1. 明察暗访去单位都怎么处理
一律从重从快处理，并视情情况追究所在单位主要领导责责任。
对明查暗访中发现的问题，检查组可现场纠正并责令被检查的部门和人员进行整改。
在暗访过程中暗访人员一般不公开身份，确因工作需要亮明身份的，被暗访部门和个人要自觉接受检查，主动配合，不得无理取闹，否则视情作出相应纪律或组织处理。
2. 开展明察暗访工作方案
在写作工作方案时，可以预想多种方法避免可能发生的问题。当公司将要做一个项目的时候，我们就要有针对性的准备多份工作方案，快来参考工作方案是怎么写的吧，下面是我帮大家整理的开展明察暗访工作方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
开展明察暗访工作方案篇1
为全面落实总局“三个三”工作要求和“便民办税春风行动”的各项具体措施，规范纳税服务工作，推动我局作风效能进一步提升，强化地税工作人员为纳税人服务意识，推动民主评议政风行风工作深入开展，进一步纠正存在问题，推动全局进一步转变职能，改进作风，根据《巴州地税局关于全面开展明察暗访工作的通知》要求，结合正在开展的窗口服务单位规范服务专项治理工作实际，特制定《库尔勒市地方税务局明察暗访工作方案》，请认真贯彻执行。
一、组织领导
为进一步规范税收执法行为，切实抓好我局的明察暗访工作，我局成立明察暗访工作领导小组。
组长：沈斌
副组长：艾合买江·阿比孜、艾沙江·木沙、毛红、田军蓓
成员：王在明、赵述俊、吕方明、唐丽珠、陈敬军、谢新芳、玉素甫江·艾买提、张春阁、徐宏、居维明、王春方
领导小组负责明察暗访大项工作的研究部署，办公室设在监察室，主任由田军蓓同志兼任，成员由王在明、赵述俊、张蓉、潘文靖组成。办公室具体负责明察暗访工作的组织、协调、督查和考核等工作。
二、明察暗访的对象
明察暗访工作由我局聘请的政风行风评议员及明察暗访领导小组和办公室的人员具体组织实施。明察暗访的对象为本局工作人员(包括外派人员)。
三、明察暗访的内容
(一)税务机关及其工作人员对“三个三”工作要求和“便民办税春风行动”各项措施的落实情况，是否存在“门难进、脸难看、事难办”和“不依法行政、办事效率低下”以及“吃拿卡要报”等现象。
(二)办税场所管理制度、办税公开制度是否落实到位，办税场所工作纪律松散，办税人员解答基本税收问题时存在错误、不详或推诿等问题。
(三)首问责任制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制、岗位责任制、同岗替代制、否定备案制等七项制度落实情况。
(四)随着工作的进一步深入，明察暗访范围也将进一步拓展。工作人员落实中央八项规定的情况、“四风”整改情况和党的群众路线教育实践活动整改措施落实情况等内容，也要将全面纳入明察暗访工作范围。
(五)其他与工作作风有关的情况。
四、明察暗访的工作方式
明察暗访工作坚持明察和暗访相结合，具体方式根据实际情况确定。采取不发通知、不打招呼、不与各部门联系，明察暗访人员可通过实地察看、到税户中调查、影像暗拍录音、听取汇报、调取部门会议纪录和相关文件台账、个人谈话等方式了解相关规定的落实情况;也可通过召开纳税人座谈会了解纳税人诉求和对主管地税务机关的评价情况。也可以组织特邀监察员对各部门和人员的行政管理、工作作风、服务质量和工作效率等情况开展监督检查，发现问题及时通报并问责。
明察暗访工作开展的时间应综合考虑征期、节假日、新政策出台、新系统上线等多种因素，力求全面掌握实际情况。我局明察暗访工作每个月进行至少2次，同时要做好相关的资料的记录，及时下发明察暗访工作通报，对查出的问题及时在我局作风效能曝光台上曝光。
五、明察暗访任务及责任区分
党组书记、局长沈斌对全局的明察暗访工作负总责，党组成员、副局长艾沙江·木沙负责对办公室、管理科、第三税务所和第五税务所的明察暗访工作，党组成员、副局长毛红负责对计会征收科、税政法规科和第四税务所的明察暗访工作，党组成员、纪检组长田军蓓负责对人事科、监察室、第一税务所和第二税务所的明察暗访工作。
局领导要切实加强对明察暗访责任部门的日常管理和督查，每月对责任部门明察暗访不少于两次，及时发现和纠正问题，同时做好检查登记。凡是在全局组织和上级组织的.明察暗访中出现问题的，除追究直接责任人的责任外，还要追究分管明察暗访工作的局领导和部门负责人的连带责任，在全局进行通报批评。
六、明察暗访的结果运用
(一)明察暗访工作应坚持实事求是、客观公正的原则，坚持发现问题和改进工作相结合。工作中，注重对明察暗访结果的运用，对查访中发现的问题及时向领导进行汇报，明察暗访结果在全局通报，与行政奖励、行政问责挂钩。让表现突出的部门和职工受到鼓舞，让表现不佳的部门和职工感到压力，充分调动广大干部职工工作的积极性。
(二)及时督促整改。对明察暗访中发现问题的部门，通过下发整改通知书、监察建议书、监察决定等形式，提出明确整改要求，督促其对存在问题进行整改。对于整改问题不到位、走过场、在社会上造成不良影响的部门和个人，按照有关规定进行严肃处理。
(三)严肃责任追究。按照有责必尽责、失责必追究的要求，对明察暗访中发现的问题不仅要追究责任人的责任，还要追究分管领导及部门领导的连带责任。
(四)对明察暗访中发现的先进做法和典型事迹，要及时总结经验、大力宣传，以弘扬正气，传播正能量。
七、工作要求
(一)高度重视。开展明察暗访是转变机关作风、提升行政服务水平、优化办税环境的有效方法，也是发现问题，揭露矛盾、惩戒警示，提质增效的有效手段和形式。被查访部门和人员要高度重视和认真配合局纪检组开展的明察暗访工作，不得以任何理由干扰、阻挠检查活动。
(二)严肃纪律。明察暗访工作人员要严于律己，要求别人做到的，首先自己要做到，认真履行好工作职责。总局、区局和州局将不定期随机选取对象开展明察暗访工作，局领导要按照已经明确的责任部门，严格落实好领导责任，各科室要切实抓好内部人员管理，严格执行好工作纪律、组织纪律，从小处和细处着眼，狠抓工作作风的管理，对存在问题积极整改，强化行为约束，进一步改进作风，规范工作秩序，确保不出问题。
开展明察暗访工作方案篇2
根据县效能建设总体部署，为推动我局机关工作作风建设，强化为民服务意识，提高行政效能,结合我局有关制度和实际，就效能建设明察暗访有关工作，制定如下方案：
一、明察暗访的范围对象
本系统内机关、事业单位和服务窗口等全体工作人员。
二、明察暗访的主要内容
(一)工作纪律情况。是否严格遵守上、下班制度;是否存在工作时间擅离职守，随意脱岗、串岗情况;是否存在上班时间上网聊天、玩游戏等与工作无关的事情;是否存在赌博或进行以钱为注的活动;是否存在上班时间进入休闲娱乐场所进行娱乐活动等行为。
(二)服务态度情况。是否认真执行首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制;是否存在态度生硬、门难进、脸难看、话难听、事难办等问题;办事是否顺畅，投诉监督电话是否畅通等问题。
(三)工作效能情况。是否存在办事拖拉、推诿扯皮、程序繁琐、效率低下的问题;是否存在擅自增设审批程序等问题。
(四)依法行政情况。是否存在徇私执法、粗暴执法的问题;是否存在不亮证执法或使用无执法资格人员从事执法等问题;是否存在不作为、乱作为、慢作为，侵害群众利益的问题;是否存在刁难群众、“吃拿卡要”等问题。
(五)其他与工作作风有关的情况。
三、方法与措施
1、明察暗访工作必须两人以上进行，事先一律不得通知被察访单位或个人。每位成员应严格遵守工作纪律，提高工作效能。
2、明察工作主要采取听介绍、查资料、问情况、召开座谈会、接受举报人举报投诉等方式进行，原则上每月组织一次。
3、暗访工作有选择地深入到办公场所和办事窗口，现场察看、询问，随同办事、模拟办事。暗访工作不定期进行。
4、明察暗访结束后要认真整理察访记录，及时汇总情况，总结明察暗访对象好的经验做法，分析发现的问题及原因，提出处理、整改意见及建议。
四、明察暗访的结果运用
1、建立通报制度。每次明察暗访工作结束后，对明察暗访情况进行归纳和总结，对系统内各科室、单位干部作风和效能建设的总体情况和查访中发现的问题，及时向负责人进行汇报，在全体工作人员大会上通报。同时作为单位和个人评优评先、考核奖惩的重要依据。
2、及时督促整改。对明察暗访中发现问题严重的科室和单位，通过下发整改通知书等形式，提出明确整改要求，督促其对存在问题进行整改。对于整改问题不到位、走过场、在社会上造成不良影响的科室(单位)和个人，按照有关规定进行严肃处理。
3、严肃责任追究。按照有责必尽责、失责必追究的要求，对明察暗访中发现的违纪问题，严格按照有关制度规定启动问责程序,对责任人作出严肃处理，视情节轻重给予责任人组织处理或党政纪处分。
五、工作要求
1、成立组织，加强领导。成立局效能建设明察暗访工作小组，组长由党组书记董晓东同志担任，副组长由党组副书记吴福常同志担任，成员由朱长安、朱光华、徐小明、何帆等同志组成。
2、高度重视，积极配合。各科室、单位和工作人员要高度重视明察暗访工作，自觉接受检查和询问，不得以任何理由干扰、阻挠检查活动。
3、严肃纪律，务求实效。明察暗访工作人员要严于律己、注意保密，实事求是、客观公正，充分发挥好明察暗访的作用，切实加强全体工作人员的作风建设。
开展明察暗访工作方案篇3
为督促广大党员干部廉政建设，强化明察暗访工作效能，切实转变机关工作作风建设，营造良好的工作氛围，职校认真贯彻部署，进一步建立健全明察暗访工作的长效工作机制，立足本校教职员工提升服务效能，现将我校明察暗访工作情况总结如下：
1、领导重视，制定工作计划，并严格落实。领导高度重视、精心组织、确定明察暗访对象和检查内容，为认真开展明察暗访工作打下坚实基础。领导班子认真组织研讨、论证、确定学校明察暗访工作方案，明确明察暗访工作对象和监督检查内容，责成教务科为责任科室，其他科室密切配合等等举措访。
2、按照计划执行两次明察暗访。对是否存在行政不作为、乱作为，违反规定乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，以及教学态度粗暴等其他侵害学生合法利益等问题；收集群众反映强烈的热点、难点等问题。由领导小组负责收集记录暗访情况，经过认真核实后，及时将暗访记录抄报给责任人科室负责人，并责令其限期整改。经领导班子同意后在一定范围内予以通报，或根据情节作出效能告诫、警示诫勉。
3、将暗访结果与年终考核挂钩。将每个人的情况列入干部年终考核，鼓励干部之间相互监督，努力开辟群众监督的新途径。
明察暗访工作中出现的主要问题在明察暗访中发现工作措施不力、纪律散漫、上网玩游戏、上网聊天、网上购物和值班期间缺岗等问题
取得的成效
通过明察暗访工作的开展，使广大干部职工上班纪律严明，工作作风严谨，服务态度热情，办事效率得到明显提升，教育教学水平进一步提高。
存在问题
1．明察暗访工作中，个别工作人员存在好人主义、形式主义思想。少数情况下明察暗访工作人员处理问题时的原则性有待加强，在工作中有时对发现的问题，碍于情面，好人主义思想泛滥。对内部职工的高标准、严要求的概念有时弱化。有时只满足于形式，对个别同志落实部署任务时出现的问题“眨眼睛”
2．明察暗访工作的制度建设还有待进一步加强。明察暗访的主体资格由上一级部门或群众等第三方组织来实施比较客观。对一些群众反映的突出问题，该如何“察”、怎样“访”、“察、访”的结果该怎样使用、如何确认等等，都需要制度体系保障。
下一步工作打算
我们今后的工作中，继续加大明察暗访的工作力度，狠抓制度建设，完善长效机制，严肃查处工作人员工作作风漂浮，纪律松散，办事效率低下等行为，促进我校工作作风，提高工作效率，为广大师生提供优质服务。进一步加强对各科室的监督力度，采取重点检查与随机抽查相结合，党总支明察与监督员暗访相结合，重点对办事效率进行督促检查。
3. 乡镇明察暗访情况汇报
2017乡镇明察暗访情况汇报【第1篇】
为进一步加强全系统干部作风建设，扎实推进干部作风集中整治活动。根据市、住建委干部作风集中整治活动方案的安排，委作风整治办派出检查组于8月22日至23日对全系统作风建设情况进行了明察暗访，现将明察暗访情况通报如下:
一、 基本情况
此次暗访了24个单位，分别是委机关14个科室、房产交易管理中心等12个直属单位。
从检查情况看，全系统各单位对干部作风集中整治活动高度重视，都能按照市作风整治方案和住建委作风整治方案有计划、分步骤抓好各项工作落实。房产交易中心、物业处、开发办、质监站等单位，把作风整治工作与业务工作结合起来，把作风整治成果转化为工作成果。规划院、安全站等单位干部工作作风有了较大改善，并建立了相应的工作制度和规定。招标办、审图中心、工程交易中心等单位机关工作作风较好，工作秩序井然，工作人员能够坚守工作岗位，能够自觉遵守规章制度和工作纪律，无上网聊天、玩游戏、购物、看电影、炒股等不良现象。
二、存在问题
在暗访中，检查组还发现不少问题，上网聊天、玩游戏、购物、看电影、炒股等不良现象在个别单位仍然存在。
一是部分单位存在人员不在位现象，特别是下午有的单位办公室大门紧闭，空岗漏岗问题仍然存在。
二是部分单位办公环境脏、乱、差。有的单位办公室东西放置凌乱,垃圾未及时清理，有的办公桌物品摆放杂乱，走廊、楼道纸屑、烟头较多，打扫不及时等。
三是个别单位和机关科室还存在上网聊天、玩游戏、购物、看电影、炒股等不良现象。
四是存在不按时上下班，有迟到、早退现象。机关作风松驰，甚至有的单位个别工作人员不服从领导，我行我素，个人主义、无政府主义严重。
三、有关要求
各单位要高度重视干部作风集中整治活动，做到“主要领导要亲自抓，分管领导具体抓”。严格落实干部作风集中整治活动的相关要求和部署，结合自身实际，进一步明确工作重点和范围，确保干部作风集中整治活动取得实效。
(一)要切实提高思想认识。机关作风建设事关政府形象和发展大局，机关工作作风和纪律是机关效能提升的保障，只有严明的纪律、优良的作风，才能把市委、市政府的各项部署贯彻好、执行好、落实好。各部门对工作纪律要常抓不懈，要把纪律和业务一起抓，通过抓工作纪律，建设一支纪律严明，有战斗力的队伍，促进各项工作任务高效优质完成。
(二)要严格落实责任追究。各单位要针对发现的问题。对不守工作纪律的工作人员，要依据《住建委软环境建设责任追究办法》实行责任追究。对屡教不改的人员，依据有关规定从严处理。
(三)要认真抓好整改。存在问题的单位要认真分析原因，查找管理薄弱环节和漏洞，制定切实可行的整改措施。对办公电脑的管理，既要管好，又要用好，在确保工作人员办公时间上网不玩游戏、不炒股票、不看电影、不QQ闲聊、不购物、不看小说的同时，充分发挥电脑对工作的重要辅助作用。
(四)要建立健全长效管理机制。各单位要进一步健全完善纪律管理制度，加强制度落实情况的检查，严格抓执行，抓落实，及时对不遵守和不执行制度的行为给予纠正，保证做到令行禁止。
各单位要认真开展自查自纠，针对检查中发现的问题和不足，认真制定整改方案，落实整改措施，限期整改到位;同时要切实加大管理力度，举一反三，加强作风建设，创优住建委发展软环境。
2017乡镇明察暗访情况汇报【第2篇】
根据“效能风暴”行动领导小组办公室的'要求，镇纪委、镇党政办组成联合督查组，采取突击检查和全程摄像的方式，对全镇24个镇直单位领导班子成员及机关工作人员工作纪律执行情况进行了突击检查。从检查情况来看，镇财经所、便民服务中心、司法所、卫生院、派出所、国土所、劳动保障服务中心、农技服务中心、信用社、邮政所、计生办、安办等单位工作纪律制度健全，执行较好，但仍有部分单位在检查中暴露出一些问题：一是考勤签到制度执行不到位,部分单位虽然建立了考勤签到制度，但执行不够严格;二是少数人员外出去向不明，星期五下午3点以后，大部分单位负责人及工作人员不知去向;三是少数单位存在个别工作人员上班时间上网聊天玩游戏等现象。
针对以上存在的问题，各单位要引起高度重视。对上班时间去向不明人员，所在单位要查清情况、提出处理意见，向镇纪委、镇党政办作出书面说明。对无故缺岗、上班时间上网玩游戏的人员，要进行批评教育，严肃工作纪律。全镇各机关单位要充分认识新形势下抓好作风建设的重要性和必要性，教育广大干部职工增强责任感和事业心，增强纪律意识和服务意识，切实改进机关作风，提高工作效率，营造纠风正纪提能增效促跨越的良好氛围。为严肃纪律，进一步改进工作作风，我镇“效能风暴”行动领导小组办公室将不定期组织专班开展明察暗访，对“庸懒散奢”等问题当事人和单位实行严格问责，视情节取消单位本年度党风廉政建设先进和机关作风建设先进评选资格，取消当事人本年度“评先表优”资格。
2017乡镇明察暗访情况汇报【第3篇】
2月17日—21日县绩效办针对节后上班情况开展明查暗访，工作组共对全县7个乡(镇)、51个县直部门(单位)进行明查暗访，现将有关情况汇总如下：
一、总体情况
通过此次明查暗访，绝大部分部门(单位)都建立了严格的内部考勤制度，内部管理更加规范、更加严密。广大干部职工的遵章守纪意识不断加强，大部分工作人员都能按照本单位的规章制度按时上下班，严格遵守请销假制度。
二、存在问题
通过明察暗访，发现部分部门(单位)考勤制度不严格，存在上班迟到、去向不明现象。明察暗访通过抽查，发现全县1个乡镇、4个县直部门单位在考勤制度方面存在较为突出问题。
涉及到的乡(镇)有：喀尔交乡。
涉及到的县直部门(单位)有：农办、工商联、人大办、药监局。
三、建议意见
以上问题的存在，表明部分部门(单位)仍然存在着内部管理不严，考勤制度不严格的问题。针对以上单位，县绩效办将发出《明察暗访问题整改通知书》，督促其加以整改。各乡(镇)、县直各部门(单位)对明察暗访发现的问题要认真研究分析，对照检查，开展自查自纠，边整边改。领导干部要以身作则，加强监督检查，促进机关及所属人员严格遵守作风效能建设各项规章制度。
4. 明察暗访工作的情况汇报
明察暗访工作的情况汇报1:
为深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步巩固作风建设成果，促进全旗机关作风持续向好，按照元旦春节廉洁建设总体安排，委局抽调两个检查组于春节期间对全旗各单位部门开展明察暗访工作。从2017年1月30日开展监督检查以来，全旗各单位部门总体上纪律作风建设良好，但也发现部分单位存在管理不严，个别单位值班人员脱岗问题。现将春节期间明察暗访情况通报如下：
一、 明察暗访情况
2017年1月30日至1月31日对全旗各单位值班情况进行了电话督查。在1月30日上午10时26分电话督查交警大队电话无人接听;在1月31日上午11时25分电话督查经信局电话无人接听、11时30分供销社电话无人接听、11时40分国税局电话无人接听、11时45分满都拉口岸电话无人接听。
2017年2月2日两个明察暗访组重点针对部分单位值班人员不在岗、值班电话挂手机问题进行了检查，共抽查了10个单位部门，在检查中发现农牧业局无人值班，拨打值班电话，值班人员已离开单位，值班电话挂在个人手机上;经信局无人值班，值班人员已离开单位;党校值班人员在值班期间醉酒并在值班办公室睡觉;巴润园区管委会无人值班，值班电话挂在个人手机上。
2017年2月3日两个明察暗访组对全旗20个单位进行了明察暗访，重点检查节后上班情况、工作纪律等问题。检查中发现百灵那达慕文化产业园区有一名工作人员不在岗，未履行请假手续;旅游局一名工作人员不在岗，经核实其与旅游局领导进行口头请假，未履行请假手续。
二、 明察暗访工作建议
针对监督检查中发现的问题，各单位部门要高度重视、深刻认识、引以为戒，现提出以下几点工作建议：
一是全旗各单位要开展机关作风建设自查自纠活动，严格按照上级和我旗各项规定，查找本单位或本部门存在的问题，要注重解决问题，制定相关管理制度，并严格执行。
二是各苏木乡镇、各单位要严格执行中央八项规定精神和自治区、包头市相关配套规定以及我旗各项配套规定。各苏木乡镇纪委、派驻纪检组要不定期组织开展明察暗访，对所管辖范围各单位、部门公车使用、停放及工作作风等情况的监督检查，经常性开展自查自纠工作。要加大惩戒力度，发现问题要及时上报旗纪委，发现一起、查处一起，使纪律真正成为带电高压线。旗纪委要对典型问题点名道姓予以通报，发挥震慑警示、教育诫勉作用。
三是针对监督检查及自查自纠中发现的问题，各单位部门要高度重视，切实进行整改。对春节期间明察暗访中发现的各类问题，单位主要负责人要对脱岗人员进行谈话、批评教育，并由单位形成书面报告上报旗纪委(401室)。对发现的值班醉酒问题，约谈党校负责人，并对当事人进行诫勉谈话，责令作出书面检查。存在问题的单位要切实通过深入查找问题、认真分析原因，有效推动本单位工作作风好转，有效加强工作人员自律意识。
明察暗访工作的情况汇报2:
为贯彻落实省市防汛抗旱指挥部有关文件精神，确保防汛工作落到实处，7月25日，市作风大整顿活动领导小组办公室、市防汛抗旱指挥部办公室牵头组织，联合郴州广播电视台、郴州日报社，对部分县市区防汛工作情况进行了明察暗访，现将有关情况通报如下：
一、基本情况
此次暗访采取随机抽签的方法，通过实地查看、电话查询、查阅资料等方式，现场查访苏仙区、桂阳县和宜章县的部分乡镇和中小型水库。电话抽查了部分水库防汛抗旱责任人及地质灾害隐患点责任人。查访结果表明，我市防汛工作情况总体较好。一是值班人员坚守岗位。大部分乡镇和水库管理所都严格执行了领导带班值班值守制度，苏仙区五里牌镇、马头岭乡，桂阳县欧阳海镇、方元镇，宜章县梅田镇等乡镇的主要领导带班，值班值守人员坚守岗位。二是防汛台账记载详实。查访的大部分单位值班日志记录详实。苏仙区长青水库管理所对水文信息记录登记详细。桂阳县方元水库管理所对水库水位及降雨量情况都实时进行了登记。三是传达部署工作扎实。7月22日、23日、24日，市防汛抗旱指挥部连续下发郴防明传14、15、16号文件，强调防汛工作。查访中发现，各县市区及乡镇大都及时将文件精神传达到了各水库、村组及隐患点。苏仙区马头岭乡在乡干部职工及村书记主任会议上专题传达了市防指文件精神，并对防汛工作进行了部署。宜章县梅田镇以电话、短信、飞信群等方式，及时将上级防汛精神传达到村组。苏仙区五里牌镇还于7月24日组织干部群众在牛形坳村9组进行了地质灾害应急避险演练。
二、存在的问题
从本次暗访情况来看，虽然大部分单位总体情况较好，但仍有个别单位存在作风不实等问题。主要表现在：一是个别乡镇值班人员脱岗。暗访人员分别于上午10时40分到达宜章县白石渡镇政府，下午4点16分到达桂阳县仁义镇政府，看到上述两单位值班室均大门紧闭，无人值班，值班电话呼叫转移至值班人员手机上。在接到暗访人员电话10多分钟后，值班人员才匆匆赶来。二是个别单位未按规定将水库管护人员变更情况上报，导致加强防汛信息不能及时准确传达到水库管护员。当暗访人员按宜章县水利局报送的防汛责任人员名单拨打宜章县五岭乡沙田冲水库管理员邓卫电话时，他称已不是水库管护员。经查，2015年4月市水利局要求上报2015年各水库管护员名单时，宜章县水利局水利建设股工作人员骆芬向分管副局长刘光明请示同意暂时将2014年的水库管护员名单上报，事后也一直未进行核实更新。当暗访人员按苏仙区水务局报送的防汛责任人员名单抽查苏仙区桥口镇天鹅塘水库管护员廖小林时，他称已不是水库管护员。经查，2015年5月苏仙区桥口镇天鹅塘水库管护员变更后，苏仙区桥口镇水利员邓见飞没有按要求及时将人员变更信息报苏仙区水务局。
三、处理情况
依据《关于对违反群众工作纪律和干部作风要求进行问责的'暂行办法》(湘组发〔2013〕10号)等规定，按干部管理权限和程序对相关责任人员作出以下处理：
(一)对宜章县白石渡镇当日值班人员水利员邝东平给予通报批评处理，对负有领导责任的宜章县白石渡镇党委委员、政协联络组长杨成华、副镇长邱俊华给予诫勉谈话处理。
(二)对桂阳县仁义镇当日值班人员镇政府办公室主任彭跃、水利员卢平给予通报批评处理，对负有领导责任的桂阳县仁义镇党委副书记付国建给予诫勉谈话处理。
(三)对宜章县水利局水利建设股工作人员骆芬给予通报批评处理，对负有领导责任的宜章县水利局党组成员、副局长刘光明给予诫勉谈话处理。
(四)对苏仙区桥口镇水利员邓见飞给予通报批评处理，对负有领导责任的苏仙区桥口镇党委副书记、人大主席胡柏星给予诫勉谈话处理。
四、工作要求
防汛工作事关人民群众生命财产安全，容不得半点马虎， 决不能有丝毫懈怠心理，更不能麻痹大意。全市各级各单位要引以为戒，举一反三，进一步高度重视防汛工作，严防强降雨造成洪涝、地质灾害，确保人民群众生命财产安全。一是要进一步强化纪律，加强值守。各级各单位要对值班值守纪律进行修订、补充和完善。尤其是要进一步明确和细化纪律要求，加大对脱岗和不在值班室值班、把值班电话呼叫转移至手机这种变相脱岗行为的惩处力度，杜绝空岗、脱岗现象。二是要进一步加强管理，明确责任。各级各单位要全面清理，查漏补缺，对没有明确责任人或责任人变动了的水库和地质灾害隐患点，要尽快明确具体责任人，并向每一位责任人明确工作任务、提出职责要求。同时，要将责任人及其变动情况，及时向上级相关部门报告。 三是要进一步强化督查，狠抓落实。各级各单位要加大对防汛工作的督促检查力度，确保政令畅通。一旦发现险情，要及时组织抢险，确保人民群众生命财产安全。对防汛工作作风不实、制度执行不力、责任落实不到位的单位和个人，要严肃追究责任。
5. 明察暗访工作情况汇报
通过明察暗访工作，发现作风方面的问题。下面请看网为大家提供的工作情况汇报，希望对你有帮助。区纪委：
为进一步加强机关办公秩序和工作纪律，围绕创新城市管理、改善人居环境、打造精品工程，提高工作效率和质量，为我区城市管理提供有力的保证，现将我局开展明察暗访工作的情况汇报如下：
一、前期工作开展情况
一是领导重视，部署动员。年初，局长在召开机关科长的会议上，对今年我局面临的各项工作任务进行动员部署，要求领导干部要维护党的领导，牢固树立大局意识，按照“致力民生、崇尚务实”的执政理念，做到关口前置，重心下移，把羣众是否满意作为衡量城管工作的唯一标准。
二是统一部署，明确分工。按照局纪委负责机关作风纪律建设，环卫科负责环卫系统的各项工作职能、绿化科负责园林绿化系统的各项工作职能、市政科负责市政系统各项工作职
时解决羣众对我局软环境建设方面的意见和诉求，严肃查处吃拿卡要报等破坏经济发展环境的案件。
四是结合企业家座谈会进行检查。区软环境建设办公室定期或不定期组织召开企业家座谈会，如果企业家提出需要解决的问题与我局业务工作有关，我局都会根据区里的督办单将具体情况转到责任单位，并及时跟踪事项办理的全过程，做到件件有着落、件件有回音。
五是结合节假日进行检查。节假日期间是城管工作最忙的时候，也是最容易出问题的时候，为了保证人民羣众能够在节假日不受环境卫生、道路建设的影响，我局实行在节假日期间24小时巡查制度，只要有羣众反映城管工作的问题，基本上都能够及时赶到现场，尽快解决问题。
六是结合行政权力运行管理平台进行检查。按照区纪委的要求，我局承担全区行政权力运行管理平台试运行的工作任务，通过在行政权力网上公开平台的监督，对具有行政权力的科室行使行政权力的全过程进行实时监察，确保权力运行公开。
二是围绕城管中心工作建设，促进硬环境建设。机关职能科室，每天都要对环境卫生、园林绿化、市政维护、市容亮化工作进行监督检查，对垃圾清理不及时，树木倾斜，道路维护不及时、市容牌匾不整洁等现象进行拍照取证。
三是充分运用结果，促进城管各项工作顺利开展。检查人员对在现场发现的问题，都能够当时告知当事人，形成检查记录，以幻灯片的形式在领导干部大会上进行曝光，促进我局机关工作作风和办事效率，真正达到“促工作落实、让羣众满意”的目的。
二、存在问题和建议
一是对规章制度的宣传还不够深入。通过明察暗访，我们发现个别单位的个别工作人员对上级的工作部署并不十分知情，主要体现在，当场指出存在问题后，当事人只承认错误，但检查人员问却不知道检查合格的具体标准。
二是个别工作人员在思想上不够重视。在前期的检查过程中，经常发现同一个问题，反复出现，说明有的工作人员在思想上对机关作风纪律建设的有关检查内容还没有从思想上根本得到重视。
三、下一步工作打算和思路
一是进一步加强宣传教育，提高思想认识。通过宣传教育，使大家深刻认识一个地方、一个行业、一个单位风气的正邪、形象的好坏，固然是多种因素共同起作用的结果，但纪律和作风起着关键性、主导性的作用。只有加强机关纪律作风建设，才能使党员领导干部以身作则，严于利己，带头维护党纪的严肃性，自觉接受党组织和羣众的监督，做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级，形成积极向上、求真务实、纪律严明、廉洁高效的工作风气，才能保证城管工作的健康发展。
县行评办：
根据行风政风建设工作要求，我局由班子成员带队，采取日常察访和集中察访方式对生猪屠宰、酒类管理办公室和屠宰场点、肉品酒类市场进行明察暗访，具体情况如下：
一、8月28日，班子成员到综合办、财务室、稽查队进行了集中察访，没有发现上班玩电脑、打扑克等现象;
稽查室有明显的办公依据、时限、程序，审批流程公示上墙，没有乱收费行为。
二、8月30日，班子成员深入到张庄屠宰场，肉类酒类市场进行察访。
张庄畜禽屠宰场、生猪屠宰场各项制度健全，收费按物价部门覈准收费，没有乱收费问题，收费执行标准以版面形式公示。
肉品市场销售生猪肉品100%来自定点屠宰企业，三章两票齐全。
酒类市场销售酒类商品均能坚持索票制度，管理较规范，但有个别酒类零售户无证经营(后反馈酒管办进行了处理)。
通过与经营户调查了解，肉类酒类稽查没有乱收费，乱罚款等问题，没有吃拿卡要，刁难羣众，强制收费等行为。
特此报告
1.2017明察暗访问题整改情况汇报
2.有关明察暗访整改情况汇报
3.2017明察暗访工作情况汇报
4.2017明察暗访工作自查报告
5.关于明察暗访自查报告
6.2017乡镇明察暗访情况汇报
7.2017年开展明察暗访情况汇报