳税人监督办税服务提供了平台，有效解决踢皮球，“中梗阻、下搁浅”等问题。落实限时办结制为管理和服务提供了标准，保证了工作质量与效率，更好地解决审批项目偏多、环节过繁、时间太长的问题。责任追究制对机关及工作人员因故意或过失不履行或不正确履行规定的职责，造成违反法律、法规、规定或有关制度的现象给予惩处，有力地解决“疏于管理、淡化责任”的问题。
八是严格考核。
制定下发了《市国税系统机关效能年活动绩效考评方案》，采取日常考核为主、年终评估为辅的方法对市局机关科室、直属单位和县（市、区）国税局进行绩效考评。建立检查考评档案，了解和掌握各部门和单位落实十一个方面重点工作和解决九个方面突出问题情况。建立日常工作台帐，对报送材料、信息等情况逐一登记，按台帐登记情况进行考核。考评结果将进行通报和表彰，作为部门和单位年度考核及评先表彰的重要依据，作为领导班子政绩和干部任用的重要依据。
二、工作成效
通过开展机关效能年活动，我市各级国税机关和广大国税干部取得了“三个进一步提高”：即效能意识进一步提高，办税效率进一步提高，综合素质进一步提高。主要体现在以下方面。
一是精简了审批项目。
精简行政审批和行政许可事项，保留的税务行政许可事项由5项缩减至3项，取消了对发票领购资格审核及建立收支粘贴簿、进销货登记簿或使用税控装置的审批两项许可，仅保留了增值税防伪税控最高开票限额、申请使用经营地发票和印制有本单位名称的发票等三项许可，缩减率为40%；市本级行政审批事项由13项缩减至7项，缩减率为46.15%，取消了总机构提取管理费税前扣除审批、技术改造国产设备投资抵免企业所得税立项审批、技术开发费加计扣除税前扣除审批、企业使用工资储备基金、生产性外商投资企业获利年度审核、服务贸易项目对外支付开具税务证明（3万美元以下）等六项审批事项，仅保留了出口货物退免税审批、开具出口货物退免税证明的审批、外商投资企业采购国产设备退税（2009年6月30日前）的审批、服务贸易项目对外支付证明的开具审批、企业财产损失所得税前扣除项目审批、企业所得税减免税审批、企业支付给职工的一次性补偿金税前扣除审批等7项审批。
二是下放了审批（核）权限。
将增值税防伪税控最高开票限额审批权限和生产企业出口退税的审核权限两项审批权下放到县（市、区）国税局，让纳税人能在当地税务机关办理增值税防伪税控最高开票限额审批和生产企业出口退税审核，不需要纳税人因审批而多次往返于当地主管国税机关和上一级国税机关之间，缩短办税时间，减少了办税费用，最大限度地方便了纳税人。1至9月共办理退（免）税38410万元,比上年同比增长24.16％，其中退税19892万元，比上年同比增长71.38％；免抵18518万元，比上年同比减少4.20％。
三是压缩了审批时间 。
单项税务行政审批时限在原有期限内缩减了30%：增值税防伪税控最高开票限额、申请使用经营地发票和印制有本单位名称的发票等三项税务行政许可决定时限由20日缩减为14日，缩减率为30%；出口货物退免税审批和开具出口货物退免税证明的审批时限由原30个工作日缩减为15个工作日，缩减50%；外商投资企业采购国产设备退税（2009年6月30日前）的审批时限由原省局下发退税指标后60日内缩减为30日内，缩减50%；服务贸易项目对外支付证明的开具审批项目由7个工作日缩减为3个工作日，缩减57%；企业财产损失所得税前扣除项目审批由30个工作日缩减为2个工作日，缩减33%；企业所得税减免税审批由30个工作日缩减为20个工作日，缩减33%；企业支付给职工的一次性补偿金税前扣除审批由30个工作日缩减为20个工作日，缩减33%。
四是精简了审批资料。
严格按照总局关于“两个减负”的要求，对需要纳税人报送的相关纳税资料进行压缩和精简，规定凡是税务管理诸环节中纳税人已提供的涉税资料，国税机关内部各部门要充分共享，不得要求纳税人重复报送；凡是税务管理诸系统中能自动生成的表证单书，不得要求纳税人填写报送，需明确法律责任的文书，可以由系统生成后交由纳税人盖章确认；凡是系统内部上下级之间或同级之间报送的表证单书，计算机系统能够生成的，实行信息共享，不得要求纳税人填写报送。
五是创优了审批方式。
充分发挥税收信息化的高效便捷性，建立了涵盖税源管理、税款征收、出口退税、政策审批和税务稽查等业务全过程的税收综合征管信息系统（CTAIS），无论是行政许可还是行政审批，均采取网上在线审批的方式，保证了审批文书传递的高效便捷。同时，各基层单位实行窗口统一受理、内部流转的方式传递各种纸质文书，减少办税人来回跑和不知道找谁办的现象。对市局保留的有审批权限的3个审批项目（企业资产损失所得税前扣除项目审批、企业所得税减免税审批、支付给职工的一次性补偿金税前扣除审批），编制了审批流程图进行公示，方便纳税人办理相关事项。
六是规范了行政执法。
运用税收执法管理信息系统按月对基层税务机关的税收执法行为进行预警监控并实施考核，对考核结果在全市进行点名通报。抽调精干人员组成2个执法小组，采取查阅资料、查看系统和上门走访等形式对基层单位的执法行为和过程开展审计式检查，将自由裁量权的行使作为检查的重点内容，共发现6大类52个方面的问题，下发了整改督办单。根据法定授权职责，编制了职权目录，建立健全了执法回避、执法公开、取证、执法过错责任追究等配套制度，促进了行政自由裁量权的正确行使，最大限度地杜绝了收“人情税”、“关系税”的现象，避免了税务执法人员在执法过程中自由裁量权过大，人为作出不利于纳税人的处罚结果，保障了纳税人的权利。
七是改进了工作作风。
为应对全球金融危机对国税收入的影响，围绕“保发展、保增长、保民生、保稳定”，积极探索应对之策，开展了增值税转型、再生资源、卷烟消费税等政策执行情况的调研，及时向市政府呈报了《国家税收政策出台对我市国税收入影响》的专题报告，得到市领导的高度重视和充分肯定。市局党组提出了“发挥税收职能，克服金融危机，帮助企业解困，保发展；加强征管，统筹兼顾，大力组织税收收入，保增长；把好事办好，把实事办实，多办好事实事，保民生；讲究方法，注重策略，做好政策宣传，保稳定”的四保决策，出台了《关于发挥税收职能作用，有效应对金融危机，促进地方经济发展的实施意见》，明确34条有关税收优惠政策，为企业化解危机、突破困境、保持发展注入了新的生机。市局稽查局以“企业美好明天，国税稽查与你同行”的服务理念为切入点，开展“服务企业一日行”活动，组织全局干部走访企业，通过“看、听、问”等形式为企业发展支招。积极投入新农村建设，组织税务人员到“扶贫驻村挂点”走访困难群众，千方百计筹资8万元资助该村新农村建设,为村委会购置了电脑、彩电、饮水机，安装了自来水，协助村民做好“三清三改”工作，受到村民的欢迎。
八是减并了评比表彰。
本着从严掌握、少而精的要求，精简、合并现有的评比表彰奖励项目，控制奖励规模，适当延长表彰周期。对可评比可不评比的项目，坚决不评比；可合并评比表彰的项目，合并后予以评比表彰；必须评比表彰的项目，也要突出重点，简化程序，注重实效。对常规性、阶段性的工作，不进行层层进行评比，也不得向基层部署各类评比工作，严格限制各种形式的达标活动。对于单位集体项目，原则上归并至年度目标管理考核，统一进行评比表彰。对于个人项目，原则上归并至公务员年度考核，统一进行评比表彰。经过清理，仅保留了目标管理考核先进单位、优秀公务员、优秀党员和党务工作者等4项；撤销了全市国税系统先进领导班子、创建学习型系统先进单位、纳税服务先进单位、党风廉政建设先进单位和先进个人评比、组织收入先进单位等5项。
九是优化了税收服务。
将列入国家、省、市年度计划的重点产业投资项目，市年度计划的中小企业重点投资项目和市以上重点税源企业的17户纳税人列入市局重大产业项目涉税绿色通道重点服务对象，还选择了300多户纳税人作为县级国税部门重点服务对象，发放“办税绿卡”，实施专业化税收服务，实行“一户企业、一名局领导、一个部门、一名管理员”的服务制度。9月上旬集中为重大产业项目涉税绿色通道服务重点对象开展了“税收服务直通车”活动，以现场办公、急事急办、特事特办、减少环节、提高效率等方式，解决企业税收方面实际问题，收集涉税问题、建议以及服务需求30多条，现场答复处理问题9个，对现场不能办理的问题，以税务事项办理单形式一事一单跟单办理，确保了纳税人符合税收政策的涉税事项得到妥善解决。针对不同类型纳税人不同的税收服务需求，提供一对一的政策服务，如为青瑞金水泥厂送上了增值税转型政策，帮助他们及时调整了经营策略，加大了投入；为红都水产公司核定投入产出率和税负率，解决了农副产品抵扣进项税的问题；对大余华润铜业公司实行全天侯的实物验收制度，做到了特事特办。建立了纳税咨询热点问题收集公布制度，按月收集纳税人咨询热点问题，组织相关部门对问题分析解答并制作问题答案，即时在办税场所公布，方便纳税人涉税咨询服务，受到纳税人好评。
机关效能年活动开展以来，全市国税系统较好地解决了执法、管理、服务方面存在的突出问题，提高了行政效能，优化了税收环境，有力地促进了地方经济的快速发展。截至11月30日，组织入库税款40.76亿元，为努力实现财政保增长作出了应有贡献。在市效能办开展的第1-7期月度全市51个单位作风建设监测指数测评中，6次被通报表彰，其中4月份全市排名第二，5月份排名第一，7月份排名第五，8月份排名第二，9月份排名第七，10月份排名第五，群众满意度一直名列前茅。
三、下一步工作打算
效能建设是一项长期性工作。下一步，我们将围绕十一项重点工作组织开展情况对各单位各部门进行检查，针对检查中发现的问题，从制度机制上找原因、堵漏洞，认真总结机关效能年活动开展成果，以更好的素质、更优的作风、更高的效率，不断提高国税机关效能建设水平，确保实现上级满意、地方党政满意、广大纳税人满意的工作目标。
;㈡ 税务纪律作风方面存在的问题及整改措施（两篇）
篇一：
自税务系统开展民-主评议行风政风活动以来，我积极参与行评活动，根据活动要求认真进行自查自纠，现将我个人的认识、自查中发现的问题、产生问题的原因以及整改措施报告如下：
税务自查报告及整肢腔改措施
一、本人自身存在的问题和不足
认真检查自已的思想和行为，觉得自身存在着许多不足之处。自从分到我们办税大厅的综合科，我一直负责金税卡的发行等工作。在大厅一线窗口岗位，需要我们有着良好的精神面貌和业务素质，服务第一位纳税人。
1.学风不端正。自认为窗口工作很单调，千篇一律，就放松了业务学习，导致没有及时掌握新出台的税收政策法规，不能更好地为纳税人服务；虽然自已是计算机专业，但是由于毕业之后接触专业知识不多，许多相关知识已荒废。在工作中遇到一些问题不能及时得到解决。
2.文明服务不到位。纳税人来窗口办理业务，有时候对纳税人缺乏热情，缺少关心，也许只是自已的一个小偷懒，可能会让纳税人跑更多路；也有如果纳税人咨询到自已不清楚的问题，会有些不耐烦；也很少主动地将纳税人的权利告知对方，为纳税人提供便民服务。
3.帮助同志不热情。一些同志找我寻求业务帮助或技术支持，找的次数多了，有不耐烦的情绪，影响了同志间的协作性。
二、我的整改措施
1.树立正气。树立正确的理想信念,自觉践行“为人民服务”的根本宗旨,始终保持年轻税务干部的蓬勃朝气、昂扬锐气。
2.加强学习。一是广度学习：认真学习党的重要文件精神，学习公务员法和税收法律法规；二是深度学习，既要学习历史知识，以史为鉴，也要认真了解国内国际时事，与时俱进；三是精度学习，注重提炼知识点，做到学有所获，学以致用。
3.接受批评。认真剖析自已思想上的误区和盲点，接受组织的批评教育。二是向同志靠近，和同事谈心，让他们指出自己的缺点；三是深入纳税人，了解他们的难处和需求，让他们指出自己工作中的问题。
4.自觉行动。自觉将分局制定的和个人自拟的.整改计划变成实际行动。在税收执法和税收管理过程中，牢固树立“聚财为国，执法为民”的思想，牢固树立为地方经济发展服务的思想，在工作中，在生活中，在学习中，校正自己的一言一行，认真对待一人一物，从一点一滴做起，确保每时每刻办理每件事都要以国家和人民的利益为重。
篇二：
为加强内部执法监督，进一步规范执法行为，提升税收执法质量和水平，赤峰市国家税务局直属税务分局分局市局下发的《赤峰市国家税务局2015年税收执法督察通报》（赤国税发【2011】28号）文件枯戚精神，从文件下发之日2011年1月24日起至2011年3月31日至，对我局2015年度税收执法情况进行全面彻底的自查整改工作。
一是成立组织，加强领导。为确保税收执法督查自查整改工作真正有效落实到位，该局成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，有关科室负责人为成员的执法督察自查整改工作领导小组。领导小组办公室设在政策法规股，具体负责税收执法督察自查整改工作的开展、督促和协调。各基层税务机关也成立相应的组织，确保督察工作高质量如期完成。
二是制定方案，周密部署。为顺利开展税收执法督察自查整改没饥陵工作，根据市局文件要求，结合我局实际，制定了具体的执法督察自查整改实施情况方案。方案对执法督察自查整改阶段的整个进程进行了安排部署，分为部署动员、自查自纠、重点检查、总结分析整改四个阶段，并对执法督查提出了具体要求，使执法督察工作有序开展。
三是明确重点，精心准备。首先是将每项自查整改内容的法律依据进行收集整理，组织自查整改工作组成员认真学习，熟练掌握相关规定。第二是根据平时掌握的执法情况，对总局确定的每项检查内容
细化为若干检查重点，增强督查针对性。第三是对每项检查内容的检查方式、检查途径进行明确，提高执法督查效率。
（一）、机关干部个人纪律作风心得体会范文（三篇） （二）、教师党员个人纪律作风心得体会范文（三篇） （三）、交警个人纪律作风心得体会范文（两篇） （四）、机关工作人员个人纪律作风自我剖析（三篇） （五）、医护人员个人纪律作风自我剖析范文（三篇） （六）、教育工作者个人纪律作风自我剖析材料范文 （七）、教师干部纪律作风整顿心得体会（三篇） （八）、党员干部纪律作风整顿心得体会范文（三篇） （九）、社区干部纪律作风整顿心得体会（三篇） （十）、党员干部纪律作风整顿心得体会（三篇）
四是认真组织，严格要求。在各股（室）自查自纠的基础上，我局又抽调政策法规股相关人员，对各股（室）进行了重点督察。检查组依检查程序和检查项目进行分工作业，抽查了相关登记台帐、文件、税收征管档案，同时登录征收管理系统、税收执法信息系统进行数据和信息查询、审核, 认真查找突破点，延伸挖掘相关问题，切实做到自查阶段查深查实，都很好的完成执法督查任务。
五是严格整改，规范执法。针对自查阶段中暴露出的具体问题，我局在认真分析原因的基础上，决定采取以下整改措施：第一是认真整改，严格追究。针对检查中发现的问题，逐一下达税收执法检查处理决定书，要求被检查股（室）认真进行整改，反馈整改结果，写出整改报告。对执法过错责任人员严格按照执法过错责任追究办法进行责任追究。第二是完善制度，规范执法。结合2015年我局对税收法制工作提出的要求，各股（室）对税收管理制度进一步完善，出台加强规范管理的有关制度。第三是加强培训，提高素质。要进一步加大对税务人员的培训力度，依据执法人员的不同基础、不同专业、不同岗位开展分层次、多方位的培训，不断提高税务人员管理水平和业务技能，以适应依法行政、依法治税的工作要求。 ;
㈢ 开展明察暗访工作方案
在写作工作方案时，可以预想多种方法避免可能发生的问题。当公司将要做一个项目的时候，我们就要有针对性的准备多份工作方案，快来参考工作方案是怎么写的吧，下面是我帮大家整理的开展明察暗访工作方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
开展明察暗访工作方案篇1
为全面落实总局“三个三”工作要求和“便民办税春风行动”的各项具体措施，规范纳税服务工作，推动我局作风效能进一步提升，强化地税工作人员为纳税人服务意识，推动民主评议政风行风工作深入开展，进一步纠正存在问题，推动全局进一步转变职能，改进作风，根据《巴州地税局关于全面开展明察暗访工作的通知》要求，结合正在开展的窗口服务单位规范服务专项治理工作实际，特制定《库尔勒市地方税务局明察暗访工作方案》，请认真贯彻执行。
一、组织领导
为进一步规范税收执法行为，切实抓好我局的明察暗访工作，我局成立明察暗访工作领导小组。
组长：沈斌
副组长：艾合买江·阿比孜、艾沙江·木沙、毛红、田军蓓
成员：王在明、赵述俊、吕方明、唐丽珠、陈敬军、谢新芳、玉素甫江·艾买提、张春阁、徐宏、居维明、王春方
领导小组负责明察暗访大项工作的研究部署，办公室设在监察室，主任由田军蓓同志兼任，成员由王在明、赵述俊、张蓉、潘文靖组成。办公室具体负责明察暗访工作的组织、协调、督查和考核等工作。
二、明察暗访的对象
明察暗访工作由我局聘请的政风行风评议员及明察暗访领导小组和办公室的人员具体组织实施。明察暗访的对象为本局工作人员(包括外派人员)。
三、明察暗访的内容
(一)税务机关及其工作人员对“三个三”工作要求和“便民办税春风行动”各项措施的落实情况，是否存在“门难进、脸难看、事难办”和“不依法行政、办事效率低下”以及“吃拿卡要报”等现象。
(二)办税场所管理制度、办税公开制度是否落实到位，办税场所工作纪律松散，办税人员解答基本税收问题时存在错误、不详或推诿等问题。
(三)首问责任制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制、岗位责任制、同岗替代制、否定备案制等七项制度落实情况。
(四)随着工作的进一步深入，明察暗访范围也将进一步拓展。工作人员落实中央八项规定的情况、“四风”整改情况和党的群众路线教育实践活动整改措施落实情况等内容，也要将全面纳入明察暗访工作范围。
(五)其他与工作作风有关的情况。
四、明察暗访的工作方式
明察暗访工作坚持明察和暗访相结合，具体方式根据实际情况确定。采取不发通知、不打招呼、不与各部门联系，明察暗访人员可通过实地察看、到税户中调查、影像暗拍录音、听取汇报、调取部门会议纪录和相关文件台账、个人谈话等方式了解相关规定的落实情况;也可通过召开纳税人座谈会了解纳税人诉求和对主管地税务机关的评价情况。也可以组织特邀监察员对各部门和人员的行政管理、工作作风、服务质量和工作效率等情况开展监督检查，发现问题及时通报并问责。
明察暗访工作开展的时间应综合考虑征期、节假日、新政策出台、新系统上线等多种因素，力求全面掌握实际情况。我局明察暗访工作每个月进行至少2次，同时要做好相关的资料的记录，及时下发明察暗访工作通报，对查出的问题及时在我局作风效能曝光台上曝光。
五、明察暗访任务及责任区分
党组书记、局长沈斌对全局的明察暗访工作负总责，党组成员、副局长艾沙江·木沙负责对办公室、管理科、第三税务所和第五税务所的明察暗访工作，党组成员、副局长毛红负责对计会征收科、税政法规科和第四税务所的明察暗访工作，党组成员、纪检组长田军蓓负责对人事科、监察室、第一税务所和第二税务所的明察暗访工作。
局领导要切实加强对明察暗访责任部门的日常管理和督查，每月对责任部门明察暗访不少于两次，及时发现和纠正问题，同时做好检查登记。凡是在全局组织和上级组织的.明察暗访中出现问题的，除追究直接责任人的责任外，还要追究分管明察暗访工作的局领导和部门负责人的连带责任，在全局进行通报批评。
六、明察暗访的结果运用
(一)明察暗访工作应坚持实事求是、客观公正的原则，坚持发现问题和改进工作相结合。工作中，注重对明察暗访结果的运用，对查访中发现的问题及时向领导进行汇报，明察暗访结果在全局通报，与行政奖励、行政问责挂钩。让表现突出的部门和职工受到鼓舞，让表现不佳的部门和职工感到压力，充分调动广大干部职工工作的积极性。
(二)及时督促整改。对明察暗访中发现问题的部门，通过下发整改通知书、监察建议书、监察决定等形式，提出明确整改要求，督促其对存在问题进行整改。对于整改问题不到位、走过场、在社会上造成不良影响的部门和个人，按照有关规定进行严肃处理。
(三)严肃责任追究。按照有责必尽责、失责必追究的要求，对明察暗访中发现的问题不仅要追究责任人的责任，还要追究分管领导及部门领导的连带责任。
(四)对明察暗访中发现的先进做法和典型事迹，要及时总结经验、大力宣传，以弘扬正气，传播正能量。
七、工作要求
(一)高度重视。开展明察暗访是转变机关作风、提升行政服务水平、优化办税环境的有效方法，也是发现问题，揭露矛盾、惩戒警示，提质增效的有效手段和形式。被查访部门和人员要高度重视和认真配合局纪检组开展的明察暗访工作，不得以任何理由干扰、阻挠检查活动。
(二)严肃纪律。明察暗访工作人员要严于律己，要求别人做到的，首先自己要做到，认真履行好工作职责。总局、区局和州局将不定期随机选取对象开展明察暗访工作，局领导要按照已经明确的责任部门，严格落实好领导责任，各科室要切实抓好内部人员管理，严格执行好工作纪律、组织纪律，从小处和细处着眼，狠抓工作作风的管理，对存在问题积极整改，强化行为约束，进一步改进作风，规范工作秩序，确保不出问题。
开展明察暗访工作方案篇2
根据县效能建设总体部署，为推动我局机关工作作风建设，强化为民服务意识，提高行政效能,结合我局有关制度和实际，就效能建设明察暗访有关工作，制定如下方案：
一、明察暗访的范围对象
本系统内机关、事业单位和服务窗口等全体工作人员。
二、明察暗访的主要内容
(一)工作纪律情况。是否严格遵守上、下班制度;是否存在工作时间擅离职守，随意脱岗、串岗情况;是否存在上班时间上网聊天、玩游戏等与工作无关的事情;是否存在赌博或进行以钱为注的活动;是否存在上班时间进入休闲娱乐场所进行娱乐活动等行为。
(二)服务态度情况。是否认真执行首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制;是否存在态度生硬、门难进、脸难看、话难听、事难办等问题;办事是否顺畅，投诉监督电话是否畅通等问题。
(三)工作效能情况。是否存在办事拖拉、推诿扯皮、程序繁琐、效率低下的问题;是否存在擅自增设审批程序等问题。
(四)依法行政情况。是否存在徇私执法、粗暴执法的问题;是否存在不亮证执法或使用无执法资格人员从事执法等问题;是否存在不作为、乱作为、慢作为，侵害群众利益的问题;是否存在刁难群众、“吃拿卡要”等问题。
(五)其他与工作作风有关的情况。
三、方法与措施
1、明察暗访工作必须两人以上进行，事先一律不得通知被察访单位或个人。每位成员应严格遵守工作纪律，提高工作效能。
2、明察工作主要采取听介绍、查资料、问情况、召开座谈会、接受举报人举报投诉等方式进行，原则上每月组织一次。
3、暗访工作有选择地深入到办公场所和办事窗口，现场察看、询问，随同办事、模拟办事。暗访工作不定期进行。
4、明察暗访结束后要认真整理察访记录，及时汇总情况，总结明察暗访对象好的经验做法，分析发现的问题及原因，提出处理、整改意见及建议。
四、明察暗访的结果运用
1、建立通报制度。每次明察暗访工作结束后，对明察暗访情况进行归纳和总结，对系统内各科室、单位干部作风和效能建设的总体情况和查访中发现的问题，及时向负责人进行汇报，在全体工作人员大会上通报。同时作为单位和个人评优评先、考核奖惩的重要依据。
2、及时督促整改。对明察暗访中发现问题严重的科室和单位，通过下发整改通知书等形式，提出明确整改要求，督促其对存在问题进行整改。对于整改问题不到位、走过场、在社会上造成不良影响的科室(单位)和个人，按照有关规定进行严肃处理。
3、严肃责任追究。按照有责必尽责、失责必追究的要求，对明察暗访中发现的违纪问题，严格按照有关制度规定启动问责程序,对责任人作出严肃处理，视情节轻重给予责任人组织处理或党政纪处分。
五、工作要求
1、成立组织，加强领导。成立局效能建设明察暗访工作小组，组长由党组书记董晓东同志担任，副组长由党组副书记吴福常同志担任，成员由朱长安、朱光华、徐小明、何帆等同志组成。
2、高度重视，积极配合。各科室、单位和工作人员要高度重视明察暗访工作，自觉接受检查和询问，不得以任何理由干扰、阻挠检查活动。
3、严肃纪律，务求实效。明察暗访工作人员要严于律己、注意保密，实事求是、客观公正，充分发挥好明察暗访的作用，切实加强全体工作人员的作风建设。
开展明察暗访工作方案篇3
为督促广大党员干部廉政建设，强化明察暗访工作效能，切实转变机关工作作风建设，营造良好的工作氛围，职校认真贯彻部署，进一步建立健全明察暗访工作的长效工作机制，立足本校教职员工提升服务效能，现将我校明察暗访工作情况总结如下：
1、领导重视，制定工作计划，并严格落实。领导高度重视、精心组织、确定明察暗访对象和检查内容，为认真开展明察暗访工作打下坚实基础。领导班子认真组织研讨、论证、确定学校明察暗访工作方案，明确明察暗访工作对象和监督检查内容，责成教务科为责任科室，其他科室密切配合等等举措访。
2、按照计划执行两次明察暗访。对是否存在行政不作为、乱作为，违反规定乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，以及教学态度粗暴等其他侵害学生合法利益等问题；收集群众反映强烈的热点、难点等问题。由领导小组负责收集记录暗访情况，经过认真核实后，及时将暗访记录抄报给责任人科室负责人，并责令其限期整改。经领导班子同意后在一定范围内予以通报，或根据情节作出效能告诫、警示诫勉。
3、将暗访结果与年终考核挂钩。将每个人的情况列入干部年终考核，鼓励干部之间相互监督，努力开辟群众监督的新途径。
明察暗访工作中出现的主要问题在明察暗访中发现工作措施不力、纪律散漫、上网玩游戏、上网聊天、网上购物和值班期间缺岗等问题
取得的成效
通过明察暗访工作的开展，使广大干部职工上班纪律严明，工作作风严谨，服务态度热情，办事效率得到明显提升，教育教学水平进一步提高。
存在问题
1．明察暗访工作中，个别工作人员存在好人主义、形式主义思想。少数情况下明察暗访工作人员处理问题时的原则性有待加强，在工作中有时对发现的问题，碍于情面，好人主义思想泛滥。对内部职工的高标准、严要求的概念有时弱化。有时只满足于形式，对个别同志落实部署任务时出现的问题“眨眼睛”
2．明察暗访工作的制度建设还有待进一步加强。明察暗访的主体资格由上一级部门或群众等第三方组织来实施比较客观。对一些群众反映的突出问题，该如何“察”、怎样“访”、“察、访”的结果该怎样使用、如何确认等等，都需要制度体系保障。
下一步工作打算
我们今后的工作中，继续加大明察暗访的工作力度，狠抓制度建设，完善长效机制，严肃查处工作人员工作作风漂浮，纪律松散，办事效率低下等行为，促进我校工作作风，提高工作效率，为广大师生提供优质服务。进一步加强对各科室的监督力度，采取重点检查与随机抽查相结合，党总支明察与监督员暗访相结合，重点对办事效率进行督促检查。
㈣ 明查暗访常用方法
明察暗访的方式方法：采取实地调查、暗访走访等方式，通过录音录像、电话咨询、模拟办事等手段。
明察暗访工作坚持明察和暗访相结合，具体方式根据实际情况确定。采取不发通知、不打招呼、不与各部门联系，明察暗访人员可通过实地察看、到税户中调查、影像暗拍录音、听取汇报、调取部门会议记录和相关文件台账、个人谈话等方式了解相关规定的落实情况。
也可通过召开纳税人座谈会了解纳税人诉求和对主管地税务机关的评价情况。也可以组织特邀监察员对各部门和人员的行政管理、工作作风、服务质量和工作效率等情况开展监督检查，发现问题及时通报并问责。
明察暗访工作程序及要求
按照成立明察暗访组、拟定明察暗访方案、报批、做好明察暗访记录、拟定整改建议、发出整改意见、跟踪反馈信息、归档的工作程序进行。
（一）明察暗访时必须2人以上（含2人）同行，必要时可亮证调查。
（二）检查人员应如实填写检查记录，妥善保存原始材料，并拟定整改意见。要做到反映问题客观，证据确凿，时间、地点、案由、当事人等要素清晰明白。
（三）明察暗访结束后，形成整改意见报相关领导签署并指定具体单位或人员督促落实。
（四）把整改意见发送给涉及问题的单位，跟踪了解有关问题的处理进展情况，督促相关单位在20个工作日内反馈整改情况和处理结果。
（五）对署名投诉举报的调查案件，查处与处理结果应及时反馈举报投诉人。
（六）整改事项办结后，具体办理人员应将办理过程中形成的文件材料装订成册，经相关领导签字后结案归档。
㈤ 税务稽查存在的问题及解决对策
税务稽查是税收管理工作的重要组成部分，是保障税收法律、法规正常运行的重要环节，充分发挥税收稽查职能是维护税法刚性、协调经济发展、保证税收秩序的有效途径，同时也是打击涉税违法行为的有效武器。由于这几年国税稽查部门把“以查促收、以查促管、规范执法”作为重心工作来开展，因此为营造“公开、公平、公正”的税收环境，发挥了应有的职能作用。
特别在以下方面起着不可替代的作用：
一是税务稽查作为特定的公共职能，有效打击涉税违法行为，在维护税法尊严，营造良好税收环境中发挥了其它征管手段无法替代的作用;
二是通过科学选择稽查对象，合理使用稽查人力物力，集中力量抓好重点对象的稽查工作，有效地发挥了稽查打击和震慑的作用，营造健康、协调、可持续发展的税收环境;
三是通过对纳税人进行纳税检查，对税收征管其它环节的行为起到监督作用。但由于种种原因，当前在基层乃至全国税务稽查工作还存在一些问题和困难，使税务稽查应有的作用相应减弱。本文就目前基层税务稽查工作存在的困难和问题进行简要分析，并提出一些相应的整改建议。
一、当前税务稽查工作存在的问题
(一)调查取证越来越难。随着涉税违法分子偷税手段的多样化，税务稽查的调查取证也越来越难。例如;一是利用不建账、不用票手段偷税。小型个体企业和个体工商业户普遍存在不按规定建账、记账的现象，购进货物不索票，销售货物不开票，使税务人员无账可查、无证可取。二是利用两套账或做假账手段偷税。少数纳税人对必须开票的设一套账，对不需要开具发票的，以现金收取货款，账外循环、账外经营，另设一套账，隐瞒销售收入不申报纳税。对内用真账核算收入和分配，对外用假账申报纳税,应付税务检查，使税务人员没法得到真凭实据。三是利用修改或灭失证据手段偷税。
在电子商务和财务处理电算化的纳税人中，不法分子利用网络加密、改造电子数据等高技术手段，修改会计信息做假账或在税务检查前删除电子数据信息，通过修改或灭失证据的手段偷税。四是利用不办证或流动贩运手段偷税。有的固定业户长期经营不办理税务登记进行偷税逃税;有的中间批发商、代理销售商长年贩运，贩买贩卖，送货上门，现金交易，不办证、不用票偷税漏税。虽然以上偷税手段很简单，但税务稽查调查取证却特别困难，对蔽则税务稽查人员的业务素质、办案能力和办案经验提出了新的挑战。
(二)稽查人员不足，队伍素质参差不齐。当前我区各级税务稽查局稽查人员占征管人员的比重不高，距离总局要求40%的比例差距较大。由于稽查人员少、纳税户多，稽查力量更显薄弱，难以适应当前税务稽查工作的需要，从而影响了税务稽查的质量。同时，总局为了进一步规范税务稽查工作，明确稽查工作的职责，权限及稽查程序，提出了稽查选案、检查、审理、执行四环节分离。但目前我区各地市稽查局人员很少，有些地区稽查人员甚至少到两三个人，根本无法真正实现四分离，也无法保证税务稽查的广度和深度。
除了在人员数量上存在不足之外，税务稽查人员本身的业务水平参差不齐也是一项很突出的问题。稽查人员应全面掌握和了解企业会计知识、会计电算化、税收政策以及办案应具备的法律知识等等，灵活运用现代的手段开展工作，如：电子计算机查案的技术、参与稽查调研等，但目前我区的税务稽查队伍中同时具备这些条件的人弊州员少之宏卜棚又少，这直接局限了稽查工作开展的深度与最终成效。
(三)配合意识淡薄。管理部门和稽查部门在日常工作中，相互之间缺少工作焦点上的共同探讨，缺少信息上的彼此相互反馈，造成双方信息传递不对称。管理部门没有及时提供纳税人偷税信息资料，稽查部门没有将整改意见及时反馈给征管部门，形成了一种各行其事、各自为阵的不良局面，相互制约监督的机制没有充分发挥。
(四)涉税案件的处罚率和曝光率普遍偏低，影响了对涉税案件的打击和震慑作用。《中华人民共和国税收征收征管法》第六十三、六十四条明确规定，纳税人有偷税、不进行纳税申报、不缴或少缴应纳税款、扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的行为，税务机关责令补缴税款、加收滞纳金，并处以不缴或少缴应纳税款百分之五十以上五倍以下的罚款。但实际操作中各地在执行上述法律条款上不统一、处罚标准不一样，另外，由于纳税人、扣缴义务人的承受能力等原因，全国范围内对涉税案件的处罚率和曝光率普遍偏低，20xx年全国税务稽查平均处罚率仅有16，远远达不到税法规定的罚款底线50。这大大降低了税务稽查的打击和震慑作用。
(五)税收规范性文件繁多、稳定性差。目前在我区乃至全国范围内每年根据实际需要不断的出台或更改税收政策，并通过通知、办法、解释等各种形式下发执行。由于这些规范性文件繁多，既影响政策的掌握，又影响政策的严肃性，也对稽查部门的政策运用和执行带来诸多不便。
例如：藏国税发[20xx]98号、藏国税函[20xx]5号、藏国税函[20xx]82号三个文件都属关于保险企业营销员取得的收入计征个人所得税时允许税前扣除的营销费用比例的通知，三个文件分别规定保险企业营销员取得的收入计征个人所得税时允许税前扣除的营销费用比例15、25、50。从20xx至20xx三年内每年进行了调整。虽然这种调整符合我区实际情况，但这种调整方法，在一定程度上造成了外界误导认为税务机关执法随意性大，同时，无法体现税收政策的严肃性。另外，目前在我区这些税收政策法规文件仍用汇编成册的办法进行使用，很多已修改和作废的内容无法从文件汇编中更改或删除，导致政策依据查找和使用上的不便。
(六)稽查与征管之间在政策理解、把握上存在差异，影响了稽查效能的发挥。在具体执行过程中，由于对政策的理解和把握不一致，存在偏差，执行的尺度也不一致。另外，征管部门做出的一些纳税认定，稽查部门在检查的过程中发现纳税人的真实情况却和认定的内容不一致，稽查部门很难改变。比如，一些企业符合认定一般纳税人的条件，根据《中华人民共和国税收征管法》的规定，就应该认定为一般纳税人，但如果征管部门未予以认定，或继续按小规模纳税人征税的话，那么稽查部门就无法对此定性。
(七)目前我区税务稽查人员还不能完全适应会计电算化。会计电算化快速发展，一方面推进了企业的会计核算管理，另一方面给税务稽查工作带来了很多难度和挑战。
1、稽查线索更为隐蔽。在手工会计核算中，稽查线索包括会计凭证、账簿、报表等都以书面形式反映，稽查人员可以通过这些会计资料可见的线索检查证、账、表之间所反映的数据的真实性、合法性和准确性。但是，在会计电算化中，各类会计凭证和报表的生成方式、会计信息的储存方式和储存媒介也发生了很大的变化。计算机的使用改变了原来书面形式反映的原始凭证、记账凭证、汇总表等会计信息存储在磁性介质上或计算机内部，难以直观地看到其处理过程和修改、删除等痕迹，传统人工会计处理的可稽查特征及线索在这里难以发现。
2、对稽查技术提出更高的要求。在手工会计条件下，稽查可根据具体情况进行顺查、逆查或抽查。审查一般采用审阅、核对、分析、比较、调查和证实等方法。在会计电算化环境下，由于稽查内容扩大到电算化系统的程序、系统设计与开发、数据文件与内部控制等方面，为了提高稽查速度，降低稽查成本，确保充分的稽查面，在稽查过程中，需要运用计算机技术辅助进行统计抽样;运用专门稽核软件进行系统的测试;需要运用计算机辅助稽查技术去对付单机、网络、多用户等各种工作平台下的会计软件，进行税务稽查工作管理。因此对稽查技术和电脑知识和技能提出更高的要求。
二、整改对策与建议
随着征管改革的逐步深入，税务稽查在税收征管中的地位显得越来越重要，如何加快税务稽查管理现代化步伐，进一步强化税务稽查工作，促进税收征管改革的深化，把税务稽查提高到一个新水平，现提出以下整改建议：
(一)充实稽查人员，提高队伍素质。随着稽查工作的日趋完善，各级税务机关的稽查机构也需相应规范，稽查局内设机构也应建立健全。按照《税务稽查工作规程》和国家税务总局的要求，最少设置举报中心、选案、检查、审理、执行等独立部门，配备业务精通又善于发现问题的查账能手和懂电子计算机的专业人员，进一步充实税务稽查力量，使税务稽查人员的比例不低于征管人员总数的40%。与此同时，把提高税务稽查队伍素质作为一件大事来抓，切实搞好队伍建设。通过进行岗位培训、能手选拔、等级考试、职级评定等各种形式来提高税务稽查队伍素质，使税务稽查人员真正做到一专多能，以提高稽查队伍的整体素质，充分适应新形势对税务稽查的要求。
(二)强化稽查执法刚性，提高打击和震慑作用。为了进一步提高税务稽查的打击和震慑作用，一是查前要精心组织，对检查实施要做好准备工作;二是要结合现有的稽查力量，精心配备检查人员，要加强对重大案件查处工作的力度;三是要排除阻力，加大处罚力度;四是及时进行案件公告、曝光，特别是对大案、要案的曝光。总之，通过各种手段，让涉税违法分子对涉税犯罪行为付出昂贵代价，来震慑其他有偷、逃、骗税意图的纳税人，同时树立稽查威性，不断提高稽查效率和稽查质量，增强稽查震慑力。
(三)进一步规范税收政策文件、提高税收政策稳定性。为了更好的体现税收政策严肃性、提高税收政策稳定性，制定税收政策时开展科学、完整的调研工作的同时，邀请各界人士组织以研讨会、听证会等多种形式来研究将来不确定的因素对此次制定的税收政策的影响，尽可能的多考虑将来有可能发生的改变政策的各种因素。使得所出台的税收政策不仅可操作性好，也具有更久的保鲜期。另外，应开发一个功能齐全、操作简单、并且能够通过系统自动升级及时更改或删除已修改或作废的内容的文件搜索系统来替代税收政策法规文件用汇编成册的办法，这样不仅查找文件方便，也容易使广大税务稽查人员及时了解和掌握税收政策。
(四)重塑税务稽查人员的知识结构，提高稽查水平。随着会计电算化的广泛应用和普及，为了更好的开展会计电算化环境下的稽查工作，有必要对税务稽查人员的知识结构进行更新。一是需要加强对在职人员，尤其是稽查一线人员的计算机操作和应用能力的培训，使广大稽查人员掌握计算机、会计软件和稽查软件的基本操作技能，能够调用被查单位的电子账册进行稽查，能够对稽查软件进行基本参数设置和日常维护;二是引进一些较高层次的计算机软件人才，并对引进的计算机专业人才进行会计、税收、稽查等综合知识培训，使他们担负起计算机稽查软件开发和维护的任务。
(五)建立“征、管、查”信息传递制度。税务稽查的目的是“外查内促”，即针对检查中发现的问题，及时建议征管部门改进工作中的薄弱环节，提高征管质量。相互之间应该及时建立一套规范的信息联系制度，形成相互配合、相互协调、相互指导、相互制约的格局，设置统一的信息传递制度，使纳税申报资料、税收管理资料、税收稽查资料在部门之间相互传递，真正搞好税务稽查与各环节的衔接，更好地发挥税收稽查效能，促进税收工作的和谐发展。
总之，我区目前的稽查工作现状仍有不容乐观的方面。无论从稽查人员配置、知识结构、组织机构，还是具体操作上都存在种种困难和不足，如果要改变这一状况，赶上内地先进省市的稽查工作水平，除了需要上级的支持外，还需要我们稽查干部自身的充分努力。下一步，我们应当以加强自身业务素质为主要切入点，通过业务学习、实际操作，切实提高自身的稽查水平，为圆满完成各项稽查任务献计献策，为使西藏税务稽查事业健康有序发展作出自己应有的贡献。
㈥ 增值税普通发票的二维码扫码后前四位是什么意思
增值税普通发票的二维码扫码后前四位是什么意思
旧版本开票软体，左上角不具备二维码，这个不影响发票的真实性和有效性，新版本开票软体已经解决这个问题，可以尝试更新开票软体。
增值税普通发票有二维码吗?和没二维码的区别是什么
增值税普通发票有二维码和没二维码的区别是提高了防伪性。二维码无法用肉眼分清防伪码，不能手工录入。
增值税普通发票的二维码包含哪些资讯？？？
资讯包括：发票程式码、发票号码、购销双方税号、开票日期、金额、税额、购买方企业名称、销售方企业名称、货物名称、单位和数量等资讯。
汉字防伪专案试执行以后，增值税专用发票将同时存在二维码、84位字符和108位字符三种密文形式。
增值税普通发票第一联左上角二维码缺了一点扫碰薯码不了可以退税吗，
增值税发票二维码缺失一点一般不影响退税的，但是必须能够看到增值税发票的全部号码，否则就会影响退税了，希望可以帮到你。
增值税普通发票左边十位数字是什么意思？
发票左上角10位程式码的含义：第1-4位代表各省；第5-6位代表制版年度；第7位代表印制批次；第8位代表发票种类，普通发票用“6”表示；第9位代表几联版，普通发票二联版用“2”表示，普通发票五联版用“5”表示；第10位代表金额版本号“0”表示电脑版。
增值税普通发票只能买15张什么意思
每个企业每个月从税局领购的增值税发票的最高数量
是税局根据企业的实际经营情况核定的
若是数量不够用
可以向税局书面申请增量
四川增值税普通发票的NO是什么字型~？
NO是英文Number缩写，意思是编号
开展增值税普通发票专项自查工作是什么意思
一、专项检查的范围和内容
（一）检查范围
对2016年5月1日全面推开营改增试点以来，纳税人笑仔者发票使用情况（重点是生活服务业和商业零售业纳税人），以及国税机关代开发票、发放发票、缴销发票情况开展专项检查。
（二）检查内容
1.纳税人发票开具是否规范
纳税人销售货物、劳务、服务、无形资产或不动产，是否以各种理由拒绝开票；是否违反规定要求购买方额外提供证件证明导致开票难；是否随意变更品名等错开票戚渣；纳税人开具增值税电子普通发票，购买方当场索取纸质普通发票的，纳税人是否提供。
2.税务机关代开发票是否规范
税务机关是否严格按照纳税服务规范代开发票，是否额外要求纳税人提供相关证件或其他证明材料，是否稽核纳税人申请代开发票内容超经营范围。
3.税务机关发票发放及缴销是否规范
税务机关是否根据纳税人生产经营和发票使用的实际情况，合理发放发票，满足纳税人生产经营的合理需求。税务机关是否严格按照《国家税务总局关于进一步加强营改增后国税、地税发票管理衔接工作的通知》(税总函〔2016〕192号)规定的期限，及时对地税机关已发放的发票进行缴销。
4.税务机关对纳税人的宣传辅导是否到位
税务机关是否大力宣传营改增相关税收政策，强化对纳税人关于发票领用、开具、保管相关制度规范的宣传，消除社会上对增值税发票开具方面的误解。
5.税务机关是否及时处理消费者有关发票的投诉举报。
二、专项检查的安排
各地国税机关要按照税务总局统一部署，加强领导，制定具体方案，将专项检查工作作为保障和服务营改增顺利实施的重点工作，认真开展专项检查工作，确保工作不走过场、不打折扣，取得实效。货物劳务税、办公室、纳税服务、征管科技、稽查局等部门要加强部门协同配合，共同开展专项检查工作。
（一）各地自查
2016年9月10日起至10月20日，各省国税局在本省范围内组织开展专项检查，并将检查结果及《发票使用管理专项检查基本统计表》（附件1）、《发票使用管理专项检查违法违规情况统计表》（附件2）、《发票使用管理专项检查税务机关规范管理情况统计表》（附件3）通过公文处理系统报送税务总局（货物和劳务税司，只报送电子档案），对专项检查中发现的问题，依法依规严肃处理。
（二）重点抽查
2016年10月21日起至11月20日，税务总局将根据各地专项检查情况，抽调人员组成工作组，开展重点抽查和明察暗访工作，发现问题及时通报、督促整改。其中督促纳税人主动告知购买方有权索取发票问题，将列入税务总局明察暗访工作范围，作为考核税务机关工作的重要内容之一。
（三）总结通报
2016年11月30日前，税务总局对各省国税局上报的专项检查结果和重点抽查情况进行总结分析，并对专项检查工作中发现的问题进行通报。
三、整改落实要求
各地税务机关要高度重视，周密组织开展专项检查工作，发现问题立行立改，认真落实各项整改要求。
（一）严格执行发票违法违规行为的处罚规定
税务机关要对发现不开票、开票难、错开票等行为及时纠正，并严格按照《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、《中华人民共和国发票管理办法》及其实施细则等法律法规规定，予以处理。涉嫌虚开发票的，移交稽查部门处理。对查实纳税人存在发票违法违规行为的，通过税务部门网站、新闻媒体进行公开曝光，加大社会舆论监督力度。同时，要将违法违规行为纳入纳税人信用记录，并按照《纳税信用评价指标和评价方式（试行）》的规定，在年度纳税信用评价时扣减纳税信用评价指标得分或直接判为D级；情节严重的按照《重大税收违法案件资讯公布办法（试行）》的规定纳入税收黑名单。对税务机关代开发票不规范、发放发票不合理、未及时缴销地税机关已发放发票等问题要立查立改，立行立改。
（二）督促纳税人在其经营场所张贴温馨提示
税务机关要统一发放宣传资料（内容参照温馨提示模版，见附件4），督促纳税人在其经营场所显着位置张贴温馨提示，告知购买方可以在符合规定条件的情况下向销售方索取增值税发票（包括增值税专用发票），并同时公布主管税务机关投诉举报电话,接受购买方监督。
（三）畅通投诉举报渠道，落实检查责任
完善投诉举报响应机制，畅通12366热线、税务网站、微信平台等多种诉求表达渠道，进一步压缩投诉举报响应时间（应在3个工作日内办结），提高投诉举报办理效率，切实维护纳税人权益。严格落实检查责任，对不落实发票管理规定、不严格执行税务总局档案要求，以及开展发票专项检查工作不力的税务机关和税务人员要严肃问责，税务总局将通报批评，并在绩效考评时予以扣分。
现在增值税普通发票的号码是什么字型
增值税普通发票的号码的字型为专用异型体。
增值税普通发票第二联（发票联）采用防伪纸张印制。程式码采用专用防伪油墨印刷，各联次的颜色依次为蓝、橙、绿蓝、黄绿和紫红色。
增值税普通发票的格式、字型、栏次、内容与增值税专用发票完全一致，按发票联次分为两联票和五联票两种，基本联次为两联，第一联为记账联，销货方用作记账凭证；第二联为发票联，购货方用作记账凭证。
2016年的上海的增值税普通发票左上角没有二维码，是真票吗？
是否有二维码
不作为是否是真票的依据
若要查询真伪
可以去税局查询
或者登陆税局查询平台查询