Ⅰ 档案如何存放谢谢大家!
人事档案是保密的，个人档案的内容涉及个人功过等多个方面，有些从侧面反映出一些重大历史事件，任何人不得泄露、私自保存人事档案资料，不得向社会无条件提供服务。个人即使在档案管理机构，也不能查阅其人事档案，如果需要调阅档案，是有专门的流程的，需要一些手续的办理才可进行。档案如何存放：
1.毕业后的档案可由公司接收归档。
2.无档案管理资格的单位可委托人才交流服务中心托管。
3.个人可委托有资格的人力资源公司代办，将档案寄送人才交流服务中心。
因此，各位同学即使毕业匆忙，一定要认真对待自己的档案要密切关注档案从哪里来到哪里去这样，以后我们要用到档案的时候才能做到心中有数即服务自己，又方便别人。要是在自己需要用到自己的档案时，发现自己的档案不见了，那可就亏大了，最后只会耽误自己的时间。
Ⅱ 档案如何保存
针对不同的情况推荐不同的存储方式
首先是毕业院校，这个是针对毕业后暂时没有找工作或者想继续深造考研或公务员的学生。
第二个是当地的人才交流中心针对的人群很广，不管是刚毕业还是工作多年，都可以在这里交存档案，这个地点是针对灵活就业的毕业生。
第三个存储位置是我们的单位。此存储位置用于存储已找到并录入的单位属于事业单位或我国规定的其他国有企业的职务。此类型的单位具有人事档案管理权限。将档案保存到单位的人事部门，对我们将来晋升加薪有很大帮助！
如果您的工作单位不是国家编制的事业单位，那么我们的档案不能放入工作单位，因为普通的私有单位没有人事档案管理权限。
根据档案法，禁止个人、非国家组织和非国家机关擅自存放、拆除档案。因此，我们不能将档案存储在私有单位中。
Ⅲ 个人档案存放方式
毕业未就业学生的三种存档办法国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法：（一）把档案转至生源地，由所在地级市的接收。1、适合对象：比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。2、优点：在生源地就业后办理手续简单方便。3、缺点：两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。（二）把档案留在学校。2002年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放。适合对象：适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。（三）把档案转至就业代理或人才交流中心。适合对象：比较适合创业、灵活就业的毕业生。
Ⅳ 档案存放方式有哪些
档案存放只有地点不同，没有方式之分。
（1）档案存放在学校：一般在学校就读的学生档案，还有毕业2年内的学生档案、以及学校的老师和其他在职员工个人档案。
（2）档案存放在户籍地人才：从学校毕业暂时没有单位和所在单位城市人才接收的档案，将会直接从学校返回到户籍地的人才。这是这几年档案管理的常规。
（3）档案存放在入职单位：现阶段只有公有制单位具备档案存放资质，所以入职这些单位的正式员工，档案会调入到单位存放。
（4）档案存放在人事代理：人事代理其实就是人才中心为大公司大企业服务产生出来的一种方式。就是档案存放在人才机构，但是由专门的人和单位对接。类似单位把档案管理外包了，但是外包方还是人才中心。原因是大单位大企业人事变动比较频繁，有专人和单位对接，能够更高效的帮助单位解决入职和离职人员档案问题。
（5）档案存放在工作地人才中心：对于一些小公司，既没有档案存放资质，也没有档案管理人员，为了满足入职人员档案跟人走的方便。
（6）档案存放在街道、教育局等地方：比如上海户籍人员，很多会将档案存档在街道。比如师范生的档案会存放在教育局等等。这些相对是比较少的。
Ⅳ 个人档案怎么存放
（1）在我们毕业后，我们毕业没有超过两年时间的话，我们是可以和学校协商，将个人档案暂时放在学校进行保管的。正常情况下学校都会为我们报道个人的档案的。
但是我们在达到时效后一定要及时将个人档案调取出来，重新存放到相关部门。如果自己不存放的话，学校主动存放可能会将我们档案搞丢。并且学校不会给我们发放报到证。
（2）当然对于刚刚毕业就可以找到就业单位的小伙伴，我们可以将个人档案存在公司单位的人事部门进行档案保管。正常情况下我国的国企单位或者是央企单位都可以保管我们的个人档案，这样的托管方式是比较方便我们进行工作就职的，而且也便于公司单位对员工进行管理。
如果我们不想把档案文件放在单位管理，我们可以考虑把档案文件托管在人才交流中心。各地区的人才交流中心都由专人管理，所以每个人都可以根据自己的情况选择存放档案的人才中心。
（3）小编还是非常建议大家将档案文件放在人才交流中心。人才中心还将帮助我们计算服务年限、保留干部身份等程序。如果我们以后换了工作，就不能移动自己的档案文件。但是人才交流中心不会接收我们自己携带的个人档案的，因为自己携带的档案是不具备原始真实性的。
Ⅵ 档案保存年限
1. 如果是留校保管的话，两年。挂在人才市场与用人单位的话，没具体时间限制的，只要每年交保管费就可以了，听说还可以挂在街道办的，据说这个事免费的。
2. 一般分永久、长期、短期三种。永久保存，就是无限期地尽可能长远地保存下去。长期保存，一般是指档案须保存十六年至五十年左右；短期保存，一般是指十五年以下。后两者称为定期保存。定期保存的计算方法，一般是从文件产生后的第二年起计算，有些特殊文件和专门文件可以从其失效、结案后算起。所有确定为定期保存的档案，到保管期满后还须复查一次，如发现有继续需要保存的，仍应保存下去，有的延长保管期限，有的转为永久保存。 具体情况还要根据各地档案部门的详细规定。