㈠ 前端开发经常加班吗
很多人认为程序员加班多，互联网行业的很多公司加班确实多，但是工资也高
一般行业程序员加班也会有，毕竟项目紧急的时候，或者要上线的时候，难免要加班，但是996不会是常态的。
㈡ 软件公司一般工作时间是996吗
不一定，看具体是什么岗位，软件公司，如果从事程序员的工作，存在996，甚至时间更长，但都是以具体项目为依托的。
㈢ 移动前端行业压力大不大
压力挺大的，学的东西很多。
先来说一些基础的知识1、布局rem，vw，vh，em等2、touch、click事件移动端不在是鼠标事件，改为touch事件。click事件在移动端有300ms的延迟，可以用fastclick解决。手势问题可以用hammer.js解决。3、兼容性移动端机器比PC端复杂的多，而且国内基于Android分裂出许多分支。低版本IOS flex布局有问题，不支持webp。低版本Andriod，不支持fetch，不支持ES6特性。解决办法用babel-ployfill和系统区分，IOS不下发webp。4、jsBridgejsBridge有点像桥接模式，建立起前端和客户端的通信。jsBridge的原理是什么，可以查看这篇文章。成楠Peter：hybird App原理20 赞同 · 2 评论文章5、字体移动端不像PC端用微软雅黑或者使用苹果自带字体就行。又因为字体包太大，不能通过网络下载，所以字体的选择就很总要，并且在英文字体和中文字体间差异很多，经常会出一些诡异的bug。在前端工程化中使用特殊字体7 赞同 · 2 评论文章6、前端框架性能不再像PC端一样，不用关心react的性能问题了。必须在shouldUpdateComponent拦截某些渲染，否则性能将收到严重的影响。所以对开发者编写的代码的要求更高。7、webview的机制比如为什么回退到上一个页面，页面不会自动刷新（与PC浏览器的机制不一样），为什么这样设计。
㈣ IT行业一般工作时间都说996，你能接受吗
现如今，互联网行业，加班都发展成为一种常态了，尤其是程序员，加班更是疯狂。有的公司也跟着实行996工作制(指工作时间从早上9点到晚上9点，一周工作6天)。
对此有些人可能会这样思考，都怪马云，说什么996是福报？要不是马云在公开场合这样说，公司也不会实行996工作制。
无独有偶，近些年，繁荣的电子商务经济下,中国诞生了很多优秀的电商平台淘宝天猫、京东、苏宁等大品牌。不少实体店经营生意不景气。特别是这两年，社交电商更是如火如荼，更是让不少实体店如临大敌。
处在这个理解层次的人，在外人看来是一位非常乐观，充满正能量的人，他们相信只要持续努力，事情就一定会有转机！
程序有bug，那是我的问题，我一定改
房价太高，买不起，是我的问题，我还不够努力
职场中没有得到加薪，那是因为工作中不够积极，我一定要加油
遇到问题，他们首先都是从自身找原因，处在这个层次上的人，外部环境的问题就变得不是那么重要了，因为他把一切都归根于自身的问题。
要解决问题，就必须通过自身行动。项目进度赶不上，不怕，周末加加班就可以解决了。
可通过加班真的就能解决吗？不一定。
以前人家每天工作8个小时，公司经营的也蒸蒸日上，如今推行996，业绩还是老样子，反倒是员工离职率越来越高，这是为什么？
努力，的确是成功的一个必要条件，但却不是充分条件。
问题的解决，时代的进步，并不是只靠努力就能完成的，可能有更重要的因素在背后推动，我们需要进入下一个理解层次。
什么是能力？我想这个不用做太多的解释，
简单来说能用更简单、更高效的方式解决同样的问题，有选择便是有能力。
理解层次处在能力层次的人，当问题发生的时候，首先会把问题归结成是我能力有限而产生的。这个理解层次，是我们意识能想到的最高层次了。
认知水平不同，所思考的方向自然不同。实体店如今的局面全怪马云，是马云和他的淘宝让自己生意做不下去。
不可否认电商占据了一定的因素，但也不是全怪电商。在迅速发展的今天，竞争激烈，实体店不好运营，电商亦是如此。
认知水平越高的人，分析问题越能全面、客观地做出判断，越能理清利害关系、审时度势。
现在我们再回过头来看，如果不是处于环境层，我们对于996模式和实体店生意不景气这样的问题，还会产生“都怪马云这样的想法”吗？
㈤ 做前端的人需要经常熬夜吗
根据你的具体工作情况而定吧，如果你选择的是外包类型的公司，那么熬夜是跑不了的了。
大部分的互联网公司，都是965、966或者995、996，然后弹性1小时，也有单双周
965：上午9:00~下午6:00，每周5天工作时间
基本都是活多的时候如果你的时间安排不合理，或者你的产品是个坑人的队友，那你加班是跑不了的了。没活的时候会很清闲。
另外，也和你的企业文化有关，如果你的公司企业文化是……崇尚加班，那，呵呵~~~
在选公司的时候注意一下就好了。
㈥ 一般来讲前端初级开发忙不忙的
初级的话不用负责那么多，像web前端开发因为其需求量大、入门门槛非常低、学习曲线先快后慢等特性，所以初级一般都是不忙的，毕竟初级工资低大多数都有双休，855这样的工作时间吧。望采纳，谢谢
㈦ 前端加班多吗
前端加班是比较多的，现在互联网行业大多都是在加班，不论是不是前端。有些公司明文规定996或者985上班时间，如果你不想加班，建议面试的时候问下公司上下班时间。有的公司还好，只有在项目上线或者项目比较赶的那个时间段需要加班。但也需要看个人能力，能力差做不完工作加班也很正常。
㈧ 前端开发工程师加班严重不
01：
其实我觉得加班和编程并不是直接相关的，其中最主要的是有两个点：自身编程能力以及公司项目需求。
正常情况下，公司会相对合理的安排工作，不会出现经常加班的情况，但是如果你还是经常加班的话，那就要考虑另一个问题，你的工作能力是否能跟上公司要求！要知道，公司分配任务大都是以团队来分配的，如果一个项目大家都完成，而你却在加班，那说明你已经在拖后腿了，后果很严重的哦！
有正常情况当然也有非正常情况，比如创业，项目冲刺和非正常用工等等，这个时候很多程序员都是被迫不得已的，公司冲刺项目的时间相对而言也不是很长，但是一般的互联网公司都会有这样一段时间，所以在这一段时间内加班的话是比较正常的一个状况！
02：
编程人员又称为程序员，程序员又自黑为程序猿，从这个“程序猿”的称谓中，我们是不是可以感受到什么呢？
在产品设计的过程中，具体需求提出之后，程序猿编写代码完成需求并不难，代码量也算不上大。为什么程序猿还会经常加班呢？主要是需求是经常变的。程序猿工作中，唯一不变的就是项目需求经常变。
有时候，你的上级早上给你提个需求，你费了九牛二虎之力好不容易写出代码和调试完成，这个时候项目需求又变成了其他的，这一天，看似没有进度然而你却累成了狗🐶。
程序猿加班的另一个原因就是程序总是出Bug，无论你之前调试的多么充分，对你的程序多么自信，都会出现你意想不到的BUG，有可能从你的电脑拷到别的电脑上就可能因缺少驱动等原因而运行不了。每个人使用方法或者方式等等原因，都会让你的程序出bug，这个东西总会伴随在你的左右。
反正是，程序猿可以让你在二十多岁的年龄活出四十多岁的沧桑感，但愿你的程序无BUG，你才可能轻松的生活。
㈨ 从事程序员这份工作的人都是“996”工作制吗
看到很多答主的回答，个人觉得太以偏概全了。互联网公司里面肯定有早九晚五的公司，也不知道是不是对这个行业有什么偏见，还是在这个行业受到什么刺激了。那么答主我来给大家说说哪些互联网公司的程序员是早九晚五，双休的。
在就是我要为程序员这个行业再次辨证一下。在网上经常看到很多对程序员的调侃，比如说：程序员容易秃头；程序员找不到女朋友；等等等等。程序员中是有很多秃头的，但是那是因为他们家族基因中本来就有秃头的。找不到女朋友，我就呵呵了，请问你们公司难道真的没有一个女的吗？找不到女朋友那是你自己没本事，别在抹黑程序员了。 综上所诉，程序员中肯定有做不到早九晚五，双休的。
㈩ IT行业都是996吗
“996工作制”是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，以互联网企业居多，是互联网企业的潜规则用工制度，但并不是所有的IT互联网行业企业都是这种制度，很明显“996工作制”已经违反了法律关于劳动时间与加班的法律规定。
尽管有的科技公司并没有明文规定、或者口头通知员工依照 996 制度上班，但 IT 行业不长的发展时间里，始终在被 996 潜移默化影响，除了报告中的企业外，还有华为、小米、阿里巴巴等公司存在 996 现象。
IT 行业加班文化盛行，主要分为三种情况：
一是IT公司以项目方式展开工作，临近项目截止日期时，公司便会出现加班赶项目的现象——这也是IT公司常见的加班原因。
二是公司处于初创阶段，需要以低成本和高速方式运转与成长，创始人与员工一同加班成为普遍现象。尤其是在已经成功的科技巨头示范下（华为早期的“褥子文化”、以及阿里巴巴在双“11”为后勤部队晒被子等），初创公司更是倾向于效仿它们。
三是大公司存在业绩压力的部门有浓厚的加班文化。阿里巴巴员工反映，阿里大多数部门实行的是 995 制度，即每周可以双休。只有一些需要突破的新业务，或者有高目标要完成的业务，则会实行 996 制度。又如京东云和网络金融，尽管不属于各自公司的核心业务，但被寄予厚望，因此也实行 996 制度。
最后，真的希望996 制度最终将成为过去式， IT 行业未来会借创新与高效率发展，员工则可以在创造效益的同时，维持健康的身体，并获得灵魂与尊严。
码字不易，希望楼主采纳，谢谢了！！！