① 手机寄存柜刷单子不开门是什么原因
柜子故障。
手机寄存柜刷单子不开门可能由于柜子故障或者单子弯折无法识陆手别，建议找周围胡友的早做嫌工作人员用钥匙进行开锁。
“寄存柜”就是让使用者可以实现自助式储存物品，也是自动寄存柜，自动存包柜的一种名称。
② 工厂手机管理办法
目前很多大修厂厂长都给我反馈“现在00后真是越来越难管了，一没注意就抱着手机在玩了，游戏不玩完那一局，喊都喊不动”，接着就开始网络搜索公司如何管理员工玩手机的，搜索出的建议基本就是两种：一种是上班期间时刻监控，一经发现玩手机的一律罚款处理；第二种是上班期间把手机锁进公司专用柜，如有电话之类，由电话管理人员通知相应人员来接听。粗一看，还挺不错，至少规范了，表明了公司的管理态度。就急急忙忙去实行纯闭，实行过程中又发现整个团队的氛围不对了，抱怨声越来越大，有人质疑公司的做卜裂不人性化要申请离职了，真要罚款时落实不下去，若罚就面临员工要离职，若不罚旁边人看笑话而企业制度无法维护，还有部分消极抵触的干脆坐在那发呆磨时间；第二种情况更需要安排一个专人守在手机柜旁边，随着国人家庭观念越来越强，若员工家庭真有突发事件因公司管理原因导致无法及时处理，绝对所有的矛头都对准公司管理团队。
那我们该如何相对缓和的解决公司员工上班期间玩手机的矛盾呢？
首先我们得清楚上班期间玩手机对公司的害处有那些，针对我们工程机械大修厂来说，员工上班期间玩手机的影响主要是这几点，第一点是安全问题，这个是最重要也是最致命的；第二点是工作效率问题，直接影响产能；第三点是工作质量问题，直接影响企业形象和口碑。而我们最开始提到的第二点处理方法，多用于对信息保密性强的企业，如金融行业，技术性生产型企业等，他们通过用统一上交手机来达到控制核心资料外流的目的，而我们维修行业对员工管理的偏重点很明显不在这个方向，而因此产生的管理成本也是没必要的（专人管理手机的成本）。
说到这可能有人就问，难道对于上班玩手机都就不要处罚？不需要去管理了吗？你不是说到上班期间玩手机有三大点危害吗？答案是肯定的。上班期间在工作区域玩手机必须得管，必须得罚，因为对于企业和员工个人来说，危害太大。
员工上班玩手机最主要的原因是工作安排原因，俗称工作不饱和，这一块主要为基层管理人员在过程监控和工作安排上有问题，大多数员工是在领导不在，或者无明确工作安排的时候偷玩手机（至于那些工作安排明确时还当领导面直接玩的，另当别论，可直接开除处理）。这一块就需要基层管理人员加强过程监控及工作的细化安排，根据维修人员不同的维修技能和状态把工作安排细化到不同层级，举个例子，左大灯不亮，对于中级维修人员的工作安排可以是简单的说“处理左大灯不亮的故障”，而对于实习生的工作安排就得是“更换左大灯，配件到某某去领用等”。我以前常说，一名好的基层管理人员，他的管理必须是在了解被管理对象的做事方法和思维方式后筛选出最优管理方式再去安排工作，基层管理的定位是不需要大战略大思维的，那些都是企业高层去考虑的事，基层管理者就是尽可能去了解被管理对象，用管理技巧去提升每个管理对象的产能，从而实现团队的整体任务。
总而言之目前手机已成为年轻人生活不可分离的一部分，对于维修行业，时间的灵活性相对比生产车间强，每天基本都会有工作休息时间，如果在工作休息时间不使用手机，对于年轻人来说是很残忍的，企业管理的根本目的不是为了约束人性，而是疏导人性，从而让员工为企业创造最大的价值。所以我建议针对工程机械行业维修中心员工手机管理方面做这几点：
1、设立员工休息室，接电话或玩手机等行为必须停止作业，至休息室进行，工作区域内使用手机重罚；
2、上班期间手机使用仅限接听电话、看新闻、看小说弊腊，不得玩任何游戏（目前的游戏多为竞技型，游戏退出机制不可控）；
3、服从领导工作安排，不得长时间逗留在休息室；
还有别的更好的管理方法，欢迎留言。
③ 寄存柜是免费吗
寄存柜收不收费这个要取决于所在场所的商家
一般超市是不收费的，目的是吸引更多的用户到超市购物
而像酒吧，景点，游乐场等这些地方大部分是收费的
隔壁智能共享储物柜提供智能储物柜共享寄存柜系统解决方案，微信扫码+存包取包，即通过扫取二维码开关储物柜，实现物品存取。
使用方法：
存包：用户通过微信扫一扫柜子上的二维码，进入隔壁储物小程序。用户将需要存放的物品放入隔壁智能共享储物柜，并关上柜门。
取包：微信扫一扫柜子上的二维码或者直接进入隔壁储物小程序，进入支付界面，用户进行微信支付，支付成功后柜门打开，从柜子中拿出物品，关上柜门完成取包。
