⑴ 面试要带的相关证件有哪些
面试的公司不同，需要带的证件略不相同，同时应聘的职务不同，需要带的证件、资料、证书也不相同。面试公司、单位职务通常需要带以下的证件、材料：
1、带身份证。
2、毕业证。
3、资格等级证书的原件及复印件。
4、个人简历。
5、照片。
6、工作证原件。
7、推荐表。
⑵ 从事WEB前端开发工作要考什么证书
精通HTML/XHTMLCSS,熟悉页面架构和布局，对Web标准和标签语义化有深入了解
3、精通Ajax、JavaScript、DOM等前端技术，掌握面向对象编程思想
4、熟悉一种以上后台开发语言（如Java/PHP或C++/C/.NET）以及一种数据库（MySQL/Oracle/DB2）
5、精通Flash,Photoshop,Dreamweaver,fireworks,等网站美工设计软件，具备一定的平面设计能力
6、对用户体验、交互操作流程、用户需求有深入理解
不一定要有什么证件 只要对以上提到的懂就可以了
⑶ web开发程序员需要考哪些证书
4级
计算机等级考试
和
web开发
程序员资格证书
⑷ 做HTML5前端工程师需要考什么证吗
目前来说，二线城市及以下，web前端工程师是不需要持证上岗的。
但是需要你懂以下的知识：
1、精通HTML/XHTMLCSS,熟悉页面架构和布局，对Web标准和标签语义化有深入了解
2、精通Ajax、JavaScript、DOM等前端技术，掌握面向对象编程思想 。
3、熟悉一种以上后台开发语言（如Java/PHP或C++/C/.NET）以及一种数据库（MySQL/Oracle/DB2）
5、精通Flash,Photoshop,Dreamweaver,fireworks,等网站美工设计软件，具备一定的平面设计能力
5、对用户体验、交互操作流程、用户需求有深入理解
如果是毕业大学生的话，计算机等级证是有一些帮助的。
面试时最好带一份自己设计的web前端项目，简单来说就是自己做一个网页，清楚的能够讲解你做的项目的特点，和一些运用到的知识点，如果是大企业的话，会有一些面试题，这个就需要你去网上做大量的题库。其他基本靠口才和过硬的专业知识。
对于之后，有4种选择：
1、技术专家。
就搞前端，但前端的分支很多，你要抓住潮流。例如web可视化？WEB VR？前端动画特效？
这时的你，就不能执着于技术比别人好。那没用，因为比别人好，意味着你能做的别人也能做。所以得搞点别人整不了的。
可能许多人会觉得这样很累。但我告诉你们，负责的讲，这个方向是最轻松的。因为有过去的技术积累，新东西你看看就会了。
2、转行为产品经理。
就是搞搞产品原型，梳理下业务流程，成天开产品讨论会，写产品说明word文档。这个我不太懂，就不多说了。但总之这是一个方向。
有技术背景的人，搞产品会多那么一点点优势。
3、做项目经理。
脱离开发一会，着力管控项目进度，甲乙双方的沟通什么的，搞什么招投标，什么售前、售后之类的。这个我也不太懂，也不多说了。但这也是一个方向。
4、自己创业。
创业嘛，一看机缘，二看运气。不多说了。
(4)web面试需要带什么证书扩展阅读
web前端工程师职责
1、Web前端开发工程师，除了主要职责外，还要为网站上提供的产品和服务实现一流的Web界面，优化代码并保持良好兼容性
2、Web前端表现层及与前后端交互的架构设计和开发
3、配合后台开发人员实现产品界面和功能
4、利用各种Web技术模拟开发产品原型
5、Web新技术调研和资讯整理
web前端基础技术
1、对常用的一些JS框架了解，如jQuery、YUI等。
2、掌握最基本的JavaScript计算方法编写。
3、对目前互联网流行的网页制作方法（Web2.0）HTML+CSS，以及各大浏览器兼容性有很大的了解。
4、对前沿技术（HTML5+CSS3）的基本掌握。
5、还要对IT其他编程语言有所了解如：PHP，Java，.net！有一些公司还要求懂一点SEO优化！
⑸ 想应聘JAVA工程师或者web前端工程师，面试时需要带什么证书吗
面试的时候不需要带证书，带简历，这个我老有经验了，笔可以不带，因为他们会给你，然后知识什么的，你记下重要的就可以了，就是问那些个你的专门的那些
⑹ Web前端开发需要考取相关证书吗
互联网行zd业，是唯一一个不需要考证的行业，在互联网行业如果去面试，不是带学历证书，也不是带技术证书，而是带作品，你有好的专作品就可以。
如果你要做WEB前端，那你最好排版几个比较典型的网页页面，如果你要是做设计师，那属就准备几个不错的效果图，如果你是做程序员，那你就提供几个后台的界面或者是代码。
⑺ 面试要带什么带哪些证件
应聘时，初次面试，带上一份详细的简历即可，里面写明自己的学历、技能及荣誉。复试及入职时通常需要准备这些资料：
一、提供与上一家用人单位解除或终止劳动关系的证明文件；
如果求职者能提供该证明文件，可推知：①该求职者已离岗；②该名求职者在上一家单位是按照公司规定合理解除或终止劳动关系，而不是突然消失型，是负责任的行为，推知来到本单位的行为；③从法律角度看，可以规避法律责任，明确无多重劳动关系，企业可以放心用人；
二、各类身份、履历、技能等证件
1. 身份证及户口本复印件一份；
2. 最高学历证书复印件一份；（毕业证书、学位证书；）
3. 最高英语等级证书复印件一份；（四级、六级、托福、雅思等）
4. 计算机技能证书复印件一份；（如VF、VB、C++等）
5. 自备笔以备填写应聘单位要求的履历表，并附上一张一寸照片；
6. 各类上岗证书、技能培训证书复印件一份；（如人力资源三级师证书、焊工证书等）
7. 驾照、小语种语言等级证书复印件一份；（有要求的企业需准备）
8. 成绩单复印件、各种荣誉证书各一份；（应届生要求）
三、求职单位对外公布职位的职位描述和任职资格
1. 求职者可根据职位描述和任职资格进行单位筛选，初步锁定目标单位；
2. 可打印或书写求职单位的职位描述和任职资格叙述，随身携带，面谈时也可带上；
四、健康证明
提交入职体检报告。
五、一寸证件照六张
入职时人事备案及工作证件需要，一寸证件照是应聘是必备的材料。
⑻ 面试需要带上什么证件
面试准考证和身份证，不知道你是不是参加了面试前的资格审查，如果参加了的话会给你一张面试准考证，上面会写明你要带的东西的。如果还没有参加资格审查，那么你就需要带你的毕业证、学位证、户口本、身份证，如果还有其他加分的东西，就把证明材料带上