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求职电话访问员

发布时间: 2023-08-19 17:43:00

‘壹’ 如何做一个电话访问

1. 直接请求转接到对象部门
不要同电话第一接听人做过多解释,而要用肯定的语气请其接转可能存在相关访问对象的部门。 由于电话第一接听人往往是单位的接线员或办公室一般职员,他们的工作只是按对方的要求接转电话,所以在这时通常不必向其说明你的来历。 试图请电话第一接听人帮助找到合适的访问对象的正确方法是请其转接可能存在相关访问对象的部门,而不是向其说明你对访问对象的具体要求,请其判断转接人。
2. 主动介绍自己的身份
电话被转接到相关部门后,访问员应向该部门电话接听人主动介绍自己的身份,包括公司名称、个人的姓名,并简单介绍项目内容等,明确说明希望请什么样的人接听电话。在这一技巧中主动介绍自己的身份,有助于体现公事公办的态度。不做自我介绍,上来就提要求,有时也是可行的,但有失礼貌,特别在接听人恰恰是你要找的人时,显得唐突。
3. 问明对象身份信息
在电话转接前,问明被转接人的姓名、职位、所属部门等信息,以便在转接后直呼其姓名、职位,可产生快速拉近距离的效果。另外,在一时难以确定合适的访问对象时,可请其转接部门或单位领导处,通常领导较为有礼,又能帮助找到合适的人选,同时由领导安排的人选,合作态度更好。
4. 注意礼貌用语
俗话说,礼多人不怪,在电话交谈中,多使用感谢的话语,多使用恭敬的称谓,将使整个访问在和谐愉快的氛围中进行。不要为了追求速度而节约适当的感谢。但应注意感谢的表达要真诚,并且不要和公事公办的态度相矛盾,不要变成访问员在“求着”对方合作。
5. 模糊访问时间
在访问开始说明整个访问所需时间时,可以用一个比较模糊的概念表达,或说得相对短些。实践证明当人们决定接受访问后,时间如果稍微超过事前约定,通常不会计较。所以在访问开始前,访问时间的说法可以表现得灵活一些,目的是能说服对方接受访问。但过于离谱的说法将增大访问难度,如说 10 分钟就行,实际超过了 30 分钟,就会让受访者感觉受骗上当而拒绝继续接受访问。
6.避用“调查”一词
“调查”一词在中文里往往比较敏感,建议多使用“访问”、“请教”、“听取意见”等软性词代替“调查”,从而减少受访者的顾虑和不必要的误解。在人称方面,一些访问员在交谈中常称呼对方“你”,建议多用“您”或“贵单位”。这些细微之处,往往关系一次访问能否成功进行。

‘贰’ 请问兼职做电话访问员一般都访问些什么呢

访问的内容要看客户的项目,每个项目都有不同的目的和产品。在产品上,以快速消费品为主,比如洗头水、护肤品、食品、饮料等等;在调查内容上,以品牌/产品知名度、使用率为主,比如“您知道有哪些牌子的饼干吗?您过去1个月有吃过哪些饼干吗?”。具体的劳务费以完成的成功样本计算(即成功问卷),每份问卷的长度在10-15分钟之内。

在访问的过程中,主要的难题是寻找合适而且愿意接受采访的对象,通常要拨打好几个电话才能找到合适的人选(成功率也会根据项目的难度而不同)。每次上项目之前,都会有专门的人员讲解问卷操作要点的。

对访问员的主要要求是:口齿清楚,细心认真,诚实耐心,脸皮厚(不要怕被人拒绝)。

‘叁’ 保险公司是不是有电话回访文员这类的职位

我以前是做保险的
1、要问清楚是做电话呼叫坐席人员还是他说的电话回访问员

2、如果是做坐席人员,有两种情况,一是电话销售专员,打电话推销保险
二是做客服人员,就是别人卖出去保险你做回访,客户打进来咨询那样的,有点像10086,不过这两个都得是你所在的地方且应聘的地方是该家保险公司后援中心或者电销中心才可能是真的

3、应聘的是当地人寿保险的营业部里的,那也有两种情况,一是他说的是一半实话,就是去做电话助理那样的,部门经理雇用你打电话邀请客户来参加会议或者打电话增员,成功一个给你多少钱,属于营业部经理个人行为雇用你,与公司没关系
还有一种情况是最有可能的情况,以招电话助理文员之类的为饵,实则是招代理人。保险公司通过招聘会,招聘网站,和电话邀请等方式招聘新人。她们对新人承诺理财经理、理财规划师、保险规划师、财务策划顾问、财务分析师、区域代理、区域经理、区拓代理、区拓经理、储备干部、储备经理、知识型经理人、储备主管、内勤、组训(组织培训的一种人)、见习组训、讲师、见习讲师、行政助理、经理助理、电话助理等等以上这些个看似很是有名头的职业名称(我基本是把这些所谓的岗位名称都写上了)说招人来是从事以上工作的,并且提供了诸类内勤岗位供新人选择,但是当你进保险公司经过面试之后,人家会告诉你,你并不适合你想要干的那份工作(其实,是那个职位根本就是没有的),你需要先从基层干起。或者就说你需要经过试用期,才能达到你想要做的职位。换句话说就是,你想要的职位,只有经过他们所说的试用期才能成功晋升或者才能去干,而且还不是肯定能干,再不就是把新人分到业务部,美其名曰实习,实习期没有任何报酬。说到底,其实就是让你老老实实安安心心的卖保险。而且确实是这样,在这段所谓试用期结束后,却没有兑现当初所说的。很多人有些经验,或者说听朋友说过,就会在这个骗人来的阶段离开,义无反顾,还有一部分人(大部分是刚毕业的学生或者没有什么社会经验的人),在听了一些鼓舞人心的话,公司背景介绍,所谓的优秀人物分享成功经验之后留了下来

没做过保险没关系,不管做的是什么公司都会给系统培训的,这个没什么大问题的~~~