❶ 长江存储设备工程师二轮面试啥
主要是技术面，需要准备充分，其次，每个面试官问的问题都不一样，有的问的是专业性较强，有的则是随便问问。
❷ 长江存储面试完多久可以得到结果
全职两个星期，实习一个星期。
首先，长江存储企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案等等。
❸ 设备工程师职责和面试题
面试题：焊接过程中产生应力和变形的主要原因是什么？更多的设备工程师面试题自己去job006看，网络一下job006
设备工程师职责:
1. 进行日常设备故障调查与维修，并及时报告故障的修理情况
2. 收集数据、调查故障发生原因，并采取持续改善、改进设备等措施防止故障再次发生，提高设备的运转率；
3. 指导设备保管部门进行设备的维护操作等指导，使设备的使用人员能正确使用设备，并将技术指导文书化；
❹ 我过几天要到深圳日立环球存储产品公司面试设备工程师，如大家知道面试过程或其他，麻烦告知，非常感谢！
面试的方法很多，每个公司有不同的面试方法，同一个公司不同的人也有没同的面试方法，主要的面试方法有
个别面试
在这种形式下，一个应招者与一个面试人员面对面地交谈，有利于双方建立较为亲密的关系，加深相互了解。但由于只有一个面试人员，所以决策时难免有偏颇。
小组面试
通常是由二、三个人组成面试小组对各个应招者分别进行面试。面试小组可由人事部门及其它专业部门的人员组成，从多种角度对应招者进行考察，提高判断的准确性，克服个人偏见。
成组面试
通常由面试小组（由二、三人组成）同时对几个应招者（最好是五到六个）同时进行面试。在面试人员的引导下，完成一些测试和练习。在这个过程中，对应试者的逻辑思维能力、解决实际问题的能力、人际交往能力、领导能力等进行测试，以便于做出用人决策。
电话面试
电话面试是一种通过手机、固话等通讯工具对面试者进行考核和筛选的面试渠道。采用的是不亲身接触、仅通过言语传递信息来了解面试者的身份、简历、应聘职位和应聘能力的方式。 电话面试注意事项： 1.当接到面试电话通知时，一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。 2.上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。 3.公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。 3.应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。
❺ 硬件工程师面试常见问题
1、基尔霍夫定理的内容是什么？2、描述反馈电路的概念，列举他们的应用。3、同步电路和异步电路的区别是什么？4、什么是"线与"逻辑，要实现它，在硬件特性上有什么具体要求？5、解释setup和hold time violation，画图说明，并说明解决办法。6、什么是竞争与冒险现象？怎样判断？如何消除？7、名词：SRAM、SSRAM、SDRAM8、FPGA和ASIC的概念，他们的区别。9、什么叫做OTP片、掩膜片，两者的区别何在？10、单片机上电后没有运转，首先要检查什么？11、有源滤波器和无源滤波器的区别。
硬件工程师面试技巧
1、面试前要了解公司要知道公司的性质，公司的规模，公司的主要技术方向，因为面试时很有可能对方会问你是否了解公司，假如你说没听说过。那么证明你是一个没头脑只会挣钱，完全不考虑自己前途的一个人，试问哪家公司喜欢这样的一个人那？2、面试前做好技术准备既然我们是技术人员，技术肯定要过硬，但是面试前也要了解一些这个公司的技术和我们原来做的技术有哪些相关性，头脑里想一想，关联一下，不要等人家问了现去想，耽误时间。3、要保持自信找工作就是互相选择的一件事情，也没有谁求着谁，谁强迫谁。我们要保持自信，会也要自信，不会的也要自信，自信我们自己的学习能力，嵌入式软件是技术，有了学习能力，换个项目还是可以拿下的。4、知之为知之不知为不知会就是会，不会不要吹牛，技术骗不了人，嵌入式软件工程师，招聘你的时候人家会全面看待你这个人的能力。不是非要你完全会他们的东西。所以不懂了，坦诚说“这个我没做过，不过我觉得我学习它没什么问题”。5、谦虚和善作为一个技术人员，谦虚和善是我们的基本品格，不骄不躁。语言和蔼，面试就想聊天一样，不用过于紧张。拿对方当成我们的朋友，当成和一个同事在探讨技术问题。能力强者也不要自大骄傲，免得惹人厌。6、着装问题要了解公司的性质。假如是一个体面的公司。可能你就要穿的正式一点了。要是一个重视技术多一点儿的公司，我们倒是可以穿的随意点儿。但是无论如何衣着要整洁端庄，这也是体现一个做人的态度。
硬件工程师面试注意事项
一般有面试和复试两个环节，首先你是做硬件工程师的，这方面的知识需要准备一下，有一个小小的笔试需要这些知识。另一方面你需要对面试的公司有全面了解，包括它的历史和现在，这方面说明了你对它的关注。最后，你需要一个差不多3分钟的自我描述，来全面展示你自己。具体时间要看面试人员的多少。你要展示你的才能，对品牌的信任，对自己工作能力的自信
❻ 设备工程师面试优时缺点
设备工程师面试优时缺点如下：
1.坦然承认,博得认同。如果是自己的缺点,最好的办法是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事,重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
2.减少误会,可能有些求职者心直口快把自己的缺点一股脑都说出来,以为会给用人单位留下一个诚实印象,其实这样很容易就会被淘汰,这时你应及时澄清,缩小与面试官的心理隔阂。
3.明谈缺点,实论优点。如缺乏实践经验,社会阅历较浅等,如知识结构不甚合理,专业知识不足以应对新的挑战等,如过分追求完美,开拓精神不够,或过于追求工作效率,小心谨慎不足等,这些缺点在某些时候是可以转换成优点
❼ 面试电子厂里的设备工程师一般会问什么问题
如果你是有工作经验，又和要面试的工作相关，就会问你一些具体的设备方面的问题。
如果你是刚毕业，那只会问你一些理工科的基本知识，还有对要面试的这个厂子的了解程度
❽ 工程师的面试技巧
工程师面试必备技巧，技能和素质以及实力是不可缺少的，同时提供工程师职称的话会加分不少。下面和小编一起来看工程师的面试技巧，希望有所帮助！
1、公司准备
如果接到某公司的面试电话，最好在面试前花一些时间去了解该公司。不求公司组织架构、管理层、战略发展方向，但至少要知道公司名称、地址、公司的主营业务和主要产品。
这些信息能够帮助你在面试中的思考和表达更有针对性和贴近感，你对公司的了解也会让面试官觉得你是真的对这家公司这份工作感兴趣。
2、简历准备
简历的重要性不言而喻，这是你能否接到面试电话的唯一要素。这里不去细讲如何写出一份好简历，但一定要体现三点—项目经验、工作能力和正能量。
3、问题准备
可以先上网查一下，你面试岗位的一些常规问题，这些常规问题，可以花些时间准备一下，能够在面试中增加自己自信。
4、面试一般分为两轮。
第一轮，应聘者先自我进行介绍项目经验，然后面试官开始问一些现场施工管理及技术等专业问题。这一轮相对比较容易通过，但也要准备全面。
第二轮由公司或部门负责人主面，所有工程岗的面试都要通过他，面试也是直入主题。
5、在与招聘者交谈的时候一定要把握好“4个度”：
高度，在交谈的过程中展示自己的水平，一方面是政治思想水平和爱岗敬业的精神，令一方面则是你的专业水平。面对招聘者体温的问题不能光说个“知其然”，还要答出“所以然”。
信度，在交谈中要展示出你的`真诚，态度要诚恳说话的时候不要心不在焉，回答问题要肯定尽量不要用“可能”“或许”等这种词语，对考官要事实求实让他看出你的诚意。
风度，在交谈说话的过程中展示自己的气质，体现自己的外在美同是也要让招聘者看到你的内在美，而语言就是展现内在美很好的途径，一定要注意自己的言行举止。
热度，在说话交谈的时候展示出自己的热度。做到精神抖擞，认真倾听。
不要紧张，也不要表现出死记硬背，面试除了考察专业能力，更看重应聘者发现问题、分析问题、解决问题的一整套思路流程以及随机应变能力。
❾ 面试技巧26个面试经典问题回答
1、请你介绍一下自己？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时， 我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重， 公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予 的最高价钱，
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。如果你自己必须说出具体数目， 请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今 的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
6、在五年的时间内，你的职业规划？
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。 但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高 级软件工程师”等等。
当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些 与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你 丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
7、你还有什么问题要问吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个 性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么 培训项目，我可以参加吗？
或者说贵公司的晋升机制是什么样的？如果我有幸入职，对于我这个岗位，您对我3~5年的职业规划的建议是什么？通过这个问题，你可以确定这个岗位的前景如何，有多大的晋升空间。同时，还能确定面试成功的几率有多大。此外，也可以通过一些问题来体现你对工作的期待：
1）这个职位的发展前景是什么样的？
2）贵公司对这项职务的期望目标是什么？
3）对这个职位来说最重要的能力什么？
4）贵公司是否有相关的岗位培训？
5）什么类型的员工能在贵公司有较好的发展？
8、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领 导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距 ②你觉得这个职业可有 可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
9、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法， 看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③. 还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向 上级领导反映。
10、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
11、说说你对行业、技术发展趋势的看法？
回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的 行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多， 包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”， 而不是“盲人”。
12、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？
回答提示：这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个陷阱，千万不要说任何人的过错，应知成功解决矛盾 是一个协作团体中成员所必备的能力。假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节。
你是否 能获得这份工作，将取决于这个问题的回答。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成 熟度和处世能力。在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。
13、如何安排自己的时间？会不会排斥加班？
回答提示：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加 班，加上现在工作都采用责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。 分析：虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。
14、除了本公司外，还应聘了哪些公司？
回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面 答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产 生无法信任的感觉。
15、如果你应聘其他大公司和我们公司同时要你，你会如何选择？
示：这类陷阱题往往让求职者不知所措，其实，在回答时不妨打一下“太极”。如：“也许我确实能找到薪水更高的工作，但贵公司的发展前景才是我最看重的，我觉得珍惜现有的才最重要，您觉得呢？”
16、如果你工作失误给公司造成损失，你会怎么办？
回答提示：如果是自己的失误所导致的，愿意承担责任并总结经验教训。今后会更加认真仔细，努力工作，为公司弥补损失。
16、如果我们没有录用你，你下步有什么打算？
回答提示：可以表示会认真总结这次的面试经验，找原因，找差距，但也不会就此气馁，会把这次的不成功当做历练进行积累
17、为什么你现在还没有找到工作？
回答提示：首先表面没有找到工作并不是因为能力不行，而是在寻找更好的机会。也有一些工作可以选择，但并不是很满意，不愿将就。
18、我们公司对男女一视同仁，但这份工作需要经常出差，恐怕男性更合适。
回答提示：首先，在应聘前你已经了解过这一岗位，做好了长期出差的心里准备。其次，家人会理解你的选择并支持。最后，你相信自己可以独立开展工作，甚至做得比男同事更好。
19、你对于我们公司了解多少？
回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的 OEM 合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。 的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。
20、何时可以到职？
回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未 辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取 公司应该会通融的。