Ⅰ ERP实施顾问前景怎么样
很多人说ERP行业现在算是夕阳产品，前景没有之前好。但是目前这个行业还是蛮缺人的，尤其是高级的ERP实施顾问。
只要你想做肯做用心做，肯定会有前途的。薪资还可以。
再友情提醒一句，这个行业产品迭代更新蛮快的，所以要一直处于学习的状态中，工作相对来说还是蛮辛苦的。
然后来列一下ERP实施顾问几点常规的出路，简单分析下优缺点，具体的可根据自己的实际情况斟酌下。
1.在咨询公司。
优点：①晋升空间较大，小顾问、资深顾问，项目负责人, 经理,合作伙伴。②收入增长也是可期的。③出差安排也更自由。
缺点：越往上越有业绩的压力，也更需要管理技能。当然这些对某些人来说可能也不算是问题。
2.转型，到甲方做顾问。
优点：工作规律。
缺点：收入一般没有乙方高，除非是高价的管理或者架构师的职位，普通顾问在老板心目的价值不大。
3.自由顾问
优点：能成为顶尖顾问的话，基本上上项目带上全家，一年的时间干一个项目（大半年）就可以休息了；
缺点：你所做的ERP模块是否适合做个人项目。因为并不是所有的ERP实施或咨询项目都适合独立顾问的。有部分产品几乎是非团队不可。
判断下你自己的能力是否足够独当一面。独立之前你是否已经有了确定的客户源。
4.搞个小型的公司卖卖服务，很多项目，大公司的部队撤退以后，就会给些好的顾问后期维护的机会，这样存活不成问题，搞大难说。
5.从事顾问教育，给顾问做培训或者在大学上课。
优点：来钱快且多
6.到原厂商公司，做销售，售前支持，Lab研发，Sustain Support等。
当然如果你只想做技术，对管理完全没兴趣的话，那职业道路基本一目了然，从junior consultant到consultant再到senior。年纪越大，经验越丰富，越值钱。但能一辈子在一条道上坚持不懈，精益求精钻研技术的人，实在太少。
而且做技术，晋升空间没有管理的快，还容易遇到瓶颈。
Ⅱ 想从事ERP实施顾问的工作，需要学习哪些方面的知识
下面的回答全部是原创的总结。
实施顾问在目前来说是一个比较尴尬的地位，技术能力不是很精通（由技术转顾问的除外），但是业务方面又沾不上。但是很合大学里计算机专业编程基础等没学好的毕业生的胃口。也因此被很多人误解。
但是，实际上，优秀的实施顾问是非常重要的。一个案子的成功与否，很大的程度上要看实施顾问的能力。因此，实施顾问的压力其实是很大的，还要经常出差。一个成熟的产品，产品的质量不用多说，就比如用友财务软件，质量不用怀疑了，看就看实施水平了。因为最终的收款就是看实施质量。
实施顾问的工作内容概括起来就一句话，把现有的软件功能以最合适的方式和客户的实际需求对应起来。
流程大概就是：实施主计划，业务蓝图，安装，配置参数，调试，培训，验收大会等。
说起来简单，实现起来可得要水平了。
需要顾问有以下几点能力：
1、数据库知识，对各大流行数据库管理系统要熟练掌握，还有就是要认识到系统最重要的是什么，那就是数据，要养成每天备份数据库的习惯；
2、sql语句水平，是精通级别的，和专业的技术不相上下才行；
3、对产品的逻辑要非常之熟悉，小到系统的每个表的每个字段；
4、沟通和理解能力，要是你有语言障碍或者理解能力欠缺亦或是表达能力有问题，那么建议你还是放弃吧；
5、要在极短的时间内获悉客户的实际需求，要细到针尖那么细，否则，哼哼，有你好看的；
6、抗压能力，要有一个大心脏，泰山崩于前而不乱，否则就等着抓狂致死吧；
7、时间观念，逻辑性，计划性。
8、这点差点忘记了，非常重要，就是对所在的行业要非常了解，比如用友主要是财务软件，那么你就得对财务方面非常了解才行，精通那是最好了，因为你出去就是以顾问专家的角色；
9、角色转变意识。你是以顾问和专家的身份出去的，所以，你得能给出实际有效的建议，而且还得非常的自信才行。
下面谈谈收入的分配方式，你要是还在问月薪多少，那就out了，真正的高收入都是年薪的。
很遗憾，我现在的级别还没到那个程度，还是月薪。汗！
基本工资+绩效工资（这个其实有点假，但是确实很重要，主要就是看项目实施难度和实施水平咯。少的几K，多的几W，也很正常。不过得看项目周期。）
我现在的这个案子，周期是3个月，金额是27W。
算是一个小项目。这27W中我能拿到的不到1W。还是3个月。基本工资也就3.5k。好在
出差吃住行都是报销的。满一个月还可以回去一趟，机票什么的都是报销的，要是不满一个月回去，机票就得自己出。
发展前景：
1、朝着业务方面吧，有了一定的客户群，有了产品的供应商，然后做个代理什么的。
2、实施顾问对某个行业都是非常了解的
唉！
就这些了！
不过据我所知，用友的项目一般都没有这么大的。但是周期也短了。
你自己看着办吧！
Ⅲ ERP系统维护需要懂SQL吗
看你维护哪个软件商的
有的ERP所有的东西都是可视化，全都封装起来了！你需要懂自己公司流程和熟悉软件的设置就可以了
Ⅳ 对于一个会计来说,使用高端的 ERP 是否需要掌握 SQL
没必要，一般都是ERP管理员才会用的。你只要搞懂表之间的逻辑关系就可以了。。。当然掌握了也不是什么坏事儿，就看你们公司是否给你这个权限了。。。
Ⅳ 维护ERP系统是不是要熟悉很多SQL语句
如果贵公司的erp系统是基于sqlserver的，那么要维护好erp确实需要非常熟练的掌握sql语句，但是对于你初接触的话，还是尽快的把系统研究透，然后在有时间的情况下，自己建个测试数据库，多练习一下就ok了，最好了解数据库的事件探查器
Ⅵ 服务器安装ERP时要不要另外安装SQL数据库
那要看你的ERP后台是用什么数据库了，一般的话就是使用SQL
SERVER，那服务器在安装ERP时，服务器上必须得已经安装了SQL
SERVER，ERP要实现的功能无非就是访问数据库，因此服务器上如果没安装SQL服务器的话，ERP是无法安装的。ERP在安装时，会自动将备份的数据库文件附加到服务器上的SQL
SERVER数据库中。
Ⅶ 将来想从事想ERP实施顾问，请问要学些什么做些什么
ERP实施顾问，需要学习：
ERP软件安装、维护、咨询、培训等等相关知识，而且必须达到一定的程度后，才可以有资格评为ERP实施顾问。
具体的做以及未来的工作内容如下：
1、根据企业内外部环境和资源状况，分析企业建立ERP系统的可行性，科学制定ERP项目的战略目标；
2、确定企业对ERP的需求，包括功能、时间、效率等方面的要求；
3、分析企业管理现状与所实施的ERP系统的差距，拟定企业流程重组和管理改进方案。在ERP实施过程中，咨询人员要对企业管理工作进行诊断，找出差距，提出业务流程重组方案、管理业务标准和数据准备方案；具体由企业来执行。
4、咨询培训。ERP项目实施不但需要管理人员知识和能力得到提高，而且需要他们的态度和行为发生转变。而“态度”、“知识”、“能力”、“行动”都要由ERP实施顾问的培训来推动。
想要成为ERP者必须有以下的能力，或者是基础知识：
1、一定的技术基础。
身为ERP软件实施顾问，你不能不了解你的产品，当然你可以了解得粗略，不必象技术工程师那样精通，你要能够回答客户提出的大部分问题，所以需要你掌握的知识非常综合、全面——强调的是广度而不是深度，如果你的深度够好，那么会更加有利。如果你的深度不够，经常回答不上客户的问题，不要紧，关键是你要留一个缓冲余地，你要知道，你应该从哪里获得帮助和支持。优秀的ERP实施顾问，应该懂得如何调度资源。
2、行业知识。
行业知识浩如烟海，没有人可以掌握全部。把握好你的定位，你要了解全部的产品有什么，但你要选定一个方向，在这方面成为专家。既要广博，也要有自己的专精所在。不要贪多，很多东西知道框架即可，用的时候懂得较快地搜索、查找出来即可。时间精力极为有限，有些东西要懂得放弃。
3、管理知识和项目管理知识。
应当具备丰富的管理知识。要与客户保持好关系，要有良好的服务意识。客户管理层是项目推进中最好的资源，一定要取得他们充分的信任和合作。如果你不了解管理知识，你难以让客户信服和接受。ERP软件之所以需要实施顾问，就在于实施顾问能够通过资源调度使它具备生命力，没有产品是尽善尽美的，但是一名尽责的、优秀的实施顾问，却可以弥补产品本身的不足。网络上管理知识应有尽有，只看个人的吸收能力。另外的一个好的学习途径就是客户方管理人员，他们的管理经验更有实效性。所以，在项目的实施过程中，我们事实上就可以学到很多管理知识。这也是这项工作的诱惑和魅力之一。
Ⅷ 我刚进一家公司做ERP维护工作，从来没有接触过ERP方面的东西，工作中还要用到SQL Server 我也不会。
啊？在哪啊，待遇怎么样啊？我在无锡，我会啊，要不你带我一起吧，我会
.net, sqlserver的
ERP是我一直想要从事的行业。。。
[email protected]
要是你们公司要人，待遇有望一年达到6W的话，就发邮件给我。。。
Ⅸ ERP实施顾问要求掌握到什么程度是SQL还是oracle
都需要掌握，最好都好精通。实施初期使用oracle管理、高可用技术多些，中、后期业务应用、二次开发使用的SQL多些。
Ⅹ ERP实施顾问招聘有哪些要求
实施顾问也分很多种的，每种要求都不一样，这里只列举一些最基本的要求：
①本科学历以上，计算机相关专业毕业（也有部分企业会有招专科的）。
②熟悉SQL语法及数据库知识。熟悉计算机硬件和windows操作系统，能够维护常见问题。
③口齿清晰、大方，有较强的表达能力和应变能力，人际沟通能力较好。