⑴ 社保累计储存额是什么意思
社保账户累计储存额包括：
2006年1月之前参保者的单位缴费划入个人帐户部分和当事人个人历年参保缴费储存额的本息合计。社保帐户累计储存额主要指养保险缴交部入帐户医疗保险缴交，部入医疗保险帐户些都帐户累计储存额。
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
⑵ 社保卡的账户余额和个人账户余额有什么区别
个人账户余额和健康账户余额主要有以下五个区别：
1、名称不同：个人账户余额和健康账户余额的名称不同，两者之和即为社保卡可实际使用的金额。
2、使用范围不同：健康账户余额使用广泛；个人账户余额用途较窄。
3、用途不同：健康账户余额可用于药店购药；个人账户余额只能在医院的门诊部或住院部使用。
4、缴费金额不同：不同地区的社保规定不同，个人账户和健康账户的余额也不同。一般来说，个人账户余额较大。
5、账户不同：个人账户余额和健康账户余额不属于同一个账户。两者之和即为社保卡可实际使用的金额。
拓展资料：
1、个人账户余额与社保卡账户金额没有区别。个人账户余额属于账户余额。他们是附属的。社保卡的账户金额包括两部分，一是个人账户金额，二是整体金额。个人账户部分由劳动者承担，统筹部分由用人单位承担。以养老保险为例，企业缴纳20%，个人缴纳8%。企业缴费的20%纳入统筹账户，个人缴费的8%纳入个人账户。职工退休后，国家按养老金计算办法按月向职工发放养老金的个人部分和统筹部分。
2、社会保险与商业保险的主要区别：实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要的基本保障，不以营利为目的；商业保险是保险公司以营利为目的的商业运作。实现方式不同。社会保险是根据国家立法强制执行的。商业保险遵循“合同自由”原则，由企业和个人自愿投保；实施的主体和客体不同。社会保险基金由国家设立的专门机构筹集、管理和分配，对象为法定范围内的社会成员。
3、商业保险由保险公司经营管理，被保险人可以是符合承保条件的任何人：保障等级不同。社会保险是参保人最基本的保障，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%；商业保险提供的保障水平完全取决于投保双方的约定和投保人缴纳的保费金额。只要符合投保条件，有一定的赔付能力，投保人就可以获得高水平的保障。因此，社保卡的个人账户余额不同于账户余额。
⑶ 社保卡里总资产与可用余额为什么不一样
那是因为存在延迟，过段时间余额和可用余额都会一样，正常现象不用担心。
1、医保账户的余额已经使用完了。
2、你有2个或者多个医保账户，换卡时制卡机构用没有余额的账户进行了制卡，导致刷卡显示没有余额。
建议你带上医保卡到当地制卡机构或者医保中心进行查询维护。
医疗保险交费当中：
其中有一部分钱和你的余额不相符，是很正常的，因为这一部分钱，实际上入到了统筹账户当中去，而这个统筹账户实际上，就是给现在已经要看病报销结算的人，使用的一个账户。
也就是说，如果你以后要看病，那么使用的这个钱也是统筹账户里的，实际上你个人账户当中的钱完全不足以支撑你的报销比例，所以说要有一个统筹账户，来支撑医疗的报销比例。
⑷ 社保个人帐户累计储存额是什么
个人账户累计储存额是包括2006年1月之前参保者的单位缴费划入个人帐户部分和当事人个人历年参保缴费储存额的本息合计。社保帐户累计储存额主要指养保险缴交部入帐户医疗保险缴交，部入医疗保险帐户些都 帐户累计储存额。
养老保险设置有个人账户，该账户余额是计算当事人养老金依据之一。养保险缴交部入帐户帐户累计储存额退休才能计算退休金，医疗保险缴交 部入医疗保险帐户平看病用医保定点药店买药没用完医保帐户累计缴存额。
(4)社保账户余额与累计存储额的差别扩展阅读：
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，按照此规定，用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的 20% ，具体比例由省、自治区、直辖市的人民政府确定。个人缴纳基本养老保险费的比例，最终要达到本人缴费工资的8%。
自前各省市用人单位和个人缴纳基本养老保险费的比例不同，且在不断调整。如：上海按照单位22%、个人8%的比例缴纳，北京按照单位20%、个人8%的比例缴纳。
当职工办理退休时，用其个人账户全部储存额除以计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）即是该职工退休当月的个人账户养老金。
个人账户养老金是社会统筹与个人账户相结合改革模式中的基本养老金的重要组成部分。个人账户养老金与基础养老金以及过渡性养老金、调节金一起，共同构成退休人员的基本养老金。