㈠ 怎么做培训视频拍摄方案
看你要做神皮成什么样，如果只是一般的拍摄，自己拿DV和三脚架就搞定。
如果要专业制作的，最好还是交袭瞎者给专业公司和团队来做，这个就要涉及到背景、灯光、现拍薯场收音、化妆、多机位、后期剪辑制作等。
㈡ 在公司内部培训时，使用TED演讲视频作为课程资源，是否属于非商业性使用是否会构成侵权问题
来错吧了
㈢ 企业内训用什么方法
第一，找到内训的晌睁真正需求。
开发课程之前，负责人需要做的就是收集信息。要了解上级是因为什么原因认为工作效率低、他认为员工是需要学习哪些内容能提升工作效率。最好和员工聊一聊，了解造成业绩下滑或不增长的原因。然后汇总之前收集的信息进行分析，找出目前需要解决的问题是什么。那么我们就可以根据分析结果开发课程。
第四，培训要有针对性和侧重点。
2个小时的课程，如果是知识类的，最好提炼精华，简单明白地表达，由业绩突出的伙伴进行知识分享，效果会更好。技巧类的内容要讲清楚流程、原理，并实际示范。心态类的 内容一般是和企业的制度、激励政策、环境有关，那么讲完一些激励感人的故事后、最好公布公司的激励政策，让员工产生认同感。
㈣ 上传培训机构的视频获利犯法吗
是违法的。
不管什么培训大派机构，你录制的上课内容只是为了回家更好的复习课堂内容的话就不是违法，如果你录制的上课音视频是为了赢利，这就违法了。获利的交易和正确的交易 在中远期交易操作中,获利的交易和正确的交易是要区分开的配则. 它们的概念是完全不一样的。这侵犯了私人财滚卖贺产安全法。
㈤ 企业内训课程有哪些内容
培训对象不同，培训需求也会不一样。企业内训前需要精准分析需求，拟定一个初始氏档方案，经过入企诊断后，确定师资课题，确定最终解决方案。
按照中高层管理、专业岗位管理、人文时政类分的话，企业内训主要有如下课题：
《管理心理学》《领导力》系列《企业战略管理》《企业变革与管理创新》《公司治理与股权激励》《企业高层演讲商业智慧》《企业文歼侍乱化建设与落地》《企业经营与决策沙盘模拟》《高效执行力》《问题分析与解决》《跨部门沟通与协作》《下属认知与工作辅导》《目标管理与计划实施》《领导力与管理技能提升》《中层管理角色认知与管理基础》《非人力资源的人力资源管理》……
《品牌战略管理》《市场营销管理》《商务谈判技巧》《大客户销售策略》《打造狼性销售团队》《销售能力与技巧提升》《店面一线销售人员技能技巧提升》《战略人力资源管理》《关键人才的管理与复制》《员工关系管理与劳动法实务》《企业文化建设》《战略招聘管理》《基于业务的培谈指训体系建设与创新》《组织结构与职位说明》……
《精益生产革新》《现场问题分析与解决》《生产管理沙盘实战模拟训练》《制造业成本控制与实战技法》《质量为王-TQM全面质量管理》《供应商管理-开发、评估与绩效》《卓越PMC-生产计划与物料控制》……
《2020宏观经济形势分析》《儒商文化与和谐企业文化》《十九届四中全会精神解读》《大湾区发展趋势与机遇》《中国经济与“一带一路”机遇和阻力》《曾国藩的管理方略》《国际经济与企业国际化发展》《经济金融形势与投资战略》……
㈥ 抖音能上架抖音短视频培训吗
抖音可以上传短视频培训的内容，但是视频必须符合平台规定。抖音不能发布的视频内容如下：
第一、视频一定不能违反法律法规，色情和具有攻击性的低俗内容是严格禁止的皮氏塌；
第二、如果出现容易引起模仿，并且非常危险的动作，需要燃圆具有安全提核锋示，仿真枪支在视频里是一定不能出现的；
第三、抽烟，喝酒等一系列带坏小孩子的行为也是不能出现的，脏话骂人更是不能出现的；
第四、严禁出售假冒伪劣产品的，垃圾广告也是在屏蔽范围之内的。
㈦ 师德师风培训视频传不上去怎么办
视频传不上去的解决方式如下：纳档颤1、首先使用正确的浏览器。建议360极速浏览器。2、其次使用正确的浏览模式。建议360极速浏览蠢盯器的极速模式。3、最后安装插件。包括FLASH插件和该网站的上传插件，安装完成洞败后重启电脑。
㈧ 2.0培训上传视屏为什么被拉长了
可能是视频没调好。
如果要是调好的话，不会出现这个情况，可能是摄像头调搜扮兄的不对，如果要是调对了的话，不会视频是拉长的。
还可能是你的显示器不太好，解决方法是找一个更好的显卡驱动，并调整你显缺春示器的刷新率,比如把75HZ改为72HZ,还不行就改高,如80HZ.总世袭能找到一个匹配的。