⑴ 前端工程师入行初期，会被分配哪些工作
对于一个WEB前端的职业规划，其实是有各种的答案，没有哪种答案是完全正确的，全凭自己的选择，只要是自己选定了，坚持去认真走，就好。在这里，我只是简要说一下自己对于这块儿内容的理解。有一个观点想要分享给大家的是：任何规划和目标的实现都依赖于知识的积累，而知识的积累来源于学习及学习后大量的实践。我提供一个实践途径，我们可以在工作之余的时间在网上或外包公司那里接一些私单做，因为目标不是赚钱，我们可以用最低的价格来提升自身竞争力，获得大量订单就意味着获得大量的实践机会，同时，还有一些收入作为工作成就感之外的安慰奖，还是不错的。一、职业方向定位首先，只有确定好自己的职业方向，才能做好职业规划。在我看来，做WEB前端技术能够找到的职业方向有以下几种：（1）资深WEB前端工程师这个方向算是一个WEB前端最基本的选择了，在国外，很多老外都能够把自己的专业做到极致，能一辈子就在一个专业领域不断学习和积累。主要在于内因和外因两方面，内因是老外通常思想比较简单直接，容易一直专注于一个领域；外因是国外的环境很好，能够良好的支撑这样的职业发展道路。反观国内，从内因来讲，WEB前端技术人员还是蛮浮躁的，通常会因为WEB前端知识的更新速度太快而觉得学习起来辛苦，最终转向后台或其他道路。从外因来讲，WEB前端人员没有获得公平的待遇，可能从HTML页面制作就开始并沿袭下来的，从来WEB前端人员都比后端人员低一等，貌似前端就是“浅显”的代名词、后端就是“深奥”的代名词，这也直接造就了前端人员的收入无法和后端人员媲美，同时直接影响到前端人才市场的活跃程度。另一方面，前端的技术入门较容易，造成另一个极端情况：人员泛滥、人才稀缺。我想对所有的WEB前端工程师说：面包总会有的，要耐得住寂寞！我个人比较推荐这个职业发展方向，因为，在这个方向下，只要足够耐心、厚积薄发，成功的概率是非常高的。同时，这是一条最单纯的路，我们的是花费精力在技术的钻研上，而不是公室政治等其它琐事。（2）资深WEB架构师说功利点儿，我喜欢这个方向，既兼顾了工作的单纯性、又能够减少实际Coding的工作量能腾出时间钻研技术。在国内，WEB前端工程师遇到较多的情况是总是反复编写着同样的代码，总是面对着同样的技术和产品，容易感觉枯燥。由于我们拥有最为广泛的WEB相关知识沉淀，使得我们更加容易成为一名架构师。这个职业发展方向不如第一种来得平滑，主要是作为一名架构师不得不学习：后端技术、DBA、Platform等内容，而这种学习通常需要实际操刀做项目，不是自己在家里写两个Demo就好的，这就势必会遭遇一段时间的阵痛期。虽然不是很平滑，但是，对于一个大局观好、悟性好、知识面广的前端工程师，我推荐你们努把力，走一条光荣的架构师之路吧。（3）自己创业其实，自己创业是最好的道路、也是成功率最低的道路，挑战和机遇并存。这里，作为一个前端技术人员，需要将自己的视野放在行业的动态、产业链的动态、相关产品领域的动态，把关注细节的优势继续保持，同时，增强自己把控一个产品乃至一个公司命运的能力。但是，这条道路和技术之路稍有分歧，后续将不再赘述。二、职业发展目标我都有一个最终的目标，在这个目标之上，我们需要给自己制定一系列学习和成长计划，制定的方法如下：第一、梳理知识架构；梳理知识架构的目的在于，我们要了解清楚，哪些技术是前置、哪些技术是后继，那些技术是深度、哪些技术是广度，按照这两个维度梳理好知识架构之后，我们才能准确地制定清晰的成长目标、高效的成长计划。第二、分解目标；我认为，大抵可分解为三个阶段，包括：起步阶段、提升阶段、成型阶段。这三个阶段分别对应着不同的目标：起步阶段：1、基本知识的掌握在我们梳理的知识架构中，按照我们分析的两个维度里最前置的、最浅显的部分，作为打基础的阶段，必须要在这个过程中投入到实践中去，我们通常做的多了、熟练了，就认为这部分知识和内容掌握了。2、常用工具的掌握对于常用工具的掌握应该掌握一些有大公司或专业团队背景的流行工具，这些工具的熟练掌握能够提升专业度、职业度，同时，能提升我们的工作效率。我们只有在检验自己对于知识和技能熟练程度的时候，才会自虐式的用Notepad去编写页面、css和脚本等内容。3、沟通技巧的掌握通常做技术的人会被定位为“不善沟通”的人，这是为什么呢？究其原因，主要是因为多跟程序和代码打交道，跟人的沟通较少导致。这种时候我们要特别注意增加和人沟通的机会，着重提升这块儿的能力。另一方面，我们通常被称为“不懂沟通技巧”的人。在国内，我们的技术人员通常都是自己制定方案、自己执行方案，在执行过程中又缺乏相关产品、交互设计等人员的沟通，大多是在自己的思路贯彻下进行开发，久而久之，我们习惯于信任自己的观点、在自己的视角看问题，对于挑战总是百般地“据理”力争。我们需要提升的是，如何在对方的视角看问题、如何在用户的视角看问题。4、良好的开发习惯开发习惯是养成的，一旦有不好的习惯，对于将来去修正带来的将是很大的麻烦，我们在培养良好开发习惯一定要从起步时做起，例如：写代码之前先分析、先写文档、先写注释。定义变量最好能用直接可理解的语义，最好是拼音，别整英文，尤其是生僻单词，将来自己忘了还要开金山词霸。文件最好有有意义的文件夹命名来管理，文件名最好有意义，需要版本号的最好能和项目版本号一同更新……等等。提升阶段：1、高级技术的掌握在提升阶段对于知识和技能掌握，我们需要从梳理好的知识架构中选择更深一层次的技术进行学习，选择之前，我们先通过类比或预估的方法，衡量自身学习的难点，以学习难点和自己最不感兴趣的部分为主。这样推荐大家的原因是：这个阶段我们兴趣正浓，已经度过了苦涩的起步阶段，到达了兴奋的提升阶段，我们要用兴趣和兴奋去挑战最困难的部分，在我们信心受挫和兴趣浓厚之中找到平衡。同时，辅以其他的深层次知识一起学习和研究。2、产品思想的学习没有正确的产品思想，很难设计出良好的程序，无论从界面、交互，还是接口、逻辑，不能够理解产品、理解用户需求，我们会给自己造成很大的麻烦，例如：我们千辛万苦用最新技术、最复杂的实现做出的功能，却得不到使用者或领导、同事的认可。为了使我们的工作和学习更加有效率、避免无用功，我们需要不断的学习产品的思想，只有理解了产品的思路，我们才知道用我们的技术去输出什么。3、各种框架的学习框架是我们提高工作效率的优秀手段，对于框架的学习是成长必经之路。我们学习框架的路线通常应该是：使用——》分析——》个性化定制——》模仿编写自己的框架。只有大量的使用，才能明白设计框架者在设计背后的思路，只有了解到设计的思路，才能做正确全面的分析，只有正确全面的分析才能支撑我们去对其裁剪或扩展，只有经过实际分析、修改别人的框架，才有可能写出优秀的、自己的框架。学习通常的路线是：学习、理解、模仿、创造。4、富客户端应用的学习随着带宽和计算机性能的提升，以及WEB2.0的如火如荼，富客户端应用充斥着互联网，如果你不懂得富客户端应用，你就不能称之为一个合格的前端技术人员。可以按照：Flash动画——》Flash编程——》Flex——》——》Air——》Silverlight动画——》Silverlight编程的步骤学习，先学Flash后学Siverlight的原因，一来Silverlight还不太成熟，二来，实际Silverlight借鉴了很多Flash的思想，最好在学习的时候不要本末倒置。5、各种网络协议的学习WEB前端技术就是云上的技术，云的协议有N种，我们应该着重学习：TCP/IP，UDP，HTTP，POP3，SMTP这几种协议，在开发WEB前端应用过程中，这些协议是我们的技术的载体，有时候决定了我们的应用是否能实现、有时候决定了我们的应用是否高性能，同时，这些协议还是我们和后端技术交互的重要手段，这些协议就像是密码字典，帮助我们把后端传输过来的密文解释成我们前端技术能够理解的明文。6、程序设计这个阶段我们需要学习OO、UML、设计模式、设计方法……，我们要让技术开发工作变成有目的性、有计划性，并且，这些目的和计划必须有理论的支持，这样，我们设计出来的程序才能够更优秀、我们的开发才更有效率，这样，我们的技术才能有所提升。为什么要学习程序设计呢？主要是，就算我们不用Flash的ActionScript编写程序的前端逻辑，我们至少要把我们自己的Javascript函数、包的定义规划起来，避免将来自己或他人维护代码的时候出现问题。程序设计能力，在技术人员仍然被看作是程序员的这个年代，是灰常、灰常重要滴。成型阶段：到了这个阶段，我也没什么好说的了，如果能达到这个阶段，就证明后续的成长之路是异彩纷呈的，是成为一个资深WEB前端工程师，还是成为一个资深WEB架构师，亦或其他，都要具体分析自身的特点和兴趣所在。如果是资深的前端工程师，我觉得更重要的是去作新技术的研究，互联网技术发展速度日新月异，不断学习新技术，否则就被淘汰。此外，我建议在知识的广度、深度方面最好能挑选一个自己最擅长和最感兴趣的一两个领域深入钻研，不要挑太多，多而不精。经验可以积累，但梦想永远不能磨灭
⑵ 一名合格的前端工程师的知识结构是怎样的
第一，必须掌握基本的Web前端开发技术，其中包括：CSS、HTML、DOM、BOM、Ajax、Java等，在掌握这些技术的同时，还要清楚地了解它们在不同浏览器上的兼容情况、渲染原理和存在的Bug。
第二，在一名合格的前端工程师的知识结构中，网站性能优化、SEO和服务器端的基础知识也是必须掌握的。
第三，必须学会运用各种工具进行辅助开发。
第四，除了要掌握技术层面的知识，还要掌握理论层面的知识，包括代码的可维护性、组件的易用性、分层语义模板和浏览器分级支持等等。
可见，看似简单的网页制作，如果要做得更好、更专业，真的是不简单。这就是前端开发的特点，也是让很多人困惑的原因。如此繁杂的知识体系让新手学习起来无从下手，对于老手来说，也时常不知道下一步该学什么，这里的关键影响因素就是代码质量。CSS、HTML、Java这三种前端开发语言的特点是不同的，对代码质量的要求也不同，但它们之间又有着千丝万缕的联系。
对于新手，在Web前端开发培训班学习一定要给自己制定一系列的学习和成长计划，制定的方法如下：
第一、梳理知识架构
梳理知识架构的目的在于，要了解清楚，哪些技术是前置、哪些技术是后继，哪些技术是深度、哪些技术是广度，按照这两个维度梳理好知识架构之后，才能准确地制定清晰的成长目标、高效的成长计划。
第二、分解目标
大抵可分解为三个阶段，包括：起步阶段、提升阶段、成型阶段。这三个阶段分别对应着不同的目标：起步、提升、成型阶段。
成为一名合格的前端开发工程师，学习是必不可少的。
⑶ web前端设计难学吗未来就业怎么样
web前端开发难学吗
大部分人在学习前端的时候都感觉前端很难学，目前大多数的前端开发不仅包括前端代码，例如现在最先进的html5和css3，还包含了美工设计等工作，并不是只是写写几个页面，更多的是用户体验。web前端工程师主要是利用一些html和css等各种web技术，完成标准代码的制作，并且增加一些交互，同时也结合后台效果，完善互联网的开发。
web前端开发，不管是前端还是后端都是要学习的，当前学习的东西有很多，这就导致一部分人感觉web前端很难学。
未来就业如何
对于web前端开发，对现今前端的发展，中国的发展还很落后，中国没有Jquery，没有Node.js，其中最主要的一点是，中国的前端比较封锁，大家都没有分享的觉悟。回头看看，那些发展比较快的行业、软件，为什么发展那么快，最重要的他们愿意分享，开源自己的代码。我很喜欢做前端开发。要说做业务是挑战自己，做前端开发也是很挑战自己的，因为信息更新速度很快，要断的学习，去研究。下面是我来网上转来的一篇文章，写的很有道理。希望我们做前端开发的人心能静下了，好好的学习。因为要学习的知识太多了。在这里我说一句，三百六十行，行行出状元！
关于一个WEB前端的职业规划，其实是有各种的答案，没有哪种答案是完全正确的，全凭自己的选择，只要是自己选定了，坚持去认真走，就好。在这里，我只是简要说一下自己对于这块儿内容的理解。有一个观点想要分享给大家的是：任何规划和目标的实现都依赖于知识的积累，而知识的积累来源于学习及学习后大量的实践。我提供一个实践途径，我们可以在工作之余的时间在网上或外包公司那里接一些私单做，因为目标不是赚钱，我们可以用最低的价格来提升自身竞争力，获得大量订单就意味着获得大量的实践机会，同时，还有一些收入作为工作成就感之外的安慰奖，还是不错的。
一、职业方向定位
首先，只有确定好自己的职业方向，才能做好职业规划。在我看来，做WEB前端技术能够找到的职业方向有以下几种：
（1）资深WEB前端工程师
这个方向算是一个WEB前端最基本的选择了，在国外，很多老外都能够把自己的专业做到极致，能一辈子就在一个专业领域不断学习和积累。主要在于内因和外因两方面，内因是老外通常思想比较简单直接，容易一直专注于一个领域；外因是国外的环境很好，能够良好的支撑这样的职业发展道路。反观国内，从内因来讲，WEB前端技术人员还是蛮浮躁的，通常会因为WEB前端知识的更新速度太快而觉得学习起来辛苦，最终转向后台或其他道路。从外因来讲，WEB前端人员没有获得公平的待遇，可能从HTML页面制作就开始并沿袭下来的，从来WEB前端人员都比后端人员低一等，貌似前端就是“浅显”的代名词、后端就是“深奥”的代名词，这也直接造就了前端人员的收入无法和后端人员媲美，同时直接影响到前端人才市场的活跃程度。另一方面，前端的技术入门较容易，造成另一个极端情况：人员泛滥、人才稀缺。我想对所有的WEB前端工程师说：面包总会有的，要耐得住寂寞！我个人比较推荐这个职业发展方向，因为，在这个方向下，只要足够耐心、厚积薄发，成功的概率是非常高的。同时，这是一条最单纯的路，我们更多的是花费精力在技术的钻研上，而不是办公室政治等其它琐事。
（2）资深WEB架构师
说功利点儿，我喜欢这个方向，既兼顾了工作的单纯性、又能够减少实际Coding的工作量能腾出更多时间钻研技术。在国内，WEB前端工程师遇到较多的情况是总是反复编写着同样的代码，总是面对着同样的技术和产品，容易感觉枯燥。由于我们拥有最为广泛的WEB相关知识沉淀，使得我们更加容易成为一名架构师。这个职业发展方向不如第一种来得平滑，主要是作为一名架构师不得不学习：后端技术、DBA、Platform等内容，而这种学习通常需要实际操刀做项目，不是自己在家里写两个Demo就好的，这就势必会遭遇一段时间的阵痛期。虽然不是很平滑，但是，对于一个大局观好、悟性好、知识面广的前端工程师，我推荐你们努把力，走一条光荣的架构师之路吧。
（3）自己创业
其实，自己创业是最好的道路、也是成功率最低的道路，挑战和机遇并存。这里，作为一个前端技术人员，需要将自己的视野更多放在行业的动态、产业链的动态、相关产品领域的动态，把关注细节的优势继续保持，同时，增强自己把控一个产品乃至一个公司命运的能力。但是，这条道路和技术之路稍有分歧，后续将不再赘述。
（4）转岗管理或其他
由于这条职业道路和WEB前端技术之路关系不大，故而，这里不做过多讨论，但是，无论是否走上这条道路，我觉得对于任何技术之路，更好的大局观、更广泛的视野是良好发展的必备条件，拥有良好的大局观和更广泛的视野别无他法，只能不断的进行知识的横向拓展和积累，同时，多在横向拓展知识的时候进行实践，把知识变成技能。
二、职业发展目标
我都有一个最终的目标，在这个目标之上，我们需要给自己制定一系列学习和成长计划，制定的方法如下：
第一、梳理知识架构；
梳理知识架构的目的在于，我们要了解清楚，哪些技术是前置、哪些技术是后继，那些技术是深度、哪些技术是广度，按照这两个维度梳理好知识架构之后，我们才能准确地制定清晰的成长目标、高效的成长计划。
第二、分解目标；
我认为，大抵可分解为三个阶段，包括：起步阶段、提升阶段、成型阶段。这三个阶段分别对应着不同的目标：
起步阶段：
1、基本知识的掌握
在我们梳理的知识架构中，按照我们分析的两个维度里最前置的、最浅显的部分，作为打基础的阶段，必须要在这个过程中更多投入到实践中去，我们通常做的多了、熟练了，就认为这部分知识和内容掌握
2、常用工具的掌握
对于常用工具的掌握应该掌握一些有大公司或专业团队背景的流行工具，这些工具的熟练掌握能够提升专业度、职业度，同时，能提升我们的工作效率。我们只有在检验自己对于知识和技能熟练程度的时候，才会自虐式的用Notepad去编写页面、css和脚本等内容。
3、沟通技巧的掌握
通常做技术的人会被定位为“不善沟通”的人，这是为什么呢？究其原因，主要是因为多跟程序和代码打交道，跟人的沟通较少导致。这种时候我们要特别注意增加和人沟通的机会，着重提升这块儿的能力。另一方面，我们通常被称为“不懂沟通技巧”的人。作为一个技术人员，包括我自己，似乎天生就有一些难以接受挑战的缺陷。在国内，我们的技术人员通常都是自己制定方案、自己执行方案，在执行过程中又缺乏相关产品、交互设计等人员的沟通，大多是在自己的思路贯彻下进行开发，久而久之，我们习惯于信任自己的观点、在自己的视角看问题，对于挑战总是百般地“据理”力争。我们需要更多提升的是，如何在对方的视角看问题、如何在用户的视角看问题。
4、良好的开发习惯
开发习惯是养成的，一旦有不好的习惯，对于将来去修正带来的将是很大的麻烦，我们在培养良好开发习惯一定要从起步时做起，例如：写代码之前先分析、先写文档、先写注释。定义变量最好能用直接可理解的语义，最好是拼音，别整英文，尤其是生僻单词，将来自己忘了还要开金山词霸。文件最好有有意义的文件夹命名来管理，文件名最好有意义，需要版本号的最好能和项目版本号一同更新……等等。
提升阶段：
1、高级技术的掌握
在提升阶段对于知识和技能掌握，我们需要从梳理好的知识架构中选择更深一层次的技术进行学习，选择之前，我们先通过类比或预估的方法，衡量自身学习的难点，以学习难点和自己最不感兴趣的部分为主。这样推荐大家的原因是：这个阶段我们兴趣正浓，已经度过了苦涩的起步阶段，到达了兴奋的提升阶段，我们要用兴趣和兴奋去挑战最困难的部分，在我们信心受挫和兴趣浓厚之中找到平衡。同时，辅以其他的深层次知识一起学习和研究。
2、产品思想的学习
没有正确的产品思想，很难设计出良好的程序，无论从界面、交互，还是接口、逻辑，不能够理解产品、理解用户需求，我们会给自己造成很大的麻烦，例如：我们千辛万苦用最新技术、最复杂的实现做出的功能，却得不到使用者或领导、同事的认可。为了使我们的工作和学习更加有效率、避免无用功，我们需要不断的学习产品的思想，只有理解了产品的思路，我们才知道用我们的技术去输出什么。
3、各种框架的学习
框架是我们提高工作效率的优秀手段，对于框架的学习是成长必经之路。我们学习框架的路线通常应该是：使用——》分析——》个性化定制——》模仿编写自己的框架。只有大量的使用，才能明白设计框架者在设计背后的思路，只有了解到设计的思路，才能做正确全面的分析，只有正确全面的分析才能支撑我们去对其裁剪或扩展，只有经过实际分析、修改别人的框架，才有可能写出优秀的、自己的框架。学习通常的路线是：学习、理解、模仿、创造。
4、富客户端应用的学习
随着带宽和计算机性能的提升，以及WEB2.0的如火如荼，富客户端应用充斥着互联网，如果你不懂得富客户端应用，你就不能称之为一个合格的前端技术人员。可以按照：Flash动画—>Flash编程—>Flex—>Air—>Silverlight动画—>Silverlight编程的步骤学习，先学Flash后学Siverlight的原因，一来Silverlight还不太成熟，二来，实际Silverlight借鉴了很多 Flash的思想，最好在学习的时候不要本末倒置。
5、各种网络协议的学习
WEB前端技术就是云上的技术，云的协议有N种，我们应该着重学习：TCP/IP，UDP，HTTP，POP3，SMTP这几种协议，在开发WEB前端应用过程中，这些协议是我们的技术的载体，有时候决定了我们的应用是否能实现、有时候决定了我们的应用是否高性能，同时，这些协议还是我们和后端技术交互的重要手段，这些协议就像是密码字典，帮助我们把后端传输过来的密文解释成我们前端技术能够理解的明文。
6、程序设计
这个阶段我们需要学习OO、UML、设计模式、设计方法……，我们要让技术开发工作变成有目的性、有计划性，并且，这些目的和计划必须有理论的支持，这样，我们设计出来的程序才能够更优秀、我们的开发才更有效率，这样，我们的技术才能有所提升。为什么要学习程序设计呢？主要是，就算我们不用Flash的 Action编写程序的前端逻辑，我们至少要把我们自己的Java函数、包的定义规划起来，避免将来自己或他人维护代码的时候出现问题。程序设计能力，在技术人员仍然被看作是程序员的这个年代，是灰常、灰常重要滴。
成型阶段：
到了这个阶段，我也没什么好说的了，如果能达到这个阶段，就证明后续的成长之路是异彩纷呈的，是成为一个资深WEB前端工程师，还是成为一个资深WEB架构师，亦或其他，都要具体分析自身的特点和兴趣所在。如果是资深的前端工程师，我觉得更重要的是去作新技术的研究，互联网技术发展速度日新月异，不断学习新技术，否则就被淘汰。此外，我建议在知识的广度、深度方面最好能挑选一个自己最擅长和最感兴趣的一两个领域深入钻研，不要挑太多，多而不精。如果是资深的WEB架构师之路，我建议要深入了解后台技术，这种深入了解一定要伴随着实际的项目开发，基本方法是：按照别人设计的架构实现几个Server—>自己设计并实现几个Server。
⑷ 一个合格的前端工程师应该具备怎样的能力
第一，必须掌握基本的Web前端开发技术，其中包括：CSS、HTML、DOM、BOM、Ajax、Java等，在掌握这些技术的同时，还要清楚地了解它们在不同浏览器上的兼容情况、渲染原理和存在的Bug。
第二，在一名合格的前端工程师的知识结构中，网站性能优化、SEO和服务器端的基础知识也是必须掌握的。
第三，必须学会运用各种工具进行辅助开发。
第四，除了要掌握技术层面的知识，还要掌握理论层面的知识，包括代码的可维护性、组件的易用性、分层语义模板和浏览器分级支持等等。
可见，看似简单的网页制作，如果要做得更好、更专业，真的是不简单。这就是前端开发的特点，也是让很多人困惑的原因。如此繁杂的知识体系让新手学习起来无从下手，对于老手来说，也时常不知道下一步该学什么，这里的关键影响因素就是代码质量。CSS、HTML、Java这三种前端开发语言的特点是不同的，对代码质量的要求也不同，但它们之间又有着千丝万缕的联系。
对于新手，在Web前端开发培训班学习一定要给自己制定一系列的学习和成长计划，制定的方法如下：
第一、梳理知识架构
梳理知识架构的目的在于，要了解清楚，哪些技术是前置、哪些技术是后继，哪些技术是深度、哪些技术是广度，按照这两个维度梳理好知识架构之后，才能准确地制定清晰的成长目标、高效的成长计划。
第二、分解目标
大抵可分解为三个阶段，包括：起步阶段、提升阶段、成型阶段。这三个阶段分别对应着不同的目标：起步、提升、成型阶段。
成为一名合格的前端开发工程师，学习是必不可少的。
⑸ 一名合格的前端工程师的知识结构是怎样的
入门
在我理解下的基础知识，就是我们可以写一些基本的样式，并能对页面的元素进行操作。举例来说，就是我们用Spring和JSP写了一个博客，然后我们可以用jQuery来对页面进行一些简单的操作，并可以调用一些API。因此，我们需要基本的HTML / CSS知识。只是要写好CSS并不是一件简单的事，这需要很多实战经验。随后，我们还需要有JavaScript的经验，要不怎么做前端呢？ 同时，我们还需要对DOM有一些基础的了解，才能做一些基本的操作，如修改颜色等等。在这种情况下，最简单的方案就是使用jQuery这样的工具。不过，如果可以自己操作DOM是再好不过的了。
中级篇
中级篇就更有意思了，现在我们就需要对页面进行更复杂的操作。Ajax和JSON这两个技能是必须的，当我们要动态的改变页面的元素时，我们就需要从远程获取最新的数据结果。并且我们也需要提交表单到服务器，RESTful就是必须要学会的技能。未来我们还需要Fetch API，ReactiveX这些技能。 除此我们还需要掌握好HTML的语义化，像DIV / CSS这也会必须会的技能，我们应该还会使用模板引擎和SCSS / SASS。而这个层面来说，我们开始使用Node.js来完成前端的构建等等的一系列动作，这时候必须学会使用命令行这类工具。并且，在这时候我们已经开始构建单页面应用了。
高级篇
JavaScript是一门易上手的语言，也充满了相当多的糟粕的用法。几年前人们使用CoffeeScript编成成JavaScript来编写更好的前端代码，现在人们有了ES6、TypeScript和WebPack来做这些事。尽管现在浏览器支持不完善，但是他们是未来。同样的还有某些CSS3的特性，其对于某些浏览器来说也是不支持的。而这些都是基于语言本来说的，要写好代码，我们还需要掌握面向对象编程、函数式编程、MVC / MVVM / MV*这些概念。作为一合格的工程师，我们还需要把握好安全性（如跨域），做好 授权（如HTTP Basic、JWT等等）。
工程化
这个标题好像是放错了，这部分的内容主要都是自动构建的内容。首先，我们需要有基本的构建工具，无论你是使用gulp、grunt，还是只使用npm，这都不重要。重要的是，你可以自动化的完成构建的工具，编译、静态代码分析（JSLint、CSS Lint、TSLint）、对代码质量进行分析（如Code Climate，可以帮你检测出代码中的Bad Smell）、运行代码中的测试，并生成测试覆盖率的报告等等。这一切都需要你有一个自动构建的工作流。
兼容性
虽然我们离兼容IE6的时代已越来越远了，但是我们仍然有相当多的兼容性工作要做。基本的兼容性测试就是跨浏览器的测试，即Chrome，IE，Firefox，Safari等等。除此还有在不同的操作系统上对同一浏览器的测试，某些情况下可能表现不一致。如不同操作系统的字体大小，可能会导致一些细微的问题。 而随着移动设备的流行，我们还需要考虑下不同Android版本下的浏览器内核的表现不致，有时候还要一下不成器的Windows Phone。除此，还有同一个浏览器的不同版本问题，常见于IE。。
前端特定
除了正常的编码之外，前端还有一些比较有意思的东西，如CSS3和JavaScript动画。使用Web字体，可惜这个不太适合汉字使用。还有Icon字体，毕竟这种字体是矢量的。不过Icon字体还有一些问题，如浏览器对其的抗锯齿优化，还有一个痛是你得准备四种不同类型的字体文件。因此，产生了一种东西SVG Sprite，在以前这就是CSS Sprite，只是CSS Sprite不能缩放。最后，我们还需要掌握一些基本的图形和图表框架的使用。
软件工程
这一点上和大部分语言的项目一样，我们需要使用版本管理软件，如git、svn，又或者是一些内部的工具。总之你肯定要有一个，而不是 2016.07.31.zip这种文件。然后，你还需要一些依赖管理工具，对于那些使用Webpack、Browserify来将代码编写成前端代码的项目来说，npm还是挺好用的。不过就个人来说，对于传统的项目来说我总觉得bower有些难用。我们还需要模块化我们的源码文件，才能使其他人更容易开始项目。
调试
作为一个工程师来说，调试是必备的技能。大部分浏览器都自带有调试工具，他们都不错——如果你使用过的话。在调试的过程中，直接用Console就可以输出值、计算值等等。如果你的项目在构建的过程中有一些问题，你就需要debugger这一行代码了。 在一些调用远程API的项目里，我们还需要一些更复杂的工具，即抓包工具。在调试移动设备时，像Wireshark、Charles这一类的工具，就可以让我们看到是否有一些异常的请求。当然在这个时候，还有一个不错的工具就是像Chrome自带的远程设备调试。对于移动网站来说，还要有Responsive视图。
测试
我遇到的很多前端工程师都是不写测试的，于是我便把它单独地抽了出现。对于一个前端项目来说，正常情况下，我们要有单元测试、功能测试，还有要一些UI测试来验证页面间是否可以跳转。对于依赖于第三方服务的应用来说，还要有一个Mock的服务来方便我们测试。如果是前后端分离的项目，我们还需要有集成测试。
性能与优化
要对Web应用进行性能优化，可能不是一件容易的事，有时候我们还知道哪些地方可以优化。这时候人们就可以使用Yahoo的YSlow，或者我最喜欢的Google PageSpeed来检测页面的一些问题，如有没有开启GZip、有没有压缩、合并、Minify JS代码等等。 我们还应该借助于NetWork这一类的工具，查看页面加载时，一些比较漫的资源文件，并对其进行优化。在一些情况下，我们还需要借助如Chrome的Timline、Profiel等工具来查看可以优化的地方。
设计
前端工程师还需要具备基本的UI技能。多数情况下拿到的只是一张图，如果是一个完整的页面，我们就需要快速分割页面布局。而依赖于不同的页面布局，如响应式、网格、FlexBox布局也会有不同的设计。而有些时候，我们就需要自己规划，制作一个基本的线框图（Wireframe）等等。
SEO
如果以搜索引擎作为流量来源，我们还需要考虑页面的内容，除非你用的是竞争排名。像Sitemap可能就不是我们考虑的内容，而我们还要考虑很多点。首先，我们需要保证页面的内容是对于搜索引擎是可见的，并且对应的页面还要有基本的Title、Description和Keyword。然后在一些关键的字体，如栏目标题等等可以用H2之类的大字的地方就不要放过。同时在页面设计的过程中，我们还需要考虑一些内部链接的建设。
它即可以提供页面的可见度，又可以提高排名。最后，如果你是面向的是Google等支持结构化数据的搜索引擎，你还需要考虑一下MicroData / MicroFormat这一类东西。
⑹ 深圳市斯维尔公司现状，薪资待遇福利啥的有谁知道吗，我是应届毕业生，java开发的。
版权声明：本文为博主原创文章，未经博主允许不得转载。 http://blog.csdn.net/qq_25116591/article/details/55673510
6月30号到的深圳，7月1号入的职。刚到公司，前台先是让我们提供了入职资料，
填好后由阿姨带我去住的地方，住的地方不远，就在公司对面，居然在7楼，当我进去的时候，
三室一厅一卫，住18个人，想想就傻了，一个房间住4人，客厅住4人，还有个厨房是不空的还放了床住两人还没有空调。
我就将就住下了。接下来说说进入公司后的情况。
深圳市斯维尔科技有限公司，在深圳南山区科技园清华信息港5楼，7楼，12楼，7楼是买的，
12楼和5楼的一半是租的。在网络上面介绍的有多牛逼，多好，这些都是扯淡骗人的，
在外面号称是打造中国一流的建筑行业软件，什么用户至上，都是鬼样，没有一句实话。
现在说上市，然后在外面招人的时候说，我们公司年底上市了要，前景非常好，
处于一个飞速发展时期，但是对于下面的员工来说，没有一点什么用，关我们gui事。
先说下我自己。当时在我学校招人的时候，是刘秀（女）（省略一个字），
还有田逸（女）（后来也走了），还有一个说是技术主管也是个女的，忘了叫啥名了。
在我们教学楼宣讲会（当时认为有宣讲会的公司还是不错的，结果哪想到后来这么坑），
去了好几个人，先是放视频，介绍公司，看起来很高达上的，后来介绍完，又介绍了一个人曹博士，
说是我们学校的校友，还是华为退休下来的人力资源管理的，说的好厉害似的，到后来才知道是很厉害，
但不是斯维尔这个公司，也是，别人这么厉害来你这个小公司干嘛。开始是笔试，笔试的题目很简单，
一下做完了，交的时候，刘秀就说笔试题做没做没多大关系，这个只是看看，对应聘没多大关系；
交完就回去了。第二天是学校校招，然后公司打电话说来面试吧，下午就去谈。开始谈的时候是技术主管，
这技术主管比我还差，她什么都没有问我，就问我为什么到现在才找工作之类的毫无营养的话，
就聊了几句就写了个意见，建议予以录用；第二面是人事面，是那个曹博士，跟我讲了一大堆什么思想观念gui的，
之后和他谈工资，公司给我开是用5200.转正5700，包住，五险一金，然后问了人事部的也说可以。
后来稍微问了下情况就签了三方。（后悔）第二天是直接上班的，因为还有很多人没有入职。
刚进去的时候分到研发部门，人事部给配了一部新电脑，配置还可以。开始熟悉环境。
第二天就开始进行入职培训了，在五楼进行，其实就是洗脑，讲公司的文化，
公司的历程，公司的成就等等。两周后，人事部就开始说要签合同了，然后发下来四份协议，
一式两份的，劳动合同，和三年成长计划（坑的一笔的计划），劳动合同是按深圳市的没有改动
。重点说说这个三年成长计划，其实这个就是一份房租签约表，为什么这么说呢，
三年成长计划规定工作一年内辞职违约金3000元，两年内违约金2000元，三年内违约金1000元，
然后一般都是一年内或者一年后辞职走人的，也就是说你就要赔钱，而公司所谓的包住租的是4800一月，
你想想，你住了一年不到就要交3000到2000左右，是直接扣你工资的，每走一个人就要扣，
这一看，是不是比自己在外面租放还贵，你说是不是。说实施导师制，其实导师人从来没有见到，
也不管，反正就是过一天是一天。劳动合同大家都签了，然后我们就说不签这个三年成长计划，
然后，公司人事部那个刘秀就BB说，你们上一届就签了而且还是10000的，呵呵了，
你就不说说上一届公司现在还有几个人在，根本就没有人。没有签的，公司人事部每天就打你电话，
然后每天喊你去办公室谈话，说这个怎么样怎么好。逼这你签了这个协议，其实就是要坑你的钱。
好吧 一个月的培训就过去了，其实我是研发的没有一个月就一周后就直接去7楼上班了。现在说说工作的事。
上班的时，把环境搭建好后，开始熟悉公司的业务，公司整个公司都是做招投标业务的，
根本就不像对外说是做建筑行业软件的，建筑行业软件就一个造价，计量的，
还是当时候公司成立的时候开发出来的现在还在用，代码还是零几年写的。
公司招投标业务做前台用的是开源框架easyui，后台用的是springmvc，根本学不到东西。
就这样做了4个月了。而且公司做东西没有业务经理没有ui设计，
我们做的时候都是从数据库到后台到前端到测试都是自己一个人做。做的东西公司部门开会很喜欢讨论，
指指点点，本来是经理主管他们自己说这样做的，然后下次开会做完之后给他们，他们说不是这样的，
我上次这样说了么我记得没有说吧。然后说这里改哪里改，改完之后，又是一周过去了，
第三次开会又改 改着改着成第一次自己做的了，所以一月后什么也没有做出来，
然后主管经理就说你们怎么做的那么慢，这个月你们做什么了，部门三个应届生只能呵呵了。
部门有次招了一个人，别人先是来看看再做决定，很牛逼的，看我们怎么开会的然后看看了公司框架，
第一天还加了主管经理组长的QQ，第二天直接走人了，别人看看就知道这个公司没前途，
我们是签了协议现在没有钱走不了。现在说说待遇的问题，刚之前说试用5200，转正5700.
现在说真正的实际情况吧。研发部门，本科适用4000，其中包括了五险一金，包住的水电费，
也就是工资每个月才3815，是怎么算的呢，是这样的，社保是按1080元交的，
公司交它百分之十的百分之五十交，也就是1080*10%*50%=90元，自己交90月，
然后五险一金是按2030交的也才几十块，餐补是按天算的，
你上几天班就是几天每天10块，再说深圳10块钱能吃个什么，
也就是说和当初在学校谈好的时候根本就不是一回事，说一套做一套，两面人。
研究生也才4900，真不知道公司是怎么开下来的。到现在已经工作了4个月了，
四个月之前总共招人101个人，培训期间走了2个人，之前每个月都有人走，
到现在公司还剩应届60几个人了，上班环境查，没福利，没年假，没年终奖。
还有是年假规定没有一年工作时间的，是没有年假的，也就是说过年回家都是没有工资的还要请假请假！！！！
有哪个公司会这样。有一个人辞职的时候人事部说包住的，结果别人工作2个半月想走了，
结果说要交1000的房租 因为他没有签那个三年协议，最后跟人事部吵架，吵完之后说不要你交了。
真的，我不想说什么公司有多好，也不想说多差，我只是把自己经历的说出来，关于转正还真是可笑，试用是3个月，
劳动合同明明这样写好的，结果说分4批转正，我也是服了。所以劝学弟学妹们别来这个公司，
公司前台一个月换4个人，你说这是怎么回事呢。公司根本留不住人，
上一届招应届生60多人，今年招100多人，还等着我们这届走后，下一届的人来补这个坑，之后再走再招。
公司就是这样走下去的，劝别来耽误时间。
⑺ web前端工程师都有什么样的职业规划路线
职业方向定位，首先，只有确定好自己的职业方向，才能做好职业规划。
1、资深WEB前端工程师；
这个方向算是一个WEB前端最基本的选择了，在国外，很多老外都能够把自己的专业做到极致，能一辈子就在一个专业领域不断学习和积累。主要在于内因和外因两方面，内因是老外通常思想比较简单直接，容易一直专注于一个领域；外因是国外的环境很好，能够良好的支撑这样的职业发展道路。
从外因来讲，WEB前端人员没有获得公平的待遇，可能从HTML页面制作就开始并沿袭下来的，从来WEB前端人员都比后端人员低一等，同时直接影响到前端人才市场的活跃程度。另一方面，前端的技术入门较容易，造成另一个极端情况：人员泛滥、人才稀缺。我想对所有的WEB前端工程师说：面包总会有的，要耐得住寂寞！
我个人比较推荐这个职业发展方向，因为，在这个方向下，只要足够耐心、厚积薄发，成功的概率是非常高的。同时，这是一条最单纯的路，我们更多的是花费精力在技术的钻研上，而不是办公室政治等其它琐事。
2、资深WEB架构师；
说功利点儿，我喜欢这个方向，既要是作为一名架构师不得不学习，而这种学习通常需要实际操刀做项目。虽然不是很平滑，但是，对于一个大局观好、悟性好、知识面广的前端工程师，我你们努把力，走一条光荣的架构师之路吧。
⑻ WEB前端开发出路在哪里.
首先要了解一下做WEB前端技术能够找到的职业方向： 1）资深WEB前端工程师 2）资深WEB架构师 3）自己创业 4） 转岗管理或其他 比如我的理想状态就是能在一到两年的时间之内转型为PM。 当我们了解了前端开发发展的方向就要给自己在向这个目标发展的过程中自己制定一系列学习和成长计划来确定一个发展目标。 要实现这个目标的过程又分为起步阶段与提升阶段。 在起步阶段必须做到如下几点： 1、基本知识的掌握 2、常用工具的掌握 3、沟通技巧的掌握 4、良好的开发习惯 5、在团队中成为一个优秀的合作人员，并让你的团队成员喜欢你。 如果你满足了以上的条件并能做得更好的时候那么你就可以进入提升阶段： 1、高级技术的掌握 2、产品管理及运营思想的学习 3、各种框架的学习 4、客户端应用的学习 5、各种网络协议的学习 6、程序与项目规划设计 7、各种技术在整体项目中的调配学习 如果你能做到以上几点并能做得更好那么你就已经进入其中一种方向的成型阶段了。这个时候你要做的时经受的起各种磨练。
⑼ Web前端工程师职业规划如何做
只有确定好自己的职业方向，才能做好职业规划。在小编看来web前端工程师能够找到的职业方向有以下几种：
资深web前端工程师
这个方向算是web前端最基本的选择了;
资深web架构师
这一方向即兼顾了工作的单纯性，又能够减少实际的工作量从而能够腾出时间钻研技术;
自己创业
这一方向挑战与机遇并存，作为一个前端技术人员，需要将自己的视野更多放在行业的动态、产业链的动态、相关产品领域的动态，把关注细节的优势继续保持，同时，增强自己把控一个产品乃至一个公司命运的能力。
职业发展规划是在职业发展目标的基础上制定的，我都有一个最终的目标，在这个目标之上，我们需要给自己制定一系列学习和成长计划，制定的方法如下：
梳理知识架构
其目的在于目的在于，我们要了解清楚，哪些技术是前置、哪些技术是后继，那些技术是深度、哪些技术是广度，按照这两个维度梳理好知识架构之后，我们才能准确地制定清晰的成长目标、高效的成长计划。
分解目标
小编看来大致可以分为三个阶段，包括起步阶段、提升阶段、成型阶段，这三个阶段又分别对应着不同的目标：
①起步阶段目标：基础知识的掌握、常用工具的掌握、沟通技巧的掌握、良好的开发习惯;
②提升阶段目标：高级技术的掌握、产品思想的学习、各种框架的学习、富客户端应用的学习、各种网络协议的学习、程序设计;
③成型阶段：到了这个阶段，我也没什么好说的了，如果能达到这个阶段，就证明后续的成长之路是异彩纷呈的，是成为一个资深WEB前端工程师，还是成为一个资深WEB架 构师，亦或其他，都要具体分析自身的特点和兴趣所在。如果是资深的前端工程师，我觉得更重要的是去作新技术的研究，互联网技术发展速度日新月异，不断学习新技术，否则就被淘汰。此外，我建议在知识的广度、深度方面最好能挑选一个自己最擅长和最感兴趣的一两个领域深入钻研，不要挑太多，多而不精。